Hausmeister*in für das Kreisjugendheim in Ernsthofen

Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi, eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innen sind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser, unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt. Der LaDaDi kümmert sich.

Lass uns zusammenarbeiten, regional & weltoffen: LaDaDi & Du

Der LaDaDi sucht ab sofort eine*n Hausmeister*in für das Kreisjugendheim Ernsthofen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden und ist montags bis freitags sowie gelegentlich nach Bedarf am Wochenende zu erbringen.*

• Zu Ihren Aufgaben gehören die Ausstattung, Instandhaltung und Pflege der Gebäude und Außenanlagen.
• Während Ihrer regelmäßigen Kontrollgänge erkennen Sie kleine Schäden und Mängel, beheben diese und nehmen Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten vor.
• Über größere Bauunterhaltungs- und Baumaßnahmen setzen Sie Ihren Vorgesetzten in Kenntnis.
• Sie begleiten und kontrollieren den Einsatz von Fremdfirmen.
• Weiterhin sind Sie verantwortlich für die Betreuung und Funktionsüberwachung der haustechnischen Anlagen, sowie die Einhaltung der Brand- und Unfallverhütungsvorschriften.
• Während des Aufenthalts der Gäste sind Sie die Ansprechperson und betreuen die An- und Abreise.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung, vorzugsweise aus dem Bereich Heizung/Sanitär oder Elektro, sowie idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung.
• Handwerkliches Geschick zeichnet Sie aus
• Selbstständiges Arbeiten, Eigenverantwortlichkeit, Sorgfalt und eine zuverlässige Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich.
• Als Teamplayer pflegen Sie einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit allen Mitarbeitenden, wie auch Gästen und der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude.
• Gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office Programme (Word, Excel, Outlook).
• Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B.

• Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google & Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.

  Hohe Arbeitsplatz­sicherheit

• Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.

  Betriebliche Altersvorsorge

• Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“.

  Gesundheits­management

• Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.

  Jobticket

• Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.

  Onboarding

• Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.

  Onboarding

• Kurze Wege vom Parkplatz ins Büro.

  Parkplätze am Haus vorhanden

• Ob Veranstaltungen oder Einkaufmöglichkeiten, auf unserer Plattform ist für alle ein passendes Angebot dabei.

  Mitarbeiterrabatte

• Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.

  Work-Life-Balance

• 30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei.

  Zusatzurlaub