field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Du suchst eine spannende Arbeit mit positivem gesellschaftlichem Impact? Lasse uns gemeinsam daran arbeiten, die Grundlage für eine moderne und zukunftsfähige Berliner Verwaltung zu schaffen und die Digitalisierung voranzutreiben – werde Teil unseres Teams! Für die Abteilung Service suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung: ITSM Prozessmanager*in für SACM (Entgeltgruppe 13 EntTV ITDZ Berlin / TV-L Berlin / 3. ÄTV ITDZ Berlin) Das Team IT Service Management ist verantwortlich für bestimmte operative ITSM Prozesse aus ITIL und leistet damit einen wichtigen Beitrag zur operativen Excellence des ITDZ Berlin. Die Aufgaben reichen von klassischem Prozess Management (Modellierung, KPIs, Schulungen, etc..) bis hin zur Wahrnehmung von zentralen Rollen im Betrieb (z.B. Moderation CAB, CMDB Datenanalysen, Incident-Lösungsrunden). Darüber hinaus verstehen wir uns als "Treiber" des Themas IT Service Management im ganzen Haus. Wir entwickeln unsere Prozesse kontinuierlich weiter und orientieren uns dabei an ITIL V3 und ITIL 4. Die Prozesse sind abteilungsübergreifend, daher sind Schnittstellen und Zusammenarbeit sehr wichtig. In Deinem zukünftigen Team hat jeder eine Kernaufgabe und arbeitet zusätzlich in anderen Prozessen mit. Eine gute Zusammenarbeit und gegenseitiges Unterstützen sind für uns wichtige Werte, um gemeinsam Herausforderungen zu meistern. Als neues Mitglied verstärkst Du unser 12-köpfiges Team und entwickelst mit uns gemeinsam unsere Prozesse weiter. <ul> <li>Mitwirkung beim kontinuierlichen Ausbau der ‚Service Asset and Configuration Management‘ (SACM) Prozesse im ITDZ Berlin; Design, Konzeption, Implementierung</li> <li>Analyse und fortlaufende Weiterentwicklung bestehender SACM Teilprozesse (KVP); regelmäßige Bestimmung von Prozessreifegrad und Prozesstreue</li> <li>Pflege und fachliche Betreuung der ITSM Prozesse in der eingesetzten ITSM-Lösung und der CMDB sowie die Weiterentwicklung der CMDB, des CMS und entsprechender Datenmodelle (keine Tooladministration)</li> <li>Anforderungsmanagement für den IT Service SACM und dessen Prozesse</li> <li>Definition und Sicherstellung der Messung regelmäßiger KPIs; Zusammenfassung für das Management; Erstellung von Aktionsplänen zur Zielerreichung</li> <li>Operative Koordination des ITSM Prozesses im Betrieb, gemeinsam mit anderen Abteilungen; Durchführung von Datenanalysen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen im Bereich SACM und in der CMDB</li> <li>Organisation und Leitung von Meetings, z.B. Prozesssprechstunden und Prozess Design Workshops</li> <li>Darüber hinaus unterstützt du bedarfsweise andere zugeordneter ITSM Prozesse im ITDZ Berlin, bzw. arbeitest bei der ITSM Prozessintegration mit</li> </ul> Unabdingbar für die Wahrnehmung der Aufgaben sind: <ul> <li>einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium ( z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik ) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund mehrjähriger praktischer Berufstätigkeit im IT Service Management</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen ITIL</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen Service Asset &amp; Configuration Management (SACM) inkl. Configuration Management Database (CMDB)</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen Prozessmanagement und im Anforderungsmanagement</li> <li>Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C1 (GER) sind erforderlich</li> <li>Bereitschaft, eine Sicherheitsüberprüfung (SÜ 1) nach § 10 des Berliner Sicherheitsüberprüfungsgesetz (BSÜG) durchzuführen</li> </ul> Weiterhin sind für die Aufgabenwahrnehmung von Vorteil: <ul> <li>Idealerweise verfügst du über praktische Erfahrungen in den Bereichen ‚Service Asset and Configuration Management‘ (SACM) und mindestens Grundkenntnisse in den anderen operativen ITSM Prozessen</li> <li>Erfahrung in der Präsentation von Ergebnissen und Moderation von Terminen oder Workshops, der bereichsübergreifenden Koordination von Arbeiten sowie dem konsequenten Nachhalten von vereinbarten Maßnahmen</li> <li>Du bist routiniert in der Erstellung von Konzepten, Prozessdokumentationen und Protokollen</li> <li>Durch Deine Fähigkeit, sich auf Ansprechpartner verschiedener Ebenen einzustellen, kannst Du Dich zielgruppen- und situationsgerecht ausdrücken und Inhalte verständlich vermitteln</li> <li>Du arbeitest selbstständig sowie strukturiert und zeichnest sich durch eine hohe Organisations-, Kooperations- und Teamfähigkeit aus</li> </ul> Agile Teamarbeit Digitalisierung geht nur gemeinsam. Wir legen Wert auf eine lebendige agile Teamarbeit und eine zugewandte Führungskultur und führen Teamevents durch. Du bekommst zur Einarbeitung eine Mentorin/einen Mentor aus dem agilen Team an Deine Seite. Zukunftssicherheit Eine sichere Beschäftigung in vielseitiger und verantwortungsvoller Position mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben. Work-Life-Balance 30 Tage Erholungsurlaub, freie Tage am 24.12. und 31.12., flexible Arbeitszeitgestaltung, Ausgleich von Mehrarbeit möglich, individuelle Teilzeitmodelle, Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie betriebliche Kinderbetreuung. Entwicklungsperspektiven Ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten. Gesundheitsmanagement Wir bleiben in Bewegung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssportgruppen, Sportevents, mobilen Massagen, Sozial- und Mitarbeitendenberatung, und Gesundheitskursen. Benefits Außertarifliche Vergütung und zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum BVG-Firmenticket oder Dienstfahrrad, überdachter Fahrradstellplatz und die Möglichkeit einen Parkplatz anzumieten sowie Empfehlungsprämie zur Gewinnung neuer Mitarbeitender.

ITSM Prozessmanager*in für SACM (m/w/d)

In unserem Hauptstadtbüro suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Pressesprecher (w/m/d). Der Biogasrat+ e.V. vertritt seit 2009 die politischen Interessen der Biomethan-/Biogasbranche in Berlin. Zweck des Verbandes ist die Förderung einer dezentralen, ressourcenschonenden und nachhaltigen erneuerbaren Energieversorgung mit Biogas und Biomethan insbesondere in den Sektoren Strom, Wärme, Verkehr und Industrie. Sie planen die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Verbandes, entwickeln sie konzeptionell weiter und setzen diese in Abstimmung mit der Geschäftsführung eigenverantwortlich um. Sie sind erste Ansprechperson für die Kommunikation nach innen und außen, beraten und pflegen Ihr tragfähiges Netzwerk in Medien, Politik und Gesellschaft. Sie behalten die Entwicklungen von aktuellen politischen Debatten im Bereich Bioenergie und erneuerbare Energien auf nationaler und europäischer Ebene im Blick und leiten daraus zielgruppenorientierte Maßnahmen für unsere Kommunikationsarbeit ab. Pressemitteilungen und andere Textbeiträge für regionale und überregionale Medien sowie Verbandspublikationen bereiten Sie proaktiv und eigenständig auf. Als Kommunikationstalent vertreten Sie den Verband und seine politischen Botschaften auf öffentlichen Veranstaltungen im wissenschaftlichen und politischen Raum. Als Ansprechpartner/-in für alle Journalistenanfragen sind Sie für die zeitnahe Beantwortung der Anfragen zuständig und erstellen Namensbeiträge für den Vorstand und die Geschäftsführung bzw. Artikel für energiepolitische Fachmagazine. Zu Ihren Aufgaben gehört es auch PR-Termine zu organisieren, zu begleiten (z.B. Pressegespräche) und bei PR- und Marketingkampagnen mitzuarbeiten. <ul> <li>Sie besitzen einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss und bringen mehrjährige Erfahrung im journalistischen oder politischen Bereich mit. Im besten Fall waren Sie bereits als Pressesprecher/-in tätig. Ihre Arbeitsweise ist teamorientiert.</li> <li>Sie verfügen über ein souveränes Auftreten und die Bereitschaft, sich in das Thema Bioenergie mit all seinen Facetten einzuarbeiten.</li> <li>Ihre Ausdrucksweise in Wort und Schrift ist klar und prägnant, ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute MS Office Kenntnisse sind obligatorisch.</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung in Voll- bzw. Teilzeit, Homeoffice bzw. mobiles Arbeiten nach Möglichkeit.</li> <li>30 Urlaubstage.</li> <li>Teamwork, d.h. kollegiales Arbeitsklima, kurze Abstimmungswege, spannende Aufgaben</li> <li>Faire Vergütung.</li> <li>Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> </ul>

Pressesprecher (w/m/d)

Du begeisterst dich nicht nur privat für Social-Media, sondern hast darin auch Deine Berufung gefunden? Du hast ein Gespür für Trends und möchtest unsere digitalen Kanäle weiterentwickeln? Dann bist Du bei uns genau richtig! Die Malteser in Berlin suchen ab sofort einen Social-Media-Manager (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden pro Woche). In dieser Rolle verantwortest Du die Planung, Erstellung und Umsetzung von Inhalten und arbeitest sowohl eigenständig als auch im engen Austausch mit unserer Presse- und Öffentlichkeitsabteilung. Hast Du Lust, unsere Social-Media-Präsenz mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! <ul> <li>Du baust unsere Social-Media-Kanäle (Instagram, YouTube, Facebook und ggf. weitere) kontinuierlich auf und aus</li> <li>In Zusammenarbeit mit der Presse- und Öffentlichkeitsabteilung erstellst Du eine langfristige Strategie für unsere Social-Media-Kanäle </li> <li>Du planst und erstellst abwechslungsreichen Content: Videos, Bilder, Grafiken, Texte</li> <li>Du bist für den Paid-Bereich zuständig</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Medienwissenschaften, Social-Media-Management, Online-Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Social-Media-Management </li> <li>Als Social Media Profi erkennst Du neue Trends und bist mutig, auch mal neue Wege zu gehen </li> <li>Sicherer Umgang mit Fotobearbeitungs- und Videoschnittprogrammen </li> <li>Hohe Eigenmotivation, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein sicheres Auftreten</li> <li>Du bringst eine hohe Kommunikations- und Kontaktfähigkeit sowie Hands-On-Mentalität mit</li> <li>Kenntnisse in MS-Office und in KI-Programmen wie bspw. Co-Pilot </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit in einem entwicklungsfähigen Arbeitsfeld</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in Deine Aufgaben und Themengebiete </li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas </li> <li>Ein freundliches und aufgeschlossenes Team, welches Dir mit Rat und Tat zur Seite steht </li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (RZVK) </li> <li>Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) </li> <li>Bis zu 30 Urlaubstage und einen AZV-Tag</li> <li>Vielfältige arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung wie z.B. die Nutzung unseres Firmenfitnessprogramms </li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum BVG-Jobticket oder Deutschlandticket </li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitervorteile-Portal </li> <li>Möglichkeit an Exerzitien teilzunehmen </li> </ul>

Social-Media-Manager (m/w/d)

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Die US-Mission Germany ist aufgrund ihrer wichtigen geografischen Lage und ihrer politischen und wirtschaftlichen Bedeutung in Europa eine der größten diplomatischen Vertretungen der USA. Die US-Mission umfasst die Botschaft in Berlin sowie fünf Konsulate in Frankfurt, München, Düsseldorf, Hamburg und Leipzig. Sie bietet eine breite Palette von Dienstleistungen und Unterstützung und spielt eine wichtige Rolle in den deutsch-amerikanischen Beziehungen. Die US-Botschaft in Berlin sucht geeignete und qualifizierte Bewerber für die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) [offizieller Titel: Human Resources Assistant (Social Security and Payroll) (m/w/d)]. In dieser Position nutzen Sie ihr Expertenwissen für die Gehaltsabrechnung, die für die US-Mission gemäß den spezifischen Regeln und Vorschriften des Department of State (DOS) durchgeführt wird. Ihr Zuständigkeitsbereich umfasst die Gehaltsabrechnung sowohl für das lokal angestellte Personal als auch für die Mitglieder des amerikanischen Dienstes. Die Dualität der Arbeit erfordert fundierte Kenntnisse des deutschen Sozialversicherungssystems und DOS-zentriertes Wissen über die Gehaltsabrechnung. Sie werden selbständig und auf Expertenebene im Personalbüro arbeiten. Sie haben mindestens ein zweijähriges Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung absolviert. Der Schwerpunkt der Ausbildung sollte sich auf Personalmanagement, Sozialversicherungsverwaltung, Betriebswirtschaft, Buchhaltung, Steuerberatung oder einer gleichwertigen Ausbildung beziehen. Darüber hinaus konnten Sie bereits Berufserfahrung in der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung, sowie in Sozialversicherungsangelegenheiten sammeln. Wir bieten Ihnen ein internationales Umfeld, mit einem attraktiven Vergütungspaket, deutschen Sozialversicherungsleistungen, einem leistungsbezogenen Bonussystem, einer betrieblichen Altersvorsorge, deutschen und US-amerikanischen Feiertagen und großzügigen Urlaubstagen. Weitere Informationen zu den Leistungen der US-Mission Deutschland finden Sie auf unserer Webseite.

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) / Human Resources Assistant (Payroll and Social Security) (m/f/d)

Wir sind im Auftrag des Bundes unterwegs. Unsere Leidenschaft gehört innovativen Technologien und Konzepten, die den Weg zu einer klimaneutralen Gesellschaft ermöglichen. Wir verstehen und erklären sie, beraten programm-, technologie- und verkehrsträgerübergreifend und unterstützen so die Bundesregierung in ihren klima- und industriepolitischen Zielen. Eine unserer wichtigsten Aufgaben ist es, Förderprogramme rund um das Thema klimaneutrale Mobilität und Energieversorgung zu entwickeln, zu begleiten und auszuwerten. Unsere Stärke ist es, Akteurinnen und Akteure aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft zu vernetzen und dabei zu unterstützen, die klimaneutrale Mobilität und Energie voranzubringen. Im Auftrag des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV) koordiniert und steuert die NOW die Umsetzung des Gesamtkonzepts klimafreundliche Nutzfahrzeuge, welches als zentraler Fahrplan zur Erreichung der Klimaschutzziele im Straßengüterverkehr gilt. Ziel der Maßnahmen des Gesamtkonzepts Klimafreundliche Nutzfahrzeuge ist es, dass bis 2030 30% der Fahrleistung im schweren Straßengüterverkehr elektrisch erbracht werden. Neben der Unterstützung der Marktentwicklung klimafreundlicher Nutzfahrzeuge steht dabei vor allem die dafür notwendige Infrastruktur und der regulatorische Rahmen im Fokus. Als Teil des Teams Klimafreundliche Nutzfahrzeuge wirkst du am Markthochlauf emissionsfreier Nutzfahrzeuge und somit bei der Erreichung der Klimaziele im Straßengüterverkehr mit. Im Einzelnen bedeutet dies: <ul> <li> Du recherchierst zu spannenden Themen und entwickelst ansprechende Texte sowie Schaubilder für unsere Website </li> </ul> <ul> <li> Du unterstützt bei der Vorbereitung und Umsetzung von Stakeholder-Prozessen, die wichtige Akteure aus Politik, Wirtschaft und Forschung zusammenbringen. </li> </ul> <ul> <li> Du bist beteiligt an der Konzeption, Koordination und Begleitung von Studien. </li> </ul> <ul> <li> Du begleitest das Monitoring von Markt- und Technologieentwicklungen. </li> </ul> <ul> <li> Du organisierst und systematisierst relevante Dokumente und Informationen, um Wissen übersichtlich und zugänglich zu machen. </li> </ul> <ul> <li> Du unterstützt das Team bei der Bearbeitung von Anfragen aus der Politik, Wirtschaft und Forschung. </li> </ul> <ul> <li> Du bist Student*in der Ingenieur-, Wirtschafts-, Sozial- oder Politikwissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise in einem höheren Semester. </li> </ul> <ul> <li> Du interessierst Dich leidenschaftlich dafür, die Energiewende im Verkehr voranzutreiben und an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Forschung und Politik zu arbeiten. </li> </ul> <ul> <li> Du bringst eine Affinität für technische Lösungen im Bereich der Mobilität der Zukunft mit. </li> </ul> <ul> <li> Du besitzt sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint); Erfahrungen mit weiteren Software-Programmen wie Datenbanken, Power BI oder WordPress sind von Vorteil. </li> </ul> <ul> <li> Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und selbstständig. </li> </ul> <ul> <li> Du kannst Texte klar und verständlich strukturieren und formulieren. </li> </ul> <ul> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab. </li> </ul> Wir bieten eine Unternehmenskultur, die einerseits auf Professionalität, Vertrauen und Eigeninitiative andererseits auf Begeisterung für die Arbeit, Fairness, Chancengleichheit und flachen Hierarchien basiert. Zudem bieten wir: <ul> <li> Mitgestaltung der Mobilität der Zukunft, d.h. die Mobilitäts- und Antriebswende in ihrer technologischen, gesellschaftlichen und politischen Breite mit voranzubringen </li> </ul> <ul> <li> Einblick in das Zusammenwirken von Politik, Verwaltung, Wirtschaft und Wissenschaft in der Verkehrswende  </li> </ul> <ul> <li> Selbstbestimmtes Arbeiten, eine wertschätzende und fördernde Arbeitsatmosphäre sowie Zusammenarbeit im interdisziplinären Team </li> </ul> <ul> <li> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Entwicklungsperspektiven und gute Karrierechancen </li> </ul> <ul> <li> Ein bezuschusstes Job-Ticket </li> </ul> <ul> <li> Moderne Büros und gut ausgestattete Arbeitsplätze in zentraler Lage mit hervorragender ÖPNV-Anbindung </li> </ul> <ul> <li> Einen zunächst bis Ende 2025 befristeten Arbeitsvertrag. Eine Verlängerung wird angestrebt. </li> </ul> <ul> <li> Möglichkeit des mobilen Arbeitens: Bis zu 60% der Arbeitszeit remote </li> </ul> <ul> <li> Wöchentliche Arbeitszeit nach Vereinbarung: idealerweise 19,5 Stunden/Woche, flexible Gestaltung passend zum Stundenplan deines Studiums.  </li> </ul> <ul> <li> Einen Stundenlohn von 14 Euro für Student*innen im Bachelorstudium und 15 Euro für Student*innen im Masterstudium.  </li> </ul>

Werkstudent*in Elektromobilität (Fokus LKW)

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um. <ul> <li>Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der Microsoft Infrastruktur (onPremise und Azure), der Virtualisierungsinfrastruktur unter VMware, der Server- und Netzwerkinfrastruktur unter Dell, der Firewall unter Fortinet sowie der Backup Services (Veritas Backup Exec)</li> <li>Umsetzung von Anforderungen gemäß BSI IT-Grundschutz</li> <li>Pflege, Anpassung und Fortschreibung der Systemdokumentation</li> <li>Weiterentwicklung von Automatisierungslösungen</li> <li>Bearbeitung von Störungen im 3rd-Level-Support</li> </ul> Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme. <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in Systemintegration, ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Themengebieten</li> <li>sehr gute Kenntnissen in der Administration von Infrastrukturumgebungen und deren Diensten (AD, DNS, DHCP etc.)</li> <li>Erfahrung im Scripting (PowerShell)</li> <li>Kenntnisse im Betrieb und der Administration im Azure und EntraID Umfeld</li> <li>Erfahrungen mit angrenzenden Technologien (VMware vSphere, MS SQL, Exchange, Backup- und Storage-Lösungen, Server Hardware) und gängigen Netzwerk- und Verschlüsselungsprotokollen</li> <li>Kenntnisse im Bereich Exchange und Email-Security</li> <li>Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamgeist runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle</li> <li>Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt</li> <li>Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen</li> <li>Übernahme des Deutschlandtickets</li> <li>Zuschuss zur Bahncard</li> <li>Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche</li> <li>Beteiligung am Unternehmenserfolg</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> </ul> Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.

IT-Systemadministrator (m/w/d) Backend

Als weltweit größte Polizeigewerkschaft betreibt die Gewerkschaft der Polizei (GdP) Bund für über 208.000 Mitglieder an den Standorten Berlin, Brüssel und Hilden eine Bundesgeschäftsstelle mit derzeit rund 30 Beschäftigten. Im Dachverband des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB), in einer deutschlandweit föderalen Gewerkschaftsstruktur sowie in Zusammenarbeit mit europäischen und internationalen Kooperations- und Bündnispartnern vertreten wir die Interessen unserer Mitglieder im Mehrebenensystem von Bund, Bundesländern, Europa sowie international. <ul> <li>Polizei- und GdP-relevante politische Vorhaben und Rechtssachen im europäischen Mehrebenensystem identifizieren, beobachten, analysieren und adressatengerecht für intern sowie extern aufbereiten;</li> <li>Sitzungen und Termine von Vorgesetzten und Vorstandsmitgliedern mit Stakeholdern im gewerkschaftlichen und politischen Raum in Deutschland, Europa und international inhaltlich vor- und nachbereiten;</li> <li>an der Erarbeitung und Umsetzung von Vorstands- und Kongressbeschlüssen im Zuständigkeitsbereich der Abteilung mitwirken;</li> <li>politische und gewerkschaftliche Veranstaltungen im Verantwortungsbereich der Abteilung inhaltlich konzipieren und durchführen;</li> <li>Sitzungen von Gremien der GdP (z.B. der Arbeitsgruppe Grenzpolizeiliche Angelegenheiten) und des DGB sowie weiterer Kooperationspartner vor- und nachbereiten.</li> </ul> <ul> <li>du hast ein rechts-, geistes-, polizei- und/oder sozialwissenschaftliches Studium (z.B. aus dem Bereich der Politikwissenschaft, Verwaltungswissenschaft, Kriminologie, European Studies, Jura, Polizeimanagement oder ähnliches) erfolgreich abgeschlossen und/oder bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung mit, die dich für ein Arbeiten an der Schnittstelle zwischen den verschiedenen politischen Ebenen aus Landes-, Bundes- und Europapolitik bzw. -recht zu polizei- und gewerkschaftsrelevanten Themen qualifizieren;</li> <li>deine bisherige Vita hat dich gelehrt, warum der Ausspruch „Polizei ist Ländersache“ in der heutigen Zeit nur die halbe Wahrheit ist. Idealerweise verfügst du auch bereits über mehrere Jahre einschlägiger Berufserfahrung im (Europa)politischen bzw. -rechtlichen oder polizeilichen Kontext. Als frische:r Studienabsolvent:in solltest du ebenfalls nicht zögern, dich bei uns zu bewerben;</li> <li>du bringst eine ausgeprägte Bereitschaft für Dienstreisen (insbesondere zwischen deinem Wohnort sowie den Standorten der GdP-Geschäftsstelle in Berlin, Hilden und Brüssel) mit und möchtest dich gerne in einem über mehrere Standorte disloziert zusammenarbeitendem, interdisziplinären jungen Team in einem Umfeld einbringen, das durch Nähe zu politischem Geschehen und Gewerkschaftsvorstand geprägt ist;</li> <li>du bist kommunikationsstark, bewegst dich souverän auf nationalem sowie internationalem politischem und gewerkschaftlichem Parkett, verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und beherrschst idealerweise zusätzlich mindestens eine weitere Amtssprache der Europäischen Union (z.B. gerne Französisch);</li> <li>du identifizierst dich mit den Zielen der Gewerkschaft der Polizei (GdP) und des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) und möchtest dich im europäischen politischen Mehrebenensystem für bessere Lebens- und Arbeitsbedingungen von Beschäftigten aus dem Bereich „Innere Sicherheit“ engagieren.</li> </ul> <ul> <li>nach bestandener Probezeit einen unbefristeten Arbeitsvertrag für eine abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit in Vollzeit;</li> <li>die Gelegenheit deine Erfahrung, dein Können und dein Engagement für die Vertretung der Interessen von Polizeibeschäftigten im europäischen politischen Mehrebenensystem einzusetzen und auszubauen;</li> <li>eine Vergütung nach Haustarif, angelehnt an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) samt der Übernahme der Tariferhöhungen des TVöD und Weihnachtsgeld analog dem TVöD;</li> <li>30 Tage Jahresurlaub;</li> <li>die Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens an den Standorten, an denen für die GdP und ihre Mitglieder relevante Entscheidungen getroffen werden: in Brüssel und Berlin sowie in der Zweigstelle in Hilden sowie remote im „Homeoffice“;</li> <li>die Übernahme dienstlicher Reisekosten sowie der Kosten für das privat nutzbare Deutschlandticket;</li> <li>profilgenaue Weiterbildung.</li> </ul>

Referent:in (m/w/d) für „Politik und Recht im europäischen Mehrebenensystem“

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um. Um die dena bei der digitalen Transformation zu unterstützen, sind umfangreiche Kompetenzen im Bereich der Digitalisierung erforderlich. Dazu zählen einerseits das technische Know-how, andererseits jedoch auch Management-Skills sowie Fähigkeiten zum gezielten Austausch mit dem Changemanagement zur Vorbereitung gezielter Maßnahmen, mit denen die digitalen Umstellungen im Unternehmen begleitet werden. Der Digitalisierungsmanager (m/w/d) trägt Verantwortung dafür, dass die digitale Aufstellung der dena vorangebracht, nachhaltig etabliert und kontinuierlich verbessert wird. Zu den zentralen Tätigkeitsbereichen des Digitalisierungsmanagers gehören: <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien zur Optimierung unserer internen Prozesse</li> <li>Identifizierung von Digitalisierungspotenzialen und Handlungsfelder Planung, Koordination und Steuerung von Digitalisierunhgsprojekten</li> <li>Monitoring und Erfolgskontrolle der Umsetzung</li> <li>Etablierung eines digitales Mindset in der dena</li> <li>Begleitung aller Maßnahmen rund um die Digitalisierung und zur Steigerung der digitalen Kompetenz der dena-Mitarbeitenden</li> <li>Sie sind regelmäßig im aktiven Austausch mit den Fachabteilungen und arbeiten eng mit dem Change- und Nachhaltigkeitsmanagemensowie IT-Bereich zusammen</li> </ul> Die Position versteht sich als Querschnittsfunktion für alle Bereiche der dena und Förderung der Innovationskultur. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme. <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt IT-Management bzw. einer vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Digitalisierungsmanagement</li> <li>fundierte Kenntnisse in digitalen Technologien und Projektmanagement</li> <li>sicherer Umgang in der Begleitung von Veränderungsprozessen</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Diplomatie, Problemlösungskompetenz und Teamgeist</li> <li>Sie brennen für die Themen Digitalisierung und Change-Management und können sich auch gegen Widerstände durchsetzen</li> <li>Sie sind lösungsorientiert und bringen ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein mit</li> <li>Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch eine ganzheitliche Denkweise, analytische Fähigkeiten und Eigeninitiative aus</li> <li>Sie sind kommunikationsstark und verfügen über Moderationsstärke und Argumentationsfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle</li> <li>Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt</li> <li>Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen</li> <li>Übernahme des Deutschlandtickets</li> <li>Zuschuss zur Bahncard</li> <li>Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche</li> <li>Beteiligung am Unternehmenserfolg</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> </ul> Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.

Digitalisierungsmanager (m/w/d)

Die Baukammer Berlin mit rund 3.550 Mitgliedern ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die gesetzliche Standesvertretung aller im Bauwesen tätigen Ingenieure der Hauptstadt und sucht ab sofort eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit zur langfristigen Verstärkung ihres Teams. <ul> <li>allgemeine Verwaltungstätigkeiten im Bereich Mitgliederangelegenheiten</li> <li>Pflege unserer Mitglieder-Datenbank (Access)</li> <li>Organisation und Betreuung des jährlichen Schülerwettbewerbs Junior.ING</li> <li>administrative Unterstützung der Geschäftsführung</li> <li>Bearbeitung und Optimierung der bestehenden Homepage (WordPress) und Pflege der Social-Media-Kanäle</li> <li>Administration bei Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen</li> <li>Wartung Software</li> <li>technische Betreuung der Mitarbeiter/innen bei aktuellen IT-Fragen</li> <li>Kommunikation mit externen Dienstleistern</li> </ul> <ul> <li>Beherrschen aller MS Office-Programme</li> <li>sehr gutes Kommunikationsverhalten und ein hohes Maß an Umsicht und Eigeninitiative</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>ausgeprägtes technisches Verständnis in IT</li> <li>Berufserfahrung und Interesse an Administration und/oder Entwicklung von Datenbanken</li> <li>gern Programmier-Erfahrungen mit MS Access</li> </ul> <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>kollegiales Arbeitsklima, kleines Team</li> <li>flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)</li> <li>Vollzeit mit 39 Wochenstunden oder Teilzeit</li> <li>attraktives Gehalt sowie ein 13. Monatseinkommen und Urlaubsgeld</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Fahrtkostenzuschuss</li> <li>eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung (Theodor-Heuss-Platz U2 und Heerstraße S3, S9)</li> </ul>

Verwaltungsfachkraft mit vertieftem Interesse an IT (m/w/d)

Bundeswehr – Mach, was wirklich zählt. Karrierecenter der Bundeswehr Berlin Die Karrierecenter der Bundeswehr sind maßgeblich beteiligt an der Personalgewinnung für die Bundeswehr sowohl für die militärischen als auch für die zivilen Laufbahnen. Im Rahmen verschiedener Assessmentverfahren für Bewerberinnen und Bewerber wird die Eignung für die angestrebten unterschiedlichen Einsatzbereiche geprüft. Außerdem befassen sich die Karrierecenter mit der beruflichen Integration ausscheidender Soldatinnen und Soldaten und nehmen die Aufgaben des Berufsförderungsdienstes und der Betreuung von Reservistinnen und Reservisten wahr. <ul> <li>Sie führen klinische Ganzkörperuntersuchungen nach Erhebung einer gründlichen Anamnese unter Einbeziehung von Vorbefunden und Vorsorgeuntersuchungen durch.</li> <li>Sie bewerten die gesundheitliche Eignung für einen Dienst bzw. eine Verwendung bei der Bundeswehr für militärische und zivile Laufbahnen unter Anwendung der jeweils gültigen Vorschriften und Weisungen.</li> <li>Sie veranlassen bzw. Sie fordern externe medizinische Facharzt-/Klinikbefunde an, werten diese aus und erörtern diese mit den untersuchten Personen insbesondere bezüglich der gesundheitlichen Eignung.</li> <li>Sie bearbeiten vorbereitend Eingaben und Widersprüche sowie Anträge auf Ausnahmegenehmigungen und erarbeiten Stellungnahmen im Rahmen verwaltungsrechtlicher Bestimmungen.</li> <li>Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Inland wird vorausgesetzt.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Studienfachrichtung Humanmedizin mit Approbation als Ärztin / Arzt.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen in medizinischer Begutachtung, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit.</li> <li>Sie erfüllen die Vorgaben des Gesetzes für den Schutz vor Masern und zur Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz).</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.</li> <li>Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.</li> </ul> ERWÜNSCHT <ul> <li>Sie besitzen Kenntnisse im Bereich der Arbeits-/Betriebs-/Wehrmedizin.</li> <li>Sie verfügen über EDV-Kenntnisse (gängige Office-Anwendungen).</li> </ul> ERGÄNZUNGEN <ul> <li>Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.</li> <li>Für die Berufung in das Beamtenverhältnis ist die deutsche Staatsangehörigkeit erforderlich; sollte diese nicht vorliegen, kann eine Einstellung in ein Arbeitsverhältnis erfolgen.</li> <li>Die Einstellung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des höheren Dienstes. Die Einstellung in einem höheren Amt ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und ihren beruflichen Erfahrungszeiten.</li> <li>Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.</li> <li>Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des §12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.</li> </ul> Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. <ul> <li>Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.</li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt.</li> <li>Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 13 bis A 14 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.</li> <li>Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 14 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).</li> <li>Für die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle kann bei Vorliegen der übrigen Voraussetzungen eine Personalgewinnungsprämie nach Maßgabe des § 43 BBesG bzw. eine Personalgewinnungszulage gemäß § 16 Absatz 6 TVöD gewährt werden.</li> <li>Bei Einstellung in ein Beamtenverhältnis beträgt die Personalgewinnungsprämie zwischen 12.111 € und 24.881 € und wird als Einmalzahlung ausgezahlt.</li> <li>Bei Einstellung in ein Arbeitsverhältnis beträgt die Personalgewinnungszulage zwischen 751,53 € und 1.065,95 € und erfolgt als monatliche Zahlung über einen maximalen Zeitraum von 60 Monaten. Darüber hinaus wird für einen Zeitraum von 60 Monaten eine Fachkräftezulage in Höhe von 1.000 € monatlich gewährt (BMI Rundschreiben vom 05.07.2022, D5-31002/4#29)</li> <li>Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.</li> </ul>

361 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Eberswalde, Deutschland