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in Teilzeit (je nach Kind ca. 15-20 Wochenstunden), ab sofort Sie haben Freude an der Arbeit mit beeinträchtigen Kindern und Jugendlichen? Sie möchten einen familienfreundlichen Arbeitsbereich mit attraktiven Arbeitszeiten? Sie wollen Teil einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten werden? Als Malteser Schulbegleitdienst unterstützen wir Kinder und Jugendliche in Schulen, Kindergärten und Kindertagesstätten im Sinne der integrativen Schulbegleitung, damit sie den dort gestellten Anforderungen möglichst selbstständig begegnen können und somit die Teilhabe am Gemeinschafts- und Unterrichtsgeschehen gelingen kann. Dann kommen Sie als pädagogische Fachkraft im Schulbegleitdienst / Schulbegleiter / Teilhabeassistent (m/w/d) in unser Team! Zur individuellen Begleitung von Schülerinnen und Schülern im Rheingau-Taunus-Kreis suchen wir ab sofort Sie als pädagogische Fachkraft im Schulbegleitdienst / Schulbegleiter / Teilhabeassistent (m/w/d) in Teilzeit an einem der folgenden Standorte: <ul> <li>Idstein</li> <li>Aarbergen</li> <li>Taunusstein</li> <li>Geisenheim</li> <li>Wiesbaden</li> </ul> <ul> <li>Sie begleiten ein Kind mit seelischen, geistigen und/oder körperlichen Beeinträchtigung im Schulalltag an Regel oder Förderschulen </li> <li>Sie fördern dabei die größtmögliche Selbstständigkeit des Kindes durch unterstützende Maßnahmen, in Absprache mit dem Malteser Schulbegleitdienst, den Eltern und der Schule</li> <li>Sie stärken das Kind bestmöglich in seinem Selbstwert sowie im sozialen und emotionalen Bereich</li> <li>Sie unterstüzen die emotionale Entwicklung und fördern da Selbstbewusstsein</li> <li>Sie fördern die soziale Interaktion und Kommunikation des Kindes</li> <li>Dabei tauschen Sie sich regelmäßig mit dem Team der Einrichtung zu Zielen und zur Durchführung der Schulbgelitung aus und bringen sich aktiv in die Entwicklung der Fördermaßnahmen ein</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung als staatl. anerkannter Erzieher (m/w/d), staatl. anerkannter Heilpädagoge (m/w/d), staatl. anerkannter Heilerziehungspfleger (m/w/d), Sozialassistent (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d) Dipl.-Pädagoge, Sozialpädagoge (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss mit entwicklungspsychologischen Anteilen</li> <li>Sie besitzen ein hohes Maß an Empathie und Sozialkompetenz</li> <li>Sie haben ein selbstsicheres Auftreten und lassen sich auch von herausfordernden Situationen nicht aus der Ruhe bringen</li> <li>Sie arbeiten gerne selbstständig und haben ein Talent für Organisation</li> <li>Sie besitzen gute Deutschkenntnisse</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den Werten der Malteser</li> </ul> <ul> <li>Eine vielseitige und erfüllende Tätigkeit durch die Sie einem Kind einen möglichst normaler Schulalltag ermöglicht wird</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung angelehnt an TVöD mit allen entsprechenden Sozialleistungen</li> <li>Einen familienfreundlichen Arbeitsbereich mit attraktiven Arbeitszeiten (ausschließlich während der Schulzeiten, garantiertes Frei an Wochenenden und in den Ferienzeiten)</li> <li>Intensive Begleitung und Unterstützung</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Ein engagiertes Team und ein wertschätzendes Miteinander</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft Schulbegleitdienst / Schulbegleiter / Teilhabeassistenz (m/w/d)

Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi, eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innen sind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser, unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt. Der LaDaDi kümmert sich.Lass uns zusammenarbeiten, regional &amp; weltoffen: LaDaDi &amp; DuDer LaDaDi sucht ab sofort eine*n Hausmeister*in für das Kreisjugendheim Ernsthofen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden und ist montags bis freitags sowie gelegentlich nach Bedarf am Wochenende zu erbringen.* <ul><li>Zu Ihren Aufgaben gehören die Ausstattung, Instandhaltung und Pflege der Gebäude und Außenanlagen.</li><li>Während Ihrer regelmäßigen Kontrollgänge erkennen Sie kleine Schäden und Mängel, beheben diese und nehmen Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten vor.</li><li>Über größere Bauunterhaltungs- und Baumaßnahmen setzen Sie Ihren Vorgesetzten in Kenntnis.</li><li>Sie begleiten und kontrollieren den Einsatz von Fremdfirmen.</li><li>Weiterhin sind Sie verantwortlich für die Betreuung und Funktionsüberwachung der haustechnischen Anlagen, sowie die Einhaltung der Brand- und Unfallverhütungsvorschriften.</li><li>Während des Aufenthalts der Gäste sind Sie die Ansprechperson und betreuen die An- und Abreise.</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung, vorzugsweise aus dem Bereich Heizung/Sanitär oder Elektro, sowie idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung.</li><li>Handwerkliches Geschick zeichnet Sie aus</li><li>Selbstständiges Arbeiten, Eigenverantwortlichkeit, Sorgfalt und eine zuverlässige Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich.</li><li>Als Teamplayer pflegen Sie einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit allen Mitarbeitenden, wie auch Gästen und der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude.</li><li>Gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office Programme (Word, Excel, Outlook).</li><li>Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B.</li></ul> <ul><li>Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google &amp; Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.Hohe Arbeitsplatz­sicherheit</li><li>Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“.Gesundheits­management</li><li>Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.Jobticket</li><li>Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.Onboarding</li><li>Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.Onboarding</li><li>Kurze Wege vom Parkplatz ins Büro.Parkplätze am Haus vorhanden</li><li>Ob Veranstaltungen oder Einkaufmöglichkeiten, auf unserer Plattform ist für alle ein passendes Angebot dabei.Mitarbeiterrabatte</li><li>Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.Work-Life-Balance</li><li>30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei.Zusatzurlaub</li></ul>

Hausmeister*in für das Kreisjugendheim in Ernsthofen

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen engagierte/n, motivierte/n und teamfähige/n Ärztin/Arzt für die Abteilung „Gesundheitsschutz“ (w/m/d) Das Gesundheitsamt hat derzeit über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ist der zentrale Ansprechpartner für alle Belange der Gesundheit der Bevölkerung im Stadtgebiet Wiesbaden. Wir setzen uns dafür ein, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen auf kommunaler Ebene zu fördern, zu verbessern und zu schützen. Die Abteilung „Gesundheitsschutz“ arbeitet intensiv an der Ermittlung und Überwachung von übertragbaren Erkrankungen und Gefährdungsrisiken. Wir bieten Belehrungen und Beratungen an, um Infektionsrisiken für die Bevölkerung und spezifische Bevölkerungsgruppen zu minimieren. Auch subsidiäre Impfangebote und -kampagnen gehören zu unseren Aufgaben. Ebenso beobachten wir Umweltfaktoren und den Klimawandel sowie deren Auswirkungen auf die Gesundheit der Bürgerinnen und Bürger. Die Sicherheit von Trinkwasser sowie Hygiene sind essentielle Bestandteile unserer Abteilungsarbeit. Wir verbessern die Krisen- und Pandemieplanung der Landeshauptstadt Wiesbaden und stellen die organisatorisch notwendigen Strukturen seitens des Gesundheitsamts sicher. <ul> <li>Medizinisches Beraten und Unterstützen der Sachgebiete beim Weiterentwickeln und Erfüllen ihrer Aufgaben, u. a. zu den Themen Gesundheitsschutz, Ausbruchsuntersuchungen, Hygieneüberwachung, Überwachung multiresistenter Erreger, Masernschutzgesetz, Trinkwasser und umweltbezogener Gesundheitsschutz, Planen von Impfangeboten und Kampagnen</li> <li>Vorbereiten, Planen und Trainieren von Notlagen und Gefahrenlagen sowie Mitwirken im Katastrophenschutz</li> <li>Beraten im Rahmen von Auftragsimpfungen oder subsidiären Impfangeboten, inklusive Durchführen dieser Impfungen</li> <li>Entwickeln und Umsetzen von Maßnahmen zur Krankheitsprävention </li> <li>Aufbauen „neuer“ interdisziplinärer Themen und Aufgaben, z. B. OneHealth, Vektorenkontrolle etc.</li> <li>Teilnahme an der ärztlichen Rufbereitschaft des Amtes</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Weiterbildung als Fachärztin/-arzt in einer Fachrichtung mit Bezug zu o. g. Aufgaben oder Approbation als Ärztin/Arzt </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in Bereichen der unmittelbaren Patientenversorgung</li> <li>Wünschenswert sind darüber hinaus Arbeitserfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: <ul> <li>Impfen, Epidemiologie/Public Health, gesundheitsökonomische Aspekte, Infektiologie, Notfallplanung und/oder chronische Erkrankungen und Präventionsmaßnahmen</li> <li>Administrative, logistische und rechtliche Planung von (Impf)Kampagnen</li> <li>Zusammenarbeit und Koordination mit anderen Institutionen und Einrichtungen</li> </ul> </li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Durchsetzungsvermögen sowie sicheres und verbindliches Auftreten</li> <li>Belastbarkeit, d. h. in Zeiten hohen Arbeitsanfalls Übersicht und Ruhe bewahren können und die Fähigkeit, in Konfliktsituationen einen deeskalierenden und wertschätzenden Umgang zu pflegen</li> <li>Interkulturelle Kompetenzen, z. B. Toleranz, Kenntnisse und Erfahrungen mit verschiedenen Kulturkreisen und ggf. Fremdsprachenkenntnisse </li> <li>Selbstständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick und Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen</li> <li>Für Personen, die nach 1970 geboren sind: Nachweis der Masernimmunität bzw. Bereitschaft sich gegen Masern impfen zu lassen</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung bis Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) - abhängig von den persönlichen Voraussetzungen - einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten (in Abhängigkeit von anstehenden dienstlichen Interessen, Tätigkeiten und Arbeitsanforderungen)</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ärztin/Arzt für die Abteilung "Gesundheitsschutz" (w/m/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Grünflächenamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/n Baumpflegerin / Baumpfleger in der Baumkolonne (w/m/d) Das Einsatzgebiet der Baumkolonne umfasst die Herstellung der Verkehrssicherheit der Bäume und Baumbestandsflächen sowie die Pflanzung und Unterhaltung von neuen klimaresilienten Baumarten zur Erhaltung eines gesunden und stabilen städtischen Baumbestandes. Das Baum- und Spielplatzmanagement besteht aus 27 Mitarbeitenden und gliedert sich in die drei Bereiche: Baummanagement, Baumkolonne sowie Spielplatzmanagement. Wir zeichnen uns durch gute Kommunikation, Hilfsbereitschaft sowie Offenheit für neue Ideen im Team aus. <ul> <li>Durchführen aller Arbeiten im Rahmen der Baumpflege, insbesondere: <ul> <li>Fachgerechtes, selbstständiges Beurteilen und Durchführen von Baumpflegearbeiten</li> <li>Durchführen von Baumkontrollen in Baumkronen mit Hilfe der Hubarbeitsbühne</li> <li>Fachgerechtes Ausführen von Jungbaumpflege sowie Baumpflanzungen</li> <li>Durchführen von Kronensicherungsschnitten zur Erhaltung von Habitatbäumen</li> <li>Erledigen von Baumfällarbeiten unter Berücksichtigung der artenschutzrechtlichen Vorgaben und Belange</li> </ul> </li> <li>Einsetzen und Warten von Fahrzeugen bis 7,5 t sowie von allen gängigen Maschinen, die im Rahmen der Grün- und Baumpflege verwendet werden (Motorsäge, Motorsense, Rasenmäher, etc.)</li> <li>Pflegen und Dokumentieren von Baumdaten in der Datenbank</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene mind. dreijährige Berufsausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG), die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise als Gärtner/-in oder Forstwirt/-in </li> <li>AS-Baum I und AS-Baum II</li> <li>Berufserfahrung in der Baumpflege </li> <li>Führerschein der Klasse C1</li> <li>Zusatzqualifikation als European Tree Worker (ETW) und Seilklettertechnik Stufe SKT-A sind von Vorteil</li> <li>Hohe Sorgfalt und Selbstständigkeit in der Aufgabenerledigung</li> <li>Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und hohe Flexibilität</li> <li>Körperliche Eignung zum Heben von schweren Lasten sowie geübter und verantwortungsvoller Umgang mit Maschinen und Geräten</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet. In diesem Arbeitsbereich sind Frauen unterrepräsentiert. Wir würden uns daher besonders über die Bewerbungen von Frauen freuen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt </li> <li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten </li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen </li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul>

Baumpflegerin / Baumpfleger in der Baumkolonne (w/m/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen beschäftigt als größter Sozialversicherungsträger in Hessen ca. 2.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (w/m/d) an verschiedenen Standorten in Hessen. Für unsere Abteilung Unternehmensentwicklung und Recht suchen wir für das Referat Organisationsentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Organisationsentwicklerin / einen Organisationsentwickler (w/m/d) (BesGr A 11 HBesG / Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV). Bewerbungsfrist 07.11.2024 Arbeitsbeginn nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort Städelstr. 28, 60596 Frankfurt Als Organisationsentwicklerin / Organisationsentwickler (w/m/d) sind Sie Teil eines Teams, das <ul> <li>Organisationsuntersuchungen und Veränderungsprojekte plant und durchführt,</li> <li>die Fachabteilungen in Organisationsfragen berät,</li> <li>Personalbedarfsermittlungen durchführt und für deren Fortschreibung sorgt,</li> <li>Konzepte entwickelt und diese umsetzt,</li> <li>das Kontinuierliche Prozessmanagement durchführt und Ansprechperson für die Schnittstellen im Haus ist,</li> <li>sich mit den zu beteiligenden Stellen abstimmt und</li> <li>überwiegend in Projektform arbeitet.</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaft oder Public Administration oder ein vergleichbares Studium im Bereich Organisationsentwicklung</li> <li>Erfahrung auf dem Gebiet des Prozessmanagements und der Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisationen</li> <li>eine mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Projektmanagementerfahrung</li> <li>Fähigkeit zum strukturierten und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Hohe Kommunikations- und Teamkompetenz</li> <li>analytisches und vernetztes Denkvermögen</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (insb. Word und Excel, Powerpoint) sowie idealerweise der Modellierungssoftware Prometheus</li> <li>sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV EntgO-DRV (entspricht im Wesentlichen TVöD)</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)</li> <li>beim Geburtstag an einem Werktag arbeiten Sie nur die Hälfte Ihrer Arbeitszeit</li> <li>flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen</li> <li>Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit</li> <li>alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge</li> <li>Jobticket Deutschland</li> <li>Aktionen zur Gesundheitsförderung</li> <li>Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits</li> <li>Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.</li> </ul> Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.

Organisationsentwicklerin / Organisationsentwickler (w/m/d) (BesGr A 11 HBesG / Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV)

Rodgau ist eine wachsende Stadt und mit ihren rund 47.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Kommune im Landkreis Offenbach. Als service­orientierte und familien­freundliche Behörde mit fast 900 Beschäftigten bieten wir vielfältige beruf­­liche Chancen. Dabei bedeutet eine Tätigkeit für die Stadt Rodgau für Menschen zu arbeiten. Denn alles, was bei uns in den unterschied­lichen Bereichen geleistet wird, wirkt sich auf die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt aus; somit wird jede Aufgabe zu etwas Besonderem. Der Bedeutung unserer Arbeit sind wir uns bewusst und auch der Verantwortung, die damit einhergeht. Deshalb suchen wir für unser Duales Studium ab 01.01.2025 eine kompetente und zuverlässige Person, die sich engagiert und einbringt. Duales Studium in der Kinderbetreuung Kindheitspädagogik Bachelor of Arts Job-ID: 24-01-11 Stadt Rodgau | Vollzeit | Ausbildungs­vergütung | ab 01.01.2025, befristet Im dualen Bachelor-Studiengang „Kind­heits­pädagogik“ werden Sie optimal auf eine verant­wort­ungs­volle Tätigkeit in der Kinder­betreuung vorbereitet. Der Abschluss befähigt zum professionellen Handeln in Erziehung, Bildung, Beratung und sonstigen Hilfen in kind­heits­päda­gogischen Institutionen. Dabei ist das Studium nicht nur vielseitig, sondern durch die Praxis­einheiten in der KiTa auch top aktuell.Während der Studien­dauer von sieben Semestern studieren Sie in einer 5-Tage-Woche. Das theoretische Studium findet in der Regel an zwei Tagen an der IU (Internationale Hochschule) in Frankfurt am Main statt. Die übrigen drei Tage verbringen Sie in der KiTa. <ul><li>Mindestens Fach­hoch­schul­reife oder gleich­wertige Qualifikation</li><li>Sorgfältige und strukturierte Arbeits­weise mit hohem Qualitäts­anspruch</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Hohes Verantwortungs­bewusstsein und Zuver­lässig­keit</li><li>Freude daran, Kinder zu begeistern, zu fördern und mit ihnen die Welt zu entdecken</li><li>Engagement sowie ein hohes Maß an sozialer und inter­kultureller Kompetenz</li><li>Eine interdisziplinäre Denk­weise sowie eine aus­geprägte Team­fähigkeit und zeitliche Flexibilität</li></ul> <ul><li>Persönliche Begleitung durch eine anleitende Person und unserem Fach­personal</li><li>Unterstützung bei Fragen und Problem­stellungen</li><li>Flache Hierarchien und ein kollegiales Betriebs­klima</li><li>Regelmäßige Team­besprechungen</li><li>Einen abwechslungs­reichen Arbeits­alltag und die Mitarbeit in einem erfahrenen, kompetenten Team</li><li>Die im Öffentlichen Dienst üblichen Sozial­leistungen sowie eine Jahres­sonderzahlung</li><li>Betriebliches Gesund­heits­management</li><li>Bedarfsorientierte Entwicklungs­möglich­keiten durch unsere vielfältigen internen Fort- und Weiter­bildungs­angebote</li><li>Betriebliche Alters­vorsorge bei der ZVK Darmstadt</li><li>Kostenfreie RodgauCard inkl. Jahres­karte für das Strandbad Rodgau</li></ul>Studiengebühren und Vergütung: Die Studiengebühren übernehmen wir für Sie. Darüber hinaus erhalten Sie eine monatliche Vergütung nach den Richtlinien für praxisintegrierte duale Studien­gänge und Master­studien­gänge vom 10.11.2023 in Kommunen (Stand September 2024):• Monatlich brutto: 1.550,00 €

Duales Studium in der Kinderbetreuung Kindheitspädagogik Bachelor of Arts

Geschäftszeichen: 11.1/2/98/2024 Der Main-Kinzig-Kreis ist der einwohnerstärkste Landkreis Hessens. Auf einer Gesamtfläche von rund 1.400 Quadrat­kilometern leben mittlerweile rund 431.000 Menschen. Die große Viel­falt der Lebensräume und die unmittelbare Nähe der Metropole Frankfurt sowie der Rhein-Main-Region machen den Main-Kinzig-Kreis als Wirtschafts-, Wohn- und Lebensstandort attraktiv. Das Amt für soziale Förderung und Teilhabe nimmt die kommunalen Aufgaben nach den Sozialgesetzbüchern Zwölftes Buch (SGB XII) Sozialhilfe und Neuntes Buch (SGB IX) Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen für den Main-Kinzig-Kreis wahr. Hierfür suchen wir im Main-Kinzig-Forum in Gelnhausen, Abteilung Existenzsicherung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt personelle Verstärkung in der Leistungssachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Sozialhilfe/Grundsicherung (SGB XII) <ul> <li>Ganzheitliche Beratung von Hilfesuchenden, ihrer Angehörigen, Bevollmächtigten und Betreuerinnen und Be­treuern zum Sozialgesetzbuch XII</li> <li>Eigenverantwortliche Fallsteuerung, ganzheitliche Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Gewährung von Hilfe zum Lebensunterhalt und Anträgen auf Gewährung von Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung</li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Hilfen in besonderen Lebenslagen</li> <li>Erarbeitung von einzelfallbezogenen Hilfeplänen</li> <li>Fertigung von Stellungnahmen in Widerspruchs- und Klagesachen</li> <li>Realisierung vorrangiger Ansprüche gegenüber anderen Leistungsträgern und Dritten</li> <li>Fallbearbeitung und Zahlbarmachung mit dem Fachverfahren „OPEN Prosoz“ und Führen der elektronischen Akte im „d.3 smart explorer“ </li> <li>Zusammenarbeit mit dem internen Sozialen Dienst und externen Kooperationspartnern der Sozialarbeit</li> <li>Bearbeitung von Eilfällen</li> <li>Pflege des statistischen Datenbestandes</li> <li>Kassenwesen</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Allgemeinen Verwaltung bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss innerhalb der öffentlichen Verwaltung bzw. eine erfolgreich abgelegte Fortbildungsprüfung zur/zum Verwaltungsfachwirt/-in oder ein abgeschlossenes Studium des Sozialrechts oder den Ausbildungsabschluss Verwaltungsfachangestellte/r (bzw. einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss) mit Berufserfahrung in der Leistungssachbearbeitung nach den Sozialgesetzbüchern</li> <li>Fundierte Kenntnisse der spezifischen Sozialgesetzbücher</li> <li>Die Fähigkeit, auch bei erhöhter Arbeitsbelastung zielgerichtet zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen</li> <li>Eine eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Kooperationsfähigkeit und verbindliche Kommunikation</li> <li>Eine dienstleistungsorientierte Grundhaltung</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 HBesG</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>kostenfreie Parkmöglichkeiten, kostengünstiges Jobticket, hauseigene Kantine</li> </ul>

Leistungssachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Sozialhilfe/Grundsicherung (SGB XII)

Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi, eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innen sind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser, unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt. Der LaDaDi kümmert sich.Lass uns zusammenarbeiten, regional &amp; weltoffen: LaDaDi &amp; DuDer LaDaDi sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in Beteiligungsmanagement in Vollzeit am Standort Darmstadt. Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis 24.12.2025.* <ul><li>Sie sind für die Steuerung und das Controlling kreiseigener Unternehmen zuständig, d. h. Sie stellen steuerungsrelevante Informationen zusammen und erstellen den Beteiligungsbericht.</li><li>Sie bereiten den Konzernabschluss vor, indem Sie Datenabfragen und Plausibilitätsprüfungen durchführen sowie Zweifelsfälle klären.</li><li>Darüber hinaus unterstützen und beraten Sie die Vertreter des Landkreises in den Gremien unserer Beteiligungen, indem Sie Beschlussvorlagen sichten und kommentieren sowie Empfehlungen abgeben.</li><li>In Ihren Aufgabenbereich fällt zudem das Vertragsmanagement.</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über den Abschluss eines einschlägigen (Fach-)Hochschulstudiums (B.A.), z.B. in Betriebs- oder Finanzwirtschaft, eine mehrjährige Berufserfahrung im Beteiligungsmanagement ist von Vorteil.</li><li>Sie haben gute Kenntnisse in kaufmännischer Buchführung und im Gesellschaftsrecht.</li><li>Sie arbeiten routiniert mit allen MS-Office-Anwendungen.</li><li>Sie verfügen über ein systematisch-analytisches Denkvermögen mit der Fähigkeit zu einer selbstständigen und kooperativen Arbeitsweise.</li><li>Sie zeichnet eine hohe Entscheidungsfähigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein aus.</li></ul> <ul><li>Schweren Herzens haben wir uns von unseren Faxgeräten getrennt (zumindest von den meisten) und sind auf den Zug der Digitalisierung aufgesprungen, daher ist Home-Office für uns inzwischen auch kein Fremdwort mehr, so lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren.Home-Office</li><li>Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.Jobticket</li><li>Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.Onboarding</li><li>Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.Work-Life-Balance</li><li>Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.Fort- &amp; Weiterbildung</li><li>Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“.Gesundheits­management</li><li>30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei.Zusatzurlaub</li></ul>

Sachbearbeiter*in Beteiligungsmanagement - Elternzeitvertretung

Der Medizinische Dienst Rheinland-Pfalz ist der unabhängige Partner der gesetzlichen Leistungsträger, Leistungsempfänger und Leistungserbringer mit einer besonderen gesellschaftlichen Verantwortung. Mit über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern tragen wir durch kompetente hochwertige Beratung und Begutachtung wesentlich zur gesundheitlichen und pflegerischen Versorgungsqualität in Rheinland-Pfalz bei. Für unser Referat Externe Qualitätssicherung in unserer Hauptverwaltung in Alzey suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft für Qualitätsprüfungen in stationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen (m/w/d) (Vollzeit oder Teilzeit) Kennziffer 240919-S Idealerweise wohnen Sie für einen wohnortnahen Einsatz in einem der folgenden Einzugsgebiete: <ul> <li>Koblenz</li> <li>Westerwald</li> </ul> Ihr Hauptaufgabengebiet ist die Durchführung von Qualitätsprüfungen in ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen nach § 114 SGB XI in Rheinland-Pfalz. <ul> <li>Ein pflegewissenschaftliches Studium oder eine leitungsbezogene Weiterbildung (PDL), sowie Leitungserfahrung und Erfahrung in der Altenpflege</li> <li>Erfahrung im Bereich Intensivpflege und Beatmung ist wünschenswert</li> <li>Führerschein und eigener PKW, sowie die Bereitschaft zur Reisetätigkeit</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Berufliches Engagement und Eigenverantwortung</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Eine Weiterbildung im Bereich Qualitätsmanagement ist von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit auf dem aktuellen Stand des pflegefachlichen Wissens </li> <li>Die Zusammenarbeit in einem engagierten und kollegialen Team</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht- und Wochenenddienste und eine leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag der Medizinischen Dienste nebst den üblichen Sozialleistungen im Öffentlichen Dienst inkl. 13. Monatsgehalts, zusätzliche Altersvorsorge (VBL) und Vermögenswirksame Leistungen, Vergütungsgruppe 8 TV MD</li> <li>Großzügige Rahmenbedingungen zur beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen und unterstützen Sie gerne dabei, Ihre Familie und Ihren Beruf in Einklang zu bringen.

Pflegefachkraft für Qualitätsprüfungen in stationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen (w/m/d)

Wir sind ein zukunftsorientiertes kommunales Unternehmen und als Eigenbetrieb der Wissenschaftsstadt Darmstadt in den Bereichen Abfallentsorgung, Straßenreinigung und Winterdienst, Kanalbetrieb und Straßenunterhaltung, Gebäudereinigung, Gemeinschaftsverpflegung und Hauswirtschaft sowie Zoo Vivarium mit insgesamt ca. 830 Beschäftigten tätig. Wir - der Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) - suchen eine/nReferent/in im Gebührenbereich (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Eintritt: schnellstmöglich Dauer: unbefristet Arbeitszeit: 39 Wochenstunden Gehalt: 4528 € brutto/Monat * Urlaub: 30 Tage/Jahr Bewerbungsfrist: ohne Betriebsrente kostenfreies Jobticket * ab 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, ansonsten 3895 € bis 4191 € brutto/Monat bei geringerer/anderer Berufserfahrung <ul><li>Sie beschäftigen sich mit Themen aus dem Umfeld E-Government.</li><ul><li>Koordination und Kommunikation mit Portalanbietern und Fachabteilungen</li><li>Prozessanalyse, -design und -anpassung</li><li>Dokumentation der Prozesse</li></ul><li>Sie sind zuständig für die Widersprüche der Gebührenpflichtigen.</li><li>Sie beschäftigen sich generell mit der laufenden Rechtsprechung und der Entwicklung der Methodik in der kommunalen Gebührenpolitik.</li><li>Sie übernehmen die Fakturierung/Veranlagung im Bereich kommunale Gebühren (z. B. Abfallgebühr) sowie Abrechnungen von Einmal- und Logistikaufträgen.</li><li>Sie führen die Gebührenkalkulation durch.</li><li>Sie übernehmen die Stammdatenpflege im ERP-System, im CRM-System und im Dokumentenmanagementsystem.</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Diplom FH / Bachelor) idealerweise mit Schwerpunkt aus den Bereichen Public Administration/Public Management oder über ein vergleichbares Studium.</li><li>Sie können eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung vorweisen, idealerweise in der Gebührenveranlagung, Widerspruchssachbearbeitung und im E-Government.</li><li>Sie zeichnen sich durch Kenntnisse im Kommunalabgabengesetz (KAG), in der Abgabenordnung (AO), im Verwaltungsverfahrensgesetz (VwVfG) und idealerweise im Onlinezugangsgesetz (OZG) aus.</li><li>Sie verfügen über gute Microsoft-Office-Kenntnisse sowie gute SAP-Kenntnisse, vorzugsweise in den Modulen IS-U und SD.</li><li>Sie überzeugen mit einer selbstständigen Arbeitsweise, mit Eigeninitiative, mit Verantwortungsbewusstsein, mit einem hohen Engagement und mit Ihrer Zielorientierung.</li><li>Sie zeigen Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung.</li><li>Sie verfügen über sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul> <ul><li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.</li><li>Wir bieten zudem eine Jahressonderzahlung, eine Betriebsrente, eine jährliche Erfolgs- und Jahresprämie sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.</li><li>Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen, Möglichkeit zum Home-Office).</li><li>Wir bieten Ihnen ein kostenfreies Jobticket sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.</li><li>Wir können Ihnen Sonderkonditionen zur körperlichen Fitness über das Firmenfitness-Angebot (inkl. aller Premium-Leistungen z. B. Kurse, Sauna) anbieten.</li><li>Wir legen sehr großen Wert auf die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen und bieten Ihnen zahlreiche Fortbildungsangebote an.</li></ul>

315 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Egelsbach, Deutschland