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In Teilzeit oder auf 538,00€-Basis, ab sofort Für den Hausnotruf der Malteser in Wiesbaden suchen wir ab sofort Verstärkung. Die Malteser bieten im Rheingau insbesondere alten und kranken Menschen mit dem Hausnotruf die Möglichkeit und die Sicherheit, in der vertrauten Umgebung zu Hause zu bleiben und im Notfall per Knopfdruck Hilfe herbeizuholen. Wir sind ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. Wir sind ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. <ul> <li>Soziale Betreuung unserer Hausnotrufkunden im Rufbereitschaftsdienst</li> <li>Selbstständiges Durchführen von Hausnotrufeinsätzen bei unseren Kunden</li> <li>Erfassung von Kundenstammdaten</li> <li>Durchführung von Tätigkeiten im Rahmen der Ersten Hilfe (keine pflegerischen Maßnahmen nötig)</li> </ul> <ul> <li>Es sind keine speziellen Vorqualifikationen erforderlich</li> <li>Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li> Wohnort im näheren Umkreis von Wiesbaden</li> <li>Identifikation mit unseren Zielen als katholisches Dienstleistungsunternehmen </li> </ul> <ul> <li>Eine attraktive Vergütung gemäß den Vergütungsrichtlinien der AVR Caritas, einschließlich Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Tagen Urlaub (plus einen zusätzlichen Tag zur freien Verfügung)</li> <li>Die Nutzung eines Dienstwagens und eines Diensthandys</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung, um einen optimalen Start zu gewährleisten</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vorteile und Rabatte über unser Malteser-Vorteileprogramm</li> </ul>

Mitarbeiter Hausnotruf (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres Teams in einer tollen Stadt, die viel zu bieten hat. Rüsselsheim hat zurzeit rund 67.000 Einwohnerinnen und Einwohner und wächst stetig. Neben attraktiven und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten können wir auch beim Thema Kinderbetreuung und Schulen punkten. Mitten im Rhein-Main-Gebiet sind wir bestens mit der Bahn und dem Auto zu erreichen. Im Fachbereich Soziales und Gesundheit, Bereich Wohnen, sind ab sofort eine Stelle unbefristet und eine weitere Stelle befristet bis zum 07.08.2027 zu besetzen: Sachbearbeiter*in (m/w/d) für das Sachgebiet Wohngeld Kennziffer 2397 2 x Vollzeit Un-/Befristet E.-Gr. 9a TVöD wö. AZ 39 Std. Start: sofort Mobiles Arbeiten Wer WIR sind: Im Stadtgebiet beziehen aktuell rund 1.800 Haushalte Wohngeldleistungen. Die Wohngeldbehörde der Stadtverwaltung bearbeitet jegliche Anträge auf Miet- oder Lastenzuschüsse sowie Wohngeldanträge für Heimbewohner*innen. <ul> <li>Sie beraten umfassend und ausführlich Hilfesuchende und berechnen Wohngeldleistungen.</li> <li>Sie nehmen Wohngeldanträge, Wohngeldanträge von Selbständigen und Anträge auf Lastenzuschuss an, prüfen die Eintragungen sowie die Vollständigkeit der Unterlagen und bearbeiten den Antrag. </li> <li>Sie ermitteln fehlende Angaben zum Einkommen des/der Arbeitgebers/Arbeitgeberin, des Arbeitsamtes und des Sozialamtes.</li> <li>Sie überwachen die Zahlungen auf Miet- und Lastenzuschuss.</li> <li>Sie berechnen Vorschüsse im Einzelfall und erstellen die Rückforderungsbescheide.</li> <li>Sie bearbeiten Widersprüche.</li> <li>Sie erledigen den anfallenden Schriftverkehr selbstständig.</li> </ul> <ul> <li>Einer abgeschlossenen Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r bzw. dem Abschluss des Verwaltungslehrgangs I oder mit einer vergleichbaren Qualifikation.</li> <li>Ihren fundierten Fachkenntnissen in den einschlägigen Rechtsgebieten (z. B. WoGG, WoGV, WoVwV, Sozialgesetzbücher).</li> <li>Ihrem kundenfreundlichen und sachlichen Auftreten im Umgang mit Bürger*innen. </li> <li>Ihrem sicheren Umgang mit den Anwendungen des MS Office-Paketes sowie Ihrer Bereitschaft zur Einarbeitung in fachspezifische EDV-Verfahren (HeWoG).</li> <li>Ihrer Selbstständigkeit und Eigenverantwortung.</li> <li>Ihrer Bereitschaft zur Fort- und Weiterentwicklung.</li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes Aufgabengebiet mit anspruchsvollen Rechtsfragen.</li> <li>Motivierte Teamarbeit. </li> <li>Spannende, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit im Dienste des Allgemeinwohls.</li> <li>Gründliche und individuelle Einarbeitung im Team.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten.</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens oder im Homeoffice.</li> <li>Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Zahlreiche Corporate Benefits für alle Mitarbeitenden.1</li> <li>Das Job-Ticket Premium im gesamten RMV-Gebiet inkl. Mitnahmeregelung.2</li> <li>Sie erhalten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt. </li> <li>Die Möglichkeit des kostenfreien Parkens. </li> <li>Faire Vergütung.</li> </ul> Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung.

Sachbearbeiter*in (m/w/d) für das Sachgebiet Wohngeld

Werden Sie Teil unseres Teams in einer tollen Stadt, die viel zu bieten hat. Rüsselsheim hat zurzeit rund 67.000 Einwohnerinnen und Einwohner und wächst stetig. Neben attraktiven und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten können wir auch beim Thema Kinderbetreuung und Schulen punkten. Mitten im Rhein-Main-Gebiet sind wir bestens mit der Bahn und dem Auto zu erreichen. Im Fachbereich Bildung und Betreuung, Bereich Schulservice, ist ab sofort folgende Stelle als Springerkraft unbefristet zu besetzen: Schulsekretär*in (m/w/d) Kennziffer 2398 Teilzeit Unbefristet E.-Gr. 7 TVöD wö. AZ 19,5 Std. Start: sofort Wer WIR sind: Die Stadt Rüsselsheim am Main ist Schulträger von 17 Schulen unterschiedlicher Schulformen (10 Grundschulen, 2 Gymnasien, 3 Gesamtschulen und 2 Förderschulen). <ul> <li>Sie stellen den reibungslosen Postein- und -ausgang sicher.</li> <li>Sie betreuen als erste Anlaufstelle die eingehenden Anrufe und stehen für die Erteilung von Auskünften zur Verfügung. </li> <li>Sie sind für die Materialbeschaffung sowie für die Rechnungsbearbeitung zuständig. </li> <li>Sie erstellen Unfall-, Diebstahl- und Sachschadensanzeigen.</li> <li>Sie erstellen Statistiken und verantworten die Aktenverwaltung.</li> </ul> <ul> <li>Einer abgeschlossenen Ausbildung als Büro- oder Verwaltungsangestellte*r oder vergleichbaren Qualifikation.</li> <li>Ihrer Freude am Umgang mit Kunden*innen, einer guten Kommunikationsform und Ihrem kundenorientierten Auftreten.</li> <li>Ihrer hohen Belastbarkeit und Ihrem hohen Maß an Einsatz- und Leistungsbereitschaft.</li> <li>Ihrer sicheren Anwendung mit MS Office Programmen.</li> <li>Ihrer Flexibilität sowie Ihrer Teamfähigkeit.</li> </ul> <ul> <li>Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet.</li> <li>Motivierte und kreative Teamarbeit. </li> <li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten. </li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen.</li> <li>Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Zahlreiche Corporate Benefits für alle Mitarbeitenden.1</li> <li>Das Job-Ticket Premium im gesamten RMV-Gebiet inkl. Mitnahmeregelung.2</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt. </li> <li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). </li> </ul> Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung.

Schulsekretär*in (m/w/d)

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Interesse an großen Bauprojekten mit gesellschaftspolitischer Relevanz? Dann werden Sie Teil unseres Teams in Wiesbaden und arbeiten bspw. für unsere beiden Großprojekte zum Neubau der hessischen Landespolizei und des Bundeskriminalamts (BKA) sowie an Projekten für große Bestandsbau- oder anspruchsvolle Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen für viele Liegenschaften der hessischen Landesverwaltung (u. a. Hessischer Landtag im Stadtschloss Wiesbaden, u.v.m.) oder des Bundes (Statistische Bundesamt etc.). Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als: Architekten/Bauingenieure (m/w/d) Nachhaltigkeit Der Einsatzort ist die Niederlassung West mit Sitz in Wiesbaden. <ul> <li>Bearbeitung von kleinen und großen Neu- und Umbaumaßnahmen für den Bund und das Land Hessen</li> <li>Erbringung von Fachleistungen im Bereich der Eigen- und Fremdplanung</li> <li>Überwachung von Architektur-/Ingenieurbüros bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, einmaligen Instandsetzungen und bei Bauunterhaltungsmaßnahmen in den Bereichen Hoch-, Tief- und Straßenbau</li> <li>Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten</li> <li>Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Qualitäts-, Termin- und Kostenrahmens</li> <li>Abnahme, Abrechnung und Übergabe von Planungs- und Bauleistungen an den Nutzer</li> </ul> Je nach fachlicher und persönlicher Eignung/Qualifikation können Sie in den internen Geschäftsbereichen Bundesbau, Landesbau, Hochschulbau oder Gebäudemanagement eingesetzt werden. <ul> <li>Abgeschlossenes Fachrichtungen Architektur/Bauingenieurwesen (Diplom (FH)/Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in den HOAI-Leistungsphasen u.a. in der Planung und Bauleitung</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Normenwerke wie beispielsweise VOB, der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung; Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sind wünschenswert</li> <li>Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick</li> <li>Engagement, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und einen starken Teamgeist</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office, einem AVA- und einem CAD-Programm</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen in großer Höhe oder in engen Räumen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 3 freie Tage (24. + 31.12. sowie 8 h Zeitguthaben)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und persönlichem Lebensbereich</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul>

Architekten/Bauingenieure (m/w/d) Nachhaltigkeit

Kommunale Kinder-, Jugend- und FamilienhilfeJede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Sozialarbeiter:in / Sozialpädagogin:Sozialpädagoge (w/m/d) Leitung Inobhutnahme Höchst für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am Main ist ein Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Über 300 Fachkräfte unterstützen mit unseren vielfältigen Angeboten in 34 Einrichtungen die Entwicklung von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Familien zu einem selbstständigen, verantwor­tungs­bewussten Handeln und ermöglichen ihnen Teilhabe am gesellschaftlichen und kulturellen Leben in Frankfurt.Der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen sowie eine diversitätsbejahende Grund­haltung sind für uns selbstver­ständlich. Deshalb freuen wir uns sehr, wenn sich alle Interessierten von unserem Angebot ange­sprochen fühlen und sich bei uns bewerben.Die Inobhutnahme Höchst ist eine Inobhutnahme- und Übergangs­einrichtung der Stadt Frankfurt am Main und hält zehn Regelplätze für männliche Kinder und Jugendliche im Alter vom 12. bis zum vollendeten 15. Lebensjahr vor. Neben der Gewährung von Schutz und Sicherheit werden die Grundversorgung, die medizinische Versorgung und die pädagogische Betreuung der Jungen sicher­gestellt. Wir suchen zum 01.04.2025 eine:n Sozialarbeiter:in / Sozialpädagogin:Sozial­pädagoge (w/m/d) Leitung Inobhutnahme Höchst Vollzeit, Teilzeit EGr. S 16 TVöD <ul><li>Fach- und Ressourcen­verantwortung, -steuerung und -controlling</li><li>Dienst- und Fachaufsicht für rd. 10 Mitarbeitende</li><li>Personalführung, -planung und -entwicklung</li><li>Unterstützung der pädago­gischen Mitarbeitenden in besonders schwierigen und komplexen Fällen</li><li>Vertretung der Einrichtung in der Öffentlichkeit (auch bezogen auf Einzelfälle)</li><li>Sicherstellung der Umsetzung der Leistungs­vereinbarung sowie deren Fortschreibung</li><li>grundsätzliche Organisation des Dienstbetriebes</li><li>Gestaltung von Kommunikations­strukturen</li><li>konzeptionelle Weiter­entwicklung</li><li>Kooperation mit dem Jugend- und Sozialamt und anderen Einrichtungen der Jugendhilfe, Mitwirkung in Gremien und Arbeitsgruppen</li><li>Übernahme pädagogischer Aufgaben im Einzel- und Vertretungsfall im Gruppen­dienst der Einrichtung</li></ul> <ul><li>abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (Univ. / FH) / Bachelor / Master) und staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin:Sozialpädagoge und Sozialarbeiter:in oder abgeschlossenes geisteswissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ. / FH) / Bachelor / Master) mit langjähriger einschlägiger Erfahrung in der Jugendhilfe</li><li>hohe Führungskompetenz und Nachweis erfolgreicher Führungserfahrung</li><li>langjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, praktische Erfahrungen im Heimbereich sind von Vorteil</li><li>ausgewiesene Kenntnisse im Jugendhilferecht sowie in der kindlichen Entwicklungs­psychologie / Bindungstheorie</li><li>gute Deutschkenntnisse vergleichbar mit Niveau C2 des Europäischen Referenzrahmens (GER)</li><li>Organisations- und Koordinationsgeschick</li><li>ausgeprägtes Verantwortungs­bewusstsein sowie sicheres und verbindliches Auftreten</li><li>Fähigkeit zur Selbstreflexion und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>hohe Stresstoleranz und besondere Einsatzbereitschaft</li><li>Bereitschaft zur Arbeit in den Abend- und Nachtstunden sowie am Wochenende</li><li>Diversitätskompetenz</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung und Teilnahme an Leitungs­coachings</li></ul> <ul><li>Führungsverantwortung in einem lebendigen Arbeitsfeld</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes, mit Mitfahrregelung</li><li>einschlägige Fortbildungen, Deeskalationstraining sowie Leitungscoaching</li><li>monatliche Wohnzulage i. H. v. 100 € (brutto)</li></ul>

Sozialarbeiter:in / Sozialpädagogin:Sozialpädagoge (w/m/d) Leitung Inobhutnahme Höchst

Die Jockel-Stiftung verwaltet ihr Vermögen, sowie verschiedene Unternehmen in einem Family-Office. Wir suchen für unseren Standort in Hungen einen fachlich und persönlich überzeugenden Bilanzbuchhalter/Steuerfachwirt. Wir arbeiten in flachen Hierarchien und schreiben Loyalität, Wertschätzung und Verbindlichkeit groß. - Sie erstellen eigenhändig Monats- und Jahresabschlüsse, einschließlich der Steuererklärungen -Sie übernehmen das Controlling und prüfen eingereichte Unterlagen, wie z.B. BWA's und Abrechnungen der Hausverwaltung - Ihre Mitwirkung und Bearbeitung projektbezogener Aufgaben in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet, ebenso der Aufbau einer Verwaltung für die Stiftung aufgrund der neuen gesetzlichen Vorschriften der Abgabenordnung. <ul> <li>Abgeschlossene kfm. Ausbildung, Steuerfachangestellter oder BWL-Studium</li> <li>Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder Steuerfachwirt</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen insbesondere Excel.</li> </ul> <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, da wir an einer langjährigen Zusammenarbeit interessiert sind</li> <li>Sehr abwechslungsreiche und selbständige Tätigkeit</li> <li>Zeitgemäße Vergütung.</li> </ul>

Bilanzbuchhalter / Steuerfachwirt (m/w/d)

Die Hessische Arbeitsgemeinschaft für Gesundheitsförderung e. V. (HAGE) macht sich für Gesundheitsförderung und Prävention in Lebenswelten stark. Als landesweites Kompetenzzentrum für Gesundheitsförderung organisiert sie Netzwerke, koordiniert den fachlichen Austausch, berät Institutionen, Einrichtungen und Initiativen, bietet Qualifizierungsangebote, unterstützt die Qualitätsentwicklung in der Gesundheitsförderung, informiert zu aktuellen Fragen und entwickelt modellhafte Maßnahmen für ganz Hessen. Die Koordinierungsstelle Gesundheitliche Chancengleichheit (KGC) Hessen engagiert sich für die Gesundheitsförderung und Prävention von sozial benachteiligten Bevölkerungsgruppen in Hessen und unterstützt die Akteur*innen in den Kommunen beim Aufbau von integrierten kommunalen Strategien. Die Koordinierungsstelle ist Teil des bundesweiten Kooperationsverbundes Gesundheitliche Chancengleichheit und wird mit Mitteln der Gesetzlichen Krankenversicherung (GKV-Bündnis für Gesundheit) sowie durch das Hessische Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege (HMFG) gefördert. Für das Team der KGC Hessen suchen wir zum 01.01.2025 einen Fachreferenten (w/m/d) mit 40 Wochenstunden. Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2026 befristet und grundsätzlich teilbar. <ul> <li>Koordinierung und Weiterentwicklung von praxisnahen Beratungs- und Qualifizierungskonzepten für sozial benachteiligte Zielgruppen</li> <li>Unterstützung der Akteur*innen in den Kommunen beim Aufbau von Gesundheitsförderungsangeboten und integrierten Gesamtstrategien (Präventionsketten)</li> <li>Koordination und Begleitung des Partnerprozesses „Gesundheit für alle“ in Hessen</li> <li>Prozessbegleitung und -moderation der lebensphasenbezogenen Fachforen der Landesrahmenvereinbarung zur Umsetzung der nationalen Präventionsstrategie gemäß § 20f SGB V im Land Hessen</li> <li>Konzeption, Organisation, Durchführung und Moderation von bedarfsgerechten Fortbildungen, Workshops, Vorträgen und Fachveranstaltungen</li> <li>Netzwerkarbeit auf kommunaler und landesweiter Ebene mit Akteur*innen aus den Bereichen Politik, Verwaltung, Sozialversicherungen, freie Träger, Initiativen und Selbsthilfe</li> <li>inhaltliche Abstimmung mit der ARGE des GKV-Bündnis für Gesundheit in Hessen</li> <li>Mitarbeit im Netzwerk des Kooperationsverbundes Gesundheitliche Chancengleichheit</li> <li>Bekanntmachung von Beispielen Guter Praxis der Gesundheitsförderung</li> <li>Qualitätsentwicklung, Dokumentation und Evaluation</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit für das Arbeitsgebiet</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtungen Gesundheitsförderung, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften oder ein gleichwertiger Abschluss mit entsprechenden Kenntnissen (Masterabschluss oder vergleichbar)</li> <li>vertiefte Fachkenntnisse im Bereich der soziallagenbezogenen Gesundheitsförderung</li> <li>gute Kenntnisse der Rahmenbedingungen und Akteur*innen der Gesundheitsförderung und Prävention der kommunalen, Landes- und Bundesebene</li> <li>einschlägige Erfahrungen im kommunalen Setting und in der Arbeit mit vulnerablen Zielgruppen</li> <li>Erfahrungen in der Durchführung von Fachberatungen und in der Moderation von Arbeitsprozessen und Netzwerken</li> <li>Erfahrungen in der Organisation, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen und themenbezogenen Qualifizierungen</li> <li>Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>sicheres Auftreten und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zu Reisetätigkeit (innerhalb Hessens und bundesweit)</li> </ul> <ul> <li>eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem motivierten Team bei einer gemeinnützigen Organisation mit flachen Hierarchien</li> <li>Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst des Landes Hessen bis zu Entgeltgruppe 11 TV-H</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten o einen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Frankfurt am Main mit guter Verkehrsanbindung</li> </ul>

Fachreferent (w/m/d) für Gesundheitsförderung für die Koordinierungsstelle Gesundheitliche Chancengleichheit (KGC) Hessen

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.200 Beschäftigte in 24 Organisationseinheiten tätig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Allgemeine Bauvorhaben und Besondere Bauvorhaben in unserem Fachdienst Bauaufsicht eine Fachkraft (w-m-d) für die Baukontrolle (Kennziffer D 139/63.1) Es handelt sich um zwei unbefristete Vollzeitstellen, die auch in Teilzeit besetzt werden können. Die Untere Bauaufsichtsbehörde ist für die Einhaltung der öffentlich-rechtlichen Bauvorschriften und deren Überwachung zuständig. Hiervon erfasst sind Aufgaben im Zusammenhang mit Errichtung, Änderung und Nutzungsänderung sowie Beseitigung von baulichen Anlagen. Sie ist ermächtigt, nähere Anforderungen oder Durchführungsbestimmungen in Form von Verordnungen und Verwaltungsvorschriften festzulegen. Als Ordnungsbehörde kann sie bei Verstößen gegen das Baurecht einschreiten. <ul> <li>Durchführung von Baustellenüberwachungen und Bauzustandsbesichtigungen im Rahmen der Hessischen Bauordnung, insbesondere von „Sonderbauten“ und „Fliegenden Bauten“</li> <li>Vollzug von Baueinstellungsanordnungen und deren Überwachung</li> <li>Kontrolle von Mängeln und Missständen an baulichen Anlagen im Rahmen von Gefahrenabwehr durch Bauzustandsbesichtigungen und deren Dokumentierung</li> <li>Beratung und Erteilung von Sachauskünften und die Führung von Verhandlungen mit den am Bau beteiligten Personen</li> <li>Kontrolle von erforderlichen Nachweisen, Anzeigen, Bescheinigungen und Bauvorlagen</li> <li>Mitwirkung bei Brandschauen und wiederkehrenden Prüfungen von Sonderbauten</li> </ul> <ul> <li>Staatlich geprüfter Techniker bzw. Staatlich geprüfte Technikerin alternativ vergleichbare einschlägige Berufsausbildung im Baugewerbe sowie 2 Jahre Berufserfahrung</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung in der Abwicklung von Bürotätigkeiten</li> <li>Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>EDV-Kenntnisse (MS Office)</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Kenntnisse im Bereich Brandschutz- und Brandmeldetechnik</li> </ul> <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9b TVöD</li> <li>Sonderzahlungen nach dem TVöD für Angestellte</li> <li>betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt (ZVK) für Angestellte</li> <li>kostenloses Job-Ticket</li> <li>interessante und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant</li> </ul> Die Stellen können in Teilzeit besetzt werden. Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Fachkraft (w-m-d) für die Baukontrolle

Werden Sie Teil unseres Teams in einer tollen Stadt, die viel zu bieten hat. Rüsselsheim hat zurzeit rund 67.000 Einwohnerinnen und Einwohner und wächst stetig. Neben attraktiven und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten können wir auch beim Thema Kinderbetreuung und Schulen punkten. Mitten im Rhein-Main-Gebiet sind wir bestens mit der Bahn und dem Auto zu erreichen. Im Gleichstellungsbüro der Stadtverwaltung Rüsselsheim am Main ist ab sofort befristet bis zum 31.10.2030 folgende Stelle zu besetzen: Sachbearbeiter*in (w/m/d) im Gleichstellungsbüro Kennziffer 2399 Teilzeit Befristet E.-Gr. 8 TVöD wö. AZ 19,5 Std. Start: sofort Mobiles Arbeiten Wer WIR sind: Das Gleichstellungsbüro fördert und unterstützt die Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern in der Stadtverwaltung Rüsselsheim am Main. Darüber hinaus kümmern wir uns um Anliegen der Beschäftigten rund um das Thema Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie und bieten ein bereichseigenes Fortbildungsprogramm an. Wir sind ein kleines altersgemischtes Team. <ul> <li>Sie sind die erste Anlaufstelle und Ansprechpartner*in für Beschäftigte.</li> <li>Sie erledigen die anfallenden organisatorischen und administrativen Aufgaben des Büros.</li> <li>Sie sind für die Beschaffung von Büromaterial, EDV- und Geschäftsausstattung zuständig.</li> <li>Sie übernehmen die Haushaltssachbearbeitung und wirken bei der Haushaltsanmeldung für den Bereich mit.</li> <li>Sie unterstützen die Gleichstellungsbeauftragte u.a. beim Verfassen von Protokollen, Berichten und Präsentationen.</li> <li>Sie bearbeiten und recherchieren zu einzelnen gleichstellungspolitischen Themen z.B. die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</li> <li>Sie wirken bei der Erarbeitung eines bereichseigenen Fortbildungsprogrammes mit.</li> <li>Sie organisieren Veranstaltungen und Fortbildungen.</li> </ul> <ul> <li>Ihrer abgeschlossenen Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder einer vergleichbaren kaufmännischen Qualifikation.</li> <li>Ihrer Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, idealerweise in einer Kommune.</li> <li>Ihrer Serviceorientierung, Ihren guten Umgangsformen, Ihrer Diskretion und Ihrer Zuverlässigkeit.</li> <li>Ihrer strukturierten, selbstständigen und vorausschauenden Arbeitsweise.</li> <li>Ihrem Organisationsgeschick sowie mit ihrer Team- und Kooperationsfähigkeit.</li> <li>Ihrer guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache.</li> <li>Ihrem sicheren Umgang mit den MS Office-Programmen (insbesondere Excel).</li> <li>Ihrer Bereitschaft zur Fortbildung im Aufgabenbereich sowie die Arbeitszeit den dienstlichen Erfordernissen anzupassen.</li> <li>Ihrem Interesse am Thema Gleichstellung von Frauen und Männern.</li> </ul> <ul> <li>Einem vielseitigen und verantwortungsvollem Aufgabengebiet.</li> <li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten. </li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange inkl. der Möglichkeit des mobilen Arbeitens oder im Homeoffice. </li> <li>Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Zahlreiche Corporate Benefits für alle Mitarbeitenden.1</li> <li>Job-Ticket Premium im gesamten RMV-Gebiet inkl. Mitnahmeregelung.2</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt.</li> <li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). </li> </ul> Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung.

Sachbearbeiter*in (w/m/d) im Gleichstellungsbüro

Der Wanderkindergarten Wiesbaden e.V. sucht Unterstützung für 22 bzw. 27 Stunden (zunächst befristet bis März 2027 ) Die Kinder und Pädagoginnen unseres Waldkindergartens suchen eine pädagogische Fachkraft, die ihre Begeisterung für die Natur und für das Draußensein mit ihnen teilt und die Lust hat, die Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten und ihnen dafür die nötige Freiheit und Unterstützung zu geben. Unser Kindergarten hat keine Türen und Wände, dafür aber ein Blätterdach. Wir sind der älteste Waldkindergarten Deutschlands und gehen seit 1968 zu jeder Jahreszeit und bei jedem Wetter in das Waldgebiet "Bahnholz" und "Oberes Dammbachtal" bis zum Neroberg im Wiesbadener Stadtwald. Gleichzeitig besitzen wir einen großen Garten, in dem wir ein Hochbeet bewirtschaften und gern über dem offenen Feuer kochen. <ul> <li>Liebevolle und fachliche Begleitung und Betreuung unserer Waldkinder entsprechend ihrer individuellen Bedürfnisse und Interessen und Unterstützung in ihrer Persönlichkeitsentwicklung</li> <li>Einen kontinuierlichen, vertrauensvollen, sicheren und unterstützenden Rahmen schaffen, so dass sich Selbständigkeit entwickeln kann</li> <li>Planung und Durchführung pädagogische wertvoller Aktivitäten und Projekte</li> <li>Unterstützung und Dokumentation der ganzheitlichen Entwicklung unserer Waldkinder</li> <li>Vertrauensvolle, offene und ehrliche Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> <li>Reflexion und Weiterentwicklung unserer Konzeption</li> <li>Portfolioarbeit</li> <li>Zauberkiste (Sprachstandserhebung) </li> </ul> Du bist kreativ, fantasievoll, musikalisch, liebevoll, zuverlässig, hast Humor, bist selbstbewusst, arbeitest gern im Team und besitzt gleichzeitig die Fähigkeit eigeninitiativ und selbständig zu arbeiten, Du bist neugierig, hast Freude daran dich weiterzuentwickeln und weiterzubilden und kannst fliegen... Keine Angst, bei uns musst du nicht fliegen können, wenn du jedoch unsere Wanderkindergartenkinder beflügeln möchtest, dann bist du bei uns genau richtig!! <ul> <li>17 abenteuerlustige Kinder, die bei uns im Mittelpunkt stehen</li> <li>Einen besonders guten Personalschlüssel</li> <li>Betreuungszeiten von 8.30 bis 12.30 Uhr</li> <li>Wöchentlich 5 Std. Vor- und Nachbereitungszeit für Teamsitzungen, Planung, Reflexion, Qualitätszirkel</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und Konzeptionstage</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Neun Wochen Schließzeit</li> <li>Außertarifliche Bezahlung </li> </ul>

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