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Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie rund 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Wir suchen eine/einen Volljuristin als Referentin / Volljuristen als Referent (w/m/d) für das Referat Personalbetreuung und ‑entwicklung in der THW-Leitung Bonn Entgeltgruppe 13 TVöD (Bund); unbefristet Kenn-Nr.: THW-2025-041 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 13 h BBesO erfolgen. <ul> <li>Selbstständige umfassende Betreuung von rechtlichen Angelegenheiten im Personalbereich</li> <li>Gestaltung und Prüfung von komplexen Sachverhalten</li> <li>Arbeitsrechtliche und beamtenrechtliche Fragestellungen sowie Klärung entsprechender Grundsatzfragestellungen</li> <li>Umfassende rechtliche Beratung im gesamten Spektrum der Personaltätigkeiten</li> <li>Rechtliche Betreuung von Sonderaufgaben und ‑projekten aus verschiedenen Organisations­bereichen</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Referat Recht/​Geheimschutz in der THW‑Leitung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit Abschluss beider juristischer Staatsexamen mit einer Gesamtpunktzahl von mindestens 13 Punkten</li> <li>Von Vorteil sind nachgewiesene Kenntnisse der personalbearbeitungsrelevanten Gesetze im Beamten- (z. B. BBG, BLV, BBesG) und Tarifbereich (z. B. TVöD Bund, TV EntgO, TVÜ-Bund, BAT)</li> <li>Wünschenswert ist die Erfahrung einer Tätigkeit im öffentlichen Dienst</li> <li>Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit, Stressresistenz</li> <li>Kooperationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte systematisch zu bearbeiten</li> <li>Diversity-Kompetenz</li> <li>Sprachkenntnisse Deutsch C 1</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE ist wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zu ein- und mehrtägigen planbaren Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul>

Volljuristin als Referentin / Volljurist als Referent (w/m/d) für das Referat Personalbetreuung und -entwicklung in der THW-Leitung Bonn

Der SkF Rhein-Erft-Kreis e.V. ist ein moderner, christlicher Fachverband mit 80 Mitarbeiter*innen. Wir setzen uns für ein selbstbestimmtes Leben von Frauen, Familien und Hilfebedürftigen ein. Unser Ziel ist ein von Wertschätzung, gegenseitiger Achtung und Respekt geprägtes Miteinander. Bei uns sind alle Menschen unabhängig ihrer Herkunft, Religionszugehörigkeit, sexuellen Orientierung, Identität und ihrem Geschlecht willkommen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin (m/w/d) unbefristet in Vollzeit für unsere Mutter/Vater-Kind-Einrichtung in Hürth Kendenich <ul> <li>Begleitung der Eltern in unserer intensivpsychologischen Jugendhilfeeinrichtung (10 Mütter / Väter mit ihren Kindern 0-6 Jahre in eigenen Appartements)</li> <li>Förderung der Erziehungskompetenz</li> <li>Unterstützung in der Alltagsgestaltung</li> <li>Begleitung in ihrer persönlichen Entwicklung mit Biographiearbeit und Förderung eigener Ziele </li> <li>Koordination und Organisation der Hilfeplanung mit dem Jugendamt und den notwendigen internen und externen Unterstützungsangeboten</li> <li>Als Bezugsbetreuer*innen in der Familie arbeiten Sie gemeinsam mit den Kindeseltern an der Sicherstellung des Kindeswohls</li> </ul> <ul> <li>Freude an der Arbeit mit Eltern und Kindern</li> <li>gerne Erfahrungen in der Arbeit mit Erwachsenen bzw. Kindern und Kenntnisse über die Hilfeformen</li> <li>Akzeptanz von Familien mit vielfältigen Lebensentwürfen</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li> <li>Motivation zu Teamarbeit</li> <li>Akzeptanz des christlichen Leitbildes unseres Verbandes</li> <li>Bereitschaft zum Schichtdienst 24/7 (mit Vergütung aller tariflichen Zuschläge und Zulagen plus Zusatzurlaub). Bei der Dienstplangestaltung werden individuelle Wünsche berücksichtigt und kollegial abgesprochen</li> </ul> <ul> <li>faire Bezahlung nach Tarif (AVR), betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Freiraum für eigene Ideen</li> <li>Jobrad</li> <li>Team</li> <li>Urlaub</li> <li>Weiterentwicklung / Supervision </li> </ul>

Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin (m/w/d) unbefristet in Vollzeit für unsere Mutter/Vater-Kind-Einrichtung in Hürth Kendenich

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Ingenieur*in (w/m/d) Versorgungs- und Gebäudetechnik.<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>Operative Projektarbeit<ul> <li>Planung, Ausschreibung, Vergabevorbereitung, Überwachung, Abrechnung von Reparaturen, Störungsbeseitigungen und Instandhaltungen in Tunneln und weiteren verkehrs-, elektro- und maschinentechnischen Anlagen;</li> <li>Aufstellung und Abwicklung von Ingenieurverträgen zu o.g. Projekten;</li> <li>Erstellung von Wartungsverträgen für elektrotechn. Tunnelausstattung hochkomplexer Bauart in schwierigen Fällen;</li> <li>Abstimmung mit Dritten</li> </ul><h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik (Diplom (FH)/Bachelor) oder einen vergleichbaren Studienabschluss oder</li> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektroingenieurwesen (Diplom (FH)/Bachelor) oder einen vergleichbaren Studienabschluss</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Fachrichtung im o. g. Bereich</li> <li>mehrjährige praktische Erfahrung in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder vergleichbar</li> <li>Tauglichkeit und Eignung für Arbeiten in Hubsteigern und Pumpenschächten</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und zur Leistung von Wochenend- und Nachtarbeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie haben Berufserfahrungen im Vergaberecht (GWB, VgV, VOB).</li> <li>Sie besitzen vertiefte Kenntnisse und Berufserfahrungen im Bereich Technische Gebäudeausstattung, ggf. sogar Tunnelausstattung.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.</li> <li>Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li> <li>Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten.</li> <li>Sie sind teamfähig.</li> <li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> <li>garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> <li>Eine Verbeamtung ist bei der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen möglich.</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 3671 werden bis 10.03.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Nikolai Weber, 0209 / 3808 511 .

Ingenieur*in (w/m/d) Versorgungs- und Gebäudetechnik

<ul> <li> Besetzung ab sofort</li> <li>befristet bis 31.12.2027</li> <li>Vollzeit (39 Std. / Woche)</li> <li>Vergütung: Entgeltgruppe 13 TVöD (Bund) (Ø Jahresbruttogehalt: ≈ 71.000 €) Eingruppierung nach § 12 TV EntgO Bund</li> <li>Arbeitsbereich 2.5 „Lehren und Lernen, Bildungspersonal“</li> <li>Ort: Bonn</li> <li>Kennziffer: 12/25</li> <li>Bewerbungsfrist: 09.03.2025 </li> </ul> Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig. Wie sich die berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeitsplatz im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und internationales Kompetenzzentrum mit über 850 Mitarbeitenden arbeiten wir im Dialog mit Wissenschaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesellschaftlichen Beitrag. Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) hat das BIBB mit der Aufgabe betraut, die Medien- und IT-Kompetenz des Ausbildungspersonals (MIKA) zu fördern. MIKA unterstützt ausbildende Fachkräfte dabei, die digitale Transformation zu bewältigen und den digitalen Wandel der Arbeits- und Berufswelt gezielt und reflektiert zu gestalten. Zur Umsetzung der anstehenden Aufgaben suchen wir für die technische Weiterentwicklung des „MIKA-Campus“ und „MIKA-Do“ eine digitalaffine Person für die selbstständige Umsetzung projektbezogener Lösungen sowie für die Koordination von externen, technischen Dienstleistungen. <ul> <li> inhaltliche und technische Weiterentwicklung von projektbezogenen Lösungen auf den ILIAS-Lernplattformen „MIKA-Campus“ und „MIKA-Do“ sowie die zukünftige Identifikation und Verzahnung von Bildungsinfrastrukturen mit bestehenden OER-Repositories und Lernmanagement-Systemen durch Implementierung standardisierter Schnittstellen (z. B. LTI) mit Sicherstellung der Plattformkompatibilität</li> <li> Koordination von externen technischen Dienstleistungen mit Kontrolle, Abnahme und Freigabe der erbrachten Leistungen, inkl. fachlicher Prüfung von Kosten- und Aufwandsschätzungen</li> <li> technische Umsetzung / Programmierung von Designentwürfen</li> <li>Optimierung, Instandhaltung, Monitoring und Support des ILIAS-Systems (bspw. Updates, Security-Patches, Zertifikate, Speicherplatz, Hosting etc.), inkl. 1st-Level- und 2nd-Level-Support des MIKA-Campus sowie 1st-Level-Support von MIKA-Do</li> <li>aktive Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen (bspw. internationale ILIAS-Konferenz) </li> </ul> <ul> <li>fachlich einschlägiges und abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium, vorzugsweise im Bereich Informatik (bspw. Medieninformatik, Web Science, Digital Science, IT-Management) </li> <li> mindestens dreijährige nachgewiesene, einschlägige praktische Erfahrungen im IT-Projektmanagement / in der Softwareentwicklung inkl. Qualitätskontrolle</li> <li>Anwendungskenntnisse in gängigen Projektmanagement-Tools (bspw. Jira, Confluence) sowie Erfahrungen in der Systemadministration mit PHP und/oder ILIAS bzw. ähnlichen PHP-basierten Systemen</li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen mit bspw. HTML JavaScript, CSS, LESS, Python sowie technisches und digitales Verständnis für Schnittstellenkonfiguration und Plugin-Entwicklung </li> <li>Code-Review-Kenntnisse (z. B. für PHP bzw. PHP-basierte Systeme) sowie erste Erfahrungen im Umgang mit GitHub (z. B. zur Durchführung von Pull-Requests, Pflege und Organisation von Repositories) sind von Vorteil; zusätzlich ist Offenheit gegenüber dem Einsatz von KI in Tools wie MIKA-Do wünschenswert</li> <li>Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau B2 des europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen </li> <li> vielfältige personale Kompetenzen, z. B. eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, hohe Motivation, Kooperations- sowie Teamfähigkeit und die Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen </li> </ul> Als sicherer und vielseitiger Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite: <ul> <li>Willkommen im BIBB: strukturierte Einarbeitung durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen in einer vielfaltsorientierten Arbeitskultur</li> <li>Forschung: Tätigkeiten in einem dynamischen Forschungsumfeld auf Basis eines umfassenden Forschungsdatenbestandes, Unterstützung von Promotion durch das hauseigene Graduiertenförderungsprogramm, Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen</li> <li>Mehr von Ihrem Gehalt: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL), Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket</li> <li>Zeitgewinn: Cafeteria im Haus, kostenlose Parkplätze am Gebäude, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten: Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten, Mitwirkung an der Berufsausbildung</li> <li>Personalentwicklung: Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zu unterschiedlichen Themen (z. B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung nebenberuflicher Studiengänge, Einzel- und Teamcoaching)</li> <li>Work-Life-Balance: zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiler Arbeit bis zu 70 %, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten</li> <li>Nachhaltigkeitsmanagement: digitale Prozesse (E-Akte, hybrides und virtuelles Arbeiten / Veranstaltungen), nachhaltige Mobilitätsstrategie, u. a. durch die Beteiligung an der bundesweiten Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, europäisches Umweltmanagementsystem „Eco-Management and Audit Scheme“ (EMAS), ökologische Projekte </li> </ul>

IT-Projektmanagement und Software-Entwicklung

Du kommunizierst gerne mit Kunden? Planen und Organisieren ist genau Dein Ding? Das Erstellen von Kostenkalkulationen macht Dir genauso viel Spaß wie die Unterstützung des Marketings? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen ab dem 1. September 2025 einen Auszubildenden zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d). <ul> <li>Du erwirbst alle wichtigen kaufmännischen Fähigkeiten in der Personalabteilung, der Finanzabteilung, der Hausverwaltung und dem Marketing.</li> <li>Du sammelst praktische Erfahrungen im Umgang mit CMS-Systemen, unserem Bewerbermanagement, bei der Planung von Veranstaltungen und lernst unser JUNIOR-Programm kennen.</li> <li>Theoretische Inhalte vertiefst du zweimal wöchentlich am Berufskolleg Deutzer Freiheit.</li> <li>Im Team mit anderen Azubis erarbeitest und präsentierst Du selbstständig vielfältige Projekte mit Praxisbezug.</li> </ul> <ul> <li>Du hast Fachhochschulreife oder Abitur und gute Noten in den Fächern Deutsch, Mathematik und Englisch.</li> <li>Dein Interesse an gesellschafts- und wirtschaftspolitischen Themen ist ausgeprägt.</li> <li>Eine hohe Lernbereitschaft und sehr gute MS Office-Kenntnisse sind für dich selbstverständlich.</li> <li>Du kommunizierst sicher und scheust keinen Kundenkontakt.</li> <li>Auch im privaten oder schulischen Umfeld beweist Du regelmäßig Dein Organisationstalent.</li> </ul> <ul> <li>Eine auf zwei Jahre verkürzte Ausbildung.</li> <li>Einen intensiven Einblick in mindestens 8 Abteilungen, die individuell auf Deine Schwerpunkte abgestimmt werden sowie die Mitarbeit in unterschiedlichen Tochterunternehmen und einen Aufenthalt in unserem Berliner Büro.</li> <li>Eine monatliche Vergütung von 1.000 € im ersten und 1.100 € im zweiten Jahr zuzüglich vermögenswirksamer Leistungen und ein kostenloses Deutschland-Ticket.</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag.</li> <li>Verschiedene Sportangebote und einen kostenlosen Fitnessraum.</li> </ul>

Auszubildender zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

„Wandel durch Austausch“ lautet das Motto des DAAD. Wir leben das, indem wir Studierenden aus Deutschland ein Studium im Ausland und ausländischen Studierenden ein Studium in Deutschland ermöglichen. Wir fördern Kooperationen zwischen deutschen und ausländischen Hochschulen. Daran arbeiten über 1.100 Mitarbeitende in Bonn, Berlin und den DAAD-Büros weltweit.Sie haben Freude daran, sich für eine gute Sache einzusetzen? Sie sind einsatzstark, organisiert und kommunikativ? Sie arbeiten gern team- und serviceorientiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bei der DAAD-Stiftung. Zu besetzen ist die Position: Sachbearbeitung (m/w/d) für die DAAD-Stiftung Organisationseinheit: K01 - DAAD-Stiftung Standort: DAAD-Zentrale Bonn TVöD-Entgeltgruppe: EG 9b (Bruttojahresgehalt rund 26.465 € - 29.469 €) Voraussichtliches Besetzungsdatum: baldmöglichst Anstellungsart: unbefristet Arbeitszeit: 22,28 Stunden pro Woche Bewerbungsschluss: 23.02.2025 Stellencode: K01EG9b <ul><li>Sie administrieren Stipendienzyklen, wirken an der Auswahl von Geförderten mit, bearbeiten Notfall-Fonds- sowie Veranstaltungs-Anträge und -Anfragen und tauschen sich mit den Partnerreferaten und Partnernetzwerkbüros aus.</li><li>Sie übernehmen Aufgaben im Finanzmanagement der DAAD-Stiftung. Hierzu zählen insbesondere die Führung der Spender-Datenbank, die Kontrolle der Buchungen und Stipendienleistungen sowie die Abstimmung mit dem Haushaltsreferat und dem Referat Rechnungswesen und Kasse.</li><li>Ein weiterer Teil Ihres Aufgabenbereichs sind das Berichtswesen und Verwaltungsaufgaben. In diesem Rahmen bereiten Sie die Stiftungsratssitzung vor, pflegen und generieren Daten(listen), v. a. bezogen auf Förderer, Geförderte / Alumni und Projekte, und erstellen Statistiken. Darüber hinaus unterstützen Sie bei Akquisemaßnahmen, beantworten Anfragen zur DAAD-Stiftung und zum DAAD und arbeiten an der Weiterentwicklung der Stiftung mit.</li><li>Die Öffentlichkeitsarbeit gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie wirken beim Berichtsmanagement (Testimonials) mit, pflegen die Website, erstellen Präsentationen und sprechen sich mit Kolleg*innen in der Abteilung Kommunikation und Agenturen zu (Social) Media-Aktivitäten sowie Material-Erstellung / -gestaltung / -konfektionierung ab.</li><li>Komplettiert wird Ihr Tätigkeitsfeld durch die Mittelbewirtschaftung und die Überwachung des Mittelabflusses.</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (z. B. Bachelor) einer einschlägigen Fachrichtung oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in </li><li>Erfahrung im Projekt- sowie im Finanzmanagement </li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook, Teams) und Bereitschaft, sich in neue Systeme einzuarbeiten</li><li>Kenntnisse in Imperia oder einem vergleichbaren CMS-System </li><li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit und Sprachkompetenz in deutscher Sprache</li><li>Englischkenntnisse B2 (Sprachniveau nach dem Europäischen Referenzrahmen)</li><li>Interkulturelle Kommunikationsfähigkeit</li><li>Hohes Engagement, gutes Selbstmanagement, großes Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit, Hands-on-Mentalität, Zuverlässigkeit und Kreativität</li></ul>Darüber hinaus wünschenswert sind:<ul><li>Erfahrung in Marketing und Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Erfahrung in der Stiftungswelt </li><li>Kenntnisse in der Mittelbewirtschaftung</li><li>Erfahrung im Umgang mit SAP</li></ul> Tarifvertrag: attraktives Gehalt nach TVöD Bund mit Jahressonderzahlung, 39-Stunden-Woche (bei Vollzeit) und 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), langfristige Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge Nachhaltige Mobilität: bezuschusstes Deutschlandticket, Nutzung der goFlux Mitfahr-App, gute Verkehrsanbindung, Dienstfahrräder, gute Fahrradinfrastruktur Flexibles Arbeiten: verschiedene Arbeitszeitmodelle, weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, in der Regel etwa zu 50% Weiterentwicklung: individuelle Fortbildung für Ihre berufliche Entwicklung Gesundheitsförderung: Betriebssport, Sozialberatung, moderne Kantine, Gesundheitsangebote Familienfreundliches Klima: Eltern-Kind-Zimmer, Plätze in der internationalen Kita Bonn Zusammenarbeit: Wir bearbeiten unsere Aufgaben in kleinen Teams, die eng zusammenarbeiten und eine offene Kommunikationskultur pflegen.

Sachbearbeitung (m/w/d) für die DAAD-Stiftung

Sie haben Freude daran, in einer Non-Profit Organisation die Entwicklung von Produkten mit Sinnhaftigkeit und Wirkung voranzutreiben und zu verantworten? Die Kombination aus Produkt- und Prozessmanagement im Rahmen digitaler Projekte ist genau das Richtige für Sie? Dann freuen wir uns, Sie ab März oder April 2025 in unserem Team willkommen zu heißen. Wenn Sie Lust haben, sich neuen Herausforderungen zu stellen, sich inhaltlich in neue Themen einzuarbeiten und diese gemeinsam im Team voranzutreiben, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung in Voll- oder Teilzeit (mindestens 25 h pro Woche) für die Bundesgeschäftsstelle der Malteser in Köln. <ul> <li>Produktmanagement eines neu einzuführenden Produktes <ul> <li>Rollout des Produktes (Begleitung und Auswertung von Pilottest, Rollout-Planung, Pricing, Produktschulung , Interaktion mit Lieferanten sowie mit den operativen Einheiten)</li> <li>Produktweiterentwicklung rund um das Thema digitale Gesundheits- und Pflegeanwendungen (DiGA und DiPA)</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Prozessmanagement: Sie unterstützen Ihre Kollegen und Kolleginnen im Bereich Bestandskundenmanagement <ul> <li>Analyse bestehender Prozesse zur Identifikation und Bewertung von Optimierungspotentialen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Behebung von Prozessschwachstellen und -lücken</li> <li>Schnittstelle zu relevanten Projekten sowie zum strategischen Prozessmanagement</li> <li>Unterstützung des IT-Anforderungsmanagements bei der Formulierung fachlicher Spezifikationen</li> <li>Begleitung bei der Einführung neuer Prozesse</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Projektleitung- und mitwirkung <ul> <li>Bei uns hat jede/r Prozess- bzw. Produktmanager die Möglichkeit in Projekten mitzuarbeiten oder diese auch zu leiten</li> </ul></li> </ul> Die Stelle ist eingebunden in der Abteilung „Hausnotruf“, ein sechsköpfiges Team, das die Prozesse und Produkte für den bundesweit angebotenen Hausnotruf der Malteser zentral managed. Wir sind prozessorientiert organisiert und wenden situativ agile Methoden an, die uns in dem Ziel, den Hausnotruf stetig nach Kundenwünschen auszubauen, nach vorne bringen. Wir arbeiten mit vielen anderen Teams (zentral und regional) kollegial zusammen. <ul> <li>Sie sind eine integrative Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und besitzen eine hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Kunden, Geschäftspartnern und Mitarbeitern</li> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Healthmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbaren Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Produktmanagement/ Prozessmanagement</li> <li>Eine hohe Affinität zu Digitalisierungsthemen</li> <li>Projekterfahrung, idealerweise auch in der Anwendung agiler Projektmanagementmethoden (z.B. Scrum, Kanban, Prince2® agile)</li> <li>Klare Analysefähigkeiten, Kreativität, Tatkraft und Entscheidungsfreude</li> <li>Kenntnisse von verbandlichen Strukturen runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Tätigkeit mit einer leistungsgerechten Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Tag zur freien Verfügung</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Kinderzulage</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente bei der RZVK</li> <li>Die Möglichkeit, mobiles Arbeiten zu gestalten</li> <li>Diverse qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. über unsere Malteser-Akademie)</li> <li>Möglichkeit zum Company Bike </li> <li>Eine spannende Mitarbeit in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten und der Möglichkeit, eigene Akzente einzubringen</li> <li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld</li> <li>Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem vielseitigen und wachsenden Team, das die Digitalisierung im Malteser Hilfsdienst verantwortet und vorantreibt</li> <li>Gestaltungsspielraum, Entscheidungsfreiheiten und gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung </li> </ul>

Produkt-/ Prozessmanager (m/w/d) Hausnotruf

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für den OP-Pool im Chirurgischen Zentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine*n: Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder OTA (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Was macht den OP-Pool aus? <ul> <li>Selbstbestimmte Urlaubs-, Dienst- und Freizeitplanung</li> <li>Individuelle Dienstlänge bis hin zu 12 h-Diensten möglich</li> <li>Einsatz in unterschiedlichen Teams (von Tageseinsätzen über Wocheneinsätze bis hin zu Monatseinsätzen)</li> </ul> <ul> <li>Instrumentation sowie Saalassistenz bei allgemein-, thorax-, gefäßchirurgischen, gynäkologischen sowie urologischen Operationen</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Operationen</li> <li>Sicherung der Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) und sach- und fachgerechte Dokumentation notwendiger Daten</li> <li>Bedienung und Kontrolle der eingesetzten Medizinprodukte und Technologien wie dem Da-Vinci-Operationssystem</li> <li>Teilnahme an Ruf- und Bereitschaftsdiensten</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann oder zur*m Operationstechnischen Assistent*in (m/w/d) bzw. vergleichbare 3-jährige Berufsabschlüsse</li> <li>Idealerweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Operationspflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Operationspflege ist von Vorteil</li> </ul> Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder OTA (m/w/d) - OP-Pool im Chirurgischen Zentrum

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege und Medizin! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für unsere Station der Klinik für Epileptologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet: Pflegefachfrau oder Pflegefachmann / Gesundheits- und Krankenpfleger*in bzw. Altenpfleger*in (m/w/d) <ul> <li>Planung und Durchführung von neurologischer Fachpflege unter Berücksichtigung aktueller Standards, Leitlinien und Verfahrensanweisungen</li> <li>Einsatz und Überwachung des Monitorings bei akuten neurologischen Defiziten</li> <li>Führen der elektronischen Pflegedokumentation</li> <li>Sie unterstützen durch Ihr interdisziplinäres Pflegeverständnis die berufsübergreifende Zusammenarbeit</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Neurologie wäre wünschenswert, aber nicht Bedingung</li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> </ul> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Pflegefachfrau oder Pflegefachmann / Gesundheits- und Krankenpfleger*in bzw. Altenpfleger*in (m/w/d) Klinik für Epileptologie

Wir sind die Selbstverwaltungsorganisation der deutschen Wissenschaft. Unsere Kernaufgabe ist die Auswahl der besten Forschungsvorhaben sowie deren Finanzierung und Begleitung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als: Assistent*in der Präsidentin Bonn | Vollzeit <ul> <li>zentrale Ansprechperson für interne und externe (telefonische) Anfragen sowie stilsichere und fehlerfreie Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache</li> <li>administrative Aufgaben, z.B. Kalendermanagement</li> <li>eigenverantwortliche Koordination und Organisation interner und externer Termine der Präsidentin sowie inhaltliche Terminvorbereitung</li> <li>Erstellung von Präsentationen und Auswertungen</li> <li>Durchführung von anlassbezogenen Recherchen (z.B. im Vorfeld von Sitzungen, für Präsentationen und Auswertungen etc.)</li> <li>Planung und Organisation von Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Bachelorstudium oder eine in Ergänzung zur abgeschlossenen Berufsausbildung erworbene, vergleichbare Zusatzqualifikation und langjährige Berufserfahrung</li> <li>idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Assistent*in einer Führungskraft, vorzugsweise im Wissenschaftsbereich oder in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen</li> <li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit 6:00 Uhr – 21:00 Uhr, mobile Arbeit</li> <li>persönliche Auszeit: neben Urlaub, Gleittage, Sabbatical, Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit</li> <li>Arbeitsplatz mit modernster IT-Ausstattung (auch für das Homeoffice)</li> <li>gute Erreichbarkeit: direkte Autobahn- und ÖPNV-Anbindung. Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze</li> <li>Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und wird – je nach Aufgabenübertragung und persönlichen Voraussetzungen – bis Entgeltgruppe 9c TVöD vergütet. Dementsprechend liegt das Monatsgehalt für diese Tätigkeit je nach Ihrer Berufserfahrung zwischen ca. 3.480,- € und 5.182,- € brutto.</li> <li>Diversität und Chancengleichheit: berufliche Gleichstellung aller Geschlechter, Nationalitäten sowie von Menschen mit Behinderung</li> </ul>

313 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Düren, Deutschland