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Als Bundesanstalt für Finanzdienst­leistungs­aufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktions­fähiges, stabiles und integres Finanz­system ein – und damit auch für einen wettbewerbs­fähigen Finanz­platz Deutschland. Als Aufsichts­behörde für Banken, Versicherungen, Finanz­dienstleister und Wertpapier­institute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheit­lichen Aufsichts­mecha­nismus und Abwicklungs­mecha­nismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und inter­nationale Finanzmarkt­standards mit.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrereVolljuristinnen und Volljuristen (w/m/d)für eine unbefristete oder auf zwei Jahre befristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Referent*in an unserem Dienstsitz in der Bundes­stadt Bonn. <ul><li>Laufende Aufsicht über Kredit­institute oder Versicherungs­unternehmen, je nach konkreter Zuständigkeit auch mit inter­nationalem Bezug. Abhängig von Ihrer Qualifikation ist auch ein Einsatz im Grundsatz­bereich möglich</li><li>Bekämpfung von Geldwäsche und Terrorismus­finanzierung</li><li>Verfolgung unerlaubter Geschäfte, insbesondere in Zusammen­arbeit mit nationalen und ausländischen Straf­verfolgungs­behörden</li><li>Bearbeitung von Beschwerden der Kundinnen und Kunden von Banken und Versicherungs­unternehmen im Rahmen des kollektiven Verbraucher­schutzes</li><li>Zentrale Rechtsabteilung mit Zuständigkeit für juristische Grundsatzfragen und verwaltungs­gerichtliche Prozess­führung für die gesamte BaFin</li></ul> <ul><li>Sie haben als Volljurist*in mindestens ein „befriedigend“ in beiden (Staats-)Prüfungen erreicht und idealerweise verfügen Sie über mehrjährige relevante Berufserfahrung ODER Sie haben als Volljurist*in in einer (Staats-)Prüfung mindestens ein „befriedigend“ erreicht (bei der sog. „ersten Prüfung“ zählt das Ergebnis der staatlichen Pflichtfachprüfung) und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung</li><li>Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise</li><li>Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen</li><li>Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealer­weise Erfahrungen in Workshop- und Moderations­techniken, agiler Arbeits­weise oder sogar im Projekt­management</li><li>Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache</li></ul>Von Vorteil sind:<ul><li>Berufserfahrung im Finanz­sektor oder in der öffentlichen Verwaltung, auch z. B. in Form einer einschlägigen Berufs­ausbildung</li><li>Erfahrungen in der Bearbeitung von regulatorischen Fragen und Themen mit Bezug zur Finanz­wirtschaft</li></ul>Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar. <ul><li>Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissens­austausch selbstverständlich ist</li><li>Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungs­möglichkeiten (z. B. Englisch­kurse, Fach­seminare)</li><li>Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigen­verantwortlich zu agieren</li><li>Flexible Arbeitszeit­gestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)</li><li>Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro</li><li>Umfangreiche Sozial­leistungen und Benefits (u. a. vergüns­tigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Park­plätze, eigene Kindertages­stätte, betriebliche Alters­versorgung für Angestellte über die VBL)</li><li>Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 13 TVöD – zuzüglich einer Stellen­zulage und Weih­nachtsgeld</li><li>Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des höheren Dienstes bis Besol­dungs­­gruppe A 14 BBesO bewerben</li><li>Die Möglichkeit einer vorüber­gehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler und europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichts­behörden</li></ul>

Volljuristinnen und Volljuristen (w/m/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Klinik für Strahlentherapie und Radioonkologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit zu besetzen: Medizinische*r Fachangestellte*r (MFA) (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Anmeldung, Patientenempfang, Aufnahme ambulanter Patienten inkl. Vertragsabschlüsse, Kostenübernahmeerklärung, Datenschutzerklärung und Vervollständigung der Aufnahmeunterlagen mit der Software NEXUS und Orbis</li> <li>Terminmanagement für Patienten und Ärzte (Mitarbeit bei den telefonischen Terminvereinbarungen, Online-Terminabfragen und Befundabfrage für Patienten und Ärzte gemäß dem gültigen Datenschutz, Patientenberatung)</li> <li>Durchführung von Kostensicherungsmaßnahmen (Zusammenarbeit/Abstimmung mit der Verwaltung bei der Planung und Abrechnung ambulanter Termine internationaler Patienten IMS, Kontrolle der Kontobelege MVZ etc.)</li> <li>Schnittstelle zwischen Patienten/MTR und ärztlichem Team</li> <li>Patientenaktenverwaltung und Digitalisierung von Patientenakten</li> <li>Unterstützung der Maßnahmen der Praxishygiene</li> <li>Andere sämtliche Tätigkeiten der Haushaltsführung (Bestellung von Büromaterial, Bearbeitung von Ein- und Ausgangspost)</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum MFA (m/w/d)</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten sowie Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Früh- und Spätdiensten</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Empathie</li> <li>Großes Interesse am Arbeiten mit und für unsere Patienten</li> </ul> <ul> <li>Breites Spektrum radioonkologischer Techniken (Stereotaxien, Ganzkörperbestrahlungen, Brachytherapie etc.)</li> <li>Linearbeschleuniger der neuesten Generation (Varian True Beam STX, Accuray Tomo Therapy, Varian Ethos)</li> <li>Geplant: Varian Halcyon</li> <li>Oberflächenabtastung SGRT (Allign RT) sowie KI-unterstütze Patientenidentifikation (Opasca)</li> <li>Planungs-CT der neuesten Generation (Siemens Somatom go.Open Pro)</li> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: offenes Team bestehend aus wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Mitarbeitern</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung durch unser erfahrenes Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TV-L (inklusive Zusatzleistung)</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKBfit</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Medizinische*r Fachangestellte*r (MFA) (m/w/d) Klinik für Strahlentherapie und Radioonkologie

Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt. Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt. Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben. Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund. Wir suchen für unsere gGmbH der Lebenshilfe Bonn ab sofort eine Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) als Springerkraft Kitas Unbefristet | Vollzeit | Bonn und Rhein-Sieg-Kreis Erzieher / Heilerziehungspfleger / Sozialpädagoge / Heilpädagoge / Pädagoge / Sozialarbeiter / Kindheitspädagoge / Kinder-Gesundheits- und Krankenpfleger / Kinderpfleger (m/w/d) Sie haben die Möglichkeit als Springerkraft verschiedene Gruppenbereiche intensiv kennenzulernen, ohne sich vorab auf einen Bereich festlegen zu müssen. Sie möchten sich erst mal innerhalb der Altersgruppen orientieren? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit sowohl die Bereiche U3, Ü3 bzw. Gruppen mit Kindern im Alter von 2 von 6 Jahren kennenzulernen. IHR ARBEITSPLATZ Sie betreuen örtlich flexibel eine Gruppe von Kindern mit unterschiedlichen Förderbedarfen an einem unserer fünf Standorte, in dem zu dem aktuellen Zeitpunkt, der meiste Unterstützungsbedarf ist. <ul> <li>Kita Wundertüte (Bonn Südstadt)</li> <li>Kita Zauberland (Bonn Graurheindorf)</li> <li>Kita Märchenwald (Bornheim)</li> <li>Kita Schatzkiste (Bornheim-Hersel)</li> <li>Kita Rasselbande (Rheinbach)</li> </ul> <ul> <li>Sie begleiten, unterstützen, motivieren und fördern die Kinder im Gruppen-, Kleingruppen- und Einzelsetting.</li> <li>Sie beobachten und dokumentieren die Lern- und Entwicklungsprozesse.</li> <li>Sie initiieren inklusive Prozesse im Gruppenalltag mit gezielter Impulssetzung.</li> <li>Sie arbeiten vertrauensvoll mit Eltern, Ärzt*innen, Lehrer*innen und dem Jugendamt zusammen.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind eine pädagogische Fachkraft mit Teamgeist, Herz und Humor.</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und gehen gleichzeitig professionell mit Nähe und Distanz um.</li> <li>Sie sind besonders flexibel, multitaskingfähig und verlieren nicht den Überblick.</li> <li>Sie verfügen über gute bis sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Level).</li> <li>Sie verfügen über eine doppelte Masern-Schutzimpfung.</li> </ul> <ul> <li>VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE, EG 8a zzgl. 300 Euro monatliche Brutto-Funktionszulage und Jahressonderzahlung, SuE- und Praxisanleiterzulage, vermögenswirksame Leistungen sowie Jubiläen gemäß der aktuell gültigen Betriebsvereinbarung.</li> <li>ZUSATZLEISTUNGEN: Vom Arbeitgeber bezuschusste Altersversorgung. Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.</li> <li>ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte.</li> <li>URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage (Heiligabend und Silvester). Außerdem Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.</li> <li>REGENERATIONSTAGE: 2 Regenerationstage (ab dem 1. Tag | Teilzeit anteilig)</li> <li>ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.</li> <li>GESUNDHEIT &amp; GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) als Springerkraft Kitas

Universitätsverwaltung Projektingenieur*in (TGA) im Bereich Elektrotechnik Abteilung 53 | Technisches Gebäudemanagement Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Im Dezernat Gebäude- und Liegenschaftsmanagement wird ein*e Ingenieur*in mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik im Fachbereich Zentrale Dienst / TGA, Abteilung 53 Technisches Gebäudemanagement, gesucht. In Zusammenarbeit mit den Bauabteilungen und dem Technischen Gebäudemanagement sind Sie für die Steuerung von komplexen technischen Baumaßnahmen und die umfassende Beratung in den spezifischen technischen Themen verantwortlich. Die Projekte des Dezernats umfassen dabei eine große Bandbreite von Projektarten, mit Bauen im Bestand, Neubauten, Sanierungen, sowie Gebäudetypologien von Forschungs- und Seminargebäuden, Büro- und repräsentativen Gebäuden. <ul> <li>Beratung der Projektsteuerung in den Bauabteilungen</li> <li>Steuerung und Unterstützung von externen Planungsbüros für den Bereich Elektrotechnik</li> <li>eigenverantwortliches Projektmanagement von Maßnahmen im Bereich Elektrotechnik</li> <li>Qualitätssicherung der Planung und der Bau- überwachung</li> <li>Aufbau und Betrieb eines Inbetriebnahme- managements</li> <li>Aufbau, Verbesserung und Betrieb eines Energiemanagements</li> <li>Bewertungen von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen</li> <li>Beratung des technischen Betriebes</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtungen Elektrotechnik</li> <li>mindestens 7 Jahren einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung innerhalb der öffentlichen Hand, insbesondere im Hochschulbereich, sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit den Leistungsphasen der HOAI, VOB und VgV sind erforderlich</li> <li>Kommunikationsstärke, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen sowie ein hohes Maß an Flexibilität</li> </ul> <ul> <li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li> <li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> </ul> Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.

Projektingenieur*in (TGA) im Bereich Elektrotechnik

<ul> <li>Besetzung ab sofort</li> <li>befristet bis 30.06.2027</li> <li>Vollzeit (39 Std. / Woche)</li> <li>Vergütung: Entgeltgruppe 14 TVöD (Bund) (Ø Jahresbruttogehalt: ≈ 76.000 €) Eingruppierung nach § 12 TV EntgO Bund</li> <li>Arbeitsbereich 3.3 „Anerkennung von ausländischen Berufsqualifikationen“</li> <li>Ort: Bonn</li> <li>Kennziffer: 56/24</li> <li>Bewerbungsfrist: 20.10.2024 </li> </ul> Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig. Wie sich die berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeitsplatz im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und internationales Kompetenzzentrum mit über 800 Mitarbeitenden arbeiten wir im Dialog mit Wissenschaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesellschaftlichen Beitrag. Im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) unterstützt der Arbeitsbereich die Umsetzung der Verfahren zur Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse, u. a. durch ein Anerkennungsmonitoring sowie die Herausgabe des Informationsportals der Bundesregierung <a href="http://www.anerkennung-in-deutschland.de" target="_blank">www.anerkennung-in-deutschland.de</a>. Der Arbeitsbereich setzt sich für das Ziel ein, internationalen Fachkräften den Einstieg in den bereits erlernten Beruf in Deutschland zu erleichtern und damit die Fachkräftesicherung zu verbessern. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.bibb.de/anerkennung" target="_blank">www.bibb.de/anerkennung</a>. <ul> <li>Teamführung ohne Vorgesetztenfunktion für ein Team mit aktuell neun Personen</li> <li>Gesamtsteuerung aller Aufgaben für die Herausgabe eines mehrsprachigen, umfangreichen Informationsportals, inkl. Verantwortung für das Budget und für Vergabeverfahren</li> <li>Vertretung des Portals nach innen und außen, u. a. Zusammenarbeit mit Politik, Gremien sowie relevanten Organisationen zur Initialisierung und Steuerung der Aufgaben des Portals</li> <li>strategische Weiterentwicklung des Portals sowie Planung und Steuerung der Umsetzung der Weiterentwicklungen </li> </ul> <ul> <li>fachlich einschlägiges und abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, beispielsweise der Kommunikations- oder Sozialwissenschaften</li> <li>sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>Erfahrungen in der Steuerung von Dienstleistenden und öffentlichen Auftragsvergaben sowie in der Budgetverantwortung</li> <li>Interesse an Teamentwicklung und Teamführungsaufgaben, idealerweise verfügen Sie über erste Führungserfahrungen oder entsprechende Fortbildungen</li> <li>ausgeprägte teamorientierte, kommunikative Kompetenzen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht zu vermitteln und souverän zu präsentieren</li> <li>idealerweise berufliche Erfahrungen in den Bereichen Fachkräftemigration, Arbeitsmarktintegration von Zugewanderten oder Anerkennung von im Ausland erworbenen Berufsqualifikationen</li> <li>Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau B2 des europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen</li> <li>vielfältige personale Kompetenzen, z. B. eigenverantwortliche, lösungsorientierte und kooperative Arbeitsweise, hohe Team- und Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick, interkulturelle Kompetenz und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen </li> </ul> Als sicherer und vielseitiger Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite: <ul> <li>Willkommen im BIBB: strukturierte Einarbeitung durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen in einer vielfaltsorientierten Arbeitskultur</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten: Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten, Mitwirkung an der Berufsausbildung</li> <li>Forschung: Tätigkeiten in einem dynamischen Forschungsumfeld auf Basis eines umfassenden Forschungsdatenbestandes, Unterstützung von Promotion durch das hauseigene Graduiertenförderungsprogramm, Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen</li> <li>Personalentwicklung: Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zu unterschiedlichen Themen (z. B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung nebenberuflicher Studiengänge, Einzel- und Teamcoaching)</li> <li>Mehr von Ihrem Gehalt: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL), Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket</li> <li>Work-Life-Balance: zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobiler Arbeit bis zu 70 %, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten</li> <li>Zeitgewinn: Cafeteria im Haus, kostenlose Parkplätze am Gebäude, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)</li> <li>Nachhaltigkeitsmanagement: digitale Prozesse (E-Akte, hybrides und virtuelles Arbeiten / Veranstaltungen), nachhaltige Mobilitätsstrategie, u. a. durch die Beteiligung an der bundesweiten Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, europäisches Umweltmanagementsystem „Eco-Management and Audit Scheme“ (EMAS), ökologische Projekte </li> </ul>

Teamkoordination für das Webportal Anerkennung in Deutschland

Mit unserem Projekt REHADAT vermitteln wir über unsere Internet-Portale und Social-Media-Produkte Wissen zur beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderungen. Engagiere Dich mit unserem Team für dieses gesellschaftlich relevante Thema und tauche in die Tiefen der Materie ein. Mehr Infos dazu erhältst du hier: rehadat.de. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere studentische Mitarbeitende im Projekt REHADAT (m/w/d). <ul> <li>Als Teil des Teams leistest du einen wichtigen Beitrag zur Inklusion von Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen.</li> <li>Du erstellst und pflegst Inhalte für unsere REHADAT-Webangebote.</li> <li>Hierfür recherchierst Du im Internet, in Fachzeitschriften oder anderen Medien zu den unterschiedlichsten Themen im Kontext der beruflichen Teilhabe.</li> <li>Du erfasst konkrete Produktbeschreibungen von Hilfsmitteln in einer Datenbank und dokumentierst Beispiele aus der Praxis. </li> <li>Du führst auch administrative Aufgaben durch und lernst die große Bandbreite der REHADAT-Themen kennen.</li> </ul> <ul> <li>Während Deines aktuellen Studiums konntest Du bereits erste Einblicke in technische, wissenschaftliche oder soziale Themen gewinnen.</li> <li>Du bist souverän im Umgang mit Online-Medien und MS-Office Programmen.</li> <li>Du zeichnest Dich durch eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise aus.</li> <li>Du bist neugierig auf das Thema Inklusion und bereit dich auf neue Inhalte einzulassen. </li> <li>Du bist eine aufgeschlossene Person, die gerne im Team arbeitet.</li> </ul> Wir fördern Vielfalt und die Inklusion von Menschen mit Behinderungen. Für uns zählen Kompetenzen. <ul> <li>Interessante und anspruchsvolle Arbeitsinhalte.</li> <li>Marktgerechte Vergütung.</li> <li>Eine wöchentliche Arbeitszeit von max. 20 Stunden.</li> <li>Flexible Arbeitszeit und Homeoffice nach Absprache.</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage.</li> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit offener Feedbackkultur.</li> <li>Sportangebote und einen Fitnessraum im Rahmen eines umfangreichen Gesundheitsmanagements.</li> <li>Einen Einblick in die wissenschaftliche und publizistische Arbeit des IW Köln.</li> </ul>

Studentischer Mitarbeiter im Projekt REHADAT (m/w/d)

„Wandel durch Austausch“ lautet das Motto des DAAD. Wir leben das, indem wir Studierenden aus Deutschland ein Studium im Ausland und ausländischen Studierenden ein Studium in Deutschland ermöglichen. Wir fördern Kooperationen zwischen deutschen und ausländischen Hochschulen. Daran arbeiten über 1.100 Mitarbeitende in Bonn, Berlin und den DAAD-Büros weltweit.Sie haben Freude an Beratungstätigkeiten, arbeiten gerne konzeptionell und interessieren sich für die weite Welt? Dann werden auch Sie Teil unseres starken Teams. Zu besetzen ist die PositionSachbearbeitung (m/w/d) für das DAAD-Info-CenterOrganisationseinheit: K11 - Info-Center und Alumniportal Deutschland Standort: DAAD-Zentrale Bonn TVöD-Entgeltgruppe: EG 9b (Bruttojahresgehalt 3.619 Euro - 4.029 Euro) Voraussichtliches Besetzungsdatum: Baldmöglichst Anstellungsart: Unbefristet Arbeitszeit: 39 Stunden pro Woche Bewerbungsschluss: 27.10.2024 Stellencode: K11EG9b-2Das DAAD-Info-Center ist die zentrale Anlaufstelle für Studierende und Forschende aus dem In- und Ausland, die sich über einen Studien- oder Forschungsaufenthalt in Deutschland bzw. dem Ausland informieren möchten. Ebenso bietet das Info-Center Erstberatung zu DAAD-Stipendien und versteht sich als Servicereferat für die Abteilung "Stipendien". <ul><li>Sie sind für die Konzeption und Durchführung der Social Media Beratungs-Aktivitäten des DAAD zuständig. Hierbei arbeiten Sie eng mit den Referaten "Externe Kommunikation", "Informationen zum Studium in Deutschland" sowie "Informationen zum Studium im Ausland" in unserem Hause zusammen. </li><li>Sie beantworten Anfragen zu Studien- und Forschungsmöglichkeiten in Deutschland für ausländische Hochschulangehörige und zu Studien- und Forschungsmöglichkeiten im Ausland für deutsche Hochschulangehörige sowie zu Förderprogrammen des DAAD. Die Beratung erfolgt auf Deutsch und Englisch und über verschiedene Kanäle (Social Media, E-Mail, Ticketsystem, Telefon). Außerdem führen Sie Informations- und Beratungsgespräche zu Fragen des Ausländerstudiums bzw. Auslandsstudiums mit Studienanfänger/-innen / Studierenden, Hochschulangehörigen, Partnerinstitutionen und Multiplikatoren im Bereich der auswärtigen Kulturpolitik etc. durch und vertreten den DAAD auf Informationsveranstaltungen.</li><li>Ein weiterer Teil Ihres Aufgabenbereichs ist die Weiterentwicklung des DAAD-Beratungs-Chatbots (z. B. Konzeption von Beratungs-Schleifen auf Deutsch und Englisch, Erarbeitung von Antwortmodulen etc.), die kontinuierliche Qualitätssicherung hinsichtlich der Beantwortung von Anfragen über den Chatbot sowie das Monitoring des Chatbots (Erstellen von Nutzungsstatistiken, Fehlerquellen etc.), als Grundlage für Weiterentwicklung.</li><li>Komplettiert wird Ihr Tätigkeitsfeld durch die Aufbereitung relevanter Informationen als Arbeitsgrundlage für Kolleg/-innen im Team. Hierzu gehören u. a. die Erstellung und Weiterentwicklung von Antwortmodulen und Materialien zu häufig gestellten Fragen in Deutsch und Englisch, die Abstimmung von Textbausteinen mit Chatbot- und Web-Inhalten sowie die kontinuierliche Qualitätssicherung der Textbausteine.</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Bachelor) einer einschlägigen Fachrichtung oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in </li><li>Hohe Serviceorientierung, ausgeprägte Teamfähigkeit, hervorragendes Zeitmanagement</li><li>Hohe technische Affinität und Vertrautheit im Umgang mit Social Media</li><li>Sehr gute Kenntnisse der Bildungs- und Hochschulsysteme im In- und Ausland sowie des DAAD-Stipendienangebots für Deutsche / Ausländer/-innen</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook, Teams) sowie die Bereitschaft, sich in neue technische Systeme einzuarbeiten </li><li>Englischkenntnisse C1 (Sprachniveau nach dem Europäischen Referenzrahmen) </li><li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, insbesondere am Telefon</li><li>Gute Kenntnisse der Förderprogramme anderer Institutionen im Bereich der auswärtigen Kultur- und Bildungspolitik</li></ul>Darüber hinaus wünschenswert:<ul><li>Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache</li></ul> Tarifvertrag: attraktives Gehalt nach TVöD Bund mit Jahressonderzahlung, 39-Stunden-Woche (bei Vollzeit) und 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), langfristige Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge Nachhaltige Mobilität: bezuschusstes Deutschlandticket, Nutzung der goFlux Mitfahr-App, gute Verkehrsanbindung, Dienstfahrräder, gute Fahrradinfrastruktur Flexibles Arbeiten: verschiedene Arbeitszeitmodelle, weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Weiterentwicklung: individuelle Fortbildung für Ihre berufliche Entwicklung Gesundheitsförderung: Betriebssport, Sozialberatung, moderne Kantine, Gesundheitstage Familienfreundliches Klima: Eltern-Kind-Zimmer, Plätze in der internationalen Kita Bonn Zusammenarbeit: Wir bearbeiten unsere Aufgaben in kleinen Teams, die eng zusammenarbeiten und eine offene Kommunikationskultur pflegen.

Sachbearbeitung (m/w/d) für das DAAD-Info-Center

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die IT-Abteilung des Haupt- und Personalamtes zweiMitarbeitende (m/w/d) für den Schul-IT-ServiceEntgeltgruppe 9b TVöD in Vollzeit, Besetzung in Teilzeit möglich unbefristetLeben und Arbeiten bei der Stadt PulheimHohe Lebensqualität, rheinische Mentalität und die richtige Balance zwischen Tradition und Moderne: Pulheim im Rhein-Erft-Kreis bietet Menschen Heimat, die die Nähe zu Großstädten wie Köln und Düsseldorf ebenso zu schätzen wissen wie einen Ausflug in die Natur. In der Verwaltung arbeiten 860 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die rund 56.000 Bürgerinnen und Bürger. Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein – und gestalten Sie die Stadt von morgen mit! Die Stadtverwaltung Pulheim ist als Schulträger für 14 Schulen im Stadtgebiet verantwortlich, welche im Bereich der Informationstechnologie entsprechend unterstützt werden. Unter diesen befinden sich vier weiterführende Schulen, neun Grundschulen und eine Förderschule.Leben und Arbeiten in Balance - Unsere Benefits und Angebote für SieLeistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungen, ausgesprochen gute kollegiale Zusammenarbeit, familien- und lebensfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, Freizeitausgleich, familienfreundliche Ferienplanung und Sonderurlaub), vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz, kostenfreie Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe, Angebot für ein vergünstigtes Deutschlandticket, Vereinbarung für ein Dienstrad-Leasing, Möglichkeit zur aktiven Mittagspause sowie ein weitreichendes, vergünstigtes Fitnessangebot über einen Kooperationspartner. <ul><li>Betreuung und Weiterentwicklung der Netzwerk- und IT-Infrastruktur an städtischen Einrichtungen (Schwerpunkt Bildungseinrichtungen)</li><li>technischer Support und technische Beratung der Anwender/-innen (m/w/d) vor Ort oder mittels Fernwartungstools</li><li>Installation, Administration und Wartung von Windows / Linux Server Systemen und Netzwerkkomponenten sowie OSX und iOS Clients</li><li>Beratung, Schulung und Dokumentation</li><li>Mitarbeit in IT-Projekten</li></ul> <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor einer Fach- oder Hochschule) in den Bereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, IT-Management oder einen vergleichbaren Studienabschluss mit informationstechnischem Schwerpunkt – alternativ</li><li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/ zum Fachinformatiker/-in (m/w/d) – vorzugsweise in der Fachrichtung Systemintegration oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit informationstechnischem Schwerpunkt und anschließender Berufserfahrung im IT-Bereich</li><li>Praxiskenntnisse im Netzwerk- und Serverumfeld</li><li>Kenntnisse der aktuellen Microsoft Client- und Server-Technologien</li><li>hohes Maß an Service- und Kundenorientierung</li><li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse III) sowie ein eigener Pkw und die Bereitschaft, ihn für dienstliche Zwecke einzusetzen (Wegstreckenentschädigung nach Landesreisekostengesetz NRW)</li></ul>Zudem wird die Bereitschaft zur fortlaufenden Fort- und Weiterbildung sowie zur Einarbeitung in neue Technologien und Verfahren vorausgesetzt.Wünschenswert<ul><li>Berufserfahrung in den benannten Aufgabenbereichen – idealerweise innerhalb einer (öffentlichen) Verwaltung</li><li>Berufserfahrung im Bereich des IT-Service (Kundenservice) – idealerweise in Bildungseinrichtungen</li><li>Kenntnisse von Verwaltungsstrukturen und -abläufen</li><li>hohe Lern- und Leistungsbereitschaft</li></ul>

Mitarbeitende (m/w/d) für den Schul-IT-Service

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Stabsstelle Digitalisierung im Haupt- und Personalamt eine/-nSachbearbeiter/-in (m/w/d) ProzessmanagementEntgeltgruppe 9b TVöD/ A 9 LBesG NRW in Vollzeit, Besetzung in Teilzeit möglich unbefristetLeben und Arbeiten bei der Stadt PulheimHohe Lebensqualität, rheinische Mentalität und die richtige Balance zwischen Tradition und Moderne: Pulheim im Rhein-Erft-Kreis bietet Menschen Heimat, die die Nähe zu Großstädten wie Köln und Düsseldorf ebenso zu schätzen wissen wie einen Ausflug in die Natur. In der Verwaltung arbeiten 860 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die rund 56.000 Bürgerinnen und Bürger. Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein – und gestalten Sie die Stadt von morgen mit!Leben und Arbeiten in Balance - Unsere Benefits und Angebote für SieLeistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen für alle Mitarbeitenden, betriebliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungen (für Tarifangestellte), ausgesprochen gute kollegiale Zusammenarbeit, familien- und lebensfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, Freizeitausgleich, familienfreundliche Ferienplanung und Sonderurlaub), vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz, kostenfreie Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe, Angebot für ein vergünstigtes Deutschlandticket, Vereinbarung für ein Dienstrad-Leasing (für Tarifangestellte), Möglichkeit zur aktiven Mittagspause sowie ein weitreichendes, vergünstigtes Fitnessangebot über einen Kooperationspartner. <ul><li>Prozessaufnahme und Dokumentation der IST-Prozesse</li><li>Erstellung eines Prozessregisters für die Stadtverwaltung Pulheim</li><li>Durchführung von Teilprojekten (Prozessanpassungen) nach Vorgabe</li><li>Erstellung von Arbeitsabläufen in Workflowmanagementsystemen</li><li>Schnittstellenfunktion zwischen Fachämtern, Digitalisierung und IT</li><li>Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten</li><li>Mitwirkung beim Prozessmanagement</li><li>Erstellung von Schulungsunterlagen und Schulung zu Prozessabläufen</li><li>Mitwirkung bei der Digitalisierung der Verwaltung gemäß OZG 2.0 und EGovG NRW</li><li>Mitwirkung bei der Einführung von Systemen zur Unterstützung der digitalen Arbeit und zur Sicherung des Wissenstransfers, Planung und Aufbau einer Wissensdatenbank mit anschließender Verfahrensbetreuung</li></ul> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom (FH)) in den Studienrichtungen Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, Verwaltungsmanagement, E-Government oder Digital-Business, Business Administration, Betriebswirtschaft bzw. in einer vergleichbaren Studienrichtung – alternativ</li> <li>Bachelor Professional (und nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten aufgrund langjähriger Berufserfahrung in den zuvor beschriebenen Aufgabenfeldern) – alternativ</li> <li>Fachinformatiker/-in (m/w/d) Systemintegration oder Anwendungsentwicklung und nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten aufgrund langjähriger Berufserfahrung in den zuvor beschriebenen Aufgabenfeldern – alternativ</li> <li>den erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II (ehemals: Angestelltenlehrgang II) oder die Bereitschaft diesen zeitnah zu absolvieren, vorausgesetzt es liegen langjährige Erfahrungen in unterschiedlichen Verwaltungsbereichen vor – oder alternativ</li> <li>die Befähigung für die Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (Diplom-Verwaltungswirt/-in (m/w/d) bzw. Bachelor of Laws oder Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/-in (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts)</li> </ul> Zudem werden eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, eine hohe IT-Affinität sowie die Bereitschaft zur fortlaufenden Fort- und Weiterbildung sowie zur Einarbeitung in neue Technologien und Verfahren vorausgesetzt. Wünschenswert <ul> <li>erste Erfahrungen und Kenntnisse, bspw. im Umgang mit Prozessmodellierungstools (z. B. Signavio, PICTURE, MS Visio), sowie mit den gängigen MS Office Programmen, im Projektmanagement (PRINCE, PMI, IPMA, etc.), in der agilen Softwareentwicklung (Scrum, Kanban, etc.) oder im Umgang mit Workflowmanagementsoftware (z. B. DMS d3 von d.velop, d.velop process studio, etc.)</li> <li>hohes Maß an analytischer Denkfähigkeit</li> <li>mehrjährige Erfahrung im IT- oder Organisationsbereich einer öffentlichen Verwaltung sowie Kenntnisse der Verwaltungsprozesse und kommunalen Fachverfahren</li> <li>Praxiserfahrung bei der Umsetzung von Digitalisierungs- und E-Government-Projekten</li> <li>Kenntnisse im Bereich Dokumentenmanagement- und Workflowsysteme</li> <li>Beherrschung von Moderations- und Präsentationstechniken</li> </ul>

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Prozessmanagement

VHS leiten macht glücklich! Die Heinrich-Thöne-Volkshochschule (VHS) ist die kommunale Weiterbildungseinrichtung der Stadt Mülheim an der Ruhr und als Abteilung im Amt für Kinder, Jugend, Schule und Integration organisiert. Mit 16 hauptberuflichen und etwa 250 freiberuflichen Mitarbeitenden bietet die VHS ein vielseitiges und hochwertiges Programm, das u. a. die Bereiche Fremdsprachen, Kunst &amp; Kultur, Digitalisierung, Gesundheit und Beruf &amp; Persönlichkeit umfasst. Insgesamt ist die VHS Mülheim ein Ort des lebenslangen Lernens, welcher Bildung, kulturellen Austausch und persönliche Weiterentwicklung auf inspirierende Weise miteinander verbindet. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine souveräne und engagierte Führungspersönlichkeit als Leitung (w/m/d) der Heinrich-Thöne-Volkshochschule Diese attraktive Position wird nach Entgeltgruppe 15 TVöD vergütet. <ul> <li>Leitung der VHS in pädagogischer, organisatorischer und wirtschaftlicher Hinsicht</li> <li>Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Bildungsangebots unter Berücksichtigung aktueller pädagogischer und bildungspolitischer Entwicklungen</li> <li>Verantwortungsvolle Steuerung der Bereiche Marketing, Öffentlichkeitsarbeit und Qualitätsmanagement sowie Förderung der Netzwerkarbeit</li> <li>Verantwortliche Haushaltsplanung, Mittelbewirtschaftung sowie Akquise von Förder- und Projektmitteln</li> <li>Kooperative Führung und zielgerichtete Personalentwicklung der Mitarbeitenden sowie Auswahl und Verpflichtung der freiberuflichen Dozierenden</li> <li>Repräsentation der VHS in lokalen und überregionalen Organisationen und Gremien der Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium (Uni/TH) in einer für die Tätigkeit in der Weiterbildung geeigneten Fachrichtung mit einer Regelstudienzeit von mindestens acht Semestern (ohne etwaige Praxissemester, Prüfungssemester o. Ä.)</li> <li>Mehrjährige hauptberufliche Erfahrung in der Erwachsenenbildung, idealerweise bei einer VHS oder vergleichbaren Einrichtung</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung und daraus hervorgehende Führungskompetenz</li> <li>Erfahrungen im Bildungsmarketing, in der Öffentlichkeitsarbeit sowie mit Qualitätsmanagementsystemen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Verbindung mit einem souveränen Auftreten</li> </ul> Mit Ihren ausgeprägten strategisch-konzeptionellen und organisatorischen Kompetenzen sowie Ihrer hohen Gestaltungsmotivation und Innovationsfreude steuern Sie die täglichen Anforderungen der VHS und gewährleisten dabei ein wirtschaftliches, zukunfts- und kundenorientiertes Leistungsspektrum mit einem hohen Qualitätsstandard. Ihr Interesse an bildungspolitischen und gesellschaftlichen Entwicklungen treibt Sie an, das Angebot der VHS kontinuierlich weiterzuentwickeln. Ihre Flexibilität und Kreativität ermöglicht es Ihnen, unerwarteten Herausforderungen in einer dynamischen Bildungslandschaft entschlossen zu begegnen.

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