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Entdecke die Leiden­schaft für die 40 gast­freund­lichen Jugend­herbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland. Wir suchen Menschen, die Lust daran haben, Gäste zu begeistern und in einer Umgebung zu arbeiten, die von Viel­falt, Mensch­lich­keit und Team­geist geprägt ist. Zum nächst­möglichen Zeit­punkt suchen wir für unsere Bau­abteilung in der Zentrale in Mainz Ihre Unter­stützung in Voll­zeit als Kaufmännische Fachkraft (m/w/d) mit technischem Know-how im Bauwesen <ul> <li>Selbständige Erledigung aller anfallenden Bau­korrespondenzen</li> <li>Prüfung der Bau­rechnungen und Führung von Bauausgabe­büchern</li> <li>Bearbeitung von Versicherungs­fällen</li> <li>Erstellung von Mittel­abrufen und Verwendungs­nachweisen für Bau­vorhaben</li> <li>Steuerung und Kontrolle von Wartungs­verträgen</li> <li>Steuerung von gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen inkl. Begleitung der Folge­maßnahmen</li> <li>Begleitung und Über­wachung von Instandhaltungs­maßnahmen in den Jugend­herbergen</li> <li>Enge Zusammen­arbeit mit Architektur­büros</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung vorzugs­weise mit Kennt­nissen im technischen Bereich</li> <li>Sie haben technischen Sach­verstand und Berufserfahrung im Bereich Bau­verwaltung, Gebäude­unterhaltung</li> <li>Sie haben hervorragende EDV-Kenntnisse (Microsoft-Produkte)</li> <li>Ihr Arbeitsstil ist gründlich, zuverlässig und strukturiert</li> <li>Sie sind dienstleistungs­orientiert und arbeiten selbstständig</li> <li>Sie besitzen einen Führer­schein für PKW</li> </ul> <ul> <li>Eine klare und strukturierte Arbeits­organisation</li> <li>Eine gute Arbeits­atmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>Eine flache Hierarchie und kurze Entscheidungs­wege</li> <li>Einen sicheren Arbeits­platz und eine zusätzliche Alters­versorgung</li> </ul>

Kaufmännische Fachkraft (m/w/d) mit technischem Know-how im Bauwesen

Straßenverkehrsamt Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Abteilungsleiter:in (w/m/d) Verkehrstechnik für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!Frankfurt am Main ist eine stark wachsende Metropole und mit rund 750.000 Einwohner:innen urbanes Zentrum im Rhein-Main-Gebiet. Die dynamische Entwicklung stellt vielfältige Anforderungen an die Stadtverwaltung. Das Straßenverkehrsamt leistet mit seinen 370 Mitarbeitenden in fünf Fachabteilungen einen wichtigen Beitrag für die Sicherheit und Mobilität aller Verkehrsteilnehmenden in Frankfurt am Main. Mit nachhaltigen Planungen, digitaler Verkehrstechnik und Intelligent Transportation Systems gestalten wir die Zukunft auf unseren Straßen.Die Abteilung Verkehrstechnik plant, baut und unterhält die elektro- und tiefbautechnische Infrastruktur der Verkehrssteuerung in Frankfurt am Main. Wesentliche Bestandteile dieser Infrastruktur sind die 833 Licht­signalanlagen, die verkehrssteuernden Zentralen (Verkehrs­rechnersysteme) und die Verkehrs­beeinflussungs­systeme. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die verkehrliche Zukunft unserer Stadt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Abteilungsleiter:in (w/m/d) Verkehrstechnik Vollzeit, Teilzeit EGr. 14 TVöD <ul><li>Leitung der Abteilung Verkehrstechnik mit derzeit 31 Mitarbeiter:innen</li><li>Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht</li><li>strategische Steuerung der Abteilung, Impulse geben, Fortentwicklung der Prozess­ausgestaltung</li><li>ziel- und zukunfts­orientierte Weiterentwicklung der Abteilung im Hinblick auf die nachhaltige und wirkungs­orientierte Wahrnehmung der Aufgaben</li><li>Grundsatzangelegenheiten</li><li>Mitwirkung in Fachkommissionen, Lenkungs­kreisen und Steuerungs- und Arbeitsgruppen</li></ul> <ul><li>Befähigung für den höheren technischen Dienst (Große Staatsprüfung) bzw. abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ./TH/TU)/Master)</li><li>resiliente moderne Führungspersönlichkeit mit nachgewiesener mehrjähriger Führungs­erfahrung und -verantwortung </li><li>Fähigkeit, strategisch-konzeptionell zu arbeiten, Ziele zu setzen und zu erreichen </li><li>Eigeninitiative, Management- und Entscheidungs­kompetenz</li><li>Freude an Innovation und Interesse an neuen Technologien</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Innovationskraft und schnelle Auffassungsgabe</li><li>hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li><li>souveränes Auftreten und motivierende Mitarbeiter:innenführung</li><li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Gender- und interkulturelle Kompetenz</li></ul> <ul><li>ein sehr interessantes, lebendiges und vielseitiges Aufgaben­gebiet mit eigen­verantwortlichen Gestaltungs­möglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, nach erfolgreicher Einarbeitung, zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>ein umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung sowie ein attraktives Angebot zum Fahrradleasing</li></ul>

Abteilungsleiter:in (w/m/d) Verkehrstechnik

Bei dem Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist zum 1. Januar 2025 eine Stelle als Dipl.-Sozialpädagoge/in, Dipl.-Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/in, Sozialarbeiter/in B.A./M.A. (w/m/d) als koordinierende Supervisionsfachkraft im Bereich der Personalberatungsstelle bis Entgeltgruppe S 17 TV-H, zu besetzen. im Bereich Supervision: <ul> <li>Koordination der Supervisionsmaßnahmen im Polizeipräsidium Frankfurt am Main</li> <li>Durchführen von Informationsveranstaltungen zum Thema Supervision</li> <li>Bekanntmachen des Supervisionskonzepts in der Behörde</li> <li>Evaluation und Konzeptfortschreibung der Supervision des Polizeipräsidiums Frankfurt am Main</li> <li>Ansprechperson und Koordination des Netzwerks der externen Supervisorinnen und Supervisoren</li> <li>Mitarbeit in der AG Supervision des ZPD</li> <li>Mitarbeit in der der Fachgruppe „Systemische Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung“</li> <li>vereinzelt Supervisionsreihen in Form von Einzel- und Gruppensupervision</li> </ul> im Bereich Beratung: <ul> <li>Beratung, Unterstützung und Betreuung von Beschäftigten und deren Angehörigen in belastenden Lebens­situationen oder psychischen Krisen</li> <li>Zusammenarbeit im Netzwerk der psychosozialen Unterstützung in der hessischen Polizei (PSU)</li> <li>aufgabenbezogene Mitwirkung an der Vor- und Nachbereitung sowie Betreuung in kritischen Einsatzlagen</li> <li>Beratung von Führungskräften und Beschäftigten bei arbeitsplatzbezogenen und privaten Konflikten</li> <li>Beratung des Integrationsteams (BEM) und Mitarbeit im Netzwerk der Gesundheitsakteure</li> <li>Entwicklung und Durchführung von Workshops und Vorträgen u.a. in den Themenfeldern psychische Gesundheit und Gesunderhaltung, Umgang mit Belastungen</li> <li>aufgabenbezogene Zusammenarbeit mit Personalrat, Gleichstellungsbeauftragter, Schwerbehindertenvertretung und Polizeiseelsorge</li> <li>des Weiteren sind auch allgemeine Aufgaben der Personalberatungsstelle wahrzunehmen</li> </ul> <ul> <li>staatlich anerkanntes, abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) der Sozialpädagogik/Sozial­arbeit</li> <li>umfassende Erfahrung in der Supervision von Einzelpersonen und Gruppen</li> <li>eine systemische Beratungsausbildung</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>physische und psychische Fähigkeit, auch in außergewöhnlichen Belastungssituationen gezielt und umsichtig zu agieren</li> <li>hohe soziale Kompetenz</li> <li>Fähigkeit zur Selbsteinschätzung und Reflektion</li> <li>ausgeprägte Kompetenzen in der Kommunikation und Gesprächsführung sowie Erfahrung im Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen</li> <li>Fähigkeit mit unterschiedlichsten Zielgruppen auch in Konfliktsituationen angemessen und zielorientiert um­zu­gehen</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Entschlusskraft und Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zur Dienstverrichtung auch außerhalb der regulären Dienstzeiten</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office und eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Verschwiegenheit und Diskretion</li> </ul> Wünschenswert sind <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zur Supervisorin/zum Supervisor</li> <li>Berufs- oder Weiterbildungsinteresse in der Krisenintervention</li> <li>Kenntnisse zu Strukturen von Behörden des öffentlichen Dienstes</li> </ul> <ul> <li>spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>offenes und kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten – das Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist mit dem Gütesiegel des Landes Hessen „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet</li> <li>kostenfreies Landesticket für den ÖPNV im gesamten Land Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> <li>Kinderzulage</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>behördeninterne Gesundheitsförderung z.B. in Form von attraktiven Gesundheitssportangeboten</li> </ul>

Dipl.-Sozialpädagoge/in, Dipl.-Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/in, Sozialarbeiter/in B.A./M.A. (w/m/d)

Rodgau ist eine wachsende Stadt und mit ihren rund 47.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Kommune im Landkreis Offenbach. Als serviceorientierte und familien­freundliche Behörde mit fast 900 Beschäftigten bieten wir vielfältige beruf­liche Chancen. Dabei bedeutet eine Tätigkeit für die Stadt Rodgau für Menschen zu arbeiten. Denn alles, was bei uns in den unterschied­lichen Bereichen geleistet wird, wirkt sich auf die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt aus; somit wird jede Aufgabe zu etwas Besonderem. Der Bedeutung unserer Arbeit sind wir uns bewusst und auch der Verantwortung, die damit einhergeht. Deshalb suchen wir für diese Position ab sofort eine kompetente und zuverlässige Person, die sich engagiert und einbringt. Sachbearbeitung (m/w/d) Steuern im Fachbereich Steuerungs­management Job-ID: 24-03-08 Stadt Rodgau | ab sofort | 39 Std./Woche | bis zur E9a TVöD | unbefristet <ul><li>Bescheiderteilung, Überprüfung und Bearbeitung der übermittelten Mess­daten von den Finanz­verwaltungen, Umsetzung von Gesetzes­änderungen, Aktualisierung von Vorlagen und Satzungen, Erhebung und Aufbereitung von Statistiken für die folgenden Steuerarten:<ul><li>Grundsteuer</li><li>Gewerbesteuer</li><li>Hundesteuer</li><li>Spielapparatesteuer</li></ul></li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Aus­bildung zum Ver­waltungs­fach­angestellten (m/w/d) oder eine ver­gleichbare Aus­bildung</li><li>Sicherer Umgang mit ver­waltungs­rechtlichen Vor­schriften und Gesetzen, von Vorteil wären Kenntnisse in folgenden Gesetzen / Verordnungen: GrStG, AO, GewStG, BewG, UStG</li><li>Berufs­erfahrung / Kenntnisse in den Be­reichen Abgaben und Steuern, ins­besondere in den Themen Grund­-, Gewerbe­- sowie Umsatz­steuer sind vorteil­haft</li><li>Kenntnisse in der steuer­lichen Be­handlung von Spenden sind vorteil­haft</li><li>Gute Aus­drucks­weise in Wort und Schrift</li><li>Sichere Kenntnisse in einem Buch­haltungs­programm, z. B. H &amp; H, sowie in den Office-Programmen Word, Excel und Power­Point</li><li>Or­ganisations­talent und Eigen­initiative</li><li>Team­fähigkeit, Kommunika­tions­fähigkeit, soziale und inter­kulturelle Kom­petenz</li><li>Durch­setzungs­fähigkeit und Zuver­lässigkeit</li></ul> <ul> <li>Einen sicheren, vielseitigen und teils mobilen Arbeitsplatz</li> <li>Eingruppierung (nach Qualifikation) inkl. Stufen­laufzeit­mitnahme bei unmittel­barem Anschluss des vorherigen Arbeits­verhältnisses im Geltungs­bereich TVöD zur Stadt Rodgau</li> <li>Die im Öffentlichen Dienst üblichen Sozial­leistungen sowie eine Jahres­sonder­zahlung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten sowie ein kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahme­regelung)</li> <li>Bedarfsorientierte Entwicklungs­möglich­keiten durch unsere vielfältigen internen Fort- und Weiterbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge bei der ZVK Darmstadt</li> <li>Kostenfreie RodgauCard inkl. Jahres­karte für das Strandbad Rodgau</li> </ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) Steuern im Fachbereich Steuerungsmanagement

Personal- und OrganisationsamtDeine Zukunft ist unsere Zukunft. Darum suchen wir dich als Verwaltungsfachangestellte:n (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewirb dich jetzt und entwickle dich und Frankfurt weiter! Verwaltungs­fachangestellte:r (w/m/d) – 2-jährige Ausbildung Tätigkeiten in festen Teams in den unterschiedlichsten Bereichen der Stadtverwaltung, vielmals im direkten Kontakt zu den Bürger:innen. Sich anmelden in Frankfurt, einen Personalausweis beantragen, das Auto an- oder abmelden oder einen Anwohner:innenparkausweis beantragen. Erledigen des Schriftverkehrs, Führen von Akten, Bearbeiten des Posteingangs und -ausgangs, Bearbeiten von Krank- und Gesundmeldungen, Abrechnen von Reisekosten. Im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen bearbeiten von Zahlungsvorgängen und Mahnung, Verbuchen von Einnahmen und Ausgaben. <ul><li>eine hochwertige Ausbildung ab dem 01.09.2025 (von Beginn an von drei auf zwei Jahre verkürzt) </li><li>vielfältige und interessante Tätigkeiten</li><li>individuelle Unterstützung durch unser professionelles Ausbildungs­team</li><li>sehr gute Übernahmechancen </li><li>eine monatliche Ausbildungs­vergütung von 1.268,20 € (brutto) im ersten und 1.314,02 € (brutto) im zweiten Ausbildungsjahr (Stand: 24.07.2024)</li><li>eine jährliche Sonderzahlung in Höhe von 90 % der monatlichen Ausbildungs­vergütung</li><li>ein Job-Ticket Premium ohne Eigen­beteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrs­verbundes, mit Mitfahrregelung</li><li>eine Abschlussprämie bei Bestehen der Abschlussprüfung</li><li>je eine Freikarte für den Frankfurter Zoo und Palmengarten jährlich</li><li>gegebenenfalls vermögens­wirksame Leistungen</li></ul> <ul><li>Abitur, Fachhochschulreife oder eine Hochschul­zugangs­berechtigung</li><li>Identifikation mit dem Beruf</li><li>gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>freundliches Auftreten</li><li>interkulturelle Kompetenz</li><li>gute Serviceorientierung</li><li>Problemlösungsfähigkeit</li><li>erfolgreiche Teilnahme an unserem Onlinetest</li><li>Sprachlevel Deutsch mindes­tens C1 (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen, sofern ein ausländischer Schulabschluss vorliegt)</li></ul>

Verwaltungsfachangestellte:r (w/m/d) – 2-jährige Ausbildung

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmana­gement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäude­fläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als: Architekt / Bauingenieur (m/w/d) als Projektleitung (A14 HBesG / E14 TV-H) Der Dienst- bzw. Einsatzort ist Bad Nauheim mit Zuordnung zur Niederlassung Mitte. Sie führen ein Team von ca. 12 Personen und sind für die Projektleitung umfangreicher Baumaßnahmen als Bauherrnvertretung im Bereich des Landesbaus verantwortlich. Die Projekte beinhalten zum Teil denk­malpflegerisch anspruchsvolle Neubau-, Umbau-, Erweiterungs-, sowie Sanierungs- und Instand­setzungsmaßnahmen mit Schwerpunkt „Justizvollzugsanstalten (JVA)“. <ul> <li>Fachvorgesetztenfunktion für das Projektteam</li> <li>Aufgabenklärung, Projektstrukturierung und -organisation</li> <li>Überwachung und Steuerung der Planungs- und Bauleistungen in den Leistungsphasen 2 bis 9 der HOAI</li> <li>Steuerung zur Einhaltung der Termin-, Kosten-, Qualitäts- und Leistungsvorgaben sowie Führung und Überwachung von freiberuflich tätigen Architektur-/ Ingenieurbüros in den Projekten</li> <li>Verhandlung mit allen Projektbeteiligten (Ministerien, Nutzern, etc.)</li> <li>Betriebswirtschaftliches Projektcontrolling inkl. Budgetkontrolle; Pflege der Projektdaten in SAP; Berichtswesen</li> <li>Überwachung von Projektrisiken und Fristen sowie Sicherstellung der öffentlich-rechtlichen Belange</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Fachrichtungen Architektur/Bauingenieurwesen, technische Gebäudeausrüstung bzw. adäquate Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Bei verbeamteten Bewerberinnen und Bewerbern: Ausbildung für den höheren technischen Verwaltungsdienst mit erfolgreich abgeschlossenem Staatsexamen</li> <li>Langjährige Berufserfahrung in der Planung, Bauvorbereitung und -ausführung von (energieeffizienten) Hochbaumaßnahmen</li> <li>Erfahrung in der Gesamtkoordination von besonders anspruchsvollen Projekt- und Baumaßnahmen</li> <li>Erfahrungen in der Sanierung und Restaurierung von Kulturdenkmalen sind von Vorteil</li> <li>Fachkenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Bestimmungen der VgV, HOAI, VOB/VHB sowie in der Kosten- und Mittelabflussplanung zur Beurteilung wirtschaftlicher Bauweisen</li> <li>Kenntnisse in den Verwaltungsabläufen und Bauverfahren des öffentlichen Bauwesens sind von Vorteil</li> <li>Führungs- und Konfliktfähigkeit, Kommunikations-, Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sicherer Umgang mit den MS Office Programmen</li> <li>Kenntnisse in der Koordination von Planungsleistungen mit Building Information Modeling (BIM) sind wünschenswert</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> <ul> <li>Für Beamtinnen und Beamte steht ein Dienstposten der Besoldungsgruppe A14 h. D. HBesG zur Verfügung. Die Ausschreibung richtet sich an Beförderungsbewerber der BesGr. A 13</li> <li>Vergütung im Tarifbereich nach TV-H in der Entgeltgruppe 14 - vergleichbar höherer Dienst</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul>

Architekt / Bauingenieur (m/w/d) als Projektleitung

Personal- und OrganisationsamtGroße Auswahl, viele Chancen: Als eine der größten Arbeitgeber:innen der Region bietet dir das Stadt-Up Frankfurt vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten und damit verbunden Praxisplätze in vielen unserer mehr als 60 Ämtern und Betrieben. Dazu gehören zum Beispiel das Bürgeramt, Ordnungsamt, Jugend- und Sozialamt, die Stadtentwässerung oder der Palmengarten. Ausbildung mit Perspektive: Deine Stärken für Frankfurt entdecken. Ausbildung – Verwaltungs­fachangestellte:r <ul><li>Tätigkeiten in festen Teams in den unterschiedlichsten Bereichen der Stadtverwaltung, vielmals im direkten Kontakt zu den Bürger:innen. Sich anmelden in Frankfurt, einen Personalausweis beantragen, das Auto an- oder abmelden oder einen Anwohner:innenparkausweis beantragen.</li><li>Erledigen des Schriftverkehrs, Führen von Akten, Bearbeiten des Posteingangs und -ausgangs, Bearbeiten von Krank- und Gesundmeldungen, Abrechnen von Reisekosten.</li><li>Im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen Bearbeiten von Zahlungsvorgängen und Mahnung, Verbuchen von Einnahmen und Ausgaben.</li></ul> <ul><li>mindestens Hauptschul­abschluss</li><li>Identifikation mit dem Beruf</li><li>gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>freundliches Auftreten</li><li>interkulturelle Kompetenz</li><li>gute Serviceorientierung</li><li>Problemlösungsfähigkeit</li><li>erfolgreiche Teilnahme an unserem Onlinetest</li><li>Sprachlevel Deutsch mindestens C1 (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen, sofern ein ausländischer Schulabschluss vorliegt)</li></ul> <ul><li>eine hochwertige Ausbildung ab dem 01.09.2025</li><li>vielfältige und interessante Tätigkeiten</li><li>individuelle Unterstützung durch unser professionelles Ausbildungsteam</li><li>sehr gute Übernahmechancen </li><li>eine monatliche Ausbildungs­vergütung von 1.218,26 € (brutto) im ersten, 1.268,20 € (brutto) im zweiten und 1.314,02 € (brutto) im dritten Ausbildungsjahr (Stand: 24.07.2024)</li><li>eine jährliche Sonderzahlung in Höhe von 90 % der monatlichen Ausbildungsvergütung</li><li>ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>eine Abschluss­prämie bei Bestehen der Abschluss­prüfung</li><li>je eine Freikarte für den Frankfurter Zoo und Palmengarten jährlich</li><li>gegebenenfalls vermögens­wirksame Leistungen</li></ul>

Ausbildung – Verwaltungsfachangestellte:r

Arbeitsort: Wiesbaden Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit Vergütung: EG 12 TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung / statusgleiche Übernahme bis A 12 BBesO Bewerbungsfrist: 06.12.2024 Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Joblevel: Fachkraft 2. Joblevel (optional): Einsteigerin / Einsteiger Berufsgruppe: IT und Technik Kennziffer: T-2024-48 Unterstütze uns als technische Sachbearbeiterin / technischer Sachbearbeiter im Bereich Kryptowährung (w/m/d) in der Abteilung Cybercrime des Bundeskriminalamtes in Wiesbaden. Wir sind u.a. verantwortlich für die Initiierung und Durchführung von operativen Auswertungen und Ermittlungsverfahren gegen inkriminierte Kryptowährungsdienste und bieten Dir eine Vielzahl an spannenden Aufgaben im Team mit Kriminalbeamtinnen und –beamten sowie IT-Expertinnen und Experten. Es steht eine Stelle zur Verfügung. Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt! <ul> <li>Bearbeitung von IT-Sachverhalten bei der Bekämpfung von Cybercrime im Kontext von Kryptowährungen in den Fachbereichen Ermittlungen, Auswertung entsprechender Dokumentation und ggf. Vertretung vor Gericht, insbesondere <ul> <li>Beratung und Unterstützung des Sachgebiets sowie anderer Bedarfsträger bei konkreten informationstechnischen Fragestellungen und zu technischen Methoden</li> <li>Unterstützung im Rahmen technischer strafprozessualer Maßnahmen einschließlich der Erhebung, Aufbereitung und Auswertung von Daten</li> </ul> </li> <li>Methodenentwicklung für konkrete polizeiliche Fragestellungen im Bereich Kryptowährungen sowie Vertretung und Begleitung von Anforderungen gegenüber (externen) Tool- und Solutionprovidern</li> <li>Mitwirkung bei der Konzeption und Durchführung von Dienstkundeveranstaltungen und Halten von Fachvorträgen (im In- und Ausland, auch in englischer Sprache)</li> <li>Initiierung und Begleitung von Forschungsprojekten</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik (Diplom [FH] oder Bachelor) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer vergleichbaren (informations-)technischen Fachrichtung oder </li> <li>dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT-Ausrichtung (in diesem Fall keine Verbeamtung möglich). oder </li> <li>Du bist bereits Beamtin bzw. Beamter im gehobenen technischen Verwaltungsdienst und hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) in einem der genannten Bereiche</li> </ul> On Top <ul> <li>Du hast fundierte Kenntnisse zur Funktionsweise einer Blockchain und kennst Dich mit Netzwerktechnologien und -protokollen sowie mit Datenbanksystemen aus.</li> <li>Du hast Erfahrungen im Bereich Data Science sowie mit Smart Contracts und deren Entwicklung (z.B. mittels Solidity)</li> <li>Du verfügst über Kenntnisse in den Programmiersprachen Python und JavaScript und kennst dich mit den Betriebssystemen Unix/Linus sowie Windows und MacOS aus</li> <li>Du hast bereits Erfahrungen in Forschungsprojekten gesammelt und bist bereit, Dich eigenverantwortlich in neue Arbeitsweisen einzuarbeiten sowie Dir rechtliche und kriminalistische / kriminologische Grundkenntnisse anzueignen</li> <li>Du sprichst gutes Englisch (Niveau B2 [GER]) und bringst die Bereitschaft mit, dich bei fachlicher Notwendigkeit in weiteren Fremdsprachen fortbilden zu lassen.</li> <li>Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist teamfähig, belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.</li> </ul> <ul> <li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Technische Challenges: agile Entwicklung von Softwarelösungen mit neuesten Technologien in einem motivierten Team; vielfältige Fortbildungsangebote &amp; Lernen als integraler Bestandteil der täglichen Arbeit</li> <li>Langfristig planbar: sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst verbunden mit einer angestrebten Verbeamtung</li> <li>Individuelle Förderung:Stetige Ausschöpfung der Instrumente der Personalentwicklung und -förderung, Möglichkeiten leistungsbezogener Zulagen und Prämien</li> <li>Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, Planstelle A 12 BBesO hinterlegt; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage</li> </ul>

Technische Sachbearbeiterin / technischer Sachbearbeiter im Bereich Kryptowährung (w/m/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Main ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Main sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit, eine/einen IT‑Systemelektronikerin / IT‑Systemelektroniker (m/w/d) Der Dienstort ist Aschaffenburg. Referenzcode der Ausschreibung 20242720_9339 <ul> <li>Betrieb, Instandhaltung von IT‑Systemen, LWL‑Übertragungstechnik, TK‑Anlagen, Videoüberwachungsanlagen, Nautische Funkanlagen, digitalen Pegelanlagen</li> <li>Fortschreibung der Anlagendokumentation</li> <li>Administrieren und Konfigurieren managebarer Datennetz-Komponenten</li> <li>Subnetting</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum IT‑Systemelektronikerin/​IT‑Systemelektroniker, Kommunikationselektronikerin/​Kommunikationselektroniker oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Führerschein mind. Klasse B</li> <li>Bereitschaft zur Erledigung von Rufbereitschaft</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Nachrichtentechnik von mindestens 3 Jahren</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse in der SDH‑Übertragungstechnik</li> <li>Grundkenntnisse in der Funk- und Videotechnik</li> <li>Englische Grundkenntnisse zur Nutzung englischsprachiger Dokumentationen und Administrationsoberflächen</li> <li>Körperliche Fitness, Schwindelfreiheit, Höhentauglichkeit</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen Aus- und Fortbildungen</li> <li>Selbständigkeit, Initiative zum eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages Entgeltordnung Bund (TV‑EntgO Bund). Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Main bietet seinen Beschäftigten neben einem spannenden, zukunftsorientierten Aufgabenfeld alle Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie z. B. einen krisensicheren Arbeitsplatz und familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist unser erklärtes Ziel. Bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildung ist für uns genauso selbstverständlich wie die Unterstützung bei der individuellen Weiterentwicklung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Besondere Hinweise: Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und sind deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit zwei Teilzeitkräften geeignet. Dies setzt voraus, dass mindestens zwei geeignete Bewerberinnen/Bewerber zu Leistung von Teilzeit vorhanden sind. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es ist, bedingt durch die Aufgabe (z. B. Arbeiten auf Masten), ein Mindestmaß an körperlicher Eignung erforderlich. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

IT‑Systemelektronikerin / IT‑Systemelektroniker (m/w/d)

Der Deutsche Fußball-Bund (DFB) ist die Vereinigung der Landesverbände, Regional­verbände und des DFL Deutsche Fußball Liga e.V. (DFL Deutsche Fußball Liga), in denen Fußballsport betrieben wird. Die wichtigste Aufgabe des DFB ist die Organisation des Fußballsports in Meisterschaftsspielen und Wett­bewerben. Der DFB vertritt die Interessen seiner Mitgliedsverbände im In- und Ausland. Mit mehr als 7 Millionen Mitgliedern ist der DFB einer der größten Sportfachverbände der Welt. Der DFB handelt in sozialer und gesellschaftspolitischer Verant­wortung und fühlt sich in hohem Maße dem Gedanken des Fair Play verbunden. Seiner besonderen Förderung unterliegt auch der Freizeit- und Breitensport. Der DFB will den Fußball dauerhaft tragfähig und erfolgreich organisieren sowie seine vielfältigen Potenziale auch zur Erhaltung und Stärkung der demokratischen und ethischen Grundlagen einer freiheitlichen Gesellschaft verantwortlich nutzen. Er bekennt sich zu Qualität, Objektivität, Ehrlichkeit, Fairness und Integrität als zentrale Voraus­setzungen für den gemeinsamen Erfolg. StelleWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) eine*n SAP Application Specialist Materials Management &amp; Concur (m/w/d) in unserem Geschäftsbereich IT &amp; Digitales im IT-Cluster Interne Systeme am Standort Frankfurt am Main.Der Geschäftsbereich IT &amp; Digitales im DFB umfasst die vier Produkt-Cluster „Sport“, „Marketing“, „Interne Systeme“ und „Vereine/Verbände“. Die technische Umsetzung und der laufende Betrieb werden dabei vom Bereich Technologie &amp; Betrieb verantwortet, der für die Bereit­stellung technischer Expertise, die Sicherstellung der technischen Infra­struktur und den reibungslosen Ablauf zuständig ist. Als SAP Application Specialist Materials Management &amp; Concur (m/w/d) bist du für einen Teil der Systeme und Applikationen des Clusters Interne Systeme zuständig. Für dich stehen SAP S/4 Public Cloud Material Management für den zentralen Einkauf und Reise­management inkl. angrenzender Systeme im Mittelpunkt. Du bist der wesentliche Know­-how-Träger für die fachliche und technische Funktions­weise der in den Beschaffungs- und Reiseprozessen relevanten Applikationen. Du betreust S/4 Public Cloud durch den kompletten Prozess für alle Bereiche der DFB-Familie. Zusammen mit dem*der Product Architect bestimmst du zudem, wie Komponenten miteinander inter­agieren. Du hast darüber hinaus Aufgaben eines technischen Projektleitenden und koordinierst die technische Umsetzung.SAP Application Specialist Materials Management &amp; Concur (m/w/d)Festanstellung, Vollzeit · Frankfurt am Main <ul><li>Eigenständiges Betreuen und Administrieren von SAP S/4 mit Schwerpunkt Materialwirtschaft &amp; Reisemanagement sowie angebundener Drittsysteme und ihrer Schnittstellen</li><li>Aufnehmen von Kundenanforderungen sowie Konzipieren und Umsetzen dazugehöriger Lösungen (z. B. in Form von Customizing)</li><li>Aktives Mitwirken in Projekten und Prozessen zur Weiterentwicklung des End-to-End-Beschaffungs­prozesses sowie der Reise­management-Lösung (Konzeption, Customizing &amp; Testing)</li><li>Prüfen sowie Begleiten der halbjährlichen Releases von SAP S/4 Public Cloud in Bezug auf Nutzen für den DFB und Auswirkungen auf aktuelle Prozesse</li><li>Steuern externer Dienstleister und Prüfen der Einhaltung von Service Level Agreements</li><li>Durchführen und Organisieren von Anwender­schulungen</li><li>Mitarbeit in den IT-Betriebs­prozessen und Monitoring der Schnittstellen im Vertriebs­prozess</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Bachelorstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich mit fachspezifischer Weiterbildung und Zertifizierung im SAP-Umfeld</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung, davon mindestens zwei Jahre als SAP Consultant für SAP MM und / oder SAP Concur</li><li>Erfahrung in der Konzeption und technischen Umsetzung von SAP/ SAP-nahen Lösungen</li><li>Erfahrungen im Umgang mit Cloud-Technologien, Systembetrieb auf Applikationsseite</li><li>Servicementalität sowie ein sicheres und souveränes Auftreten und sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</li><li>Ein hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise, um den DFB mit digitalem Fortschritt voranzubringen</li><li>Teamplayer mit offenem Mindset und pragmatischer Umsetzungs­stärke</li></ul> <ul><li>Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußball­organisation in Deutschland</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Heraus­forderungen, die in unterschied­lichen Dimensionen auf die Weiterentwicklung persönlicher Skills einzahlen</li><li>Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur</li><li>Ein vielseitiges, dynamisches Team, das mit Spaß an der Sache verändert und gestaltet</li><li>Mit dem DFB-Campus ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke)</li><li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, das mobile Arbeiten zu nutzen</li><li>Kostenlose Getränke und bezuschusstes Mittagessen</li><li>Kostenlose Parkmöglichkeiten</li><li>Viele weitere Benefits und Vergünstigungen bei unseren Vertragspartnern</li></ul>

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