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ZUVERLÄSSIG - SINNVOLL- MENSCHLICH Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) vereint die evangelischen Kirchengemeinden sowie das Evangelische Stadtdekanat Frankfurt und Offenbach. Mit einem breiten Spektrum an stadtbezogenen Aufgaben, kirchlichen Einrichtungen und vielfältigen Diensten gestalten wir das Leben in der Region aktiv mit. Zu unserem Verbund gehören zahlreiche soziale und diakonische Einrichtungen, die in Frankfurt und Offenbach wichtige Unterstützung für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen bieten. Über 4.000 Mitarbeitende aus unterschiedlichsten Fachbereichen setzen sich gemeinsam für die Evangelische Kirche in Frankfurt und Offenbach ein. Ab sofort suchen wir eine/n Sachbearbeiter/-in IT-Beschaffung und Support (m/w/d) für unsere IT-Abteilung, die Service, Innovation und Menschlichkeit vereint. Die Stelle umfasst 50% (19,5 Wochenstunden) und ist unbefristet. <ul> <li>Verwaltung und Weiterentwicklung des IT-Shopsystems durch eigenständige Pflege</li> <li>Beschaffung von Hardware und Inventarisierung von IT-Komponenten im IT-Asset-Managementsystem</li> <li>Bearbeitung und Überwachung des digitalen Rechnungsprozesses</li> <li>1st-Level-Support für festgelegte Anwendungen</li> <li>Verwaltung von Benutzern und Benutzerrechten in Fachanwendungen</li> <li>Einweisung neuer Mitarbeitender in IT-gestützte Arbeitsabläufe und Standardanwendungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum: zur IT-Kaufmann: frau oder vergleichbar</li> <li>gutes Verständnis für Computersysteme, Shopsysteme, mobile Geräte und weitere technische Produkte</li> <li>sehr gute MS-Office Kenntnisse</li> <li>strukturierte, selbständige Arbeitsweise</li> <li>lösungsorientierte Denkweise</li> <li>Teamgeist und hohe Belastungsfähigkeit</li> <li>hohe Sozialkompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li> eine unbefristete Stelle mit einer Vergütung nach der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO)</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit Option des mobilen Arbeitens</li> <li>arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,5% des Bruttoeinkommens</li> <li>attraktive Benefits aus unserem Gesundheits-, Mobilitäts- und Familienbudget sowie eine betriebsinterne Krankenzusatzversicherung (Zusatzleistungen)</li> <li>die Möglichkeit der Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tage Woche), plus weitere freie Arbeitstage</li> <li>eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>Strukturierte Einarbeitung in einem kollegialen Arbeitsumfeld</li> <li>ein freundliches und unterstützendes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team</li> <li>einen Arbeitsplatz im Herzen Frankfurts mit optimaler Verkehrsanbindung</li> <li>ein arbeitgeberfinanziertes Deutschland-Ticket</li> </ul>

Sachbearbeiter/-in IT-Beschaffung und Support (m/w/d)

EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: Mitarbeiter (W/M/D) Gebäudetechnik / Elektrotechnik Standort Wiesbaden (Kennziffer Z3-22419902) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. <ul> <li>Sie sind zuständig für die Aufrechterhaltung der Versorgungsinfrastruktur der Gebäude und des Rechenzentrums der HZD in Wiesbaden. Mit Ihrer Arbeit sorgen Sie dafür, dass die HZD auch in schwierigen Situationen einsatzfähig ist und die hessische Landesverwaltung somit handlungsfähig bleibt.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung als Elektrotechniker, Elektroinstallateur (w/m/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung.</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Bereich Elektrotechnik sowie in der Steuerungs- und Regelungstechnik.</li> <li>Sie besitzen Erfahrung im Betrieb von gebäudetechnischen Anlagen.</li> <li>Sie haben gute Kenntnisse der VDE-Normen für Elektroinstallationen, Grundlagenwissen in Kälte- und Klimatechnik wäre wünschenswert.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Kooperationsfähigkeit, Gewissenhaftigkeit und Eigenverantwortung runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Sie sind bereit zur Teilnahme an Rufbereitschaften. <ul> <li>Einen vielfältigen Job mit Sinn</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine Stelle bis Entgeltgruppe 8 TV-H, mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung</li> </ul>

Mitarbeiter (W/M/D) Gebäudetechnik / Elektrotechnik

Über uns Im Hessischen Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege (HMFG) werden die Lebensthemen unserer Gesellschaft behandelt. Verstärken Sie unser Team in der Abteilung IV „Gesundheit“. Ihre Aufgaben <ul> <li>Sie wirken an der Umsetzung der Patientensicherheitsverordnung mit.</li> <li>Sie überwachen die Entwicklung der landesspezifischen Kennzahlen und entwickeln die Kennzahlen für das Berichtswesen im Bereich Patientensicherheit weiter.</li> <li>Sie arbeiten an der jährlichen Berichtslegung über die Berichte der Krankenhäuser mit.</li> <li>Sie wirken bei Organisation und Vorbereitung der Gremien auf Landesebene mit.</li> <li>Sie übernehmen die Organisation der Patientensicherheitsbeauftragten.</li> <li>Sie begleiten das Monitoring.</li> <li>Sie steuern und begleiten die Landesförderung im Bereich Qualitätssicherung und Patientensicherheit.</li> <li>Sie kümmern sich um die Beantwortung von Eingaben und Anfragen sowie parlamentarischen Angelegenheiten.</li> <li>Sie unterstützen in Haushaltsangelegenheiten des Referats.</li> </ul> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Unsere Anforderungen <ul> <li>Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung oder haben ein Hochschulstudium (Bachelor, Diplom-FH) erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Sie verfügen über die Fähigkeit zur konzeptionellen Umsetzung von fachlichen und gesundheitspolitischen Vorgaben.</li> <li>Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus.</li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick.</li> <li>Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten.</li> <li>Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen.</li> <li>Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert.</li> </ul> Wünschenswert sind mehrjährige Berufserfahrung in der allgemeinen Verwaltung und Kenntnisse im Haushaltsrecht. Unsere Angebote <ul> <li>Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung</li> <li>Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)</li> <li>Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg</li> <li>Besoldung bis Besoldungsgruppe A 12 HBesG bzw. Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 12 TV-H)</li> </ul>

Sachbearbeitung (w/m/d) im Referat IV 6C "Qualitätssicherung und Patientensicherheit"

Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe sucht für den Fachbereich CDO/Informationstechnik und Digitalisierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Produktbereichsleitung IT-Service (m/w/d) Wer wir sind Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. In Ihrer Rolle als Produktbereichsleitung IT-Service sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Führung des IT-Service-Bereichs innerhalb unserer kommunalen Verwaltung. Ihr primäres Ziel ist es, die IT-Dienstleistungen effizient und sicher zu steuern, so dass sie die Anforderungen der Verwaltung erfüllen und kontinuierlich verbessert werden. Sie sorgen dafür, dass alle IT-Prozesse reibungslos ablaufen, Risiken minimiert und die Servicequalität sichergestellt sind, um die Ziele der Digitalisierungs- und IT-Strategie zu erreichen. <ul> <li>Fachliche uns disziplinarische Leitung des IT-Teams</li> <li>Förderung der Mitarbeitendenmotivation und -entwicklung durch Feedbackgespräche und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Entwickeln und Implementieren von IT-Service-Strategien in Abstimmung mit der Verwaltungsspitze</li> <li>Planung und Zuweisung von personellen und materiellen Ressourcen</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von SLAs und kontinuierliche Prozessoptimierung</li> <li>Steuerung der Zusammenarbeit zwischen Fachabteilunge, IT und externen Dienstleistern</li> <li>Leitung des Change Advisory Boards und Sicherstellung reibungsloser Implementierung von Changes</li> <li>Überwachung der Qualität der IT-Services und Durchführung von Korrekturmaßnahmen bei Vorfällen</li> <li>Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Stakeholdern</li> </ul> Koordination der Kommunikation in Krisensituationen <ul> <li>Voraussetzung: Für die Besetzung der Stelle ist ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Informatik oder ein Studium einer vergleichbaren Fachrichtung erforderlich. Mehrjährige Berufserfahrung in der IT, idealerweise im öffentlichen Sektor, in leitender Position sowie eine Expertise im IT-Management und in der Führung von Teams werden erwartet.</li> <li>Alternativ sind Sie für uns auch interessant, wenn Sie über ein Ausbildung als Fachinformatikerin oder Fachinformatiker und mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Branche sowie Führungserfahrung besitzen oder eine IT verwandte Ausbildung absolviert und mehrjährige Berufserfahrung in einer IT-Abteilung des öffentlichen Dienstes gesammelt haben.</li> <li>Weiterbildungen im Bereich Führung und Teamentwicklung sind wünschenswert</li> <li>Qualifikationen in ITIL, Projektmanagement (z. B. PRINCE2, PMI, GPM) und/oder in spezifischen IT-Sicherheitsstandarts (z. B. ISO 27001) sind von Vorteil</li> <li>Sie sollten über hervorragende Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten verfügen und eine ausgeprägte Fähigkeit zur Prozessanalyse und Optimierung besitzen</li> <li>Wir erwarten gute Umgangsformen sowie ein hohes Maß an Kooperationsbereitschaft, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit.</li> <li>Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe.</li> </ul> <ul> <li>Herausfordernde Aufgaben in einem spannenden Tätigkeitsfeld mit der Möglichkeit, die digitale Transformation der kommunalen Verwaltung aktiv zu gestalten</li> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD.</li> <li>Es steht ein Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden zur Verfügung, welcher grundsätzlich geteilt werden kann</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobile-work</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten im beruflichen wie persönlichen Kontext</li> <li>Kollegiales Arbeitsklima und gut ausgebaute IT-Infrastruktur</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenanteil</li> </ul>

Produktbereichsleitung IT-Service (m/w/d)

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum 01.07.2025 für das städtische Sozialamt: Abteilungsleitung Interne Verwaltung (m/w/d) Bis Entgeltgruppe 12 TVöD / A 12 HBesG l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2025019 IHR ARBEITSUMFELD Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen und spannenden Perspektiven? Finden Sie dies in der Abteilung Interne Verwaltung mit den Schwerpunkten Finanzen und Rechtsangelegenheiten unseres Sozialamtes, welches mit Eintritt der Kreisfreiheit ab 01.01.2026 viele neue Aufgaben wahrnehmen wird. In einem effizient und transparent arbeitenden Amt möchten wir der Hanauer Bevölkerung zukünftig durch kurze Wege bestmöglich individuelle Leistungen anbieten. Ergreifen Sie die Chance, aktiv am Aufbau eines modernen Sozialamtes mitzuwirken, bringen Sie Ihre Ideen ein und gehen Sie mit uns neue und innovative Wege. Freuen Sie sich zudem auf ein Arbeitsumfeld, in dem Digitalisierung und New Work selbstverständlich sind und die Mitarbeitenden als wichtiger Teil des großen Ganzen gesehen werden. <ul> <li>Sie leiten die Abteilung Interne Verwaltung in fachlicher, personeller und organisatorischer Sicht.</li> <li>Sie sind unter anderem verantwortlich für die Bereiche Finanzen und Grundsatz/Widerspruch.</li> <li>Daneben übernehmen Sie die Fach- und Dienstaufsicht der Beschäftigten einschließlich der Personal- und Budgetverantwortung.</li> <li>Sie stellen eine einheitliche Rechtsanwendung sicher und treffen Einzelfallentscheidungen mit besonderer Schwierigkeit und Kostenhöhe sowie Entscheidungen in Sonder- und Beschwerdefällen.</li> <li>Sie übernehmen die Konzeption, Planung und Durchführung von Projekten zum Ausbau und der stetigen Weiterentwicklung der Abteilung Interne Verwaltung.</li> <li>Zudem betreiben Sie Netzwerkarbeit nach innen und außen in städtischen, regionalen und überregionalen Arbeitsgruppen und Gremien, bei Vereinen und Verbänden.</li> <li>Sie erledigen Sonderaufträge für die Amtsleitung.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in, Bachelor of Arts in Public Administration, Public Management, Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften </li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Verwaltung im Aufgabengebiet oder in einem ähnlichen Aufgabengebiet mit Personal- und Führungsverantwortung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Haushalts- und Finanzwesen sowie über Controlling-Instrumente</li> <li>Sicherheit in der Auslegung der einschlägigen Gesetze (z. B. LAufnG, AsylbLG und Sozialgesetzbücher) und Rechtsprechung sowie die Bereitschaft, die Kenntnisse stetig zu aktualisieren</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Analytisches Denkvermögen sowie Problemlösungskompetenz</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Interkulturelle Kompetenz sowie Genderkompetenz</li> </ul> <ul> <li>Eine Vergütung bis EG 12 TVöD-VKA bzw. A 12 HBesG, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Option zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul>

Abteilungsleitung Interne Verwaltung (m/w/d)

The Max Planck Institute of Biophysics is a leading international research institute that uses and develops biophysical, biochemical and computational methods to investigate the structure, dynamics and function of cellular systems at the molecular scale. It has about 200 employees from more than 25 countries and is located on the Campus Riedberg in Frankfurt am Main. Together with the MPI of Brain Research, we operate a joint mass spectrometry lab to develop MS‑based methods for projects at both institutes. In addition to supporting ongoing scientific projects, we also develop, customize and establish new methods and instruments. More information about our work and the wide range of instruments in the joint lab can be found online.For our team running the central facility for mass spectrometry, we are looking for an<h2>Engineer or Technician for the Proteomics Facility (m/f/d)</h2>This is a full-time position, starting as soon as possible and initially limited to two years. The position may become permanent afterwards and will be paid according to the TVöD (German public service) salary scale. Social benefits correspond to those of the public service. <ul><li>Support and maintenance of LC‑MS instruments, performance monitoring (calibration, tuning, QC measurements), instrument troubleshooting and cleaning</li><li>Routine sample measurements and data analyses</li><li>Acquisition, evaluation and analysis of LC‑MS data in scientific projects</li><li>Development of sample preparation and LC‑MS methods for scientific projects</li></ul> <ul><li>Completed education as a technical assistant, ideally with work experience, or completed university education as Engineer (m/f/d) or Master/​Diploma in Chemistry, Biochemistry, Biophysics or a similar subject</li><li>Experience using mass spectrometers and HPLC systems (ideally Thermo and Bruker)</li><li>Excellent knowledge of written and spoken English for evaluation and presentation of scientific data and for exchange with our international colleagues</li><li>Highly motivated, and ability to work accurately and independently</li><li>Team-oriented personality with excellent communication skills</li></ul>The following additional qualifications are advantageous:<ul><li>Experience with analysis of DIA and DDA data, search engines and statistics</li><li>Bioinformatics skills and coding</li><li>Experience in Lipidomics and Crosslinking‑MS</li><li>Experience in working in a mass spectrometry facility</li><li>Knowledge of liquid handling automation</li></ul> <ul><li>Training on state-of-the-art instruments and analytical methods</li><li>Interesting and diverse projects in an international lab and research environment</li><li>A friendly working atmosphere with outstanding, state-of-the-art infrastructure</li><li>Position with payment according to German TVöD (Collective Wage Agreement for Government Service Workers – Federal Government) with all benefits of the public service</li><li>A corporate pension plan</li><li>Extensive scientific and personal training programs as well as scientific exchange on workshops and conferences</li><li>Family service (in-house baby and kids' room, on-campus child day care center)</li><li>Corporate health management (e.g. sports courses)</li><li>Cafeteria and bistro in the institute</li><li>Support for the Deutschland-Job-Ticket and destination charging at the institute</li></ul>

Engineer or Technician for the Proteomics Facility (m/f/d)

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Bischöflichen Ordinariat, Zentraldezernat, IT Abteilung ist zum 01.10.2025 die StelleVerwaltungskraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d)(Vollzeit - 39 Wochenstunden)zu besetzen. <ul><li>Verarbeitung der eingehenden Rechnungen (Kontierung, interne Verbuchung) in Rücksprache mit Fachabteilungen, Bistumskasse und Körperschaften des Bistum Mainz</li><li>Ausstellen ausgehender Rechnungen an Kunden der IT-Abteilung (Körperschaften des Bistum Mainz, externe Kunden) in Rücksprache mit der IT-Abteilung und Bistumskasse</li><li>Vorbereitung und Unterstützung bei Planung &amp; Controlling des IT-Budgets</li><li>Verwaltung der Verträge mit IT-Dienstleistern und Kunden: Inventarisierung der Verträge, Beachtung von Fristen</li><li>Unterstützung beim Aufsetzen und Formulieren von Verträgen &amp; Vertragsinhalten</li><li>Abwicklung von Bestellungen von IT-Hardware bei Lieferanten</li><li>Beschaffung von Büromaterialien</li><li>Unterstützung und Umsetzung bei Digitalisierungsvorhaben im Bereich des Rechnungswesens in der IT-Abteilung in Zusammenarbeit mit dem Finanzdezernat</li></ul> <ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder Verwaltungsfachangestellte oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Dienstleistungsorientierung</li><li>freundliches Auftreten am Telefon</li><li>Keine Scheu in Berührung mit IT-Themen</li></ul>Neben der beruflichen Qualifikation setzen wir voraus, dass sich Bewerber*innen mit den Zielen und Aufgaben der Katholischen Kirche identifizieren.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li>Eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD, bis EG 6)</li><li>Flexible Arbeitszeiten und einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz</li><li>Mitarbeit in einem engagierten Team von Hauptamtlichen</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)</li><li>Jobticket (Bezuschussung zum Deutschlandticket)</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Abteilung Personalentwicklung</li><li>Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage pro Jahr)</li><li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li></ul>

Verwaltungskraft (m/w/d) im Bischöflichen Ordinariat

Frankfurt am Main, eine Stadt mit rund 770.000 Einwohner:innen und rund 14.500 Mitarbeitenden in 65 Ämtern und Betrieben, sucht Verstärkung im Bereich der Verkehrssteuerung. Das hierfür zuständige Dezernat „Mobilität“ umfasst die Stadtentwässerung, das Amt für Straßenbau und Erschließung sowie das Straßenverkehrsamt, welches mit rund 400 Mitarbeitenden in fünf Fachabteilungen für die Sicherheit und einen möglichst reibungslosen Verkehrsfluss für alle Verkehrsteilnehmenden in der Stadt sorgt. Im Rahmen des „Masterplans Mobilität“ werden digitale Verkehrstechnologien und intelligente Steuerungssysteme zur Sicherung und Optimierung der städtischen Verkehrsströme eingesetzt. Die Abteilung betreut über 800 Lichtsignalanlagen sowie verkehrssteuernde Zentralen und Verkehrsbeeinflussungssysteme als Teil der kritischen Infrastruktur. Die Stadt ist Vorreiter im Einsatz innovativer Technologien zur umweltsensitiven Verkehrssteuerung und trägt damit aktiv zur Erreichung der Klimaziele der Stadt Frankfurt am Main bei. Die Leitung der Abteilung Verkehrstechnik, mit direkter Berichtslinie an die Amtsleitung, führt ein Team mit rund 30 Mitarbeitenden in den Bereichen verkehrstechnische Systeme, Unterhaltung &amp; Wartung sowie Planung &amp; Bau. Die Position ist mit EGr. 14 TVöD oder BesGr. A 14 BesO ausgestattet. <ul> <li>Wertschätzende und fördernde Führung des rund 30-köpfigen Teams</li> <li>Fachliche, organisatorische und finanzielle Verantwortung für die Abteilung</li> <li>Kontinuierlicher Ausbau sowie ziel- und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Abteilung</li> <li>Initiierung und Durchführung von Projekten, welche, als Teil des „Masterplans Mobilität“, helfen, die Klimaziele der Stadt Frankfurt/Main zu erreichen</li> <li>Verantwortung für die Initiierung und Steuerung von Projekten zur Fortentwicklung von Systemen, Prozessen und Standards</li> <li>Optimierung und Beschleunigung des Umstiegs von analoger auf digitale Technik</li> <li>Unterhaltung, Reparatur und kontinuierliche Erneuerung der bestehenden Anlagen</li> <li>Mitwirkung bei der Konzeption und Einführung zukunftsfähiger Parkleitsysteme</li> <li>Repräsentation des Amtes und der Stadt Frankfurt/Main in Fachkommissionen, Lenkungskreisen und Steuerungs- und Arbeitsgruppen auf Stadt-, Landes- und Bundesebene</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Herstellerfirmen</li> <li>Begleitung von externen Audits zur Überprüfung der kritischen Infrastruktur und Gewährleistung von Sicherheitsstandards</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für den höheren technischen Dienst (Große Staatsprüfung) bzw. erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master an einer Universität/TH/TU). Auch ein Fachhochschulabschluss mit entsprechender einschlägiger Berufserfahrung ist möglich.</li> <li>Einschlägige, nachgewiesene Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld oder in der Industrie</li> <li>Resiliente und moderne Führungspersönlichkeit mit Führungserfahrung in größeren Organisationseinheiten</li> <li>Strategische und zukunftsorientierte Denk- und Arbeitsweise, um Entwicklungen in Bezug auf moderne Verkehrssteuerung rechtzeitig zu erkennen und diese Erkenntnisse in konkrete Handlungen und Projekte umzusetzen</li> <li>Idealerweise Erfahrung mit öffentlichen Strukturen und Vergabeprozessen</li> </ul> <ul> <li>Ein überaus interessantes, lebendiges und vielseitiges Aufgabengebiet mit eigenverantwortlichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>Einbindung in ein gut aufgestelltes Team mit regelmäßigem Feedback</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (nach erfolgreicher Einarbeitung) zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsangebot zu unterschiedlichsten Themenbereichen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrerregelung</li> <li>Attraktives Angebot zum Fahrrad-Leasing</li> </ul>

Abteilungsleitung Verkehrstechnik (m/w/d) Straßenverkehrsamt Frankfurt am Main

Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.400 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Aus Offenheit für Offenbach – offenbar anders. Die Abteilung „Ordnungsrechtliche Dienstleistungen“ versteht sich als Dienstleisterin für die Bürger*innen in Offenbach und kümmert sich um deren Anliegen, z.B. wenn sie ein Gewerbe anmelden möchten, eine StVO-Ausnahmegenehmigung benötigen oder eine Veranstaltung im Freien durchführen wollen - sowie um einiges mehr. <ul><li>Bearbeitung aller Vorgänge aus dem Bereich Schornsteinfegerwesen als untere Aufsichtsbehörde</li><li>Anordnungen nach dem Bundesimmissionsschutzgesetz (§§ 22 – 24 BImSchG)</li><li>Beantwortung von Bürger*innenanfragen sowie Verfassen von Stellungnahmen und Antwortentwürfen</li><li>Bearbeitung von Vorgängen nach dem HFeiertagsG, HLöG und HStrG (§ 27)</li><li>Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten- und Zwangsmittelverfahren</li><li>Koordination und Bearbeitung von Anliegen und Beschwerden mit Bezug zum Aufgabengebiet</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Laufbahnausbildung des gehobenen Dienstes der Allgemeinen Verwaltung (abgeschlossenes Studium zum*zur Diplom-Verwaltungswirt*in bzw. Bachelor of Arts - Public Administration) oder abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften bzw. ein vergleichbarer Hochschulabschluss oder abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich (Verwaltungswirt*in, Verwaltungsfachangestellte*r) in Verbindung mit nachweisbarer mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li><li>Bereitschaft und Befähigung, sich in unbekannte Rechtsgebiete einzuarbeiten</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht sind wünschenswert</li><li>Berufserfahrung mit Bezug zum o.g. Aufgabengebiet ist von Vorteil</li><li>Bereitschaft und Befähigung zur Wahrnehmung von regelmäßigen Ortsterminen</li><li>Sicheres und verbindliches Auftreten sowie ein ausgeprägtes Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen</li><li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein in Verbindung mit einer hohen Selbstständigkeit und Initiative</li><li>Kooperationsvermögen sowie Konfliktfähigkeit</li><li>Interkulturelle Kompetenz sowie ein sehr gutes adressat*innengerechtes Kommunikations- und Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li></ul> <ul><li>Einen sicheren, vielseitigen und mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage</li><li>30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)</li><li>Einstiegsgehalt ab 25.000 € jährlich bzw. Vergütung nach TVöD 9b / A 10 HBesO</li><li>19,5 bzw. 20,5 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt</li><li>Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte</li><li>Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche</li><li>Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt</li><li>Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek</li></ul>

Sachbearbeiter*in Immissionsschutz und Schornsteinfegerwesen (m/w/d)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Sachgebiet Wohnungslose beim Amt für Soziales und Prävention Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit zurzeit fünf Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort </li> <li>Dauer unbefristet </li> <li>Arbeitszeit Teilzeit (20,5 bzw. 19,5 Std./Wo.)</li> <li>Bezahlung bis zur A 10 HBesG bzw. bis zur EG 9c TVöD (je nach Qualifikation) </li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 31. März 2025, Kennziffer 1/64 (bitte angeben)</li> </ul> <ul> <li>Erstberatung und Leistungsgewährung nach dem 3. Kapitel SGB XII, Beratung, Festsetzung und Gewährung von Hilfeleistungen für Menschen mit multikomplexen Problemlagen </li> <li>Leistungsgewährung nach dem SGB XII für Wohnungslose; Beratung sowie Festsetzung von Leistungen nach dem 3. und 4. Kapitel SGB XII</li> <li>Hilfen zur Gesundheit, Prüfung und Überweisung der Leistungen nach § 264 SGB V und Hilfen zur Gesundheit</li> <li>Unterbringung und Beratung von Hilfesuchenden im Rahmen der Aufgaben der Obdachlosenbehörde, Prüfung und Festsetzung der Unterbringungskosten</li> </ul> <ul> <li>Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts – Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in) oder </li> <li>Beamte/innen mit Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst, die über einen Erfahrungsaufstieg die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst erworben haben oder</li> <li>Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (ab 3 Jahre) im Leistungsbereich oder</li> <li>eine abgeschlossene Fortbildung zum/r Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder</li> <li>eine abgeschlossene dreijährige Verwaltungsausbildung (z. B. Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (ab 3 Jahre) als Personalentwicklungsmaßnahme zur Heranführung an das Aufgabengebiet</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften mit Schwerpunkt SGB, BGB und HSOG</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Nachweis über die berufs- und arbeitspädagogische Eignung nach § 2 der Ausbildereignungsverordnung beziehungsweise die Bereitschaft, die Ausbildereignung zeitnah zu erwerben</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Zuverlässigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert darüber hinaus: <ul> <li>fundiertes Wissen über die Organisation der Verwaltung und deren Abläufe</li> <li>hohe soziale Kompetenz, insbesondere in Bezug auf den zu beratenden Personenkreis</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>familienfreundlicher Arbeitsplatz</li> <li>internes Fortbildungsprogramm</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li> </ul>

316 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Frankfurt am Main, Deutschland