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Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Rechtsbereich suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen RaFa / Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) oder Justizfachangestellten (m/w/d) <ul> <li>Sie werden Teil eines kompetenten und engagierten Teams von 4 Personen, mit dem Sie zusammen ein 7-köpfiges Juristenteam bei der Bearbeitung allgemeiner Rechtsfragen unterstützen.</li> <li>Sie nehmen allgemeine Rechtsfragen von Mitgliedern, des Vorstandes, der Geschäftsführung oder anderer Geschäftsbereiche auf und leiten diese an die zuständigen Juristen weiter.</li> <li>Sie sind zuständig für die Erstellung von Verwaltungsakten bei Klageverfahren für die Prozessführer.</li> <li>Sie pflegen Listen und Datenbanken für unsere aktiven Verfahren.</li> <li>Sie führen und überwachen Termine, Fristen und Wiedervorlagen.</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung: abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d), Justizfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Persönlichkeit: teamfähig, zuverlässig und belastbar</li> <li>Know-how: gute Anwenderkenntnisse im Bereich MS-Office (Word, Excel, Outlook und PowerPoint) </li> </ul> <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

RaFa / Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) oder Justizfachangestellten (m/w/d)

Mit mehr als 700 Beschäftigten an 17 Standorten ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Interessenvertretung und Dienstleistungsunternehmen aller sechs Ersatzkassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen versichern. <h1>Office-Assistent (m/w/d) </h1> Landesvertretung Baden-Württemberg · Stuttgart ab 01.01.2025 · Teilzeit (24 Std./Woche) · Stellen‑ID: 2024-121 <ul> <li>administrative und organisatorische Unterstützung des gesamten Teams der Landesvertretung im operativen Tagesgeschäft</li> <li>Mitarbeit in allen Aufgabenbereichen im Sekretariat von der Büroorganisation über die Erledigung der Korrespondenz bis hin zum Terminmanagement</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Besprechungen und Veranstaltungen im Onlineformat oder in Präsenz</li> <li>Pflege und Aktualisierung von Datenbanken und Dokumenten im vdek-Intranet</li> <li>Erstellung von Protokollen, Schreiben und Briefen, zum Teil über Diktat</li> <li>Beschaffung von Büromaterial bzw. Sachmitteln</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Kauffrau/​‑mann für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie haben Berufserfahrung in der Planung, Organisation und Durchführung von Sekretariats- und Assistenzaufgaben und sind souverän im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen.</li> <li>Sie überzeugen mit dienstleistungsorientiertem Handeln und kommunikativer Kompetenz im Assistenzkontext in Wort und Schrift.</li> <li>Sie sind flexibel und bringen die Bereitschaft mit, auch abteilungsübergreifend zu unterstützen.</li> <li>Eine teamorientierte, eigenverantwortliche sowie termingenaue und genaue Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Attraktive Arbeitszeit­regelungen 30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit</li> <li>Balance zwischen Berufs- und Privat­leben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote</li> <li>Attraktives Arbeits­umfeld Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung</li> <li>Gesundheits­förderung Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness</li> <li>Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits</li> </ul>

Office-Assistent (m/w/d)

Arbeiten bei der Stadtverwaltung Schorndorf bedeutet Arbeiten für und mit Menschen. Mit 16 Kindertages­stätten in Schorndorf und den Teilorten bieten wir Familien flexible und vielfältige Betreuungs­lösungen. Hier gestalten wir den Alltag unserer kleinsten Bürger*innen – von ihrem ersten Lebensjahr bis zum Schul­eintritt. Bist Du bereit, Kinder­augen zum Leuchten zu bringen und sie auf ihrem Weg zu begleiten? Dann bist Du bei uns gold­richtig! Wir bieten Dir ab 01.10.2025 einen Studienplatz für das duale Studium Bachelor of Arts (B.A.) – Soziale Arbeit im Studiengang Elementarpädagogik in unserer Kita Stöhrerweg. Die Studienrichtung „Soziale Arbeit in der Elementar­pädagogik“ verknüpft das generalistische Basis­wissen zur Sozialen Arbeit mit dem der Pädagogik der frühen Kindheit. Du lernst die Aufgaben des Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungs­auftrages nach den sozial­gesetzlichen Rahmen­bedingungen kennen. In der Kita Stöhrerweg lernst Du die Praxis kennen und die theoretischen Phasen finden an der DHBW Stuttgart statt. Theoretisches Wissen wird mit Praktischem verbunden. Weitere Infos zum Studium findest Du unter Soziale Arbeit in der Elementar­pädagogik: Duales Studium (dhbw-stuttgart.de). Willkommen in der Kita Stöhrerweg – wo Alltag zum Abenteuer wird! Die Kita Stöhrer­weg betreut täglich rund 100 Kinder in sechs Gruppen, die in einen Krippen- und Kindergarten­bereich aufgeteilt sind. Es wird im teiloffenen Konzept sowohl mit verlängerten Öffnungs­zeiten als auch ganztags gearbeitet. Bei uns wird es nie langweilig, denn unser großer Garten und Bewegungs­raum, die zahlreichen unterschiedlichen Aktivitäts­räume und großen Flure erlauben viel Bewegung und das Ausleben von kreativen, neuen Ideen. Gemeinsam beim Musizieren die Sprache entdecken, neue Instrumente aus­probieren oder auch neue Sportübungen kennen­lernen, gehören zum Alltag dazu, damit eine ganzheitliche Entwicklung der kognitiven und sozial-emotionalen Entwicklung der Kinder geschaffen wird. <ul> <li>… gerne mit Kindern zusammen­arbeitest und es Dir vorstellen kannst, eine wichtige Bezugs­person für sie zu sein.</li> <li>… Dich für die Entwicklung der Kinder in den ersten sechs Lebens­jahren interessierst,</li> <li>… auch klarkommst, wenn es mal turbulent ist.</li> <li>… multitaskingfähig und spontan bist.</li> <li>… Dir vorstellen könntest, zukünftig die Leitung einer Kindertages­stätte zu übernehmen.</li> <li>… Dich breit aufstellen und nicht auf einen Bereich festlegen möchtest – 80 % des Studiums sind generalistisch angelegt, daher kannst Du später in verschiedenen Bereichen der Sozialen Arbeit tätig sein. </li> </ul> Weitere Voraus­setzungen für das Studium sind: <ul> <li>die allgemeine bzw. fachgebundene Hochschul­reife oder Fachhoch­schulreife mit erfolgreich abge­schlossenem Eignungstest an der DHBW</li> <li>einschlägige Erfahrung (z. B. Freiwilliges Soziales Jahr) ist von Vorteil </li> </ul> Studiendauer: 3 Jahre (6 Semester) Studienablauf: Das Studium beginnt am 1. Oktober und ist unterteilt in Theorie- und Praxis­phasen, die alle drei Monate wechseln. In den praktischen Phasen unterstützt Du die Kita Stöhrerweg des Fach­bereichs Kindertages­stätten. Hierbei kannst Du aktiv den Kitaalltag mitgestalten und bekommst erste Einblicke in Verwaltungs- und Leitungs­tätigkeiten. Während der dreimonatigen Theorie­phasen besuchst Du die Duale Hochschule Baden-Württemberg in Stuttgart. Unterrichtet wird in Modulen, wobei jedes Modul durch eine Prüfungs­leistung abgeschlossen werden muss. Nach dem dritten Jahr endet das Studium mit der Erstellung einer Bachelor­arbeit. Ausbildungsvergütung: 1. + 2. Semester: 1.218,26 Euro 3. + 4. Semester: 1.268,20 Euro 5. + 6. Semester: 1.314,02 Euro Womit wir noch punkten können: <ul> <li>Lebendige Werte: Als Arbeit­geberin setzen wir auf Offenheit, positive Grund­haltung, Wertschätzung, Verantwortungs­übernahme, Gemeinwohl­orientierung und Vertrauen.</li> <li>Offenheit für Veränderung: „Das haben wir schon immer so gemacht!“… gibt es bei uns nicht, denn wir gehen immer mit der Zeit. Das wirst Du auch in unserer gemeinsamen pädagogischen Arbeit feststellen. Hier darfst Du Dich nicht nur einbringen, sondern auch mitge­stalten und Deine eigenen Ideen aktiv einbringen.</li> <li>Ein vertrauensvolles und positives Arbeits­umfeld: Eine gelebte Willkommens­kultur, Gemeinwohl­orientierung, Ideen­werkstätten, neue Arbeits­welten, Lob als reine Feedback­kultur, Beziehungs­arbeit und Kommunikation als Basis für ein bestmögliches Miteinander? Das sind alles keine Floskeln, das leben wir bereits!</li> <li>Fort- und Weiter­bildungen: Wir freuen uns, wenn Du unsere vielfältigen Angebote in Anspruch nimmst. Zusätzlich gibt es für unsere Auszu­bildenden im Sozial- und Erziehungs­dienst noch eine Praxis-AG, um miteinander und von­einander zu lernen.</li> <li>Think Green: Durch die Nähe zum öffentlichen Nahverkehr lohnt sich eine Anreise mit der Bahn, die wir bei Azubis zu 100 % erstatten!</li> <li>Gesundheits­förderung: Mach Dir Dein eigenes Bild von unserem umfangreichen und kostenlosen Gesundheits­programm sowie unseren Betriebs­sportgruppen.</li> <li>Urlaubsregelung: 30 Arbeits­tage pro Kalenderjahr. </li> </ul> Good to know: Du musst Dich nur bei der Stadt Schorndorf um das duale Studium bewerben. Eine separate Bewerbung an der Hoch­schule ist nicht erforderlich.

Duales Studium Bachelor of Arts (B.A.) – Soziale Arbeit im Studiengang Elementarpädagogik

Die Große Kreisstadt Biberach an der Riß (rund 35 000 Einwohner) ist eine reiz­volle Stadt mit großer Wirt­schaftskraft und vielfältigem, anspruchs­vollem Kulturleben im Herzen Oberschwabens. Es sind sämtliche Kinder­betreuungs­einrichtungen, Schularten und moderne Freizeit­einrichtungen in weit überdurch­schnittlicher Qualität vor Ort. In unserem Ordnungsamt ist folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Mitarbeiter (m/w/d) im gehobenen feuerwehr­technischen Dienst <ul> <li>Einsatzdienst als Zugführer (m/w/d) zur Sicher­stellung der Tageseinsatz­bereitschaft </li> <li>Wiederkehrende Prüfung von Sonderbauten im vorbeugenden Brandschutz </li> <li>Einsatzplanung und ‑vorbereitung </li> <li>Mitarbeit im Bevölkerungsschutz und im Stab für außer­gewöhnliche Ereignisse </li> <li>Brandschutzbeauftragter (m/w/d)</li> </ul> <ul> <li>Die Laufbahnbefähigung für den gehobenen feuerwehr­technischen Dienst </li> <li>Die Qualifikation als Sach­verständiger (m/w/d) nach VwV Brandschutz­prüfung ist von Vorteil </li> <li>Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung sowie Atem­schutz­tauglich­keit für den feuer­wehr­technischen Dienst </li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereit­schaft zum Dienst auch außer­halb der üblichen Arbeitsz­eiten </li> <li>Teamfähigkeit, insbesondere in der Zusammen­arbeit mit den ehren­amtlichen Mit­gliedern (m/w/d) der Frei­willigen Feuerwehr</li> </ul> <ul> <li>Eine Anstellung im Beamten­verhältnis bis Besoldungs­gruppe A 11 bzw. im Beschäftigungs­verhältnis bis Entgelt­gruppe 10 TVöD </li> <li>Ein umfassendes Personal­entwicklungs­konzept mit fachlichen und persönlichen Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten </li> <li>Ein attraktives Gesundheits­management mit Fitness­kursen, Präventions­maßnahmen und Ver­günstigungen, einen Zuschuss zum Job­ticket und JobRad, flexible Beschäftigungs­modelle zur Verein­barkeit von Beruf und Familie </li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Der Eigenbetrieb Stadtentwässerung übernimmt für die Stadt Böblingen die Sammlung, Ableitung und Behandlung von Schmutz- und Regenwasser. Der Eigenbetrieb hält außerdem die Beteiligung der Stadt an der Stadtwerke Böblingen GmbH &amp; Co. KG. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet für den Eigenbetrieb Stadtentwässerung eine*n Mitarbeiter*in im Bereich Netzdokumentation (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 7 TV-V <ul> <li>Erstellung, Pflege und Verwaltung von Leitungsdokumentation im Bereich Abwasser und LWL</li> <li>Dokumentation von Abwasseranlagen, Betriebsanlagen und Bestandsdaten</li> <li>Datenerfassung in Hexagon GeoMedia GIS</li> <li>Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen im GIS-Datenbestand</li> <li>Erarbeitung von Vorschlägen zur Optimierung von Erfassungsvorschriften, eigenen Vermessungsrichtlinien und Digitalisierungsanweisungen</li> <li>Erstellen von Planauskünften für die Stadtentwässerung Böblingen</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum*r Vermessungstechniker*in, Geomatiker*in, Technische*r Zeichner*in, Bauzeichner*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit graphischen Geoinformationssystemen und Datenbanken oder die Bereitschaft sich in diese einzuarbeiten</li> <li>AutoCAD-Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Hohe IT-Affinität sowie ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen</li> <li>Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> </ul> Die Stadt Böblingen bietet ihren Mitarbeitenden neben einer guten Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, die Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket bzw. 100% ÖPNV-Zuschuss bis zu 49 €/Monat, Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie die Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen. Weitere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie unter DarumStadtBoeblingen.

Mitarbeiter*in im Bereich Netzdokumentation (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

Der Badische Landesverein ist einer der ältesten und größten Komplexträger für die Bereiche Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Altenhilfe sowie Quartiersprojekte mit rund 700 Mitarbeitenden und ca. 100 Auszubildenden in Baden. In unserer Einrichtung Martinshaus Berghausen werden erwachsene Menschen mit geistiger und körperlicher Behinderung betreut. Das Martinshaus verfügt über besondere Wohnformen, Ambulant Betreutes Wohnen sowie Begleitetes Wohnen in Familien. Das Angebot wird durch eine Seniorengruppe und eine Tagesförderstätte abgerundet. Für unsere Einrichtung in Berghausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt <h2>Gruppenleitung Eingliederungshilfe / Behindertenhilfe (m/w/d)</h2> z.B. Heilerziehungspfleger (m/w/d) Altenpfleger(m/w/d)Erzieher (m/w/d) Jugend- und Heimerzieher (m/w/d) Gesundheits- und Krankenpfleger(m/w/d) in Vollzeit 31 Tage Urlaub / 3.968 € - 4.684 € brutto im Monat (in Vollzeit) + Zuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt ein volles 13. Monatsgehalt) Arbeitsort: Pfinztal <ul> <li>Führung und Leitung der Wohngruppe sowie des Mitarbeiterteams</li> <li>Teilnahme an Dienstbesprechungen sowie Erstellung von Situationsberichten</li> <li>Dokumentation über das elektronischen Dokumentationssystem</li> <li>Organisieren von Abläufen und Dienstplanung</li> <li>Begleitung von Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen</li> <li>Entwicklung von Teilhabemöglichkeiten an arbeitsähnlichen Prozessen</li> <li>Planen und Durchführen von Gruppen- und Einzelangeboten.</li> <li>Umsetzen und Weiterentwicklung der Konzeption</li> <li>Erarbeiten von Förder- und Unterstützungsmöglichkeiten in Alltagssituationen</li> <li>Sicherstellung der individuellen Basisversorgung</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Pflegefachmann / Pflegefachrau, Jugend- und Heimerzieher oder Erzieher (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung ist erwünscht, jedoch keine Bedingung.</li> <li>Eine verantwortungsbewusste, engagierte Persönlichkeit</li> <li>Ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten im Team</li> </ul> <ul> <li>Eine fundierte Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende von mindestens vier Wochen</li> <li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem krisenfesten Arbeitgeber mit über 175 Jahren Erfahrung</li> <li>Eine offene und aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre</li> <li>Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungspielraum und Mitarbeit in einem freundlichen und engagierten Team</li> <li>Das Tarifgehalt (AR-AVR) liegt abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Ihrem Deputat zwischen 3.968 € und 4.684 € brutto im Monat in Vollzeit</li> <li>Möglichkeit zum Leasen eines Jobrads</li> <li>Regelmäßige Gehaltserhöhungen sowie ein 13. Monatsgehalt, 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge und einem monatlichen Kinderzuschlag in Höhe von 90,57€ in Vollzeit</li> <li>Möglichkeit zur Nutzung eines Zeitwertkontos mit individuellen Anspar- und Abtragungsmöglichkeiten</li> <li>Zuschüsse zu Gesundheitskosten (z.B. zur Geburt des Kindes)</li> <li>Monatlicher Inflationsausgleich von 200 € bei Vollzeit in 2024</li> </ul>

Gruppenleitung Eingliederungshilfe / Behindertenhilfe (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Arbeit und Soziales sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt PERSÖNLICHE ANSPRECHPARTNER*INNEN (M/W/D) IM JOBCENTER MANNHEIM Entgeltgruppe 10 TVöD / Besoldungsgruppe A 10 LBesO | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Sie entwickeln den Fachbereich Arbeit und Soziales weiter als bürgernahe Verwaltung</li> <li>Wesentliche Aufgaben des Jobcenters sind die Leistungsgewährung und die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung für Kund*innen, die zum Teil durch komplexe Problemlagen belastet sind</li> <li>Sie bearbeiten umfassend und abschließend die Grundsicherung für Arbeitssuchende nach dem SGB II</li> <li>Sie beraten (Anamese) und unterstützen erwerbsfähige leistungsberechtigte Personen bei der Suche nach einer existenzsichernden Beschäftigung und beim Abbau diesbezüglicher Hemmnisse</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Herausarbeitung und die verbindliche Festlegung von individuellen Handlungsstrategien mit dem Kunden unter Berücksichtigung der vorhandenen Ressourcen und Kompetenzen</li> <li>Sie planen, organisieren, steuern und überwachen individuelle Integrationsprozesse unter Einbeziehung von Netzwerkpartnern im Sozialraum</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss</li> <li>Fachkenntnisse und praktische Erfahrung im SGB II und des angrenzenden Sozialrechts wie SGB III, IX und XII sind von Vorteil</li> <li>Sie arbeiten kunden- und teamorientiert und sind kommunikativ sowie zielorientiert</li> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für die Situation der Hilfesuchenden, ein großes Maß an Einfühlungsvermögen und eine hohe soziale Kompetenz und sind bereit, weitreichende Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Neue Mitarbeitende erhalten eine umfangreiche, sechsmonatige Einarbeitung im Einarbeitungsbüro des Jobcenters</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Persönliche Ansprechpartner*innen (m/w/d) im Jobcenter Mannheim

pro familia ist der führende Verband zu Sexualität, Partner­schaft und Familien­planung. Die Beratungsstellen von pro familia bieten Sexual-, Schwangerschafts-, und Paarberatung, ein nieder­schwelliges, weltanschaulich neutrales, konfessions­über­greifendes Angebot. pro familia Baden-Württemberg ist der Dachverband für 19 selbst­ständige pro familia Beratungs­stellen im Land. Für unsere Landesgeschäftsstelle in Stuttgart suchen wir zum Juli 2025 dieLandesgeschäftsführung (w/m/d) in Teilzeit (80 %), unbefristet Die Aufgaben der Landes­geschäfts­führung werden in enger Zusammenarbeit und Abstim­mung mit dem Landesvorstand wahrgenommen, der die stra­tegische Verantwortung trägt.<ul><li>Unterstützung des Vorstandes und der Ortsvereine bei der fachlichen, konzeptionellen und organisatorischen Ausrichtung und ihrer Fortentwicklung,</li><li>Verwaltung und Einwerbung von öffentlichen Mitteln,</li><li>Entwurf der Wirtschafts- und Finanzpläne und Verwen­dungsnachweise,</li><li>Koordination der Arbeit mit den Ortsvereinen und Beratungs­stellen,</li><li>Öffentlichkeitsarbeit und Auftritt Internet / Social Media,</li><li>Gremienarbeit in Landes­verband, Bundesverband und übergreifenden Arbeits­gruppen auf Landesebene.</li></ul> <ul><li>ein abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Studium (Master, Uni-Diplom),</li><li>Kenntnisse in Theorie und Praxis der Arbeit eines Sozialverbandes und im Management einer Non-Profit-Organisation,</li><li>Identifikation mit den Verbands­zielen und Kenntnisse in pro familia-spezifischen Arbeits­feldern,</li><li>Organisationstalent, Team­fähigkeit, Durchsetzungs­vermögen und Verhandlungs­geschick und Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit.</li></ul> <ul><li>eine interessante, abwechs­lungsreiche und verantwor­tungsvolle Tätigkeit in einem kleinen, engagierten Team im Zentrum Stuttgarts,</li><li>eine angemessene Bezahlung angelehnt an TVL und Fort­bildungsmöglichkeiten.</li></ul>

Landesgeschäftsführung (m/w/d)

Ein guter Job kann so viel bewirken. Bei uns sogar zweite Lebenschancen!Als internationale gemeinnützige Organisation ist es unser Ziel, weltweit so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Um noch mehr Patient:innen zu helfen, brauchen wir regelmäßig Verstärkung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden mit Persönlichkeit. In einem weltweiten Netzwerk von rund 1.300 DKMS-Kolleg:innen möchten wir gemeinsam mit Ihnen und über 12 Mio. registrierten Spender:innen weiter an diesem Ziel arbeiten.Die Abteilung Information and Technology Services betreut und organisiert sämtliche IT-Dienstleistungen der DKMS weltweit. Um möglichst vielen Menschen eine zweite Chance auf Leben zu ermöglichen, ist die Digitalisierung von zentraler Bedeutung und die IT der Schlüssel zum Erfolg. Das Team Application Management betreibt, entwickelt und pflegt verschiedenste Anwendungen für die unterschiedlichen Standorte der DKMS weltweit. Zu den betreuten Anwendungen gehören neben SAP-Lösungen, eine moderne Business Intelligence-Plattform, medizinische Anwendungen für unsere Collection Center sowie Lösungen zu Druckbedarfen aller Art und Tools für das e-Marketing. Zur Unterstützung des Teams Application Management im Bereich SAP am Standort Tübingen, Köln oder Dresden suchen wir ab sofort, in Vollzeit und unbefristet, eine:n Senior Service Delivery Manager:in SAP (m/w/d). <ul> <li>Du betreust IT-seitig die SAP Systeme (FICO, MM, HCM, Success Factors) sowie weitere SAP nahe Anwendungen anderer Hersteller</li> <li>Du gestaltest die anstehende S4-Migration und damit die weitere SAP-Strategie der DKMS</li> <li>Du steuerst und überwachst die entsprechenden IT-Dienstleister im Anwendungsbetrieb gemäß vereinbarter SLAs, KPIs, sowie monatlicher Reportings</li> <li>Du überwachst und stellst den Betrieb der Anwendungen und den 2nd Level Support im Rahmen des operativen Incident- und Change-Management-Prozesses sicher </li> <li>Du bist Ansprechpartner:in für die Fachabteilungen und die Kolleg:innen der IT für den Betrieb und die Weiterentwicklung der Anwendungen</li> <li>Du unterstützt IT Security Audits und stellst sicher, dass die Anwendungen und zugehörigen Tätigkeiten die relevanten Richtlinien und Vorschriften einhalten</li> <li>Du informierst dich regelmäßig über aktuelle Trends und Technologien und greifst diese in deiner Arbeit auf </li> </ul> <ul> <li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master), z.B. der Informatik, Bio- oder Wirtschaftsinformatik oder eine einschlägige Berufsausbildung</li> <li>Du hast mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung, -Entwicklung oder -Betrieb</li> <li>Du bist vertraut mit einem oder mehreren der bei der DKMS eingesetzten Modulen (FICO, MM, HCM, SuccessFactors) </li> <li>Du hast ein sehr gutes allgemeines IT-Verständnis</li> <li>Du kommunizierst problemlos in Deutsch und Englisch und kannst dabei mit gutem interkulturellen Wissen und Einfühlungsvermögen punkten</li> <li>Dein Verhalten ist geprägt von Kundenorientierung, den Teamgedanken hältst du hoch</li> </ul> <ul> <li>Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht</li> <li>Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima</li> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten</li> <li>Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge </li> <li>30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen </li> <li>Sabbatical-Angebot</li> <li>Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot</li> <li>Kostenloses Angebot an Obst, Wasser, Kaffee und Tee</li> <li>Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z.B. Jobrad, Gesundheitskurse in Kooperation mit einer großen Krankenkasse, etc.) </li> <li>Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits</li> </ul> Die DKMS ist eine gemeinnützige Organisation, die sich aktiv Herausforderungen stellt. Unsere Mitarbeiter:innen sind hoch qualifiziert und motiviert.

Informatiker:in / Bio-Informatiker:in / Wirtschaftsinformatiker:in als Senior Service Delivery Manager:in SAP (m/w/d)

Über 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der FWTM sind im Einsatz für den Standort Freiburg und die Region. Zu unseren Aufgaben zählen Wirtschafts- und Tourismusförderung, Messe- und Kongresswesen, der Betrieb von Veranstaltungshäusern und die Durchführung von Großveranstaltungen. Die FWTM sieht sich in der Verantwortung, den Standort Freiburg weiterzuentwickeln, um die Attraktivität der Stadt für Bürger und Gäste zu sichern. Die FWTM ist ein Management- und Marketingunternehmen der Stadt Freiburg. Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Messe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Techniker als Hallenmanager Messe Freiburg (m/w/d) <ul> <li>Vor-/Nachbereiten und Ausstatten der Messehallen, Veranstaltungsräume und des Freigeländes für Veranstaltungen als Technischer Ansprechpartner für Aussteller und Geschäftspartner vor Ort während der Veranstaltungen, z.B. Betreuen und Ausführen der Auf- und Abbauarbeiten, Einzeichnen von Messeständen, etc.</li> <li>Koordinieren und Überwachung von externen Servicedienstleistern vor, während und nach den Veranstaltungen</li> <li>Erledigen von notwendigen Reparaturen sowie Beaufsichtigen von Fremddienstleistern; Überwachen von Energieanlagen und bedienen von gebäudetechnischen Anlagen</li> <li>Aufbau und Bedienen von Veranstaltungstechnik (Mikrofone, Beamer, usw.)</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Projektteams sowie Koordination von parallelen Veranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung (z.B. Elektroninstallateur); idealerweise mit Erfahrung in der Veranstaltungstechnik (z.B. Fachkraft für Veranstaltungstechnik) und einer Begeisterung für Veranstaltungen, Messen und Events, Netzwerkkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse der PC-Standardsoftware (MS Word, MS Excel),</li> <li>Gesundheitliche Eignung für Arbeiten mit Hebebühnen und Flurförderfahrzeugen</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität (Abendstunden, Wochenenden, Feiertage)</li> <li>Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, technisches Verständnis und Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit (eine reduzierte Wochenarbeitszeit ist möglich)</li> <li>Eine für uns selbstverständliche fundierte Einarbeitung</li> <li>Verantwortung und Freiraum für Eigeninitiative</li> <li>Fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Urlaub sowie weitere umfangreiche Zusatzleistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, JobRad, ÖPNV-Zuschuss uvm.</li> </ul>

743 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Baden-Württemberg