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<h2>Sachgebietsleitung IT und Digitalisierungsprojekte (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Sie sind als Führungsperson die zentrale Ansprechperson für IT-Fragen unseres Amtes, übernehmen die technische und organisatorische Verantwortung für den First- und Second-Level-Support und stellen eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen den Fachabteilungen des Haupt- und Personalamtes und dem Amt für Digitalisierung, Organisation und IT sicher. <ul> <li>Sie leiten ein kleines Team mit 4 Mitarbeitenden in der Abteilung Allgemeiner Service im Haupt- und Personalamt</li> <li>Sie sind verantwortlich für die IuK-Koordination und das IT-Budget innerhalb des Amtes, Sie beraten die Fachabteilungen und stellen sicher, dass IT-Sicherheitsstandards eingehalten werden</li> <li>mit Ihrem Team gewährleisten Sie den First- und Second-Level-Support, betreuen die Mitarbeitendenapp des Amtes und leiten Digitalisierungsprojekte</li> <li>Sie betreuen die IT-Systeme des Haupt- und Personalamts und unterstützen größere stadtweit eingesetzte Fachanwendungen. Außerdem verwalten Sie den User-Lifecycle sowie die IT-Ressourcen für Auszubildende in Verwaltungsberufen</li> <li>Sie koordinieren und wirken bei der Einführung neuer Technologien innerhalb der Abteilung wie Live Call Translator, Chatbot und IT-ServiceDesk mit</li> <li>zu Ihren Aufgaben gehört auch die Entwicklung von Steuerungskennzahlen zur Messung der Servicequalität und -performance</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, digitales Verwaltungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit der Befähigung, die oben genannten Aufgaben zu erledigen</li> <li>Berufserfahrung im IT-Management, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>fundierte Kenntnisse im IT-Support (Windows Server, Windows 10/11, MS-Office-Anwendungen, HCL Notes etc.), Applikationsmanagement und IT-Sicherheit</li> <li>Sie sind es gewohnt, strukturiert und kundenorientiert Lösungen zu entwickeln und besitzen die Fähigkeit, komplexe IT-Sachverhalte verständlich zu erklären</li> <li>Sie arbeiten als Netzwerker/-in mit allen Organisationseinheiten kompetent, dienstleistungsorientiert und empathisch zusammen</li> <li>Erfahrungen in der Leitung eines Teams sowie im Projekt- und Prozessmanagement sind wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 13 gD bzw. bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen eine vergleichbare Entgeltgruppe.

Sachgebietsleitung IT und Digitalisierungsprojekte (m/w/d)

<h2>Systemadministrator/-in Linux / Firewall / E-Mail (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Sachgebiet „IT-Infrastruktur Server“ verantwortet die Bereitstellung und den Betrieb der zentralen Server-Infrastruktur der Landeshauptstadt Stuttgart. Das Team „IT-Infrastruktur Linux Server“ betreibt Datenbanken, Webserver, Firewalls, Virtualisierungsplattformen und das zentrale E-Mail-System. <ul> <li>zu Ihren Aufgaben zählen Konzeption, Installation, Betrieb und Weiterentwicklung der eingesetzten Firewall, Mailserver und Spam-Schutz Lösungen</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Administration der Fernwartungslösung ISL und des Ticket-Tracking-Systems OTRS / Znuny</li> <li>Sie tragen aktiv zur Verbesserung des zentralen System- / Netzwerk-Monitorings bei</li> <li>das Monitoring der Server-Infrastruktur sowie Fehleranalysen und Sicherstellung der 24 / 7-Verfügbarkeit gehören in Ihren Aufgabenbereich</li> <li>Sie optimieren und automatisieren regelmäßige Abläufe</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder in einem vergleichbaren technischen Studiengang; alternativ eine abgeschlossene IT-spezifische Ausbildung mit entsprechender, mehrjähriger Berufserfahrung. Bei Abschlüssen aus Nicht-EU-Staaten ist die Vorlage eines Nachweises über die Anerkennung des Abschlusses in Deutschland erforderlich</li> <li>fundierte Erfahrung in der Administration gängiger Linux-Firewall-Lösungen, Standortvernetzung (VPN: Ipsec / GRE, VLAN, NAT) und Netzwerkanalyse (wireshark, tcpdump)</li> <li>fundierte Erfahrung in der Administration interner / externer Mailgateways (postfix) sowie E-Mail Security (spamassassin, S/MIME, SPF)</li> <li>sehr gute Kenntnisse in der Linux-Server Administration (Debian) und im Betrieb von HA-Cluster (pacemaker)</li> <li>verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens Nachweis über ein B2-Sprachniveau</li> <li>vorteilhaft sind Kenntnisse in Icinga, Prometheus und im Configuration Management mit Ansible</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 12 TVöD.

Systemadministrator/-in Linux / Firewall / E-Mail (m/w/d)

<h2>Sachbearbeiter/-in wirtschaftliche Jugendhilfe Stuttgart-Münster (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (42 %) und unbefristet zu besetzen. Es gibt die Möglichkeit einer befristeten Aufstockung auf 50 %. Das Beratungszentrum Münster, Mühlhausen Hallschlag besteht aus einem interdisziplinären Team, in dem Fachkräfte aus den Bereichen Sozialpädagogik / Sozialarbeit, Verwaltung und Psychologie arbeiten. Dieses Team sichert die psychosoziale Grundversorgung der Bürger/innen zwischen 0 und 63 Jahren. <ul> <li>Sie prüfen die formellen und materiellen Voraussetzungen von Leistungsangeboten und beantragen Hilfen zur Erziehung</li> <li>aktiv sorgen Sie für die Geltendmachung von Ansprüchen gegenüber vorrangig verpflichteten Sozialleistungsträgern und Dritten</li> <li>die Überprüfung der Kostenbeteiligung der Eltern und jungen Menschen im Rahmen des SGB VIII/SGB XII sowie öffentlich-rechtliche / zivilprozess-rechtliche Beitreibung von Forderungen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich</li> <li>Sie verwalten und pflegen die Daten in der Budgetdatenbank und dem EDV-Programm PROSOZ 14 plus</li> <li>leistungsrechtliche fallbezogene Beratung von fallzuständigen Sozialpädagog/-innen, Kooperationspartner/-innen und Bürger/-innen fällt in Ihren Verantwortungsbereich</li> <li>Sie nehmen gegebenenfalls am Stadtteilteam und Kontraktgesprächen teil</li> </ul> <ul> <li>Bachelor of Arts im Studiengang Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in, Studium der Sozialwirtschaft, BWL – öffentliche Wirtschaft oder vergleichbares Hochschulstudium oder abgeschlossener Angestelltenlehrgang II</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie möglicherweise Erfahrungen mit dem EDV-Programm PROSOZ 14 plus</li> <li>Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert</li> <li>selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten</li> <li>soziale Kompetenzen und Kooperationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> </ul>

Sachbearbeiter/-in wirtschaftliche Jugendhilfe Stuttgart-Münster (m/w/d)

Wir sind der starke Partner für die Metall- und Elektroindustrie (M+E) in Baden-Württemberg. Als Experten rund um den Faktor Arbeit beraten und vertreten wir mehr als 1.600 Unternehmen. Jeden Tag warten deshalb neue Aufgaben und Herausforderungen sowie immer neue Perspektiven auf Sie – egal ob als Einsteiger oder Experte. Machen Sie den nächsten Schritt mit uns. Wir suchen: Volljurist als Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit, Aalen <ul> <li>Sie beraten und unter­stützen unsere Mit­glieds­unter­nehmen in allen Fragen des kollek­tiven und individuellen Arbeits-, Tarif- und Sozial­rechts.</li> <li>Sie betreuen und führen arbeits­recht­liche Gerichts- und sonstige Verfahren (z. B. Schlichtungs- und Einigungs­stellen).</li> <li>Sie konzipieren und halten Schulungen, Seminare oder Arbeits­kreise.</li> <li>Sie übernehmen weitere Aufgaben aus dem Spektrum eines Arbeitgeberverbands.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abge­schlossenes Studium als Voll­jurist (m/w/d), idealer­weise mit arbeits­recht­lichem Schwer­punkt.</li> <li>Sie haben im besten Fall über das Referendariat hinaus erste Berufs­er­fahrung im Arbeits- und Sozial­ver­sicherungs­recht und/oder im Personal­bereich eines Unter­nehmens sammeln können.</li> <li>Sie entwickeln eigen­ständig Lösungen und tragen diese sicher vor.</li> <li>Gesell­schafts­politisches Interesse rundet Ihr Profil ab.</li> </ul> Neben einer leistungsgerechten Bezahlung finden Sie bei uns zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, individuelle Arbeitszeitmodelle und eine große Zahl zusätzlicher Benefits. Punktuell unterscheiden sich die Benefits von Standort zu Standort und Position. Sprechen Sie uns gerne vorab oder im Bewerbungsgespräch an. <ul> <li>Aus- und Weiter­bildung</li> <li>Betriebliche Alters­vor­sorge</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Firmenlaptop</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Gesundheits­maß­nahmen</li> <li>Gute Verkehrs­an­bindung</li> <li>Homeoffice</li> <li>Internet­nutzung</li> <li>Kantine</li> <li>Mitarbeiter­events</li> <li>Parkplatz</li> <li>Smartphone</li> <li>Sport- und Fitness­an­gebote</li> <li>Unfall­ver­sicherung</li> <li>Vermögens­wirk­same Leistungen</li> </ul>

Volljurist als Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)

Getreu diesem Motto ist der Fachbereich Revision per Gesetz für die örtliche Prüfung der Jahres­rechnung und für die laufende Prüfung der Kassen­vorgänge und Belege der Stadt sowie der Jahres­abschlüsse unserer Eigen­betriebe zuständig. Die Revision spielt also eine zentrale Rolle, um Trans­parenz, Effizienz und Rechts­sicherheit zu gewährleisten und die Weichen für eine zukunfts­fähige Verwaltung zu stellen. Wenn Sie Lust haben, in einem dynamischen Team an der Schnitt­stelle von Prüfung und Beratung zu arbeiten und aktiv zur Verbesserung unserer Verwaltungs­prozesse beizutragen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Verwaltungs- und Finanzprüfer (m/w/d) unbefristet, in Voll- oder Teilzeit und mit einer Bezahlung nach Entgelt­gruppe 10 TVöD oder bei Vorliegen der beamten­rechtlichen Voraus­setzungen bis Besoldungs­gruppe A 11 LBesG. Sie übernehmen spannende Prüfungs- und Beratungs­aufgaben, um sicherzustellen, dass alle Prozesse ordnungs­gemäß, wirtschaftlich und ziel­gerichtet ablaufen. Ihr Ziel ist es, sowohl bestehende Strukturen als auch Prozesse auf Herz und Nieren zu prüfen und Möglich­keiten zur Optimierung aufzu­zeigen. Finanzprüfung – Sie prüfen die Jahresabschlüsse der Stadt­entwässerung Schorndorf und des Eigenbetriebs Tourismus und City­management auf Herz und Nieren. Alles soll in Ordnung und gesetzes­konform sein – und Sie sorgen dafür! Vereinsprüfung – Ihre Expertise ist gefragt, um die Finanzen und Strukturen von Vereinen wie der Jugend­musik­schule zu durch­leuchten und Verbesserungs­potenziale zu entdecken. Kassenprüfung – Sie überprüfen die Stadt­kasse und stellen sicher, dass alle Trans­aktionen korrekt und transparent sind. Mitwirkung am Jahresabschluss – Werden Sie wichtiger Teil unseres Teams und packen Sie beim städtischen Jahres­abschluss mit an. Ihre Expertise sorgt dafür, dass alle finanziellen Details genau erfasst werden. Schwerpunktprüfungen – Setzen Sie Ihren Fokus auf spezielle Bereiche der Verwaltung gemäß unserem risiko­orientierten Prüfungs­plan und ent­wickeln Sie innovative Ansätze zur Ver­besserung. <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management, als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (FH) oder in der Betriebs­wirtschaftslehre. </li> <li>Sie haben eine vergleichbare Qualifikation sowie bereits mehrere Jahre Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und sind bereit, sich weiter­zubilden. </li> <li>Idealerweise bringen Sie ein solides Ver­ständnis der kommunalen Doppik mit oder haben Erfahrung im Prüfungs­wesen; falls nicht, sind Sie bereit, sich hier schnell einzuarbeiten. </li> <li>Sie verfügen über fundierte Rechts- und Fach­kenntnisse, möglicherweise aus verschiedenen Verwaltungs­bereichen, oder sind motiviert, sich in neue Aufgaben einzuarbeiten und Ihr Wissen zu erweitern. </li> <li>Ihre kommunikativen Fähigkeiten sind genauso stark wie Ihr Geschick im Umgang mit Konflikten; Sie haben Durch­setzungs­vermögen und können analytisch sowie ganz­heitlich denken. </li> <li>Sie bringen hohe Leistungsbereitschaft und Engagement mit, arbeiten selbst­ständig und eigen­verantwortlich und sind gleich­zeitig ein echtes Teamplayer-Talent. </li> </ul> Wir legen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld. Als Arbeitgeberin setzen wir auf Offenheit, positive Grundhaltung, Wert­schätzung, Verantwortungs­übernahme, Gemeinwohl­orientierung und Vertrauen. „Das haben wir schon immer so gemacht!“ … gibt es bei uns nicht, denn wir gehen immer mit der Zeit. Wir freuen uns auf Ihre Ideen und Ihre aktive Mit­gestaltung im Team. Sie erwartet ein faires LOB-System und eine Arbeitsplatz­ausstattung, die keine Wünsche offen lässt. Auch im Bereich Fort- und Weiter­bildung freuen wir uns, wenn Sie unsere viel­fältigen Angebote in Anspruch nehmen. Zudem fördern wir Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschland­ticket bis auf einen Restbetrag von 9 € sowie mit dem Dienstrad­leasing. Mit unserer Wunschtagewoche haben Sie die Möglich­keit, Ihren Arbeitsalltag so zu gestalten, wie es für Sie am besten passt. Ob Sie sich für eine Vier-Tage-Woche ent­scheiden, um mehr Zeit für Familie und Hobbys zu haben, oder Ihre Arbeits­zeit anders auf­teilen möchten – bei uns stehen Ihnen alle Türen offen.

Verwaltungs- und Finanzprüfer (m/w/d)

Rund 20.000 Handwerksbetriebe mit über 120.000 Beschäftigten und 8.000 Auszubildenden: das ist das Handwerk zwischen Ostalb und Bodensee. Für sie ist die Handwerkskammer Ulm Interessenvertreter und Dienstleister. Wir sind Ansprechpartner bei allen Fragen im Laufe eines Handwerkerlebens – von der Betriebsgründung, über die Ausbildung von jungen Menschen, die Weiterbildung, die Abnahme von Prüfungen bis hin zu fachlichen Beratungen oder einer Betriebsübergabe an die nächste Generation. Gehören auch Sie zu dieser regionalen Stimme des Handwerks und bringen Sie sich mit Ihren Ideen ein in unser 170-köpfiges Team. Im Rahmen einer Nachfolge, suchen wir ab sofort eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit als Fachbereichsleitung Personal (m/w/d), die unser Personalmanagement ganzheitlich verantwortet und zukunftsorientiert gestaltet. Als Fachbereichsleitung Personal übernehmen Sie mit Ihrem Team eine Schlüsselposition in unserer Organisation. Sie verantworten das komplette Spektrum des Personalwesens, von der administrativen Abwicklung bis hin zur strategischen Personalentwicklung: <ul> <li>Personaladministration: Sicherstellung eines reibungslosen und rechtssicheren Ablaufs aller administrativen Personalprozesse, einschließlich der Lohn- und Gehaltsabrechnung, der Bewertung von Planstellen nach tariflichen Vorgaben und des Personalkostencontrollings.</li> <li>Personalentwicklung: Planung und Implementierung von Personalentwicklungsprogrammen, Weiterbildungsstrategien und Talentmanagement, um unsere Mitarbeitenden gezielt zu fördern und das Potenzial des Teams optimal zu nutzen.</li> <li>Arbeitsrecht &amp; Compliance: Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Sicherstellung der Einhaltung relevanter gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien.</li> <li>Rekrutierung &amp; Onboarding: Entwicklung moderner Rekrutierungsstrategien, um neue Talente für die Handwerkskammer zu gewinnen und die Gestaltung eines positiven Onboarding-Prozesses.</li> <li>Change-Management &amp; Digitalisierung: Vorantreiben von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung digitaler HR-Lösungen, um zukunftsorientierte HR-Prozesse zu gewährleisten.</li> </ul> Sie sind eine durchsetzungsstarke, empathische und dynamische Persönlichkeit mit einem modernen Verständnis von Personalmanagement und bringen folgende Qualifikationen mit: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Personalwesen, idealerweise in einem mittelständischen Umfeld oder einer Kammer</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht (idealerweise im Bereich des TV-L oder TV-ÖD), Personaladministration und Gehaltsabrechnung</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogrammen</li> <li>Affinität zu Digitalisierung und modernen HR-Prozessen</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und ein souveräner Führungsstil</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position in einem sinnstiftenden Umfeld mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten. Sie erwartet: <ul> <li>Eine Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten in Verbindung mit Zeitkonten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit.</li> <li>Ein dynamisches Team, das mit Leidenschaft für das Handwerk arbeitet</li> <li>Die Möglichkeit, den Personalbereich aktiv weiterzuentwickeln und mitzugestalten</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten, um Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu fördern</li> <li>Zentrale Lage in der Stadtmitte Ulm, direkt an der Straßenbahnhaltestelle.</li> </ul>

Fachbereichsleitung Personal (m/w/d)

Mit einem Jahresprogramm von rund 5.000 Veranstaltungen ist die volkshochschule stuttgart die größte in Baden-Württemberg und gehört zu den größten Volkshochschulen in Deutschland. Als öffentliche von der Landeshauptstadt Stuttgart geförderte Weiterbildungseinrichtung stellt sie ein breit gefächertes, auf die Stadt und die Bildungsbedürfnisse der Bürgerinnen und Bürger bezogenes Bildungsangebot mit engen Verknüpfungen zu Kultur und Sozialem bereit. Die Kurse, Seminare, Lehrgänge, Einzelveranstaltungen und Veranstaltungsreihen in den Programmbereichen allgemeine und politische Bildung, kulturelle Bildung, Gesundheitsbildung, Sprachen, Deutsch und Integration, berufliche Fort- und Weiterbildung sowie Grundbildung und Schulabschlüsse werden jährlich von mehr als 200.000 Menschen besucht. Die Teilnehmenden können zwischen Präsenz- und Online-Kursen sowie hybriden Formaten wählen. Die volkshochschule stuttgart sucht für das Sachgebiet Veranstaltungskoordination im TREFFPUNKT Rotebühlplatz zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) für unsere Anmeldung/Information in Teilzeit (5-Tage-Woche, 50 % / 19,5 Stunden) Arbeitszeiten Mo-Fr jeweils von 08:30 - 12:15 Uhr Das Sachgebiet Veranstaltungskoordination ist verantwortlich für die Organisation und Durchführung aller Kurse und Veranstaltungen der vhs stuttgart. Es koordiniert die verschiedenen Angebote und sorgt für einen reibungslosen Ablauf, von der Raumbuchung bis hin zur technischen Ausstattung. Der Bereich Anmeldung/Information, der der Veranstaltungskoordination zugeordnet ist, ist zuständig für Kursanmeldungen und die Abendkassen und ist die erste Anlaufstelle für unsere Kund*innen und Besucher*innen des Hauses. Kunden- und serviceorientiertes Handeln ist hier selbstverständlich. <ul> <li>Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere Kund*innen und Besucher*innen des Hauses.</li> <li>Die persönliche, telefonische und schriftliche Anmeldung liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.</li> <li>Sie nehmen Barzahlungen entgegen und führen eine persönliche Kasse.</li> <li>Sie beraten unsere Kund*innen über das Kursangebot der vhs stuttgart und unterstützen Menschen mit Migrationshintergrund bei der Suche nach passenden Angeboten.</li> <li>Sie arbeiten der Teamkoordination bei verschiedenen Einzelaufgaben zu.</li> </ul> <ul> <li>Sie zeichnen sich durch hohe Flexibilität und außergewöhnliches Engagement aus.</li> <li>Sie sind bereit, sich in unser internes Verwaltungssystem (KUFER) einzuarbeiten.</li> <li>Ihre Kommunikationsfähigkeit und Ihr Geschick im Umgang mit Menschen sind bemerkenswert.</li> <li>Zu Ihren Stärken gehören interkulturelle Kompetenzen, Freundlichkeit und eine ausgeprägte Serviceorientierung.</li> <li>Selbständiges und strukturiertes Arbeiten im Team liegt Ihnen am Herzen.</li> <li>Sie sind bereit, im Vertretungsfall auch andere Dienstzeiten zu übernehmen.</li> </ul> <ul> <li>Freuen Sie sich auf eine sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit, die Ihr berufliches Leben bereichert.</li> <li>Sie arbeiten an einem wert(e)vollen Arbeitsplatz direkt im Herzen der Stuttgarter City.</li> <li>Genießen Sie die Zusammenarbeit in einem kollegialen Team, das Sie unterstützt und inspiriert.</li> <li>Profitieren Sie von der guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</li> <li>Durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksamen Leistungen sind Sie bestens abgesichert.</li> <li>Nutzen Sie das kostenfreie Deutschlandticket für den ÖPNV und profitieren Sie von unserem Bikeleasing-Angebot.</li> <li>Entdecken Sie unser vielfältiges Fortbildungsangebot direkt im eigenen Haus.</li> <li>Freuen Sie sich über ein Semesterguthaben von jährlich 600 EUR, das Sie nach Ihren persönlichen Interessen für Kurse aus dem Programm der vhs stuttgart nutzen können</li> </ul>

Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) für unsere Anmeldung / Information

Zahlen schaffen Wissen: Als größter Informationsdienstleister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entscheidungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Das Referat » Bildung und Kultur « ist an dem Projekt Arbeiten zum Kommunalen Bildungsmonitoring beteiligt. Beim Projekt Kommunales Bildungsmonitoring im Rahmen der Förderinitiative "Transferagenturen Kommunales Bildungsmanagement" handelt es sich um eine Auftragsarbeit für das Bundesministerium für Bildung und Forschung in Kooperation mit dem Statistischen Bundesamt und dem Deutschen Institut für Erwachsenenbildung. Im Statistischen Landesamt Baden-Württemberg ist im Referat » Bildung und Kultur « ein nach Entgeltgruppe E 13 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 14 LBesG bewerteter Arbeitsplatz zum nächstmöglichen Zeitpunkt bis zum 31.01.2027 zu besetzen. Referent (w/m/d) für das Kommunale Bildungsmonitoring Kern des Projekts kommunales Bildungsmonitoring ist eine Bildungsdatenbank mit Indikatoren zum Thema Bildung. Die Bildungsdatenbank umfasst Daten der amtlichen Statistik auf Kreisebene. Gemeinsam mit dem Anwendungsleitfaden kommunales Bildungsmonitoring unterstützt dieses Projekt Kommunen bei der Bildungsberichterstattung. In der aktuellen Förderperiode soll zudem ein Erhebungsinstrument zu kommunalen Angebotsstrukturen der kulturellen Bildung erarbeitet werden. <ul> <li>Sie entwickeln den Anwendungsleitfaden für das kommunale Bildungsmonitoring kontinuierlich weiter. Sie prüfen vorhandene Indikatoren zum Thema Bildung auf deren Steuerungsrelevanz und entwickeln gemeinsam mit den Projektpartnern (Statistisches Bundesamt, Deutsches Institut für Erwachsenenbildung) neue Indikatoren,</li> </ul> <ul> <li>Sie unterstützen das Controlling der bundesweiten Bildungsdatenbank, erstellen hierzu Berichte und unterstützen ggf. andere Bundesländer bei der Vorbereitung der Datenlieferung,</li> <li>Sie halten Präsentationen auf Veranstaltungen zum Kommunalen Bildungsmonitoring und bieten zu verschiedenen Themen Workshops an,</li> <li>Sie beraten und betreuen Kommunen bei der Erstellung einer kommunalen Bildungsberichterstattung,</li> <li>Sie konzipieren und erstellen in Zusammenarbeit mit den Projektpartnern ein Erhebungsinstrument zur kulturellen Bildung,</li> <li>Sie koordinieren und stimmen fachlich-konzeptionell die Projekttätigkeiten mit den Projektpartnern Statistisches Bundesamt und Deutsches Institut für Erwachsenenbildung ab.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-, Magister- oder Masterabschluss) der Fachrichtungen Pädagogik, Lehramt, Geografie, Sozial-, Politik-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften mit mindestens der Abschlussnote „gut“ oder besser,</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen neben persönlichem Engagement und Teamfähigkeit auch organisatorischem Geschick und idealerweise Kenntnisse im Projektmanagement mit,</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die nötige Flexibilität,</li> <li>Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse aus dem Bereich kommunaler Bildung,</li> <li>Sie bringen idealerweise Datenbankkenntnisse mit und verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit den MS Office-Anwendungen.</li> </ul> <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten,</li> <li>strukturierte Einarbeitung in den Arbeitsbereich und die Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Kompetenzen durch verschiedene Fortbildungsangebote,</li> <li>jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente,</li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. Falls Sie in Teilzeit arbeiten möchten, geben Sie bitte Ihren Teilzeitwunsch in der Bewerbung an,</li> <li>die Möglichkeit von Homeoffice,</li> <li>gute ÖPNV-Anbindung. Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum JobTicket BW und JobBike BW,</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des internen Gesundheitsmanagements sowie ein eigenes Bistro,</li> <li>unser Dienstsitz befindet sich in Fellbach.</li> </ul>

Referent (w/m/d) für das Kommunale Bildungsmonitoring

Arbeitgeber: Stadt Ulm Einsatzort: 89073 Ulm Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Für die Bürgerdienste der Stadt Ulm suchen wir zum 01.12.2024 eine*n <h1>Sachbearbeiter*in für die Bußgeldstelle (m/w/d)</h1>Vollzeit, unbefristet Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. bis Besoldungsgruppe A10. <h4>Ihre Aufgaben:</h4> <ul> <li>selbständige Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten aus unterschiedlichen fachlichen Bereichen (z.B. Tuning/Posing, Alkohol- und Betäubungsmittel, Schulversäumnisse, Pflegepflichtversicherung, Gefahrgut und Güterkraftverkehr, Verstöße gegen städtische Satzungen und Verordnungen)</li> <li>Erlass schriftlicher Anhörungen, Verwarnungen/Bußgeldbescheide, eigenständige Entscheidung über die Ansetzung der Bußgeldhöhe und Bearbeitung der mündlich/schriftlich gemachten Einwendungen der Betroffenen</li> <li>Durchführung von weiteren Ermittlungen zur Sachverhaltsaufklärung auch in Zusammenarbeit mit anderen Fachämtern oder Behörden</li> <li>selbständige Bearbeitung der Fälle bis zum Abschluss des Verfahrens bzw. Abgabe an die Justiz</li> <li>Bearbeitung von Bürgerbeschwerden sowohl schriftlich als auch telefonisch sowie interne Weitergabe und Klärung mit anderen Abteilungen</li> <li>Betreuung von Wiederholungstätern im Rahmen der StVO</li> <li>Kontrolle und digitaler Übertrag der durch den Außendienst erfassten Verwarnungen</li> <li>Nachbetreuung von Abschleppvorgängen inklusive Erstellung von Kostenbescheiden</li> <li>Sonstige Verwaltungstätigkeiten (z. B. Bestellungen) </li> </ul> <h4>Ihr Profil:</h4> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder einer vergleichbaren Ausbildung in der Verwaltung oder einem kaufmännischen Ausbildungsberuf</li> <li>sachorientierte Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>ein hohes Maß an selbständiger, bürgernaher und ergebnisorientierter Aufgabenerledigung</li> <li>Teamfähigkeit sowie Flexibilität</li> <li>situationsangemessener Umgang mit den Bürger*innen</li> <li>gute Kenntnisse in den üblichen EDV-Verfahren</li> <li>für eine praxisorientierte Sachbearbeitung ist bei der Stelle ein Außendienstanteil von 15% vorgesehen</li> </ul>

Sachbearbeiter*in für die Bußgeldstelle (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadt Ulm Einsatzort: 89073 Ulm Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen für die Bürgerdienste der Stadt Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h1>Sachbearbeiter*in für das Melde- und Ausweiswesen (m/w/d)</h1>Vollzeit, unbefristet Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 7 TVöD bzw. bis Besoldungsgruppe A8. <h4>Ihre Aufgaben:</h4> <ul> <li>flexible Einheitssachbearbeitung am Kundenschalter, im Telefonservice, in der Hintergrundsachbearbeitung sowie am Empfang in unserem zentralen Dienstleistungsgebäude, Olgastraße 66 (in welchem vorwiegend Dienstleistungen im Zusammenhang mit dem Melde-, Ausweis- und Passrecht sowie Kfz-Wesen angeboten werden)</li> <li>ein Einsatz in den Dienstleistungszentren Eselsberg, Söflingen, Wiblingen und Böfingen ist jederzeit möglich</li> </ul> <h4>Ihr Profil:</h4> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung im mittleren Verwaltungsdienst oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. Kauffrau*mann für Büromanagement in der Kommunalverwaltung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>hohes Engagement und hohe Flexibilität, auch im Hinblick auf die verschiedenen Einsatzorte</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unseren Kundinnen und Kunden</li> <li>Einfühlungsvermögen und interkulturelle Kompetenz</li> <li>selbständiges und bürgerorientiertes Arbeiten</li> <li>fundierte Kenntnisse in den üblichen EDV-Verfahren</li> </ul>

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