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Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Umweltschutz in der Abteilung „Wasser und Boden“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Technische*r Sachbearbeiter*in Wasser und Boden (EG 9a TVöD-VKA) zu besetzen. Bei Teilzeitwunsch ist eine Besetzung der Stelle durch eine Person mit mindestens einem Umfang von 27,30 Wochenstunden möglich. Wir über uns: In der Abteilung „Wasser und Boden“ im Amt für Umweltschutz sind derzeit 23 Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Professionen in den Sachgebieten Oberflächengewässer, Wasser- und Bodenverbände, Grund- und Abwasser, Bodenschutz und Altlasten tätig. Du kannst hier sowohl im Team mit Ingenieur*innen und ausgebildeten Verwaltungskolleg*innen arbeiten, als auch Aufgaben eigenverantwortlich bearbeiten. Das Team legt Wert auf eine zielgerichtete Einarbeitung auf Basis deiner individuellen Kompetenzen. Gewässerüberwachung und Gewässerschutz <ul> <li>Gewässerüberwachung (u. a. Abnahmen, Auflagenerfüllung) für bereits erteilte oder sich in Bearbeitung befindliche Genehmigungen und Erlaubnisse für <ul> <li>die Regenwassereinleitungen in Oberflächengewässer oder das Grundwasser, die Entnahme von Oberflächenwasser, die Anlagen zur Regenwasserbehandlung, die Anlagen an Gewässern, die bodenschutzrechtlichen Verfahren und den Gewässerausbau</li> </ul> </li> <li>Erfassung von Auflagen im Facharbeitsprogramm K3 oder im Dokumentenmanagementsystem enaio sowie Festlegung von Überwachungsintervallen</li> <li>Bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen <ul> <li>Mitarbeit bei der Bearbeitung, beispielsweise Nachkontrolle und Überwachung der Entsorgung</li> <li>Rufbereitschaft außerhalb der Kernarbeitszeit</li> <li>Führung von Statistiken sowie organisatorische Aufgaben (Einsatzplan und Erfahrungsaustausch)</li> </ul> </li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Techniker*in mit dem Schwerpunkt Umweltschutz, Bautechnik, Wasserwirtschaft oder Bodenschutz</li> <li>eine gültige Pkw-Fahrerlaubnis sowie Schwimmfähigkeit</li> <li>fachkundige und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>Berufserfahrung oder Tätigkeit in einer öffentlichen Verwaltung</li> <li>Kenntnisse in der Wasserwirtschaft</li> <li>ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>eine selbstständige, systematische und sorgfältige Arbeitsweise in Verbindung mit einem respektvollen Umgang mit verschiedenen Institutionen und Menschen</li> <li>Teamgeist, Kooperations- und Kommunikationsgeschick</li> </ul> <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Technische*r Sachbearbeiter*in Wasser und Boden, Amt für Umweltschutz, Abteilung „Wasser und Boden“

Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) sind am Standort Boostedt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 3 „Rückkehrmanagement“ als Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für das Dezernat 33 „Vollzug“ vier Stellen auf Dauer sowie eine Stelle befristet bis zum 31.12.2027 in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Über uns Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungs­verwaltung. Es ist für die Erst­aufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asyl­suchenden, unerlaubt eingereisten Aus­länder­innen und Aus­ländern, Spät­aus­siedlerinnen und Spät­aus­siedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungs­stelle für Aufenthalts­beendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreise­dokumenten und verantwortet eine Ausreise­einrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfte­ein­wanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerber­leistungsgesetz an die in den Landes­unterkünften untergebrachten Personen. Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit.“ <ul> <li> Durchführung von Maßnahmen in Zusammenhang mit der Aufenthaltsbeendigung ausreise­pflichtiger Ausländerinnen und Ausländer (u. a. Vollzug von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen, Zuführung in Gewahrsams- und Haft­einrichtungen, Begleitung von Vorführungen bei ausländischen Vertretungen) </li> <li>Vor- und Nachbereitung von Einsätzen </li> <li>Begleitung von freiwilligen Ausreisen, sowie Durchführung von Unterstützungsfahrten </li> </ul> Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtungen Allgemeine Dienste, Justiz oder Polizei Bewerberinnen und Bewerber mit einer Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fach­richtungen Justiz oder Polizei müssen in die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Dienste wechseln. </li> <li>Die abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungs­fachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation, wie z. B. einen erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungs­lehrgangs I oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicher­heit oder eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung oder eine mindestens zweijährige, einschlägige Berufs­erfahrung in den vorgenannten Berufsfeldern oder in der allgemeinen, öffentlichen Verwaltung </li> <li>Ein gesteigertes Maß an Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen </li> <li>Eine ausgeprägte Kommunikations- und Deeskalationsfähigkeit bei gleichzeitig sicherem Auftreten und Konfliktfähigkeit </li> <li>Ein hohes Maß an Teamfähigkeit </li> <li>Körperliche Leistungsfähigkeit </li> <li>Die Bereitschaft zu mehrtätigen Dienstreisen und unregelmäßigen Dienst­zeiten auch während der Nachtstunden </li> <li>Gute Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau </li> <li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen) </li> <li>Eine ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontra­indikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen). </li> </ul> Zudem sind wünschenswert: <ul> <li>Interkulturelle Kompetenz </li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise </li> <li>Grundkenntnisse des Aufenthalts- und Asylrechts </li> <li>Bereitschaft, sich fundiert in weitere Rechts- und Fachmaterien einzuarbeiten </li> <li>Englischkenntnisse (weitere fremdsprachliche Grundkenntnisse sind wünschenswert) </li> </ul> Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 9 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigten­verhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraus­setzungen eine Eingruppierung bis zur Entgelt­gruppe 8 TV‑L möglich. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz </li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima </li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung </li> <li>Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) </li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheits­management </li> <li>Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass </li> <li>Fahrrad-Leasing („Job-Rad“) </li> <li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos. </li> </ul> Wir freuen uns auf Sie! Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwer­behinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwer­behinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleich­gestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landes­verwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Welt­anschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrations­hintergrund bei uns bewerben. Gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unter­repräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeit­beschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landes­regierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. Sie erfüllen das Anforderungsprofil, sind sich aber nicht sicher, ob die Stelle etwas für Sie ist? Dann verein­baren Sie gerne einen Termin für eine Hospitation.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für das Dezernat 33 Vollzug

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Sozialamt in der Abteilung „Recht“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Sachbearbeiter*in Widerspruchsstelle (EG 9c TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 10 SHBesG) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern die Möglichkeit des Desksharings genutzt wird. Wir über uns: In der Abteilung „Recht“ sind wir ein Team aus insgesamt neun Mitarbeiter*innen. Unsere Aufgaben sind vielfältig und umfassen u. a. die Widerspruchsstelle für die Bereiche SGB IX, SGB XII, AsylbLG und BAföG, die Fachaufsicht über die örtlichen Sozialämter und das Jobcenter, soweit der Kreis Leistungsträger ist, Krankenhilfe, Landesblindengeld und das Amt für Ausbildungsförderung. Wir brauchen Unterstützung im Bereich der Widerspruchsstelle, in der leistungsrechtliche Entscheidungen der Ausgangsbehörden auf ihre Rechtmäßigkeit geprüft und mit Klage anfechtbare Widerspruchsbescheide erlassen werden. Umfangreiches Aktenstudium und vertiefte einzelfallbezogene Prüfungen gehören bei uns zum Tagesgeschäft. Das Leben von A bis Z spiegelt sich in den Fragestellungen und Prüfungen wider und bietet immer wieder Neues. Langweilig wird es bei uns nicht – und das mögen wir! <ul> <li>Bearbeitung der Widersprüche aus dem Bereich des SGB IX, XII und BAföG nach Buchstabenverteilung </li> <li>Fertigen von Stellungnahmen für das Rechtsamt in gerichtlichen Streitverfahren</li> <li>Erteilung von Rechts- und Sachauskünften in allgemeinen Sozialhilfeangelegenheiten</li> <li>Bearbeitung von Kostenerstattungsverfahren gegenüber anderen Leistungsträgern </li> <li>Beantwortung von Grundsatzfragen und Fertigung von Rundverfügungen zu den Themenbereichen Kostenerstattung und Frauenhaus (SGB II und SGB XII), Bildung und Teilhabe (§ 6b BKGG, SGB II, SGB XII) sowie Zuständigkeiten</li> <li>Durchführung von Ordnungsprüfungen bei den örtlichen Sozialämtern</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern (Diplom/Bachelor) der Studienfächer Betriebswirtschaft, Sozialversicherung, Verwaltungsmanagement, Public Administration/Management, Öffentliches Recht, Staats- und Verwaltungswissenschaft oder Rechtswissenschaft oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten und die bestandene Angestelltenprüfung und</li> <li>fachkundige und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>eine gute Auffassungsgabe sowie ein ausgeprägtes Urteilsvermögen </li> <li>eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Entschlussfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>Kenntnisse im Sozialrecht</li> <li>Freude am und Aufgeschlossenheit gegenüber dem Umgang mit komplexen Rechtsvorschriften, Kommentierungen und Rechtsprechungen</li> <li>die Fähigkeit, Distanz zu persönlichen Schicksalen von antragstellenden Personen und rechtlichen Entscheidungen zu wahren</li> <li>Teamgeist</li> </ul> <ul> <li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Vorschriften Dienstbezüge bis zur Besoldungsgruppe A 10 SHBesG bzw. bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen ein Entgelt der Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA</li> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Widerspruchsstelle, Sozialamt, Abteilung „Recht“

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg sind im Ordnungsamt in der Abteilung „Ausländerbehörde“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt drei unbefristete Vollzeitstellen als Sachbearbeiter*in im Bereich Aufenthalt (EG 9a TVöD-VKA) zu besetzen. Die Stellen sind nicht teilbar. Wir über uns: Circa 12.500 Einwohner*innen des Kreises Steinburg besitzen eine ausländische Staatsangehörigkeit. Die Ausländerbehörde regelt das Aufenthaltsrecht dieser Personengruppe. Besonders spannend ist dabei die Balance zwischen der typischen Eingriffsverwaltung und dem Dienstleistungsgedanken. In der Ausländerbehörde arbeiten aktuell 28 Personen als kollegiales Team. <ul> <li>Entscheidung über das Erteilen bzw. Versagen sowie das Verlängern von Aufenthaltstiteln (beispielsweise Niederlassungserlaubnisse)</li> <li>Beratung von Migrant*innen</li> <li>Verfügung von Bedingungen und Auflagen (beispielsweise räumliche Einschränkungen)</li> <li>Abnahme von Verpflichtungserklärungen einschließlich Bonitätsprüfung</li> <li>Ausstellung von Passersatzdokumenten</li> <li>Ausstellung und Verlängerung von Fiktionsbescheinigungen</li> <li>Entscheidung über die Zustimmung zu und/oder Ablehnung von Visaverfahren sowie die Verlängerung der Visa</li> <li>Prüfung und Entscheidung nach dem Freizügigkeitsgesetz</li> <li>Erteilung von Arbeitserlaubnissen</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung zur*zum Steuerfachangestellten, Sozialversicherungsfachangestellten oder Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen oder eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Justizfachangestellten oder eine mindestens dreijährige erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in Verbindung mit langjähriger Berufserfahrung in der Ausländerbehörde</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>relevante Berufserfahrung in der Rechtsanwendung sowie Kenntnisse im Ausländerrecht</li> <li>eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>soziale Kompetenz sowie kooperative und engagierte Arbeit im Team</li> <li>ein souveräner Umgang mit anspruchsvollen und komplexen Situationen</li> <li>eine kundenfreundliche und kundenorientierte Handlungsweise in Verbindung mit interkultureller Kompetenz</li> </ul> <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Sachbearbeiter*in im Bereich Aufenthalt, Ordnungsamt, Abteilung „Ausländerbehörde“

Mit dem Hausnotruf ermöglichen wir älteren und hilfsbedürftigen Menschen ein sicheres Leben in ihrer vertrauten Umgebung und im Notfall per Knopfdruck Hilfe herbeizuholen. Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter für den sozialen Hintergrunddienst hast du ein gutes Gespür für unsere Kundinnen und Kunden und bist für sie Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner rund um den Hausnotruf direkt bei ihnen zu Hause. Dich erwartet eine Aufgabe, in der du die Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen zu deinem Beruf machen kannst. Für den Hausnotrufdienst der Malteser in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in Voll- und Teilzeit. <ul> <li>Installation, Wartung und Austausch von Hausnotrufgeräten und Zubehörteilen bei unseren Kunden </li> <li>Beratung von Neu- und Bestandskunden </li> <li>Behebung technischer Störungen beim Kunden vor Ort </li> <li>Digitale Erfassung von Kundenstammdaten </li> <li>Dokumentation von Einsätzen nach den Vorgaben des Qualitätsmanagement-Handbuchs (via Tablet) </li> <li>Reinigung und Aufbereitung von Hausnotrufgeräten und Zubehörteilen </li> <li>Du repräsentierst den Malteser Hilfsdienst im Rahmen deiner Tätigkeit nach außen </li> </ul> <ul> <li>Sicher im Umgang mit älteren und hilfebedürftigen Menschen </li> <li>Technisches Grundverständnis für die oben beschriebenen Aufgaben </li> <li>Führerschein Klasse B für PKW </li> <li>Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und Kundenorientierung </li> <li>Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> <ul> <li>Eigenständiges Arbeiten in einer familiären Atmosphäre</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Bis zu 32 Urlaubstage im Jahr 2024 </li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>On Top: Für jedes deiner Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine monatliche Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat</li> <li>Strukturierte und individuelle Einarbeitung im Rahmen der Tätigkeit nach Vorgaben unseres Qualitätsmanagements inklusive Qualifizierungsmaßnahmen im Bereich Erste Hilfe bzw. Sanitätsdienst </li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten  </li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende </li> <li>Ein modernes Gesundheitsmanagement z.B. durch die Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM Wellpass“ oder die Möglichkeit zur Nutzung unseres Job-Bike-Angebots  </li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) im technischen Hintergrunddienst des Hausnotrufes

Der Malteser Hausnotruf ermöglicht insbesondere alten und kranken Menschen die Möglichkeit und die Sicherheit, in der vertrauten Umgebung zu Hause zu bleiben und im Notfall per Knopfdruck Hilfe herbeizuholen. An unseren Standorten in Hamburg (City Nord/Schnelsen) suchen wir ab sofort Verstärkung in Voll- und Teilzeit. Diese Tätigkeit ist auch für Studierende geeignet und daher auch auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung (Minijob/538€-Basis) möglich. <ul> <li>Du führst selbstständig Notrufeinsätze bei unseren Kundinnen und Kunden durch</li> <li>Du führst Erste-Hilfe-Maßnahmen durch und forderst situativ Rettungsdienst, Notarzt, Feuerwehr, Pflegedienst oder Angehörigen über die Hausnotrufzentrale nach (KEINE Pflege) </li> <li>Du dokumentierst gemäß Einsatzprotokoll und Qualitätsmanagement-Vorgaben </li> </ul> <ul> <li>Dein Herz schlägt für die Hilfe am nächsten </li> <li>Du besitzt einen Führerschein Klasse B </li> <li>Du hast Freude im Umgang mit älteren Menschen </li> <li>Du bist verantwortungsbewusst, einfühlsam und hilfsbereit </li> <li>Du bist flexibel hinsichtlich der Einsatzzeiten (Nacht- und Wochenendarbeit möglich) </li> <li>Du hast einfache EDV-Kenntnisse </li> <li>Du besitzt eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem interessanten und entwicklungsfähigen Arbeitsumfeld</li> <li>Du wirst leistungsgerecht nach AVR-Caritas vergütet </li> <li>Du bekommst bis zu 32 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage Woche) sowie einen zusätzlichen Tag zur freien Verfügung</li> <li>Wir unterstützen Dich mit einer arbeitgebergeförderten, betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>Du erhältst eine Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit </li> <li>Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung inklusive aller nötigen Qualifizierungsmaßnahmen (eigene Malteser Hausnotruf Ausbildung) </li> <li>Du hast die Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung zum Einsatzsanitäter (m/w/d)</li> <li>Du sammelst praktische Erfahrungen im Umgang mit hilfebedürftigen Menschen</li> <li>Wir bieten dir eine gute Vereinbarkeit von Job und Familie bzw. Studium</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Einen Job in der Malteserfamilie</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. durch das Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass</li> <li>Ein vielseitiges, engagiertes Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten</li> <li>Einen gesellschaftlich-gewinnbringenden Job (Non-Profit)</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereitschaftsdienst Hausnotruf

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Kreisbauamt in der Abteilung „Hochbau“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Abteilungsleitung Hochbau (EG 12 TVöD-VKA) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern die Möglichkeit des Desksharings genutzt wird. Wir über uns: Die Hochbauabteilung des Kreisbauamtes zeichnet mit ihrem Team von insgesamt acht motivierten Kolleg*innen verantwortlich für die Unterhaltung und Entwicklung der kreiseigenen Liegenschaften. Diese umfassen neben den Verwaltungsgebäuden des Kreises auch Schulbauten und betriebliche Bauten wie des Katastrophenschutzes, des Bauhofs u. a. Die Aufgabenschwerpunkte des zukünftigen Stelleninhabers (m/w/d) liegen insbesondere in den folgenden Bereichen: <ul> <li>Unterstützung der Amtsleitung des Kreisbauamtes und des Dezernenten Bauen und Umwelt bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben </li> <li>Leitung der Abteilung zur Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und fristgerechten Erledigung der dienstlichen Aufgaben, einschließlich Personalentwicklung, Mitarbeitendenführung und Nachwuchsausbildung</li> <li>Erarbeitung von Planungsstrategien und Konzeptentwicklungen für Bauprojekte des Kreises, Sicherstellung der Planung und Bauüberwachung laufender Baumaßnahmen sowie von Unterhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen des Baubestandes durch die Abteilung</li> <li>Verantwortliche Projektkoordination großer Neubau- und Umbauvorhaben mit Übernahme der Bauherrenfunktion, einschließlich Realisierung und Überwachung extern vergebener Planungsaufträge für Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen</li> <li>Verantwortliche Planung und Controlling des Haushalts der Hochbauabteilung, einschließlich vorausschauender Haushaltsplanung und Fortschreibung von Unterhaltungsstrategien für die Kreisliegenschaften, auch unter Berücksichtigung der in Betracht kommenden Förderprogramme</li> <li>Konstruktive Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Organisationeinheiten der Verwaltung</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor, Master) der Architektur oder des Bauingenieurwesens </li> <li>einschlägige, nachgewiesene baupraktische Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren </li> <li>fachkundige und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Europäischer Referenzrahmen, Niveaustufe C1) </li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>Berufserfahrungen im Bereich der Objektplanung und/oder der Bauausführung sowie in einer (Bau-)Verwaltung sowie Kenntnisse des öffentlichen Vergabe- und Bauvertragsrechts und in einer Führungsposition mit Personalverantwortung</li> <li>Erfahrungen in der Nutzung von Planungssoftware und im Umgang mit Datenmanagementsystemen (DMS), in Haushaltsplanung/Haushaltsrecht, Anwendungserfahrung im Haushaltsprogramm H&amp;H proDoppik oder ähnlichen </li> <li>ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>eine dienstleistungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikations- und Entscheidungskompetenz sowie Teamgeist</li> <li>Engagement, Belastbarkeit, Resilienz </li> </ul> <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Abteilungsleitung Hochbau, Kreisbauamt, Abteilung „Hochbau"

Der Arbeitgeberverband Stade Elbe-Weser-Dreieck sucht im Zuge einer Nachfolgeregelung zur Verstärkung des Teams einen/eine Rechtsanwalt/Rechtsanwältin bzw. Volljurist/in (m/w/d). Die Stelle ist ab sofort zu besetzen. Der AGV betreut über 400 Mitgliedsunternehmen unterschiedlicher Branchen und Betriebsgrößen mit seinem Team von 4 Juristen/Juristin in allen arbeits- und sozialrechtlichen Fragen. Die Geschäftsstelle befindet sich im Zentrum der Hansestadt Stade und ist bestens an alle Verkehre angeschlossen. Der Verband bildet ein starkes Netzwerk für Arbeitgeberinteressen gegenüber Politik und Verwaltung. <ul> <li>Beratung und Unterstützung der Mitgliedsunternehmen in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts</li> <li>Erstellung und Prüfung von Verträgen, Betriebsvereinbarungen und arbeitsrechtlichen Dokumenten</li> <li>Prozessvertretung</li> <li>Beobachtung und Analyse von arbeitsrechtlichen Entwicklungen und Gesetzesänderungen</li> <li>Teilnahme an Verhandlungen mit Gewerkschaften und Betriebsräten</li> <li>Planung und Durchführung von Schulungsveranstaltungen in Präsenz und online</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und zweites Staatsexamen</li> <li>Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, die auch durch entsprechende Stationen im Referendariat erworben sein können.</li> <li>Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement und eine pragmatische Arbeitsweise</li> <li>Reisebereitschaft für auswärtige Terminwahrnehmungen bei Gerichten und Betrieben</li> <li>Einsatz eines eigenen Pkw</li> </ul> <ul> <li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld</li> <li>Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen einschließlich betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Zulassung als Syndikusrechtsanwalt/Syndikusrechtsanwältin möglich</li> <li>Unterstützung bei Erlangung des Fachanwaltstitels für Arbeitsrecht</li> <li>Unbefristete Anstellung</li> </ul>

Rechtsanwalt od. Volljurist (m/w/d) für Arbeitgeberverband

Behörde für Verkehr und Mobilitätswende, Amt Verkehr Job-ID: J000029473 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 8 TV-L Bewerbungsfrist: 26.11.2024 Wir über uns Das Amt Verkehr der Behörde für Verkehr und Mobilitätswende sorgt auf der Grundlage einer kontinuierlichen Verkehrsentwicklungsplanung dafür, dass für Menschen und Wirtschaft die notwendige Schienenverkehrsinfrastruktur sowie weitere umfassende Mobilitätsangebote für alle Verkehrsteilnehmenden vorhanden sind. Die Leitungsassistenz ist als Stabsfunktion informierend, beratend und unterstützend für die Amtsleitung tätig. Die Funktion umfasst die Wahrnehmung der allgemeinen Verwaltungsaufgaben des Amtes Verkehr sowie der Haushaltsberatung und -koordination. Sie <ul> <li>koordinieren die Termine der Amtsleitung und übernehmen das Dienstreisemanagement,</li> <li>unterstützen die Amtsleitung bei der Abwicklung der Kommunikation per Telefon und E-Mail,</li> <li>bereiten Sitzungen der Amtsleitung vor und nach und unterstützen bei der Erstellung sowie der inhaltlichen Überarbeitung von Präsentationen,</li> <li>koordinieren die Verteilung der Amtspost und</li> <li>übernehmen die Stellvertretung für weitere administrative Aufgaben im Team der Leitungsassistenz.</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf oder</li> <li>der Berufsausbildung gleichwertige Fachkenntnisse</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>sichere MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Organisationstalent und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck Vorgänge effizient zu bearbeiten</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>hohes Engagement und Zuverlässigkeit</li> <li>Teamgeist und Verlässlichkeit sowie selbstständige Aufgabenwahrnehmung</li> </ul> <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TV-L</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie ein Angebot von mobiler Arbeit</li> <li>gute Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> <li>ein Arbeitsplatz im Herzen der Stadt (Hamburg-Neustadt, Alter Steinweg 4) mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (S-Bahn Stadthausbrücke / U-Bahn Rödingsmarkt)</li> </ul>

Leitungsassistenz Amt Verkehr

Für unsere Abteilung (Cluster) "Professional" am Standort Hamburg, München oder Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Cluster Lead - Professional (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Std./Woche Als Cluster Lead (m/w/d) - Professional fokussierst du dich auf alle Fragen, die auf Kundenseite entstehen und hast dabei stets alle relevanten wirtschaftlichen und prozessualen KPIs im Blick. Für deine Aufgaben nutzt du Zahlen, Daten und Fakten, stehst aber auch im direkten Kundenkontakt. Du konzipierst und koordinierst Marketing-Kampagnen und Vertriebsaktivitäten (für Bestandskunden) innerhalb des Clusters. <ul> <li>Du hast die Ertragsverantwortung für das zu verantwortende Cluster​.</li> <li>Du gestaltest Veränderungen, Prozesse, Strukturen und Lösungsstrategien (z.B. Entwicklung von Produkten), die auf die Unternehmensziele einzahlen, und trägst aktiv zur Umsetzung der Unternehmensstrategie bei.</li> <li>Du formulierst, überarbeitest regelmäßig und setzt eine Kundenstrategie für das jeweilige Kundencluster um.</li> <li>Du realisierst Ertragspotenziale bei Bestandskunden und verhinderst Kundenabwanderung.</li> <li>Du baust die Kundenzufriedenheit aus, gemessen am NPS Score.</li> <li>Du entwickelst die Prozesse der manuellen Bearbeitung weiter, nutzt deren Potenziale und steigerst die Digitalisierungs- und Automatisierungsquote.</li> <li>Du übernimmst im Zusammenspiel mit den Head of Operations die Ergebnisverantwortung.</li> </ul> <ul> <li>Du hast einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss oder vergleichbare Weiterbildungen.</li> <li>Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb/Operations (Innen- und Außendienst, direkter oder indirekter Vertrieb, Partnersteuerung) und/oder im Business Development mit.</li> <li>Du verfügst über gutes Fachwissen und Kenntnisse in Bezug auf die GEMA und deren Tariflandschaft.</li> <li>Du hast eine hohe IT-Affinität (Software-Business, SaaS, IaaS, CRM).</li> <li>Du hast mehrjährige Erfahrung in der lateralen Führung von Mitarbeitenden oder in der Steuerung von Geschäftspartnern.</li> <li>Du bist hoch reisebereit.</li> <li>Du hast gute Abschlusssicherheit in der Verhandlungsführung.</li> <li>Du bist eine teamfähige, analytisch denkende, organisations- und kommunikationsstarke Persönlichkeit.</li> <li>Du denkst unternehmerisch sowie kunden- und marktorientiert.</li> </ul> <ul> <li>Du bist uns wichtig! Deshalb gibt‘s flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, zusätzliche Unterstützungsangebote durch den pme Familienservice, ein umfassendes Gesundheitsprogramm und JobRad.</li> <li>Wir entwickeln dich weiter! Mit regelmäßigen (individuellen) Trainings, Workshops und Seminaren.</li> <li>Wir entwickeln uns mit dir weiter! Wir sind im kontinuierlichen Change. Dazu brauchen wir auch deine Ideen!</li> <li>Und das gibt es on top: 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterrabatte.</li> <li>Ob Office oder mobile Work – die Mischung macht's.</li> </ul>

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