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Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Caritas bedeutet Nächstenliebe – wir setzen uns für bedürftige Mitmenschen ein. WIR SUCHEN einen Sozialarbeiter (w/m/d) für unser sozialpädagogisches Angebot an der Alfred-Adler-Schule in Teilzeit <ul> <li>Begleitung von Kindern im Alter von 11 – 13 Jahre mit intensivpädagogischem Förderbedarf durch den Schulalltag</li> <li>Arbeit in Kleingruppen von 5 – 10 Kinder</li> <li>Durchführung von Sozialkompetenztrainings, Freizeit- gestaltung, Erlebnispädagogik und Beziehungsarbeit</li> <li>Netzwerkarbeit, Zusammenarbeit mit Jugendamt &amp; Elternarbeit</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifi kation</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit der Zielgruppe und den speziellen Bedingungen an einer Förderschule</li> <li>hohe Fachlichkeit</li> <li>Flexibilität und Teamgeist</li> <li>christliche Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Wertschätzung</li> </ul> <ul> <li>interessante und vielseitige Aufgaben in einer flachen Hierarchie mit Freiraum für Eigeninitiative und -verantwortung</li> <li>tarifliche Vergütung gemäß AVR Caritas inkl. Sozialleistungen, Jahressonderzahlung und einer betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Bike-Leasing inklusive Versicherung</li> </ul>

Sozialarbeiter (w/m/d) für unser sozialpädagogisches Angebot an der Alfred-Adler-Schule

Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Caritas bedeutet Nächstenliebe – wir setzen uns für bedürftige Mitmenschen ein. WIR SUCHEN eine pädagogische Fachkraft (w/m/d) als Teamleitung für die Off ene Ganztagsbetreuung an Schulen in Teilzeit <ul> <li>Planung und Durchführung von freizeitpädagogischen Angeboten</li> <li>Koordinierung der Hausaufgabenbetreuung</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern, Schulleitung und Lehrpersonal</li> <li>fachliche Unterstützung der Mitarbeitenden in Pädagogik/ Methodik/Didaktik</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum*zur staatlich anerkannten Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit der Zielgruppe und den speziellen Bedingungen an Offenen Ganztagsgrundschulen</li> <li>hohe Fachlichkeit</li> <li>Flexibilität und Teamgeist</li> <li>christliche Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Wertschätzung</li> </ul> <ul> <li>interessante und vielseitige Aufgaben in einer flachen Hierarchie mit Freiraum für Eigeninitiative und -verantwortung</li> <li>tarifliche Vergütung gemä ß AVR Caritas inkl. Sozialleistungen, Jahressonderzahlung, Zulagen und einer betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Bike-Leasing inklusive Versicherung</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) als Teamleitung für die Offene Ganztagsbetreuung an Schulen

Die Ruhrfestspielstadt Recklinghausen mit rund 120.000 Einwohner*innen ist das Zentrum für Handel, Dienstleistung, Bildung und Kultur des Kreises Recklinghausen zwischen dem Ruhrgebiet und dem Münsterland, mit besten Verkehrsanbindungen, Wohn-, Erholungs- und Bildungsmöglichkeiten sowie einer in weiten Teilen erhaltenen Altstadt. Sie bietet ihren Bürger*innen u.a. eine Vielzahl von Weiterbildungseinrichtungen und attraktiven kulturellen Angeboten. Im Fachbereich Personal, Organisation, IT und Betriebliches Gesundheitsmanagement (10) ist in der Abteilung Informationstechnologie zum frühestmöglichen Zeitpunkt die Stelle als IT-Administrator*in (IT-Infrastruktur) (m/w/d) zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle nach Entgeltgruppe 10 bzw. 11 TVöD je nach persönlicher Qualifikation. <ul> <li>Administration, Management und konzeptionelle Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur (RZ, LAN, WAN, WLAN, Storage, VPN)</li> <li>Betrieb und Betreuung der zentralen Systeme für ca. 1.500 PCs und mehr als 70 virtuellen Servern</li> </ul> Wir suchen eine fachlich wie menschlich überzeugende sowie engagierte Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Studium (Diplom oder Bachelor) im Bereich der IT mit praktischer Erfahrung im Netzwerk- und Server-Bereich oder mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Fachinformatiker*in mit mehrjähriger Erfahrung im Netzwerk- und Server-Bereich. Weiterhin sollten Sie folgende Fähigkeiten mitbringen: <ul> <li>Ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich Netzwerk (LAN, WAN, WLAN)</li> <li>Ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich Virtualsierung mit VMware ESXi</li> <li>Ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich Windows-Server, Active Directory, DNS, DHCP, WSUS</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich Storage und Backup-Systeme</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich MS Exchange und MS SQL</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich Monitoring, Firewall und AntiVirus</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich NAC, PKI, 802.1x</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich Scripting- und Unix/Linux</li> </ul> Darüber hinaus wird auf das beigefügte Anforderungsprofil, das Gegenstand dieser Stellenausschreibung ist, hingewiesen. <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team und einem interessanten Tätigkeitsumfeld</li> <li>eine unbefristete Anstellung in Vollzeit</li> <li>Bezahlung je nach persönlicher Qualifikation nach EG 10 oder EG 11 TVöD</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Beiträge zur Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) für Beschäftigte</li> <li>eine flexible Arbeitszeit mit einer 39-Stunden-Woche</li> <li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li> <li>weitgehende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein fortschrittliches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>die Möglichkeit der teilweisen Ausübung von Homeoffice</li> </ul>

IT-Administrator*in (IT-Infrastruktur) (m/w/d)

Die Bergische Diakonie Aprath wurde vor über 140 Jahren gegründet und ist heute ein modern strukturierter Unternehmensverbund mit rund 1.900 Mitarbeitenden aus unterschiedlichsten Berufsfeldern, die alle Aspekte der Hilfen für alte Menschen, Menschen mit psychiatrischen Erkrankungen und Suchterkrankungen sowie für Kinder und Jugendliche umfassen. In der Bergischen Diakonie trifft Tradition auf Innovation. Gesellschaftliche Veränderungen werden als Herausforderungen betrachtet, die Angebote eines gemeinnützigen Komplexträgers an die Bedürfnisse der Klient*innen anzupassen und zu optimieren. Die Bergische Diakonie unterstützt Menschen im Großraum Wuppertal, Solingen, Remscheid und im Kreis Mettmann. Für diesen renommierten Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Wülfrath eine*n Leiter*in Qualitätsmanagement (w/m/d) <ul> <li>Sie übernehmen die Verantwortung für das Qualitätsmanagement in den Bereichen Altenhilfe, Eingliederungshilfe, Kinder- und Jugendhilfe sowie alle weiteren Angebote der Organisation. Dabei werden sie unterstützt von einem zentralen dreiköpfigen Team und sechs ausgebildeten Qualitätsbeauftragten in den Bereichen.</li> <li>Ihre prozessorientierte Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, die Methoden, Prozesse und Systeme des unternehmensweiten Qualitätsmanagements unter Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen zu steuern und zu überwachen. Durch Ihre kommunikative und partizipative Arbeitsweise gelingt es Ihnen, diese Prozesse gemeinsam mit den Expert*innen in den einzelnen Arbeitsbereichen weiterzuentwickeln und nachhaltig zu implementieren.</li> <li>Sie verantworten die Vorbereitung und Durchführung interner und externer Audits vor Ort sowie die Begleitung und Umsetzung von Zertifizierungen und externen Prüfungen.</li> <li>Sie fungieren als Berater*in des Vorstandes und weiterer Kooperationspartner*innen.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine akademische Qualifikation auf Masterniveau in den Bereichen Sozialwissenschaften, Sozialmanagement, Gesundheitsmanagement oder einem angrenzenden Fachbereich.</li> <li>Zusätzlich haben Sie eine zertifizierte Weiterbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise im Kontext eines Komplexträgers.</li> <li>Ihre umfassenden Kompetenzen in Qualitätsmanagement-Methoden und -Standards befähigen Sie, die Funktion zu übernehmen. Zudem weisen Sie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeits- und Datenschutz auf.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Führungserfahrung, einen partizipativen und wertschätzenden Führungsstil, ausgeprägte Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken aus. </li> </ul> <ul> <li>Gestaltungsspielraum – Nutzen Sie Gestaltungsspielräume und entwickeln das Qualitätsmanagement der Bergischen Diakonie Aprath stetig mit Ihren Mitarbeitenden weiter.</li> <li>Weiterentwicklung – Nehmen Sie die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten wahr, die Ihnen in die Bergische Diakonie bietet.</li> <li>Sinnstiftung – Engagieren Sie sich in einer komplexen Organisation, in der der Mensch im Mittelpunkt steht.</li> <li>Benefits – Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge, einem Dienstwagen auch zur privaten Nutzung, 6 Wochen Urlaub, Wunschradleasing, Corporate Benefits uvm.</li> </ul>

Leiter*in Qualitätsmanagement (w/m/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Einkäufer*in Beschaffungsmanagement für das Amt für Gebäudemanagement BesGr A 9 + Z LBesO oder EG 9b TVöD Sie suchen eine verantwortungsvolle Regeltätigkeit und möchten Teil eines motivierten und sympathischen Teams werden? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Das Amt für Gebäudemanagement verantwortet eine Vielzahl von Aufgaben im Lebenszyklus der Liegenschaften und Gebäude der Landeshauptstadt Düsseldorf, unter anderem werden die infrastrukturellen und kaufmännischen Aufgaben rund um die Immobilien abgewickelt und gesteuert. <ul> <li>Ausschreibung, Beauftragung und Abrechnung von Schädlingsbekämpfung</li> <li>Bearbeitung, Beauftragung und Abrechnung von Grünflächenpflege, Dachrinnen und Entrümpelungen</li> <li>Unterstützung bei der Energierechnungsprüfung.</li> </ul> <ul> <li>Verwaltungsfachwirt*in, Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des Allgemeinen Verwaltungsdienstes, Immobilienfachwirt*in, Bachelor-Abschluss in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse im Bereich Schädlingsbekämpfung beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>kundenorientiertes Verhalten in der Rolle des Amtes als Serviceanbieter, selbständige und zielgerichtete Aufgabenorganisation</li> <li>wirtschaftliches Denken und Handeln und ein sicherer Umgang mit Zahlen</li> <li>hohes Maß an Organisationsgeschick sowie an Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office Programmen.</li> </ul> Die Stellenausschreibung richtet sich ebenfalls an Personen mit der Ausbildung Immobilienkauffrau/-mann, Verwaltungsfachangestellte*r, Verwaltungswirt*in oder einer vergleichbaren Qualifikation. Nach den Regelungen der Entgeltordnung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, erfolgt die Eingruppierung bei diesem Personenkreis eine Entgeltgruppe niedriger. <ul> <li>ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer modernen Verwaltung mit netten Kolleg*innen an einem Standort mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>eine attraktive Vergütung nach dem TVöD</li> <li>Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Work-Life-Balance)</li> <li>Gleitzeit und Möglichkeiten zur Mobilarbeit</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen bei einem großen und vielfältigen Arbeitgeber.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Einkäufer*in Beschaffungsmanagement

Mit dem Hausnotruf ermöglichen wir älteren und hilfsbedürftigen Menschen ein sicheres Leben in ihrer vertrauten Umgebung. Als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereitschaftsdienst haben Sie ein gutes Gespür für unsere Kunden (m/w/d) und helfen ihnen in Notfällen. Sie erwartet eine tolle Aufgabe, in der Sie die Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen zu Ihrem Beruf machen können. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für unser Team an unserem Standort in Krefeld. Die Stelle kann als geringfügige Beschäftigung oder auf Midijob-Basis ausgeführt werden. Sagen Sie uns einfach, was für Sie passt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Chance, Sie persönlich kennenzulernen! <ul> <li>Sie stehen für unsere Kunden (m/w/d) im Notfall 24/7 abwechselnd mit Ihren Kollegen (m/w/d) bereit</li> <li>Sie sind einfühlsam und helfen unseren Kunden (m/w/d) in ihrer Wohnung, wenn sie einen Alarm ausgelöst haben und keinen Rettungsdienst brauchen</li> <li>Sie leisten Hilfestellung im Rahmen der Ersten-Hilfe</li> <li>Sie entscheiden beim Kunden (m/w/d) mit Ihren Kollegen (m/w/d) aus der Hausnotrufzentrale, ob Sie ggf. noch weitere Hilfe wie Rettungsdienst, Notarzt oder Feuerwehr hinzuholen</li> <li>Sie dokumentieren Ihre Arbeit und pflegen die Kundendaten im Tablet ein</li> <li>Sie führen kleinere Reparaturen bei technischen Störungen durch</li> <li>Sie übernehmen gerne die Verantwortung für die Aufgaben, die sich im Rahmen Ihrer täglichen Arbeit ergeben</li> </ul> <ul> <li>Ihr Herz schlägt für die Hilfe am Nächsten</li> <li>Sie hören Menschen zu und haben ein offenes Ohr für ihre Sorgen</li> <li>Ihr Wohnort ist im Einsatzgebiet</li> <li>Sie sind bereit zum 24-Stunden-Dienst von Zuhause</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement zeichnen Sie aus</li> <li>Sie haben einen PKW Führerschein Klasse B</li> <li>Sie können sich gut mit unseren Zielen als katholische Organisation identifizieren</li> </ul> <ul> <li>Eine Anstellung auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung oder Midijob, vorerst befristet für 1 Jahr</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zusätzlich eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung</li> <li>Dienstfahrzeug und -handy, sowie die erforderlichen Einsatzmaterialien</li> <li>Eine qualifizierte und verantwortungsvolle Einarbeitung nach standardisierten Qualitätsvorgaben</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> </ul>

Mitarbeiter im Bereitschaftsdienst Hausnotruf (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung (m/w/d) Kommunales Klimamanagement für das Amt für Umwelt- und Verbraucherschutz BesGr A 12 LBesO oder EG 11 TVöD ,,Düsseldorf möchte Klima-Hauptstadt werden‘‘. So lautet das ambitionierte Ziel für die Stadt. Im Jahr 2035 soll die Klimaneutralität erreicht werden. Um das Ziel zu erreichen, werden zahlreiche Projekte aus dem vom Rat beschlossenen Klimaschutzkonzept Düsseldorf 2025 umgesetzt. Das Handlungsprogramm zum Klimaschutzkonzept ist auf der städtischen Homepage einzusehen unter <a href="http://www.duesseldorf.de/fileadmin/Amt19/umweltamt/klimaschutz/pdf/klimamachen/handlungsprogramm_klimaschutzkonzept_2025.pdf" target="_blank">www.duesseldorf.de/fileadmin/Amt19/umweltamt/klimaschutz/pdf/klimamache…</a> Die Stellen als Sachbearbeitung sind im Amt für Umwelt- und Verbraucherschutz und Verbraucherschutz und dort in der Abteilung Kommunales Klimamanagement unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. <ul> <li>fachliche Prüfung, Bewertung der Förderanträge</li> <li>Feststellung der Förderfähigkeit</li> <li>Auszahlungsprüfung</li> <li>telefonische Beratung zum Förderprogramm</li> <li>statistische Auswertung des Förderprogramms</li> <li>Erarbeitung von Novellierungsansätzen zum Förderprogramm</li> <li>Organisation und Planung von Werbemaßnahmen zum Förderprogramm. </li> </ul> <ul> <li>Bachelor of Science/Engineering der Fachrichtung Architektur, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich der Altbausanierung und Gebäudestatik sowie der einschlägigen rechtlichen Bestimmungen, unter anderem das Gebäudeenergiegesetz, Erneuerbare-Energien-Gesetz, der rationellen und effizienten Energieverwendung</li> <li>sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten, freundliches, sicheres und kundenorientiertes Auftreten, Belastbarkeit, Flexibilität, Entscheidungssicherheit</li> <li>gute EDV-Kenntnisse im Bereich der Standard-Office-Software beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>selbständiges, systematisches und zielorientiertes Arbeiten – sowohl eigenverantwortlich als auch im Team</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrererlaubnis der EU-Norm B ist wünschenswert. </li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Sachbearbeitung (m/w/d) Kommunales Klimamanagement

Der Ennepe-Ruhr-Kreis im nordrhein-westfälischen Landesteil Westfalen hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 325.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der Ennepe-Ruhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit über zehn Millionen Einwohner*innen. Beim Ennepe-Ruhr-Kreis ist im Fachbereich „Immobilien, Umwelt und Abfall, Kataster und Geoinformationen“ in der Abteilung „Liegenschaftskataster und Geoinformationen“ ab sofort die Stelle der Leitung des Sachgebiets Fortführung des Liegenschaftskatasters Nordkreis mit zunächst stellv. Vorsitz des Gutachterausschusses (m/w/d) zu besetzen. Neben den Aufgaben im Bereich des Liegenschaftskatasters soll zunächst auch der stellvertretende Vorsitz des Gutachterausschusses wahrgenommen werden. Nach dem altersbedingten Ausscheiden des jetzigen Vorsitzenden ist geplant, dass der Vorsitz des Gutachterausschusses wahrgenommen wird. <ul> <li>Führungs- und Leitungsaufgaben für aktuell 6 Beschäftigte</li> <li>Festlegung und Weiterentwicklung von Grundsätzen für die Fortführung des Liegenschaftskatasters</li> <li>Entscheidungen zur Fortführung des Liegenschaftskatasters (Fortführungsentscheidung gemäß LiegKatErl.)</li> <li>Bearbeitung von besonders schwierigen Fällen zur Fortführung des Liegenschaftskatasters (Abweichungen und Widersprüche im Liegenschaftskataster)</li> <li>Zusammenarbeit mit den Öffentlich bestellten Vermessungsingenieur*innen und den anderen behördlichen Vermessungsstellen</li> <li>Öffentliche Beglaubigungen von Anträgen auf Vereinigung und Teilung von Grundstücken</li> <li>Ansprechperson für Notariate, Grundstückseigentümer*innen und –erwerber*innen</li> <li>Stv. Vorsitz des Gutachterausschusses</li> <li>Mitwirkung bei der Bearbeitung von Wertgutachten über unbebaute und bebaute Grundstücke sowie über Rechten an Grundstücken für den Gutachterausschuss</li> <li>Mitwirkung bei der Ableitung wesentlicher Daten für die Grundstückswertermittlung</li> <li>Teilnahme an Sitzungen des Gutachterausschusses</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Vermessungswesen, Geodäsie oder Geoinformatik (Diplom / Bachelor / Master) und Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des vermessungstechnischen Dienstes (ehemals höherer vermessungstechnischer Verwaltungsdienst)</li> </ul> oder <ul> <li>mindestens zwei Jahre im Amt der Besoldungsgruppe A 12 im ersten Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des vermessungstechnischen Dienstes bzw. ein entsprechendes Amt mit höherem Endgrundgehalt mit der zusätzlichen Verpflichtung zum Abschluss der modularen Qualifikation innerhalb von drei Jahren nach Dienstantritt.</li> <li>Bei einem in Deutschland anerkannten abgeschlossenen Studiengang aus dem nicht deutschsprachigen Ausland ist zusätzlich der Nachweis „C1-Zertifikat / Deutsch C1-Fachkundige Sprachkenntnisse“ erforderlich.</li> </ul> Darüber hinaus sind wünschenswert <ul> <li>Erfahrungen im Bereich der Wertermittlung</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Erhebung und Fortführung der Geobasisdaten des Liegenschaftskatasters</li> <li>umfangreiche Kenntnisse im Vermessungs- und Katasterrecht, in der geodätischen Mess- und Auswertetechnik, in der graphischen Informationsverarbeitung und im Amtlichen Liegenschaftskataster-Informationssystem</li> <li>Hohe Führungs- und Sozialkompetenz</li> <li>Gute Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten mit überdurchschnittlicher Entscheidungskompetenz</li> <li>Belastbare Kenntnisse im Umgang mit MS Office und gängigen IT-Anwendungen</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> <ul> <li>eine sehr verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>selbstständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li> </ul> Eingruppierung: Besoldungsgruppe A 13 E2 LBesG NRW Nach Übernahme des Vorsitzes des Gutachterausschusses erfolgt eine Stellenanhebung nach Besoldungsgruppte A 14 LBesG NRW

Leitung des Sachgebiets Fortführung des Liegenschaftskatasters Nordkreis mit zunächst stellv. Vorsitz des Gutachterausschusses (m/w/d)

Die Katholische Kirchengemeinde St. Franziskus in Erkrath-Hochdahl sucht für die KiTa St. Franziskus, Trills 20 in 40699 Erkrath-Hochdahl eine Kita-Leitung (m/w/d) mit 39 Wochenstunden zum 01.05.2025. Die Stelle ist unbefristet. In der integrativen Kita St. Franziskus werden in vier Gruppen regelmäßig 70 Kinder im Alter von 2 Jahren bis zur Einschulung durch ein multiprofessionelles Team betreut. 10 der Kinder haben aufgrund einer (drohenden) Behinderung einen erhöhten Förderbedarf. Die KiTa arbeitet im Modell der Platzreduzierung. Die KiTa ist ein zertifiziertes Familienzentrum NRW und gehört, im Verbund der insgesamt drei Kitas in Trägerschaft der Kirchengemeinde, zum Katholischen Familienzentrum in Hochdahl. In der Einrichtung wird täglich frisch für die 65 Mittagskinder gekocht. • Pädagogische Leitung der 4-gruppigen integrativen Einrichtung • Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern für die Inklusion • Personalführung und Personalentwicklung • Verwaltungs- und Büroorganisation der Einrichtung mit den gängigen EDV-Programmen • Budgetverantwortung- und steuerung • Steuerung der konstruktiven Zusammenarbeit mit Eltern, dem Träger und weiteren Einrichtungen des Katholischen Familienzentrums • Verantwortlichkeit für die pädagogische Entwicklung der Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsarbeit • Sie haben eine abgeschossene sozialpädagogische oder heilpädagogische Ausbildung oder ein pädagogisches Studium (Erzieher/in, Bachelor/Master in Kindheitspädagogik) • Sie verbinden fachliche und soziale Kompetenz mit der Freude an der Arbeit mit Kindern • Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, möglichst mit Leitungserfahrung • Sie verbinden Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit • Sie sind sicher im Umgang mit den verschiedenen EDV-Systemen • Sie haben Kenntnis über die relevanten gesetzlichen Grundlagen für den KiTa-Betrieb • Sie haben umfangreiche Kenntnis und Anwenderpraxis der verschiedenen Dokumentationspflichten • Sie sind Mitglied der Katholischen Kirche und identifizieren sich mit der Katholischen Kirche • Ein engagiertes und motiviertes Team mit hoher Fachkompetenz • Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung • Bezahlung nach KAVO EG S15 und Einzahlung in die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) • Möglichkeit des Fahrradleasings und Bezuschussung eines Jobtickets

Kita-Leitung (m/w/d)

Der DRK-Blutspendedienst West versorgt die Einrichtungen der Krankenversorgung in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland mit Blutpräparaten und medizinischen Dienstleistungen. Mit über 1200 Mitarbeitern an fünf Standorten sowie durch unser Engagement in Forschung und Entwicklung sind wir eines der führenden gemeinnützigen Unternehmen auf dem Gebiet der Transfusionsmedizin. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferent (m/w/d) Dienstsitz: Ratingen Umfang: Vollzeit unbefristet <ul> <li>Sie beraten und unterstützen unsere Fach- und Führungskräfte an den Standorten Münster und Ratingen bei allen personalwirtschaftlichen und arbeits-/tarifrechtlichen Themen und Fragestellungen.</li> <li>Sie sind zuständig für die ganzheitliche Betreuung und den Austausch mit unseren Mitarbeitenden.</li> <li>Sie sind verantwortlich für alle personellen Maßnahmen von Einstellung bis Austritt.</li> <li>Sie steuern und begleiten den Recruiting-Prozess für die Standorte Münster und Ratingen.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Organisation, Begleitung und kontinuierliche Weiterentwicklung der bestehenden HR-Prozesse.</li> <li>Sie arbeiten an standortübergreifenden, komplexen und strategischen HR-Projekten mit.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Begleitung von Change-Prozessen in Zusammenarbeit mit unserem Changemanagement.</li> <li>Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit den Arbeitnehmervertretungen zusammen.</li> <li>Sie sind zuständig für die Abstimmung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen.</li> <li>Sie übernehmen administrative Tätigkeiten.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und/oder abgeschlossene Ausbildung mit Weiterqualifizierung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau).</li> <li>Sie können einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) und Begeisterung in der operativen Personalarbeit mit generalistischen Aufgaben vorweisen. </li> <li>Sie haben sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse.</li> <li>Sie besitzen Flexibilität bei der Reisebereitschaft.</li> <li>Sie haben gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Sie zählen eine sorgfältige, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise ebenso zu Ihren Stärken, wie ein hohes Maß an Loyalität, Integrität und Verlässlichkeit in allen Themen.</li> <li>Sie bringen ein kommunikatives, aufgeschlossenes und dienstleistungsorientiertes Auftreten sowie Souveränität im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen mit.</li> </ul> <ul> <li>Transparentes und attraktives Gehaltsmodell mit einer Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung auf Basis des TVöD-V</li> <li>Sie haben die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung inkl. Home Office</li> <li>Mehrarbeit/Überstunden werden in Freizeit oder Entgelt ausgeglichen</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>Heiligabend und Silvester bezahlt frei</li> <li>attraktive betriebliche Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberanteil zur vermögenswirksamen Leistung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Job-Rad-Leasing</li> <li>viele Rabatte und Vergünstigungen bei verschiedenen und immer wechselnden Anbietern</li> </ul>

281 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Essen, Deutschland