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Der Kreis Groß-Gerau sucht für den Fachbereich Jugend und Familie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n Sachbearbeiter*in für die Systemadministration (Kennziffer: 278/2024) für den Fachdienst Wirtschaftliche und Rechtliche Jugendhilfe im Sachgebiet Systembetreuung, Finanz- und Fachcontrolling und Berichtswesen. Zu besetzen sind: eine unbefristete Planstelle in Vollzeit 39 Stunden nach EG 9c TVöD Die Einstellung erfolgt grundsätzlich im Beschäftigungsverhältnis nach Entgeltgruppe 9c TVöD (bei Vorliegen der unter Punkt 1/Punkt 2a genannten Voraussetzungen, s.u.) bzw. 9b TVöD (bei Vorliegen der unter Punkt 2 genannten Voraussetzungen, s.u.). Systemmanagement GeDok <ul> <li>Systemverwaltung und Parametrisierung</li> <li>Einspielen von Updates und Aktualisierung der Fachanwendung inklusive Aktualisierung der Arbeitsdatenbanken</li> <li>Koordination zwischen Programmdaten und Dokumentennutzung der Dienststellenprogramme</li> <li>Einführung neuer Programmmodule; Implementierung strategischer Standards sowie Weiterentwicklung</li> <li>Regelmäßiger Austausch mit dem Systemanbieter, Problemstellungen beschreiben und bei Lösungen mitwirken</li> <li>Auszahlungen aus dem Programm für die Leistungen der Jugendhilfe nach dem SGB VIII durch Zahlläufe</li> <li>Personalbedarfsberechnungen</li> <li>Anwendungsbetreuung, -schulung und Fehlermanagement</li> <li>enge Zusammenarbeit mit dem Fachdienst Digitale Verwaltung in der Anbindung und Nutzung eAkte/Fachanwendung</li> <li>Ansprechpartner für Digitalisierungsthemen für den Fachbereich Jugend und Familie sowie Verknüpfung mit der Fachanwendung (OZG)</li> </ul> Prüfung der Datenqualität <ul> <li>Konzeption, Erstellung, Aktualisierung und Weiterentwicklung von Vergleichsauswertungen mittels Webbasierter Datawarehouse-Abwendung und Weiterarbeit in MX Excel</li> <li>Finanzcontrolling, Haushaltsplanung und –überwachung, Erstellung von Statistiken nach gesetzlichen Vorgaben, Erstellung von Prognosen und Analysen</li> </ul> <ul> <li>fachliches Controlling – Analysen und Auswertungen als Grundlage für das Controlling und die sozialraumorientierte Netzwerkarbeit, Aufbereitung von Daten für die Steuerung und Mitarbeit bei der Bildung von Steuerungsansätzen</li> <li>Berichtswesen (Erstellung, Analyse, Vorstellung)</li> <li>Projektmanagement und Mitarbeit in fachlichen AG`s</li> </ul> Projekt hessenweiter Kennzahlenvergleich in der Jugendhilfe <ul> <li>Projektverantwortlicher Teilnehmer am Projekt Kennzahlenvergleich der hessischen Jugendämter</li> <li>Bereitstellung von Auswertungsinhalten</li> <li>Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Auswertungsstandards</li> <li>Teilnahme an den Konzeptionssitzungen</li> <li>Vorstellung der Ergebnisse in strategischen Gesprächen und Mitwirkung bei Analysen sowie Entscheidungsfindung bei Umsetzung von strategischen/operativen Erfordernissen in enger Absprache mit Jugendhilfeplanung und AG Controlling</li> </ul> Inhaltliche Auskünfte erteilt die Fachdienstleitung des Fachdienstes Wirtschaftliche und Rechtliche Jugendhilfe, Herr Axel Landau, Tel: 06152 / 989 500. <ol> <li>abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen Verwaltungsdienst, abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts (B.A.) im Studiengang Allgemeine Verwaltung, abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik oder verwandter Studiengänge mit IT-Bezug, Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor/ Master/ Diplom) in den Bereichen Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge, abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt*jn oder vergleichbare Ausbildung oder </li> <li>abgeschlossene Laufbahnprüfung für den mittleren Dienst in der allgemeinen Verwaltung (Verwaltungswirt ‘in), abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellten, abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte*r für Bürokommunikation oder vergleichbare Ausbildung </li> </ol> a) mit mindestens zwei Jahren einschlägiger Berufserfahrung oder <ul> <li>Bereitschaft zur Fortbildung Fachanwendung von GeDok/komPlus</li> <li>Adaption von originären Arbeitsschritten in die Fachanwendung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office insbesondere erweiterte Excel- Kenntnisse</li> <li>Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Eigenmotivation</li> <li>Rasche Auffassungsgabe und Organisationsgeschick</li> <li>Selbständiges Arbeiten</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Erfahrung mit vergleichbaren Fachanwendungsprogrammen</li> <li>Kenntnisse im Leistungsrecht SGB VIII</li> </ul> <ul> <li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im Rahmen der übertragenen Aufgaben</li> <li>einen interessanten und vielseitigen Arbeitsbereich</li> <li>Entlohnung nach Entgeltgruppe 9b/ 9c TVöD (Informationen zum Entgelt im öffentlichen Dienst finden Sie hier)</li> </ul> <ul> <li>Zusatzversorgung und die sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Sicherheit des öffentlichen Dienstes</li> <li>ein flexibles familienfreundliches Arbeitszeitmodell</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Tätigkeit</li> <li>Gesundheitsförderung durch Prävention</li> <li>Bezug eines Job-Tickets Premium im gesamten Bereich des RMV, das auch in der Freizeit genutzt werden kann</li> <li>eine Kantine mit Bistro zur Verpflegung im Hauptgebäude</li> </ul> <ul> <li>Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge</li> </ul> Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit in Vollzeit 39 Stunden und kann nach § 9 Abs. 2 HGlG grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Kreisverwaltung Groß-Gerau hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Die Vielfalt des Kreises Groß-Gerau soll sich auch bei uns in der Kreisverwaltung widerspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.

Sachbearbeiter*in für die Systemadministration

Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine herausfordernde Aufgabe, die sinnvoll ist? Sie arbeiten gerne inmitten eines lebendigen Unicampus? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 530 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dazu bei, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber leisten wir so einen nachhaltigen Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft - erfolgsorientiert und verantwortungsvoll. Zum 01.04.2024 suchen wir am Standort Heidelberg in Vollzeit eine Leitung Controlling/ Stellvertretende Abteilungsleitung Finanz- und Rechnungswesen <ul> <li>Aufbau und Weiterentwicklung eines strategischen Controllings </li> <li>Weiterführung und Weiterentwicklung des standardisierten Berichtswesen</li> <li>Erstellung des Wirtschaftsplans </li> <li>Statistiken für diverse Stakeholder </li> <li>Eigenverantwortliche Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen, Analysen, Berichte, Planungen etc., die für die Führung und strategische Ausrichtung der Organisation erforderlich sind</li> <li>Weiterentwicklung und Implementierung aussagekräftiger Kennzahlensysteme zur effektiven Optimierung und Steuerung des Unternehmens</li> <li>Mitarbeit beim Jahresabschluss und bei Quartalsberichtserstattungen </li> <li>Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und Unterstützungen der Geschäftsführung in strategischen Fragestellungen</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Bachelor Professional in Bilanzbuchhaltung (IHK) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>Erfahrung im Bereich Controlling und Rechnungswesen, idealerweise in leitender Position</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Controlling- Finanzmanagement-Tools sowie in der Erstellung von Jahresabschlüssen und der Finanzplanung inkl. sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen (Word/ Excel/ PowerPoint)</li> <li>Führungskompetenz</li> <li>Hohe Zahlenaffinität </li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten sowie die Fähigkeit, präzise und lösungsorientiert zu agieren</li> <li>Dienstleistungsorientierung sowie Bereitschaft, zur Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen</li> </ul> <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsplatz - wir setzen auf eine langjährige Zusammenarbeit</li> <li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), zuzüglich eine Jahressonderzahlung sowie eine bezuschusste betriebliche Altersversorge für Ihre finanzielle Absicherung</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Umfeld</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub, sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Jährliche Qualifizierungsgespräche sowie maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und einen modernen, an Ihre Bedürfnisse angepassten Arbeitsplatz </li> <li>Sie arbeiten im Herzen der wunderschönen Altstadt von Heidelberg direkt am Neckar</li> <li>Arbeitsmedizinische Vorsorgeangebote, Impfaktionen und Unterstützung bei Arbeitsplatzbrillenkosten</li> <li>Sie profitieren von einer ausführlichen Einarbeitung durch ein kompetentes und sympathisches Team</li> <li>Gemeinschaftlicher Mehrwert: Ihre Arbeit hat eine positive Auswirkung auf Studierende, die Hochschulregion und die Gesellschaft als Ganzes</li> <li>Förderung umweltfreundlicher Mobilität, beispielsweise ein 50 % bezuschusstes Deutschlandticket sowie quartalsweise Fahrradgutscheine</li> <li>Weitere Benefits wie vergünstigte Versicherungstarife, Bezuschussungen in unseren Mensen und Cafés</li> <li>Corporate benefits </li> <li>Ein Arbeitgeber, der seine Verantwortung für die Umwelt nicht nur kennt sondern diese auch in seinem Handeln berücksichtigt</li> </ul>

Leitung Controlling/ Stellvertretende Abteilungsleitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg (WNA Heidelberg) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die „Instandsetzung der Schleuse Schwabenheim“, in Vollzeit (39 Std./​Woche) eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor) Fachrichtung Elektrotechnik, Schwerpunkt Energietechnik oder Automatisierungstechnik oder vergleichbare Fachrichtungen Der Dienstort ist Heidelberg. Referenzcode der Ausschreibung 20243018_9339 Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: <ul> <li>Planung und Abwicklung von Schleusenanlagen im Gewerk Elektrotechnik (Energie-, Steuerungs- und Nachrichtentechnik)</li> <li>Aufstellen von Fachbeiträgen für technische Berichte und Entwürfe</li> <li>Vorbereitung, Aufstellung, Vergabe und Betreuung von VgV und UVgO-Verträgen (u. a. technische Prüfung und Bewertung von Angeboten und Abrechnung)</li> <li>Baubegleitung, ‑überwachung und Abnahme der Neubau und Instandsetzungsmaßnahmen (Abstimmung mit Auftragnehmern zur technischen Ausführung, Freigabe von Ausführungs­unterlagen, Begleitung notwendiger Erprobungen bei Zulieferern)</li> <li>Betreuung der Schnittstellen zu den Gewerken Massivbau, Stahlwasserbau, Maschinenbau in der Planungs- und Ausführungsphase</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH oder Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik</li> <li>Praktische Berufserfahrung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Grundkenntnisse auf dem Gebiet der Prozessleit-, Video- und Übertragungstechnik</li> <li>Gute Kenntnisse und Erfahrung mit speicherprogrammierbaren Steuerungen</li> <li>Kenntnisse in der Abwicklung von Maßnahmen aus dem Bereich Energie-, Automatisierungs- und Nachrichtentechnik</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Vergabewesens (VOB, VgV)</li> <li>IT‑Kenntnisse im Bereich Microsoft Office</li> <li>Grundkenntnisse im Bereich CAD</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Arbeitssicherheit und im speziellen DIN VDE 1000‑10</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektro‑​/Automatisierungstechnik</li> <li>Referenzen zur selbständigen Abwicklung technischer Projekte</li> <li>Kenntnis der einschlägigen Normen</li> <li>Wünschenswert: Erfahrungen im Vergabewesen (VgV, UVgO)</li> <li>Hohes Maß der Eigenständigkeit, Eigeninitiative, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Hohes Maß des Verantwortungs- und Selbstbewusstseins</li> <li>Hohes Maß der Kommunikations- und Koordinierungsfähigkeit mit strukturierter Arbeitsweise und Fähigkeit zum Wissensmanagement</li> <li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen</li> </ul> Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 12 TVöD Entgeltordnung Bund. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Das WNA Heidelberg bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildungen sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt zurzeit 23,28 €. Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor) Fachrichtung Elektrotechnik, Schwerpunkt Energietechnik oder Automatisierungstechnik oder vergleichbare Fachrichtungen

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Jugendamt und Gesundheitsamt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n SOZIALARBEITER*IN / SOZIALPÄDAGOGE*IN IM JUGENDTREFF LINDENHOF / NECKARAU (M/W/D) Entgeltgruppe S11b TVöD | Teilzeit (zzt. 29,25 Stunden) | unbefristet <ul> <li>Organisation und Durchführung von Angeboten im Jugendtreffteam Lindenhof und Neckarau</li> <li>Ansprechpartner*in für Interessen und Anliegen von Kindern und Jugendlichen der Stadtteile</li> <li>Gestaltung und Betreuung des offenen Treffpunktangebotes</li> <li>Planung und Durchführung von neuen Projekten im Jugendtreff oder mit Kooperationspartner*innen im Stadtteil</li> <li>Vorbereitung und Durchführung sozialpädagogischer Gruppenangebote</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Motivation zur kreativen Arbeit im Team, mit Entscheidungsfreiräumen und viel Flexibilität</li> <li>Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten und Interesse an Projektarbeit</li> <li>Interkulturelle Kompetenz in der lebensweltorientierten Sozialarbeit</li> <li>Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit sind von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden und Wochenenden</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in im Jugendtreff Lindenhof / Neckarau (m/w/d)

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Glied­kirchen der Evange­lischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,4 Millionen Gemeinde­glieder in 1.075 Kirchen­gemeinden und bietet rund 19.000 Menschen Beschäf­tigung. Die Kirchen­ver­waltung in Darmstadt ist die zentrale Dienst­leis­tungs­ein­richtung für alle Bereiche unserer Kirche. Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für das Büro des Beauftragten der Evangelischen Kirchen in Hessen am Sitz der Landes­regierung in Wiesbaden zum nächst­möglichen Zeitpunkt befristet zur Vertretung für die Dauer der Freistellung des Vorsitzenden der Mitarbeiter­vertretung, längstens bis zum 31.03.2028 eine*n Juristische*n Referent*in mit einem Stellen­umfang von 50 % (20 Wochen­stunden). Bei Vorliegen der beamten­rechtlichen Voraus­setzungen erfolgt die Besoldung nach A 14 BBesO. Andernfalls erfolgt die Vergütung nach E 13 KDO. <ul><li>Selbstständige Unter­stützung und Entlastung des Beauftragten der Evangelischen Kirchen in Hessen</li><li>Eigenständige und eigen­verantwortliche Bearbeitung von im Arbeits­gebiet anfallenden Rechts­fragen der Evangelischen Kirchen und der Diakonie im Verhältnis zum Land Hessen</li><li>Aufgrund entsprechender Zuordnung Koordinierung der Zusammen­arbeit mit den Rechts­referaten der Evangelischen Kirchen in Hessen und der Diakonie Hessen, Bündelung der Ergebnisse aus den o. a. Beteiligungen, Erstellung von Stellung­nahmen, Vorbereitung und Mitwirkung bei Anhörungen sowie Erstellung von Gutachten</li><li>Unterstützung des Beauftragten der Evangelischen Kirchen in Hessen durch die Übernahme von Sitzungs­vorbereitungen, durch das Erstellen von Vermerken, bei der Erstellung von Rede- und Vortrags­entwürfen sowie bei der Wahr­nehmung öffentlicher Termine</li><li>Kollegiale Zusammen­arbeit mit dem Beauftragten der Evangelischen Kirchen in Hessen, der/dem zweiten juristischen Referent*in (Stellenumfang derzeit 50 % befristet), der/dem diakonischen Referent*in sowie den Mitarbeitenden der Verbindungsstelle</li></ul>Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden. <ul><li>Umfassende juristische Fach­kenntnisse, die durch einen Universitäts­abschluss mit anschließender zweiter juristischer Staats­prüfung mit mindestens befriedigendem Ergebnis nachgewiesen werden</li><li>Vielseitige und umfassende Fach­kenntnisse, insbesondere im Staats­kirchen­recht und dem Sozial­recht sind erwünscht</li><li>Fähigkeit zur selbst­ständigen Übernahme von Verantwortung</li><li>Fähigkeit zu team­orientierter, inter­disziplinärer Zusammen­arbeit, insbesondere mit den Rechts­referaten der vertretenen Kirchen und der Diakonie</li><li>Dienstleistungs­orientiertes und freundliches Auftreten, insbesondere die Fähigkeit zu klarer und zugewandter Kommunikation auch in Konflikt­situationen</li><li>Eigenständigkeit sowie selbst­ständiges, systematisches und zielgerichtetes Arbeiten</li><li>Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Verhandlungs­geschick, Durchsetzungs­vermögen und Engagement</li><li>Fähigkeit, die vertretenen Kirchen in der Öffentlichkeit zu repräsentieren</li><li>Kenntnisse kirchlicher / diakonischer Strukturen</li><li>Mitglied der Evangelischen Kirche</li></ul>

Juristische*r Referent*in

Der Odenwaldkreis liegt mit ca. 95.000 Einwohnerinnen und Einwohnern inmitten der beiden Metropolregionen Rhein-Main und Rhein-Neckar im südlichen Hessen und hat eine ausgesprochen hohe Lebensqualität. Die reizvolle Mittelgebirgsregion bietet sowohl ein attraktives Wohnumfeld mit einem breit gefächerten Betreuungs- und Bildungsangebot als auch viel Raum für verschiedenste naturnahe Aktivitäten. Das Landratsamt des Odenwaldkreises versteht sich als moderner Dienstleister für Bürgerinnen und Bürger jeden Alters, deren Anliegen von einem qualifizierten Personal freundlich und kompetent bearbeitet werden. Sind Sie eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die sowohl in der sozialen Arbeit als auch in der Teamführung zu Hause ist? Sie haben die Fähigkeit, ein engagiertes Team zu leiten, Ihre fachliche Expertise in einer verantwortungsvollen Position einzubringen und dabei die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren aktiv zu gestalten? Sind Sie kommunikativ, besitzen ein sicheres Auftreten und fühlen sich in Verhandlungen sowie der fachlichen Beratung wohl? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen eine engagierte Führungskraft, die das Team nicht nur fachlich, sondern auch menschlich weiterbringt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Teamleitung (m/w/d) Besondere Soziale Dienste (EG 11 TVöD) (Unbefristet, Vollzeit, Hybrid) <ul> <li>Leitung, Koordination und Führung des Sachgebiets Besondere Soziale Dienste in Abstimmung mit der Abteilungsleitung Soziale Dienste</li> <li>Wahrnehmung der Personalverantwortung für die Mitarbeitenden der Sachgebiete Jugendhilfe im Strafverfahren, Kindertagesbetreuung und Pflegekinderdienst (Fachaufsicht, Personalplanung, Dienstbesprechungen, Mitarbeitendengespräch etc.)</li> <li>Mitarbeit bei der Erarbeitung/Weiterentwicklung grundsätzlicher Regelungen, Normen und Verfahren fachlicher, organisatorischer und technischer Art in der Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung</li> <li>Rechtliche Prüfung bei der Einleitung von Hilfen</li> <li>Zusammenarbeit und Vertretung mit anderen Teamleitungen innerhalb der Abteilung Soziale Dienste</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik (Master- oder Diplom-Sozialpädagoge/in (FH) bzw. Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit), alternativ Hochschulabsolventin/-absolvent der Fachrichtung Pädagogik oder eines anderen Studiums mit besonderen Erfahrungen in der sozialen Arbeit</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung und vertiefte Kenntnisse im Bereich des SGB VIII, im Idealfall ist mindestens ein Sachgebiet durch zurückliegende praktische Arbeit bereits bekannt</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der Verwaltung </li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den Privat-Pkw für Dienstfahrten zu nutzen</li> </ul> Ferner können Sie uns überzeugen mit: <ul> <li>Sie bringen praktische Leitungserfahrung mit.</li> <li>Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Jugendhilfebereich.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Gewandtheit im schriftlichen und mündlichen Ausdruck aus</li> <li>Sie verfügen über fundiertes interkulturelles Fachwissen und hohe Kompetenz</li> <li>Sie sind belastbar und besitzen eine ausgeprägte Stresstoleranz</li> <li>Sie treten sicher auf, besitzen Verhandlungsgeschick und eine starke Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie arbeiten teamorientiert und fördern die Zusammenarbeit</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit und Planbarkeit durch einen tarifvertraglich geregelten und unbefristeten Arbeitsplatz</li> <li>Eine transparente Vergütung – bis Entgeltgruppe 11 TVöD - (Jahresbruttoeinkommen bis ca. 76.000 €)</li> <li>Eine Führungsaufgabe mit einem vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet</li> <li>Zeit zur Erholung mit einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr</li> <li>Ein hohes Maß an Flexibilität: vereinbaren Sie Beruf und Privatleben mit unserer großzügigen Gleitzeitregelung und guten Home-Office-Möglichkeiten</li> <li>Ein inspirierendes Arbeitsumfeld: Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das sich sehr auf Sie freut!</li> <li>Nachhaltige und alternative Lösungen mit einem kostengünstigen Deutschlandticket als Job-Ticket und die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings</li> <li>Viele Entwicklungsmöglichkeiten: Nutzen Sie unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote und persönlichen Entwicklungschancen</li> <li>Einen wichtigen Baustein für Ihre Versorgung im Alter mit einer attraktiven -überwiegend arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge („Betriebsrente“) bei der Zusatzversorgungskasse in Darmstadt – ZVK</li> </ul>

Teamleitung (m/w/d) Besondere Soziale Dienste

E 11 TVöD | Vollzeit | unbefristet (Ausschreibungs-ID 1288) Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL, sind im Bereich Gebäudewirtschaft, Abteilung Projektentwicklung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Stellen unbefristet zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann bei geeigneter Zeitaufteilung auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden. Als Teil des Teams Projektentwicklung <ul> <li>sind Sie verantwortlich für die Projektentwicklung und Projektsteuerung (Projektvorbereitung und Planung nach AHO/DVP)</li> <li>bearbeiten Sie Architektenleistungen nach den Leistungsphasen der HOAI</li> <li>erstellen Sie bautechnische Bestandsanalysen zur Vorbereitung von Sanierungsmaßnahmen</li> <li>bearbeiten Sie Neubau- und Sanierungsprojekte nach gesetzlichen Vorgaben und der Klimarichtlinie der Stadt Ludwigshafen bis zur Weitergabe an die bauausführenden Stellen</li> <li>erarbeiten Sie die Grundlagen für Vergabeverfahren und bereiten diese vor</li> <li>erstellen Sie Architektenverträge</li> <li>kooperieren Sie mit Fördergebern</li> <li>koordinieren Sie die allgemeinen projektbegleitenden Verwaltungstätigkeiten</li> <li>sind Sie verantwortlich für das Budget, die Mittelbereitstellung und ermitteln die Projektkosten</li> <li>erarbeiten und präsentieren Sie Vorlagen für Gremien und Öffentlichkeit</li> <li>gehören Vorbereitung, Koordinierung und Controlling des Haushalts für die eigenen Maßnahmen zu Ihren Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Architektur besitzen</li> <li>über mehrjährige Berufserfahrung verfügen</li> <li>das GEG sicher anwenden können</li> <li>gute Kenntnisse im Vergaberecht (GWB, VgV, VOB, UVgO usw.) und in der HOAI vorweisen können</li> <li>IT-Kenntnisse (Standard-Software-Anwendungen MS-Office, Datenbankanwendungen) haben</li> <li>bausoftwarespezifische IT-Kenntnisse in den nachfolgenden Themenbereichen mitbringen:</li> <li>Terminplanung + Projektmanagement + Kostenkontrolle</li> <li>über Kenntnisse in CAD, vorzugsweise AutoCAD Architecture, verfügen</li> <li>nachweisliche Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift mitbringen, bspw. durch ein Zertifikat im Rahmen des europäischen Referenzrahmens der Niveaustufe C1</li> <li>Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit zu Ihren Eigenschaften gehören</li> <li>teamfähig sind</li> <li>bereit sind für Fortbildungen oder Schulungen im Bereich aller notwendigen Softwareprogramme sowie sonstigen Fachthemen, die in Ihrem Arbeitsgebiet angesiedelt sind</li> <li>einen Führerschein Klasse B besitzen und bereit sind, den eigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken gegen KFZ-Entschädigung zu benutzen</li> </ul> <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>ein familienfreundliches Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>regelmäßige Fortbildungen</li> <li>durch die Stadt gefördertes Job-Ticket</li> </ul>

Architekt*in (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Finanzen, Steuern, Beteiligungscontrolling sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine SACHBEARBEITUNG GRUNDSATZ KERNVERWALTUNG (M/W/D) Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Controlling und Berichte: Zusammenführung der Finanzergebnisse aus dem Konzernhaushalt und seinen Beteiligungen in einheitlichen und regelmäßigen Berichten mit anschließender Analyse und Bewertung sowie der dazugehörigen Erstellung von Informations-/Beschlussvorlagen</li> <li>Zentrale*r SAP-Fachuser*in für die Bereiche Budgetierung, Planung und Jahreswechsel</li> <li>Betreuung und Weiterentwicklung der digitalen Kommunikationsplattform Sharepoint für bereits bestehende und zukünftige Prozesse der Abteilung und mit anderen Dienststellen, insbesondere zum Thema Haushaltsaufstellungsprozess</li> <li>Erstellen, Aktualisieren und Bereitstellen von besonderen Regelwerken innerhalb des Aufgabengebietes der Abteilung auf digitalen Plattformen wie Desknet und/oder Sharepoint</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.</li> <li>Vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich Betriebswirtschaft, Rechnungswesen, Controlling und den Grundsätzen ordnungsgemäßer Buchführung (GoB)</li> <li>Analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität und eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ausgeprägte Eigeninitiative</li> <li>Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch ein hohes Maß an Loyalität und Eigeninitiative aus</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Sachbearbeitung Grundsatz Kernverwaltung (m/w/d)

Der Hessische Verwaltungsschulverband (HVSV) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit dem Zweck, sich aktiv für die Aus- und Fortbildung im öffentlichen Dienst in Hessen im Sinne einer demokratischen Staatsauffassung zu engagieren. Der Verband unterhält hessenweit Verwaltungsseminare in Darmstadt, Frankfurt am Main, Fulda, Gießen, Kassel und Wiesbaden. Sitz der Verbandsgeschäftsleitung ist Darmstadt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für die Systemadministration / Systemverwaltung In der Einarbeitungsphase ist eine Beschäftigung von 50% der wöchentlichen Arbeitszeit beabsichtigt. Danach erfolgt eine Beschäftigung in Vollzeit. Dienstort ist die Verbandsgeschäftsstelle in Darmstadt. Für diese Aufgabe steht eine unbefristete Planstelle zur Verfügung. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst - Bereich Verwaltung (TVöD-V). <ul> <li>Unterstützung und spätere Übernahme der Systemadministration/-verwaltung aller verbandsweiten Anwendungen</li> <li>Anwendungsunterstützung sowie Schulung und Einweisung als auch Organisation und Durchführung von Workshops für Anwenderinnen und Anwender, überwiegend für die verbandseigene Schulverwaltungssoftware</li> <li>Benutzer-, Lizenz- und Rechteverwaltung</li> <li>Pflege, Aktualisierung und Weiterentwicklung unserer Homepage</li> <li>Leitung eines kleinen Teams für den externen digitalen Support</li> <li>Konzeptionelle und strategische Planung sowie Prozesssteuerung der digitalen Transformation im Bereich Pädagogik und Unterricht</li> <li>Verwaltungstätigkeiten der Verbandsgeschäftsführung und Schulleitung des HVSV </li> </ul> <ul> <li>Eine IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, langjährige Erfahrung im Bereich Informationstechnologie und Systemintegration oder eine abgeschlossene Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt mit entsprechender Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Erfahrungen im technischen Support für Anwender oder im HelpDesk-Umfeld.</li> <li>Ein hohes Maß an Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Flexibilität und Belastbarkeit sowie gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>die Fähigkeit zum analytischen und strategischen Denken</li> <li>Teamfähigkeit und die Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung und die Fähigkeit, sich rasch in neue Programme einarbeiten zu können</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatz sowie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer kompetenten und erfahrenen Bildungseinrichtung für den öffentlichen Dienst in Hessen.</li> <li>Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>die Möglichkeit, die Arbeitszeit teilweise im Mobilen Arbeiten auszuüben</li> <li>ein ergonomisch ausgestattetes Büro</li> <li>Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing über das Portal „JobRad“</li> <li>einen kostenlosen Parkplatz</li> </ul> Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Die Vollzeitstelle ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich teilbar (§ 9 Abs. 2 HGlG). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Mitarbeiter (m/w/d) für die Systemadministration / Systemverwaltung

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sachbearbeitung (Ingenieur/in oder Techniker/in oder Meister/in (w/m/d) für das technische Objektmanagement (BAU) beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA) im Fachbereich technischer Gebäudebetrieb für Verwaltungsgebäude, Kitas und sonstige Gebäude Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit acht Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit 1 x Teilzeit (19,5 Std./Wo.)</li> <li>Bezahlung je nach Qualifikation bis zur EG 10 TVöD</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 8. Januar 2025, Kennziffer 2/357w1 (bitte angeben)</li> </ul> Wir sind verantwortlich für einen überwiegenden Teil der Immobilien der Wissenschaftsstadt Darmstadt. Als moderner Dienstleistungsbetrieb, möchten wir moderne und klimafreundliche Liegenschaften für unsere Kundschaft betreiben. <ul> <li>Planung und Durchführung von Aufgaben im Rahmen von Bauunterhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen gem. HOAI (LP 1 – 9) o technische Beratung der Nutzer und des Objektmanagements o Begehung und Bestandsaufnahme o Erstellung von Leistungsbeschreibungen o Durchführung von Angebotseinziehungeno o Aufstellung und Prüfung von Kostenberechnungen, Kostenanschlägen und Massenberechnungen</li> <li>Feststellung, Organisation, Steuerung und Überwachung der (techn.) Maßnahmen zur Sicherstellung der baulichen bzw. technischen Funktionsfähigkeit sowie Verkehrssicherheit und zur Gewährleistung einer optimalen Gebäudebewirtschaftung in den zugeordneten Objekten</li> <li>Projektleitung inklusive erweiterter Bauherrenaufgaben von Umbaumaßnahmen (d.h. entweder keine Sonderbauten oder Maßnahmen lediglich in Teilbereichen der Sonderbauten mit für sich genommen geringeren Planungsanforderungen oder an Verwaltungs-, Veranstaltungsgebäuden und Freizeitstätten mit gebräuchlichen Konstruktionen, in eingeschossiger Bauweise oder mit geringerer Ausstattung)</li> </ul> <ul> <li>ein Hochschulabschluss im Fachbereich Bauingenieurwesen (Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor) oder Fachbereich Architektur, der Haustechnikwerke Elektrotechnik oder Heizung/Lüftung/Sanitär oder allgemeines Bauingenieurwesen oder ein spezielles Bauingenieurwesen (z. B. Hochbau) oder ein vergleichbarer Bildungsabschluss oder</li> <li>ein Abschluss als Techniker/in oder ein vergleichbarer Bildungsabschluss mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen, insbesondere mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung (ab zwei Jahre) im vorgenannten Arbeitsumfeld</li> <li>fundierte Kenntnisse, insbesondere der für das kommunale Bauwesen anzuwendenden Gesetze, Verordnungen, Richtlinien</li> <li>Kenntnisse und praktische Erfahrung bei denkmalgeschützten Gebäuden, im Brandschutz und der Barrierefreiheit</li> <li>praktische Berufserfahrung in Projektsteuerung, Planung und Abwicklung von vergleichbaren Maßnahmen</li> <li>besondere und fundierte Fähigkeiten im Umgang mit der zu Bearbeitung des Aufgabengebietes erforderlichen Computerprogrammen, unter anderem: MS-Office, NSK/GM, Ausschreibungs- und Projektsteuerungssoftware, CAFM Software</li> <li>Eigeninitiative, Kreativität/Innovation sowie Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>umfassende Fort- und Weiterbildungen auf den relevanten Fachgebieten</li> <li>Kenntnisse in GLT, Energiemanagement, Brandschutz sowie Denkmalschutz</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeit</li> <li>Arbeit in einem interdisziplinären Team</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 12, 64295 Darmstadt</li> </ul>

Sachbearbeitung (Ingenieur/in oder Techniker/in oder Meister/in (w/m/d) für das technische Objektmanagement (BAU) beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA)

124 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Frankenthal (Pfalz), 67227 Frankenthal, Deutschland