field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sachbearbeiter*innen Leistungsgewährung SGB II</h2> Die Sozial- und Jugendbehörde sucht Sie als Sachbearbeiter*in für den Bereich Leistungsgewährung im Jobcenter zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stellen bieten je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 9c TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 10m/A 10g LBesOBW. <ul> <li>Entgegennehmen von Anträgen auf laufende und einmalige Leistungen nach dem SGB II</li> <li>Selbstständiges Prüfen, Entscheiden und Zahlbarmachen der Leistungen nach dem SGB II</li> <li>Herstellen des Nachrangs der Leistungsgewährung durch Verfolgen von Erstattungs- und Ersatzansprüchen gegenüber Dritten, insbesondere anderen Sozialleistungsträgern</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden der Arbeitsvermittlung des Jobcenters Stadt Karlsruhe</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt*in oder im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>Alternativ erfahrene Mitarbeiter*innen als Verwaltungs­fachangestellte*r oder mit vergleichbarer Qualifikation jeweils mit der Bereitschaft zur Weiterqualifikation</li> <li>Bereitschaft, sich intensiv und schnell fundierte Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im SGB II, sowie in den verschiedenen DV-Fachanwendungen anzueignen</li> <li>Bereitschaft, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li> <li>Verhandlungsgeschick und soziales Verständnis im Umgang mit Menschen</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Sachbearbeiter*innen Leistungsgewährung SGB II

Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit Sitz in Rottenburg am Neckar ist einer der größten Arbeitgebern in der Region. Um das Leben in der Katholischen Kirche von Rottenburg-Stuttgart zu unterstützen und zu koordinieren, zu strukturieren und zu finanzieren, arbeiten im Bischöflichen Ordinariat Menschen gemeinschaftlich zusammen. Das Kath. Verwaltungszentrum Künzelsau in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart übernimmt die fachliche Betreuung von rund 30 Kindertageseinrichtungen in den Dekanaten Hohenlohe, Mergentheim und Schwäbisch Hall. Für dieses Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Kita-Manager:in (m/w/d) (1345/32/2024) mit einem Beschäftigungsumfang von 74 % <ul> <li>Organisation- und Personalmanagement</li> <li>Wahrnehmung von Leitungs- und Führungsaufgaben bspw. durch eigenverantwortliche Personalentscheidungen für pädagogische Mitarbeitende, die Beratung in Stör- und Konfliktfällen oder die Führung von Personalgesprächen</li> <li>Unterstützen/Vertreten der Träger in Fragen des Kindergartens und bei der Klärung von Trägerstrukturen</li> <li>Sichern und Weiterentwickeln kath. Kindergärten mit bedarfsgerechten und familienfreundlichen Angebotsformen</li> <li>Zusammenarbeit mit den Kommunen und den Mitarbeitervertretungen</li> <li>Stärkung und Entwicklung der katholischen Kindertageseinrichtungen</li> <li>Begleitung des Qualitätsmanagements in den Kindergärten</li> </ul> <ul> <li>ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein kreatives und engagiertes Team </li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket, Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>zusätzliche kirchenspezifische Leistungen (Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlässen, Ausgleichstage z.B. für die Betreuung von Kindern unter 12 Jahren oder pflegebedürftige Angehörigen)</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> <li>verkehrsgünstig gelegene Dienststelle, naher Autobahnanschluss und neue Verwaltungsräume</li> </ul> <ul> <li>Diplom-Verwaltungs-/Finanzwirt/-in (FH) bzw. B. A. – Public Management/LL. B., Betriebswirt/-in (BA, FH/IHK), B.A./Dipl. Sozialwirtschaft/Gesundheitswirtschaft/Soziale Arbeit, staatl. anerkannter Sozialwirt oder eine gleichwertige Ausbildung mit Bezug zum Stellenprofil</li> <li>Interesse und ggf. Erfahrungen im Handlungsfeld Kindergarten</li> <li>Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalführung sind von Vorteil</li> <li>Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Wahrnehmung von Außendiensttätigkeiten mit privatem PKW (Fahrtkostenerstattung)</li> <li>Bereitschaft zur Gremienarbeit</li> </ul>

Kita-Manager:in (m/w/d) (1345/32/2024)

Die Diözese Rottenburg-Stuttgart ist Trägerin von insgesamt dreizehn ortskirchlichen Verwaltungszentren. Diese organisieren die ortskirchliche Verwaltung, um so die Kirchengemeinden von Verwaltungsarbeiten zu entlasten. Die diözesanen Verwaltungszentren übernehmen daher die Aufgabe der fachlichen Beratung und Betreuung in den Bereichen Personal, Finanzen, Liegenschaften und Einrichtungen aller Kirchengemeinden und Dekanate in einem definierten Gebiet. Das Kath. Verwaltungszentrum Ellwangen in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart übernimmt die fachliche Betreuung von rund 30 Kindertageseinrichtungen im Dekanat Ostalb, Bereich Ellwangen, mit insgesamt vier Kindergartenbeauftragte:n Verwaltung. Für dieses Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Kita-Manager:in (m/w/d) (1349/36/2024) mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 40 % <ul> <li>Organisations- und Personalmanagement</li> <li>Wahrnehmung von Leitungs- und Führungsaufgaben bspw. durch eigenverantwortliche Personalentscheidungen für pädagogische Mitarbeitende, die Beratung in Stör- und Konfliktfällen oder die Führung von Personalgesprächen</li> <li>Unterstützen/Vertreten der Träger in Fragen des Kindergartens und bei der Klärung von Trägerstrukturen</li> <li>Sicherung und Weiterentwicklung kath. Kindergärten mit bedarfsgerechten und familienfreundlichen Angebotsformen</li> <li>Zusammenarbeit mit Kommunen und Mitarbeitervertretungen</li> <li>Stärkung und Entwicklung der katholischen Kindertageseinrichtungen</li> <li>Begleitung des Qualitätsmanagements in den Kindergärten</li> </ul> <ul> <li>Diplom-Verwaltungs-/Finanzwirt/-in (FH) bzw. B. A. – Public Management/LL. B., Betriebswirt/-in (BA, FH/IHK), B.A./Dipl. Sozialwirtschaft/Gesundheitswirtschaft/Soziale Arbeit, staatl. anerkannter Sozialwirt oder eine gleichwertige Ausbildung mit Bezug zum Stellenprofil</li> <li>Interesse und ggf. Erfahrungen im Handlungsfeld Kindergarten</li> <li>Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalführung sind von Vorteil</li> <li>Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Wahrnehmung von Außendiensttätigkeiten mit privatem PKW (Fahrtkostenerstattung)</li> <li>Bereitschaft zur Gremienarbeit</li> </ul> <ul> <li>ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein kreatives und engagiertes Team </li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket, Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>zusätzliche kirchenspezifische Leistungen (Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlässen, Ausgleichstage z.B. für die Betreuung von Kindern unter 12 Jahren oder pflegebedürftige Angehörigen)</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> <li>verkehrsgünstig gelegene Dienststelle, naher Autobahnanschluss und neue Verwaltungsräume</li> </ul>

Kita-Manager:in (m/w/d)

Wir sind der starke Partner für die Metall- und Elektroindustrie (M+E) in Baden-Württemberg. Als Experten rund um den Faktor Arbeit beraten und vertreten wir mehr als 1.600 Unternehmen. Jeden Tag warten deshalb neue Aufgaben und Herausforderungen sowie immer neue Perspektiven auf Sie – egal ob als Einsteiger oder Experte. Machen Sie den nächsten Schritt mit uns. Wir suchen: Volljurist als Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit, Reutlingen <ul> <li>Sie beraten und unter­stützen unsere Mit­glieds­unter­nehmen in allen Fragen des kollek­tiven und individuellen Arbeits-, Tarif- und Sozial­rechts.</li> <li>Sie betreuen und führen arbeits­recht­liche Gerichts- und sonstige Verfahren (z. B. Schlichtungs- und Einigungs­stellen).</li> <li>Sie konzipieren und halten Schulungen, Seminare oder Arbeits­kreise.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abge­schlossenes Studium als Voll­jurist (m/w/d), idealer­weise mit arbeits­recht­lichem Schwer­punkt.</li> <li>Sie verfügen im besten Fall über das Referendariat hinaus belastbare Kenntnisse im individuellen und kollek­tiven Arbeitsrecht sowie im Sozial­versicherungs­recht und sind erfahren in der Prozess­führung.</li> <li>Sie entwickeln eigen­ständig Lösungen und tragen diese sicher vor.</li> <li>Gesell­schafts­politisches Interesse rundet Ihr Profil ab.</li> </ul> Neben einer leistungsgerechten Bezahlung finden Sie bei uns zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, individuelle Arbeitszeitmodelle und eine große Zahl zusätzlicher Benefits. Punktuell unterscheiden sich die Benefits von Standort zu Standort und Position. Sprechen Sie uns gerne vorab oder im Bewerbungsgespräch an. <ul> <li>Aus- und Weiterbildung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Firmenlaptop</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Gesundheit</li> <li>Gute Verkehrs­an­bindung</li> <li>Homeoffice</li> <li>Internet­nutzung</li> <li>Kantine</li> <li>Mitarbeiter­event</li> <li>Parkplatz</li> <li>Smartphone</li> <li>Sport- und Fitness­angebote</li> <li>Unfall­ver­sicherung</li> <li>Vermögens­wirk­same Leistungen</li> </ul>

Volljurist als Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)

Beim Regierungspräsidium Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 9 - Landesamt für Geologie, Rohstoffe und Bergbau - im Referat 94 - Landeshydrogeologie und -geothermie - eine befristete Vollzeitstelle zu besetzen mit einer Fachperson (w/m/d) der Qualifikation Master / Diplom (Univ.) Geowissenschaften oder vergleichbar mit Schwerpunkt Hydrogeologie. Dienstort ist Freiburg. Die Beschäftigung ist bis 28.02.2027 befristet zur Vertretung von Mitarbeitenden. Mitarbeit in den landesweiten Aufgabengebieten der hydrogeologischen Landesaufnahme und des Grundwasserschutzes: <ul> <li>Qualitätssicherung und wissenschaftliche Bewertung hydrogeologischer Daten;</li> <li>Beurteilung und zusammenfassende Interpretation von Grundwasserfließsystemen;</li> <li>Erstellen hydrogeologischer Gutachten zur Abgrenzung von Wasserschutzgebieten;</li> <li>Mitarbeit bei der Pflege und dem Ausbau von Fachinformationssystemen;</li> <li>Berichterstellung und Präsentation von Ergebnissen;</li> <li>Wahrnehmung von Aufgaben bei fachübergreifenden Querschnittsthemen.</li> </ul>Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. <ul> <li>Erfahrungen mit den gängigen Arbeitsmethoden der Hydrogeologie;</li> <li>sicherer Umgang mit Geoinformationssystemen;</li> <li>ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und soziale Kompetenz; Belastbarkeit und Flexibilität bei der Bewältigung auch hohen Arbeitsaufkommens;</li> <li>sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift;</li> <li>PKW-Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen.</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>gute Kenntnisse der regionalen Hydrogeologie von Baden-Württemberg.</li> </ul> <ul> <li>eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst;</li> <li>moderne Arbeitsbedingungen mit großen Gestaltungs- und Entscheidungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team;</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ausgewogene Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeitregelungen;</li> <li>eine aufgeschlossene Hauskultur, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement;</li> <li>Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität (JobTicket).</li> </ul> Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei insgesamt gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung in Entgeltgruppe 13 TV-L.

Master / Diplom (Univ.) Geowissenschaften oder vergleichbar mit Schwerpunkt Hydrogeologie

Die Natur im Nationalpark Schwarzwald wird eine Spur wilder. Dafür braucht sie ihre Zeit. Die Beschäftigten der Nationalparkverwaltung begleiten diese Entwicklung, ohne sie zu werten. Gemeinsam tragen wir die Gedanken von Wildnis und biologischer Vielfalt weiter, als Leitsätze unseres Handelns. Als untere und höhere Naturschutz-, Forst- und Jagdbehörde sind wir für den Nationalpark umfassend verantwortlich. Für dieses Aufgabenfeld möchten wir folgende Stelle besetzen: MITARBEITER/IN INFOTHEKE (M/W/D) Nationalparkzentrum Ruhestein zum 01.01.2025 Teilzeit unbefristet Entgeltgruppe E6 Besoldungsgruppe Bewerbungsschluss 08.12.2024 <ul> <li>Verwaltung und Bedienung der Kasse (Eintrittskarten, Veranstaltungsentgelt) inkl. Erstellung von Tagesabschlüssen </li> <li>Beratung von Besuchern (Vorschläge Wandertouren, allgemeine Auskünfte) </li> <li>Erteilung von Auskünften über den Nationalpark (Struktur, Landschaft, Besonderheiten, Aktuelles) </li> <li>Koordination der angemeldeten Gruppen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf von mindestens drei Jahren </li> <li>Erfahrungen im vorgenannten Aufgabengebiet </li> <li>Gute Ortskenntnisse im Gebiet des Nationalparks von Vorteil </li> <li>Bereitschaft zur beruflichen Weiterbildung </li> <li>Fremdsprachenkenntnisse (z. B. Grundkenntnisse in Englisch und/oder Französisch) von Vorteil </li> <li>Teamfähigkeit, Integrationsvermögen und Sozialkompetenz </li> <li>Freude am Umgang mit Menschen </li> <li>Freundliches und sicheres Auftreten, auch in stressigen Situationen </li> <li>Bereitschaft für eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Bereitschaft zur Übernahme von Diensten zu ungünstigen Zeiten – regelmäßig ca. 2 Wochenenden pro Monat</li> </ul> Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren gewünschten Beschäftigungsumfang an. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. nach den beamtenrechtlichen Vorschriften. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein wichtiges Anliegen, eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie eine Teilung der Stelle ist grundsätzlich möglich. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Wir legen großen Wert auf Vielfalt – und zwar in allen Bereichen des Nationalparks. Inklusion, gleichberechtigte Teilhabe und kulturelle Vielfalt haben wir in unserem Leitbild verankert. Dies gilt es, in die Tat umzusetzen. Wir arbeiten stetig daran, allen Menschen mehr Zugang zu ermöglichen. Dafür sind wir offen, Neues auszuprobieren. In unseren Teams kommen bereits Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und individuellen Bedarfen zusammen, aber wir möchten uns noch inklusiver und bunter aufstellen. Für die ausgeschriebene Stelle sprechen wir deshalb vor allem auch behinderte Menschen, Menschen mit Migrationshintergrund sowie Menschen außerhalb der klassischen Geschlechterrollen an, sich zu bewerben. Lass uns wissen, welche Voraussetzungen für dich wichtig sind (z. B. Arbeits-Assistenz, Arbeitsplatz-Gestaltung, Pausen-Management, Teilzeit-Wunsch). Gibt es etwas, das wir im Verfahren oder bei der Kommunikation mit dir beachten sollten? Mit unserer Schwerbehindertenvertretung (SBV) und der Inklusionsbeauftragten befinden wir uns im aktiven Austausch. Über Anregungen zur Weiterentwicklung eines inklusiven Bewerbungs-Prozesses freuen wir uns. Benefits: <ul> <li>30 Tage Urlaub (bei 5 Arbeitstagen pro Woche)</li> <li>Gesundheitsförderung (Unsere Beschäftigten können mit Wellpass in über 7.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen zu vergünstigten Firmenkonditionen trainieren.)</li> <li>Inklusion (barrierefreie Arbeitsplatzgestaltung und individuelle Anpassungen, um spezifischen Bedarfen gerecht zu werden / ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem deine Erfahrungen und Fähigkeiten wertgeschätzt und gefördert werden / unser Inklusionsteam unterstützt dich beim Zugang und Weiterbildungsmöglichkeiten)</li> <li>Parkplatz (gegen eine geringe Gebühr)</li> <li>Tarifvertrag (Beschäftigung gemäß TV-L)</li> <li>Zuschuss für den ÖPNV (Zuschuss zum JobTicket BW oder Deutschlandticket bis zu 25 Euro)</li> <li>JobBike BW Leasing iIn Kooperation mit JobRad GmbH)</li> </ul>

Mitarbeiter/in Infotheke (m/w/d)

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist eine prägende öffentliche Institution, die durch nachhaltige und sozial orientierte Arbeit zur gesellschaftlichen Entwicklung beiträgt. Als stabilisierende Kraft in der Region bietet dieses Unternehmen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern ermöglicht es auch, an bedeutenden Projekten mit sozialem Impact mitzuwirken. Ihr Beitrag hilft, die Lebensqualität unserer Gemeinschaft zu verbessern. Diese Position bietet nicht nur berufliche Sicherheit, sondern auch die Möglichkeit, soziale Verantwortung zu übernehmen. Bilanzbuchhalterin, Steuerfachangestellte, Sachbearbeiterin Abrechnung, Kreditorenbuchhalterin, Debitorenbuchhalter, Steuerfachwirt, Kaufmännische Mitarbeiterin Buchhaltung oder Sachbearbeiterin in der Buchhaltung (mwd), werden Sie Teil eines Teams, das gesellschaftliche Verantwortung übernimmt. Der Einsatzort: Emmendingen, Freiburg Im Breisgau <ul> <li>Unterstützung bei der Erfassung und Verbuchung von Geschäftsvorfällen</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um Buchhaltungsdaten zu sammeln und zu überprüfen</li> <li>Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von Buchhaltungsprozessen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste Erfahrungen in der Buchhaltung sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich</li> <li>Grundkenntnisse in MS Office</li> <li>Analytische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Detail</li> <li>Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Sinnstiftende Arbeit in einem Unternehmen, das soziale und gemeinnützige Einrichtungen unterstützt</li> <li>Krisenfester Arbeitsplatz in einem dynamischen, modernen Umfeld</li> <li>Ausgezeichnete Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexibilität in Form von Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und preisgekrönten Team</li> <li>Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Die Möglichkeit, maßgeblich zur Verbesserung von Verwaltungsprozessen beizutragen</li> </ul>

Buchhalter / Finanzen (m/w/d) für öffentliche Verwaltung

Wir suchen für die Abteilung „Kompetenzzentrum Umweltinformatik“ in Langenargen eine/einen Informatikerin / Informatiker (m/w/d) für die IT-Betreuung an unserem Standort Langenargen zur Mitarbeit im Referat „Umweltanwendungen III“. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die LUBW ist das Kompetenzzentrum des Landes Baden-Württemberg in Fragen des Umwelt- und Naturschutzes, des technischen Arbeitsschutzes, des Strahlenschutzes und der Produktsicherheit. Wir beraten Politik und Verwaltung in Baden-Württemberg in einer Vielzahl fachlicher Themen. Das Institut für Seenforschung untersucht und bewertet den Zustand stehender Gewässer in ganz Baden-Württemberg anhand chemisch-physikalischer, sedimentologischer und biologischer Parameter. <ul> <li>Entwicklung und Pflege von Datenbanken und Datensystemen im ISF</li> <li>Sicherstellung der Datenqualität und -integrität</li> <li>Analyse von Daten und Erstellung von Berichten</li> <li>Zusammenarbeit mit der Fachseite zur Identifizierung von Datenanforderungen und Entwicklung von Lösungen</li> <li>Mitarbeit im Bereich IT Infrastruktur (Server- und Netzwerk-Infrastruktur sowie Benutzerbetreuung am ISF)</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) der Fachrichtungen Informatik, Geoinformatik, Umweltinformatik, Wirtschaftsinformatik Medieninformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder als Quereinsteiger mit Hochschulstudium und mehrjähriger Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabenschwerpunkten. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen vorzulegen.</li> <li>Erfahrung in der Softwareentwicklung</li> <li>Erfahrung im Datenmanagement</li> <li>Kenntnisse in Datenbankmanagementsystemen (Oracle, SQL)</li> <li>idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in der Administration von Server-Systemen mit aktuellen Windows-Betriebssystemen</li> <li>eine engagierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, eine gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Eigeninitiative und Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TV-L [bzw. Besoldung bis A 12]</li> <li>Verbeamtungsmöglichkeit zu einem späteren Zeitpunkt</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>JobBike BW1 und Zuschuss zum JobTicket BW2. Das JobTicket BW gilt auch für die regelmäßig verkehrende Schifffahrt am Bodensee.</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit für Arbeiten im Homeoffice</li> <li>zielgerichtete Einarbeitungsphase, abwechslungsreiche Aufgaben und Mitarbeit in einem engagierten Team</li> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> </ul>

Informatikerin / Informatiker (m/w/d) für die IT-Betreuung

Arbeitgeber: Stadt Remseck am Neckar Einsatzort: 71686 Remseck am Neckar Die Große Kreisstadt Remseck am Neckar (rund 27.000 Einwohner) steht für Vielfalt und Lebendigkeit, ist moderner Arbeitgeber und bietet viele spannende Berufe an. Haben Sie Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsplatz? Dann sind Sie bei uns richtig und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die Fachgruppe Ordnungsverwaltung eine Sachbearbeitung Katastrophenschutz/Feuerwehrwesen. <ul> <li>Krisenmanagement und Erstellen von Katastrophenschutzplänen</li> <li>Erlass von Gebührenbescheiden und Ausfertigung von Einsatzabrechnungen</li> <li>Durchführung von Beschaffungen für Geräte und Fahrzeuge</li> <li>Haushalts- und Personalangelegenheiten der Feuerwehr</li> <li>Erarbeitung, Überarbeitung und Prüfung von Satzungen (Gebührensatzung, Feuerwehrsatzung, etc.)</li> <li>Brandschutzangelegenheiten</li> <li>Feuerwehrwesen</li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder</li> <li>Die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit erfolgreichem Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in) oder</li> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst mit erfolgreichem Abschluss eines Aufstiegslehrgangs oder</li> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder als Verwaltungsfachangestellte/r mit der Bereitschaft eine Aufstiegsqualifikation zu absolvieren</li> <li>Kenntnisse im Feuerwehrwesen sind wünschenswert</li> <li>Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Freundliches und sicheres Auftreten, sowie Teamfähigkeit</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office</li> </ul>

Sachbearbeitung Katastrophenschutz / Feuerwehrwesen (m/w/d)

Zahlen schaffen Wissen: Als größter Informationsdienstleister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entscheidungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Im Statistischen Landesamt Baden-Württemberg ist im Referat » Verarbeitendes Gewerbe « ein nach Entgeltgruppe 9b TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesGBW bewerteter Arbeitsplatz zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer zu besetzen. Wir suchen eine: Teamleitung für die Industriestatistiken (w/m/d) (Fachhochschul- oder vergleichbarer Bachelorabschluss) <ul> <li>Sie leiten das Sachgebiet, organisieren die Arbeitsabläufe, planen und überwachen die Termine und steuern den Personaleinsatz,</li> <li>Sie koordinieren und überwachen datenschutzrechtliche Maßnahmen und die Erhebung der Unternehmensdaten im Verarbeitenden Gewerbe,</li> <li>Sie sichern die Datenqualität durch komplexe Datenprüfungen und führen im Bedarfsfall Einzelfallanalysen durch,</li> <li>Sie erledigen den komplexen Schriftverkehr und schwierige Anfragen zur Meldeweise,</li> <li>Sie kümmern sich um schwierige wirtschafts- und gütersystematische Zuordnungsfragen.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über einen akkreditierten Bachelorabschluss bzw. Fachhochschulabschluss der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften (z. B. Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft), Wirtschaftsrecht, Mathematik, Politikwissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie,</li> <li>Sie sind teamorientiert, kommunikationsstark und haben Interesse an Führungsaufgaben,</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und können die Arbeit gut strukturieren und organisieren,</li> <li>Ihre analytische Kompetenz hilft Ihnen auch komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und Sie können diese gut darstellen,</li> <li>der Arbeitsplatz eignet sich auch für Berufseinsteiger (w/m/d).</li> </ul> <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten,</li> <li>strukturierte Einarbeitung in den Arbeitsbereich und die Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Kompetenzen durch verschiedene Fortbildungsangebote,</li> <li>jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente,</li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. Falls Sie in Teilzeit arbeiten möchten, geben Sie bitte Ihren Teilzeitwunsch in der Bewerbung an,</li> <li>die Möglichkeit von Homeoffice,</li> <li>gute ÖPNV-Anbindung. Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum JobTicket BW und JobBike BW,</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des internen Gesundheitsmanagements sowie ein eigenes Bistro,</li> <li>unser Dienstsitz befindet sich in Fellbach.</li> </ul>

786 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Baden-Württemberg