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Anwendungsentwickler/-in Umweltstatistik (w/m/d) im Referat „Umweltökonomische Statistiken“ (G23) Job-ID: 385/24 Ort: Bonn Bewerbungsfrist: 09.01.2025 Eintrittsdatum: nächstmöglich Beschäftigung: Vollzeit Entgelt: E13 TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten) Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 36 Monate ( Projekt-Tätigkeit) Daten für eine faktenbasierte Demokratie - Kommen Sie ins Team! Die umweltökonomischen Statistiken haben zum Ziel, aktuelle und umfassende Daten über die Beziehung von Umwelt und Wirtschaft in Deutschland zu ermitteln. Zum einen wird der Beitrag der Industrie zum Umweltschutz in Form von Investitionen in und Aufwendungen durch Maßnahmen für den Umweltschutz quantifiziert. Zum anderen werden der Wirtschaftsfaktor „Umweltschutz“ als Produktion von Gütern und Leistungen für den Umweltschutz und die daraus generierten Beschäftigungseffekte („green jobs“) erfasst. Die Ergebnisse sind Grundlage für Entscheidungen und Maßnahmen in der nationalen und europäischen Umwelt- und Wirtschaftspolitik. <ul> <li>Sie bringen sich mit Ihrer Begeisterung für Zahlen und Ihrem Verständnis für wirtschaftliche und ökologische Zusammenhänge ins Team ein.</li> <li>Sie entwickeln die interne Softwarelandschaft weiter nach spezifischen Anforderungen der umweltökonomischen Statistiken.</li> <li>Sie prüfen bereits existierender IT‑Komponenten im statistischen Produktionsprozess und konzipieren methodische Anpassungen im Erhebungsdesign und den Produktionsprozessen.</li> <li>Sie testen Kaufsoftware als Alternative zur bestehenden Fachanwendung in der Erhebung der Laufenden Aufwendungen für den Umweltschutz (LAfU).</li> <li>Sie erarbeiten die Neukonzeption der Erhebung der Investitionen für den Umweltschutz (UIV) als Voraussetzung für die Umsetzung mit Kaufsoftware oder die Neuentwicklung eines bestehenden Aufbereitungsprogramms.</li> <li>Sie analysieren die Nutzung von Web-Scraping zur besseren Abgrenzung des Berichtskreises der Erhebung der Güter und Leistungen für den Umweltschutz (GLU).</li> <li>Mit Ihrer Analysefähigkeit und Kommunikationskompetenz unterstützen Sie unser Team bei der fachlichen, methodischen und informationstechnischen Weiterentwicklung der umweltökonomischen Statistiken.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master / Diplom-Uni / Magister) der Fachrichtung Wirtschafts-, Sozial-, Ingenieur-, Naturwissenschaften oder Mathematik bzw. einem Studiengang, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden</li> <li>praktische Erfahrungen in der Konzeption, Entwicklung sowie im Testen von IT‑Systemen, Applikationen und Softwarekomponenten,</li> <li>praktische Erfahrungen im Projektmanagement,</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft, Analysekompetenz und die Fähigkeit zur bereichs-, standort- und hausübergreifenden Lösung schwieriger Aufgaben und Probleme fachlicher, technischer oder organisatorischer Art,</li> <li>gute Kenntnisse statistischer Methoden und Verfahren zur Durchführung primärstatistischer Erhebungen,</li> <li>idealerweise erste Kenntnisse der Unternehmens- oder der umweltökonomischen Statistiken; alternativ sind Sie bereit, sich in diese Themen schnell einzuarbeiten</li> </ul> Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Wissenschaftliche/​‑r Mitarbeiter/​‑in“, z. B. Genderkompetenz. <ul> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Weiterentwicklung</li> <li>Gesundheitsförderung</li> </ul><ul> <li>Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket</li> <li>Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12</li> <li>Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten</li> </ul> und vieles mehr! (Link)

Anwendungsentwickler/-in Umweltstatistik (w/m/d)

Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Wir leisten mit rund 785 Mitarbeitenden die Finanz-, Bau- und Personalverwaltung des Erzbistums Köln und sind Servicestelle für Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen. Die Stabsstelle Intervention und Aufarbeitung bearbeitet und koordiniert (Verdachts-)Meldungen von sexualisierter Gewalt an Minderjährigen und schutz- oder hilfebedürftigen Erwachsenen durch kirchliche Mitarbeitende. Darüber hinaus ist sie für die Entwicklung und Umsetzung systemischer Maßnahmen zur fortlaufenden Verbesserung des Umgangs mit sexualisierter Gewalt im Erzbistum Köln zuständig. Wir suchen für KOLUMBA, das Kunstmuseum des Erzbistums Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) für das Veranstaltungsmanagement mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist im Rahmen einer Vertretung befristet. Kolumba ist das Kunstmuseum des Erzbistums Köln und wurde 1853 unter dem Namen „Erzbischöfliches Diözesanmuseum“ gegründet. 2004 wurde es in „Kolumba“ umbenannt und fand seinen neuen Standort im Jahr 2007 in den beeindruckenden Ruinen der zerstörten St.-Kolumba-Kirche. Das Museum präsentiert eine Sammlung, die sich über 2.000 Jahre abendländischer Kultur spannt, von der Spätantike bis in die Gegenwart. Wir suchen engagierte und kreative Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diesen einzigartigen Ort mitgestalten und die Vision von Kolumba weitertragen möchten. <ul> <li>individuelle Planung und effiziente Organisation von einzigartigen Veranstaltungen und Projekten</li> <li>Sicherstellung reibungsloser Abläufe durch Organisation von Technik, Catering und Unterbringung</li> <li>Durchführung von Veranstaltungen, einschließlich Gästebetreuung und Ablaufkoordination </li> <li>Kalkulation der Veranstaltungen inkl. Angebotserstellung und finanzieller Nachbereitung, wie Abrechnung, Rechnungskontrolle und Feedbackeinholung</li> </ul> <ul> <li>Bachelor im Bereich Event-, Tourismus- oder Veranstaltungsmanagement oder abgeschlossene Ausbildung als Veranstaltungs-/Hotelkauffrau/mann oder gleichwertige Qualifikation</li> <li>sehr gute Fremdsprachenkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Flexibilität und die Bereitschaft, im Rahmen der Begleitung von Veranstaltungen auch in den Abend- und Nachtstunden zu arbeiten</li> <li>ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, eigenverantwortlich sowie im Team zu arbeiten</li> <li>Kommunikationsstärke, Kontaktfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Begeisterung für Kultur und Events sowie die Bereitschaft, kreative Lösungen zu finden</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche </li> </ul> <ul> <li>Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9a)</li> <li>gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Woche und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien</li> <li>eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching</li> <li>ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen</li> <li>eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsessensangeboten</li> <li>Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf</li> </ul>

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für das  Veranstaltungsmanagement

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook und Twitter! Abteilungsleitung Investitions- und Betriebskostenförderung Kindertagesbetreuung und investive Förderung nach dem Kinder- und Jugendplan NRW <ul> <li>Standort:Köln</li> <li>Einsatzstelle:LVR-Dezernat 4: Kinder, Jugend und Familie</li> <li>Vergütung:A14 LBesO NRW / E14 TVöD</li> <li>Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart:01.09.2025</li> <li>Bewerbungsfrist:02.02.2025</li> </ul> Sie leiten im Fachbereich Kinder und Familie die Abteilung Investitions- und Betriebskostenförderung Kindertagesbetreuung und investive Förderung nach dem Kinder- und Jugendplan NRW (42.30) mit drei Teams mit 40 Mitarbeiter*innen. Als Teil des LVR-Landesjugendamtes sind Sie für die Bewirtschaftung von Mitteln des Landes NRW verantwortlich. Mit diesen Mitteln wird der Betrieb und Ausbau von aktuell rund 365.000 Plätzen in rund 6000 Kitas und 42.000 Plätzen in der Kindertagespflege in 95 Jugendamtsbezirken gefördert und sichergestellt. Insgesamt verantworten Sie die Bewirtschaftung von aktuell rund 2,7 Milliarden Euro. Die Bewirtschaftung erfolgt auf der Grundlage des Gesetzes zur frühen Bildung von Kindern des Landes Nordrhein-Westfalen und auf der Grundlage von Richtlinien für unterschiedliche weitere Förderprogramme, die durch das zuständige Ministerium erlassen werden <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder Rechtswissenschaften (Master, Universitätsdiplom, 1. Staatsprüfung) oder</li> <li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder</li> <li>die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Sie verfügen über eine mindestens 2-jährige Leitungserfahrung mit Personalverantwortung und können Teams motivierend und kooperativ führen.</li> <li>Sie verfügen über fundierte Rechtskenntnisse, insbesondere in den Bereichen des Haushaltsrechts des Landes NRW, des Zuwendungsrechts des Landes NRW (§§ 23 und 44 LHO) sowie des allgemeinen Verwaltungsrechts VwVfG NRW und SGB I/X und können diese anwenden.</li> <li>Ihr Führungsstil zeichnet sich dadurch aus, dass Sie ein heterogenes Team mit vielen Quereinsteiger*innen zielorientiert leiten.</li> <li>Sie finden für kurzfristige und thematisch unterschiedliche Anforderungen pragmatische Lösungen.</li> <li>In der Ausübung Ihrer Aufgaben bewegen Sie sich sicher im Spannungsfeld zwischen kommunalem Landesjugendamt und Bewilligungsbehörde im Auftrag und nach Weisung des Landes NRW.</li> <li>Sie verfügen über die Fähigkeit, Auswirkungen Ihres Handelns auf Dritte, wie dem zuständigen Ministerium, den Kommunen, dem Landschaftsverband Westfalen-Lippe und der Freien Wohlfahrtspflege zu antizipieren und diese in Ihrem Handeln zu berücksichtigen.</li> <li>Sie überzeugen durch Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen in komplexen Situationen mit leitenden Funktionsträgern der o.g. Kooperationspartner.</li> <li>Sie arbeiten eng mit anderen internen Organisationseinheiten, insbesondere der Abteilung "Schutz von Kindern in Kindertageseinrichtungen, Qualitätsentwicklung, Qualifizierung", dem Team "Haushalt und Controlling" sowie der Fachberatung Jugendhilfeplanung zusammen.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li>... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.</li> <li>... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.</li> <li>... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.</li> </ul> <ul> <li>Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.</li> <li>Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li> </ul>

Abteilungsleiter (m/w/d) Investitions- und Betriebskostenförderung Kindertagesbetreuung und investive Förderung nach dem Kinder- und Jugendplan NRW

Wir sind der ARD ZDF Deutsch­land­radio Beitrags­service – und während die Beitrags­zahler (w/m/d) den öffent­lich-recht­lichen Rund­funk finan­zieren, sorgen wir dafür, dass ihr Beitrag auch dort an­kommt, wo's zählt. Als Service­partner stehen wir allen Bürgern (w/m/d) bei Fragen und Anliegen rund um ihren Beitrag zur Ver­fügung – dabei ist uns wichtig, dass alle unsere Mitar­beiten­den die Hände frei haben für das, was in ihrem Leben zählt.Teamleitung Kundenkommunikation (w/m/d) – zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet –Wir suchen in unserem Geschäftsbereich Operations eine neue Teamleitung für unser Team „Dienstleistung Produktion“. Du steuerst in dieser Rolle die empfänger­orientierte Kundenansprache und das Wissensmanagement unserer Sach­bearbeitung. Außerdem führst Du bis zu 18 Teammitglieder fachlich und disziplinarisch und unterstützt sie bei ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. <ul><li>Du bist mitverantwortlich für die Ausrichtung und die Rahmenbedingungen für eine empfängerorientierte Kommunik­ation mit unseren Kundinnen und Kunden und steuerst die Gestaltung von dazu erforderlichen Texten</li><li>Du gestaltest und pflegst im Zuge dessen die Schnittstellen zu unserer IT-Abteilung und zur Unternehmenskommunikation</li><li>Du bist treibende Kraft bei Anpassungen oder Neugestaltungen der Wissensdaten­bank für unsere Sachbearbeitung</li><li>Dein Team sorgt dabei für die didaktische Aufbereitung der Inhalte der Wissensdatenbank</li><li>Du stellst das fachliche Regelwerk und die Bearbeitungsgrundlagen für die Vorgangs­bearbeitung durch externe Dienstleister sicher</li></ul> Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich der Kommunikationswissenschaften, mit redaktionellem Hintergrund oder ver­gleichbarer Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung<ul><li>Du verfügst über breite Kenntnisse und Erfahrungen in der Kommunikation mit internen und externen Kundinnen und Kunden und hast ein gutes Gespür für Texte und Formulierungen</li><li>Es fällt Dir leicht, Dich in komplexe Inhalte einzuarbeiten und diese zielgruppen­orientiert und barrierefrei aufzubereiten</li><li>Du hast einen guten Überblick über redaktionelle und digitale Kommunik­ationstrends</li><li>Im Kontakt mit anderen sorgst Du für eine positive, vertrauensvolle Atmosphäre; außerdem gelingt es Dir, Deine Team­mitglieder zu motivieren und weiterzu­entwickeln</li><li>Dein Engagement, Deine unternehmer­ische Denkweise, Dein Fleiß und Deine Empathie runden Dein Profil ab</li></ul> <ul><li>Vergütung nach Tarifvertrag (angelehnt an den WDR)</li><li>jährliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>31 Urlaubstage</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Regelungen</li><li>Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li><li>Interne Aus- und Weiterbildungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Gute Verkehrsanbindung und Park­möglichkeiten</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement </li></ul>

Teamleitung Kundenkommunikation (w/m/d)

Das DEval ist ein unabhängiges Evaluierungsinstitut im Politikfeld der Entwicklungszusammenarbeit mit Sitz in Bonn. Mit unseren strategischen Evaluierungen tragen wir dazu bei, die deutsche Entwicklungszusammenarbeit wirksamer, effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Für das Kompetenzzentrum Methoden suchen wir zum 01.04.2025 befristet bis zum Dezember 2026 eine*n Evaluator*in. Als Evaluator*in im Kompetenzzentrum Methoden arbeiten Sie in einem interdisziplinären Team an einer Meta-Evaluierung und Evaluierungssynthese von Effizienz in der deutschen Entwicklungszusammenarbeit. Ziel der Meta-Evaluierung ist die Bewertung der methodischen Güte und ggf. Weiterentwicklung der Effizienzmessung und -bewertung in Evaluierungen der deutschen Entwicklungszusammenarbeit. Ziel der Evaluierungssynthese ist die inhaltliche Querschnittsauswertung der Effizienz von Entwicklungsprojekten. <ul> <li>Fachspezifische Mitarbeit an der Konzeption und Durchführung der Meta-Evaluierung und Evaluierungssynthese unter besonderer Berücksichtigung der Evaluierung von Effizienz</li> <li>Analyse quantitativer und qualitativer Primär- und Sekundärdaten, insbesondere Daten- und Dokumentenanalysen von Projektevaluierungen der deutschen technischen und finanziellen Entwicklungszusammenarbeit</li> <li>Mitarbeit bei der Aufbereitung von Evaluierungsergebnisse, beim Erstellen von Evaluierungsberichten und wissenschaftlichen Publikationen sowie zielgruppenspezifische Vorstellung von Ergebnissen im Fachbereich der Entwicklungspolitik und Evaluierungspraxis </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Diplom), vorzugsweise aus den Bereichen Sozialwissenschaft, Wirtschaftswissenschaft oder Verhaltenswissenschaft</li> <li>Erste praktische Berufserfahrung im Bereich anwendungsnaher Wissenschaft und Evaluierung</li> <li>Gute Kenntnisse in der Anwendung von quantitativen und/oder qualitativen Methoden der empirischen Sozialforschung</li> <li>Fachkenntnisse im Themenbereich Evidenz-Synthesen (bspw. Systematic Reviews, Meta-Analysen) und/oder im Themenbereich Effizienzmessung von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Evaluierung der deutschen und internationalen Entwicklungszusammenarbeit</li> <li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache sind von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte soziale-, insbesondere Gender- und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen ins Ausland (im Durchschnitt ca. 1 längere Dienstreise à 2 Wochen pro Jahr) </li> </ul> <ul> <li>Einen bis zum 31.12.2026 befristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Eine Vergütung in Entgeltgruppe 13 des TVöD Bund bei Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells sowie die Möglichkeit anteiligen mobilen Arbeitens (bis zu 50% mobil möglich)</li> <li>Weitere Informationen zum Arbeiten am DEval, zu den Themen Weiterbildung, Work-Life-Balance, Integrität und Gleichstellung sowie zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriere-Seite:karriere"&gt;<a href="http://www.deval.org/de/ueber-uns/wer-wir-sind/karriere" target="_blank">www.deval.org/de/ueber-uns/wer-wir-sind/karriere</a> </li> </ul>

Evaluator*in für eine Meta-Evaluierung und Evaluierungssynthese von Effizienz in der deutschen Entwicklungszusammenarbeit

Die Stadt Euskirchen ist ein aufstrebendes Mittelzentrum mit aktuell 60.000 Einwohnern - Tendenz steigend. Nachdem die Stadt im Juli 2021 von der Flutkatastrophe stark getroffen wurde, läuft überall der Neuaufbau. Viele spannende Projekte befinden sich in unterschiedlichen Stadien der Planung. Kreative Köpfe, die diese Projekte gestalten und begleiten wollen, finden hier viele Chancen, sich zu verwirklichen und sinnstiftende Aufgabe zu übernehmen. Die Kreisstadt Euskirchen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Technische Sachbearbeitung (m/w/d) der Fachrichtung Stadtplanung/Raumplanung im Fachbereich 9 – Stadtentwicklung und Bauordnung – Abteilung Planung ein. Die Kreisstadt Euskirchen <ul> <li>hat zur Zeit ca. 60.000 Einwohner/innen und zentralörtliche Bedeutung für einen Einzugsbereich von über 100.000 Menschen</li> <li>liegt verkehrsgünstig im Städtedreieck der Metropole Köln (40 km) und der Großstädte Bonn (30 km) und Aachen (65 km)</li> <li>verfügt über ein voll ausgebautes Schulsystem sowie über attraktive Bildungs-, Kultur- und Sporteinrichtungen</li> <li>bietet zwischen Rhein und Eifel gelegen vielseitige Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und Erholung</li> </ul> <ul> <li>Eigenständige Bearbeitung von Bauleitplänen (Flächennutzungspläne, Bebauungspläne, sonstige städtebauliche Satzungen)</li> <li>Koordinationsaufgaben (Beratung und Zusammenführung von Eigentümer/-innen, Investor/-innen, etc.)</li> <li>Kontaktpflege zu Bürger/-innen, gesellschaftlichen Gruppen, Behörden, Betrieben und Planer/-innen</li> <li>Organisation von Ideenwerkstätten, Informationsveranstaltungen und Aktionen</li> <li>Vergabe und Abwicklung von extern bezogenen Ingenieurleistungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium und fundierte Kenntnisse in der Anwendung digitaler Arbeitstechniken werden mindestens erwartet. Wünschenswert ist der Nachweis einer einschlägigen Praxis in einem Stadtplanungsbüro oder im kommunalen Dienst</li> <li>Gute Fachkenntnisse in der planungs- und baurechtlichen Beurteilung von städtebaulichen Vorhaben mit der Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li> <li>Einsatzfreudige und selbständige Persönlichkeit mit Ausdauer und Teamgeist</li> <li>Kommunikatives und sicheres Auftreten sowie Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung moderner Kommunikationsmittel und Software (Office- und CAD-Programme)</li> </ul> Neben einem krisensicheren Hafen bieten wir: <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit</li> <li>familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li> <li>ein günstiges Jobticket sowie eine gute Verkehrsanbindung</li> <li>kostengünstige Mitarbeiterparkplätze im Verbund mit dem Jobticket</li> <li>attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Möglichkeit, am Betriebssport teilzunehmen</li> <li>ein nettes und kollegiales Team</li> <li>heinische Lebensart mit „eifeler“ Bodenständigkeit</li> </ul> Warum solltest du dich für einen Job bei der Stadt Euskirchen entscheiden? Neben einem sicheren Hafen bieten wir: <ul> <li>einen krisensicheren und abwechslungsreichen Job im öffentlichen Dienst</li> <li>flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, inklusive der Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten.</li> <li>ein günstiges Jobticket</li> <li>attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Technische Sachbearbeitung (m/w/d) der Fachrichtung Stadtplanung/Raumplanung

Die Kassenzahnärztliche Bundesvereinigung (KZBV) gestaltet Gesundheit in Deutschland. Wir vertreten die Interessen von rund 63.000 Zahnärztinnen und Zahnärzten, die an der vertragszahnärztlichen Versorgung teilnehmen und stellen so die zahnmedizinische Versorgung sicher. Als Arbeitgeber mit zwei Standorten in Köln und Berlin bieten wir unseren Mitarbeitenden viel Sicherheit sowie Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz zu attraktiven Bedingungen. Wollen auch Sie Ihr Ding bei uns machen? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln als: Stellvertretende Abteilungsleitung IT (w/m/d) Die Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. <ul> <li>Gemeinsam mit dem Abteilungsleiter führen und entwickeln Sie die IT-Abteilung und agieren dabei als Sparringspartner.</li> <li>Sie übernehmen die eigenverantwortliche Leitung und Umsetzung anspruchsvoller IT-Projekte von der Planung bis zur erfolgreichen Implementierung.</li> <li>Aktuelle IT-Trends und Entwicklungen behalten Sie stets im Blick und setzen innovative Lösungen um.</li> <li>Sie gestalten die IT-Strategie aktiv mit und schaffen gemeinsam mit dem Leiter der Abteilung optimale Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Umsetzung.</li> <li>Sie initiieren und begleiten Veränderungsprozesse.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie verfügen über technisches Know-how in Bezug auf aktuelle IT-Lösungen sowie Trends und bringen idealerweise ein gutes Fachwissen im Bereich der IT-Sicherheit mit.</li> <li>Ihre ausgeprägte Führungskompetenz ermöglicht es Ihnen, ein Team zu motivieren, weiterzuentwickeln und zu begeistern.</li> <li>Sie können Erfolge in der Leitung von IT-Projekten und der Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien vorweisen.</li> <li>Sie verfügen über Konfliktlösungskompetenz und diplomatisches Geschick, um unterschiedliche Meinungen und Perspektiven konstruktiv zu moderieren.</li> <li>Sie sind eine belastbare, zuverlässige und loyale Persönlichkeit, die an einer langfristigen und teamorientierten Zusammenarbeit interessiert ist.</li> </ul> <ul> <li>Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben bei denen Sie selbstständig und herausfordernd arbeiten und sich stetig weiterentwickeln.</li> <li>Eine attraktive Vergütung, die für uns als KZBV selbstverständlich ist (Haustarif).</li> <li>Flexible 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit, Stundenausgleich und Lebensarbeitszeitkonto, die Ihre gesunde und familienfreundliche Work-Life-Balance unterstützt.</li> <li>Möglichkeit zum anteiligen Mobilen Arbeiten.</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank Betreuungszuschuss und flexiblen Regelungen für Mobiles Arbeiten.</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Großzügige Dienstreisevergütung und Urlaubsregelung.</li> <li>Je nach Standort eine eigene Kantine (Köln) bzw. Essensgutscheine (Berlin).</li> <li>Großzügiger Zuschuss zu einem Jobticket oder zu ÖPNV-Tickets.</li> <li>JobRad.</li> <li>Flache Hierarchien, ein sehr kollegiales Miteinander und ein interdisziplinäres Umfeld, in dem wir die fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildung jederzeit fördern und unterstützen.</li> </ul>

Stellvertretende Abteilungsleitung IT (w/m/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Die Abteilung für Integrierte Onkologie ist die geschäftsführende Abteilung des Centrums für Integrierte Onkologie, dem interdisziplinären Krebszentrum des Universitätsklinikums Bonn. Sie dient als Bindeglied zwischen den einzelnen Kliniken und Instituten und koordiniert die Zusammenarbeit der einzelnen Zentren. Wir suchen ab 01.04.2025 eine*n Patientenlotse*in (w/m/d) Die Stelle ist in Vollzeit (38,5 Std./Woche) projektbefristet bis 31.12.2026. Eine Weiterbeschäftigung und Entfristung wird angestrebt. <ul> <li>Zentrale Anlaufstelle für onkologische Patient*innen</li> <li>Ansprechpartner*in, Begleiter*in, Betreuer*in für Patient*innen vor und während der Therapie</li> <li>Ansprechpartner*in für Ärzt*innen und Angehörige</li> <li>Beratung und Patientengespräche</li> <li>Ansprechpartner*in bei Problemen</li> <li>Telefonische Beratung und Weitervermittlung</li> <li>Terminkoordinierung und Organisation von Untersuchungen</li> <li>Anbindung an supportive Angebote</li> <li>Mitarbeit in onkologischen Projekten (u.a. ONCOnnect, ZPM, Modellvorhaben § 64e)</li> <li>Interdisziplinäres Arbeiten</li> <li>Weiterentwicklung des Lotsenkonzepts</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester/Krankenpfleger, onkologische Fachweiterbildung ist von Vorteil</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Empathie</li> <li>Freude an Kommunikation und Teamarbeit</li> <li>Bereitschaft, im Publikumsverkehr zu arbeiten</li> <li>Souveränität in angespannten Situationen</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (in einigen Bereichen), Homeoffice-Möglichkeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Patientenlotse*in (w/m/d) - Abteilung für Integrierte Onkologie

Die Stadt Bornheim ist mit rund 50.000 Einwohner*innen die drittgrößte Stadt im Rhein-Sieg-Kreis. Mit der ausgezeichneten Lage an Rhein und Vorgebirge, zwischen den Metropolen Köln und Bonn gelegen, ist Bornheim eine junge wachsende Stadt mit einer guten Mischung aus Tradition und Innovation. Gewerbe und Natur finden gleichermaßen ihren Platz. Mit vielfältiger Bildungslandschaft ist Bornheim ein familienfreundlicher Ort zum Leben und Arbeiten mit hervorragender Infrastruktur. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die verantwortungsvolle Position einer engagierten Führungskraft zu besetzen: Amtsleitung (m/w/d) für das Stadtplanungs- und Liegenschaftsamt Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/ Woche; für Beamt*innen 41 Stunden/ Woche). Die Vergütung erfolgt nach A 14 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD-VKA. Der Einsatzort: Bornheim <ul> <li>Leitung des Stadtplanungs- und Liegenschaftsamtes</li> <li>Entwicklung von Plankonzepten für städtebauliche Entwicklung</li> <li>Koordination der Aufgaben in der Mobilitätsplanung unter Berücksichtigung der Klimafolgen sowie Weiterentwicklung aller Verkehrsarten im Rahmen des Mobilitätskonzeptes</li> <li>Übergeordnete Planungen (z.B. Regionalplan, Landschaftsplan)</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsvorstand und den kommunalpolitischen Gremien</li> </ul> <ul> <li>Sie haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes bzw. ein abgeschlossenes einschlägiges Fach- oder Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) in der Fachrichtung Raum- und/oder Stadtplanung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in Bauleitplanung und Stadtentwicklung, idealerweise im kommunalen Kontext der öffentlichen Hand</li> <li>Führungserfahrung</li> <li>Sie sind eine strategisch denkende Führungspersönlichkeit, die das Amt zukunftsorientiert und innovativ weiterentwickelt und führt. Sie zeichnen sich durch überdurchschnittliches Engagement, Zielstrebigkeit und Durchsetzungsvermögen aus. Sie verfügen über Entscheidungs- ebenso wie ausgewiesenes Kommunikationsvermögen. Sie sind in der Lage, auch komplexere Sachverhalte zu durchdringen, aufzubereiten und unterschiedlichen Zielgruppen zu vermitteln. Sie zeigen großes Interesse an den innovativen Themen verbunden mit der Begeisterung für Neues. Sie arbeiten gerne im Team und haben Spaß daran Projekte abteilungsübergreifend umzusetzen!</li> </ul> <ul> <li>Eine Arbeitsatmosphäre in der ein respektvoller Umgang miteinander, gegenseitige Wertschätzung und Vielfalt der Beschäftigten eine gelebte Selbstverständlichkeit ist.</li> <li>Neues Technisches Rathaus mit ausgezeichnetem Raumkonzept und moderner Arbeitsplatzumgebung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Home Office</li> <li>Kostenfreie Parkplätze</li> <li>Eine gute ÖPNV-Anbindung</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine positive Teamkultur</li> <li>Des Weiteren bietet die Stadt Bornheim weitere Leistungen wie eine jährliche Sonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD. Bei Tarifbeschäftigten besteht auch die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing.</li> <li>Die Stadt Bornheim verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplanes der Stadt Bornheim.</li> <li>Bewerbungen von Schwerbehinderten und Mitgliedern der freiwilligen Feuerwehr sind erwünscht.</li> <li>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 12.01.2025 über den nachfolgenden Link. Die vertrauliche, diskrete und datenschutzkonforme Bearbeitung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Bei Fragen vorab stehen Ihnen Herr Maximilian Zekorn oder Frau Anke Franz von HAPEKO telefonisch unter 0221/4206 0770 gerne vertraulich zur Verfügung.</li> <li>Falls Sie weitere Informationen zu dem Aufgabengebiet benötigen, steht Ihnen auch der Beigeordnete des technischen Dezernates, Herr Lehmann, unter der Rufnummer 02222/945 - 300 gerne für ein Gespräch zur Verfügung.</li> </ul>

Amtsleitung (m/w/d) für das Stadtplanungs- und Liegenschaftsamt

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Dezernat III suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sekretär/in (m/w/d) Das Dezernat III der Kreisverwaltung des Rheinisch-Bergischen Kreises umfasst die Ämter Soziales, Arbeit und Inklusion, Jugend und Familie sowie das Gesundheitsamt. Außerdem ist hier die Stabsstelle „Sozialplanung Motiv Mensch“ verortet. Der vielfältige Aufgabenbereich orientiert sich an den Bedürfnissen der Menschen im Kreisgebiet. Die hier ausgeschriebene Stelle ist direkt der Dezernatsleitung zugeordnet. <ul> <li>Terminmanagement für den Dezernenten <ul> <li>Terminplanung</li> <li>Terminaufbereitung</li> </ul> </li> <li>Informationsmanagement <ul> <li>Sichtung und Weiterleitung der bei der Dezernatsleitung eingehenden Informationen (E-Mail, Telefon, Post)</li> <li>Selbstständige Recherche zu Themen des Dezernates</li> </ul> </li> <li>Sitzungsvorbereitung zu Terminen und Gremien des Dezernenten inkl. Anfertigen von Protokollen</li> <li>Vorlagenmanagement <ul> <li>Prüfung der zur Unterschrift vorgelegten Schriftstücke (Vorlagen, Verträge, Protokolle) auf <ul> <li>Rechtschreibung, Grammatik</li> <li>Verständlichkeit und Vollständigkeit</li> <li>Unterschriftenfolge</li> </ul> </li> </ul> </li> <li>Allgemeines Büromanagement <ul> <li>Überwachung von Wiedervorlagen und Fristen</li> <li>Selbstständige Erarbeitung, Anpassung und Pflege digitaler Ablage; insbesondere LKT-Rundschreiben</li> <li>Kontaktdatenpflege</li> <li>Kontierung von Rechnungen</li> <li>Beschaffung von Büromaterial und -ausstattung für die Dezernatsleitung</li> <li>Kommunikation mit Besucherinnen und Besuchern</li> <li>Betreuung von Besucherinnen und Besuchern</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist <ul> <li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (vormals mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder</li> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r,</li> <li>Notarfachangestellte/r oder Justizfachangestellte/r,</li> </ul> </li> <li>Organisationsfähigkeit,</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit,</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel) und Outlook,</li> <li>Sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift.</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen.</li> <li>Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.</li> <li>Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeits­zeit­regelungen in Form von Gleitzeit und individuellen Teilzeitmodellen.</li> <li>Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesund­heitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit.</li> <li>Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an.</li> <li>Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden.</li> <li>Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine.</li> <li>Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzie­rungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten.</li> <li>Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung.</li> </ul>

295 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Euskirchen, Deutschland