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Behörde für Justiz und Verbraucherschutz, Zentralamt Job-ID: J000030712 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L, BesGr. A13 HmbBesG Bewerbungsfrist: 19.01.2025 Wir über uns Die Abteilung „Bau- und Gebäudemanagement“ betreut u.a. das Neubauvorhaben eines gemeinsamen Behördenkontrollzentrums „Border One Stop Shop (BOSS)“ im Hamburger Hafen. Ziel des nationalen Pilotprojektes BOSS ist es unter anderem, die verschiedenen Kontrolleinrichtungen von Zollverwaltung und Hamburger Fachbehörden, die mit der Einfuhrkontrolle von Sendungen im Hamburger Hafen befasst sind, an einem geeigneten Ort zusammenzuführen. Somit soll die Abfertigung von Sendungen beschleunigt und effizienter gestaltet werden. Wollen Sie einen wichtigen Beitrag zu Stärkung des Hamburger Hafens leisten? Dann bewerben Sie sich jetzt und unterstützen Sie uns mit Ihrer Expertise bei der Umsetzung des Projektes! <ul> <li>Vertretung der Projektleitung und zentrales Bindeglied zwischen den verschiedenen Nutzungsgruppen im Hamburger Hafen, der Realisierungsträgerin und den beauftragten Planungsbüros sowie Unterstützung der Projektleitung in zentralen Gremien</li> <li>Vorbereitung, Leitung und Gestaltung von fachlich interdisziplinären Arbeitsgruppen</li> <li>Beratung und Betreuung zentraler Stakeholder des Projekts (Leitungskräfte, Architekt:innen, Ingenieur:innen, Nutzer:innen)</li> <li>Erhebung und Abstimmung von baulichen, technischen und organisatorischen Anforderungen</li> <li>ggf. fachliche Unterstützung in anderen Bauprojekten innerhalb der Abteilung </li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) in einer der oben genannten Fachrichtungen und zusätzlich mit 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung oder</li> <li>als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste</li> <li>Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und sich bereits in einem Amt mindestens der Besoldungsgruppe A12 befinden.</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Verwaltungserfahrung oder andere berufliche Erfahrungen in der interdisziplinären, behördenübergreifenden Zusammenarbeit</li> <li>Projekterfahrung im baurechtlichen Zusammenhang, insbesondere in vergleichbaren Industriebauten (z.B. Logistik, Hafen, Lebensmittel, Labore)</li> <li>Erfahrungen bei der Planung, Begleitung und Umsetzung von Baumaßnahmen sowie fundierte Kenntnisse in den Leistungsphasen der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI)</li> <li>Kenntnisse des Mieter-Vermieter-Modells und Kenntnisse im Umgang mit politischen Entscheidungsträger:innen und der Öffentlichkeit</li> </ul> <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A13</li> <li>Gute Erreichbarkeit – Ihr Arbeitsplatz liegt mitten in der Stadt mit sehr guter Verkehrsanbindung (U-Bahn-Station Gänsemarkt).</li> <li>Weiterentwicklung – wir befürworten dieTeilnahme an fachlichen und persönlichen Fortbildungen.</li> <li>weitere Benefits – flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten, Telearbeit in gewissem Umfang möglich), 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit für vermögenswirksame Leistungen</li> </ul>

Architekt:in und stellvertr. Leitung für das nationale Pilotprojekt BOSS

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 323.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich. Haben Sie Lust auf Führung eines Teams und Gestaltung eines sehr aktuellen und interessanten Aufgabenbereichs? Wollen Sie im Natur- und Umweltschutz auch digitale Themen mit aufbauen? Möchten Sie gern kollegial in einem Führungsteam mitwirken und den Fachdienst Umwelt weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Sie im Fachdienst Umwelt. Zu den Hauptaufgaben im Team Naturschutz zählen unter anderem der Schutz von Natur und Landschaft, die Umsetzung von Pflege- und Entwicklungsmaßnahmen sowie die Prüfung und Bewertung von Eingriffen in die Natur und deren Ausgleich. Im Team Naturschutz, welches aus 12 Personen besteht, arbeiten verschiedene Berufsfelder des Naturschutzes (Verwaltung, Landschaftspflege, Umwelttechniker) eng zusammen. Der Fachdienst Umwelt mit seinen rund 60 Kolleg*innen in vier Teams ist Ansprechpartner für die verschiedensten Fragestellungen des Umweltschutzes. Hierzu gehören der Naturschutz, die Wasserwirtschaft, der Bodenschutz, die Überwachung der Trinkwasserversorgung und die Fragen des gesundheitlichen Umweltschutzes. <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitsgestaltung – wir bieten Ihnen nicht nur eine Vollzeitstelle, sondern auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung an. Wir berücksichtigen gerne Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche und würden auch eine geteilte Führung des Teams ermöglichen. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann – eine anspruchsvolle und interessante Aufgabe mit der Möglichkeit zur eigenverantwortlicher Arbeitsweise mit umfangreichen Entscheidungsspielraum. </li> <li>Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG 11 TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Die Übertragung der Führungsfunktion erfolgt zunächst für zwei Jahre auf Probe für tariflich Beschäftigte. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung bis A12 SHBesG. </li> <li>Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in dem gesamten Fachdienst. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit. </li> <li>Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie der Option von mobiler Arbeit und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen.</li> <li>Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und Förderung Ihres Wohlbefindens. </li> <li>Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und Fahrradleasing an.</li> </ul> Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. <ul> <li>Personalangelegenheiten (u.a. Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen, Ausgleich zwischen Individual-, Team- und Verwaltungsinteresse, Sicherstellen der laufenden Teamarbeit, Sicherstellung der Qualifizierung)</li> <li>Organisationsangelegenheiten (u.a. Sicherstellen des Dienstbetriebes, Organisation und Koordination der Arbeitsaufträge, Setzen von Prioritäten, Entwicklung von Zielvorstellungen, Verantwortlichkeit für einheitliche Rechtsanwendung und Arbeitserfüllung, Schnittstellen erkennen und steuern, Netzwerkarbeit, Zusammenarbeit mit den anderen Teams des Fachdienstes)</li> <li>Informieren, koordinieren, motivieren der Mitarbeitenden des Teams</li> <li>Leistungserbringung anhand von Zielvereinbarungen sicherstellen, einschließlich der Kontrolle der Ergebnisse und Zielerreichung</li> <li>Wahrnehmung der delegierten Fach- und Budgetverantwortung</li> <li>Aufbau eines teaminternen Controllings</li> <li>Übergeordnete teambezogene Angelegenheiten, hierzu gehören unter anderem das Erkennen regelungsbedürftiger Themen, die Klärung von Grundsatzangelegenheiten, übergreifende und konzeptionelle Aufgaben, Koordination der Beschwerdethemen und Stellungnahmen und die Vertretung des Teams nach außen und gegenüber Dritten</li> <li>Gremienarbeit, hierzu gehören unter anderem die Teilnahme an den fachdienstinternen Leitungsrunden, die Zusammenarbeit mit den beteiligten Partnern im Naturschutz und die Teilnahme an Sitzungen und Arbeitskreisen</li> </ul> <ul> <li>Studium Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung / Public Administration“ bzw. die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 oder eine Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten mit 2. Angestelltenlehrgang</li> <li>Alternativ verfügen Sie über ein Studium (Diplom/Bachelor) der Verwaltungswissenschaften, einer ingenieurfachlichen Qualifikation, Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft und Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Umweltrecht, Ordnungsrecht und in angrenzenden Rechtsgebieten, die für das Handeln erforderlich sind</li> <li>Interesse an der Weiterentwicklung des Naturschutzrechtes und Mitgestaltung der Umsetzung vor Ort im Kreis Pinneberg</li> <li>Gute Kenntnisse gängiger MS-Office-Anwendungen, idealerweise Affinität zu digitalen Themen</li> <li>Erfahrung in der Planung und Gestaltung von Projekten</li> <li>Einen empathischen Umgang mit internen und externen Akteuren</li> <li>Eine verantwortungsbewusste und entscheidungsfreudige Persönlichkeit, die das Team nach fachlichen und naturschutzrechtlichen Maßstäben führt, gestaltet und weiterentwickelt, idealerweise mit Führungserfahrung</li> <li>Ausgeprägte integrative und kommunikative Fähigkeiten und die Kompetenz, das eigene Handeln differenziert zu reflektieren, sowie eine gute Konfliktlösungskompetenz</li> <li>Wahrnehmung der Mitarbeiter*innen in ihrer gesamten Persönlichkeit und individuelle und stärkenorientierte Motivation</li> <li>Strukturiertes und analytisches Denken und Vorgehen sowie ein hohes Maß an Lösungsorientierung</li> <li>Motivierende und überzeugende Persönlichkeit mit Standing, positiver Ausstrahlung, hoher Eigeninitiative, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen</li> </ul>

Verwaltungsfachangestellte:r o. Ä. als Teamleitung Team Naturschutz

Unsere Handelskammer Hamburg vertritt etwa 180.000 Unternehmen. Sie berät Unternehmen, bündelt deren Interessen gegenüber Politik und Verwaltung und bildet Menschen aus und weiter. Wir möchten unser Team verstärken und suchen für die Innovations Kontakt Stelle (IKS) Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt (zunächst befristet bis Ende 2029) eine Co-Leitung der IKS Innovations Kontakt Stelle Hamburg (m/w/d) mit Schwerpunkt Innovations- und Projektmanagement in Teilzeit (30 Stunden/Woche). Die IKS Hamburg verbindet seit dem Jahr 2011 Wirtschaft und Wissenschaft. Sie wird von der Handelskammer Hamburg und der Freien und Hansestadt Hamburg finanziert. Ihr Angebot richtet sich an Hamburger Unternehmen insbesondere KMU und wissenschaftliche Einrichtungen, die Unterstützung für die Umsetzung ihres innovativen Vorhabens – sei es im technischen oder auch nicht-technischen Bereich – suchen. Zu den Aufgaben der IKS Hamburg gehören beispielsweise die zielgerichtete Vermittlung und Vernetzung passender Projektpartnerinnen und -partner, das Identifizieren des Potenzials von F&amp;E-Kooperationen mit Unternehmen sowie die Gestaltung und Begleitung der Kooperationsprozesse. <ul> <li>Als Co-Leitung der IKS Hamburg arbeiten Sie im engen Sparring mit Ihrem Leistungskollegen zusammen, der die Interessen der Freien und Hansestadt Hamburg in der Partnerschaft vertritt.</li> <li>Gemeinsam gestalten Sie die Weiterentwicklung der Institution und stimmen sich über aktuelle und strategische Fragen miteinander und mit ihren jeweiligen Institutionen ab.</li> <li>Gemeinsam erreichen Sie eine größere öffentliche Sichtbarkeit und Strahlkraft der IKS.</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehört darüber hinaus die initiale Ansprache von Unternehmen für die Generierung von Transfer- und Innovationsprojekten, die Ansprache von Forschungseinrichtungen sowie die weitere Begleitung von Kooperationsprojekten im Innovationsprozess.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Master-Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement oder in der Beratung von Unternehmen, idealerweise im Bereich Innovations- und Transferprojekte</li> <li>Sie haben die Fähigkeit und Passion, insbesondere KMU anzusprechen und dabei zu beraten, ihre Innovationskraft durch Transfer zu stärken</li> <li>Sie haben ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Sie sind innovationsaffin und besitzen sowohl wirtschaftlichen als auch technologischen Sachverstand</li> <li>Sie bringen Erfahrung in Presse, Social Media und Öffentlichkeitsarbeit mit und scheuen weder Kameras noch kleine oder große Bühnen</li> <li>Sie sind kommunikativ, überzeugungs- und umsetzungsstark, auch auf Englisch können Sie sehr gut präsentieren und verhandeln</li> <li>Kontaktfreudigkeit und der Auf- und Ausbau von Kooperationen und Netzwerken zählen zu Ihren Stärken</li> <li>Sie haben Spaß an der eigenverantwortlichen Arbeit in einem kleinen Team (sechs Personen) mit flachen Hierarchien in agilen Arbeitsweisen</li> <li>Ein ausgeprägtes Netzwerk im Innovationsökosystem der Freien Hansestadt Hamburg oder der Metropolregion Hamburg ist von Vorteil</li> <li>Sie kennen sich idealerweise in der Akquise von Fördermitteln auf EU-, Bundes- und Länderebene aus</li> </ul> <ul> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen der Hamburger Innenstadt</li> <li>Ein gutes Betriebsklima und viele Entwicklungsmöglichkeiten als Teil eines internationalen Netzwerks mit der Dachorganisation DIHK- Deutsche Industrie und Handelskammer, 79 Industrie- und Handelskammern in Deutschland und 120 Auslandshandelskammern weltweit</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen – wir sind ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel</li> <li>Die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche im Mobile Office zu arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und in Absprache mit dem Team</li> <li>Stärkenorientierte Förderung mit dem Gallup Clifton Strengths Assessment inklusive Coachingangebot und systematische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Weitere Benefits, wie z.B. Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Sportangebote und mehr</li> </ul>

Co-Leitung der IKS Innovations Kontakt Stelle Hamburg (m/w/d) mit Schwerpunkt Innovations- und Projektmanagement in Teilzeit (30 Stunden/Woche)

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Umweltschutz in der Abteilung „Wasser und Boden“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Sachbearbeiter*in im Amt für Umweltschutz (EG 6 TVöD-VKA) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern eine Besetzung mit mindestens 30 Wochenstunden bzw. 76,52 % erreicht wird. Wir über uns: Im Amt für Umweltschutz sind wir zuständig für den Naturschutz, den Schutz unserer Gewässer und des Bodens und kümmern uns um die Abfallwirtschaft. Für die Umsetzung der Digitalisierung und der gemeinsamen Nutzung unseres Facharbeitsprogrammes kannst du bei uns sowohl im Team mit Ingenieur*innen und ausgebildeten Verwaltungskolleg*innen arbeiten als auch Aufgaben eigenverantwortlich bearbeiten. Wir legen Wert auf eine gute Einarbeitung, so dass sich die Stelle auch an motivierte Quereinsteiger*innen richtet. <ul> <li>Vorbereitung und Organisation der externen Digitalisierung von Bestandsvorgängen im Umweltamt sowie eigenständige Digitalisierung besonderer Formate (Pläne und Karten)</li> <li>Mitarbeit bei der Administration und Datenerfassung der Umweltdatenbank K3, des GIS und DMS (Dokumentenmanagementsystem), sowie Anwendung des Auswertungstools Cadenza</li> <li>Führen von Übersichten und Koordination von regelmäßigen Aufgaben sowie Wahrnehmung organisatorischer Aufgaben</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Formularen, ausfüllbaren PDF-Dokumenten für die Homepage und Checklisten zur Sicherstellung eines einheitlichen Verwaltungshandelns und der weiteren Digitalisierung sowie bei der Visualisierung von Arbeitsprozessen</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle sind <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) oder</li> <li>eine erfolgreich abgeschlossene, mindestens dreijährige Ausbildung im kaufmännischen Bereich (bevorzugt im Bereich der EDV, Versicherung oder Bank)</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>fachkundige und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>Kenntnisse im Bereich der Aktenführung</li> <li>Affinität zu Digitalisierungsaufgaben und dem Arbeiten mit Facharbeitsprogrammen</li> <li>strukturierte, selbstständige und sehr sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Zuverlässigkeit und Engagement</li> </ul> <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Sachbearbeiter*in im Amt für Umweltschutz, Amt für Umweltschutz, Abteilung „Wasser und Boden“

Behörde für Wirtschaft und Innovation, Amt Wirtschaft Job-ID: J000030283 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 11 TV-L Bewerbungsfrist: 05.01.2025 Wir über uns Die Abteilung Luftverkehr beschäftigt sich mit allen Aspekten des Luftverkehrs und führt in Bundesauftragsverwaltung die Aufgaben nach dem Luftverkehrsgesetz aus. Die Aufgaben der Luftaufsicht umfassen dabei u. a. diverse Aufsichtsfunktionen und Genehmigungsverfahren. Dadurch wird ein hoher betrieblicher Sicherheitsstandard am Luftfahrtstandort Hamburg gewährleistet. Wichtige Hinweise Der Arbeitsplatz ist gekennzeichnet durch einen Schichtdienst an 7 Tagen in der Woche (Früh-, Mittel- und Spätdienst), der die Zeit von 05:00 - 24:00 Uhr abdeckt. Im Anschluss an den Spätdienst besteht eine Rufbereitschaft bis zum nächsten Morgen. Die Tätigkeit bedingt eine kooperative Kontaktpflege zum Flughafenbetreiber und zur Flugsicherung sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Luftfahrzeugführerinnen und -führern. Sie <ul> <li>überwachen den ordnungsgemäßen Verkehrsablauf auf den Flugbetriebsflächen und kontrollieren den Zustand der Flugbetriebsflächen und der Luftverkehrsanlagen auf Betriebssicherheit mittels Kontrollfahrten,</li> <li>überprüfen deutsche und ausländische Luftfahrzeuge sowie das Luftfahrtpersonal und wirken bei der Verwaltungsaufsicht über den Flughafen mit,</li> <li>überprüfen die Hubschrauberlandeplätze an Krankenhäusern und erteilen Erlaubnisse für eine besondere Nutzung des Luftraums sowie für Außenstarts und -landungen,</li> <li>wirken bei Maßnahmen nach Flugunfällen mit und erlassen Verfügungen zur Gefahrenabwehr und</li> <li>unterstützen den Aerodrome-Inspector bei Audits und Inspektionen des Flughafens.</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einem Ingenieurstudiengang oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis einer mindestens 6-jährigen Tätigkeit im Bau, Betrieb und/oder der Instandhaltung von Luftfahrzeugen oder alternativ eine Lizenz für Verkehrspilotinnen bzw. Verkehrspiloten bzw. Berufspilotinnen bzw. Berufspiloten mit ATPL theory credit</li> <li>Lizenz für Privatluftfahrzeugführerinnen bzw. Privatluftfahrzeugführer (oder höherwertig). Alternativ sind Sie bereit, eine solche während der Probezeit zu erwerben, sofern die Ausbildung zum Zeitpunkt der Bewerbung bereits begonnen wurde, sowie die Bereitschaft, die Gültigkeit der Lizenz während der Tätigkeit dauerhaft zu erhalten</li> <li>Sprechfunkzeugnis für den Flugdienst in deutscher und englischer Sprache (BZF I oder AZF)</li> <li>gültiger PKW-Führerschein</li> <li>Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. § 7 LuftSiG (wird von der Dienststelle eingeholt und muss bei Dienstaufnahme vorliegen)</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>von besonderer Relevanz für die Aufgabenwahrnehmung sind verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie ein ausgeprägtes Verständnis für technische und betriebliche Fragen der Luftfahrt</li> <li>Kenntnisse der nationalen und internationalen luftrechtlichen Vorschriften und im Bereich des Luftsports sowie des Verwaltungsrechts</li> <li>Sorgfalt, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>sicherer Umgang mit Standard-Office-Anwendungen</li> </ul> <ul> <li>zwei Stellen, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L</li> <li>gute Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> </ul>

Sachbearbeiter:in Luftaufsicht am Flughafen Hamburg

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Wirtschaftliche Jugendhilfe“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (75 % bzw. 29,25 Wochenstunden) als Logopäd*in im Kompetenzteam Inklusion (EG 8 TVöD-VKA) zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar. Wir über uns: Die Abteilung „Wirtschaftliche Jugendhilfe, Kindertagesbetreuung, Frühe Hilfen, Jugendförderung und Sport“ ist mit derzeit 20 Mitarbeiter*innen insbesondere für alle anfallenden Aufgaben der Leistungsgewährung im Rahmen des Achten Buches des Sozialgesetzbuches (SGB VIII) zuständig. Die Abteilung setzt sich aus den Themenbereichen „Wirtschaftliche Jugendhilfe“, „Jugendförderung und Sport“, „Geschäftszimmer und Buchhaltung“ sowie „Kindertagesbetreuung“, „Familienzentren“ und „Frühe Hilfen“ zusammen. In dem Sachgebiet „Kindertagesbetreuung/Frühe Hilfen“ soll das neue Kompetenzteam Inklusion angesiedelt werden. Das Kompetenzteam Inklusion befindet sich aktuell im Aufbau und wird sich aus insgesamt vier Personen zusammensetzen: einer Leitungskraft, einer heilpädagogischen, einer ergotherapeutischen und einer logopädischen Fachkraft. Es erwartet Dich ein anspruchsvolles Aufgabenspektrum in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen und Einrichtungsträger*innen. <ul> <li>fachspezifische Begleitung der Beratung von Kita-Leitungen, Trägern von Kindertageseinrichtungen, Kindertagespflegepersonen sowie interner Stellen durch das Kompetenzteam Inklusion zur Umsetzung einer inklusiven Kindertagesbetreuung</li> <li>einzelfallbezogene Beratung und Unterstützung unter Begleitung von Erziehungsberechtigten</li> <li>Unterstützung bei der Gestaltung von Kooperationen des Kompetenzteams Inklusion und der Weiterentwicklung des Netzwerks</li> <li>fachspezifische Mitwirkung an Fortbildungen des Kompetenzteams Inklusion für Fachkräfte in Kindertageseinrichtungen sowie Kindertagespflegepersonen</li> <li>Teilnahme sowohl an internen als auch externen Arbeitsgruppentreffen zur Weiterentwicklung des Kompetenzteams Inklusion</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Logopäd*in</li> <li>relevante Berufserfahrung mit Kindern, die von behinderungsbedingten Einschränkungen bedroht oder betroffen sind.</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>relevante Kenntnisse im SGB VIII, SGB IX und dem Schleswig-Holsteinischen KiTaG</li> <li>Erfahrungen im Bereich des Projektmanagement</li> <li>eine dienstleistungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise in Verbindung mit selbstkritischer Reflektion</li> <li>ein sicheres Urteilsvermögen sowie Verantwortungsbewusstsein und Empathie </li> </ul> <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Logopäd*in im Kompetenzteam Inklusion, Amt für Jugend, Familie und Sport, Abteilung „Wirtschaftliche Jugendhilfe“

Viele Mitarbeitende aus unterschiedlichen Professionen arbeiten beim Landkreis Stade daran, die Lebenssituation von Kindern, Jugendlichen und Familien zu verbessern. Um dieses Ziel gemeinsam zu erreichen, wird Teamwork bei uns großgeschrieben. Sie arbeiten auch gerne mit Menschen, die sich mitunter in schwierigen Lebensphasen befinden, und deren Begleitung motiviert Sie? Dann geben Sie Ihrer Arbeit Sinn und verstärken Sie unser Team durch Ihr Wissen und Engagement. Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d), Allgemeiner Sozialdienst Beim Landkreis Stade sind im Amt Jugend und Familie mehrere Stellen als Sozialpädagoge/ Sozialarbeiter (m/w/d) im Allgemeinen Sozialdienst zu besetzen. Der Allgemeine Sozialdienst (ASD) ist die zentrale Anlauf- und Kontaktstelle für Kinder, Jugendliche und Eltern im Amt Jugend und Familie. Von hier aus wird ganzheitliche Unterstützung angeboten und koordiniert. Die Arbeit im ASD wird in drei Teams geleistet und erfolgt sozialraumorientiert. Zu den Kernaufgaben gehören: <ul> <li>Kinder, Jugendliche und Eltern bei Erziehungsproblemen beraten</li> <li>Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdungen wahrnehmen</li> <li>sozialpädagogische Diagnostik</li> <li>Jugendhilfemaßnahmen einleiten und begleiten</li> <li>Trennungs- und Scheidungsberatung</li> <li>Familiengerichtshilfe</li> <li>Sozialraumarbeit</li> <li>unbegleitete minderjährige Flüchtlinge unterstützen und begleiten</li> </ul> Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) einer der folgenden Fachrichtungen verfügen: <ul> <li>Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung als Sozialpädagoge bzw. Sozialarbeiter (m/w/d)</li> <li>Pädagogik/Erziehungswissenschaft/Kindheitspädagogik, sofern mehrjährige berufliche Erfahrungen in der Tätigkeit eines Sozialpädagogen bzw. Sozialarbeiters (m/w/d) vorliegen</li> </ul> Von Vorteil sind berufliche Erfahrungen in der interkulturellen Arbeit. Ein hohes Maß an Beratungskompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie eine gute Selbst- und Arbeitsorganisation runden das Anforderungsprofil ab. Erfahrungen in der Jugendhilfe sowie Rechtskenntnisse im Jugendhilferecht sind wünschenswert, können aber auch nach der Einstellung durch Fortbildungen erworben werden. Außerdem wird die Bereitschaft vorausgesetzt, gelegentlich an der Rufbereitschaft des Amtes Jugend und Familie teilzunehmen. Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien erweiterten Führungszeugnisses, eines Führerscheins der Klasse B (Hinweis: Die entsprechenden Nachweise werden nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen). Die Bereitschaft, den eigenen Pkw für die Durchführung von Dienstreisen gegen Entschädigung gemäß Nds. Reisekostenverordnung einzusetzen, wird erwartet. <ul> <li>drei unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit, die teilzeitgeeignet sind</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden</li> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD/VKA</li> <li>weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>regelmäßige Supervision sowie kollegiale Beratung</li> <li>flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)</li> </ul> Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen.

Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) im Allgemeinen Sozialdienst (Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik, Erziehungswissenschaft, Kindheitspädagogik)

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Stade im Fachbereich Betrieb und Verkehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz Techniker (w/m/d) im Verkehrsmanagement – Weiserzeichen: 4241 – Entgeltgruppe 9a TV-L unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Prüfen und Verfolgen der Umsetzung verkehrsbehördlicher Anordnungen</li> <li>Bearbeiten von Markierungs-, Beschilderungs- und Umleitungsplänen nach Vorgabe; einschl. Entwurf der wegweisenden Beschilderung</li> <li>Berechnungen (Kostenteilungsberechnungen, Kostenanteile Dritter, Ablösungsberechnungen)</li> <li>Ermitteln von Mengen und Bearbeiten von Kostenrechnungen für Verkehrseinrichtungen</li> <li>Erarbeiten von Leistungsbeschreibungen (Markierungsarbeiten, Beschilderungen, zur Erstellung von Lichtzeichen und anderen Baumaßnahmen verkehrlicher Art)</li> <li>Erstellen von Verdingungsunterlagen</li> <li>Nachrechnen von Angeboten</li> <li>Ausschreiben von Lieferungen und Leistungen zur Beseitigung von Unfallschäden</li> <li>Führen von Überwachungslisten für Maßnahmen</li> <li>Warten und Unterhalten verkehrstechnischer Anlagen</li> </ul> Änderungen der Aufgaben bleiben vorbehalten. Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li>Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d), Fachrichtung Bautechnik oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen wird vorausgesetzt</li> <li>Kenntnisse der Straßengesetze sowie der technischen Vorschriften und Richtlinien aus den Bereichen Straßenverkehrstechnik und ggfs. Verdingungswesen sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit den Programmen iTWO und Primas sind wünschenswert</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>hohes Maß an Motivation</li> <li>verantwortungsbewusste, zuverlässige und selbständig arbeitende Persönlichkeit</li> <li>ausgeprägte Kommunikations-, Kontakt- und Teamfähigkeit</li> <li>Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative sowie eine strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit </li> <li>Entgeltgruppe 9a TV-L </li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit/Gleitzeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Der Dienstort ist Stade. Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen.

Techniker (w/m/d) im Verkehrsmanagement

Das Team Liegenschaftsverwaltung und -entwicklung (LVE) verantwortet alle Aufgaben zur strategischen Ausrichtung und Bewirtschaftung unserer Bestandsimmobilien und Mietflächen (Gewerbe, Wohnungen und Stellplätze). Ebenfalls zu den Kernaufgaben gehören die An- und Abmietung von Gewerbeflächen und Wohnungen für unsere Mitarbeitenden sowie der An- und Verkauf von Grundstücken. Organisatorisch ist das Team dem Dezernat Liegenschaftsmanagement (LiM) zugeordnet zu dem auch das Technisches Gebäudemanagement (TGM) mit allen Aufgaben zur baulichen Instandhaltung sowie die Neu-, Um- und Erweiterungsbauten in den Liegenschaften der DRV Nord einschließlich unserer Kliniken gehört <ul> <li> Aufbau des Teams LVE, der Prozesse und Tools orientiert an Branchenstandards</li> <li>Führen und Leiten der Mitarbeiter*innen</li> <li>Betriebswirtschaftliche Verantwortung des Aufgabenbereichs</li> <li>Projektarbeit wie Prozessoptimierung, Benchmarking, Entwicklung von Kennzahlensystemen</li> <li>Markt- und Wirtschaftlichkeitsanalysen, sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten</li> <li>Verantwortliche Umsetzung von Projekten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches oder kaufmännischen Hochschulstudium mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft/-management</li> <li>Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Ausbildung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>2 Jahre Führungserfahrung</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Persönlich überzeugen Sie durch eine hohe Belastbarkeit, eine ausgeprägte Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft und Ihre Offenheit gegenüber den Anforderungen der Zukunft. Strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten sowie sichere Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern, einschließlich der Mitbestimmungsgremien sind für Sie selbstverständlich. Eintrittsdatum: ab sofort Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit möglich) Bewerbungsfrist: bis 15.01.2025 Vergütung: EG 12 TV-TgDRV <ul> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten,</li> <li>Home-Office möglich</li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss ÖPNV </li> <li>30 Urlaubstage + arbeitsfrei an</li> <li>Heiligabend und Silvester </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>unbefristete Festanstellung</li> </ul>

Teamleitung Liegenschaftsverwaltung und -entwicklung

Was ist LIFE HAMBURG? Mit LIFE HAMBURG entsteht bis 2026 in Hamburg-Bramfeld ein zukunftsorientierter und nachhaltiger Campus, der Maßstäbe im Bereich des lebenslangen Lernens, des generationsübergreifenden Miteinanders und des ganzheitlichen Wohlbefindens setzen soll. Unser Ziel ist es, eine innovative Umgebung für Gemeinschaft zu schaffen, in der Menschen jeden Alters ihre individuellen Stärken entdecken und entwickeln können, um so die eigene und unsere gemeinsame Zukunft bestmöglich zu gestalten. Ein Ort zum Entdecken unserer Möglichkeiten. LIFE HAMBURG ist ein Projekt der Holistic Foundation von Janina Lin und Benjamin Otto.Eine innovative Ganztagsschule in freier Trägerschaft als Teil von LIFE HAMBURG Im Rahmen von LIFE HAMBURG gründen wir eine innovative Ganztagsschule in freier Trägerschaft, die zum Ziel hat, Freude am Lernen zu wecken und dauerhaft zu erhalten. Die Schule soll mit einem zukunftsorientierten pädagogischen Konzept die individuellen Bedürfnisse der Schülerinnen und Schüler ins Zentrum stellen und diesen auf der Grundlage ihrer individuellen Stärken mit einem ganzheitlichen Blick begegnen. In einer sich ständig und immer schneller wandelnden Welt erwarten zukünftige Generationen neue Herausforderungen, die sich vielfach heute noch nicht absehen lassen. Wir möchten unsere Schülerinnen und Schüler dazu befähigen, diesen Herausforderungen selbstbewusst und konstruktiv zu begegnen, selbstwirksam die eigene Zukunft zu gestalten und einen positiven Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung zu leisten. Sie sollen sich als wertvoller Teil einer demokratischen Gesellschaft verstehen und durch ihre sozialen und emotionalen Fähigkeiten zu einem stärkeren Miteinander beitragen können. Selbstständigkeit, ein Growth Mindset, Problemlösungsfähigkeiten, Kreativität, Anpassungsfähigkeit, Resilienz, Kollaborationsfähigkeit, Digital Literacy, Selbstwahrnehmung und das Wissen um die eigenen Stärken und Schwächen gehören unserer Ansicht nach hierfür zu den grundlegenden Voraussetzungen. Neben der erfolgreichen Arbeit mit den Schülerinnen und Schülern ist es systemisches Ziel, dass sich die Schule als innovative Bildungsinstitution mit Strahlkraft im nationalen und internationalen Kontext etabliert und positive Impulse auf die Entwicklung der deutschen Schul- und Bildungslandschaft ausübt. Was sind die Rahmenbedingungen? Geplant ist eine zweizügige Schule mit den Jahrgängen 1 bis 10, die zum Schuljahr 2026/2027 den Betrieb aufnehmen und bis zum Jahr 2030 auf ca. 420-450 Schülerinnen und Schülern hochlaufen soll. Die Schule wird sich vollumfänglich am jeweils gültigen Hamburger Bildungsplan orientieren und alle Abschlüsse des Hamburger Bildungssystems anbieten, die in den angegebenen Klassenstufen zu erlangen sind. Es liegt bereits ein pädagogischer Rahmen vor, an dem sich die pädagogische Arbeit orientieren soll. Diese angestrebte pädagogische Grundausrichtung der Schule beruht unter anderem auf dem Lernatelierprinzip und einem Teaching-als-Coaching-Ansatz. Das Lernen soll zudem in jahrgangsübergreifenden Gruppen erfolgen. Ein Qualifizierungssystem für Schülerinnen und Schüler zusammen mit einer innovativen Aufgabengestaltung der Lehrkräfte führt zu einer modernen Rhythmisierung des Schulalltages. Dieser erstreckt sich im Rahmen des Ganztagskonzepts auf Vor- und Nachmittag. Für die Gründung der Schule suchen wir eine innovative Schulleitung mit Hands-on-Mentalität, die sich mit diesen grundlegenden pädagogischen Rahmenbedingungen identifiziert und gleichzeitig Freude und Interesse daran mitbringt, das pädagogische Konzept in die Umsetzung zu bringen sowie die für die erfolgreiche Umsetzung notwendige Schulorganisation aufzubauen. Als Einstiegszeitpunkt in Vollzeit streben wir August 2025 an (Beurlaubung oder Volleinstieg). Eine vorherige Mitwirkung, beispielsweise über eine freiberufliche Nebentätigkeit, ist gewünscht. <ul> <li>Du unterstützt die Schulträgergesellschaft bei der Gründung einer Schule in freier Trägerschaft</li> <li>Du konkretisierst das pädagogische Konzept und bist verantwortlich für die erfolgreiche Umsetzung im Rahmen des LIFE HAMBURG Campus</li> <li>Du coachst die Kolleginnen und Kollegen eng bei der Umsetzung der pädagogischen Leitlinien und unterstützt sie bei ihrer Weiterentwicklung</li> <li>Du leitest die Schule und stellst die operative Exzellenz im laufenden Betrieb sicher, um die pädagogische Vision zu verwirklichen</li> <li>Du entwickelst die Schulorganisation und die Pädagogik auch nach Eröffnung der Schule kontinuierlich weiter</li> <li>Du vernetzt dich innerhalb der Bildungsszene und mit den anderen Organisationen auf dem LIFE HAMBURG Campus, um eine partnerschaftliche Zusammenarbeit sicherzustellen</li> </ul> Must-Have: <ul> <li>Eine hohe Übereinstimmung mit dem pädagogischen Rahmen und Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Leitung (SchulleiterIn, StellvertreterIn, erweiterte Leitung) einer weiterführenden Schule (Sekundarstufe 1) oder einer Grundschule (mit Lehrbefähigung für die Sekundarstufe 1)</li> <li>Ein starkes Interesse an zukunftsorientierter Bildung ab der Grundschule</li> <li>Bereitschaft, nach Hamburg oder in die unmittelbare Umgebung umzuziehen</li> <li>Bereitschaft, in den Privatschuldienst zu wechseln (Beurlaubung oder Volleinstieg zum August 2025)</li> <li>Freude an Kommunikation, dem Aufbau von Partnerschaften und der Vermittlung der pädagogischen Arbeit und Erkenntnisse gegenüber anderen Organisationen</li> </ul> Nice to have: <ul> <li>Kenntnis des Hamburger Schulsystems und der Hamburger Schulverwaltung</li> <li>Vorherige Beteiligung an Schulneugründungen</li> <li>Vorhandenes Netzwerk in der Bildungsszene</li> </ul> Deine Soft-Skills: <ul> <li>Ein zukunftsorientiertes pädagogisches Mindset: Du kennst dich mit den aktuellen Entwicklungen in der Bildungsszene aus und treibst die Umsetzung innovativer Konzepte voran. Dabei hast du stets die individuellen Bedürfnisse der einzelnen Schülerinnen und Schüler im Blick</li> <li>Hands-on-Mentalität: Du zeigst eine entschlossene Herangehensweise bei der Bewältigung von Herausforderungen, bist pragmatisch in deinem Handeln und stets bestrebt, innovative Lösungen zu finden. Deine Vision und dein Tatendrang treiben dich an, neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen, um die Schule kontinuierlich voranzubringen</li> <li>Organisationstalent: Du hältst die Schule in allen Bereichen am Laufen, kannst klar priorisieren und setzt auch im Bereich Schulverwaltung Maßstäbe für andere Schulen</li> <li>Personalführung: Du verstehst dich als CoachIn und MentorIn, gehst auf die Bedürfnisse des Kollegiums ein und schaffst es, dein Team immer wieder neu zu begeistern</li> <li>Kommunikationsfähigkeit: Du kommunizierst exzellent in Einzelgesprächen, im Austausch mit dem Kollegium und mit externen Stakeholdern</li> <li>Konfliktfähigkeit &amp; Lösungsorientierung: Du hältst Konflikte innerhalb des Teams aus und bist gleichzeitig stets auf der Suche nach einer Lösung, um eine effektive und harmonische Zusammenarbeit zu gewährleisten</li> <li>Denken in Partnerschaften &amp; Netzwerken: Du baust erfolgreich Kontakte zu Organisationen auf, die einen Mehrwert für die Schule schaffen und erweiterst kontinuierlich dein Netzwerk in der Bildungsszene</li> </ul> <ul> <li>Die einmalige Gelegenheit, in Hamburg eine innovative Schule als Leuchtturmprojekt aufzubauen und als Teil von LIFE HAMBURG einen einzigartigen Ort für lebenslanges Lernen mitzugestalten</li> <li>Du erhältst eine enge Begleitung und Coaching im Aufbauprozess</li> <li>Du wirst unterstützt von einem engagierten Schulträger, der eine hohe Passung zum Schulkonzept bietet</li> <li>Du stehst im Alltag im engen Austausch mit dem engagierten Team von LIFE HAMBURG, das sich leidenschaftlich für Bildung und Gemeinschaft einsetzt</li> <li>Du profitierst in deiner Arbeit vom Netzwerk der Holistic Foundation und von LIFE HAMBURG zu zahlreichen gemeinnützigen Organisationen und Unternehmen</li> <li>Eine vergleichbare Bezahlung zum öffentlichen Schulsystem</li> </ul> Wenn du deine pädagogische Expertise und Leidenschaft für Bildung für die Gründung einer modernen, zukunftsorientierten Schule als Teil eines einzigartigen Lernökosystems einsetzen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, kurzem Anschreiben und Nachweis der Lehramtsqualifikation an <a href="mailto:recruiting@life.hamburg" target="_blank">recruiting@life.hamburg</a>.

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