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Die Kolpingstadt Kerpen ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis und ein Ort der Vielfalt. Um als Stadtverwaltung die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. Amt/Abteilung: 22.1 - Sport, Bäder und Kultur, Eingruppierung: Ausbildungsentgelt, Anstellungsart: befristet, Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit Die theoretische Ausbildung findet in Blockform am Berufskolleg Köln, Perlengraben 101, 50676 Köln statt. Informationen zu den Fächern etc. finden Sie hier: <a href="http://www.berufskolleg-humboldtstr.de" target="_blank">www.berufskolleg-humboldtstr.de</a> Die praktische Ausbildung findet in den Bädern der Kolpingstadt Kerpen sowie in der Abteilung 22.1 Sport, Bäder und Kultur, statt. <ul> <li>Ausbildungsdauer: 3 Jahre </li> <li>Ausbildungsvergütung:</li> <li>1. Jahr derzeit 1.068,26 € brutto</li> <li>2. Jahr derzeit 1.118,20 € brutto</li> <li>3. Jahr derzeit 1.164,02 € brutto </li> <li>Beginn: 01.09.2025</li> </ul> <ul> <li>Gute Kommunikations- sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Ein hohes Engagement für den Standort Kerpen</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> <li>Sichere und gute Umgangsformen</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> </ul> Zudem erfüllen Sie folgende Voraussetzungen: <ul> <li>Hauptschulabschluss nach Klasse 10 oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand</li> <li>Erfolgreiche Teilnahme an einem Auswahlverfahren</li> <li>Gesundheitliche Eignung (Untersuchung erfolgt nach Einstellungszusage)</li> <li>Führungszeugnis ohne Eintrag (Vorlagepflicht besteht nach Einstellungszusage)</li> </ul> <ul> <li>Betreuung und Begleitung durch erfahrene Ausbilderinnen und Ausbilder</li> <li>regelmäßige Lerngemeinschaften</li> <li>Möglichkeit der Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen und Projekten während der Ausbildung</li> <li>einen Laptop für die Dauer der Ausbildung</li> <li>gleitende Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit,</li> <li>eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre durch Konzepte wie z.B. Modell „Ferien-Frei“,</li> <li>die Möglichkeit, die Ausbildung in Teilzeit zu absolvieren</li> <li>eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club,</li> <li>Bezuschussung zum „Deutschland-Ticket“ für Tarifbeschäftigte,</li> <li>kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood,</li> <li>Kostenfreie Parkplätze,</li> <li>Corporate Benefits.</li> </ul> Unser Ziel ist Ihre Übernahme nach der Ausbildung!

Ausbildung als Fachangestellte / Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w/d) - Ausbildungsstart 2025

Die Kolpingstadt Kerpen ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis und ein Ort der Vielfalt. Um als Stadtverwaltung die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. Amt/Abteilung: Amt 30 - Personal, Eingruppierung: Ausbildungsentgelt, Anstellungsart: befristet, Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit Ausbildungsdauer: 3 Jahre Anwärterbezüge: 1.555,68 Beginn: 01.09.2025 Suchen Sie ein duales Studium mit rechtswissenschaftlichem Schwerpunkt? Haben Sie Interesse daran, Ihr erlerntes theoretisches Wissen mit der Praxis in den verschiedenen Ämtern und Abteilungen zu verknüpfen? Informationen zum Studium: Das fachwissenschaftliche Studium (21 Monate) findet an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NordrheinWestfalen (HSPV NRW) in Köln statt. Die fachpraktische Ausbildung (15 Monate) findet in den Ämtern und Abteilungen der Kolpingstadt Kerpen statt. Sie können in den Bereichen Personal und Organisation, Finanzen, Sicherheit und Ordnung sowie Soziales eingesetzt werden. <ul> <li>Gute Kommunikations- sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Ein hohes Engagement für den Standort Kerpen</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> <li>Sichere und gute Umgangsformen</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> </ul> Zudem erfüllen Sie folgende Voraussetzungen: <ul> <li>Deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedsstaates der EU</li> <li>Fachhochschulreife oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand</li> <li>Erfolgreiche Teilnahme an einem Auswahlverfahren</li> <li>Gesundheitliche Eignung (Untersuchung erfolgt nach Einstellungszusage)</li> <li>Führungszeugnis ohne Eintrag (Vorlagepflicht besteht nach Einstellungszusage)</li> </ul> <ul> <li>eine Festanstellung im öffentlichen Dienst,</li> <li> gleitende Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit,</li> <li>eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre durch Konzepte wie z.B. Modell „Ferien-Frei“ und mobiles Arbeiten,</li> <li>jährliche leistungsorientierte Bonuszahlungen gem. Vorgaben des TVöD sowie</li> <li>Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte,</li> <li>die vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club,</li> <li>Bezuschussung zum „Deutschland-Ticket“ für Tarifbeschäftigte,</li> <li>kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood,</li> <li>Jobradleasing für Tarifbeschäftigte,</li> <li> Kostenfreie Parkplätze.</li> </ul>

Stadtinspektoranwärter / Stadtinspeketoranwärterin (mm/w/d) - Ausbildungsstart 2025

Betreute Schulen e.V. ist ein anerkannter Träger der freien Kinder- und Jugendhilfe und Träger von 34 Offenen Ganztagsschulen in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis. Als korporatives Mitglied des AWO Kreisverband Bonn / Rhein-Sieg sind wir dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt verpflichtet, denn „Unsere Arbeit hat Wert(e)“. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Offene Ganztagsgrundschule „Jahnschule" in Bonn ein/e Erzieher/in als Gruppenleitung (m/w/d) in unbefristeter Stellung. Der Stundenumfang beträgt 35 Stunden in allen Schulwochen plus Mitarbeit in der Ferienbetreuung. In der Offenen Ganztagsschule Jahnschule in Bonn-Auerberg werden 150 Grundschulkinder im Alter von 6 bis 11 Jahren in 6 Gruppen betreut. Aufgrund des inklusiven Konzeptes der Schule sind darunter auch Kinder mit unterschiedlichen Förderschwerpunkten, z.B. Sprache, Lernen und emotional-soziale Entwicklung. Auf der Grundlage eines teiloffenen Konzeptes können die Kinder im Sinne gelebter Partizipation nach Bedürfnis, Interesse und Neigung ihren Aktivitäten nachgehen. Ein weiterer Schwerpunkt der Einrichtung liegt in einer intensiven Beziehungsarbeit mit Kindern und Eltern sowie Angeboten zum sozialen Lernen und zur Sprachbildung. <ul> <li>Sie leiten eine Gruppe von Grundschulkindern und gestalten gemeinsam mit den Kindern und Ihren Kolleg*innen die OGS-Zeit</li> <li>Sie kooperieren mit der Schule, Eltern und anderen wichtigen Bezugspersonen der Kinder</li> <li>Sie bringen sich zum Wohle der Kinder mit Ideen und Spaß bei der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes ein</li> <li>Sie erledigen allgemeine, gruppenbezogene Verwaltungsaufgaben </li> </ul> <ul> <li>Sie haben einen Studienabschluss in einem sozialpädagogischen Beruf oder einen Abschluss als sozialpädagogische Fachkraft.</li> <li>Sie haben bereits Erfahrungen in der Arbeit mit Grundschulkindern</li> <li>Sie begeistern sich für die Themen der Kinder und nehmen deren Bedürfnisse ernst</li> <li>Sie möchten sich mit Ihrer Fachlichkeit einbringen und arbeiten gerne im Team</li> <li>Ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit „Klein und Groß“ ist für Sie selbstverständlich </li> </ul> <ul> <li>Sie haben von Anfang an die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses mit 30 Tagen Jahresurlaub</li> <li>Sie erhalten pro Jahr einen Regenerationstag</li> <li>Vor Ort erwartet Sie im Rahmen unserer Willkommenskultur eine fundierte Einarbeitung und fachliche Begleitung</li> <li>Wir bieten Ihnen für Ihre pädagogische Arbeit ein umfangreiches, interessantes Fortbildungsprogramm und unterstützen Sie bei Ihrem individuellen Weiterbildungswunsch</li> <li>neben einem attraktiven Gehalt analog des TVöD SuE erhalten Sie vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung</li> <li>Auf Wunsch bezuschussen wir Ihr Deutschlandticket mit 20,- Euro </li> </ul>

Erzieher im Offenen Ganztag (m/w/d)

Dienstort: Köln in Voll- oder Teilzeit Vergütung: E9a (TVöD Bund) Referenzcode: P/2130/2024/86/97 Bewerbungsfrist: 07. Januar 2025 Die Zollverwaltung ist mit rund 48.000 Beschäftigten eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch Zollkriminalität im Rahmen der Strafverfolgung. Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen. Der Arbeitsbereich DIX.B.W44 der Generalzolldirektion am Standort Köln ist innerhalb der Direktion IX (Bildungs- und Wissenschaftszentrum) zuständig für die Spurensicherung und Urkundenuntersuchungen. Für unser Team suchen wir Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. <ul> <li>Durchführung von Untersuchungen im Bereich der daktyloskopischen und molekulargenetischen Spurensicherung</li> <li>Chemische Untersuchungen von Schreibmitteln auf Dokumenten im Rahmen der Datumsechtheitsprüfung von Dokumenten</li> <li>Durchführung der Untersuchung von Schnelltestkits auf Eignung für Rahmenverträge im KdB</li> <li>Durchführung chromatographischer und spektroskopischer Messungen an Analysengeräten und chemische Analysen</li> <li>Mitwirkung bei Gutachten und gutachterlichen Stellungnahmen</li> <li>Instandhaltung der Analysegeräte</li> <li>Betreuung und Einarbeitung von Mitarbeiterinnen / Mitarbeitern (m/w/d)</li> </ul> Die Bereitschaft zur Übernahme anderer Aufgaben wird vorausgesetzt. Das erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>Abschluss als staatlich geprüfte technische Assistentin/geprüfter technischer Assistent (m/w/d), vorzugsweise in der Fachrichtung Chemie</li> <li>oder als Laborantin/Laborant (w/m/d), vorzugsweise in der Fachrichtung Chemie</li> </ul> Wir wünschen uns außerdem: <ul> <li>Fachkenntnisse und Erfahrungen in der chemischen Analytik</li> <li>Kenntnisse der chemisch-analytischen Qualitätssicherung</li> <li>Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Word und Excel</li> <li>EDV-Kenntnisse mit LIMS</li> <li>Fähigkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sozialkompetenz</li> <li>Eigeninitiative</li> </ul> Ggf. nicht vorhandene Kompetenzen können auch durch Fortbildung erworben werden. <ul> <li>einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit guten Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zur Entgeltgruppe 9b TV EntgO (Bund)</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern die Voraussetzungen hierfür vorliegen</li> <li>eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie) durch vielfältige Modelle im Bereich Teilzeit</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung</li> <li>Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss</li> </ul>

Chemisch-technische Mitarbeiterin / chemisch-technischer Mitarbeiter (w/m/d)

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächst­möglichen Zeit­punkt im Geschäfts­bereich Tief- und Gartenbau eine Stelle an als Projektleitung Freiraumgestaltung Es handelt sich um eine teilbare Vollzeit­stelle. <ul> <li>Organisatorische und technische Projekt­leitung von Baumaß­nahmen (Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Bauober­leitung) </li> <li>Freiraum- und Objektplanung für städtische Frei-, Grün-, Sport- und Spiel­anlagen (alle Leistungs­phasen der HOAI)</li> <li>Abstimmung mit anderen Versorgungs­trägern, Genehmigungs- und Fachbehörden, anderen Trägern öffent­licher Belange, Aufsichts­behörden etc.</li> <li> Kostenplanung, -überwachung und -abrechnung der Projekte, Mitarbeit bei Beantragung und Verwendungs­nachweis von Förder­mitteln </li> <li>Überwachung von Gewährleistungen </li> <li> Planung und Entwicklung klimawandel­angepasster und klimatisch günstiger Grün- und Freiraum­maßnahmen im Zusammen­hang mit dem Umbau, der Erweiterung oder der Neuanlage von öffent­lichen Flächen und ggf. auch städtischen Liegen­schaften </li> <li> Federführende Betreuung von über­geordneten Freiraum- und Grün­konzeptionen </li> <li>Stellungnahmen und Beantwortung von Bürgeranfragen sowie Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen zur Bürger­beteiligung (Bürger­versammlungen, Bürgerinfor­mationen, Presse­informationen) </li> <li>Fachliche Zuarbeit im Rahmen der Presse- und Öffentlichkeits­arbeit </li> <li> Fertigung von Sitzungsvorlagen für politische Gremien und Präsentation von Projekten im Rahmen von Sitzungen der politischen Gremien </li> <li> Unterstützung des Geschäftsbereiches Planen und Bauen bei der Erstellung, Bear­beitung und Umsetzung von städtischen Satzungen (z.B. Vorgarten­satzung), der Verwaltung des städt. Ökokontos, bei Maßnahmen des Umwelt- und Klimaschutzes sowie bei der Beteiligung in bauordnungs­rechtlichen und bauleit­planerischen Verfahren</li> </ul> <ul> <li>Dipl.-Ing. (TH / FH) / Master der Fach­richtung Landschafts­architektur oder Landschafts- oder Freiraumplanung</li> </ul> Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungs­bewusste Persönlich­keit mit: <ul> <li>Planung und Organisations­geschick sowie die Fähigkeit zur strategischen Entwick­lung und Moderation von Prozessen </li> <li> hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick sowie inter­disziplinäre und selbstständige, strukturierte Arbeits­weise </li> <li> Kenntnisse über die einschlägigen rechtlichen Vorschriften </li> <li>Kommunikatives, sicheres Auftreten, sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit / Anwendung der deutschen Sprache (min. C1) </li> <li>Bereitschaft zur gelegent­lichen Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Arbeits­zeiten </li> <li>mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Freiraum­gestaltung (wünschenswert) </li> <li>Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office </li> <li> Durchsetzungsfähigkeit</li> <li> der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit </li> <li>sicherem und freundlichem Auftreten </li> <li> der Bereitschaft zur Fort- und Weiter­bildung</li> <li> Organisationstalent, Flexibilität und Belast­barkeit </li> <li> hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen</li> <li> PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B) </li> </ul> <ul> <li> eine Vergütung je nach persön­licher Qualifikation bis Entgelt­gruppe 12 TVöD </li> <li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit </li> <li>tarifkonforme Eingruppierung</li> <li> gute betriebliche Altersvorsorge </li> <li> flexible und geregelte Arbeits­zeit / Verein­barkeit von Familie und Beruf </li> <li> 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heilig­abend und Silvester frei</li> <li> standortunabhängiges Arbeiten </li> <li>attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegs­chancen </li> <li> wertschätzendes Miteinander </li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li> Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte (m/w/d) </li> <li> kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen (m/w/d) </li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleich­stellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewer­bungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltan­schauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrück­lich. Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tages­bereitschaft direkt erfolgen.

Projektleitung Freiraumgestaltung

Das Generalvikariat mit seinen angeschlossenen Dienststellen ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Das Offizialat ist das Gericht für alle Bereiche des kirchlichen Rechtes. Deshalb bieten wir Ihnen eine interessante und vielfältige Tätigkeit. Den Schwerpunkt unserer Arbeit bilden die sogenannten Ehenichtigkeitsverfahren. Organisation, Verwaltung und Zusammenarbeit mit Menschen, besonders mit Rat- und Hilfesuchenden, bestimmen unsere Tätigkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir suchen für das Erzbischöfliches Offizialat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n katholische/n Sekretär/in (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet. <ul> <li>selbstständige Verwaltung und Organisation des Sekretariats, einschließlich der Geschäftsstelle des Schlichtungsausschusses/Arbeitsgerichts</li> <li>Ausübung der Tätigkeit als Erzbischöfliche/r Notarin/Notar in kirchlichen Angelegenheiten, einschließlich der Beurkundung relevanter kirchlicher Dokumente</li> <li>allgemeine Sekretariatsaufgaben, einschließlich der selbstständigen Abwicklung und Bearbeitung von Schriftverkehr</li> <li>Terminplanung, -koordination und -kontrolle</li> <li>organisatorische Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Veranstaltungen</li> <li>Protokollführung bei Besprechungen und Sitzungen</li> <li>elektronische Archivierung von Akten und Dokumenten</li> <li>Empfang und Betreuung von Klienten und Besuchern</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Ausbildung zur/zum Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellten oder gleichwertige Qualifikation</li> <li>praktische Erfahrungen in der Büroorganisation</li> <li>Organisationsgeschick und ein gutes Zeitmanagement</li> <li>freundliche, kommunikative, serviceorientierte und belastbare Persönlichkeit, die auch in stressigen Situationen den Überblick behält</li> <li>Freude an der Arbeit im Team</li> <li>besondere Diskretion und Verbindlichkeit </li> <li>sichere Anwenderkenntnisse in MS Office</li> <li>bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche im Erzbistum Köln, da es sich bei der Tätigkeit als Erzbischöfliche/r Notarin/Notar um ein kirchliches Amt handelt </li> </ul> <ul> <li>Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 8)</li> <li>gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std./Woche </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien</li> <li>eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching</li> <li>ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen</li> <li>eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagessensangeboten</li> <li>Fahrradleasing, Jobticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf </li> </ul>

Sekretär/in (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Das Universitätsklinikum Bonn sucht für das Ausbildungsjahr 2025 Auszubildende zum*zur Elektroniker*in für Betriebstechnik (m/w/d) Deine 3½-jährige duale Ausbildung startet zum 01.08.2025. Zu Beginn verbringst Du ca. fünf Monate in unserer Ausbildungswerkstatt am UKB, wo Du die Grundlagen des Ausbildungsberufs in Theorie und Praxis lernst. Dein Berufsschulunterricht findet als Blockunterricht in der Werner-von-Siemens-Schule in Köln (Deutz) statt. Deine praktischen Kenntnisse werden Dir in verschiedenen Fachbereichen und Werkstätten des UKBs vermittelt. <ul> <li>Die Installation elektrischer Leitungen, Geräte und Anlagen im Bereich der elektrischen Energieversorgung</li> <li>Die Wartung und Reparatur von elektrotechnischen Versorgungsanlagen</li> <li>Das Lesen von technischen Unterlagen und Stromlaufplänen</li> <li>Das Bauen von messtechnischen Schaltanlagen</li> <li>Die Wartung und Reparatur von lüftungs- und klimatechnischen Anlagen</li> </ul> <ul> <li>Mittlerer Schulabschluss mit guten schulischen Leistungen in den Fächern Physik und Mathe</li> <li>Handwerkliches Geschick und Interesse an Technik und Elektronik</li> <li>Teamorientierung und Kommunikationsfreude</li> <li>Gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise zeichnet Dich aus</li> <li>Lernbereitschaft und Engagement</li> </ul> <ul> <li>Eine attraktive tarifliche Ausbildungsvergütung, tarifliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), eine betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung</li> <li>Arbeitszeiten: planbare 38,5-Stunden-Woche</li> <li>Sicher in der Zukunft: Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung sowie vergünstigte Mitgliedschaft im hauseigenen Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Mitarbeitervergünstigungsprogramm „Corporate Benefits“ bei zahlreichen Unternehmen, tarifliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), vergünstigte Mahlzeiten in unseren Bistros</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Auszubildende zum*zur Elektroniker*in für Betriebstechnik (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Das Universitätsklinikum Bonn sucht für das Ausbildungsjahr 2025 Auszubildende zum*r Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) Deine 3½-jährige duale Ausbildung findet an mehreren Ausbildungsorten statt und startet zum 01.08.2025 in der Werkstatt für Anlagenmechanik am UKB. Die praktischen Kenntnisse werden dir im Einsatz am UKB und in der Überbetrieblichen Ausbildungswerkstatt in Siegburg und Bonn vermittelt. Am Heinrich-Hertz-Europakolleg, dem gewerblich-technischen Berufskolleg der Stadt Bonn, werden dir die theoretischen Kenntnisse vermittelt. <ul> <li>Warten, Bauen und Instandsetzen von Sanitär- und Heizungsanlagen</li> <li>Montieren und Demontieren von Rohrleitungen und Kanälen</li> <li>Montieren von Mess-, Steuerungs-, Regelungs- und Sicherheitseinrichtungen</li> <li>Installieren von elektrischen Baugruppen und Komponenten</li> <li>Instandhalten von versorgungs-, lüftungs- und klimatechnischen Anlagen</li> <li>Prüfung, Messung und Instandhaltung von Anlagen und Anlageteilen</li> <li>Störungssuche und Instandsetzung an technischen Anlagen und Systemen</li> </ul> <ul> <li>Mittlerer Schulabschluss mit guten schulischen Leistungen in denFächern Physik und Mathe</li> <li>Handwerkliches Geschick und Interesse an Technik</li> <li>Teamorientierung und Kommunikationsfreude</li> <li>Gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise zeichnen dich aus</li> <li>Lernbereitschaft und Engagement</li> </ul> <ul> <li>Eine attraktive tarifliche Ausbildungsvergütung, tarifliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung</li> <li>Arbeitszeiten: planbare 38,5-Stunden-Woche</li> <li>Sicher in der Zukunft: gute Übernahmechancen nach der Ausbildung</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung sowie vergünstigte Mitgliedschaft im hauseigenen Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Mitarbeitervergünstigungsprogramm „Corporate Benefits“ bei zahlreichen Unternehmen, vergünstigte Mahlzeiten in unseren Bistros</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Auszubildende zum*r Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)

<ul> <li>Arbeitsort: Bonn</li> <li>Anstellungsart: Vollzeit, teilzeitgeeignet (39 Stunden pro Woche)</li> <li>TVöD-Entgeltgruppe: 9b</li> <li>Voraussichtliches Besetzungsdatum: ab 01.02.2025</li> <li>Befristungsdauer: bis 31.01.2026 zur Deckung des Personalbedarfs für gestiegene Förderzahlen und erhöhte Aufwände</li> <li>Tag der Bewerbungsgespräche: 23.01.2025</li> <li>Ein Englischtest wird Bestandteil des Vorstellungsgespräches sein. Zudem soll vor dem Vorstellungsgespräch eine schriftliche Aufgabenstellung bearbeitet werden.</li> </ul> Sie und die Alexander von Humboldt-Stiftung – auf eine exzellente Verbindung Wir fördern im Namen der Bundesrepublik Deutschland herausragende Wissen­schaftler*innen, unabhängig von Fachrichtung und Nationalität. Unser weltweites Netz­werk ist dabei ein wichtiger Grundstein für die Zusammenarbeit und somit für exzellente Forschung – bis hin zu Nobelpreisen. Das Herz der Abteilung Förderung und Netzwerk (FuN) schlägt für die Stipendiat*innen und Preisträger*innen der Stiftung. FuN managt die Förderleistungen, organisiert Veranstaltungen und sorgt für die lebenslange Vernetzung der Humboldtianer*innen weltweit. Das Referat „Afrika, Nahost“ betreut die Humboldtianer*innen aus und in den Ländern der beiden Regionen. Zudem setzt es Alumniförderprogramme für das weltweite Humboldt-Netzwerk um. Auch intern arbeiten wir exzellent zusammen. Mit einem familiären Spirit, in einem vielfältigen Team und mit einer großen Portion Pragmatismus. Verbinden Sie sich mit uns – fachlich und menschlich. Inter­kulturell, über Kontinente hinweg. Bauen Sie mit uns Brücken für eine bessere Gesellschaft und sogar eine bessere Welt. Damit alle von unserer langen Historie und Erfahrung profitieren können – ganz im Geiste unseres Namensgebers: „Von Humboldt bis zu dir“. Bewerben Sie sich und werden Sie eine*r von uns! Die Stelle umfasst Aufgaben im Bereich der Förderung von Forschungs­stipendien für Geförderte aus der Region Afrika, Nahost, im Bereich des Alumni-Förderprogramms Institutspartnerschaften sowie im Bereich des Programms „Deutsche Forschungs­lehrstühle“, die im Referat Afrika, Nahost wahrgenommen werden. <ul> <li>Forschungsstipendien: Umsetzung der positiven Entscheidungen der Auswahl­ausschüsse – Stipendienverleihung (Alumni-)Förderung, Beratung und regionale Netzwerkbildung im Rahmen der Stipendienprogramme für ausländische Wissenschaftler*innen, insbesondere in Bezug auf Gastwissenschaftler*innen aus der Regionengruppe sowie Wahrnehmung der Länder- und Regionalzuständigkeit in der Regionengruppe</li> <li>Institutspartnerschaften: Beratung von Alumnae*i aus spezifischen Ländern und deutschen Kooperationspartner*innen zu allen Fragen bezüglich Antragstellung, Anforderungen und Durchführung einer Institutspartnerschaft, Einholung von externen Fachgutachten, Vorbereitung der internen Auswahl und Umsetzung der Auswahlergebnisse, verwaltungstechnische Betreuung der Institutspartnerschaft inklusive Einholung und Prüfung von Verwendungsnachweisen</li> <li>Deutsche Forschungslehrstühle: Umsetzung der positiven Entscheidungen der Auswahlausschüsse, Beratung der Forschungslehrstuhlinhabenden zu allen Fragen bezüglich der Verwendung des Förderbetrags, verwaltungs­technische Betreuung der Forschungslehrstuhlinhabenden inklusive Einholung und Prüfung von Verwendungsnachweisen</li> </ul> <ul> <li>(Fach-)Hochschulabschluss (mindestens Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sehr gute PC-Anwendungskenntnisse</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich</li> <li>Studienerfahrung im Ausland erforderlich</li> <li>Kenntnisse über die Wissenschafts- und Kultursysteme in einem Land der Region Afrika, Nahost</li> <li>Sehr gute Formulierungsfähigkeit in Wort und Schrift erforderlich</li> <li>Für die Position angemessene Berufserfahrung mit verwaltungsnahem Bezug in internationalen Wissenschafts- und Kulturinstitutionen und/oder im öffentlichen Dienst</li> </ul> Mehr Wissenswertes finden Sie auf unserer Karriereseite. <ul> <li>Arbeiten Sie in einem weltoffenen, inter­nationalen Umfeld</li> <li>Gute Bezahlung? Aber sicher und nach Tarif­vertrag</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Erholungspausen: 30 Tage Urlaub / Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) </li> <li>Gut zu wissen: betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>Wir fördern Sie mit umfangreichen Fort- und Weiter­bildungs­angeboten</li> <li>Familiäres, wertschätzendes Arbeits­klima und Team-Spirit</li> <li>Flexible und individuelle Arbeits­zeit­gestaltung</li> <li>Mehr Freiräume durch mobiles Arbeiten</li> <li>Wir sorgen für Work-Life-Balance und Familien­freundlich­keit, zertifiziert durch das Qualitätssiegel „audit berufundfamilie“</li> <li>Deutschland-, Job- oder DB-Ticket: Nutzen Sie die öffentlichen Verkehrs­mittel günstiger</li> <li>Parkplatz für Fahrräder und Autos</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management und Betriebs­sport­gemeinschaft</li> </ul> Diversität ist für uns selbst­verständlich. Wir sind weltoffen, genau wie unser Namens­geber. Die Alexander von Humboldt-Stiftung fördert die Gleich­stellung und begrüßt daher alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Programmberater (m/w/d) im Referat Afrika, Nahost

Das DEval ist ein eigenständiges Evaluierungsinstitut im Politikfeld der Entwicklungszusammenarbeit mit Sitz in Bonn. Mit unseren strategischen und unabhängigen Evaluierungen tragen wir dazu bei, die deutsche Entwicklungszusammenarbeit wirksamer, effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Für die Evaluierungsabteilung IV “Strukturen und Prozesse bilateraler Entwicklungszusammenarbeit” suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Evaluator*in / Expert*in für Capacity Development. Dabei arbeiten Sie zum einen an einer (oder mehreren) Evaluierungen mit und bringen dort Ihre Expertise ein. Zum anderen arbeiten Sie an der (Weiter-)Entwicklung von Evaluierungskapazitäten in Partnerländern des BMZ (Evaluation Capacity Development). Konkret arbeiten Sie mit staatlichen und nichtstaatlichen Institutionen zusammen, um die Funktionen von Evaluierung in den Partnerländern zu stärken. <ul> <li> Mitarbeit bei der Konzeption und Durchführung von Evaluierungen, insbesondere bei der Entwicklung von Evaluierungsfragen, der Erarbeitung und Umsetzung des Evaluierungsdesigns sowie der Erhebung und Auswertung von Primär- und Sekundärdaten</li> <li>Aufbereitung und Präsentation von Evaluierungsergebnissen und -erkenntnissen für wichtige Zielgruppen sowie Erstellung von Evaluierungsberichten im Team</li> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Fallstudien in den Partnerländern</li> <li>Beratung von (nicht-)staatlichen Institutionen bei der Konzeption und Durchführung von Evaluierungen und der Nutzung der Ergebnisse </li> <li>Konzeption, Organisation und Durchführung verschiedener Capacity-Development-Aktivitäten (z. B. Workshops oder Sensibilisierungsveranstaltungen) zu Evaluierungsthemen und -methoden, Arbeitssprache ist in der Regel Englisch.</li> <li>Pflege und Ausbau eines Netzwerkes mit Akteuren aus den Partnerländern inkl. der Organisation von Netzwerktreffen </li> <li>Recherche zu lokal verankerten Evaluierungsaktivitäten (z.B. Methoden, Designs, Ansätze) und Akteuren bzw. Netzwerken in diesem Bereich </li> <li>Mitarbeit bei der Konzeption, Vergabe und Steuerung von Teilen der Evaluierung, die durch externe Gutachter*innen durchgeführt werden</li> <li>Mitarbeit im nationalen und internationalen Fachaustausch</li> <li>Mitarbeit bei wissenschaftlichen Publikationen</li> </ul> <ul> <li> Abschluss: Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung nach §7 TV EntgO Bund (z. B. Master oder Diplom)</li> <li>Berufserfahrung: <ul> <li>mindestens ein Jahr Berufserfahrung (nach Abschluss des Studiums) in Wissenschaft oder Evaluierungspraxis</li> <li>zwei Jahre Erfahrung im Bereich Capacity Development</li> </ul> </li> <li>Evaluierungskompetenz: Erfahrung in der Durchführung von Evaluierungen und sehr gute Kenntnisse im Bereich Evaluierung (Evaluierungsansätze, -designs, -standards usw.)</li> <li>Methodenkompetenz: gute Kenntnisse in quantitativen und qualitativen Methoden der empirischen Sozialforschung</li> <li>Moderations- und Trainingskompetenz: Erfahrungen in der (virtuellen) Moderation und/oder als Trainer*in, idealerweise im Evaluierungsbereich</li> <li>Projektmanagement: Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise in der internationalen Zusammenarbeit</li> <li>Fachkompetenz: <ul> <li>Kenntnisse der Strukturen und Prozesse der deutschen oder internationalen Entwicklungszusammenarbeit</li> <li>Kenntnisse über die Strukturen nationaler Planungszyklen und deren Verlinkung mit Maßnahmen der Entwicklungszusammenarbeit sind von Vorteil</li> </ul> </li> <li>EZ-Kompetenz: gute Kenntnisse (z. B. durch Spezialisierung im Studium und/oder Arbeitserfahrung) im Bereich der deutschen oder internationalen Entwicklungszusammenarbeit</li> <li>Wissenschaftliche Kompetenz: Promotion oder Publikationserfahrung (Autor*innenschaft von Journalbeiträgen oder peer reviewed articles, Co-Autor*innenschaft eines DEval-Berichts oder Discussion Paper (nicht Policy Brief))</li> <li>Sprachen: gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Spanisch- und Französisch- und/oder Arabischkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Kommunikationsfähigkeit: sehr gute zielgruppengerechte mündliche und schriftliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zum evaluatorischen Schreiben</li> <li>Soft-Skills: ausgeprägte soziale-, insbesondere Gender- und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen ins Ausland (durchschnittlich ca. zwei längere Dienstreisen à 2-3 Wochen pro Jahr)</li> </ul> <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Vergütung in Entgeltgruppe 13 des TVöD Bund bei Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells sowie die Möglichkeit anteiligen mobilen Arbeitens (bis zu 50% der Arbeitszeit mobil möglich)</li> <li>Weitere Informationen zum Arbeiten am DEval, zu den Themen Weiterbildung, Work-Life-Balance, Integrität und Gleichstellung sowie zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriere-Seite: <a href="https://www.deval.org/de/ueber-uns/wer-wir-sind/karriere" target="_blank">https://www.deval.org/de/ueber-uns/wer-wir-sind/karriere</a></li> </ul>

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