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Die Niederlassung Aachen des Bau- und Liegenschaf­tsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) am Standort Teveren Elektro-, Versorgungstechnik für den Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Nieder­lassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li> </ul> <ul> <li>Sie arbeiten in interdisziplinären Bauprojektteams mit verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Tiefbau, Versorgungstechnik und Hochbau in verschiedenen Projekten mit</li> <li>Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit</li> </ul> <ul> <li>Sie erbringen Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI inkl. Bedarfsplanung und der Erstellung von Machbarkeitsstudien</li> <li>Sie arbeiten eng mit Projektbeteiligten zusammen und unterstützen die Abteilungsleitung durch Ihre baufachliche Beratung</li> <li>Sie wirken bei Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen mit</li> </ul> Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) in der Fachrichtung Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen mit technischem Schwerpunkt oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung oder Sie haben einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/​zum staatlich geprüften Techniker bzw. Abschluss als Meisterin/​Meister in einer der o. g. Fachrichtungen und anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft</li> <li>Sie verfügen über sichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten</li> <li>Sie stehen neuen Aufgaben offen gegenüber und arbeiten sich gerne in neue Arbeitsprozesse ein</li> <li>Des Weiteren zeichnen Sie sich durch hohes Engagement, Organisations­fähigkeit und Teamgeist aus</li> </ul> <ul> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit dem Entwicklungspotenzial E13 sowie mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) am Standort Teveren Elektro-, Versorgungstechnik für den Bundesbau

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In dem Geschäftsbereich 6 – Facility Management des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Mechatroniker*in Kältetechnik, Kälteanlagenbauer*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Wir haben viel mehr als nur Krankenversorgung! Der Geschäftsbereich 6 – Facility Management mit über 150 Mitarbeiter*innen übernimmt den Betrieb und die Instandhaltung aller Anlagen auf den Liegenschaften des Universitätsklinikums Bonn. Durch eine innovative und vorbeugende Instandhaltung sorgen wir für einen modernen und vielfältigen Anlagenpark mit hoher Versorgungssicherheit. Als krisensicherer und zukunftsorientierter Dienstleister im Forschungs- und Gesundheitswesen sind wir stets auf der Suche nach erfahrenen Experten*innen und jungen Talenten. Unser Erfolg hängt maßgeblich vom Wissen und Ideenreichtum unserer Mitarbeiter*innen ab. Planen, errichten und betreiben Sie gemeinsam mit uns die Anlagen von morgen. <ul> <li>Als Teil unseres starken Teams führen Sie Instandhaltungen an den technischen Anlagen wie Kälte- und Klimaanlagen mit Mess-, Steuer- und Reglungssystemen im Klinikum durch</li> <li>Optimieren und Instandhalten von Geräten und Systemen</li> <li>Neubau und Austausch von Kältetechnik in der Uniklinik Bonn</li> <li>Nach einer Einarbeitungszeit nehmen Sie mit den Kollegen am Bereitschaftsdienst teil (2 Tage/Monat) und Rufbereitschaft (2 Wochen pro Jahr)</li> <li>Sie sind Teil unserer Nachhaltigkeitskommission und arbeiten eng zusammen mit den anderen Mitgliedern</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker*in (m/w/d) für Kältetechnik</li> <li>Zertifizierung gemäß F-Gas Verordnung Kategorie II</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik</li> <li>Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen: Word, Excel und PowerPoint</li> <li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Bereitschaft, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen)</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coaching)</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Mechatroniker*in Kältetechnik, Kälteanlagenbauer*in (m/w/d)

Die BASt sucht für das Aufgabengebiet „Bauwerksprüfung, Digitale Methoden der Bauwerksprüfung” ab sofort – befristet für die Dauer von 2 Jahren – eine/einen Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d), Maschinen­bauingenieurin / Maschinen­bauingenieur (m/w/d), Mathematikerin / Mathematiker (m/w/d), Physikerin / Physiker (m/w/d) Der Arbeitsort ist Bergisch Gladbach. Referenzcode der Ausschreibung 20242272_9339 Das Referat B4 befasst sich mit den Themen „Zustands­untersuchung“, „Einwirkungen und Widerständen von Bauwerken“, „systematisches Management der Erhaltung“ inkl. „systematischer Erhaltungsstrategien“ und „Erhaltungsbedarfsprognose“. Darüber hinaus ist im Referat die Geschäftsstelle ZTV‑ING (Zusätzliche Technische Vertragsbedingungen und Richtlinien für Ingenieurbauten) angeordnet. Derzeit bewegt sich das Aufgabenfeld des Referates im Spannungsfeld zwischen alternder Infrastruktur, dem Lebenszyklusmanagement der Ingenieurbauwerke der Straßen unter Berücksichtigung der Nachhaltigkeit und weiterer Zielkriterien sowie den neuen Möglichkeiten und Herausforderungen der Digitalen Transformation. Zwei wichtige Zukunftsthemen innerhalb der bestehenden Schwerpunkte sind: <ul> <li>Auswirkungen neuer Lastmodelle aus Eurocode, neuen Fahrzeugkombinationen und militärischen Lasten auf Funktions- und Zukunftsfähigkeit von Brücken,</li> <li>Nachhaltigkeitsbetrachtungen/​​‑bewertungen von Brücken.</li> </ul> Dabei spielen auch die Herausforderungen und Möglichkeiten der Digitalen Transformation eine Rolle. Zur Ergänzung unseres Teams wird eine wissenschaftliche Mitarbeiterin oder ein wissenschaftlicher Mitarbeiter gesucht. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere die mitwirkende Bearbeitung externer Forschungsprojekte und von Aufgaben durch interne Forschungsprojekte auf den Gebieten der Entwicklung der neuen Lastmodelle nach Eurocode, aufgrund neuer Fahrzeugkombinationen (z. B. EcoDuo) und militärischer Fahrzeuge und Ermittlung der Auswirkungen auf Brücken des Bundesfernstraßennetzes, auch unter Anwendung von Verkehrslastsimulationen und Nachhaltigkeitsbetrachtungen/​‑bewertungen an Brücken. Sowohl neue, als auch vorhandene und erprobte Verfahren und Modelle sind bezüglich der Anforderungen der Anwender (BMDV, Autobahn GmbH des Bundes, StBVen, …) Straße zu bewerten und zu validieren. Die Schwerpunkte beinhalten insbesondere folgende Unterthemen: <ul> <li>Verkehrslastsimulationen</li> <li>Lastmodelle</li> <li>Nachhaltigkeitsbetrachtungen</li> </ul> Zu den Aufgaben zählen insbesondere: <ul> <li>Verkehrslastsimulationen und deren Auswirkungen auf Brücken und Ingenieurbauwerke</li> <li>Weiterentwicklung der Lastmodelle für Brücken und sonstige Ingenieurbauwerke</li> <li>Nachhaltigkeitsbetrachtungen von Brücken</li> <li>Planung, Konzeption und Durchführung von Forschungsprojekten und ‑vorhaben u. a. zu Verkehrslastsimulationen, Lastmodellen und Nachhaltigkeitsbetrachtungen an Brücken</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung nach § 7 TV EntGO Bund als Bau­ingenieurin/​Bauingenieur, Maschinenbau­ingenieurin/​Maschinenbauingenieur, Mathematikerin/​Mathe­matiker, Physikerin/​Physiker oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Simulationsprogrammen und Datenbanken, insbesondere Verkehrslastsimulationen</li> <li>Kenntnisse in Bezug auf Nachhaltigkeitsbetrachtungen/​‑bewertungen von Ingenieurbauwerken, insbesondere Brücken</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Verkehrslastmodelle</li> <li>Kenntnisse im Zusammenhang mit Open Source Technologien</li> <li>Darstellungsvermögen, insbesondere Fähigkeit zur Aufbereitung komplexer wissenschaftlicher Sachverhalte für die Entwicklung von Konzepten und Prototypen</li> <li>Sichere Kenntnisse und geübter Umgang in Microsoft Office, Windows 10</li> <li>Fähigkeit zur (interdisziplinären) Zusammenarbeit auch unter Verwendung von Kollaborations­tools (z. B. MS Teams)</li> <li>Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>Gute englische Sprachkenntnisse, vergleichbar Sprachniveau B2 nach GER</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13 TVöD. Ihre Berufserfahrung wird bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Wir bieten familien­freundliche und flexible Arbeitsbedingungen, mobiles Arbeiten, Teil- und Gleitzeit sowie ein vergünstigtes Jobticket. Ihre kontinuierliche Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich. Gegebenenfalls für diesen Dienstposten erforderliche Qualifizierungen werden unterstützt.

Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d), Maschinen­bauingenieurin / Maschinen­bauingenieur (m/w/d), Mathematikerin / Mathematiker (m/w/d), Physikerin / Physiker (m/w/d)

Wir suchen für vielfältige Aufgaben im höheren Dienst eine*n<h2>Programmierer*in / Softwareentwickler*in (w/m/d)</h2>vorrangig für das Referat 625 „Zugang zu Wasserstoff‑​/Gastransportnetzen, Versorgungssicherheit, EU-Angelegenheiten Gas“ am Standort Bonn.Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungsbehörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz.Wir beschäftigen rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten.<h2>Was macht das Referat 625?</h2>Wir nehmen verschiedene Aufgaben im Bereich der Zugangsregulierung zu Wasserstoff- und Gastransportnetzen, Gas-Versorgungssicherheit sowie EU-Angelegenheiten Gas wahr. So erarbeiten wir u. a. Konzepte dafür, wie der Zugang zu Gas- und Wasserstoffnetzen reguliert sein soll und arbeiten bei der Erstellung von Festlegungen der zuständigen Beschlusskammer 7 im Bereich der Zugangsregulierung mit. Ebenso gestalten wir die Zugangsregulierung für Gas- und Wasserstoff­speicher mit. Hierunter fallen auch zukünftige Speicherkapazitäten für Gas und Wasserstoff bei gleichzeitiger Sicherstellung der Versorgungssicherheit sowie das entsprechende Monitoring der Speicherfüllstände. Im Bereich Versorgungssicherheit beobachten wir einerseits die Versorgung Deutschlands mit Gas und zukünftig Wasserstoff und stellen diese sicher. Andererseits treffen wir Vorsorge für mögliche Krisensituationen und halten die dafür notwendige Struktur vor. Abschließend vertreten wir alle vorab genannten Themen auch auf EU-Ebene in verschiedenen Gremien. Sie sind vorrangig im Bereich der Krisenvorsorge sowie Versorgungssicherheit tätig. Hierunter fällt die fortlaufende Pflege und Weiterentwicklung der vorhandenen Krisenstrukturen sowie die Weiterentwicklung der Prozesse zur Krisenvorbereitung:<ul><li>Sie sind für die Wartung und Weiterentwicklung einer in der Programmiersprache R geschriebenen Shiny-App verantwortlich, welche krisenrelevante Daten aus verschiedenen Quellen aggregiert und aufarbeitet, sodass wir als Bundeslastverteiler im Krisenfall handlungsfähig sind</li><li>Sie sind für die fachliche Datenarbeit im Rahmen der Krisenvorsorge zuständig und analysieren dafür gelegentlich große Datenmengen und arbeiten diese auf</li><li>Sie halten die Handlungsalternativen im Krisenfall aktuell, kommunizieren mit internen und externen Stakeholdern, konzipieren Schulungen und Übungen und führen diese durch</li></ul>Darüber hinaus können weitere Aufgaben aus dem Portfolio des Referats übertragen werden. Dies betrifft insbesondere anspruchsvolle sowie eigenverantwortliche Tätigkeiten im Rahmen der Datenarbeit im Bereich Versorgungssicherheit:<ul><li>Sie bereiten Daten fachlich auf und identifizieren Anforderungen – insbesondere an Datenqualität und Datenstruktur – und befassen sich mit deren Implementierung</li><li>Sie wirken an der visuellen Aufbereitung der Daten mit R oder Python sowie anderen geeigneten Tools mit</li><li>Sie unterstützten aus Anwender*innensicht bei der Definition und Umsetzung von IT‑Sicherheitsmaßnahmen und bilden die Schnittstelle zur IT‑Abteilung</li></ul>Aufgrund des Aufgabengebietes ist eine erweiterte Überprüfung (SÜ 2) nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz notwendig. <ul><li>Sie haben ein Master-Studium mit 300 ECTS-Punkten bzw. ein Diplom(Uni)-Studium der Fachrichtungen (Wirtschafts‑)Informatik, Verwaltungsinformatik, Data Science Management, (Wirtschafts‑)Mathematik, Statistik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen oder schließen ein solches in Kürze ab</li><li>Sie haben mehrjährige Praxiserfahrung in der agilen Softwareentwicklung mit relevanten Programmiersprachen wie beispielsweise Python, C/C++, Java, Rust, Go, JavaScript oder R</li><li>Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken, der Aufbereitung und Visualisierung großer Datenmengen, der Anbindung von externen Schnittstellen, dem strukturierten Testen von Software, dem Entwerfen einer Softwarearchitektur sowie im Design UX/UI</li><li>Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe, Abstraktionsfähigkeit sowie eine große Leistungsbereitschaft</li><li>Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten</li><li>Sie sind eine engagierte, zuverlässige und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck in schwierigen Situationen selbstständig und ergebnisorientiert arbeitet</li><li>Sie besitzen gutes Planungs-, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen ebenso wie gute analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick</li><li>Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ, haben Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit und haben ein ausgeprägtes und erprobtes Geschick im Umgang mit Menschen</li><li>Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute englische Sprachkenntnisse</li><li>Sie sind bereit, Dienstreisen wahrzunehmen </li></ul> <ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten Team</li><li>Eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 Bundesbesoldungsordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind</li><li>Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD; bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TVöD möglich; die Übernahme in das Beamtenverhältnis wird angestrebt</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Einstellung</li><li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil</li><li>Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 Bundesbesoldungsordnung bzw. einer vergleichbaren Eingruppierung</li><li>Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander</li><li>Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60 % der Arbeitszeit)</li><li>Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Eigene Kantine und Kaffeebar</li><li>Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Teilzeitmöglichkeiten</li></ul>Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt. Die Diversität unserer Beschäftigten betrachten wir als große Bereicherung. Sie in all ihren Dimensionen wertzuschätzen, ist daher ein zentraler Baustein unserer Personalpolitik.

Programmierer*in / Softwareentwickler*in (w/m/d)

Vermessungsingenieur*in (m/w/d) im Sachgebiet Ingenieurbauvermessung im Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster Sie haben Lust auf Veränderung und wollen in Köln etwas bewegen? Wirken Sie mit, bei einer der größten Arbeitgeberinnen der Region! Das Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster beschäftigt sich mit den Kölner Grundstücken, mit der Bewertung und Vermessung von Grundstücken, mit dem Nachweis der Grundstücke im amtlichen Liegenschaftskataster und der Bodenordnung. Die Stelle als Sachbearbeiter*in (m/w/d) ist in der Vermessungsabteilung im Sachgebiet Ingenieurbauvermessung zu besetzen. Sie ... <ul> <li>führen Vermessungsarbeiten für die Planung, den Bau und die Überwachung von ober- und unterirdischen Verkehrsanlagen (Stadtbahn- und Brückenbau) durch. Dazu gehört unter anderem auch das Arbeiten an besonderen Einsatzorten.</li> <li>erstellen und pflegen die Baustellenlage- und Höhennetze</li> <li>fertigen Absteckpläne an und prüfen beigebrachte Pläne</li> <li>begleiten Bau-Vermessungen für städtische Ingenieurbauten und sonstigen Hochbauten</li> <li>führen Beweis-, Schluss- und Deformationsvermessungen nach DIN 1076</li> <li>erfassen und verarbeiten 3D-Punktwolken</li> <li>erarbeiten und vermitteln neue Messtechniken</li> </ul> Vorausgesetzt wird der erfolgreiche Abschluss eines Studiums (mindestens FH – Diplom oder Bachelor) als Ingenieur*in der Fachrichtung Vermessungswesen. Bei Beamt*innen neben dem vorgenannten Studium die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Eingangsamt des vermessungstechnischen Dienstes (ehemals gehobener vermessungstechnischer Verwaltungsdienst). WAS UNS NOCH WICHTIG IST: SIE ... <ul> <li>haben Erfahrung im Bereich der Ingenieurbauvermessung</li> <li>haben Außendiensterfahrung inklusive der Befähigung in der Anleitung und Führung von Messgehilfen und Sicherheitsposten</li> <li>verfügen über erste Erfahrungen im Bereich neuer Messtechniken (zum Beispiel 3D-Scanning) und die Bereitschaft zur Erarbeitung und Vermittlung solcher Techniken in der Abteilung</li> <li>sind sicher im Umgang mit Programmen, wie beispielsweise GEOgrad und KAVDI und haben Kenntnisse mit Softwares, wie zum Beispiel AutoCAD/BricsCAD, KAFKA, NIGRA und TRABBI</li> <li>bringen Einsatzfreude, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit mit</li> <li>bringen ein sicheres und kompetentes Auftreten auf den Baustellen sowie bei Bau- und Koordinierungsbesprechungen mit</li> <li>sind (individuell) hoch belastbar, insbesondere wegen enger Terminvorgaben im Hochbaubereich (Anpassung an den Baustellenrhythmus, das heißt auch Arbeiten am Wochenende oder zur Nachtzeit)</li> <li>sind schwindelfrei und in der Lage in engen Räumen zu arbeiten</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung</li> <li>sind bereit, den städtischen Führerschein zu erlangen</li> </ul> <ul> <li>einen finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte und 41 Stunden für Beamt*innen</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und üblicherweise dienstfrei an Rosenmontag und Silvester</li> <li>interne Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine attraktive Lage des Einsatzortes im Stadthaus in Köln Deutz</li> <li>eine Jahressonderzahlung und eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>regelmäßige Tariferhöhungen, sowie eine Betriebsrente</li> </ul> Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) nach dem Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) beziehungsweise nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt derzeit in der Entgeltgruppe 11 (TVöD-VKA) zwischen 4.032,38 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.975,19 € (Erfahrungsstufe 6). Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Stelle ist sowohl stadtintern als auch extern ausgeschrieben.

Vermessungsingenieur*in (m/w/d) im Sachgebiet Ingenieurbauvermessung im Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrich­tungen, vier Jugend­hilfe­einrich­tungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Ver­bund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinland­weit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutsch­lands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und enga­giert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten ge­wählte Mitglieder aus den rheinischen Kommu­nen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Der Steuerungsdienst betreut den Organisations­bereich der LVR-Direktorin und die Dezernate: <ul> <li>Finanzmanagement, Kommunal­wirtschaft und Europaange­legenheiten</li> <li>Gebäude- und Liegenschafts­management, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH</li> <li>Digitalisierung, IT-Steuerung, Mobilität und technische Innovation</li> </ul> in Personal-, Organisations- und IT-Angelegenheiten. Im Bereich Personal- und Organisation sind Sie zuständig für Maßnahmen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits­managements. Hier bildet die Koordinierung des Betrieblichen Eingliederungs­managements einen wesentlichen Schwerpunkt. Sie initiieren vielfältige Maßnahmen zur Erhaltung der Arbeits­fähigkeit des Bestands­personals der Dezernate einschließ­lich der Generierung von Fördermitteln. In dezernats­internen sowie übergrei­fenden Arbeits­gruppen zur Weiter­entwicklung des Gesundheits­managements und der Umsetzung von Maßnahmen wirken Sie mit. Im Rahmen des Personal­managements informieren und beraten Sie die Führungs­kräfte und Mitarbeitenden über aktuelle Entwicklungen, Regelungen und bei indivi­duellen Anliegen, setzen Personal­maßnahmen in enger Zusammen­arbeit mit den beteiligten Stellen um und unterstützen bei Aufgaben der Personal­gewinnung. Sie wirken mit bei Aufgaben der Arbeits­sicherheit, der Ausbildung und bei Haushalts­angelegen­heiten. <ul> <li>Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschul­studium der Wirtschafts­wissen­schaften, vorzugsweise in Betriebs­wirtschaftslehre, Human Ressources Management/Personal­management oder im Gesundheits­management (FH-Diplom / Bachelor) oder</li> <li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementspre­chenden zweieinhalb­jährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttech­nische Dienste, Laufbahn­gruppe 2, 1. Einstiegsamt oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungs­dienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Erfahrung in der Bearbeitung von Personal­angelegenheiten</li> <li>Moderationskompetenz und Erfahrung in der Gesprächs­führung von schwierigen Gesprächen</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Rechts­vorschriften (v.a. TVöD, EGO, Beamten­rechtliche Vorschriften, arbeits­rechtliche Vorschriften, SGB IX) und sonstigen Rahmen­vorgaben, insbeson­dere Kenntnisse der Leit­linien und gesetzlichen Grundlagen zum Betrieb­lichen Gesundheits­management</li> <li>Hohe Sensibilität und Einfühlungs­vermögen</li> <li>Verhandlungs­kompetenz und Durchsetzungs­vermögen</li> <li>Fähigkeit zur termin­gerechten Arbeits­erledigung auch unter Zeitdruck</li> <li>Flexibilität</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine viel­fältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Mitein­ander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesell­schaft zu ermöglichen und zu verwirk­lichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstüt­zen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebe­reiter, Unter­stützer und Möglichmacher für unsere Mitar­beitenden. Ihre indivi­duelle Entwick­lungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Home Office möglich nach Vereinbarung</li> <li>Vielfältiges Aufgaben­gebiet</li> <li>Familienfreundliche Arbeits­bedingungen</li> <li>Betriebliche Alters­versorgung im Tarifbereich</li> <li>Ein umfangreiches und berufsgruppen­übergreifendes Fort- und Weiterbildungs­angebot</li> <li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schät­zung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Natio­na­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merk­malen, die gesell­schaft­liche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungs­struktur, mit Frauen­förderung z. B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familien­freundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensi­bilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 2: Finanz­management, Kommunal­wirtschaft und Europaange­legenheiten</li> <li>Vergütung: A11 LBesO NRW / E10 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>Unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 29.09.2024</li> </ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für Betriebliches Gesundheitsmanagement und Personalangelegenheiten

Sie machen den Unterschied! Starten Sie Ihre Karriere bei uns! Die betriebliche Altersversorgung hat in Deutschland eine lange Tradition. 1974 wurden für uns die Spielregeln von unseren Gründungsmitgliedern und den Regierungsvertretern im Betriebsrentengesetz festgelegt. Unser Unternehmenszweck besteht darin, die seitens der Arbeitgeber gewährten Betriebsrenten gegen Insolvenz zu schützen. Wir arbeiten mit derzeit 300 Beschäftigten am Standort Köln an der Erfüllung unserer gesetzlichen Aufgabe. Wir werden finanziert von über 100.000 insolvenzsicherungspflichtigen Arbeitgebern (Mitgliedern) und sichern aktuell ca. 14 Millionen Versorgungsberechtigte. Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Sicherheit eines etablierten Unternehmens mit gesetzlichem Auftrag. Unsere Beschäftigten genießen unser Vertrauen und ein hohes Maß an Freiheit, sowohl in der täglichen Arbeit als auch in der persönlichen Entwicklung. Wir sind stolz, dass unsere buntgemischten Talente ihre persönlichen Stärken und Fähigkeiten bei uns einbringen. Das macht uns stark. Planen Sie mit uns Ihre berufliche Zukunft und verstärken Sie unsere Abteilung „Informationstechnologie und Betriebsorganisation“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Business Analyst (w/m/d) <ul> <li> Unterstützung der Fachabteilungen im Projektmanagement </li> <li> Mitwirken an der Analyse, Darstellung und Optimierung von Geschäftsprozessen </li> <li> Analysieren und Optimieren von Aufgaben der Aufbau- und Ablauforganisation </li> <li> Leitung, Koordination und Organisation unternehmensweiter Projekte und Sonderaufgaben </li> <li> Erstellen von Konzepten und Präsentationen </li> <li>Methodische Unterstützung der Projekte in den Themen Business Analyse und Anforderungsmanagement</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss </li> <li> Vielfältige Erfahrung in der Betriebsorganisation </li> <li> Fundierte Kenntnisse unterschiedlicher Methoden in Projektmanagement, Anforderungsmanagement und Business Analyse</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der Prozessanalyse, -darstellung und -optimierung </li> <li> Idealerweise erste Praxiserfahrung in der Leitung von Projekten </li> <li> Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie vorausschauende und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Entscheidungsstärke und gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Für einen geregelten Alltag: Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Attraktive Vergütung: Konditionen nach dem Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft einschließlich arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersversorgung (13,3 Gehälter, 30 Tage Urlaub, etc.) und attraktive Sozialleistungen (VWL, Mittagessen- Zuschuss, Leistungen des pme-Familienservices, Brückentagsregelung, etc.)</li> <li>Der perfekte Start: eine fachlich anspruchsvolle, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einer intensiven Einarbeitung durch unsere Mentoren und zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gemeinsam nachhaltig: Dienstrad, vergünstigtes Deutschlandticket, mobiles Arbeiten (40 %)</li> </ul>

Business Analyst (w/m/d) in der Abteilung Informationstechnologie und Betriebsorganisation

Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht zum 01.08.2025 mehrere Auszubildende (m/w/d) zur Fachinformatikerin / zum Fachinformatiker (m/w/d) – Fachrichtung Systemintegration Der Dienstort ist Bonn. Referenzcode der Ausschreibung 20242056_9339 Ausbildungsinhalt: In der 3-jährigen dualen Berufsausbildung zur Fachinformatikerin/zum Fachinformatiker wechselt Ihre praktische Ausbildung im Eisenbahn-Bundesamt mit dem wöchentlichen Berufsschulunterricht im Heinrich-Hertz-Europakolleg der Bundesstadt Bonn (1-2 Tage pro Woche). Während Ihrer Ausbildungszeit werden Sie umfassend in vielfältigen IT-Aufgaben ausgebildet. Sie lernen verschiedene Tätigkeitsbereiche kennen, z. B.: <ul> <li>Integration von Hard- und Softwarekomponenten.</li> <li>Installieren, Konfigurieren und Administrieren vernetzter Systeme der Informations- und Telekommunikationstechnik.</li> <li>Entwickeln, Erstellen und Betreuen von IT-Lösungen.</li> <li>Informieren und Beraten von Benutzerinnen und Benutzern.</li> <li>Planen, Vorbereiten und Durchführen von Arbeitsaufgaben in Abstimmung mit den kundenspezifischen Geschäfts- und Leistungsprozessen.</li> <li>Durchführen und Dokumentieren von qualitätssichernden Maßnahmen.</li> </ul> Die Ausbildung mit Doppelqualifikation – zwei Abschlüsse! Sie haben bei Interesse und entsprechenden Schulnoten die Möglichkeit, während der dreijährigen Ausbildung zusätzlich die allgemeine Fachhochschulreife zu erwerben. Der Besitz der allgemeinen Fachhochschulreife berechtigt Sie anschließend zu einem Studium an allen Fachhochschulen der Bundesrepublik Deutschland. Sie nehmen zur Erlangung der Doppelqualifizierung an einem zusätzlichen Tag der Woche an einer Unterrichtsveranstaltung in der Berufsschule teil. Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li> Fachoberschulreife (mittlere Reife) oder Fachhochschulreife bis ein Monat vor Ausbildungsbeginn </li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Aktueller Notendurchschnitt von mindestens 3,0</li> <li>Mindestens befriedigende Zeugnisnoten in Deutsch, Mathematik, Englisch und Informatik (sofern vorhanden)</li> <li>Rasche Auffassungsgabe und hohes Maß an Eigeninitiative</li> <li>Umfassendes technisches Verständnis und Interesse am Umgang mit Soft- und Hardware sowie IT- und Netzwerkkomponenten</li> <li>Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Genauigkeit</li> <li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> </ul> Ausbildungsbeginn, Ausbildungsdauer und Vergütung: Beginn ist voraussichtlich der 01.08.2025. Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre und kann bei sehr gutem Leistungsstand auf 2,5 Jahre verkürzt werden. Beim gleichzeitigen Erwerb der allgemeinen Fachhochschulreife ist eine Verkürzung nicht möglich. Das monatliche Ausbildungsentgelt beträgt nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) – Besonderer Teil (Berufsbildungsgesetz) – zur Zeit: 1. Ausbildungsjahr: 1218,26 € 2. Ausbildungsjahr: 1268,20 € 3. Ausbildungsjahr: 1314,02 € Zusätzliche Leistungen: Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 13,29 EUR, jährlicher Lernmittelzuschuss über 50,00 € und eine Abschlussprämie in Höhe von 400,00 EUR bei Beendigung des Ausbildungsverhältnisses aufgrund des Bestehens der Abschlussprüfung beim ersten Versuch. Weiterhin bieten wir Ihnen: <ul> <li>einen Ausbildungsplatz in der modernen Verwaltung</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten und</li> <li>umfangreiche IT-Ausstattung für die praktische Ausbildung in der Behörde (Laptop) und zusätzliche IT-Lernmittel (Tablet / iPad) für die theoretische Ausbildung in der Berufsschule</li> <li>Möglichkeit der befristeten Anschlussverwendung bis zu 2 Jahren nach erfolgreichem Abschluss (ergebnisabhängig)</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Nach § 7a des Berufsbildungsgesetzes (BBIG) kann die Berufsausbildung in Teilzeit durchgeführt werden Die Ausbildungsdauer verlängert sich entsprechend des Teilzeitanteils. Eine Ausbildung in Teilzeit beschränkt sich jedoch auf die praktische Ausbildung in der Ausbildungsbehörde. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Auszubildende (m/w/d) zur Fachinformatikerin / zum Fachinformatiker (m/w/d) - Fachrichtung Systemintegration

Der Arbeitgeberverband der Metall- und Elektroindustrie Köln e.V. (kölnmetall) vertritt als starker Partner gegenüber Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit die Interessen seiner Mitgliedsunternehmen. In der täglichen Arbeit beraten wir schnell und praxisnah in der Gestaltung moderner Tarifverträge wie in arbeits-, sozial- und tarifrechtlichen Fragen. „Gemeinsam fit für die Zukunft“ – mit diesem Ansatz berät unser Team Arbeitswissenschaft, setzt wichtige Impulse zur Organisationsentwicklung und unterstützt die Transformation der Unternehmen in die Arbeitswelt von Morgen. Jeden Tag warten hier interessante Aufgaben, Herausforderungen und Perspektiven für Einsteiger oder Experten. Machen Sie den nächsten Schritt mit uns. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir zur Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit einen Referent Arbeitswissenschaft (m/w/d) <ul> <li>Gewährleisten Sie durch die Ausarbeitung monetärer und organisatorischer Rahmen wettbewerbsfähige und attraktive Arbeitsbedingungen.</li> <li>Beraten Sie lösungsorientiert in Themen von „A“ wie Arbeitszeit- und Schichtplangestaltung über „O“ wie Operational Excellence, KI und Digitalisierung bis „Z“ wie Zeitund Prämienentgelt.</li> <li>Begleiten Sie als Interessenvertreter der Mitglieder Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften zu Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen.</li> <li>Fördern Sie in Seminaren den Kompetenzaufbau und Wissenstransfer.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen/Arbeitswissenschaften/ Organisationsentwicklung/ Arbeits- und Organisationspsychologie) oder vergleichbar</li> <li>Analytische Arbeits- und Denkweise, Organisationsgeschick und konzeptionelles wie agiles Vorgehen kombiniert mit Kommunikationsgeschick und souveränem Auftreten</li> <li>Idealerweise Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen und Kenntnisse in Organisationsentwicklung, Change- und Projektmanagement</li> <li>Spaß an der Organisation und Durchführung von Workshops</li> <li>Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li> </ul> <ul> <li>Sehr abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Eigenverantwortung und Freiraum</li> <li>Eine attraktive Vergütung nebst Zusatzleistungen</li> <li>Möglichkeit flexibel und mobil zu arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Individuelle Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Starkes Netzwerk auch mit anderen Verbänden</li> </ul>

Referent Arbeitswissenschaft (m/w/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrich­tungen, vier Jugend­hilfe­einrich­tungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Ver­bund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinland­weit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutsch­lands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und enga­giert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten ge­wählte Mitglieder aus den rheinischen Kommu­nen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. <ul> <li>Leitung des Teams 51.32 „Rechtsange­legenheiten Soziales Entschädigungs­recht (SER)“ als Volljurist/-in</li> <li>Betreuung und Durchführung von gerichtlichen Verfahren im SER, insbesondere in der 2. Instanz</li> <li>Bearbeitung von schwierigen rechtlichen Grundsatz­fragen aus dem Bereich SER</li> <li>Beratung der Fachbereichs- und Dezernats­leitung und anderer LVR-Fachbereiche in schwierigen Fragen des SER</li> <li>Analyse und Bewertung medizinischer Sachver­ständigen­gutachten</li> </ul> <ul> <li>Befähigung zum Richteramt</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Mindestens ein Staatsexamen wurde mit „befriedigend“ abgeschlossen</li> <li>Berufserfahrung im Bereich des Soziales Entschä­digungs­recht (SER)</li> <li>Umfassende Kenntnisse im neuen SGB XIV</li> <li>Kenntnisse im weiteren Sozialrecht, insbesondere SGB I und SGB X</li> <li>Kooperatives Führungs­verständnis</li> <li>Kenntnis moderner Führungs- und Steuerungs­instrumente</li> <li>Termingerechtes, struk­turiertes Arbeiten sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine viel­fältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Mitein­ander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesell­schaft zu ermöglichen und zu verwirk­lichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstüt­zen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebe­reiter, Unter­stützer und Möglichmacher für unsere Mitar­beitenden. Ihre indivi­duelle Entwick­lungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Home Office möglich nach Verein­barung</li> <li>Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung</li> <li>Ein umfangreiches und berufsgruppen­übergreifendes Fort- und Weiter­bildungs­angebot</li> <li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schät­zung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Natio­na­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merk­malen, die gesell­schaft­liche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungs­struktur, mit Frauen­förderung z. B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familien­freund­licher Arbeitgeber die Verein­barkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersen­sibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 5: Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung</li> <li>Vergütung: A14 LBesO NRW / E13 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>Unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 24.09.2024</li> </ul>

317 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Düren, Deutschland