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Der Evangelische Oberkirchenrat in Karlsruhe ist die oberste Dienstbehörde der Evangelischen Landeskirche in Baden. In den Fachreferaten sind ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Beim Referat 5 – Abteilung Landeskirchliche Finanzen - des Evangelischen Oberkirchenrats in Karlsruhe ist ab sofort die Stelle als Projektmitarbeiter IT-Finanzwesen (m/w/d) für die Einführung der doppischen Buchführung und einer neuen Finanzsoftware in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Die Evangelische Landeskirche hat sich entschlossen, die bisherige erweitert kamerale Buchführung durch die doppische Buchführung mit möglichst enger Orientierung an den Regelungen des HGB zu ersetzen. Damit verbunden ist das Ziel, eine zeitgemäße Finanzsoftware einzuführen. Der Schwerpunkt des Projekts liegt zunächst in der Fläche mit dem Ziel einer Pilotierung in den Verwaltungs- und Serviceämtern bzw. Evangelischen Kirchenverwaltungen. <ul> <li>Mitarbeit in allen Projektphasen von der Anforderungsanalyse über die Entwicklung bis hin zur Implementierung und Evaluation insbesondere zu <ul> <li>benötigten Softwarefunktionen</li> <li>Schnittstellen zu Vorsystemen</li> <li>Berechtigungskonzepten</li> <li>Datenmigration aus den bisherigen Systemen</li> <li>Schulungs- und Rolloutkonzepten</li> </ul> </li> <li>Anforderungsmanagement: Erhebung und Analyse der Anforderungen interner und externer Stakeholder</li> <li>Entwicklung und Durchführung der Software-Tests zur Wahrung technischer und funktionaler Anforderungen</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Anwenderschulungen</li> <li>Systemadministration der neuen Finanzsoftware und damit zusammenhängender Schnittstellen</li> <li>Beratung und Unterstützung der Anwender bei der Umstellung und im laufenden Betrieb</li> <li>Mitarbeit bei Qualitätssicherung und Reporting: Sicherstellung der Projektergebnisse gemäß den</li> <li>festgelegten Qualitätsstandards und Berichterstattung an die Projektbeteiligten</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studiumim Bereich Wirtschafsinformatik, Public Management mit Vertiefung in Informationstechnik und -management, Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>sehr gute EDV-Kenntnisse</li> <li>fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse zu Buchführung und Bilanzierung</li> <li>Mit ihrer klaren und überzeugenden Kommunikation sowie Ihrem strukturierten Arbeitsstil sind Sie in der Lage im Team und Projekt effizient mitzuarbeiten</li> <li>Analytisches Denken und die Fähigkeit zwischen technischen und nicht-technischen Stakeholdern zu vermitteln, ist für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie erfassen komplexe Zusammenhänge schnell, treffen fundierte Entscheidungen und übernehmen gerne Verantwortung</li> </ul> <ul> <li>Einen sinnhaften und verantwortungsvollen Arbeitsbereich, zukunftsorientierte Personalentwicklung</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung</li> <li>Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Zertifizierung seit 2008)</li> <li>Zentrale Lage in Karlsruhe</li> <li>eine betriebliche Zusatzversicherung für Beschäftigte</li> </ul> Die Entgeltzahlung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung vorbehaltlich der noch durchzuführenden Stellenbewertung bis Entgeltgruppe 12 TVöD-Bund. Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen ist vorbehaltlich der noch durchzuführenden Dienstpostenbewertung eine Stelle der Besoldungsgruppe A12 vorhanden.

Projektmitarbeiter IT-Finanzwesen (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für das in der Personalabteilung angesiedelte Dezernat Nachwuchskräfte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter*in Nachwuchskräfte Organisation (m/w/div) Ort: Berlin Bewerbungsfrist: 30.01.2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Eintrittsdatum: Sofort Ausschreibungsnummer: 20-006-2025 Vergütung: E9a TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die Deutsche Rentenversicherung Bund stellt jährlich mehr als 700 Nachwuchskräfte verschiedener Ausbildungs- und Studiengänge ein. Unser Team "Nachwuchskräfte - Organisation" verantwortet planerische und organisatorische Aufgaben für Auszubildende zum*r Sozialversicherungsfachangestellten und Studierende des dualen Studienganges Sozialversicherungsrecht. Dies umfasst Abläufe vom Start der Ausbildung und des Studiums, die Planung der Umsetzung vorhandener Ausbildungskonzepte und die Klärung und Beantwortung von organisatorischen Fragen der Nachwuchskräfte. Weiterhin sind wir Ansprechpartner*in für die Berufsschule und kümmern uns um Aufgaben rund um die Vorbereitung und Durchführung der Prüfungen für unsere Auszubildenden. <ul> <li>Sie sind für unsere Nachwuchskräfte Ansprechpartner*in in organisatorischen und planerischen Angelegenheiten rund um das Thema Ausbildung</li> <li>Sie unterstützen die Teamleitung bei der Erledigung der Aufgaben und stehen beratend zur Seite (z.B. im Ablauf und in der Organisation der Ausbildung)</li> <li>Sie wirken beim Fehlzeiten-, Dokumentenmanagement (z.B. Stammdatenpflege im SAP) mit, bereiten statistische Daten auf, setzen vorhandene Konzepte um und sorgen für problemlose Klausuren- und Prüfungsabläufe</li> <li>Sie erteilen Auskünfte zu Ausbildungsthemen gegenüber externen Einrichtungen (z.B. Berufsschulen oder Bundesamt für soziale Sicherung (BaS))</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, büro- oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung oder haben eine vergleichbare Fortbildung oder Qualifikation</li> <li>Sie bringen erste Berufserfahrung im Personalbereich mit</li> <li>Sie haben Freude im Umgang mit abwechslungsreichen Tätigkeiten und überzeugen mit ihrem überdurchschnittlichen Engagement und proaktiven Handeln</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li> </ul> Vorteile <ul> <li>30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Jobticket</li> <li>Unbefristete Stelle</li> </ul> Weitere Informationen Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Mitarbeiter*in Nachwuchskräfte Organisation (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für den Bereich „Medienservices und digitale Bildung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*/n Mediengestalter*in digitale Bildung (m/w/div) Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 31.01.2025 Ausschreibungsnummer: 21-004-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E10 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Kernaufgabe des Bereichs "Medienservices und digitale Bildung" ist die Konzeption und Erstellung digitaler Lernangebote sowohl für Ausbildung und Studium als auch für Fort- und Weiterbildungen innerhalb der Deutschen Rentenversicherung. Bei der Erarbeitung aktueller und ansprechender Lerneinheiten spielt der Bereich Medien eine besondere Rolle. <ul> <li>Sie konzipieren und erstellen graphische Konzepte für digitale und analoge Lernangebote</li> <li>Sie wirken bei der Umsetzung von schwierigen graphischen und zeichnerischen Darstellungen mit</li> <li>Sie übernehmen Projekte und steuern diese bis zum Abschluss</li> <li>Sie beraten Ihre internen Kund*innen und Fachabteilungen in Bezug auf die Machbarkeit sowie die Umsetzung der Anforderungen</li> <li>Sie sind die Schnittstelle zur hauseigenen Druckerei und arbeiten eng mit den dortigen Kolleg*innen zusammen</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Mediengestaltung Digital und Print bzw. eine abgeschlossene Hochschulbildung im Bereich Grafik- oder Medien bzw. Kommunikationsdesign</li> <li>Sie besitzen mehrjährige relevante Berufserfahrung idealerweise in einer Werbe-, Digital-, oder Content-Agentur</li> <li>Sie verfügen über fundierte Anwenderkenntnisse der Adobe Creative Cloud, im Speziellen InDesign, Illustrator und Photoshop</li> <li>Sie haben Erfahrungen in dem Bereichen Reinzeichnung und Erstellung von Druckdaten</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse in der Anwendung unterschiedlicher Farbräume und -management</li> <li>Sie bringen eine hohe Lernbereitschaft (auch im Selbststudium) mit und teilen gerne ihr Wissen mit dem Team</li> <li>Idealerweise haben Sie Vorkenntnisse in der Erstellung von Lehrmitteln</li> <li>Sie sind kreativ, flexibel und haben einen selbständigen Arbeitsstil</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li> <li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach erfolgreicher Einarbeitung</li> </ul> Weitere Informationen Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Mediengestalter*in digitale Bildung (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für den Bereich "Anwenderservices" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Veranstaltungstechniker*in (m/w/div) Ort: Berlin Bewerbungsfrist: 13.02.2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Eintrittsdatum: Sofort Ausschreibungsnummer: 11-011-2025 Vergütung: E9b TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Unsere IT-Fachdomäne Anwenderservices bündelt alle Services rund um den modernen IT-Arbeitsplatz inklusive Hard- und Software-Ausstattung und stellt somit eine stabile und leistungsfähige IT für rund 27.000 Beschäftigte der DRV Bund sicher. Die Schwerpunkte im Team Präsentations- und Veranstaltungstechnik liegen im Themenbereich der Planung, Ausstattung, Bereitstellung und dem Support von Besprechungsräumen und Veranstaltungen. <ul> <li>Sie fungieren als Kundenschnittstelle für den Betrieb der Konferenzräume im Dienstgebäude TrepTowers und bei Bedarf in anderen Dienstgebäuden der DRV Bund</li> <li>Sie unterstützen bei der Erstellung von Anleitungen zum Thema Konferenztechnik</li> <li>Sie sind für die Störungsbehebung der Konferenztechnik zuständig und unterstützen die Anwendenden technisch bei der Durchführung von Veranstaltungen und Video-Konferenzen</li> <li>Sie unterstützen das Team bei der Marktrecherche und der Einführung neuer Standards</li> <li>Sie testen neue Technologien im Bereich der Konferenztechnik</li> <li>Sie begleiten Einweisungen der Anwendenden im Bereich der Konferenztechnik</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-, Veranstaltungs- oder kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation oder eine vergleichbare praktische Erfahrung mit Bezug zur Veranstaltungstechnik</li> <li>Aktuelle mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung als Veranstaltungstechniker*in, insbesondere im Bereich von medientechnischen Systemen, wie Mediensteuerungen, Projektions-, Display-, Signalmanagement- und Steuerungssystemen</li> <li>Kenntnisse über Peripherie und Hardware zur Kommunikation (zum Beispiel Konferenzkits, Headsets, Kameras, und so weiter)</li> <li>Erfahrungen bei der Konzeption der technischen Ausstattung von Besprechungs- und Konferenzräumen sowie im Bereich der analogen- und digitalen Audioübertragung</li> <li>Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen innerhalb Deutschlands</li> <li>Hohe adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Kund*innenorientierung runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet und die Möglichkeit für eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> Vorteile <ul> <li>30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Unbefristete Stelle</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Positionen werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen ein Auswahlgespräch führen. Für die Tätigkeiten werden sehr gute Deutschkenntnisse benötigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Veranstaltungstechniker*in (m/w/div)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Wohlfahrtspflege eine Referentin / einen Referenten für den Bereich Pflege, Gesundheit und Teilhabe in Vollzeit (39 Wochenstunden). In dieser Position engagieren Sie sich dafür, den Bereich ambulante Pflege im DRK Nordrhein weiterzuentwickeln und die Themen in Gremien zu vertreten. Mit Ihrem Fachwissen unterstützen und beraten Sie unsere Kreisverbände zu inhaltlichen, konzeptionellen und wirtschaftlichen Fragen von ambulanten Pflegediensten. Durch Ihre kreativen und innovativen Ideen entwickeln Sie neue Strategien sowie Arbeitshilfen und bereiten Konferenzen und Fachtagungen vor. Wir sind ein moderner sozialer Verband auf Landesebene, der sein Denken und Handeln nach der Philosophie des Roten Kreuzes richtet. Humanitäres Handeln praktizieren wir durch die Unterstützung benachteiligter Menschen und durch konkrete Maßnahmen der Vorbeugung. Wir arbeiten zielorientiert und verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität, Innovationskraft und Einsatzfreude. Über 1.400 Mitarbeitende sind für unseren Landesverband tätig, zu dem außerdem 29 rechtlich selbstständige Kreisverbände gehören, die wir durch unsere spitzenverbandliche Arbeit vertreten, unterstützen sowie fachlich beraten. <ul> <li>Spitzenverbandliche Interessenvertretung in Arbeitsgruppen und Gremien der Landesarbeitsgemeinschaft der freien Wohlfahrtspflege NRW</li> <li>Betriebswirtschaftliche, fachpolitische und sozialrechtliche Beratung</li> <li>Aufbereitung von Zahlenwerken und Durchführung von Vergütungsverhandlungen mit den Kostenträgern im Sinne der Pflegeversicherung</li> <li>Erstellung von Konzepten, Arbeitshilfen und Präsentationen für Träger und Einrichtungen</li> <li>Erstellung von Plänen und Analysen, z. B. Soll-Ist-Vergleiche, Deckungsbeitragsrechnungen, operative bzw. strategische Planungen</li> <li>Beratung und Prüfung der Investitionskostenanträge nach Altenpflegegesetz NRW</li> <li>Weiterentwicklung der Angebote der häuslichen Pflege</li> <li>Mitarbeit an strategischen Projekten</li> <li>Organisation und Leitung von Träger- und Leitungskonferenzen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Pflege / Gesundheit (z. B. Gesundheitsmanagement, Pflegemanagement), sowie berufliche Erfahrung im Gesundheits- und Pflegemanagement, insbesondere zu SGB V und XI (Letzteres wünschenswert, aber nicht zwingend)</li> <li>Alternativ abgeschlossene Gesundheits- oder Pflegeausbildung (z. B. zur Pflegefachkraft) und Erfahrung in betriebswirtschaftlichen / organisatorischen Aufgaben</li> <li>Für andere Werdegänge (mit Bezug zur Pflege) sind wir offen!</li> <li>Hohes Analysevermögen sowie strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich), ausgeprägte Kompetenzen im Informationsmanagement sowie gute Fähigkeiten zur Bearbeitung und Bewertung von Texten und (statistischen) Daten</li> <li>Verhandlungsgeschick, Diplomatie und Vermittlungsfähigkeit</li> <li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge)</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), Gleitzeitregelung (flexibler Arbeitszeitrahmen) sowie die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, um Beruf und Privatleben zu vereinbaren</li> <li>Drei zusätzliche freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend und Silvester)</li> <li>Eine interessante und anspruchsvolle Aufgabe in einem professionellen Team inklusive umfangreicher Einarbeitung</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z. B. internes Weiterbildungsprogramm</li> <li>Exklusive Rabattvorteile und Kooperationspartner für DRK-Mitarbeitende, vergünstigtes Ticket für den ÖPNV (Zuschuss zum Deutschlandticket), bezuschusstes Fahrradleasing (JobRad)</li> <li>Kostenloser Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit im In- und Ausland über die DRK Flugdienst GmbH</li> <li>Externes Mental Health Coaching (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen)</li> <li>Gute Erreichbarkeit (ÖPNV und kostenfreie Parkplätze)</li> <li>Vergünstigte Nutzung von Wallboxen für private E-Autos</li> </ul>

Referentin / Referent (w/m/d) für ambulante Pflege - Vollzeit / Düsseldorf

Wir sind ein moderner sozialer Dienstleistungsverband, der die Philosophie des Roten Kreuzes mit unternehmerischem Denken und Handeln verbindet. Über 1.400 Mitarbeitende sind in unserem Landesverband hauptamtlich tätig. Neben unserer Hauptgeschäftsstelle in Düsseldorf gehören 17 weitere Standorte (z. B. Pflegezentren, Kitas, Einrichtungen der Flüchtlingshilfe sowie Büro- und Logistikstandorte) in der Region Nordrhein zu unserem Landesverband. Für den Bereich Bau- und Immobilienmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine /n Haustechniker /in in Vollzeit (39 Wochenstunden). Du suchst einen sicheren Job mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem netten Team? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! <ul> <li>Betreuung der Haustechnik in unserer Geschäftsstelle in Düsseldorf sowie Unterstützung unserer Außenstandorte</li> <li>Begleitung und Überwachung von Handwerkern und Dienstleistern</li> <li>Eigenständige Durchführung kleinerer Wartungs- und Reparaturarbeiten</li> <li>Kontrolle der Einhaltung von Wartungs- und Prüfungszyklen</li> <li>Unterstützung aller Abteilungen bei operativen Abläufen</li> <li>Unterstützung im Bereich Veranstaltungsmanagement</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, z. B. Anlagenmechaniker /in Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Elektroniker /in für Energie- und Gebäudetechnik (Elektriker /in) oder ähnlich</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung und handwerkliches Geschick</li> <li>Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen</li> <li>Serviceorientierte Arbeitsweise</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li> Attraktive Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen, wie Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge (VBL) </li> <li> 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), eine hervorragende Gleitzeitregelung (flexibler Arbeitszeitrahmen) sowie die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, um Beruf und Privatleben zu vereinbaren </li> <li> Drei zusätzliche freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend und Silvester) </li> <li> Kostenfreie Parkplätze und eine sehr gute Nahverkehrsanbindung </li> <li> Vergünstigte Nutzung von Wallboxen für private E-Autos </li> <li> Vergünstigtes Ticket für den ÖPNV oder Zuschuss zum Deutschlandticket, bezuschusstes Fahrradleasing (JobRad) und weitere attraktive Vorteile und Kooperationspartner </li> <li> Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung </li> <li> Externes Mental Health Coaching (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen) </li> <li> Kostenloser Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit weltweit über die DRK Flugdienst GmbH </li> <li> Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team in einem lebendigen internationalen Verband </li> </ul>

Haustechniker (m/w/d) Vollzeit / Düsseldorf

Für unsere Abteilung Jugendrotkreuz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent/in für die schulische Jugendbildungsarbeit. Die Stelle ist in Vollzeit (39 Wochenstunden) befristet bis voraussichtlich November 2026 als Elternzeitvertretung zu besetzen. Wir sind ein moderner sozialer Dienstleistungsverband, der die Philosophie des Roten Kreuzes mit unternehmerischem Denken und Handeln verbindet. Über 1.400 Mitarbeitende sind in unserem Landesverband hauptamtlich tätig, zu dem außerdem 29 rechtlich selbständige Kreisverbände gehören, die wir in ihrer Arbeit unterstützen und stärken. Das Deutsche Jugendrotkreuz (JRK) ist der neutrale und eigenverantwortliche Jugendverband des Deutschen Roten Kreuzes. Das JRK Nordrhein fördert das ehrenamtliche Engagement junger Menschen im Verbandsgebiet Nordrhein und ist außerdem anerkannter Träger der freien Jugendhilfe in NRW. Als Mitglied im Landesjugendring NRW ist das Jugendrotkreuz zusammen mit den anderen Jugendverbänden gleichzeitig die politische und gesellschaftliche Interessenvertretung für Kinder und Jugendliche in Nordrhein-Westfalen. <ul> <li>Schwerpunkt: Betreuung und Unterstützung unserer 29 Kreisverbände im Bereich Erste Hilfe in Schulen (Projekte: "Schulsanitätsdienst" und "Kinder helfen Kindern")</li> <li>Konzeption und Durchführung von Bildungsveranstaltungen, wie z. B. Lehrkräfte Schulsanitätsdienst-Ausbildung, Schulsanitätsdienst-Wettbewerbe und Notfalldarstellung</li> <li>Erstellen von Arbeitshilfen und Dokumentationen</li> <li>Mitarbeit auf Bundesebene in der AG Schularbeit</li> <li>Betreuung von und Zusammenarbeit mit Kreisverbänden und Ehrenamtlichen</li> </ul> <ul> <li>Einschlägiges Studium (z.B. im Bereich Sozialpädagogik, Diplom-Pädagogik) oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Erfahrung in der Jugendarbeit oder Jugendverbandsarbeit</li> <li>Kenntnisse in der Vermittlung von Erster Hilfe und der Gesundheitsvorsorge</li> <li>Bereitschaft, in den Abendstunden und an Wochenenden zu arbeiten sowie mehrtägige Seminare in unserer eigenen Bildungsstätte in der Eifel durchzuführen</li> <li>Führerschein der Klasse B/Klasse 3</li> </ul> <ul> <li> Attraktive Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen, wie Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge (VBL) </li> <li> 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), eine hervorragende Gleitzeitregelung (flexibler Arbeitszeitrahmen) sowie die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, um Beruf und Privatleben zu vereinbaren </li> <li> Drei zusätzliche freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend und Silvester) </li> <li> Kostenfreie Parkplätze und eine sehr gute Nahverkehrsanbindung </li> <li> Vergünstigte Nutzung von Wallboxen für private E-Autos </li> <li> Vergünstigtes Ticket für den ÖPNV oder Zuschuss zum Deutschlandticket, bezuschusstes Fahrradleasing (JobRad) und weitere attraktive Vorteile und Kooperationspartner </li> <li> Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung </li> <li> Externes Mental Health Coaching (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen) </li> <li> Kostenloser Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit weltweit über die DRK Flugdienst GmbH </li> <li> Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team in einem lebendigen internationalen Verband </li> </ul>

Bildungsreferentin / Bildungsreferent (w/m/d) für die Schularbeit im Jugendrotkreuz - Vollzeit / Düsseldorf

Für unsere Abteilung Jugendrotkreuz suchen wir zum 01. April 2025 eine/n Referent/in für die verbandliche Öffentlichkeitsarbeit. Die Stelle ist in Teilzeit (20-30 Wochenstunden) befristet bis voraussichtlich Oktober 2026 als Elternzeitvertretung zu besetzen. Wir sind ein moderner sozialer Dienstleistungsverband, der die Philosophie des Roten Kreuzes mit unternehmerischem Denken und Handeln verbindet. Über 1.400 Mitarbeitende sind in unserem Landesverband hauptamtlich tätig, zu dem außerdem 29 rechtlich selbständige Kreisverbände gehören, die wir in ihrer Arbeit unterstützen und stärken. Das Deutsche Jugendrotkreuz (JRK) ist der neutrale und eigenverantwortliche Jugendverband des Deutschen Roten Kreuzes. Das JRK Nordrhein fördert das ehrenamtliche Engagement junger Menschen im Verbandsgebiet Nordrhein und ist außerdem anerkannter Träger der freien Jugendhilfe in NRW. Als Mitglied im Landesjugendring NRW ist das Jugendrotkreuz zusammen mit den anderen Jugendverbänden gleichzeitig die politische und gesellschaftliche Interessenvertretung für Kinder und Jugendliche in Nordrhein-Westfalen. <ul> <li>Redaktionelle Ausgestaltung der verbandlichen Öffentlichkeitsarbeit für die Webinstanzen (Homepage, Instagram und Facebook) und Printprodukte des Jugendrotkreuz Landesverbandes Nordrhein</li> <li>Betreuung und Unterstützung unserer verbandlichen Gremien sowie 29 Kreisverbände in Fragen der verbandlichen Öffentlichkeitsarbeit und dem Marketing</li> <li>Redaktionelle Verantwortung für die innerverbandliche Kommunikation (Newsletter, Mitgliederkommunikation und Community-Management)</li> <li>Konzeption und Durchführung von Bildungsveranstaltungen zu den Themen Medien, Kommunikation und Marketing</li> <li>Planung und Durchführung von öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen und Messen</li> <li>Erstellen von Material zu Themen Medien, Kommunikation und Marketing</li> <li>Betreuung des verbandlichen Reiseangebotes (Betreuung der Kund/innen)</li> <li>Betreuung der ehrenamtlichen Arbeitsgruppe zum Thema „Öffentlichkeitsarbeit“</li> </ul> <ul> <li>Einschlägiges Studium (z.B. im Bereich Medienwissenschaft, Marketing) oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Erfahrung in der Jugendarbeit oder Jugendverbandsarbeit</li> <li>Sicherer Umgang in der redaktionellen Arbeit mit verschiedenen Medien sowie in der Contentverwaltung (u.a. Typo3), wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit gängigen Grafik- und Layout-Programm (InDesign, Canva)</li> <li>Bereitschaft, in den Abendstunden und an Wochenenden zu arbeiten</li> <li>Führerschein der Klasse B / Klasse 3</li> </ul> <ul> <li> Attraktive Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen, wie Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge (VBL) </li> <li> 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), eine hervorragende Gleitzeitregelung (flexibler Arbeitszeitrahmen) sowie die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, um Beruf und Privatleben zu vereinbaren </li> <li> Drei zusätzliche freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend und Silvester) </li> <li> Kostenfreie Parkplätze und eine sehr gute Nahverkehrsanbindung </li> <li> Vergünstigte Nutzung von Wallboxen für private E-Autos </li> <li> Vergünstigtes Ticket für den ÖPNV oder Zuschuss zum Deutschlandticket, bezuschusstes Fahrradleasing (JobRad) und weitere attraktive Vorteile und Kooperationspartner </li> <li> Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung </li> <li> Externes Mental Health Coaching (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen) </li> <li> Kostenloser Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit weltweit über die DRK Flugdienst GmbH </li> <li> Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team in einem lebendigen internationalen Verband </li> </ul>

Referentin / Referent (w/m/d) für die Öffentlichkeitsarbeit im Jugendrotkreuz - Teilzeit / Düsseldorf

Sie möchten sich weiterentwickeln? Sie möchten in einer wertschätzenden Atmosphäre arbeiten und Ihre Stärken und Ideen einbringen? Sie möchten unsere Vorteile als starker Arbeitgeber an Ihrer Seite nutzen? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Pflegedienstleitung für unsere Tagespflege in Vollzeit (39 Wochenstunden). Unsere barrierefreie Tagespflege im DRK Pflegezentrum am Volksgarten bietet Platz für 18 Menschen jeden Alters. Unsere Einrichtung liegt nahe am Ortskern und doch mitten im Grünen. Die Räume sind hell und freundlich, eine große Außenterrasse lädt zum Verweilen ein und bietet einen wundervollen Blick auf den liebevoll angelegten Garten, unseren eigenen Fischteich und den umliegenden Park. Mit unserer Einrichtung der Tagespflege möchten wir den Angehörigen eine Entlastung und unseren Gästen eine ganztägige Versorgung anbieten. Unsere Gäste werden individuell betreut und gefördert, damit sie möglichst lange selbstständig am Alltag teilnehmen können. Wir bieten unseren Gästen viele verschiedene kulturelle, kreative und gesundheitliche Aktivitäten und gestalten unsere Angebote regelmäßig mit neuen Ideen. <ul> <li>Weiterentwicklung und Koordination der Tagespflege gemäß der strategisch festgelegten Zielsetzungen</li> <li>Organisation und Durchführung einer Tagesstruktur anhand des Entwicklungs- und Förderangebots</li> <li>Führung und Entwicklung der Pflegekonzeption</li> <li>Verantwortung für die fachliche Weiterentwicklung und -qualifizierung des Personals sowie dessen Einsatz</li> <li>Qualitätsmanagement und Implementierung von neuen Standards</li> <li>Förderung der Zusammenarbeit mit Ärzt/innen, Ehrenamtlichen, Betreuer/innen und Angehörigen sowie Netzwerkarbeit</li> <li>Unterstützung bei der strukturierten Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen</li> <li>Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, z. B. Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpflegerin / Altenpfleger, Krankenschwester / Krankenpfleger</li> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegekraft</li> <li>Situativer Führungsstil mit einem souveränen Auftreten, Empathie und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Verantwortungsbewusstes, selbstständiges und wirtschaftliches Handeln</li> <li>Einsatzbereitschaft und Engagement für die Anliegen unserer Bewohner/innen und Mitarbeiter/innen</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen, wie Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Attraktive Rabattvorteile exklusiv für DRK-Mitarbeitende und viele weitere tolle Angebote, wie z. B. bezuschusstes Fahrradleasing (JobRad)</li> <li>Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit im In- und Ausland über die DRK Flugdienst GmbH</li> <li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Eigenständiges Arbeiten mit Verantwortung und Freiraum für eigene Stärken und Ideen</li> <li>Externes Mental Health Coaching (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen)</li> <li>Mitarbeit in einem aufgeschlossenen, professionellen und motivierten Team</li> </ul> Alle unsere Vorteile finden Sie hier: <a href="https://www.drk-nordrhein.de/vorteile" target="_blank">https://www.drk-nordrhein.de/vorteile</a>

Pflegedienstleitung (w/m/d) Tagespflege

Sozialpädagoge/-in Beratungszentrum Stuttgart-Zuffenhausen (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Aufgrund neugeschaffener Stellen im Allgemeinen Sozialen Dienst wächst unser Beratungszentrum Stuttgart Zuffenhausen/Stammheim. Das Beratungszentrum besteht aus einem interdisziplinären Team, in dem Fachkräfte aus den Bereichen Sozialpädagogik/Sozialarbeit, Verwaltung und Psychologie arbeiten. Dieses Team sichert die psychosoziale Grundversorgung der Bürger/-innen zwischen 0 und 63 Jahren in Stuttgart Zuffenhausen/Stammheim. Einen Einblick in die vielfältigen Aufgaben in einem Beratungszentrum finden Sie hier: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=2Ai2h_Qg0GY" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=2Ai2h_Qg0GY</a> <ul> <li>Sie beraten Mütter, Väter und Kinder/Jugendliche in Erziehungs-, Sorgerechts- und Umgangsfragen</li> <li>zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die Trennungs- und Scheidungsberatung, einschließlich der Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren</li> <li>Sie steuern den Prozess der Hilfeplanung von Hilfen zur Erziehung</li> <li>Sie tragen aktiv zur Sicherung des Kinderschutzes bei</li> <li>die stadtteilbezogene Prävention und Kooperation mit anderen Trägern sowie die Durchführung von Willkommensbesuchen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Ihnen obliegt die allgemeine Sozial- und Lebensberatung für Familien, junge Menschen und Alleinstehende</li> </ul> Diese Stelle entspricht den Aufgaben im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD). <ul> <li>ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>fundierte rechtliche und methodische Kenntnisse für die psychosoziale Beratung von Eltern, Kindern und Jugendlichen und die Beratungsarbeit mit Familien mit Migrationshintergrund</li> <li>Bereitschaft und Interesse zur fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung des Beratungszentrums, insb. präventiver, partizipativer und beteiligungsorientierter Angebote und Methoden</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>zusätzliche Regenerationstage</li> <li>überdurchschnittliche tarifliche Bezahlung, außerdem keine Bereitschaftsdienste, weder am Abend, noch an Wochenenden oder Feiertagen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage.

2.532 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Deutschland