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Die Barockstadt Rastatt, Große Kreisstadt mit über 50.000 Einwohnern und im Herzen Mittelbadens gelegen, ist eine Stadt mit hoher Lebensqualität, einem vielfältigen kulturellen Angebot und zahlreichen weiteren Möglichkeiten zur Entspannung und Naherholung. Im Stadtzentrum befindet sich eines der schönsten Barockschlösser am Oberrhein, der Schwarzwald ist zum Greifen nah und das Elsass nur eine Fährüberfahrt entfernt. Wir - das sind rund 950 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - wollen gestalten! Neue Ideen, Flexibilität und gute Kommunikation sind deshalb bei uns genauso gefragt wie die Bereitschaft, sich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen. Sind Sie dabei?Für unseren Fachbereich Jugend, Familie und Senioren, Kundenbereich Jugendförderung und Soziale Arbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die kommunale Kinder- und Jugendförderung dreiDipl.-Sozialarbeiter (m/w/d) oder Dipl.-Sozialpädagogen (m/w/d) oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit (m/w/d) (oder eine vergleichbare Qualifikation) <ul> <li>Offene Jugendarbeit in den beiden städtischen Kinder- und Jugendtreffs inkl. geschlechts­spezifischer Arbeit, Beratungsangeboten und Angeboten der Jugendbeteiligung</li> <li>Mobile Jugendarbeit / aufsuchende Jugend­arbeit</li> <li>Organisation und Durchführung des Rastatter Ferien­programms</li> <li>Spielbus-Angebot in den Sommer­monaten</li> <li>Planung und Durchführung von sozial­pädagogischen Bildungs- und Freizeit­angeboten, Veranstaltungen und Projekten</li> </ul> <ul> <li>Freude an der Unterstützung und Förderung junger Menschen in einem offenen Setting</li> <li>Interesse an einer sozialraum­orientierten, aufsuchenden Kinder- und Jugend­arbeit</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li> <li>Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Ideen­reichtum und organisatorisches Geschick</li> <li>Bereitschaft zum regelmäßigen Dienst in den Abendstunden und an Wochen­enden</li> <li>interkulturelle Sensibilität</li> </ul> <ul> <li>zwei unbefristete Vollzeit­stellen (grund­sätzlich teilbar)</li> <li>eine befristete Vollzeit­stelle (grund­sätzlich teilbar) für die Dauer von zwei Jahren (ggf. Möglichkeit zur Weiterbeschäftigung)</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe S 11b TVöD (bei Vorliegen der tariflichen Voraus­setzungen)</li> <li>ein krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>ein gutes Miteinander auf Augen­höhe</li> <li>ein attraktives Arbeitszeit­modell, welches eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht</li> <li>bei Bedarf ggf. Bereitstellung eines Kinder­betreuungs­platzes</li> <li>moderne Arbeitsformen wie Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Erweiterung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch breit­gefächerte Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten, auch in digitaler Form</li> <li>gute Aufstiegs- und Entwicklungs­möglich­keiten</li> <li>diverse Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheits­managements</li> <li>Zuschuss zum Deutschland­ticket Job</li> <li>Betriebsrente sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>eine Verwaltung der kurzen Wege mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen im Herzen der Stadt</li> <li>kostenlose Bereitstellung von Getränken</li> <li>Corporate Benefits: ein Vorteils­portal mit vielen attraktiven Angeboten</li> </ul>

Dipl.-Sozialarbeiter (m/w/d) oder Dipl.-Sozialpädagogen (m/w/d) oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit (m/w/d)

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffent­lichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Zusatzversorgung zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: Rechtsreferent (m/w/d) Entg.Gr. 13 TVöD, Kennziffer: Z 596.24 Die Einstellung erfolgt grundsätzlich zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren. <ul> <li>Bearbeitung und Beratung innerhalb der Abteilung Zusatzversorgung in rechtlichen Belangen, insbesondere aus den Rechtsgebieten des BGB, VVG, Tarifvertrag (TVöD, ATV-K), Kassensatzung, Pfändung, Insolvenz, Mitgliederverträge und Sondervereinbarungen</li> <li>Entwurf, Umsetzung und Prüfung mitgliedsbezogener Verträge und Vorgänge</li> <li>Aufbereitung juristischer Sachverhalte und Erstellung von Stellungnahmen sowie Entscheidungsvorlagen</li> <li>Administrative und organisatorische Unterstützung der Abteilungsleitung</li> <li>Übernahme von Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung von Projekten</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, möglichst mit erfolgreich abgelegtem 2. Staatsexamen</li> <li>Berufserfahrungen sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung</li> <li>Eine gute Auffassungsgabe sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, insbesondere die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte praxisnah und verständlich gegenüber unseren Kunden darzustellen</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, sozialer Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden, Organisationstalent, wirtschaftlichem Denken und Einsatzbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li> <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li> <li>Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz</li> <li>Einen Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem) </li> </ul>

Rechtsreferent (m/w/d)

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffent­lichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. An unserer Dienststelle in Karlsruhe sind in der Abteilung Kommunaler Personalservice zum frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen neu zu besetzen: Sachbearbeiter (m/w/d) Bezüge- und Entgeltabrechnung Bes.Gr. A10 LBesO / Entg.Gr. 9a TVöD, Kennziffer: K 597.24 Die Einstellung von Beschäftigten erfolgt grundsätzlich zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren. Bei entsprechender Eignung und Leistung ist im Anschluss eine Übernahme in ein unbe­fristetes Beschäftigungsverhältnis vorgesehen. <ul> <li>Berechnung, Festsetzung und Anweisung der Bezüge und Entgelte</li> <li>Nettoberechnungen nach den gesetzlichen und tariflichen Regelungen</li> <li>Vollzug von Personalmaßnahmen im Gehaltsabrechnungsverfahren</li> <li>Erfassung von Änderungen in den familiären Verhältnissen sowie gegebenenfalls Berechnung finanzieller Auswirkungen</li> <li>Bearbeitung von Pfändungsfällen</li> <li>Bearbeitung von Fällen geringfügig Beschäftigter und von Altersteilzeit</li> <li>Durchführung der Jahresabschlussarbeiten</li> <li>Mitwirkung bei Haushaltshochrechnungen und -planung</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, zum Ver­waltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine gleichwertige Ausbildung, z. B. zum Sozial­ver­sicherungsfachangestellten (m/w/d), Bankkaufmann (m/w/d) oder Steuerfachangestellten (m/w/d)</li> <li>Berufliche Erfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Dienst- und Sozialversicherungsrecht ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung</li> <li>Teamgeist, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibiliät und eine hohe Motivation</li> <li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Gute Kenntnisse in der üblichen Standardsoftware (Microsoft Office)</li> </ul> <ul> <li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li> <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li> <li>Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz</li> <li>Ein Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem) </li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Bezüge- und Entgeltabrechnung

Die Stelle ist im Amt für Klimaschutz angesiedelt. Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit in einem sich kontinuierlich weiterentwickelndem Team aus derzeit zehn Personen, bei der Sie an der Bewältigung einer der spannendsten Herausforderungen unserer Zeit mitwirken können. Sie kümmern sich um die Übersicht und das Controlling der vielen Maßnahmen im Klimaschutz und stärken die evidenzbasierte strategische und dezernatsübergreifende Steuerung im "Konzern Stadt". Sie wirken durch Analyse von Daten, Budgets und Zielerreichungen/KPIs stark an der Verbesserung der Umsetzung mit. Dienstort ist die Villa Rheinburg an der Radbrücke. DIE STADT KONSTANZ SUCHT ZUM nächstmöglichen Zeitpunkt: Projektmanagement und Controlling im Amt für Klimaschutz (M/W/D) <ul> <li>Projektmanagement und Controlling mit Blick auf die Umsetzung der Konstanzer Klimaschutzstrategie</li> <li>Vorbereiten von strategischen Entscheidungen</li> <li>Unterstützung bei Umsetzung des Klimahaushalts</li> <li>Aufbereitung von Daten zur besseren Entscheidungsfindung</li> </ul> <ul> <li>Einen Diplom/Masterabschluss in der Fachrichtung Controlling und Management, Politikwissenschaft, BWL/VWL oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Gutes Verständnis des Klimaschutzes und der Konstanzer Klimaschutzstrategie </li> <li>Vertiefte Kenntnisse in Datenanalyse, Datenqualitätskontrolle und -darstellung</li> <li>Erfahrung in Projektmanagement</li> <li>Erfahrung mit Prozess- oder Projektmanagementsoftware von Vorteil</li> <li>Freude an interdisziplinärem Arbeiten</li> <li>Analytische Fähigkeiten</li> <li>Ausdauer, Überzeugungskraft und kommunikative Stärke</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Stelle im Umfang von 75 - 100 % (29,25 - 39 Std. / Woche)</li> <li>Eine Vergütung bis EG11 TVöD (4.032 € - 5.975 € bei 100 %)</li> <li>Die Möglichkeit, an einem Thema mit außerordentlich hoher inhaltlicher und politischer Dynamik mitarbeiten zu können</li> <li>Eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit Kontingent für Kita-Plätze</li> <li>Gutes Arbeitsklima</li> <li>Jobticket-Zuschuss zum ÖPNV oder Bike-Leasing</li> <li>Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Teilnahme an Fortbildungsprogrammen</li> <li>Lebensarbeitszeitkonto</li> </ul>

Projektmanagement und Controlling im Amt für Klimaschutz (M/W/D)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Die Direktion Freiburg sucht für die Standorte Freiburg und Stuttgart ab Herbst 2025 mehrere: <h1>Dual Studierende (w/m/d) im Studiengang Bachelor of Engineering – Wirtschaftsingenieurwesen, Studienrichtung Facility Management </h1> Standort Freiburg: Kennung FR-Engineering, Stellen‑ID: 1163583 Standort Stuttgart: Kennung S-Engineering, Stellen‑ID: 1163584 <ul> <li>im September 2025: Einführungswochen mit allen neuen Auszubildenden und Dualen Studierenden</li> <li>3 Jahre Duales Studium ab Oktober 2025 (wissenschaftlicher Studienbetrieb neben der Praxiserfahrung in unserem Unternehmen)</li> </ul> Während des Dualen Studiums werden Grundlagen der Ingenieurwissenschaft, Betriebswirtschaft, Technik, Informatik, Managementmethoden, Unternehmensführung, Projektmanagement sowie Schlüsselqualifikationen vermittelt. Die Inhalte im Facility Management liegen in der Bau- und Gebäudetechnik, im Real Estate Management und im Energiemanagement. <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Schulabschluss: allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife, Fachhochschulreife, kaufmännisches Berufskolleg II oder vergleichbarer Abschluss mit möglichst gutem Ergebnis (insbesondere in den Fächern Mathematik, der Naturwissenschaften und Deutsch)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Interesse an der Immobilien- und Finanzwirtschaft sowie der öffentlichen Verwaltung</li> <li>gute Auffassungsgabe</li> <li>sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie ausgeprägte Sozialkompetenz</li> <li>gute IT‑Anwendungskenntnisse (Microsoft Office und Internet)</li> <li>Bereitschaft zu Einsätzen und Dienstreisen an verschiedenen Standorten im Land Baden-Württemberg nach den Einführungswochen (neben den Hauptstandorten Freiburg und Stuttgart auch in Karlsruhe, Konstanz und Ulm)</li> </ul> <ul> <li>das praxisintegrierte Duale Studium richtet sich nach den bestehenden Vorschriften des öffentlichen Dienstes sowie dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD)</li> <li>Jahressonderzahlung nach den gelten tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten inkl. Ausstattung fürs mobile Arbeiten</li> <li>während der dreijährigen Ausbildung werden alle Studierende intensiv durch die Personalabteilung und von erfahrenen Ausbilderinnen/​Ausbildern begleitet und betreut – auch auf die Projektarbeiten sowie die Bachelor-Thesis werden unsere Studierenden dabei bestens vorbereitet</li> <li>Erstattung etwaiger Reisekosten für Präsenzzeiten an der Hochschule</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Arbeitgeberin-Zuschuss wahlweise für ein regionales Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>bei gutem Abschluss des Studiums und persönlicher Eignung freuen wir uns, den Studierenden die Übernahme in ein attraktives Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst anbieten zu können</li> </ul>

Dual Studierende (w/m/d) im Studiengang Bachelor of Engineering – Wirtschaftsingenieurwesen, Studienrichtung Facility Management

Die e-mobil BW GmbH ist die Innovationsagentur und Kompetenzstelle des Landes Baden-Württemberg für neue Mobilitätslösungen und Automotive. Sie gestaltet im Netzwerk mit Partnern aus Wirtschaft, Wissenschaft und öffentlicher Hand den Wandel hin zu einer automatisierten, vernetzten und elektrischen Mobilität in einem zukunftsfähigen Energiesystem. Sie treibt die Industrialisierung, Markteinführung und Anwendung nachhaltiger, klimafreundlicher und lokal emissionsfreier Mobilitätslösungen. Damit stärkt sie den Standort Baden-Württemberg. Erfahren Sie mehr über unsere Tätigkeit unter <a href="http://www.e-mobilbw.de" target="_blank">www.e-mobilbw.de</a> oder <a href="https://youtu.be/RMhEunzCzMY" target="_blank">https://youtu.be/RMhEunzCzMY</a>. Die Wertschöpfung verlagert sich in der Automobilindustrie zunehmend in Richtung Software. Free and Open Source Software (FOSS) wird zur entscheidenden Quelle für nicht wettbewerbsdifferenzierende Software in der Automobilindustrie und bietet die Möglichkeit, Kompetenzen unternehmensübergreifend zu bündeln, Kosten zu sparen und standardisierte Lösungen zu schaffen. Gemeinsam mit einem breiten Netzwerk aus Politik, Industrie und Forschung setzen Sie den Rahmen für Synergien und offene Standards, um so die Potenziale von FOSS in der Automobilwirtschaft in Baden-Württemberg (BW) bestmöglich zu schöpfen und die damit einhergehenden Risiken effizient aufzulösen. Zu Ihren Aufgabengebieten gehören u.a.: <ul> <li>Aufbau, Organisation und inhaltliche Betreuung eines Firmen-Netzwerks im Bereich (Open-Source-) Software in der Automobilindustrie,</li> <li>Erste Ansprechperson für Unternehmen und externe Anspruchsgruppen zum Thema Open-Source-Software,</li> <li>Begleitung von Unternehmen beim Aufbau von Softwarekompetenzen,</li> <li>Klassische Projektmanagementprozesse,</li> <li>Vor- und Nachbereitungen sowie Leitung von Besprechungen und technisch orientierten Arbeitsgruppen,</li> <li>Themen-Multiplikator durch Vorträge, Moderationen und schriftlichen Ausarbeitungen wie Vermerken, Fachbeiträgen etc.,</li> <li>Recherche zu wissenschaftlichen und juristischen Fragestellungen,</li> <li>Aufbereitung von Informationen in fachlich präziser Form für die Geschäftsleitung und Teamleitung.</li> </ul> Was Sie für einen erfolgreichen Start bei uns mitbringen sollten: <ul> <li>Dynamische, kommunikative Persönlichkeit mit abgeschlossenem Masterstudium im technischen oder naturwissenschaftlichem Bereich mit Schwerpunktsetzung im Fachbereich IT, Software o.ä.,</li> <li>Sehr gute Kenntnisse von Open-Source-Lizenzen und Compliance,</li> <li>Juristische Grundkenntnisse im Themenbereich wünschenswert,</li> <li>Mindestens 3-jährige Berufserfahrung mit Bezug zu Open-Source-Software vorhanden,</li> <li>Sehr gute Kenntnisse bei Anwendung von Open-Source-Tools wie GitHub etc.,</li> <li>Grundlegendes Verständnis für die Transformation der Automobilbranche,</li> <li>Wissenschaftliche und analytische Herangehensweise an Aufgabenstellungen,</li> <li>Sichere Ausdrucksweise in deutscher und englischer Sprache,</li> <li>Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.</li> </ul> Was wir Ihnen bieten können: <ul> <li>Spannende Tätigkeit in einem politisch anspruchsvollen Umfeld,</li> <li>Mitarbeit in einem motivierten Team,</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag,</li> <li>Attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betrieblichem Gesundheitsmanagement und ÖPNV-Jobticket,</li> <li>Individuelles Fort- und Weiterbildungsprogramm,</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an mehreren Tagen pro Woche.</li> </ul>Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann erfahren Sie mehr über uns und unser Team unter Jobs &amp; Karriere - e-mobil BW GmbH .

Projektleiter (m/w/d) Open-Source-Software in der Automobilindustrie

Die e-mobil BW GmbH ist die Innovationsagentur und Kompetenzstelle des Landes Baden-Württemberg für neue Mobilitätslösungen und Automotive. Sie gestaltet im Netzwerk mit Partnern aus Wirtschaft, Wissenschaft und öffentlicher Hand den Wandel hin zu einer automatisierten, vernetzten und elektrischen Mobilität in einem zukunftsfähigen Energiesystem. Sie treibt die Industrialisierung, Markteinführung und Anwendung nachhaltiger, klimafreundlicher und lokal emissionsfreier Mobilitätslösungen. Damit stärkt sie den Standort Baden-Württemberg. Erfahren Sie mehr über unsere Tätigkeit unter <a href="http://www.e-mobilbw.de" target="_blank">www.e-mobilbw.de</a> oder <a href="https://youtu.be/RMhEunzCzMY" target="_blank">https://youtu.be/RMhEunzCzMY</a>. Die Wertschöpfung verlagert sich in der Automobilindustrie zunehmend in Richtung Software. Free and Open Source Software (FOSS) wird zur entscheidenden Quelle für nicht wettbewerbsdifferenzierende Software in der Automobilindustrie und bietet die Möglichkeit, Kompetenzen unternehmensübergreifend zu bündeln, Kosten zu sparen und standardisierte Lösungen zu schaffen. Gemeinsam mit einem breiten Netzwerk aus Politik, Industrie und Forschung setzen Sie den Rahmen für Synergien und offene Standards, um so die Potenziale von FOSS in der Automobilwirtschaft in Baden-Württemberg (BW) bestmöglich zu schöpfen und die damit einhergehenden Risiken effizient aufzulösen. Zu Ihren Aufgabengebieten gehören u.a.: <ul> <li>Unterstützung bei der inhaltliche Betreuung eines Netzwerks im Bereich Open-Source-Software in der Automobilindustrie,</li> <li>Fachinhaltliche Ansprechperson für Unternehmen, Verbände und Organisationen zum Thema Open-Source-Software,</li> <li>Weiterentwicklung des Themenfeldes für unsere Netzwerkpartner und KMUs,</li> <li>Recherche zu wissenschaftlichen und juristischen Fragestellungen im Themenbereich,</li> <li>Vor- und Nachbereitungen von Besprechungen, Arbeitsgruppen und Veranstaltungen,</li> <li>Aufbereitung von Informationen in fachlich präziser Form für die Geschäfts- und Projektleitung,</li> <li>Klassische Veranstaltungs- und Projektplanungsprozesse.</li> </ul> Was Sie für einen erfolgreichen Start bei uns mitbringen sollten: <ul> <li>Dynamische, kommunikative Persönlichkeit mit abgeschlossenem Masterstudium im technischen oder naturwissenschaftlichem Bereich mit Schwerpunktsetzung im Fachbereich IT, Computing o.ä.,</li> <li>Erste Berufserfahrung mit Bezug zu Open-Source-Software,</li> <li>Erste Erfahrungen bei der Anwendung von Open-Source-Tools wie GitHub etc. von Vorteil,</li> <li>Grundkenntnisse von Open-Source-Lizenzen und Compliance,</li> <li>Grundlegendes Verständnis für die Transformation der Automobilbranche,</li> <li>Wissenschaftliche und analytische Herangehensweise an Aufgabenstellungen,</li> <li>Sichere Ausdrucksweise in deutscher und englischer Sprache,</li> <li>Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit,</li> <li>Fähigkeit, Texte stilsicher zu erstellen sowie komplexe Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten.</li> </ul> Was wir Ihnen bieten können: <ul> <li>Spannende Tätigkeit in einem politisch anspruchsvollen Umfeld,</li> <li>Mitarbeit in einem motivierten Team,</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag,</li> <li>Attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betrieblichem Gesundheitsmanagement und ÖPNV-Jobticket,</li> <li>Individuelles Fort- und Weiterbildungsprogramm,</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an mehreren Tagen pro Woche.</li> </ul>Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann erfahren Sie mehr über uns und unser Team unter Jobs &amp; Karriere - e-mobil BW GmbH .

Junior Netzwerkmanager (m/w/d) Open-Source-Software und Transformation in der Automobilindustrie

Die Große Kreisstadt Biberach an der Riß (rund 35 000 Einwohner) ist eine reiz­volle Stadt mit großer Wirt­schaftskraft und vielfältigem, anspruchs­vollem Kulturleben im Herzen Oberschwabens. Es sind sämtliche Kinder­betreuungs­einrichtungen, Schularten und moderne Freizeit­einrichtungen in weit überdurch­schnittlicher Qualität vor Ort. In unserem Ordnungsamt ist folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Sachbearbeitung (m/w/d) Bürgeramt in Teilzeit 70% <ul> <li>Bearbeiten der Melde­angelegenheiten (An-, Ab- und Ummeldungen, Daten­austausch mit Behörden, Meldeauskünfte, Melde­registerpflege) </li> <li>Ausstellen von Ausweis- und sonstigen Dokumenten</li> <li>Ausstellen und Verlängern von Fischereischeinen </li> <li>Beglaubigen von Zeugnissen, Urkunden u. ä. </li> <li>Verwalten von Fund­sachen</li> </ul> <ul> <li>Eine Ausbildung als Verwaltungs­fachangestellter (m/w/d), Kaufmann für Büro­management (m/w/d) oder eine vergleich­bare Qualifikation </li> <li>Ein freundliches und sicheres Auftreten sowie Freude am Umgang mit Bürgern</li> <li> Idealer­weise einschlägige Berufserfahrung</li> </ul> <ul> <li> Eine sichere und unbefristete Beschäftigung nach TVöD bis Entgeltgruppe 7 </li> <li>Ein umfassendes Personal­entwicklungs­konzept mit fachlichen und persönlichen Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten </li> <li>Ein attraktives Gesundheits­management mit Fitness­kursen, Präventions­maßnahmen und Vergünstigungen, einen Zuschuss zum Jobticket und JobRad, flexible Beschäftigungs­modelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>Eine zusätzliche Alters­vorsorge des öffent­lichen Dienstes</li> </ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) Bürgeramt

Der Deutsche Paritätische Wohlfahrtsverband, Landesverband Baden-Württemberg e.V., zählt zu den sechs Spitzenverbänden der freien Wohlfahrtspflege in Deutschland. Mit mehr als 920 eigenständigen Mitgliedsorganisationen, die rund 2.000 soziale Einrichtungen und Dienste betreiben, setzt sich der Verband für soziale Gerechtigkeit, Teilhabe und den Kampf gegen Ausgrenzung ein. Als politisch und weltanschaulich unabhängiger Verband bietet er vielfältige Unterstützung für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Für den Regionalverbund Nordschwarzwald sowie den Regionalverbund Neckar-Alb sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50%) in Pforzheim bzw. Tübingen eine*n engagierte*n Fachkoordinator*in regionale Verbandsarbeit (w/m/d) <ul> <li>Gestaltung der strategischen, konzeptionellen und operativen Verbandsarbeit sowie die innerverbandliche Zusammenarbeit auf Kreis-, Regional- und Landesebene</li> <li>Betreuung, Beratung und kooperative Vernetzung der Mitgliedsorganisationen in verschiedenen Bereichen der Sozialen Arbeit</li> <li>Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie sozialpolitische Lobbyarbeit in Abstimmung mit der verbandlichen Kreis-, Regional- und Landesebene</li> <li>Unterstützung der ehrenamtlichen Kreisvorstände bei der Interessenvertretung des Verbandes und seiner Mitgliedsorganisationen gegenüber der kommunalen Verwaltung, Politik und Öffentlichkeit</li> <li>Führung und Organisation der Regionalgeschäftsstelle sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Verbandes</li> </ul> <ul> <li>Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Sozialwissenschaften, Sozialpädagogik oder einem vergleichbaren Bereich</li> <li>Berufserfahrung in der Verbandsarbeit oder einer sozialen Organisation mit ehrenamtlichen Strukturen</li> <li>Kenntnisse in konzeptioneller Arbeit, Projekt- und Organisationsentwicklung</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen sowie Offenheit für neue digitale Tools</li> <li>Eine kommunikationsstarke, teamfähige und verhandlungssichere Persönlichkeit, gepaart mit interdisziplinärem, zukunftsorientiertem Denken und der Freude am Mitgestalten</li> </ul> <ul> <li>Ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem modernen Verband, der die Werte Offenheit, Vielfalt und Toleranz aktiv lebt</li> <li>Umfassende Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket, Firmenfitness sowie eine Individualberatung</li> <li>Arbeit in einem fachlich versierten Team mit flachen Hierarchien und einer offenen, respektvollen und konstruktiven Unternehmenskultur</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach TV-L (EG12), ergänzt durch Tarifsteigerungen und Sonderzahlungen sowie eine zusätzliche Altersversorgung (ZVK)</li> </ul>

Fachkoordinator*in regionale Verbandsarbeit (w/m/d) / Koordinator*in (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Wohnen am Arbeitsort Freiburg ab sofort eine/einen: <h1>Hausmeisterin / Hausmeister (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 5 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 5m BBesG, Kennung: SDWO102054, Stellen‑ID: 1209919) Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Kontrollgänge, Überwachen der allgemeinen Ordnung, Sauberkeit und Verkehrssicherheit</li> <li>Entgegennahme von Meldungen der Mietparteien</li> <li>Kontrolle aller für die BImA tätigen Dienstleister/​‑innen (insbesondere für Reinigung sowie Grau-, Grün- und Winterdienstleistungen)</li> <li>Koordination von Instandhaltungsarbeiten (Kleinreparaturen und in Leerwohnungen), Fremdfirmenmanagement</li> <li>Unterstützung bei Wohnungsübergaben und -rücknahmen</li> <li>Durchführen von Mietersprechstunden</li> <li>Schadensaufnahme, Absichern von Schadensstellen und Einleiten von Sofortmaßnahmen</li> <li>Mitarbeit bei der Durchführung und Dokumentation der Betreiber- und Verkehrssicherungspflichten im Wohnungsbestand</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung (mit möglichst gutem Ergebnis) in einem handwerklichen Berufsfeld (z. B. Elektroniker/​‑in, Maler/​‑in, Schreiner/​‑in, Sanitärinstallateur/​‑in o. ä.)</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Berufserfahrung in einem Service- bzw. im Hausmeister/​‑innenbereich</li> <li>Kommunikationsbereitschaft für den Umgang mit den Mietparteien oder Kunden</li> <li>Anwendungskenntnisse in Microsoft Office</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Schulungen</li> <li>gründliche und selbstständige Arbeitsweise und Fähigkeit, Fachkenntnisse anzuwenden</li> <li>gute Auffassungsgabe, Eigeninitiative, auch bei wechselnden Aufgaben</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit und kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)</li> </ul> <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>verkehrsgünstige Lage</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> </ul>

769 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Baden-Württemberg