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Sie sind auf der Suche nach einer interessanten und vielseitigen Tätigkeit in einem netten Team? Sie können sich vorstellen, wissenschaftliche Arbeitsgruppen administrativ zu begleiten und zu unterstützen? Dann sind Sie bei uns richtig: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle in der Gemeinsamen Fachbereichsverwaltung der Fachbereiche Physik sowie Mathematik und Informatik. Ihr künftiges Aufgabengebiet wird zunächst die finanzkoordinatorische Betreuung des DFG-Sonderforschungsbereich Transregio SFB/TRR 183 sein. Perspektivisch werden Sie im Geschäftsstellenteam eines Verbundprojektes am drittmittelstarkem Fachbereich Physik der Freien Universität Berlin arbeiten. Der TRR 183 "Entangled States of Matter" bildet den Rahmen für die Zusammenarbeit theoretischer Physiker der Universität Köln, der Freien Universität Berlin, des Weizmann Institutes in Israel und der Universität Kopenhagen. Gemeinsames Ziel ist die theoretische Forschung verschränkter Zustände der Materie, vor dem Hintergrund möglicher Anwendungen in der Quanteninformationstheorie. Der TRR 183 gliedert sich in 11 Forschungsteilprojekte. Sprecheruniversität ist die Universität Köln. Von den insgesamt 29 Projektleiter*innen arbeiten 7 am Fachbereich Physik der Freien Universität Berlin. Ob als erfahrene Fachkraft oder als Berufsanfänger*in, wir möchten Ihnen den Einstieg bei uns erleichtern. Neben der Einarbeitung durch die Kolleg*innen vor Ort, werden Sie auch das umfangreiche Weiterbildungsangebot der Universität nutzen können. Erfahrung im Universitätsumfeld ist von Vorteil, wichtig ist aber vor allem die Bereitschaft, die vielfältigen Aufgabengebiete kennenzulernen. Wir unterstützen Sie! Wir bieten Ihnen eine interessante Stelle mit vielen Vorteilen, wie einer Zusatzversorgung (VBL), ein Jobticket, zahlreiche Angebote beim Hochschulsport, flexible Urlaubsplanung sowie der grundsätzlichen Möglichkeit von flexiblen Arbeitszeitmodellen im Rahmen der geltenden Regelungen. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie in unserem internationalen Team mitarbeiten möchten! Unterstützung von Sprecher- und Koordinationsteam eines SFB bzw. eines TRR in folgenden organisatorischen Aufgabenbereichen: <ul> <li>Personal- und Sachbearbeitung im zugehörigen Drittmittel- und Haushaltsbereich</li> <li>Finanzplanung und Budgetkontrolle</li> <li>Erstellung der jährlichen Finanzberichte und Mittelanforderungen des SFB in enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Verbundpartner*innen und den Drittmittelgeber*innen</li> <li>Koordination und Prüfung von Beschaffungen</li> <li>Vorbereitungen zur Abrechnung von Dienstreisen und Gasteinladungen</li> <li>Organisatorische Unterstützung der SFB- bzw. TRR-Mitglieder bei wissenschaftlichen, öffentlichen Kolloquien, Workshops / Retreats und Tagungen</li> <li>Kommunikation mit und Betreuung von Mitarbeiter*innen, Gastwissenschaftler*innen und Stipendiat*innen in deutscher und englischer Sprache</li> <li>Koordination von Bewerbungen</li> </ul> Abgeschlossenes wiss. (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor) z. B. in Verwaltungswissenschaften oder Verwaltungslehrgang II oder Zertifikatslehrgang der FU-Berlin (FabHo) oder vergleichbare Fachkenntnisse und Erfahrungen Erwünscht: <ul> <li>Kenntnisse der universitären Strukturen und Verwaltungsabläufe sowie des Hochschul- und Zuwendungsrechts</li> <li>Fachkenntnisse der Haushaltsmittel- und Drittmittelverwaltung und ihrer rechtlichen Grundlagen</li> <li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B3)</li> <li>Berufserfahrung in einem internationalen Umfeld</li> </ul>

Finanzkoordinator*in (m/w/d)

Referent/-in Praxisberatung Ausbildung Qualität und Qualifizierung (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (40 %) und befristet bis zum 31.12.2025 zu besetzen. Die bei der Amtsleitung angesiedelte Stabsstelle ist zuständig für die Fort- und Weiterbildung, die methodische und inhaltliche Begleitung von Qualitätsentwicklungsprozessen sowie für die Praxisberatung der Mitarbeitenden des Jugendamtes. Sie ist fachliches Unterstützungssystem für alle Abteilungen. Die ausgeschriebene Stelle bezieht sich auf den Themenschwerpunkt Ausbildung und unterstützt die fachliche Sicherung und Weiterentwicklung von Ausbildungsprozessen durch interne Qualifizierungsangebote. <ul> <li>Sie entwickeln Qualifizierungsangebote zum Thema Ausbildung und führen diese durch (Schwerpunkt Arbeitsfeld Kita/Schulkind)</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Bearbeitung von Arbeitsmaterialien, auch in digitalen Formaten</li> <li>zu Ihren Aufgaben gehört die Recherche und Aufarbeitung von aktuellen Entwicklungen im Ausbildungsbereich</li> <li>Sie sind an der Evaluation und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzeptes beteiligt</li> <li>im Rahmen des internen Fortbildungsprogramms übernehmen Sie Referent/-innentätigkeiten</li> <li>Sie arbeiten eng mit der themenverantwortlichen Mitarbeiterin im Team der Stabsstelle zusammen und kooperieren mit anderen ausbildungsrelevanten Stellen im Jugendamt</li> </ul> <ul> <li>ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen oder Hochschulabschluss in Bildungsmanagement oder vergleichbares Hochschulstudium</li> <li>fundierte Erfahrungen in der Methodik und Didaktik der Erwachsenenbildung als Referent/-in im Bereich Ausbildung</li> <li>sehr gute Kenntnisse über Struktur und Inhalte der pädagogischen Ausbildungsgänge und Lehrpläne an sozialpädagogischen Ausbildungsinstituten</li> <li>Berufserfahrung im Arbeitsfeld Kita/Schulkind sowie eigene Erfahrung in der Anleitung/im Mentoring von Mitarbeitenden</li> <li>Kenntnisse der internen Ausbildungsstandards und der trägerinternen Profile und Konzepte im Kita- und Schulkindbereich sowie Transferideen für den Ausbildungsprozess</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 17 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage.

Referent/-in Praxisberatung Ausbildung Qualität und Qualifizierung (m/w/d)

Fachberater/-in Bürgergeld (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jobcenter der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %) und unbefristet zu besetzen. STARK. SOZIAL. VOR ORT. Mit über 700 Mitarbeitenden sichert das Jobcenter den Lebensunterhalt von rund 42.000 Menschen in der Stadt und unterstützt Erwerbsfähige auf ihrem Weg in Arbeit. Das Nachrang-Team übernimmt dabei hauptsächlich die Fachberatung der Mitarbeitenden in den Zweig- und Fachstellen, klärt Grundsatzfragen und führt zentrale Schulungen durch. <ul> <li>Sie verantworten die Fachberatung der Leitungen und Sachgebietsleitungen der Zweig- und Fachstellen</li> <li>Sie unterstützen fachlich die Sachbearbeitenden auf den Zweig- und Fachstellen</li> <li>Sie verantworten die fachliche Betreuung des IT-Fachverfahrens</li> <li>die Erarbeitung und Pflege von Standards u.a. bei Gesetzesänderungen und neuer Rechtsprechung gehört in Ihren Aufgabenbereich</li> <li>die Klärung von Grundsatzfragen gehört ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich</li> <li>Sie schulen die Mitarbeitenden zum Bürgergeld und zum IT-Fachverfahren</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium der Rechtswissenschaften </li> <li>alternativ ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung im SGB II-Bereich </li> <li>Fähigkeit zum eigenständigen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit zum systematischen und analytischen Denken</li> <li>eine handlungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft, Wissen zu vermitteln</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 11 / Entgeltgruppe 10 TVöD.

Fachberater/-in Bürgergeld (m/w/d)

Der World Wide Fund For Nature (WWF) ist eine der größten und erfahrensten Naturschutzorganisationen der Welt und in fast 100 Ländern aktiv. Mit mehr als sechs Millionen Förderer:innen und einem globalen Netzwerk von 90 Büros führen Mitarbeiter:innen aktuell 1.300 Projekte zur Bewahrung der biologischen Vielfalt durch – und das seit 60 Jahren. Genau dort, wo es darauf ankommt.Der WWF Deutschland ist ein selbständiger Teil dieses globalen Netzwerks. Neben unserem Kernthema Natur- und Artenschutz liegt unser Arbeitsschwerpunkt vermehrt darauf, Akteure aus Wirtschaft, Finanzen, Politik und Gesellschaft auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit zu unterstützen.Das gelingt uns vor allem durch die Mitarbeiter:innen: Menschen, die sich auskennen. Menschen, die mit anpacken, die sich für unsere Themen begeistern und dabei auch noch eine gute Portion Spaß und Freude haben. Menschen, die bereit sind, sich mit uns zusammen für eine nachhaltige Zukunft einzusetzen und für die ihr Job verbunden ist mit der Überzeugung, gemeinsam eine lebenswerte Zukunft ermöglichen zu können.Sie identifizieren sich mit den Zielen des WWF? Sie teilen unsere Überzeugung und Leidenschaft? Zur Verstärkung unseres Vorstandsbereichs Marketing, Kommunikation &amp; Fundraising im Bereich Datenmanagement, Spendenverwaltung &amp; -service in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.04.2027 in Teilzeit mit 30 Wochenstunden eine:n qualifizierte:n:CRM Spezialist (m/w/d) Datenanalyse &amp; Datenqualität <ul><li>Implementierung und Weiterentwicklung von Standard-Analysen und -Reports, KPI's, BI-Analysen oder Datenextraktoren sowie Beratung der Stakeholder</li><li>Systematische Aufbereitung von Chancen und Risiken für Fundraising- und Marketing-Potentiale sowie bestehender Förder:innendaten, Auswertung und Optimierung von Donor Journeys</li><li>Monitoring und Optimierung der Datenqualität im CRM, Schnittstellen sowie allen Systemen, die Unterstützer:innen-Daten verwalten</li><li>nachhaltige Verbesserung der Qualität der Förder:innendaten, Behebung von Dateninkonsistenzen</li><li>Beratung bei Bereichsanfragen und Abstimmung von Prozessen rund um die Erfassung und Verarbeitung von Unterstützer:inndendaten (inkl. Sicherstellung von DSGVO-Anforderungen)</li><li>Unterstützung der fachlichen Projektpartner:Innen im organisationsweiten Datawarehouse-Projekt</li><li>Aufbereitung und Darstellung Fundraising und Marketing relevanter Informationen</li><li>Erstellung von Leitfäden, Implementierungs- und Prozessdokumentation und Verantwortung von Wissensweitergaben</li></ul> <ul><li>ein Werteverständnis, das zu unseren WWF Werten passt: Entschlossenheit. Respekt. Aufrichtigkeit. Verantwortung. Kooperation.</li></ul>Für diese spezifische Stelle bringen Sie außerdem mit:<ul><li>abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Business Intelligence, Data Science, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs</li><li>Erfahrungen in IT-Grundlagen, idealerweise in Daten-Aggregation, -Analyse und Wissensverarbeitung</li><li>fachliche und/oder technische Erfahrung im Umgang mit Daten insbesondere in Bezug auf Dynamics 365 oder Microsoft 365</li><li>sehr gute Kenntnisse in Power BI sowie Kenntnisse in Azue und SQL von Vorteil</li><li>gute Kommunikations- und Koordinierungsfähigkeiten sowie analytische Fähigkeiten im Umgang mit komplexen Datenstrukturen</li><li>Analyse bestehender Lösungen und deren proaktiver Verbesserung</li></ul> <ul><li>eine sinnvolle Aufgabe für unseren Planeten sowie die Möglichkeit, echte Veränderungen mitzugestalten</li><li>großartige Kolleginnen und Kollegen plus größtmöglichen Gestaltungsspielraum</li><li>flache Hierarchien und kurze Wege, zum Beispiel zentral im Herzen von Berlin-Mitte, am Rathaus in Hamburg oder in unseren Projektbüros</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und 30 Tage Urlaubsanspruch</li><li>monatliche Zusatzleistungen und eine betriebliche Altersversorgung</li><li>ganz vorne Mitspielen oder einfach Dabeisein z. B. in unserer Band, im Fußball- oder Volleyball-Team</li></ul>

CRM Spezialist (m/w/d) Datenanalyse & Datenqualität

Die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation Deutsche Bundespost (BAnst PT) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts im erweiterten Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen mit Sitz in Bonn. Qualität und Engagement bilden die Basis für unseren Service: Als Bundesbehörde sind wir Dienstleisterin für 270.000 Versorgungsempfänger/-innen der Post, Telekom und Deutsche Bank AG. Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld. Zur Verstärkung unseres Fachbereichs 11 (Personal) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, für bis zu 20 Wochenstunden, befristet für 2 Jahre, am Dienstort Stuttgart eine <h2>Studentische Hilfskraft in der Personalverwaltung </h2> <ul> <li>Unterstützung bei der geplanten Einführung von S/4 HANA</li> <li>Vorbereitung der Datenmigration</li> <li>Stammdatenpflege und Datenneueingabe</li> <li>Unterstützung und Mitarbeit im Fachbereich</li> <li>Unterstützung bei juristischen Fragestellungen und Recherchen</li> </ul> <ul> <li>Studium der Rechts- und/oder Wirtschafts‑​/Verwaltungswissenschaften, Geistes-, Sozialwissenschaften oder auch Studium mit anderen Schwerpunkten, vorzugsweise im Hauptstudium</li> <li>routinierter Umgang mit der Standardsoftware Microsoft Office</li> <li>Kenntnisse im Bundesgleichstellungsgesetz sowie im Schwerbehindertenrecht*</li> </ul> *oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen. Die BAnst PT unterstützt Sie bei der Teilnahme an entsprechenden Qualifizierungs­maßnahmen. Ihre Anstellung erfolgt auf Grundlage der mit Ihnen vereinbarten Stundenzahl als Werkstudentin bzw. Werkstudent oder auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung. <h2>Weitere erforderliche Qualifikationen</h2> <ul> <li>gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>sicheres und situationsangemessenes Auftreten</li> <li>Problemlösefähigkeit und Kreativität</li> <li>strategisches Denken</li> <li>Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative und Engagement</li> <li>eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>abwechslungsreiche Tätigkeit in einem guten Betriebsklima</li> <li>zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung (etwa Fachseminare)</li> <li>vielfältige Perspektiven innerhalb der Behörde</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Mentoring-Programm, regelmäßige Gespräche zur Personalentwicklung</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> </ul>

Studentische Hilfskraft in der Personalverwaltung

Sachgebietsleitung Grundsatz / Recht und stellvertretende Dienststellenleitung (m/w/d) Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.05.2025 und unbefristet zu besetzen. Das Sachgebiet Grundsatz und Recht in der Dienststelle Gehalt, Personalkosten und LCC bereitet die Umsetzung aller gehaltsrelevanten Prozesse der Landeshauptstadt Stuttgart unter Berücksichtigung tariflicher und rechtlicher Aspekte für die Gehaltsabrechnung vor. Das Sachgebiet ist als eines von vier Sachgebieten integriert in die Dienststelle Gehalt, Personalkosten und Lohnsteuer Competence Center (LCC) mit insgesamt ca. 70 Mitarbeitenden. <ul> <li>Sie leiten das Sachgebiet mit aktuell fünf Mitarbeitenden und entwickeln und fördern diese stärkeorientiert weiter </li> <li>Sie übernehmen die Vertretung der Dienststellenleitung </li> <li>Sie sind verantwortlich für die rechtssichere und zeitnahe Abwicklung und Umsetzung aller Änderungen in der Gehaltsabrechnung, insb. im Tarifrecht, Besoldungsrecht, Sozialversicherungs- und Steuerrecht, in der Zusatzversorgung und bei Pfändungen </li> <li>zu Ihren besonderen Aufgaben zählen das Erkennen und das Sensibilisieren für die oben genannten Änderungen und die Kommunikation innerhalb und außerhalb der Dienststelle </li> <li>die Begleitung von städtischen Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung im Abrechnungsbereich gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie führen den komplexen Schriftwechsel mit Rechtsanwält/-innen, dem städtischen Rechtsamt sowie anderen Behörden und Institutionen im Zusammenhang einzelner Beschwerde- und Klagefälle</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master, Diplom) im Studiengang Public Management bzw. die Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst </li> <li>bewerben können sich auch aufstrebende Beamt/-innen des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes, welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, den Aufstiegslehrgang erfolgreich abzuschließen</li> <li>mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich </li> <li>hohe Sozialkompetenz und Empathie für die Mitarbeitenden </li> <li>strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li>Kreativität, Gestaltungswillen und Lösungsorientierung </li> <li>gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache </li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 13 hD / Entgeltgruppe 13 TVöD.

Sachgebietsleitung Grundsatz / Recht und stellvertretende Dienststellenleitung (m/w/d)

Arbeitgeber: Landkreis Emmendingen Landratsamt Emmendingen Einsatzort: 79312 Emmendingen Ihr attraktiver Arbeitgeber in der Region Zur Verstärkung unseres Teams im Sozialamt, Fach­bereich Einglie­derungs­hilfe, suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine unbe­fristete Vollzeit­kraft zur Leitung (m/w/d) des Fachbereichs Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung <ul> <li>Allgemeine Organisationsaufgaben (u. a. Konzept­erstellung Beschaffungs­wesen, Erstellung und Pflege von Dienstvereinbarungen)</li> <li>Beratung und Unterstützung der zugeord­neten Mit­arbeite­rinnen und Mit­arbeiter</li> <li>Wahrnehmung der Dienst- und Fach­aufsicht</li> <li>Verantwortung für die Organisation der Arbeits­abläufe</li> <li>Bearbeitung von Widerspruchs- und Klage­verfahren</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung für den gehobenen nicht­tech­nischen Ver­waltungs­dienst (Diplom-Ver­waltungswirt/in [m/w/d] oder Bachelor of Arts Public Manage­ment) oder Angestell­tenprüfung II bzw. Ausbildung zum / zur Ver­wal­tungs­fachwirt/in (m/w/d) oder ein abge­schlos­senes Studium der Rechts­wissenschaften</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht</li> <li>Hohe Kommunikations­fähigkeit und persön­liche Belast­barkeit</li> <li>Führungsfähigkeit, hohe soziale Kompetenz, Team­fähigkeit und ein verbind­liches Auftreten</li> <li>Gute Menschenkenntnis und Verständnis für die Situa­tion von gesund­heitlich beeinträchtigten Menschen</li> <li>Selbstständiges Arbeiten, Ent­scheidungs­freude und Verant­wortungs­bewusstsein</li> </ul>

Leitung (m/w/d) des Fachbereichs Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung

Verkehrsingenieur/-in (m/w/d) Wir suchen Sie für das Tiefbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.03.2025 und unbefristet zu besetzen. Als Leiter/-in der Dienststelle Verkehrsmanagement und Verkehrstechnik sind Sie zusammen mit Ihrem engagierten Team für über 800 Lichtsignalanlagen, acht Verkehrsrechner sowie die zugehörigen Steuerungssysteme in der Integrierten Verkehrsleitzentrale verantwortlich. Hinzu kommen moderne Verkehrs- und Parkleitsysteme, Verkehrssteuerungseinrichtungen für insgesamt zwölf Straßentunnel sowie über 2.000 Parkscheinautomaten. Mit innovativen Projekten unterstützen wir die Verkehrswende in Stuttgart. <ul> <li>Sie leiten die Dienststelle mit 45 hochqualifizierten Mitarbeitenden</li> <li>Sie entwickeln Strategien für die Mobilität der Zukunft und neue Lösungen rund um die Digitalisierung des Verkehrs</li> <li>Sie erstellen Konzepte für Verkehrsprojekte (z. B. umweltsensitive Verkehrssteuerung) sowie zur Sicherstellung einer hohen Verfügbarkeit der Systeme</li> <li>Sie sind verantwortlich für Bau, Betrieb und Unterhaltung der verkehrstechnischen Systeme</li> <li>Gremienarbeit intern (Gemeinderat) und extern (z.B. Forschungsgesellschaft für Straßen- und Verkehrswesen e. V., Deutsche Verkehrswissenschaftliche Gesellschaft e.V.)</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Verkehrsingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengang (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich) </li> <li>langjährige Berufserfahrung und fundierte Fachkenntnisse im Bereich Verkehrsmanagement bzw. Verkehrstechnik </li> <li>Erfahrung in der Mitarbeitendenführung</li> <li>lösungs- und teamorientierte, zielgerichtete und methodische Arbeitsweise</li> <li>Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Qualitätsbewusstsein</li> <li>sicheres Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeit und Deutschkenntnisse mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift </li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 15 / Entgeltgruppe 15 TVöD.

Verkehrsingenieur/-in (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung (KV) Berlin ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine wichtige Schlüsselfunktion im Gesundheitswesen. Wir sind für die Sicherstellung der ambulanten medizinischen und psychotherapeutischen Versorgung der gesetzlich Versicherten in der Hauptstadt zuständig. Wir gewährleisten diese in Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft auf einem hohen Qualitätsniveau – rund um die Uhr. Unser Hauptsitz befindet sich in einem modernen Bürogebäude in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung durch Bus und Bahn. Die Kassenärztliche Vereinigung Berlin (Körperschaft des öffentlichen Rechts) sucht für ihre Abteilung Rechnungswesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Vollzeitbasis (Teilzeit möglich) unbefristet eine:n motivierte:n und engagierte:n Abteilungsleiter:in Rechnungswesen, Finanzen, Haushalt Eine der wichtigsten Informationsquellen innerhalb der Organisation bildet das betriebliche Rechnungswesen. Dieses überwacht und steuert die Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der KV Berlin. Die Abteilungsleitung hat zu jedem Zeitpunkt den Überblick über die finanzielle Lage der KV Berlin. Sie entwickelt Strategien zur Optimierung der Abläufe und plant zukünftige Einsätze der finanziellen Mittel der Organisation. Die Analyseergebnisse und daraus resultierende Entscheidungen sowie Empfehlungen werden an den Vorstand weitergegeben. Die Abteilungsleitung berichtet an den Hauptabteilungsleiter Personal, Finanzen, Zentrale Verwaltung, Immobilien sowie den Vorstand und ist zudem Ansprechpartner:in für Steuer-, Wirtschafts- und Betriebsprüfer:innen. Generell entwickelt und pflegt sie die Beziehungen zu Aufsichtsbehörde, Finanzamt, externen Kreditgebern und anderen Institutionen, die eine finanzielle Bedeutung für die KV Berlin haben. Damit wird ein wesentlicher Beitrag zur ambulanten Versorgung geleistet. <ul> <li>Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung (aktuell 8 Mitarbeitende)</li> <li>Sicherstellung der fristgerechten Erstellung sämtlicher Abschlüsse unter Einhaltung gesetzlicher Anforderungen im Handels-, Steuer- und Sozialrecht</li> <li>Analyse von Bilanz- und Ergebnispositionen sowie Präsentation dieser vor verschiedenen Gremien</li> <li>Verantwortung für das Finanzanlagenmanagement und das interne Berichtswesen</li> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung von internen Strukturen und Abläufen sowie der digitalen Prozesse im Rechnungswesen</li> <li>Identifizierung und Bewertung von Risiken</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen und/oder Controlling</li> <li>Zudem bringen Sie eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen mit</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in SAP FI/CO</li> <li>Zu Ihren Stärken gehören eine ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz sowie ein strategisches und analytisches Denkvermögen</li> <li>Sie besitzen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und eine wertschätzende Kommunikationskompetenz gepaart mit einer Prise Durchsetzungsvermögen</li> <li>Engagement, Loyalität und Zuverlässigkeit vervollständigen Ihr Profil</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub</li> <li>38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle</li> <li>Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit)</li> <li>KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region</li> <li>Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume</li> <li>Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze</li> <li>Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite</li> </ul> Eingruppierung: AT Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die beruﬂiche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht.

Abteilungsleiter:in Rechnungswesen, Finanzen, Haushalt

Arbeitgeber: Kreisdiakonieverband Rems-Murr-Kreis Einsatzort: 71332 Waiblingen Unsere Sozialpsychiatrischen Hilfen (SPHI) bieten für Menschen mit einer psychiatrischen Erkrankung und deren Angehörige ein vielfältiges Beratungs- und Betreuungsangebot sowie alltagsstrukturierende Hilfen und Soziotherapie an. Zum Fachbereich gehört der Sozialpsychiatrische Dienst, Assistenzleistungen im eigenen Wohn- und Sozialraum und unsere Tagesstätte für psychische erkrankte Menschen. Wir kooperieren in allen Bereichen eng mit anderen Fachdiensten, dem Zentrum für Psychiatrie Winnenden, niedergelassenen Fachärzten und kommunalen Stellen. Die Sozialpsychiatrischen Hilfen sind derzeit mit 20 Fachkräften und 2 Verwaltungsmitarbeiter:innen an den Standorten Waiblingen und Backnang vertreten. <ul> <li>Sie verantworten die fachliche Leitung und Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes SPHI</li> <li>Als Mitglied des Leitungsteams unserer Organisation arbeiten Sie daran mit, unsere strategischen und operativen Ziele zu planen und umzusetzen</li> <li>In den Netzwerken, Strukturen und Gremien auf Landkreisebene und im Bereich des Diakonischen Werks Württemberg wird der Fachbereich SPHI von Ihnen vertreten</li> <li>Sie tragen die personelle Verantwortung (Dienst- und Fachaufsicht) für das SPHI-Team an den Standorten Waiblingen und Backnang</li> <li>Sie beraten Menschen im Bereich der sozialpsychiatrischen Arbeit</li> <li>Die Öffentlichkeitsarbeit für den Fachbereich wird von Ihnen inhaltlich gestaltet und Sie übernehmen den Kontakt zur örtlichen Presse</li> </ul> <ul> <li>Ihr abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialarbeit oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Ihre Erfahrungen in der Leitung eines Fachteams</li> <li>Berufserfahrung in einem psychosozialen Arbeitsfeld und idealerweise im Bereich der Sozialpsychiatrie</li> <li>Sie überzeugen mit Ihrer Leidenschaft, zum Wohle von Menschen in herausfordernden Lebenssituationen innovativ zu denken und Neues zu gestalten</li> <li>Eine hohe Kommunikationsfähigkeit, mit der Sie sich aktiv für die Belange der zu begleitenden Menschen einsetzen und offen auf neue Herausforderungen zugehen</li> <li>Mit den MS-Office-Anwendungen gehen Sie sicher um </li> </ul>

2.418 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Deutschland