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#OhneUnsLäuftNichts Egal ob Schulen, Straßen, Kindergärten, Schwimmbäder oder Theater – ohne unsere Arbeit wäre das alles nicht möglich. Wir sorgen dafür, dass Dein Land und Deine Stadt genügend Geld zur Verfügung haben, um all das zu finanzieren, was für viele von uns selbstverständlich geworden ist. Die Hessische Finanzverwaltung bietet Dir interessante Tätigkeiten im Innen- und Außendienst an. Dabei unterstützen wir Dich kontinuierlich durch qualifizierte Weiterbildung, damit Du stets auf dem neuesten Stand in Sachen Steuern bleibst. Der Innendienst eines Finanzamtes bietet Teamplayern hoch qualifizierte Arbeitsplätze in unterschiedlichen Bereichen. In Betracht kommt außerdem ein Einsatz im Außendienst als Betriebsprüferin bzw. Betriebsprüfer oder Steuerfahnderin bzw. Steuerfahnder. Sofern Du Interesse an einer Lehrtätigkeit hast, kommt eine Tätigkeit als Dozentin bzw. Dozent in unserer Hochschule in Frage, oder Du bringst Deine Fähigkeiten und Interessen im Rahmen von Projekten und Arbeitsgruppen ein. Deine Aufgaben erledigst Du mit Genauigkeit, Interesse und Verständnis für wirtschaftliche und rechtliche Zusammenhänge. Soziale Kompetenz ist dabei für Dich kein Fremdwort, denn Kollegialität und Freundlichkeit gegenüber dem Steuerpflichtigen werden bei uns großgeschrieben. Besonders befähigten Beamteninnen und Beamten steht darüber hinaus der Aufstieg in die Laufbahn des höheren Dienstes offen. Was Du mitbringen solltest: <ul> <li>Engagement und Ehrgeiz für Dein Studium</li> <li>Teamfähigkeit und freundlicher Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge</li> </ul> <ul> <li>Überdurchschnittliche sozialversicherungsfreie Studienvergütung (ca. 1.729 € brutto - Stand 01.02.2025), keine Studiengebühren</li> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Hochwertiges duales Studium mit ständigem Praxisbezug</li> <li>Bundesweit anerkannter Studiengang</li> </ul>

Duales Studium - Diplom-Finanzwirt FH (m/w/d) im Finanzamt Hofheim am Taunus

Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Sachbearbeiter (m/w/d) medizinische Qualitätssicherung Schwerpunkt Radiologie Befristet, Vollzeit/ Teilzeit, Frankfurt <ul> <li>Sie begleiten und verantworten fachliche Qualitätssicherungsthemen (v.a. auf Grundlage des SGB V und den zugehörigen Richtlinien und Vereinbarungen)</li> <li>Sie übernehmen die Antragsbearbeitung (Anfragen/Bescheide) in einem Fachbereich mit dem Schwerpunkt Radiologie</li> <li>Sie bereiten Stichprobenprüfungen und sonstige Qualitätssicherungs-Prüfungen vor</li> <li>Sie organisieren und betreuen die Kommissionssitzungen</li> <li>Sie erstellen rechtsmittelfähige Bescheide und übernehmen die Stammdatenpflege in Anwendungssystemen</li> <li>Sie sind verantwortlich für das Berichtswesen und die Erhebung von Statistikdaten</li> <li>Sie arbeiten bei Projekten mit und nehmen an projektbezogenen Arbeitsgruppen teil </li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement, in der Gesundheitsökonomie und/oder eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Technologe / Medizinische Technologin für Radiologie (MTR), Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen, Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise Erfahrungen in der Sachbearbeitung/verwaltungsrechtlicher Tätigkeit; außerdem Praxisbezug zu medizinischen Fachthemengebieten</li> <li>Selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten</li> <li>Hohe Qualitätsansprüche und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Hoher Teamgeist</li> <li>Bereitschaft, voraussichtlich alle zwei Wochen Kommissionssitzungen am Mittwoch zu übernehmen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen</li> <li>Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung zu besetzen.</li> </ul> <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) medizinische Qualitätssicherung Schwerpunkt Radiologie

StraßenverkehrsamtEin guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Ingenieur:innen (w/m/d) Verkehrstechnik für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinauswächst! Unterstützen Sie uns bei der Ge­staltung der Verkehrs­wende und der Weiterentwicklung der Mobilität im groß­städtischen Verkehrsraum. Mit unseren ca. 840 Lichtsignal­anlagen und rund 200 weiteren verkehrs­technischen Einrichtungen sind wir ein deutlich sichtbarer Teil der Verkehrs­infrastruktur und ein wichtiger Impuls­geber für die Technik der Mobilität von morgen. Ob zwei oder vier Räder oder mit den eigenen Füßen: Mobilität muss attraktiv und sicher sein. Dieses Ziel ist unsere tägliche Aufgabe bei der Planung, dem Bau und der Unterhalt unseres Verkehrs­netzes. Wir bedienen uns hierbei an zahl­reichen intelligenten Lösungen. Stellen Sie gemeinsam mit uns die Weichen für die Zukunft und werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen für die Abteilung Straßenverkehrstechnik, Sach­gebiet Planung und Realisierung verkehrs­technischer Projekte zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei: Ingenieur:innen (w/m/d) Verkehrstechnik Vollzeit, Teilzeit EGr. 12 TVöD <ul><li>Sachbearbeitung im Bereich Planung, Koordinierung, Über­wachung und Abnahme von besonders schwierigen und umfangreichen verkehrs­technischen Baumaßnahmen</li><li>Tätigkeiten in den Bereichen Ausschreibungs-, Abrechnungs- und Vertragswesen</li><li>Wahrnehmung der Bauherren­funktion und der hoheitlichen Aufgaben bei Fremdplanungen im Bereich Verkehrstechnik</li><li>Führen von Bauakten und Controlling der Mittel­bewirtschaftung</li></ul> <ul><li>abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom (FH) / Bachelor) mit geeigneter Fachrichtung (z. B. Elektro­technik, Nachrichtentechnik bzw. Informations- und Kommunikationstechnik, Bauingenieurwesen mit Ver­tiefung Verkehrs­technik) mit langjähriger Berufs­erfahrung oder staatlich anerkannte:r Meister:in mit geeigneter Fachrichtung (z. B. Elektro­technik oder Informations­technik) mit mindestens sechs­jähriger Berufserfahrung</li><li>gute Fachkenntnisse im Bereich Verkehrs- und Lichtsignal­technik, sowie von den ent­sprechenden Normen und Standards im Bau- und Ver­tragsrecht sind wünschenswert</li><li>Fahrerlaubnis Klasse 3 oder B</li><li>AVA-Software-Kenntnisse (vorzugsweise iTWO) sind wünschenswert</li><li>gute Fähigkeiten zum Erfassen und Strukturieren von Prozessen sowie zum verständlichen Darstellen und Präsentieren von technischen Konzepten</li><li>Erfahrungen im Bereich Projektmanagement sind wünschenswert</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit (Deutsch­kenntnisse mind. B2-Niveau), gute Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick</li><li>hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein und Durch­setzungs­vermögen</li><li>gute Kooperations- und Team­fähigkeit sowie eine hohe Einsatzbereitschaft</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> <ul><li>umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschiedlich­sten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheits­managements Jahres­sonderzahlung sowie leistungsorientierte Prämien</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeit­regelung mit der Möglichkeit der Inanspruch­nahme von Zeitausgleichstagen und Homeoffice (Telearbeit / mobiles Arbeiten) nach erfolgreicher Einarbeitung</li></ul>

Ingenieur:innen (w/m/d) Verkehrstechnik

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Wohnen am Arbeitsort Frankfurt am Main zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann als Bewirtschafterin / Bewirtschafter für die Wohnungsverwaltung (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 6 BBesG, Kennung: WEWO 2020 11, Stellen‑ID: 1254949) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist eine der größten Immobilieneigentümerinnen Deutschlands. Das Spektrum reicht von Wohn-, Industrie- und Gewerbeimmobilien über militärische und ehemals militärische Flächen bis hin zu forst- und landwirtschaftlichen Arealen. Seit dem 1. September 2020 übernimmt die BImA mit ihrer seinerzeit eigens gegründeten Sparte Wohnen die Bewirtschaftung und die Entwicklung ihrer rund 40.000 Wohnungen wieder vollständig selbst. Verwaltet wird strategisch bedeutsamer Streubesitz ebenso wie große Wohnquartiere in gefestigten städtebaulichen Lagen. Die Sparte kümmert sich – mit der Wohnungsfürsorge – um dienstortnahen und bezahlbaren Wohnraum für die Bediensteten des Bundes, insbesondere in angespannten Wohnungsmärkten in wirtschaftsstarken Regionen und Großstädten. Neben dem aktuellen Fokus auf Modernisierung und Instandsetzung steht die Sparte Wohnen für eine nachhaltige Quartiersentwicklung und hat damit auch die Themen des demographischen Umbruchs, der Digitalisierung und des Klimawandels fest im Blick. Die Sparte gliedert sich organisatorisch in vier Regionalbereiche, acht Kundencenter und 28 Serviceteams. Das Kundencenter Koblenz verwaltet vier Serviceteams, das Serviceteam Mittel‑​/Nordhessen befindet sich am Standort Frankfurt und verwaltet einen Bestand von rund 1.300 Wohnungen. Als Ansprechstelle für unsere Mieterinnen und Mieter suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in der Bewirtschaftung des Immobilienbestandes. <ul> <li>Zusammenstellung von Unterlagen für Vertragsabschlüsse zur Bewirtschaftung sowie Vertragscontrolling</li> <li>Einholung von Angeboten und Ergebnisaufstellung (freihändige Vergabe) sowie Vorbereitung von formellen Ausschreibungen und Beschaffungen einschließlich Vorbereitung der Auftragsvergabe</li> <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen für Bewirtschaftungsverträge (z. B. Verträge für Bewachung, Grünflächenpflege, Winterdienst) sowie für das Abfallmanagement (Ver- und Entsorgungsverträge)</li> <li>Durchführung der Betriebskostenabrechnung in Abstimmung mit externen Dienstleistern sowie Ansprechpartner für Mieterinnen und Mieter</li> <li>Zusammenstellung der für die Fremdabrechnung relevanten Daten zur Übermittlung an das Abrechnungsunternehmen</li> <li>Erfassung, Überprüfung und Meldung der Zählerstände für Strom, Gas, Wasser usw.</li> <li>Ansprechperson für Versorgungs- und Entsorgungsunternehmen sowie sonstiger Dienstleister im Rahmen der Bewirtschaftung</li> <li>Zusammenstellung und Aufteilung der Kosten des eigenen Servicepersonals</li> <li>Entgegennahme von Stör- und Mängelmeldungen in Abstimmung mit dem Baumanagement</li> <li>Vorbereitung Versicherungsfallbearbeitung, systemseitige Belegerstellung</li> <li>Unterstützung bei der Überwachung und Dokumentation der Betreiber- und Verkehrssicherungspflichten in den Wohnliegenschaften</li> <li>Betriebskostenrelevante Bearbeitung bei Übernahmen von Wohnungen in den Bestand, z. B. infolge von Übernahmen aus Drittbeständen oder von Neubauwohnungen der Wohnraumoffensive in Abstimmung mit dem Vertragsmanagement</li> <li>Stammdatenpflege und Rechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bevorzugt zur Immobilienkauffrau/zum Immobilienkaufmann oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Grundlegende betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Wohnungswirtschaft, insbesondere der Heiz- und Nebenkostenabrechnung von Vorteil</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Bezahlung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe E 6 TVöD) sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie vielfältige Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr oder kostenloser Parkplatz</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer arbeitsortnahen Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul>

Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann als Bewirtschafterin / Bewirtschafter für die Wohnungsverwaltung (w/m/d)

Der BDKJ Darmstadt ist der Dachverband der Katholischen Jugendverbände in den Pfarreien der Stadt Darmstadt und Teile des Landkreises Darmstadt-Dieburg. Er ist ein Zusammenschluss von 16 Jugendverbandsgruppen aus vier verschiedenen Jugendverbänden. Wir sind ein engagiertes Team von Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Die individuellen Erfahrungen des ehrenamtlichen Vorstands und unserer hauptamtlichen Referent*innen garantieren Kompetenz. Das Ergebnis ist eine vielfältige und qualifizierte Kinder- und Jugendarbeit, die wir zusammen mit den Kindern und Jugendlichen kreativ aktiv gestalten. Der BDKJ Darmstadt e.V. sucht ab sofort pädagogische Fachkräfte (m/w/d), Erzieher*in oder ähnliche Qualifikation nach § 25 b Hessisches Kinder- und Jugendhilfegesetzbuch für die Schulkindbetreuung <ul> <li>Begleitung, Unterstützung und Förderung der Kinder im Betreuungsalltag</li> <li>Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten, Ferienspielprogrammen und Elternangeboten</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern und Lehrern, Führen von Fachgesprächen</li> <li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Konzeption</li> <li>Mitwirkung bei Netzwerkveranstaltungen</li> <li>Bereitschaft zur Fort‐ und Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung in einem pädagogischen Arbeitsfeld</li> <li>Fundierte Kenntnisse der aktuellen Bildungs‐ und Erziehungsarbeit</li> <li>Wertschätzende Haltung, Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse der Kinder</li> <li>Lust im Team zu arbeiten und Dich einzubringen</li> <li>Kommunikations‐ und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Schwerpunkt Nachmittags)</li> <li>Bereitschaft zur Fort‐ und Weiterbildung</li> <li>Eine positive Einstellung zur Kirche und den Zielen und Aufgaben der Jugendarbeit</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Anstellung mit einer Probezeit von 6 Monaten</li> <li>Bezahlung nach TVÖD SuE</li> <li>einen Arbeitsplatz an dem Du Deine Stärken und Fähigkeiten einbringen kannst</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten und multiprofessionellen Team</li> <li>Möglichkeit zur regelmäßigen Fortbildung</li> <li>Supervision und kollegiale Beratung nach Bedarf</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Deutschlandcard als Jobticket</li> </ul> Bei gleicher Eignung stellen wir Schwerbehinderte Bewerber/innen bevorzugt ein.

Pädagogische Fachkraft / Erzieher*in (m/w/d) in Teilzeit

Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement, Organisation &amp; Buchhaltung vorzugsweise in Vollzeit (38,5 h) Die Landesapothekerkammer Rheinland-Pfalz vertritt als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Interessen der Apothekerinnen und Apotheker in Rheinland-Pfalz. Zur Verstärkung unseres Teams der Geschäftsstelle in Mainz suchen wir für organisatorische und kaufmännische Aufgaben sowie für das Qualitätsmanagement eine engagierte Verwaltungsfachkraft. Aufgaben Qualitätsmanagementsystem (QMS), u.a. <ul> <li>Bearbeiten der Zertifizierungsanträge und Administration des Zertifizierungsverfahrens von Apotheken nach dem kammerbegleiteten QMS gemäß der QMS-Satzung der Landesapothekerkammer</li> <li>Organisatorische Betreuung und Begleitung von QMS-Schulungsveranstaltungen und QMS-Workshops für Apotheker</li> <li>Betreuung und Ansprechpartner des QMS-Ausschusses, der Zertifizierungskommission und der Auditoren der Landesapothekerkammer Rheinland-Pfalz.</li> </ul> <ul> <li>Umsetzung, Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des internen Qualitätsmanagements nach ISO 9001:2015 der Geschäftsstelle der Landesapothekerkammer</li> </ul> Buchhalterische und kaufmännische Tätigkeiten, u.a. <ul> <li>Unterstützung bei der Rechnungsbearbeitung und vorbereitenden Buchhaltung</li> <li>Pflege von Mitgliedsdaten und administrative Aufgaben in der Mitgliederverwaltung</li> <li>Unterstützung bei der Kontrolle und Verwaltung von Zahlungseingängen und Kostenabrechnungen</li> </ul> Allgemeine Büro- und Verwaltungsaufgaben, u.a. <ul> <li>Unterstützung bei der Organisation von Sitzungen, Veranstaltungen und internen Projekten</li> <li>Erledigung allgemeiner Korrespondenz und Pflege von Datenbanken</li> <li>Mitwirkung an der Erstellung und Umsetzung von Dienstbereitschaftsplänen für Apotheken in Rheinland-Pfalz</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung (z. B. Verwaltungsfachangestellte/r, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation)</li> <li>Erfahrung in Büroorganisation, Verwaltung oder Buchhaltung von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Qualitätsmanagement der aktuellen DIN ISO 9001 und DIN ISO 17021</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook)</li> <li>Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an organisatorischen Aufgaben</li> <li>Humor und Spaß an der Arbeit und im Team sind Ihnen wichtig</li> </ul> <ul> <li>Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Unbefristete, sichere Anstellung mit leistungsbezogener Vergütung (angelehnt an den TV-L, inkl. 13. Monatsgehalt)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich Qualitätsmanagement</li> <li>Gute Verkehrsanbindung in der Mainzer Oberstadt</li> <li>Modern ausgestattete Büros mit höhenverstellbaren Möbeln</li> </ul>

Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement, Organisation & Buchhaltung

Für unsere städtische Einrichtung Kindertagesstätte „Schatzinsel“ suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Einrichtungsleitung (m/w/d) die als Teil unseres Leitungsteams tätig wird. Diese Position beinhaltet die Übernahme von Leitungsaufgaben im Umfang von 39 Wochenstunden unbefristet. Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe S16 TVöD-SuE. Personalführung <ul> <li>Fachliche und organisatorische Führung des gesamten Personals der Kindertagesstätte und Ausübung der Fach- und Dienstaufsicht.</li> <li>Beachtung und Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorschriften für einen wirtschaftlichen Personaleinsatz.</li> <li>Führung von Bewerbungsgesprächen in Absprache mit dem Geschäftsbereich, Führung von MA Gesprächen und Beurteilungen der MA.</li> <li>Unterstützung der päd. Mitarbeitenden bei Planungsarbeit, Reflexion und Festlegung päd. Schwerpunkte</li> </ul> Pädagogische Verantwortung <ul> <li>Übernahme der pädagogischen Gesamtverantwortung, Sicherung der Umsetzung, der in der Konzeption dargestellten Qualität und deren Weiterentwicklung.</li> <li>Gewährleistung und Vernetzung einer vereinbarten Erziehung, Bildung und Betreuung gem. den gesetzlichen Regelungen des SGB VIII, HKJGB und dem HBEP unter Einhaltung der gültigen Standards und des päd. Konzeptes der Kindertagesstätte.</li> <li>Gründliche und umfassende Kenntnisse der verschiedenen pädagogischen Qualitäts­ansätze</li> </ul> Persönliche Kompetenzen: <ul> <li>Gesellschaftliche Umgangsformen</li> <li>Sprachliche Kompetenz</li> <li>Wertschätzende Haltung und positives Menschenbild</li> <li>Ausgeprägte Führungskompetenzen</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Teamarbeit</li> <li>Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li> <li>Persönliche Souveränität, Integrität, Glaubwürdigkeit und Loyalität</li> <li>Einfühlungsvermögen, Distanzfähigkeit, Sicherstellung der Quartiersarbeit (Tandemarbeit / Qualität vor Ort)</li> </ul> Organisation und Verwaltung <ul> <li>Verantwortung für die sachgerechte Verwaltung von Spielmaterial, Sachmitteln und sonstigem Inventar und Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Abrechnung und Rechnungsbelegung im Rahmen des Kitabudgets</li> <li>Beachtung und Einhaltung datenschutzrechtlicher Bestimmungen und der Schweigepflicht-</li> <li>Beachtung, Unterweisung, Information und Durchsetzung von gesetzlichen Richtlinien und Verordnungen zu Arbeitsschutz-, Infektionsschutz- und Mutterschutzgesetzen; jährlich und nach Bedarf.</li> <li>Sicherstellung der Durchführung von Aufnahmegesprächen, Ausfertigung von Aufnahmeverträgen und Aufnahme der Familien in die Institution.</li> <li>Einleitung und Überprüfen von Entwicklungsgesprächen, Elternabenden und Veranstaltungen.</li> <li>Sicherstellung einer guten Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> </ul> Fachliche Anforderungen <ul> <li>Ausbildung: Sozialpädagogik</li> <li>Ausbildungsabschluss: staatlich anerkannte/r Erzieherin/Erzieher oder gleichwertige oder höhere Ausbildungen und Abschlüsse im sozial- oder heilpädagogischen Bereich</li> <li>Zusatzqualifikationen: Weiterbildungsmaßnahmen für leitende Funktionen in Kindertagesstätten oder</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Kindertagesstättenbereich</li> </ul> Kenntnisse <ul> <li>Personalführung</li> <li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Gängige Standardsoftware</li> <li>Gründliche und umfassende Kenntnisse des SGB VIII sowie HKJGB</li> <li>Gründliche und umfassende Kenntnisse des HBEP</li> <li>Gebäudemanagement, Organisation Instandhaltungsmaßnahmen, Reparaturen etc. in Abstimmung mit dem BSO</li> </ul> Öffentlichkeitsarbeit <ul> <li>Mitwirken bei der Öffentlichkeitsarbeit und Durchführung von öffentlichkeitswirksamen Maßnahmen</li> <li>Vorausschauende, der Weiterentwicklung entsprechende Planung, Durchführung, Organisation und Dokumentation der öffentlichen Darstellung der Institution und des pädagogischen Konzeptes.</li> <li>Vernetzungsarbeit im Quartier „Qualität vor Ort“ / Tandemarbeit und Reflexionsfähigkeit</li> <li>Verantwortung übernehmen und Entscheidungen treffen.</li> </ul> <ul> <li>Einen Arbeitsvertrag für eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Jährliches Leistungsentgelt</li> <li>Zusätzliche, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-Gebiet</li> <li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Betriebliche Sozialarbeit und Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere städtische Einrichtung Kindertagesstätte „Schatzinsel“

Knapp 15.000 Kinder verschiedener Konfessionen, Religionen und Na­­tio­nalitäten besuchen täglich die 197 Kindertagesstätten in kath­o­­lischer Trägerschaft im Bistum Mainz. Etwa 3.000 Mitar­beit­ende (rund 2.000 Vollzeitäquivalente) begleiten und unterstützen die Kinder in ihrer Entwicklung. Kitas nehmen aber auch die ganze Familie in den Blick und entwickeln sich zu Familienzentren weiter. Das Bistum Mainz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Eich für seine Kindertagesstätte St. Michael in Eich eine PÄDAGOGISCHE LEITUNG (m/w/d) in Vollzeit 39h, unbefristet ab sofort, spätestens ab 01.03.2025 In unserer Kita werden 45 Kinder im Alter von 2 Jahren bis zum Schul­eintritt in Ihrer Entwicklung und mit einem besonderen Blick auf Ihre individuellen Bedürfnisse begleitet. Unterstützt werden wir da­bei durch unser „offenes“ Haus, welches den Kindern die Mög­lich­keit bietet, ihren Interessen nachzugehen. Dies gelingt uns aber auch nur, weil wir das Kind ganzheitlich betrachten und wir eine in­ten­sive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Familien pfle­gen, welche uns jederzeit als zuverlässige und professionelle An­sprech­partner wahrnehmen. In unserem Fokus liegt außerdem eine zukunftsorientierte Denk­weise, welche sich neben der pädagogischen Weiterentwicklung auch mit Themen wie Digitalisierung, dem Umgang mit unserer Natur/ Ressourcen etc. auseinandersetzt. <ul> <li>Eine familiäre Einrichtung</li> <li>Eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit in einem engagierten Team</li> <li>Die Chance, sich mit Ihren Stärken und Kompetenzen einzu­bringen</li> <li>Kontinuierliche Fort- und Weiterbildung im Arbeitsfeld der Leitung und pädagogischen Themen</li> <li>Eine Beteiligung an QM-Prozessen und an der konzeptionellen Weiter­entwicklung</li> <li>eine Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes (S13), zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> KZVK (Betriebsrente), zwei Regenerationstage im Jahr sowie Team-, Fortbildungs- und Exerzitientage <ul> <li>Eine anerkannte Ausbildung als Sozialpädagoge/Sozial­pä­da­go­gin, Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Leitungs­erfahrungen und Leitungsqualifikation</li> <li>Erfahrungen in den Bereichen Personalführung, Konzeptions- u. Pro­jekt­arbeit, sowie Qualitätsmanagement</li> <li>Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit allen rele­vanten weltlichen und kirchlichen Institutionen</li> <li>Erfahrung mit Verwaltungsaufgaben und gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Selbstständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>hohe Methoden- und Fachkompetenz</li> <li>Das Arbeiten nach den Pastoralen Richtlinien der Diözese Mainz so­wie den Erziehungs- und Bildungsempfehlungen des Landes Rheinland-Pfalz</li> <li>Bereitschaft, sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katho­lischen Kirche zu identifizieren und aktiv an deren Um­setzung mitzuwirken</li> <li>Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Eltern</li> <li>Eine partizipative Grundhaltung und Teamfähigkeit</li> </ul>

Pädagogische Leitung (m/w/d) in Vollzeit 39h, unbefristet

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Der LBIH nimmt bei Bau und Betrieb von Gebäuden eine Vorbildfunktion bei Baumaßnahmen zur CO₂-Reduktion und zur Nachhaltigkeit ein. Damit arbeiten wir aktiv am Ziel der klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Position als Projektingenieur (m/w/d) für Energieeffizienz / Nachhaltigkeit Sie interessieren sich für die Themen nachhaltiges und energieeffizientes Bauen? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Geschäftsbereich Baumanagement. Bei uns warten vielfältige Aufgaben für politisch bedeutende Projekte rund um das nachhaltige Bauen und Betreiben in unseren Landesliegenschaften sowie im Rahmen der CO2-neutralen Landesverwaltung auf Sie. Der Einsatzort und die organisatorische Zuordnung ist grundsätzlich in der LBIH Zentrale in Wiesbaden. Zur Einarbeitung wird der Einsatzort zusätzlich im Wechsel (50%) in der Niederlassung Rhein-Main in Frankfurt sein (maximal für 1 Jahr). <ul> <li>Beratung und fachliche Koordination der LBIH Niederlassungen und zentralen Geschäftsbereiche bei der Einführung und Anwendung des Bewertungssystems Nachhaltiges Bauen (BNB)</li> <li>Erarbeitung von Anwendungshilfen und Konzepte von Energieeffizienz- und Nachhaltigkeitsstandards des Landes Hessen sowie Beratung bei der Anwendung</li> <li>Beratung bei der Entwicklung von liegenschafts- und themenbezogenen Sanierungskonzepten </li> <li>Fachbezogene Beratung bei der Auslobung von Planungswettbewerben und Preisgerichten</li> <li>Mitgestaltung und Durchführung von Fachschulungen</li> <li>Im Rahmen der Einarbeitung in der Niederlassung Rhein-Main:</li> <ul> <li>Qualitätssicherung der Themen energieeffizientes und nachhaltiges Bauen im Rahmen der baufachlichen Prüfung</li> <li>Fachberatung bei der Anwendung von Standards des Landes Hessen sowie des Bundes zur Nachhaltigkeit (Checklisten,</li> <li>Leitfäden, Arbeitshilfen) und zum Zertifizierungsprozess </li> <li>Berechnung eines prüffähigen sommerlichen Wärmeschutzes sowie zum Wärmebrücken- und Feuchteschutz</li> <li>Erstellung von Lebenszykluskostenberechnungen und Ökobilanzierungen</li> <li>Ausarbeitung von Leistungsbildern zur Beauftragung freiberuflich Tätiger</li> </ul> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor.) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse rechtlicher Grundlagen und normativer Vorgaben im Bereich Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Energie</li> <li>Idealerweise Qualifikationen als BNB-Koordinator oder DGNB-Consultant oder nachgewiesene Erfahrungen mit der systemischen Nachhaltigkeitsbewertung</li> <li>Erfahrung im Bereich Klimastrategie (Klimaabkommen von Paris, CO2-neutrale Landesverwaltung und Klimaneutralität) sowie Erfahrungen in den Themenbereichen ressourcenschonendes Bauen, recyclingfähige Baustoffe, LowTech, Modulares und serielles Bauen und Lebenszyklusbetrachtungen sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht, insbesondere bezüglich HOAI, VgV und VOB sowie der Verwaltungsabläufe und Bauverfahren nach RBBau und GABau</li> <li>Kommunikations- und Beratungskompetenz und Fähigkeit zur innovativen Konzeptentwicklung</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office–Programmen und idealerweise Erfahrung in Softwarelösungen zur Nachhaltigkeitsbewertung</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Eignung zur Tätigkeit auf Baustellen mit möglichen Einsätzen in engen Räumen bzw. in großer Höhe sowie Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen hessenweiten Dienstfahrten (Poolfahrzeug)</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 13, zzgl. einer tariflichen Zulage von derzeit 272,18 € brutto</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (nach Absprache)</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul>

Projektingenieur (m/w/d) für Energieeffizienz / Nachhaltigkeit

Das Bundesaufsichtsamt für Flugsicherung ist die nationale Aufsichts- und Regulierungsbehörde für die zivile Flugsicherung in Deutschland. Das Bundesaufsichtsamt für Flugsicherung (BAF) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Referat Sicherheitsaufsicht FS-Technik im Sachgebiet Frequenzmanagement, Anlagenschutz, unbefristet eine/einen Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) (Uni-Diplom/Master) der unten genannten Fachrichtungen als Sachgebietsleitung (m/w/d) Frequenzmanagement/Anlagenschutz (m/w/d) – (ST II) Der Dienstort ist Langen (Hessen). Referenzcode der Ausschreibung 20250073_9339 <ul> <li>Organisation und Leitung des Sachgebiets Frequenzmanagement und Anlagenschutz</li> <li>Fachliche Aufgaben im Bereich Frequenzmanagement <ul> <li>Stellungnahmen und Berechnungen zu Fragen der Funkverträglichkeit zwischen Flugfunkdiensten untereinander sowie zwischen Flugfunk und anderen Funkdiensten</li> <li>Bearbeitung von Grundsatzfragen zur Organisation des Funkfrequenzspektrums</li> <li>Bewertung und Entwicklung von grundsätzlichen operationellen und technischennRahmenbedingungen</li> <li>Gutachtliche Stellungnahmen zu nicht-aeronautischen Versuchsfunkanwendungen (z.B. UKW-Tonrundfunk, Kabelnetzaussendungen, digitale Dividende, Powerline, Satellitenfunk)</li> <li>Erarbeitung von Frequenzplanungskriterien für Flugfunkfrequenzen</li> </ul> </li> <li>Fachliche Aufgaben im Bereich Anlagenschutz <ul> <li>Vertretung des Bereiches Anlagenschutz des BAF bei politisch brisanten Entscheidungen zu § 18a LuftVG</li> <li>Bearbeitung von Grundsatzfragen zu Anlagenschutz- und Hindernisinformationsbereichen</li> </ul> </li> <li> Nationale und internationale Vertretung des BAF</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung im Bereich Hochfrequenztechnik/Nachrichtentechnik oder vergleichbares Ingenieurwesen (Master oder Dipl.-Ing. (TU)) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder</li> <li>Laufbahnprüfung für den höheren technischen Dienst oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder</li> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium plus Qualifikation durch Lebens- und Berufserfahrung im geforderten Bereich</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse: Niveau vergleichbar Level C1 = fließend in Wort und Schrift</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Langjährige Erfahrungen und tiefgehende Kenntnisse im Bereich der Flugsicherungstechnik Fachkenntnisse im Produktmanagement</li> <li>Tiefgehende Kenntnisse im Bereich Frequenzmanagement und Hochfrequenztechnik</li> <li>Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement sowie Aufsichtstätigkeiten</li> <li>Kenntnisse im Bereich Bautechnik</li> <li>Umfassende Kenntnisse der technischen und gesetzlichen Vorgaben</li> <li>Englische Sprachkenntnisse: Level C1 = fließend in Wort und Schrift</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>Verbindliches Auftreten und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Personalführungskompetenz</li> <li>Befähigung und Bereitschaft zum selbstständigen und kooperativen Arbeiten</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Bürostandardsoftwarte (MS-Office)</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von in der Regel planbaren ganztägigen und mehrtägigen Dienstreisen im Bundesgebiet sowie in das europäische Ausland</li> <li> Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen</li> </ul> Die Stelle ist nach A 14 BBesO bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 14 TVöD. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen. Im Falle einer externen Besetzung kann für Tarifbeschäftigte eine Stellenzulage von bis zu 500,-- EUR brutto monatlich bewilligt werden. Diese Stellenzulage ist zunächst auf 5 Jahre befristet . Die konkreten Beförderungsmöglichkeiten sind von der jeweiligen aktuellen Planstellensituation abhängig. Der Dienstort ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. Wir zahlen einen Arbeitgeber-zuschuss zum Deutschlandticket. Nach der Einarbeitung ist mobiles Arbeiten im Umfang von bis zu 132 Tagen, bezogen auf eine 5-Tage-Woche, grundsätzlich möglich. Bei Vorliegen aller dienst- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen wird eine Übernahme in das Beamtenverhältnis in Aussicht gestellt. Besondere Hinweise: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Behörde unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beamtinnen/Beamte bzw. Tarifbeschäftigte des Bundes werden im Rahmen einer Abordnung mit dem Ziel der anschließenden Versetzung übernommen. Gemäß § 21 Haushaltsgesetz sind freie Planstellen und Stellen vorrangig mit Überhangpersonal zu besetzen. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 11.02.2025 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: <a href="http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV" target="_blank">http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV</a> Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20250073_9339 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link. Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Berufsabschlusszeugnis/-Urkunde, FH-Dipl./Bachelorzeugnisse /-Urkunde, Uni-Dipl./Masterzeugnisse/-Urkunde) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch. Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Studienabschluss und unter „Berufserfahrungen“ Ihre letzten 3 Arbeitgeber (inklusive des Aktuellen). Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter <a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a>. Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung. Ansprechpersonen: Für weitere Auskünfte erreichen Sie das BAF unter der Telefonnummer 06103 8043-719.

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