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Die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Region Köln – mit Sitz in Köln eine*n Verwaltungsangestellte*n bzw. Kaufmann/frau für Büromanagement (w/m/d) in Teilzeit (18,5 Wochenstunden) unbefristet Von Weltkonzernen wie Coca-Cola, McDonald's oder Nestlé bis zur Bäckerei an der Ecke. Von der durchdigitalisierten Lebensmittelherstellung bis zur kleinen Craftbeer-Brauerei. Von Gastronomie und Hotellerie bis Nahrungsmittelindustrie: Die Arbeitsplätze der Mitglieder unserer NGG sind so vielfältig wie bei keiner anderen Gewerkschaft. Hier trifft Industrie 4.0 auf traditionsreiche Handwerkskunst und die anspruchsvolle Arbeit im Dienstleistungssektor. Die älteste Gewerkschaft Deutschlands ist gut für die Zukunft aufgestellt: Rund 380 Beschäftigte arbeiten bundesweit in über 50 Büros Hand in Hand mit rund 200.000 Mitgliedern daran, Arbeits- und Lebensbedingungen der Arbeitnehmer*innen in den Branchen unseres Organisationsbereiches zu verbessern. Dabei hat unsere NGG in ihrer langen Tradition ihren Kampf für bessere Arbeits- und Lebensbedingungen immer auch mit gesellschaftlichen Werten verbunden. Unsere gewerkschaftliche Solidarität ist unteilbar und deshalb bekennen wir uns nicht nur zu den Menschenrechten, sondern wenden uns aktiv gegen antidemokratische Einflüsse und Bestrebungen sowie gegen Sexismus und Rassismus. Als Verwaltungsangestellte*r leistest Du einen wichtigen Beitrag zur strategischen und nachhaltigen Entwicklung unserer NGG! Bei der „Gewerkschaft rund um's Essen und Trinken“ erwarten Dich jede Menge Abwechslung, ein starkes, engagiertes Team und eine sinnstiftende Tätigkeit für und mit spannenden Menschen. Zu Deinen Aufgaben gehören insbesondere: <ul> <li>Allgemeine Büroorganisation und Sekretariatsarbeiten, inkl. Terminplanung sowie Zuständigkeit für den Postein- und Ausgang und das E-Mailpostfach der Region. </li> <li>Administrative und organisatorische Unterstützung der Geschäftsführung und Gewerkschaftssekretär*innen der Region </li> <li>Stilsichere Korrespondenz nach eigenständigem Entwurf und kurzen inhaltlichen Vorgaben sowie nach Band, Diktat und Vorlagen sowie Anwendungen von Formbriefen und Textbausteinen. </li> <li>Veranstaltungsmanagement, d.h. vorbereitende und begleitende Arbeiten zu Sitzungen, Tagungen und Konferenzen (Entwurf und Versand der Einladungen, Protokollierungen, organisatorische Arbeiten wie Buchen von Tagungsräumen und Technik, Kostenkalkulation und Rechnungserstellung). </li> <li>Kontinuierliche Pflege von Mitglieder- und Betriebsdaten, Gremien, Beiträgen und Leistungen in unserer Mitgliederdatenbank inkl. Nutzung der vorhandenen Funktionen. </li> <li>Annahme und Weiterleitung telefonischer Anfragen von unseren Mitgliedern sowie Empfang von Besucher*innen im Regionsbüro. </li> <li>Gestaltung von Flugblättern und Einladungen</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise bereits (mehrjährige) Berufserfahrung. </li> <li>Sehr sichere und fortgeschrittene Anwendung von Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Vertrautheit mit Datenbanksystemen und digitalen Anwendungen (bspw. Teams) sowie die Fähigkeit, sich die notwendigen Kenntnisse für neue – auch digitale -Programme bzw. Programmupdates schnell anzueignen. </li> <li>Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen, insbesondere Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Serviceorientierung nach Innen und Außen, verbunden mit freundlichem und verbindlichem Auftreten auch in stressigen Zeiten </li> <li>Sehr sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zu selbständigem Termin- und Zeitmanagement. </li> <li>Hohes Maß an Verlässlichkeit, Vertrauenswürdigkeit, Flexibilität sowie eine schnelle Auffassungsgabe. </li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift und idealerweise einer weiteren Fremdsprache. </li> <li>Bereitschaft zur regelmäßigen Weiterbildung </li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der NGG.</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Anstellung in Teilzeit </li> <li>eine attraktive Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>eine strukturierte Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>Mitwirkungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Organisation mit flachen Hierarchien </li> <li>einen Job mit Sinn in einem engagierten Team</li> </ul>

Verwaltungsangestellte*r bzw. Kaufmann/frau für Büromanagement (w/m/d)

Wir – das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) – sind eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen. Unser Hauptdienstsitz ist in Bonn. Weitere Dienstsitze befinden sich in Berlin, Saarlouis und Schwedt. Mit rund 2.400 Beschäftigten nehmen wir zentrale steuerliche Aufgaben mit nationalem und internationalem Bezug wahr. Für den Einsatz am Dienstsitz in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h2>Data-Analysten (m/w/d)</h2> für einen Einsatz in der Data &amp; Analytics Unit (DA Unit) des BZSt. Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 13g BBesG bzw. der Arbeitsplatz nach der Entgeltgruppe E 12 TVöD bewertet und grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Das BZSt verfolgt mit der DA Unit das strategische Ziel, durch den Einsatz neuer Technologien (z. B. Big Data-Analysen, KI‑Methoden) in den Fachbereichen digitalisierte, datengetriebene Prozesse zu etablieren, die automationsgestützt Datenanalysen und datenbasierte Entscheidungen ermöglichen. Die DA Unit nutzt die Plattform ANSWER zur Verknüpfung von internen Datenquellen zu Analysezwecken. In der DA Unit als zentraler Serviceeinheit arbeiten aktuell acht Expertinnen und Experten interdisziplinär mit den Fachbereichen im BZSt zur Durchführung von Datenanalysen und Entwicklung von Modellen zusammen. Mit Ihrer Tätigkeit in der DA Unit fördern Sie die Datenkompetenz unserer steuerlichen Fachexperten und -expertinnen und leisten damit einen zentralen Beitrag, das BZSt im digitalen Transformationsprozess zukunftssicher aufzustellen. Sie gestalten aktiv die Digitale Transformation des BZSt durch die Umsetzung von innovativen Datenanalyse- und Datenauswertungs­projekten und nehmen insbesondere folgende Aufgaben wahr: <ul> <li>Analyse großer, teilweise unstrukturierter Datenmengen und Modellierung steuerrechtlicher Fragestellungen sowie deren Aufbereitung, z. B. in Form von Grafiken und Visualisierungen komplexer Sachverhalte</li> <li>Eigenständige Anforderungserhebung und Beratung der Fachbereiche über analytische Methoden</li> <li>Design, Prototyping, Realisierung und Rollout datenbasierter Analyseberichte</li> <li>Aufbau von ETL-Datenpipelines für Analyse- und Data-Science-Anwendungen sowie Sicherstellung des laufenden Betriebes der Prozesse</li> <li>Qualitätssicherung von Daten und Ergebnissen</li> <li>Eigenständige Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Überleitung der fachlichen Anforderungen in die technologische Umsetzung</li> <li>Vertretung des Bundes in Bund-Länder-Arbeitsgruppen sowie internationalen Arbeitsgruppen der OECD und der EU betreffend die o. g. Aufgabenbereiche</li> <li>Kommunikation mit BMF, obersten Finanzbehörden der Länder und dem ITZBund</li> <li>Erarbeitung von Fachkonzepten und Berichten an vorgesetzte Stellen im Bundesfinanzministerium</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium mit mindestens 180 ECTS-Punkten in den Fachrichtungen Mathematik, (Wirtschafts- bzw. Verwaltungs‑)Informatik, Statistik oder über einen vergleichbaren, informatiknahen Studienabschluss</li> <li>Falls Sie den Abschluss an einer ausländischen Hochschule absolviert haben, ist zusätzlich ein Nachweis von Deutschkenntnissen vergleichbar dem Niveau C 1 des gemeinsamen europäischen Referenz­rahmens (GER) oder ein gleichwertig anerkanntes Sprachzeugnis, vorzulegen</li> <li>Sofern Sie sich bereits in der Laufbahn des gehobenen Dienstes befinden, sind Sie erst ab einer Zugehörigkeit zu mindestens der Besoldungsgruppe A 12 bewerbungsberechtigt</li> <li>Gute Kenntnisse der englischen Sprache, nachgewiesen durch eine Mindestpunktzahl von 95 Punkten in einem im Rahmen des Bewerbungsverfahrens abzulegenden Einstufungstest für Kompaktsprach­lehrgänge „Englisch“ des Bundessprachenamtes (für die Ermittlung der Gesamtpunktzahl werden die für das Bundes­sprachenamt geltenden Auswertungskriterien zugrunde gelegt)</li> <li>Eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich Data Analytics oder einem vergleichbaren Bereich ist zwingend erforderlich</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Datenmodellierung und Datenvisualisierung sind von Vorteil</li> <li>Kenntnis von Methoden und Werkzeugen (Data Analytics, statistische Analysen und Business Modellierungen), um Probleme strukturiert zu lösen, ist von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Steuerrecht sind von Vorteil</li> </ul> <h2>Sie passen zu uns, wenn Sie</h2> <ul> <li>über eine ausgeprägte analytische Denkweise verfügen und</li> <li>systematisch-methodisch planen sowie</li> <li>ein Kommunikationstalent sind und komplizierte Inhalte verständlich vermitteln sowie</li> <li>kooperativ und teamfähig agieren und</li> <li>eine hohe Motivation für die Aufgaben des BZSt mitbringen.</li> </ul> <ul> <li>eine Übernahme im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung und Beförderungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13 g auf diesem Dienstposten, sofern Sie sich bereits in der Laufbahn des gehobenen Dienstes befinden</li> <li>unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach Entgeltgruppe 12 TVöD (Bund) mit einem Verdienst zwischen 4.170,32 Euro und 5.061,67 Euro brutto bei Neueinstellung in den öffentlichen Dienst</li> <li>in Abhängigkeit der Bewerberlage die Möglichkeit der Gewährung zusätzlicher variabler Gehaltsbestandteile</li> <li>weitreichende voraussetzungslose Möglichkeiten von mobilem Arbeiten (z. B. im „Homeoffice“)</li> <li>eine individuelle und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li> <li>gute Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege: wir unterstützen unsere Beschäftigten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (wie Teil- und Elternzeiten), Telearbeit sowie Eltern-Kind-Büro und eigener U 3-Kindertageseinrichtung</li> <li>aktive Gesundheitsprävention (Sportangebote, Entspannungskurse etc.)</li> <li>zentrale Lage, hervorragende Parkmöglichkeiten und gute Anbindung an den ÖPNV (einschließlich Berechtigung zum Erwerb eines durch uns geförderten DeutschlandJobtickets).</li> </ul> Was Sie noch wissen sollten: Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken. Deshalb ist uns jede/r – unabhängig von Geschlecht, der sexuellen Identität, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung – willkommen. Wir streben die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an und fordern Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Zudem haben wir uns das Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation gemäß der Maßgabe der in der Bundesfinanzverwaltung geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen über das BZSt finden Sie im Internet unter bzst.bund.de.

Data-Analyst (m/w/d) für einen Einsatz in der Data & Analytics Unit (DA Unit) des BZSt

Wir sind das Team der Stadtverwaltung Dormagen und setzen uns täglich für eine funktionierende Stadt ein! Um Dormagen für unsere Bürgerinnen und Bürger weiter zu verbessern und ein noch l(i)ebenswerteres Umfeld zu schaffen, suchen wir neue, engagierte Kolleginnen und Kollegen, die mit uns gemeinsam viel bewegen möchten. Sie können sich vorstellen, etwas zum Gemeinwohl beizutragen und uns dabei zu unterstützen, Menschen in Dormagen zu helfen? Dann bewerben Sie sich in unserem Fachbereich Integration und Soziales als Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter (m/w/d) Umfang: Vollzeit | Befristung: befristet (bis längstens 02.11.2025) | Vergütung: S 12 TVöD SuE | Beginn: ab sofort Zu besetzen sind 2 aufgrund von Elternzeitvertretung befristete Stellen. <ul> <li>Beraten, Begleiten und Unterstützen von Menschen mit Migrationshintergrund </li> <li>Betreuen und Beraten von Wohnungslosen </li> <li>Fördern der Selbstständigkeit und gemeinsames Entwickeln von realistischen Zukunftsperspektiven </li> <li>Vorbereiten und Durchführen von erforderlichen Antragstellungen bei Leistungsträgern und Behörden</li> <li>Beschaffen und Erhalten einer Wohnung </li> <li>Aufsuchende Sozialarbeit</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Sie sind eine empathische und selbstsichere Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationsvermögen, verfügen über gute Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeiten und können Konfliktlösungsstrategien sicher anwenden</li> <li>Die Wahrung eines angemessenen Nähe-Distanz-Verhältnisses ist für Sie selbstverständlich </li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B </li> <li>Sie sind teamfähig und engagiert</li> </ul> <ul> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team </li> <li>Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE </li> <li>Flexible Arbeitszeiten </li> <li>30 Tage Urlaub und Gleitzeit </li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung (Firmenläufe, Yoga, Fußballgruppe etc.) </li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung </li> <li>Fahrradzuschuss </li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket Job </li> <li>Weitere Mitarbeitendenvergünstigungen</li> </ul>

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter (m/w/d)

Staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d) in der Bauunterhaltung beim Amt für Wohnungswesen der Stadt Köln Beim Amt für Wohnungswesen im Bereich des Zentralen Objektservice – Bauunterhaltung ist ab sofort eine Stelle als staatlich geprüfte*r Techniker*in zu besetzen. Die Abteilung Wohnraumversorgung des Amtes für Wohnungswesen betreibt und verwaltet Unterkünfte und Wohnungen für Wohnungssuchende, obdachlos gewordene Personen, Geflüchtete und Opfer von Großschadensereignissen. Derzeit beläuft sich der Bestand auf rund 660 Objekte verschiedenster Art, darunter Mehr- und Einfamilienhäuser, ehemalige Gewerbeflächen, Systembauten und andere Bauweisen. Der Objektservice übernimmt die bauliche Verwaltung der Objekte und trägt die Betreiberverantwortung und die Verkehrssicherungspflicht. Die Stelle ist im zentralen Objektservice zu besetzen. Hier werden Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Umbaumaßnahmen beauftragt, die aus den einzelnen Objekten gemeldet werden. Mach Köln größer! Moderner! Lebenswerter Sie … <ul> <li>unterstützen bei der Abwicklung von Bauunterhaltungsmaßnahmen aller Gewerke zur Sicherstellung der Verkehrssicherheit und Betriebsfähigkeit der vom Amt für Wohnungswesen betriebenen Objekte nach der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB).</li> <li>führen Begehungen von Objekten für Stellungnahmen zu Bauschäden an Bestandsobjekten und möglichen Objektneuzugängen durch.</li> <li>wirken bei Abwicklung und Verhandlung von Gewährleistungsfällen gegenüber Herstellerfirmen (GU) in Zusammenarbeit mit der Abteilung „Neubau, Umbau, Sanierung, Flächenakquise“ mit.</li> <li>erstellen, bearbeiten und pflegen Listen für notwendige Wartungen und Prüfungen von technischen Anlagen in den Objekten.</li> <li>kommunizieren bei Beauftragung mit stadtinternen Dienststellen (zum Beispiel der Gebäudewirtschaft).</li> <li>prüfen Schadensmeldungen auf bautechnische und wirtschaftliche Aspekte und wägen Alternativen ab.</li> <li>beraten Objektverwalter*innen und Bausachbearbeiter*innen zu bautechnischen Fragen mit Problemlösungen.</li> </ul> Sie bringen mit Einen erfolgreichen Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik. Worauf es uns noch ankommt Sie … <ul> <li>arbeiten teamorientiert und sind kommunikationsfähig.</li> <li>ergreifen Initiative, sind proaktiv, gestaltend und besitzen die Fähigkeit zum lösungsorientierten Arbeiten, auch bei hoher Arbeitsbelastung.</li> <li>zeigen Kooperationsbereitschaft.</li> <li>verfügen über einen sicheren Umgang mit dem PC und haben Kenntnisse in den Microsoft Office-Standardanwendungen.</li> <li>zeigen Lern- und Leistungsbereitschaft.</li> <li>haben Verhandlungsgeschick und Organisationstalent.</li> <li>zeigen eine positive Grundhaltung gegenüber sozialen Randgruppen und Geflüchteten.</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.</li> </ul> Darüber hinaus ist uns wichtig Sie … <ul> <li>besitzen Grundkenntnisse im Vergaberecht beziehungsweise der VOB sowie Erfahrung im Umgang mit der elektronischen Vergabeassistenz (eVa).</li> <li>verfügen über handwerklich-technisches Grundverständnis.</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9b Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 9b (TVöD-VKA) zwischen 3.566,89 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.018,11 € (Erfahrungsstufe 6). Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Wir bieten Ihnen <ul> <li>Zukunftssicherheit in herausfordernden Zeiten: Wir bieten Ihnen eine stabilisierte Arbeitsumgebung, die auch in schwierigen Zeiten Sicherheit und Perspektiven bietet.</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten und Work-Life-Balance: Bei uns erwarten Sie klare Arbeitszeiten, die Ihnen eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglichen.</li> <li>Regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Erfahrungsstufen: Durch automatische Anstiege in den Erfahrungsstufen profitieren Sie regelmäßig von Gehaltserhöhungen.</li> <li>Jahressonderzahlung im November: Als zusätzliche Anerkennung erhalten Sie eine Jahressonderzahlung zum Novembergehalt.</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung: Wir honorieren Ihre Leistung mit einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung.</li> <li>Unterstützung von Elternzeit und Kindkrank: Wir unterstützen alle Elternteile mit Maßnahmen zur Elternzeit und bei Krankheit des Kindes. Zudem bieten wir ein Väternetzwerk zum Erfahrungsaustausch.</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Fortbildungsmöglichkeiten.</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und zusätzliche freie Tage: Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche. Zusätzlich gewähren wir volle freie Tage an Rosenmontag, dem 24. Dezember und dem 31. Dezember.</li> <li>Vergünstigtes Deutschlandticket: Nutzen Sie die Möglichkeit eines vergünstigten Deutschlandtickets für flexibles Reisen.</li> <li>Attraktive Betriebsrente: Wir bieten Ihnen die Aussicht auf eine attraktive Betriebsrente zur finanziellen Absicherung im Alter.</li> </ul>

Staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d) in der Bauunterhaltung beim Amt für Wohnungswesen der Stadt Köln

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Sachbearbeitung Cyber Security (m/w/d) im Referat D 1 „Grundsatz-luK/IT-Sicherheit“ in der THW-Leitung in Bonn EG 11 TVöD (Bund) – unbefristet Kenn-Nr.: THW‑2024‑280 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 11 BBesO erfolgen. <ul> <li>Im Aufgabengebiet Cyber-Security betreiben Sie unterschiedliche Security-Appliances der zentralen IT‑Infrastruktur des THW bundesweit. Hierzu gehören unter anderem Systeme zur Abwehr von IT‑Eindringversuchen (IDS/IPS), Systeme zur Sicherheitsvorfallerkennung (SIEM) und Systeme zur Schwachstellenanalyse</li> <li>Sie analysieren und bewerten Sicherheitsvorfälle sowie Warnmeldungen und veranlassen bei Bedarf notwendige Maßnahmen zur Sicherung oder Wiederherstellung des sicheren IT‑Betriebs in enger Abstimmung mit dem IT‑Sicherheitsbeauftragten des THW</li> <li>Sie konzipieren die systematische Weiterentwicklung der Sicherheitslandschaft des THW und setzen diese sukzessive um</li> <li>Sie unterstützen und beraten das ISMS-Team bei der Weiterentwicklung des Informationssicherheits­managementsystems (ISMS) des THW</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule in der Fachrichtung Informatik, Wirtschafts­informatik, Mathematik, Physik, Nachrichtentechnik, Ingenieurwissenschaften oder in vergleichbaren akademischen Studiengängen mit IT‑Bezug oder</li> <li>Nachgewiesene, gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 6 Jahren</li> <li>Berufserfahrung im IT‑Umfeld oder als IT‑Beratung sowie Erfahrungen im Aufbau und Betrieb unterschiedlicher Security-Appliances</li> <li>Erfahrung im Aufbau komplexer Netzwerkstrukturen oder in der Risikobewertung von Cyber-Security-Angriffen wünschenswert</li> <li>Gute Microsoft-Office-Kenntnisse wünschenswert</li> <li>Eigenständige Arbeitsweise und Diversity-Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zu in der Regel gut planbaren Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> <li>Das Einverständnis zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG)</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> <li>IT Zulage</li> </ul>

Sachbearbeitung Cyber Security (m/w/d) im Referat D 1 „Grundsatz-luK/IT-Sicherheit“ in der THW-Leitung in Bonn

Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten. Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen. <ul> <li>Entwicklung, Durchführung und Analyse der Wirksamkeit von Projekten zur Steigerung der Energieeffizienz auf abwassertechnischen Anlagen</li> <li>Optimierung der Energieflüsse auf Kläranlagen unter Einbezug erneuerbarer Energien</li> <li>Erarbeitung und Implementierung von internen Standards zur energetischen Optimierung der Anlagentechnik</li> <li>Beratung und Unterstützung des Betriebspersonals bei der Umsetzung von Effizienzmaßnahmen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von standardisierten Messkonzepten zur Erfassung von Energieströmen und energetischen Kennzahlen</li> <li>Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des internen Masterplans Energie sowie Begleitung von internen Energiekonferenzen</li> <li>Mitwirkung bei der Einführung eines Energiemanagementsystems und Beteiligung an Forschungsprojekten</li> <li>Beauftragung und Koordinierung von externen Dienstleistern</li> </ul> <ul> <li>ein Master- oder Diplomabschluss (TU/TH/FH) der Fachrichtung Maschinenbau mit Vertiefung Energietechnik, Umweltingenieurwesen mit Vertiefung Energie oder Siedlungswasserwirtschaft oder Energiemanagement</li> <li>alternativ ein Master- oder Diplomabschluss (TU/TH/FH) der Fachrichtung Energie- und Umwelttechnik</li> <li>fundierte Fachkenntnisse und idealerweise praktische Erfahrungen im Bereich Energieeffizienz</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement sowie Kenntnisse der energierechtlichen Rahmenbedingungen sind von Vorteil</li> <li>idealerweise Kenntnisse der Funktion und des Betriebs abwassertechnischer Anlagen sowie Grundkenntnisse des Vergaberechts</li> <li>außerordentliches Engagement und Begeisterungsfähigkeit für die herausfordernden Aufgaben zur Erreichung der Klimaschutzziele</li> <li>eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und eine konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>der Führerschein der Klasse B </li> </ul> <ul> <li>Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur</li> <li>Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist</li> <li>Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung</li> <li>Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit</li> <li>Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an</li> <li>Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können</li> <li>Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum</li> </ul> <h2>Vergütung</h2> Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW). Abhängig von der Möglichkeit der Aufgabenübertragung sind entweder die Tätigkeitsmerkmale der Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag WW/NW oder der Entgeltgruppe 12 Tarifvertrag WW/NW gegeben. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung. <h2>Diversität und Gleichstellung</h2> Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur. <h2>Information</h2> Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil „Ingenieur/-in (m/w/d) Energieeffizienz für/auf abwassertechnischen Anlagen / Standort: Düren“ wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 10.11.2024.

Ingenieur/-in (m/w/d) Energieeffizienz für/auf abwassertechnischen Anlagen / Standort: Düren

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, den Anforderungen von Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Wir suchen zum 01. September 2025 engagierte<h1>Auszubildende als Kaufleute für Büromanagement (w/m/d) Vertiefung „Personalwirtschaft“ und „Assistenz und Sekretariat“</h1>Der Dienstort ist Bonn. Kennnummer 318-24 Als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement in der öffentlichen Verwaltung organisieren Sie den gesamten Büroalltag. Sie erlernen wirtschaftliches Handeln und betriebswirtschaftliche Abläufe sowie Verwaltungshandeln. Dazu zählen unter anderem Aufgaben wie das Verfassen und Verschicken von Geschäftsbriefen, Bearbeitung von Rechnungen und die Verwaltung von Terminen. Das Arbeiten mit modernen Bürokommunikationsmitteln wird vermittelt und angewandt. In der Ausbildungszeit lernen Sie die verschiedenen Bereiche in unserem Haus kennen, insbesondere: <ul> <li>Referate Z 1 A/Z 1 B „Personal“</li> <li>Referat Z 2 „Organisation“</li> <li>Referat Z 3 „Haushalt“</li> <li>Referat Z 4 „Innerer Dienst“</li> <li>Bauabteilung</li> <li>wissenschaftlicher Bereich (BBSR)</li> </ul> Die Ausbildung bietet ein breites Spektrum an Einsatzgebieten. Durch die Wahlqualifikationen im Bereich der Personalwirtschaft und bei Sekretariats- und Assistenzaufgaben, wird zudem fachspezifisches Wissen vermittelt. Mit dieser fundierten Ausbildung kann man sowohl im öffentlichen Dienst als auch in der Privatwirtschaft eingesetzt werden. Vorausgesetzt werden: <ul> <li>mittlerer Schulabschluss (Fachoberschulreife) mit mindestens befriedigenden Zeugnisnoten in Deutsch, Englisch und Mathematik</li> <li>gute Allgemeinbildung</li> <li>logisches Denkvermögen sowie gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> <li>Freude und Offenheit im Umgang mit Menschen</li> <li>Organisations- und Planungsvermögen</li> <li>sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>IT‑Grundkenntnisse (insb. Microsoft Office)</li> </ul> Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheitsüberprüfung Ü 2 nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen. Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem aktuellen Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) - Besonderer Teil BBiG. <h2>Unser Angebot </h2> Sie durchlaufen eine qualifizierte Ausbildung, bei der Sie vielfältige, spannende und herausfordernde Aufgaben erwarten. Bei Fragen steht Ihnen jederzeit eine Ansprechperson zur Verfügung. Neben der praktischen Ausbildung und dem Berufsschulunterricht finden zusätzlich Lehrgänge im Bundesverwaltungsamt statt, um Theorie und Praxis miteinander zu verbinden. Über die Ausbildung hinaus bestehen zahlreiche Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Zusätzlich gibt es verschiedene Sozialleistungen, z.B. vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen oder ein Job-Ticket. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. <h2>Besondere Hinweise:</h2> Das BBR ist bestrebt, Schulabgängerinnen und Schulabgängern eine erste Berufsausbildung zu ermöglichen. Bewerberinnen und Bewerber, die bereits einen Berufsabschluss erworben haben, werden daher nachrangig berücksichtigt. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Auszubildende als Kaufleute für Büromanagement (w/m/d) Vertiefung „Personalwirtschaft“ und „Assistenz und Sekretariat“

Das Bundeskartellamt ist eine unabhängige Wettbewerbsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie. Der Dienstort ist Bonn. Wir beschäftigen rd. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon rd. die Hälfte mit rechts- bzw. wirtschaftswissenschaftlicher Ausbildung. Unsere Aufgabe ist die Sicherung des Wettbewerbs.Ein besonderes Augenmerk richten wir seit einigen Jahren auf die mit der Digitalisierung einhergehenden grundlegenden Veränderungen des Wirtschafts­geschehens. Neben einer Vielzahl von kartellrechtlichen Verfahren im Bereich der digitalen Wirtschaft – u. a. Missbrauchs­verfahren gegen führende Internet­konzerne – nutzen wir unsere Befugnisse im Bereich des Verbraucher­schutzes, um digitale Geschäftsmodelle unter die Lupe zu nehmen. In all diesen Bereichen arbeiten wir mit der EU‑Kommission, den Landeskartell­behörden und ausländischen Kartellbehörden zusammen. Außerdem bauen wir mit dem Wettbewerbsregister derzeit das erste rein digitale Register in Deutschland auf. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.bundeskartellamt.de" target="_blank">www.bundeskartellamt.de</a>.<h2>IT-Controllerin bzw. IT‑Controller (w/m/d)1</h2> (Referenznummer: 24-18)in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.Als innovative Behörde betreibt das Bundeskartellamt eine moderne Informations­technik mit ca. 50 Mitarbeitenden, die eine leistungsfähige und sichere IT‑Infrastruktur gewährleistet, IT‑Lösungen für eine zukunftsorientierte Verwaltung bereitstellt sowie interne Geschäfts­prozesse nachhaltig unterstützt. Die IT des Bundes­kartellamts unterstützt die Fachbereiche bei der Wahrnehmung ihrer vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben und liefert die Basis für die tägliche Arbeit: Das abwechslungsreiche und teamorientierte Arbeitsumfeld umfasst dabei sowohl die Gestaltung und Sicherstellung eines funktionalen IT‑Betriebs als auch die Planung und Umsetzung anspruchsvoller Projekte. <ul><li>Weiterentwicklung und Durchführung des IT‑Controllings im Team im Bundeskartellamt</li><li>Unterstützung aller Organisations­einheiten in der IT bei Aufgaben wie Wirtschaftlichkeits­betrachtungen, Risikobetrachtungen, Bewertung projektrelevanter Qualitäts­kriterien</li><li>Aufstellung des IT‑Finanzplans und Koordination der Rückmeldungen der Organisations­einheiten in der IT im Rahmen der jährlichen Erstellung einer IT‑Strategie- und Finanzplanung für einen 5‑Jahresplan (IT‑Rahmen­konzept)</li><li>Unterstützung im Multiprojekt­management als Project Management Office (PMO)</li><li>Bewertung projektrelevanter Qualitäts­kriterien</li><li>Unterstützung der Organisations­einheiten in der IT bei der Formulierung von Handlungs­alternativen zur Umsetzung von fachlichen Anforderungen an die IT</li><li>Erarbeitung von Erfolgskriterien und deren Messmethoden im Rahmen von Erfolgs­kontrollen</li></ul> <ul><li>Eine Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine Laufbahnbefähigung für den gehobenen Steuerdienst oder</li><li>ein mit einem Bachelor oder Fachhochschul-Diplom erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungs- bzw. Wirtschaftsinformatik oder IT‑Management oder</li><li>eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt, Fachwirtin bzw. Fachwirt für Controlling oder geprüfte Wirtschaftsfachwirtin bzw. geprüfter Wirtschaftsfachwirt (IHK) oder ein erfolgreich absolvierter Angestelltenlehrgang II.</li><li>Die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach SÜG zu unterziehen.</li></ul>Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen möglichst einen Nachweis über die Anerkennung dieses Abschlusses durch die Zentrale für ausländisches Bildungswesen der Kultusministerkonferenz bei. Weitere Informationen können der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen unter <a href="https://www.kmk.org/zab" target="_blank">https://www.kmk.org/zab</a> entnommen werden.<h2>Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:</h2><ul><li>Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung im Bereich IT‑Controlling</li><li>Gute Kenntnisse im Projekt­management und in Prozessmanagement­methoden</li><li>Analytisches Denken</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Standard­software (Microsoft Office – insbesondere Excel)</li><li>Ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen und selbstständigen Arbeiten</li><li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit in deutscher Sprache</li><li>Stark ausgeprägte kommunikative und kooperative Fähigkeiten für die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern</li><li>Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit</li></ul><h2>Von Vorteil sind außerdem:</h2><ul><li>Erfahrungen bei der Planung und Durchführung von Projekten mit IT‑Bezug</li><li>Erfahrungen im IT‑Dienstleistungsmanagement</li></ul> <ul><li>Die Einstellung erfolgt unbefristet in der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer sechsmonatigen Probezeit.</li><li>Tarifbeschäftigten kann je nach Qualifikation und Leistung eine IT‑Fachkräftezulage gewährt werden.</li><li>Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis wird bei Vorliegen der hierfür erforderlichen Voraussetzungen angestrebt.</li><li>Sofern Sie bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, streben wir eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung zum Bundeskartellamt an. Der Dienstposten im gehobenen nichttechnischen Dienst ist nach der Besoldungsgruppe A 9g bis A 11 Bundes­besoldungs­ordnung (BBesO) bewertet.</li><li>Im Beamtenverhältnis erfolgt die Beförderung in das erste Beförderungsamt (A 10 BBesO) bei entsprechender Leistung bereits ca. ein bis anderthalb Jahre nach Beendigung der beamtenrechtlichen Probezeit.</li></ul><h2>Außerdem bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>Sicherheit: Eine unbefristete Einstellung und Arbeitsplatz­sicherheit.</li><li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen, vielschichtigen und interessanten Aufgaben sowie ein hohes Maß an selbständiger und entscheidungsorientierter Arbeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und Nachwuchskräften.</li><li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie, den Wettbewerb zu sichern und dienen daher nicht nur (abstrakt) dem Staat, sondern schützen konkret Innovation und Wohlstand in Deutschland.</li><li>Familienbewusste Personalpolitik: Seit 2015 mit dem audit berufundfamilie® ausgezeichnet, flexible Arbeitszeit­gestaltung, Teilzeit in verschiedenen, nach den individuellen Bedürfnissen ausgerichteten Modellen sowie Telearbeitsplätze. Nach der Einarbeitungszeit besteht die Möglichkeit, bis zu 50 Prozent der Arbeitszeit im Home‑Office zu arbeiten.</li><li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Fortbildungsangebote und Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung.</li><li>Teamzugehörigkeit: Einen Nachwuchskreis (NWK), der neuen Kolleginnen und Kollegen als Anlauf- und Austauschstelle dient. Einmal im Jahr besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an der NWK-Fahrt zu einer ausländischen Wettbewerbsbehörde.</li><li>Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss für ein Jobticket für Fahrten im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV). Eine zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie vermögenswirksame Leistungen.</li></ul>Weitere Informationen:Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Die Arbeitsplätze im Bundeskartellamt sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Das Bundeskartellamt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Unter Hinweis auf § 6 Abs. 1 Bundes­gleichstellungs­gesetz werden Frauen verstärkt aufgefordert, sich zu bewerben.

IT-Controllerin bzw. IT-Controller (w/m/d)

Wir über uns Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.Duales Studium Sozialversicherung (B. A.) Wir suchen zum 01.09.2025 für unseren Standort Bonn Studierende für den Studiengang Sozialversicherung (Unfallversicherung) - Späterer Einsatz in der Abteilung Mitgliedschaft und Beitrag geplant - <ul> <li>Eine attraktive und umfassende duale Ausbildung innerhalb des dreijährigen Bachelor-Studienganges an den Hochschulen Hennef oder Bad Hersfeld der DGUV</li> <li>Interdisziplinärer Kompetenzerwerb in den Bereichen Rechtswissenschaft, Wirtschafts- und Sozialwissenschaft, Medizin, Psychologie, Informatik und Case Management</li> <li>Kombination von Präsenz-, Fernlern- und Praxisphasen. Dabei werden Theorie- und Praxisphasen strikt voneinander getrennt</li> <li>Beratung und Betreuung unserer Mitgliedsbetriebe in versicherungs- und beitragsrechtlichen Fragen</li> </ul> <ul><li>Gute allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife, Fachhochschulreife oder einen anderen Bildungsabschluss, der zu einem Hochschulstudium berechtigt</li><li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li><li>Verständnis für rechtliche, wirtschaftliche und sozialpolitische Zusammenhänge</li><li>Eigenverantwortung und Selbstständigkeit bei der Erarbeitung von Studieninhalten</li><li>Organisationsvermögen und Entscheidungsfreude</li><li>Teamfähigkeit</li></ul> <ul> <li>Einen Job mit Sinn! – Durch Ihren Tätigkeitsbereich leisten Sie einen wichtigen, sozialen Beitrag in der Gesellschaft. Dabei übernehmen Sie interessante und zukunftsorientierte Aufgaben</li> <li>Eine ansprechende Studienvergütung in Höhe von 1.744 Euro (brutto)</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst nach Ende des Studiums</li> <li>Übrigens: Wir übernehmen Ihre Kosten für Unterkunft und Verpflegung an den Hochschulen!</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Bezuschussung eines Jobtickets</li> </ul>

Studierende für den Studiengang Sozialversicherung (Unfallversicherung) - Abteilung Mitgliedschaft und Beitrag

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, den Anforderungen von Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Wir suchen zum 01.09.2025 eine/n engagierte/n<h1>Auszubildende/ Auszubildenden zur/zum Fachangestellte/n für Markt- und Sozialforschung </h1>Der Dienstort ist Bonn. Kennnummer 319-24 Fachangestellte für Markt- und Sozialforschung sind an der Planung, Organisation und Durchführung von Forschungsprojekten beteiligt. Typische Aufgaben sind u. a.: <ul> <li>Daten zu gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Entwicklungen auf regionaler Ebene recherchieren, aufbereiten und auswerten.</li> <li>Informationen über Fragebögen, Interviews oder anderen Quellen erheben.</li> <li>Deutsche und europäische Regionalstatistiken auswerten.</li> <li>Mit Geographischen Informationssystemen und Statistikprogrammen arbeiten.</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Berichten und Präsentationen.</li> </ul> Vorausgesetzt werden: <ul> <li>mittlerer Schulabschluss (Fachoberschulreife) mit mindestens befriedigenden Zeugnisnoten in Deutsch, Englisch und Mathematik,</li> <li>Interesse an wirtschaftlichen, gesellschaftlichen und räumlichen Entwicklungen und den politischen Rahmenbedingungen,</li> <li>Interesse am Umgang mit Statistiken,</li> <li>gute Allgemeinbildung, logisches Denkvermögen sowie gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift,</li> <li>sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise, Organisations- und Planungsvermögen,</li> <li>Freude und Offenheit im Umgang mit Menschen,</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität.</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>IT‑Grundkenntnisse (insb. Microsoft Office)</li> </ul> Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem aktuellen Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) – Besonderer Teil BBiG. <h2>Unser Angebot</h2> Sie durchlaufen eine qualifizierte Ausbildung, bei der Sie vielfältige, spannende und herausfordernde Aufgaben erwarten. Bei Fragen steht Ihnen jederzeit eine Ansprechperson zur Verfügung. Über die Ausbildung hinaus bestehen zahlreiche Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Zusätzlich gibt es verschiedene Sozialleistungen, z. B. vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen oder ein Job-Ticket. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.<h2>Besondere Hinweise:</h2>Das BBR ist bestrebt, Schulabgängerinnen und Schulabgängern eine erste Berufsausbildung zu ermöglichen. Bewerberinnen und Bewerber, die bereits einen Berufsabschluss erworben haben, werden daher nachrangig berücksichtigt. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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