field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

BDSV sucht Referent Nachhaltigkeitsmanagement, Umwelt und Technik (m/w/d) ab sofort zur Unterstützung eines kleinen, schlagkräftigen Teams mit Sitz in Düsseldorf Stahlrecycling liefert einen unverzichtbaren Rohstoff für die weltweite Stahlproduktion. Um die Klimawende zu bewältigen wird die Kreislaufführung und damit die Bedeutung dieses Rohstoffs in Zukunft stark ansteigen. Die BDSV ist DER Stahlschrottverband in Deutschland und Europa. In herausragender Weise vertreten wir die Interessen von über 700 Mitgliedsunternehmen in einer Zukunftsbranche, die durch den europäischen Green Deal zunehmend in den gesellschaftlichen Fokus rückt. Unsere Kernkompetenzen liegen in der fachlichen Beratung unserer Mitgliedsunternehmen und der Vertretung der Verbandsinteressen in Deutschland und in der Europäischen Union. Dabei sind stoffstromspezifische- und umweltrechtliche Fragestellungen ein wichtiger Schwerpunkt. Darüber hinaus beobachten wir die für unsere Branche relevanten technischen Fortschritte und relevanten Gesetzgebungsverfahren, auf die wir gemeinsam mit unseren Mitgliedern Einfluss nehmen. Der Blick über den Tellerrand sowie der branchenübergreifende Austausch sind für unsere Verbandsarbeit ebenso relevant. Die BDSV sucht ab sofort eine geeignete Person für die Position des Referenten Nachhaltigkeitsmanagement, Umwelt und Technik (m/w/d). Bei der Stelle handelt es sich um eine unbefristete Anstellung in Vollzeit. <ul> <li>Federführung bei der Durchführung von Fachausschüssen im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement und Umwelt und Technik</li> <li>Federführung bei der Information von Mitgliedern über aktuelle Entwicklungen</li> <li>Ausarbeitung von Stellungnahmen und Verbandspositionen</li> <li>Begleitung von Gesetzgebungsverfahren mit Branchenrelevanz</li> <li>Austausch und Zusammenarbeit mit unseren Partnerverbänden</li> <li>Vertretung der BDSV in Gremien unseres europäischen Dachverbandes EuRIC</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches / ingenieurwissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit Vertiefung im Bereich Umwelt / Abfall</li> <li>Möglichst anwendbare Berufserfahrung</li> <li>Die konzeptionelle Ausarbeitung von Fachthemen liegt Ihnen</li> <li>Die Erarbeitung komplexer Sachverhalte in interdisziplinären Teams macht Ihnen Spaß</li> <li>Sie möchten gerne Dinge bewegen und verfolgen Ihre Aufgaben strukturiert und engagiert</li> <li>Es fällt Ihnen leicht, Sachverhalte zu präsentieren und andere dabei mitzunehmen</li> <li>Eine Affinität zum digitalen Arbeiten sowie sichere Anwenderkenntnisse der Microsoft-Office-Standardprogramme runden Ihr Profil ab</li> <li>Reisebereitschaft sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringen Sie mit</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einer Zukunftsbranche</li> <li>Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation in angenehmer Arbeitsatmosphäre</li> <li>Eine attraktive Vergütungs- und Urlaubsregelung, sowie flexible Arbeitszeiten</li> <li>Eine moderne Arbeitsumgebung mit guter IT- und Kommunikationsausstattung, auch mit Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung steht bei uns ebenfalls im Fokus</li> <li>Zentrale Lage in der Düsseldorfer Innenstadt (10 min fußläufig vom Hbf)</li> <li>Gute Bahnanbindung und Jobticket für den regionalen Nahverkehr</li> <li>Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit</li> </ul>

Referent Nachhaltigkeitsmanagement, Umwelt und Technik (m/w/d)

Leverkusen wächst. Mehr als 169.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit? Unser Fachbereich Gebäudewirtschaft (65) sucht im Bereich MSR und Gebäudeleittechnik – möglichst bald und unbefristet in Vollzeit – zuverlässige Verstärkung als Techniker*in / Meister*in Gebäudeautomation (m/w/d) <ul> <li>Sie sind schwerpunktmäßig für die Koordination und Organisation der aktiven Baustellen der Stadt Leverkusen im jeweiligen Fachgewerk zuständig</li> <li>Des Weiteren verantworten Sie die Bauleitung im Rahmen von städtischen Neu- und Umbauten sowie Sanierungen der vorhandenen Anlagen der MSR-Technik / Gebäudeautomation</li> <li>dabei unterstützen Sie die Ingenieur*innen bei der Planung und Ausschreibung im Rahmen der Sanierungen und Instandsetzungen der vorhandenen Anlagen der MSR-Technik / Gebäudeautomation in städtischen Gebäuden sowie deren Neubauten</li> </ul> <ul> <li>staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Automatisierungstechnik, Gebäudeautomation oder Elektrotechnik bzw. eine vergleichbare tätigkeitsnahe Weiterbildung als Techniker*in</li> <li>hilfsweise eine vergleichbare technisch-handwerkliche Qualifikation nach dem europäischen Qualifikationsrahmen (mindestens Niveau 6, z. B. Meister*innen) in einer einschlägigen Fachrichtung der Elektrotechnik / Automatisierungstechnik</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Das macht Sie stark: <ul> <li>Sie verfügen über Fachkenntnisse im Gebiet der MSR-Technik / Gebäudeautomation, Elektrotechnik, Hydraulik bei Heizungsanlagen, Lüftungstechnik oder Kältetechnik</li> <li>von Vorteil sind gute Kenntnisse in der VOB und bereits erste Erfahrung in der Bauleitung</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, besitzen gute kommunikative Fähigkeiten und haben ein souveränes Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Vergütung: ein Gehalt bis in die Entgeltgruppe 9b TVöD und je nach Ihrer nachgewiesenen Berufserfahrung zwischen 3.566,89 € und 5.018,11 € (monatlich brutto / Vollzeit bei Entgeltgruppe 9b), Prüfung der Zahlung einer Fachkräftezulage für 36 Monate von zusätzlich 600 € monatlich (brutto) im ersten Jahr, 800 € monatlich (brutto) im zweiten Jahr und 1.000 € monatlich (brutto) im dritten Jahr</li> <li>Vereinbarkeit: Vielzahl von Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche) sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei, aufgabenorientiertes Arbeiten im Homeoffice</li> <li>Entwicklung: interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Bildungsurlaub; engagiertes und motiviertes Team, mit dem Sie gemeinsam wachsen können</li> <li>Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)</li> <li>Sicherheit: garantierte Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Rabatte: vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits</li> </ul>

Techniker*in / Meister*in Gebäudeautomation (m/w/d)

Leverkusen wächst. Mehr als 169.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit? Unsere Abteilung Bauunterhaltung im Fachbereich Gebäudewirtschaft (65) bietet ein modernes Arbeitsumfeld und ermöglicht flexible Homeoffice-Möglichkeiten. Wir suchen teamfähige Verstärkung – möglichst bald und unbefristet in Vollzeit / Teilzeit – als Techniker*in / Meister*in Bauunterhaltung (m/w/d) <ul> <li>Sie sind für die Bauunterhaltung in den Hochbaugewerken bei städtischen Gebäuden verantwortlich</li> <li>Sie leiten Sicherungsmaßnahmen unverzüglich nach Kenntnisnahme von Gefahren für Leib und Leben ein</li> <li>Sie führen die Planung, Kostenermittlung, Bauleitung und Abrechnung sowie die Abarbeitung von Prüfmängeln in städtischen Gebäuden (z. B. nach VDI 6200) durch</li> <li>im Zuge der regelmäßigen Gebäudebegehungen dokumentieren Sie die Gebäudezustände, erheben sicherheitsrelevante Mängel bzw. Schwachstellen und leiten im Nachgang notwendige Baumaßnahmen ein</li> <li>aufwändigere Sanierungen, Instandsetzungen oder Umbauten werden von Ihnen und Ihren Kolleg*innen der technischen Gebäudeausstattung interdisziplinär geplant und durchgeführt</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in in der Fachrichtung Bautechnik oder</li> <li>hilfsweise eine vergleichbare technisch-handwerkliche Qualifikation nach dem europäischen Qualifikationsrahmen (mindestens Niveau 6, z. B. Meister*innen) in einer einschlägigen Fachrichtung des Hochbaus oder der Gebäudetechnik</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Das macht Sie stark: <ul> <li>Erfahrung in der Bauausführung, Bauunterhaltung und Betreiberverantwortung</li> <li>Kenntnisse im Bauvertragsrecht sowie in der VOB</li> <li>Sie besitzen eine selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Organisationsfähigkeit gehören zu Ihren Stärken</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten setzen wir Voraus</li> <li>Interesse an modernen Arbeitsmitteln und -methoden</li> </ul> <ul> <li>Vergütung: ein Gehalt bis Entgeltgruppe E 9b TVöD und je nach Ihrer nachgewiesenen Berufserfahrung zwischen 3.566,89 € und 5.018,11 € (monatlich brutto / Vollzeit bei Entgeltgruppe 9b), garantierte Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte, Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung, Prüfung der Zahlung einer Fachkräftezulage für zwölf Monate von zusätzlichen 1.000 € monatlich (brutto)*</li> <li>Vereinbarkeit: Vielzahl von Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche) sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei, Möglichkeit von Homeoffice, Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen</li> <li>Entwicklung: interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Bildungsurlaub</li> <li>Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)</li> <li>Sicherheit: vermögenswirksame Leistungen, garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte</li> <li>Rabatte: vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits</li> </ul>

Techniker*in / Meister*in Bauunterhaltung (m/w/d)

Für das Dienstleistungszentrum (DLZ) Bauwesen, Gebäudemanagement und Liegenschaften der Evangelischen Stiftung Volmarstein suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Ingenieur / Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik. Sind Sie auf der Suche nach einem anspruchsvollen technischen Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fachkompetenz und Persönlichkeit gezielt einsetzen können? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns den Erfolg. <ul> <li>Selbständige Mitarbeit bei der Installation, Inbetriebnahme und Wartung von elektrischen Anlagen und elektrotechnischen Gebäudeausrüstungen</li> <li>Planung, Überprüfung, Überwachung und stetige Optimierung von Anlagen und Steuerungen</li> <li>Eigenständige Fehleranalyse sowie Störungsbeseitigung an allen elektrischen Anlagen</li> <li>Technische Vorbereitung und Durchführung von Modernisierungen und Prozessoptimierungen</li> <li>Verantwortung der Sicherstellung aller Qualitätsvorgaben</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung technischer Dokumentation</li> <li>Hands-on-Mentalität</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise mehrjährige Erfahrung in einem Planungsbüro für technische Gebäudeausrüstung (TGA)</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und Spaß an der Koordination komplexer Prozesse</li> <li>Pragmatismus sowie gute Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Die sichere Bank für Ihre Lebensgestaltung - bei uns sind Sie unbefristet im Team Volmarstein</li> <li>Eine faire und sichere Vergütung - bei uns erhalten Sie eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach BAT KF</li> <li>Das Maximum für Ihre Erholung - mit uns gewinnen Sie jedes Jahr 30 Tage Urlaub, plus bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester</li> <li>Ihr finanzielles Plus - mit unserer Jahressonderzahlung unterstützen wir jede Vorliebe</li> <li>Schon heute an Ihre Zukunft denken - mit uns erhalten Sie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Das Plus für Ihre Familie - pro Kind erhalten Sie einen Kinderzuschlag</li> <li>Ein Job der zu Ihrem Leben passt - Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Mit uns mobil bleiben, auch privat - dank unseres Job-Bikes</li> </ul>

Ingenieur / Techniker (m/w/d) der Elektrotechnik für TGA

Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland und übernimmt den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 250.000 Betrieben der beiden Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind. Die BGHM hat den Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen und IT-Lösungen fortwährend weiterzuentwickeln und anzupassen. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre zeichnen uns aus und führen das Arbeiten in interdisziplinären Teams zum gemeinsamen Erfolg. Wir werden zukünftig mit weiteren Unfallversicherungsträgern bei der Nutzung von unseren CRM-Anwendungen zusammenarbeiten und uns zukunftsweisend aufstellen. Daher suchen wir IT-Koordinatoren/innen, die – mit besonderem Schwerpunkt auf der Kundenbetreuung – uns auf dem Weg unterstützen, unsere Kernanwendung als erfolgreichste CRM-Anwendung der gesetzlichen Unfallversicherung zu etablieren. Dabei fungieren die IT-Koordinatoren/innen als wichtige Schnittstelle zwischen dem Fachbereich und der IT-Abteilung NOVA. Für unsere Stabsstelle IT-Koordination der Prävention suchen wir mehrere IT-Koordinatoren (m/w/d) an den Standorten Düsseldorf, Hannover oder Mainz. <ul> <li>Analyse und Erhebung von Anforderungen und Prozessen, insbesondere im Rahmen der Weiterentwicklung der CRM-Kernanwendung (nova.APPLICATIONS) der Berufsgenossenschaft Holz und Metall und weiterer UV-Träger</li> <li>Leitung und Mitarbeit in Projekten und Arbeitskreisen zur Einführung und Weiterentwicklung von nova.APPLICATIONS</li> <li>Validierung von Anforderungen, Prüfung auf fachliche Vollständigkeit sowie Testen von Anwendungen und deren Einführung begleiten</li> <li>Erstellung von Prozessbeschreibungen, Use Cases, Epics, User-Stories, Akzeptanzkriterien und technischen Dokumentationen</li> <li>Fehleranalyse, Troubleshooting und Performanceoptimierung</li> <li>Überleitung der fachlichen Anforderungen in die technologische Umsetzung mit der IT-Abteilung</li> </ul> <ul> <li>Einschlägige Hochschulbildung (Bachelor, FH-Diplom)</li> <li>Hohe IT-Affinität, idealerweise erste Erfahrungen in der IT-Administration im Rahmen der Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen</li> <li>Projekterfahrung, nach Möglichkeit auch in der Projektleitung</li> <li>Innovative und kreative Denkweise mit analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie eine prozess- und qualitätsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei entsprechenden Bewerbungen geprüft</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b-11 BG-AT je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr</li> <li>Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz</li> <li>Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita am Standort Mainz</li> <li>Verkehrsgünstige Lage und ausreichend Parkmöglichkeiten</li> <li>Frühstück- und Mittagessenangebot in der Kantine</li> <li>Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. betriebliche Zusatzrente</li> </ul> Die BGHM steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung werden wir bei gleicher Eignung besonders berücksichtigen.

IT-Koordinatoren / Business Analysten (m/w/d)

Als Erzieher (m/w/d) sind Sie Bindungsexpert*in in einer unserer 50 Kitas, welche sich über ganz Düsseldorf verteilen. Unsere Einrichtungen sind vielfältig, lebendig und individuell. Gemeinsam mit Ihnen finden wir den Ort, an dem Sie gerne mit den Kindern die Welt und das Größerwerden entdecken. Freuen Sie sich auf ein buntes Team, Unterstützung im Arbeitsalltag aus der Kita eigenen Verwaltung am Campus in Flingern und auf die vielen Vorteile eines großen Trägers. Unter "Ihr Profil" finden Sie noch weitere Titel, die als pädagogische Fachkraft durch den LVR (Landesverband Rheinland) anerkannt werden. Gestalten Sie als Erzieher (m/w/d) mit uns Vielfalt in einer unserer 50 Ev. Tageseinrichtungen für Kinder in Düsseldorf <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine nach Ihren Kenntnissen ausgewählte Kindertages­einrichtung und versuchen Ihre Wünsche wie Wohnortnähe, offenes oder teiloffenes Konzept und pädagogische Schwerpunkte dabei zu berücksichtigen.</li> <li>Ihre persönliche Entwicklung ist uns wichtig - wir unterstützen Sie u.a. mit einem eigenen Fortbildungsinstitut am Oberlinplatz im Stadtteil Holthausen.</li> <li>Wir zahlen ein Entgelt nach BAT-KF. Je nach Berufserfahrung verdienen Sie unter der Eingruppierung SE 8a zwischen Stufe 1 – 3303,85€ und Stufe 6 – 4409,39€ brutto im Monat (Stand 08/24).</li> </ul> <ul> <li>Begleiten Sie unsere Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt in ihrer Entwicklung und gestalten Sie mit ihnen pädagogische Prozesse.</li> <li>Berücksichtigung der Wünsche, Interessen und Fähigkeiten der Kinder in der pädagogischen Arbeit.</li> <li>Denken und entwickeln Sie Kinderrechte weiter und wenden diese im Kita-Alltag an.</li> <li>Sie wirken an einer starken und verlässlichen partnerschaftlichen Elternarbeit mit.</li> </ul> <ul> <li>Bringen Sie eigene Ideen in unsere pädagogisches Konzept und in das Team mit ein und lassen damit unser QM Handbuch weiter wachsen und stärken zugleich damit das Wir-Gefühl.</li> <li>Sie sind offen für religions- und gemeindepädagogische Arbeit.</li> <li>Sie haben eine der folgenden Ausbildungen als: <ol> <li>staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Heil­er­ziehungspfleger (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d) oder Absolvent (m/w/d) des Faches Soziale Arbeit oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium der Erziehungs­wissen­schaften (Pädagogik), Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik, Sonder­pädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik oder Sozialpädagogik.</li> </ol> </li> </ul>

Erzieher (m/w/d) und andere pädagogische Fachkräfte für unsere Ev. Tageseinrichtungen für Kinder in Düsseldorf

Die gemeinnützige Hans-Böckler-Stiftung ist das Mitbestimmungs-, Forschungs- und Studienförderungswerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes. Durch ihre Arbeit will sie einen Beitrag zur Verbesserung der gesellschaftlichen Lage der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer leisten. Dieses Ziel verfolgen wir mit mehr als 220 Beschäftigten. Das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung ist gemeinsam mit dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V. (IW) langjähriger Vertragspartner im europäischen Netzwerk der European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound) und berichtet in dieser Funktion über aktuelle Entwicklungen im Bereich der Arbeits- und Sozialpolitik. Zur Unterstützung der Arbeiten suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet bis zum 28. Februar 2026 eine wissenschaftliche Assistenz (m/w/d) in Teilzeit (75 Der Dienstsitz ist in Düsseldorf. <ul> <li>Unterstützung der fortlaufenden Berichterstattung über aktuelle Entwicklungen in den Themenfeldern industrielle Beziehungen, Lohnpolitik, Arbeitsbedingungen und Sozialpolitik für die EU-Stiftung Eurofound</li> <li>Policy- und Datenrecherche sowie berichtstechnische Aufbereitung von englischsprachigen Informationen für Eurofound-Datenbanken</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Sekundär- und Primärstudien</li> <li>Bearbeitung von On-Demand-Erhebungen in Kooperation mit der Projektleitung und unterschiedlichen Fachreferaten</li> <li>Alle Arbeiten im Rahmen der Eurofound-Berichterstattung finden in englischer Sprache statt</li> </ul> Verfügen Sie über ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes sozial- oder politikwissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor) oder nachweislich gleichwertigen Kenntnissen und Fähigkeiten, sowie über fachliche Kenntnisse im Bereich Industrielle Beziehungen / Arbeitsbeziehungen, der Tarifpolitik oder der Arbeitsmarktpolitik? Sie haben Interesse an empirischer Forschung zu aktuellen Entwicklungen im Bereich Arbeit auf nationaler oder europäischer Ebene? Idealerweise konnten Sie zudem bereits Erfahrungen in einem Forschungsprojekt sammeln. Ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Englisch und Deutsch und Ihr ausgeprägtes analytisches Denken sowie ihre schnelle Auffassungsgabe runden Ihr Profil ab? Dann könnten Sie in unser Team passen. Sie erwartet ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, vielfältige Arbeitszusammenhänge im WSI, innerhalb der Stiftung und mit externen Projektpartnern. <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen Team als Teil einer interdisziplinär agierenden Stiftung</li> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen wie Urlaubs- und vollem Weihnachtsgeld</li> <li>Zusatzleistungen wie ein Deutschlandticket sowie Bezuschussungen zu Kinderbetreuungskosten und zur Mittagsverpflegung</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut</li> </ul>

Wissenschaftliche Assistenz (m/w/d) Eurofound / Arbeits- und Sozialpolitik

Unterstützen Sie die KVWL als Sachbearbeiter*in in unserem Geschäftsbereich Abrechnung zum nächstmöglichen Termin, zunächst befristet auf ein Jahr (mit Option auf Verlängerung) in Vollzeit. Ihr Aufgabengebiet steht in Zusammenhang mit der Abrechnung der Corona-Teststellen. Neue Perspektiven im Gesundheitswesen: geregelte Arbeitszeiten, moderne Arbeitsumgebung und faire Vergütung. Die KVWL sichert mit 2.500 Mitarbeiter*innen die ambulante Versorgung in der Region. Für über 16.000 Ärzt*innen sind wir ein vertrauensvoller Partner, der vielfältige Aufgaben übernimmt. Steigen Sie jetzt bei uns am Standort Dortmund ein und profitieren Sie als Sachbearbeiter*in von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit! <ul> <li>Mitarbeit im Team Coronaabrechnung</li> <li>Prüfung der eingereichten Abrechnungen</li> <li>Entgegennahme von Anrufen und Erteilung von Auskünften zu Abrechnungsfragen im Zusammenhang mit der Coronavirus-Testverordnung</li> <li>Ansprechpartner*in für Gesundheitsämter und Teststellen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufleute im Gesundheitswesen), Sozialversicherungsfachangestellte oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen</li> <li>Zahlenaffinität, Genauigkeit</li> <li>Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten und Herausforderungen anzunehmen</li> <li>Spaß an der Arbeit und an einer guten Kommunikation im Team</li> <li>Selbstreflektiertes, authentisches, empathisches und lösungsorientiertes Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit</li> <li>Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile Work Optionen, Homeoffice</li> <li>Option auf Kinderbetreuung</li> <li>Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz</li> <li>Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten</li> <li>Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Individuelles Onboarding</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Abrechnungsprüfung

Die Ruhrfestspielstadt Recklinghausen mit rund 120.000 Einwohner*innen ist das Zentrum für Handel, Dienstleistung, Bildung und Kultur des Kreises Recklinghausen zwischen dem Ruhrgebiet und dem Münsterland, mit besten Verkehrsanbindungen, Wohn-, Erholungs- und Bildungsmöglichkeiten sowie einer in weiten Teilen erhaltenen Altstadt. Sie bietet ihren Bürger*innen u.a. eine Vielzahl von Weiterbildungseinrichtungen und attraktiven kulturellen Angeboten. Im Fachbereich Mobilität, Stadtgrün und Straßenbau (68) ist in der Abteilung Mobilität ab sofort eine Stelle als Ingenieur*in / Techniker*in (m/w/d) Bachelor / Diplom / Master für den Bereich Mobilität zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Entgeltgruppe 11 mit einer Aufstockung zur Entgeltgruppe 12, bei Feststellung der Qualifikation und Berufserfahrung. <ul> <li>Konzeptionierung &amp; Weiterentwicklung zur Mobilitätswende (Radverkehr, Fußverkehr, E-Mobilität, Carsharing, Mikromobilität)</li> <li>Umsetzung der Maßnahmen aus dem Mobilitätsentwicklungskonzept</li> <li>Geschäftsführung der Kommission Mobilität</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit &amp; Ansprechperson zum Thema Mobilität</li> <li>Mitarbeit in lokalen, regionalen und überregionalen Netzwerken und Arbeitskreisen</li> <li>Beantragung und Abrechnung von Förderanträgen</li> <li>Beauftragung und Betreuung externen Planungsbüros</li> </ul> Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen technischen Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master) vorzugsweise der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen, Wirtschaftsingenieur oder vergleichbar. Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Verkehrswesen oder der Verkehrsplanung. Alternativ haben Sie eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker*in, Schwerpunkt Straßen- &amp; Verkehrsplanung, Verkehrswesen oder vergleichbar und mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung in dem oben genannten Bereich. Auf das beigefügte Anforderungsprofil, das Gegenstand dieser Stellenausschreibung ist, wird hingewiesen. <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>einen interessanten und vielfältigen Aufgabenbereich in einem engagierten Team</li> <li>eine unbefristete Anstellung in Vollzeit</li> <li>eine flexible Arbeitszeit mit einer 39 Stundenwoche im Beschäftigtenverhältnis</li> <li>Bezahlung <ul> <li>nach Entgeltgruppe 11 TVöD mit einer Aufstockung zur Entgeltgruppe 12 TVöD, bei Feststellung der Qualifikation und Berufserfahrung (Ingenieur*in)</li> <li>nach Entgeltgruppe 10 TVöD (Techniker*in)</li> </ul> </li> <li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Beiträge zur Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten, gute Anbindung zum ÖPNV</li> <li>weitgehende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit der teilweisen Ausübung von Homeoffice</li> <li>Willkommenskultur</li> </ul>

Ingenieur*in / Techniker*in (m/w/d) Bachelor / Diplom / Master für den Bereich Mobilität / Verkehrswesen

Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Caritas bedeutet Nächstenliebe – wir setzen uns für bedürftige Mitmenschen ein. WIR SUCHEN einen Sozialarbeiter (w/m/d) für unser sozialpädagogisches Angebot an der Alfred-Adler-Schule in Teilzeit <ul> <li>Begleitung von Kindern im Alter von 11 – 13 Jahre mit intensivpädagogischem Förderbedarf durch den Schulalltag</li> <li>Arbeit in Kleingruppen von 5 – 10 Kinder</li> <li>Durchführung von Sozialkompetenztrainings, Freizeit- gestaltung, Erlebnispädagogik und Beziehungsarbeit</li> <li>Netzwerkarbeit, Zusammenarbeit mit Jugendamt &amp; Elternarbeit</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifi kation</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit der Zielgruppe und den speziellen Bedingungen an einer Förderschule</li> <li>hohe Fachlichkeit</li> <li>Flexibilität und Teamgeist</li> <li>christliche Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Wertschätzung</li> </ul> <ul> <li>interessante und vielseitige Aufgaben in einer flachen Hierarchie mit Freiraum für Eigeninitiative und -verantwortung</li> <li>tarifliche Vergütung gemäß AVR Caritas inkl. Sozialleistungen, Jahressonderzahlung und einer betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Bike-Leasing inklusive Versicherung</li> </ul>

280 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Essen, Deutschland