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Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Ver­sorgungs­kammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirt­schaf­ten, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutsch­lands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Alters­ver­sor­gungs­einrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung er­bringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungs­empfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück. <ul> <li>Personelle und fachliche Führung von ca. 10 Mitarbeitenden sowie Organisation und Administration der Regionalverwaltung Nürnberg mit dem Ziel einer wirtschaftlichen sowie effektiven Verwaltung der Wohn- und Gewerbeimmobilien</li> <li>Wahrnehmung der Befugnisse und Verantwortung innerhalb des Sachgebiets, kooperative Zusammenarbeit mit Organisationseinheiten an anderen Standorten bei Schnittstellen- und Querschnittsaufgaben sowie Beratung der Sachgebiete in Nürnberg und Würzburg bei technischen Sonderthemen sowie Mieter- und Hausmeisteranfragen</li> <li>Gewährleistung der operativen Umsetzung der Objektstrategie entsprechend der Vorgaben des Asset Managements durch das jeweils zuständige Objektteam des kaufmännischen und technischen Property Managements sowie externen FM-Dienstleistungsunternehmen und Auftragnehmern (m/w/d)</li> <li>Identifizierung von Risiken und Erfolgspotenzialen auf Objektebene, Steuerung von Bewirtschaftungsrisiken und -chancen, inklusive Überwachung der Durchführung aller kaufmännischen und technischen Objektverwaltungsaufgaben</li> <li>Übernahme, Mitwirkung bei sowie Sicherstellung der effizienten Bearbeitung und Abwicklung aller technisch relevanten Aufgaben des Teams im Rahmen der Stellenanforderungen für das technische Property Management; insbesondere:</li> <li>Planung, Beauftragung, Steuerung sowie baubegleitende Überwachung von Instandhaltungs-, Instandsetzungs-, Sanierungs-, Modernisierungs- und Umbaumaßnahmen bis zur Abnahme</li> <li>Koordination und Monitoring von externen Dienstleistern wie Fachplanern, Fachingenieuren, Architekten (m/w/d) sowie Facility-Dienstleistungsunternehmen</li> <li>Immobilienbegehungen und Sicherheitsinspektionen (auch mit Externen), Erstellung technischer Objektberichte sowie interner Reports</li> <li>Erstellung fristgerechter Investitionsplanungen und Unterstützung des Asset Managements bei der technischen Optimierung von Bestandsobjekten sowie der Transformation bzgl. ESG-Kriterien</li> <li>Einhaltung von Qualitätsstandards und technischen Vorschriften sowie Verfolgung von Gewährleistungsansprüchen in Zusammenarbeit mit dem Gewährleistungsmanagement</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches, immobilienbezogenes (Bachelor-)Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit im Immobilienmanagement</li> <li>Alternativ: eine vergleichbare technische Ausbildung mit immobilienwirtschaftlichem Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Mehrjährige fachliche und disziplinarische Führungserfahrung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse des technischen und kaufmännischen Immobilienmanagements, inklusive guter Kenntnisse im Wohn- und Gewerbemietrecht sowie im immobilienspezifischen Vertragsmanagement</li> <li>Ausgeprägte rechtliche Kenntnisse, insbesondere zu VOB, BayBO, HOAI, AHO und BGB</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Access) und vorzugsweise in ORCA AVA sowie in SAP mit den Modulen RE-FX, FI/CO, PM und CAFM</li> <li>Großes Verantwortungsbewusstsein mit äußerst ausgeprägtem Maß an Engagement, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Coaching und Mentoring als Unterstützung für Sie als Führungskraft</li> <li>einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in Nürnberg</li> <li>flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice</li> <li>eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung</li> <li>aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein umfangreiches Angebot an praxisnahen Schulungen und Workshops</li> <li>Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung und Ihren persönlichen Voraussetzungen bzw. Besoldung unter Berücksichtigung der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen</li> <li>übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug</li> </ul>

Sachgebietsleiter Property Management (m/w/d)

Mit Ihnen wollen wir Oberbayern mitgestalten Für das Landratsamt Neuburg-Schrobenhausen suchen wir zum 01.04.2025 einen Ingenieur (m/w/d) für die fachkundige Stelle für Wasserwirtschaft unbefristet in Teilzeit (zwischen 50 % bis 75 %) Die Fachkundige Stelle für Wasser­wirt­schaft ist Teil der Tech­nischen Gewässer­aufsicht und Fach‑ und Anlauf­stelle für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen und Planungs­büros bei wasserwirt­schaft­lichen Fragestellungen in bau­rechtlichen, abfall­rechtlichen und immissions­schutz­rechtlichen Verfahren, Anträgen und Anzeigen, insbesondere: <ul> <li>Fachlicher Vollzug des Umgangs mit wasser­gefährdenden Stoffen einschließ­lich Über­wachung (WHG, BayWG, AwSV, Technische Richt­linien) und Beratung (Industrie, Land­wirt­schaft, Privat­haus­halte) </li> <li>Wasser­wirtschaft­liche Beurteilung von Bau­anträgen im Hinblick auf wasser­gefährdende Stoffe und in diesem Zusammen­hang auch Lage von Bau­vor­haben in Gewässernähe oder Über­schwemmungs­gebiet </li> <li>Stellungnahmen in Ver­fahren gegenüber Wasser­recht, Immissions­schutz, Baurecht, Gewerbe­aufsichts­amt </li> <li>Schnittstellen­funktion des Landrats­amtes gegenüber dem Wasser­wirtschafts­amt in wasser­rechtlichen Verfahren </li> <li>Fachliche Mit­wirkung in wasser­rechtlichen Verfahren, z. B. dezentrale Abwasser­entsorgung, Wärme­pumpe, Bauwasser­haltung sowie die wasser­wirtschaft­liche Beurteilung von Bau­anträgen im 60-Meter-Uferbereich und Über­schwemmungs­gebiet </li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Fach­hochschul­studium bzw. einen Bachelor­abschluss der Fach­richtung Bau­ingenieur­wesen, Umwelt­ingenieur­wesen, Wasser­wirt­schaft, Wasser­technologie, Umwelt­sicherung, Ressourcen‑ und Umwelt­management­verfahren oder einer ähn­lichen Fach­richtung </li> <li>Erfüllen der beamten­recht­lichen Voraus­setzungen (u. a. gesund­heit­liche Eignung, Verfassungs­treue, deutsche Staats­angehörig­keit oder die eines anderen Mitglied­staates der Euro­päischen Union) </li> <li>Uneingeschränkte Fähig­keit und Bereitschaft zu Außen­dienst­einsätzen und Anlagenüber­wachungen unter allen Witterungs­bedingungen </li> <li>Führerschein der Klasse B </li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen: <ul> <li>Freude am selbst­ständigen Arbeiten sowie am Umgang mit Menschen, sicheres und freund­liches Auf­treten </li> <li>Team­fähig­keit, Verhandlungs­geschick, Ver­ständnis von Gesetzes­texten </li> </ul> <ul> <li>Für Tarif­beschäftigte (m/w/d) die Ein­stellung bis Entgelt­gruppe E 11 (nähere Infos unter oeffentlicher-dienst.info) </li> <li>Einen interessanten und abwechslungs­reichen Arbeits­platz </li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul> <li>Wertschätzenden Umgang zwischen Führungs­kräften sowie allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern </li> <li>Flexible Arbeits­zeit­modelle </li> <li>Attraktive Sozial­leistungen, wie zum Beispiel eine betrieb­liche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leis­tungen, gegebenen­falls Ballungs­raumzulage für den Verdichtungs­raum München </li> <li>Ein gesundes Arbeits­umfeld, z. B. durch Maßnahmen zur Gesund­heits­förderung, Zugang zum Gesund­heits­netz der i-gb, kosten­freies Wasser, Unter­stützung durch den Betriebs­arzt und einer ergo­nomischen Arbeits­platz­ausstattung </li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz </li> </ul>

Ingenieur (m/w/d) für die fachkundige Stelle für Wasserwirtschaft (in Teilzeit)

Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen.Willkommen beim IT-Verbund Stormarn, dem Full-Service-IT-Dienstleister für den Kreis Stormarn, die Städte Reinbek, Bad Oldesloe, Bargteheide und Reinfeld sowie die Ämter Bargteheide-Land und Bad Oldesloe-Land. Wir sind eine noch junge und agile Organisation, die sich ständig weiterentwickelt und wächst.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ein Allround-Talent mit Hands-on-Mentalität und einem ausgeprägten Servicegedanken. Repräsentieren Sie unseren Serviceanspruch und Kundennähe bei unseren Trägern!Wir – der IT-Verbund Stormarn AöR – bieten Ihnen eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (39 Std.) oder Teilzeit mit Arbeitsort Reinfeld (Holstein) alsIT-Administrator:in Schwerpunkt Fieldservice <ul> <li>Übergabe, Inbetriebnahme und Entstörung von vorkonfigurierten Hardwarekomponenten (Clients, Netzwerkkomponenten, VOIP-Telefonie, mobile Endgeräte)</li> <li>Auslieferung und Transport von IT-Komponenten mit Fahrzeugen aus unserer Dienstwagenflotte</li> <li>Vor-Ort-Service für Druck- und Kopiertechnik</li> <li>Patchen von Netzwerkverbindungen</li> <li>Einrichtung von Hardware (digitale Diktiergeräte, Konferenztechnik, Peripherie)</li> <li>Systemadministration von Endgeräten (PCs, Laptops, iOS-Geräte)</li> <li>Dokumentation (Standorte/Patchfelder)</li> <li>Beaufsichtigung externer Wartungsarbeiten im Rechenzentrumsbereich</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene IT-Ausbildung oder motivierte:r Quereinsteiger:in mit technischem Verständnis</li> <li>Erfahrung im Umgang mit einem Ticketsystem</li> <li>Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen, Microsoft Office und im Netzwerkbereich sowie in Computerhardware und Drucksystemen</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, serviceorientiert zu agieren</li> <li>Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Offene, kommunikative, engagierte und einsatzbereite Persönlichkeit</li> <li>Führerschein Klasse B mit Fahrerfahrung</li> </ul> <ul><li>Die Vergütung erfolgt mit EG 8 TVöD. Darüber hinaus werden die im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen gewährt.</li><li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell – Möglichkeit zum Freizeitausgleich</li><li>30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge</li><li>Ergonomische Arbeitsplätze</li><li>Familienunterstützung durch ergänzendes Betreuungsangebot</li><li>Weiterbildungen (teilweise mit Zertifikaten), Trainings und Workshops</li><li>Betriebssport- und Fitnessangebote</li><li>Kostenlose Parkplätze direkt vor dem Gebäude</li><li>Optimale Erreichbarkeit durch ÖPNV und Autobahnanbindung</li><li>Zusätzliche Unterstützungsangebote für herausfordernde Lebenssituationen</li><li>Vergünstigungen durch Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Händlern</li></ul>Dem IT-Verbund Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber:innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

IT-Administrator:in Schwerpunkt Fieldservice

Unsere Aufgabe als zertifizierter Bildungsträger, mit derzeit 270 Mitarbeitenden, ist die berufliche Rehabilitation Erwachsener mit Angeboten in den Bereichen Beratung, Diagnostik, Assessment, Qualifizierung und Prävention. Weiterbildung und lebenslanges Lernen werden immer wichtiger. Eng damit verbunden sind die persönliche Entwicklung sowie die Eigenverantwortung, sich selbstständig beruflichen Herausforderungen zu stellen. Dafür sorgen wir mit einem kompetenten Team, einem angenehmen Lern- und Arbeitsumfeld sowie hochmoderner Technik. Gern laden wir Sie ein, sich in unserem Unternehmen neuen Herausforderungen zu stellen. Das Berufsförderungswerk Leipzig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Lehrkraft/Ausbilder im kaufmännisch-verwaltenden Bereich (m/w/d) zur Festanstellung (in Voll-/Teilzeit). <ul> <li>Theoretische und berufspraktische Vermittlung von kaufmännischen Schwerpunkten wie z. B. Allgemeine Wirtschaftslehre, Mathematik, Deutsch, MS Office</li> <li>Qualifizierung der Teilnehmenden unter Berücksichtigung erwachsenengerechter Lernformen</li> <li>Erfassen von Förderbedarf und Einleiten von geeigneten Maßnahmen</li> <li>Fördern von Stärken unter Berücksichtigung arbeitsmarktbezogener Entwicklungen</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung moderner Lern- und Ausbildungsformen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreicher kaufmännischer Abschluss in Verbindung mit einer pädagogischen Qualifizierung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit PC-Technik und fundierte Kenntnisse in allen üblichen Office-Programmen</li> <li>Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie Empathie</li> </ul> <ul> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung</li> <li>Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei</li> <li>Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>Betriebskantine mit frischem Mittagsmenü</li> </ul>

Lehrkraft/Ausbilder im kaufmännisch-verwaltenden Bereich (m/w/d)

DIE ZENTRALEN DIENSTE DER STAATLICHEN MUSEEN UND SAMMLUNGEN sind der Direktion der Bayerischen Staatsgemäldesammlungen zugeordnet, nehmen jedoch in Haushalts-, Rechts-, IT- und Personalangelegenheiten Aufgaben für alle staatlichen Museen und Sammlungen in ganz Bayern, derzeit insgesamt 19 Einrichtungen mit insgesamt etwa 30 Zweigmuseen und -galerien, wahr. Die Direktion der Bayerischen Staatsgemäldesammlungen ist ihrerseits eine unmittelbar nachgeordnete Behörde des Bayerischen Staatsministeriums für Wissenschaft und Kunst. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir 4 Digitalkuratoren (m/w/d) (in Vollzeit 40,1 Stunden/Woche / E 13 TV-L / befristet auf 4 Jahre / Dienstort München) zur Mitarbeit im Projekt „Kompetenzcluster für Digitalisierung im Kulturbereich“ unter der Leitung der Koordinierungsstelle für Digitalisierung in Kunst &amp; Kultur. Die Koordinierungsstelle für Digitalisierung in Kunst &amp; Kultur ist im Bayerischen Staatsministerium für Wissenschaft und Kunst angesiedelt. Sie begleitet die Kulturinstitutionen Bayerns auf dem Weg in die digitale Transformation, setzt Impulse, unterstützt bei der Entwicklung von Digitalstrategien, ermöglicht innovative Projekte und ist HUB eines starken Netzwerks der digitalen Kulturvermittlung. Einerseits wirken Sie im Kompetenzcluster für Digitalisierung im Kulturbereich konkret am Change-Prozess und der Digitalisierungsoffensive der staatlichen Museen mit und gestalten dadurch aktiv die digitale Transformation der bayerischen Museumslandschaft. Zum anderen werden Sie gezielt in einzelnen Museen arbeiten, um vor Ort gemeinsam mit den Mitarbeitenden und Leitungen der Häuser die nachhaltige Implementierung von Digitalstrategien zu leisten, mittels innovativer Technologien Projekte der digitalen Kulturvermittlung zu konzipieren und die Projektumsetzung zu betreuen. Die vier Stellen für Digitalkuratoren werden mit folgenden Schwerpunkten ausgeschrieben: <ol> <li>Strategieentwicklung / Change Management / Digitale Prozesse / Arbeitskultur</li> <li>Digitale Infrastruktur / Datenbanken / Datenarchitektur / Plattformen</li> <li>Neue Technologien / XR, VR, AR &amp; KI / innovative Formen digitaler Kulturvermittlung / hybride Ausstellungsformate</li> <li>Audience Development / Digitale Kommunikation / Social Media / Content Creation / Management</li> </ol> Ihre Aufgaben können je nach Schwerpunkt umfassen: <ul> <li>Mitarbeit im aktuellen Change-Prozess der staatlichen Museen in Bayern sowie interinstitutionelle und spartenübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Digitalkuratorinnen und -kuratoren, Digitalmanagerinnen und -managern und Digitaldramaturginnen und -dramaturgen im Kompetenzcluster für Digitalisierung im Kulturbereich</li> <li>Nachhaltige Implementierung und Weiterentwicklung der jüngst im jeweiligen Museum entwickelten Digitalstrategie mit Fokus auf userzentrierte Anwendungen einerseits und interne Prozesse andererseits in direkter Abstimmung mit der Hausleitung und in Zusammenarbeit mit dem Team des Hauses</li> <li>Entwicklung zielgruppenorientierter Formate digitaler Kulturvermittlung, z.B. digitale und hybride Veranstaltungen, digitale und hybride Ausstellungen oder Vermittlungsformate mittels innovativer Technologien (AR, XR, KI)</li> <li>Entwicklung und Umsetzung innovativer Formate mit Schwerpunkt auf Storytelling und Audience Development</li> <li>Koordination der Digitalisierung und Online-Stellung von Exponaten und Steuerung des Contentmanagements</li> <li>Strategische Steuerung der Website und der vom Haus genutzten Kommunikationsmedien hinsichtlich Usability und Informationsarchitektur</li> <li>Sicherstellung der Standards der digitalen Barrierefreiheit sowohl der Website als auch der digitalen Anwendungen des Hauses</li> <li>Koordination und Steuerung digitaler Projekte und Prozesse über alle Phasen von Ideenentwicklung über die Akquise von Drittmitteln, Budgetierung, Vergaben, Entwicklung von Projektdesigns bis zur Umsetzung, Reporting und Evaluation</li> <li>Verstärkung des digitalen Mindsets der Museen, Hands-on Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen im Museum beim Erlernen neuer digitaler Tools und Anwendungen</li> <li>Zusammenarbeit mit Partnern wie dem Kulturportal bavarikon, XR HUB Bavaria, Games Bavaria, NFDI4Culture</li> </ul> Ihre Voraussetzungen: <ul> <li>Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Themenfeld Digitalisierung in Kunst und Kultur (z.B. Digitale Kulturvermittlung, Strategieentwicklung und -umsetzung, Audience Development, Datenmanagement)</li> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Magister, Master) im Bereich Geistes-/ Sozial- oder Kulturwissenschaften mit Erfahrungen im Digitalen oder in einer medien-/ informationswissenschaftlichen Disziplin bzw. vergleichbare Kenntnisse, jeweils mit deutlicher Affinität zum Kultur- und Vermittlungssektor</li> <li>Erfahrung in Projektmanagement, Budgetierung und Budgetkontrolle</li> <li>Erfahrung mit innovativen Technologien und Methoden (z.B. KI, VR, AR, UX Design, Usability, Audience Development)</li> <li>Erfahrung in der digitalen Redaktionsarbeit (z.B. Bild- und Videobearbeitung, Social Media, Texten, Gestaltung, Bewegtbild)</li> <li>Kompetenzen in digitaler Informationsarchitektur (z.B. Webseite, Intranet)</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von digitalen Programmen, Tools und Content-Management-Systemen sowie im Aufbau digitaler Plattformen und/ oder Lernumgebungen</li> <li>Erfahrung und Kompetenz im agilen Arbeiten (z.B. Design Thinking, Designsprint, Scrum, Kanban)</li> <li>Grundkenntnisse zu Datensicherheit, Datenschutz, Open Access, Nutzungsrechten, digitaler Barrierefreiheit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und verhandlungssichere Englischkenntnisse</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Strategisches Denken und operatives Handeln</li> <li>Teamfähigkeit, offenes, freundliches Wesen</li> <li>Eigenständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten</li> <li>Sprachlich-stilistische Sicherheit in Wort und Schrift, kommunikative Kompetenz</li> <li>Vertiefte Kenntnisse der staatlichen Museen in Bayern</li> <li>Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache</li> <li>Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit innerhalb Bayerns</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und äußerst vielseitige Tätigkeit inmitten der bayerischen Museumslandschaft mit verantwortungsvollen Tätigkeiten und Einbindung in Entscheidungsprozesse</li> <li>Enge Zusammenarbeit im kleinen, motivierten Team des Kompetenzclusters und mit den Projektteams der staatlichen Museen</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitregelung, sowie die Möglichkeit des hybriden Arbeitens</li> <li>Benefits: eine betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Ticket für den öffentlichen Nahverkehr, vermögenswirksame Leistungen sowie einmalige Jahressonderzahlung</li> </ul>

Digitalkuratoren (m/w/d)

Die Stadt Hörstel mit den Stadtteilen Bevergern, Dreierwalde, Hörstel und Riesenbeck liegt landschaftlich reizvoll im nördlichen Kreis Steinfurt an den Ausläufern des Teutoburger Waldes. Hörstel ist sowohl mit dem Auto (Abfahrt A 30) als auch mit der Bundesbahn gut zu erreichen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist an der Harkenberg Gesamtschule Hörstel die befristete Vollzeitstelle eines/einer Sozialpädagogen/Sozialpädagogin (m/w/d) bzw. eines/einer Sozialarbeiters / Sozialarbeiterin (m/w/d) zu besetzen. Die Stelle ist wegen einer Elternzeit befristet bis zum 31.07.2026. Eine Verlängerung oder eine Weiterbeschäftigung in Teilzeit ist nicht ausgeschlossen. Die Harkenberg Gesamtschule als Schule des gemeinsamen Lernens ist die einzige weiterführende Schule der Stadt Hörstel und versteht sich als „Schule für Alle“. Das großzügige Schulgelände befindet sich im Stadtteil Hörstel. An der 4- bis 5–zügigen Gesamtschule werden 975 Schülerinnen und Schüler von 90 Lehrerinnen und Lehrer sowie zwei Schulsozialarbeiter*innen unterrichtet und betreut. Das Schülercafé ist ein beliebter Treffpunkt und Bestandteil der Schulsozialarbeit. <ul> <li>In einem engagierten Team gestalten Sie die Schulsozialarbeit mit den Schwerpunkten Beratung, Prävention und Intervention mit Ihren Ideen und Erfahrungen aktiv mit.</li> <li>Als vertrauensvolle/r Ansprechpartner*in für Schülerinnen und Schüler begleiten Sie diese dabei, den angestrebten Schulabschluss zu erreichen. Hierfür beziehen Sie auch die Eltern und Erziehungsberechtigten mit ein.</li> <li>Sie beraten die Lehrerinnen und Lehrer in sozialpädagogischen Fragen.</li> <li>Sie arbeiten konstruktiv mit dem Jugendamt, der örtlichen Jugendhilfe und weiteren Akteuren der Jugendarbeit zusammen.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik erfolgreich abgeschlossen (Bachelor/Diplom/Master).</li> <li>Sie haben bereits mehrjährige Erfahrungen in der Schulsozialarbeit, insbesondere in den genannten Aufgabenfeldern. Vorteilhaft sind dabei auch Erfahrungen zu Herausforderungen der interkulturellen Gestaltung der Schulsozialarbeit.</li> <li>Ihnen sind Fragestellungen bei der Planung und Durchführung von Sozialtrainings bzw. von Projekten zur Sucht- und Gewaltprävention durch Ihre bisherige Tätigkeit vertraut.</li> <li>Sie haben bereits sozialpädagogische Projekte für Kinder und Jugendliche entwickelt, durchgeführt und deren Wirksamkeit überprüft.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Fremdsprachenkenntnisse.</li> </ul> <ul> <li>Ein kollegiales Team, das Sie unterstützt, damit Sie erfolgreich Ihre Arbeit ausüben können.</li> <li>Ein Arbeitsfeld, das Ihnen den Freiraum gibt, selbstständig und eigenverantwortlich zu handeln.</li> <li>Eine Bezahlung nach S 12 TVöD sowie eine Jahressonderzahlung.</li> <li>Ein Plus bei der Rente durch eine ausschließlich vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung.</li> <li>Bereitschaft, auf Ihre Wünsche zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeit einzugehen.</li> </ul>

Sozialpädagoge/Sozialpädagogin (m/w/d)

Die Stadt Hörstel liegt landschaftlich reizvoll im nördlichen Kreis Steinfurt an den Ausläufern des Teutoburger Waldes. Um die Anliegen der etwa 21.000 Einwohner kümmern sich ca. 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung. Im Fachbereich Soziales arbeiten 14 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in diesem Fachbereich die unbefristete Vollzeitstelle einer/eines Sachbearbeiterin/Sachbearbeiters (m/w/d) zu besetzen. <ul> <li>Die passive Leistungsgewährung im Rahmen des Bürgergeldes und der Grundsicherung für Arbeitssuchende nach dem SGB II</li> <li>Antragsbearbeitung und Zahlbarmachung zustehender Hilfeleistungen zum Lebensunterhalt einschließlich der vorbereitenden Widerspruchsbearbeitung</li> <li>Empathische Beratung von hilfesuchenden Bürgerinnen und Bürgern in allen Fragen des SGB II mit zielführender Hilfestellung zu Fragen der Sozialsysteme</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Dritten (z. B. andere Sozialleistungsträger und insbesondere mit den Arbeitsvermittlern)</li> <li>Geltendmachung vorrangiger Leistungen</li> </ul> <ul> <li>Befähigung zur Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehem. gehobener nichttechnischer Dienst) oder</li> <li>Erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges II (Verwaltungsfachwirt/in) oder</li> <li>erfolgreicher Abschluss Bachelor of Laws bzw. ein Bachelor Abschluss im Bereich öffentliche Verwaltung oder</li> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (Diplom- oder Volljurist/in) oder</li> <li>Nachweis juristischer Kenntnisse, die im Rahmen eines abgeschlossenen Studiums erworben wurden</li> </ul> <ul> <li>Sie sind engagiert und haben bereits gezeigt, dass Sie sorgfältig und zuverlässig die Ihnen übertragenen Aufgaben erledigen.</li> <li>Der Umgang mit Menschen ist für Sie bereichernd.</li> <li>Für Sie ist es selbstverständlich, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen Kolleginnen und Kollegen und Bürgerinnen und Bürgern freundlich zu begegnen.</li> <li>Sie können sich in Wort und Schrift angemessen und klar ausdrücken.</li> <li>Sofern Sie bereits über Kenntnisse in der SGB II-Sachbearbeitung und dem Fachverfahren LÄMMKom-LISSA verfügen, wäre dies vorteilhaft.</li> </ul> <ul> <li>Eine Bezahlung in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen nach A10 LBesG NRW bzw. EG 9c TVöD</li> <li>Ein Plus bei der Rente durch eine ausschließlich vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung</li> <li>Aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements</li> <li>Gutes, kollegiales Betriebsklima</li> <li>Gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zum Homeoffice, um Familie und Beruf besser in Einklang zu bringen.</li> </ul>

Sachbearbeiter*in (m/w/d)

Die Malteser Hilfsdienst gGmbH ist einer der großen karitativen Dienstleister im Sozial- und Gesundheitswesen mit über 5.700 Mitarbeitenden in der Region Baden-Württemberg. Wir sind eine katholische Organisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Ambulante Pflegedienste, Fahrdienste und Menüservice. Wir Malteser kümmern uns um Menschen, die Hilfe benötigen - unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung. Du möchtest dich für Menschen engagieren? Du möchtest eine Ausbildung mit Sinn und das Leben von Menschen zum Positiven verändern? Dann ist diese Ausbildung bei den Maltesern in Stuttgart genau das Richtige für dich! Start ist der 01.09.2025 <ul> <li>Du lernst die verschiedenen kaufmännischen Bereiche in unserer Regional- und Bezirksgeschäftsstelle am Standort Stuttgart kennen</li> <li>Du unterstützt die unterschiedlichen Bereiche in kaufmännischen und organisatorischen Angelegenheiten</li> <li>Du arbeitest in diversen Projekten aktiv mit</li> <li>Du lernst verschiedene Kommunikations- und Textverarbeitungssysteme kennen u. a. SAP HR</li> </ul> <ul> <li>guter Realschulabschluss, Fachhochschulreife oder Abitur</li> <li>Interesse an Organisations- und Verwaltungsaufgaben</li> <li>Engagement, Teamgeist und Freude im Umgang mit Menschen</li> <li>Offenheit für Veränderungen</li> <li>Motivation an der Mitarbeit in einer sozialen Organisation</li> <li>Identifikation mit unseren Zielen als katholisches Dienstleistungsunternehmen</li> </ul> <ul> <li>abwechslungsreiche Ausbildung in den diversen Verwaltungsbereichen des Malteser Menüservices, Hausnotrufs, Personalwesens, Finanz- und Rechnungswesens und ggf. weiteren Bereichen</li> <li>Ausbildungsvergütung nach AVR Caritas zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Förderung der Entwicklung unserer Auszubildenden durch regelmäßige Feedbackgespräche, differenzierte Ausbildungspläne und vielfältige Fortbildungsangebote bei unserer Malteser Akademie</li> <li>Angenehmes Arbeitsklima in vielfältigen Teams von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung</li> <li>Gesundheitsförderung liegt uns am Herzen - wir bezuschussen das Training in unseren Partner-Fitnessstudios und sonstigen Gesundheitseinrichtungen</li> </ul>

Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement zum 01.09.2025

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung (m/w/d) Kommunales Klimamanagement für das Amt für Umwelt- und Verbraucherschutz BesGr A 12 LBesO oder EG 11 TVöD ,,Düsseldorf möchte Klima-Hauptstadt werden‘‘. So lautet das ambitionierte Ziel für die Stadt. Im Jahr 2035 soll die Klimaneutralität erreicht werden. Um das Ziel zu erreichen, werden zahlreiche Projekte aus dem vom Rat beschlossenen Klimaschutzkonzept Düsseldorf 2025 umgesetzt. Das Handlungsprogramm zum Klimaschutzkonzept ist auf der städtischen Homepage einzusehen unter <a href="http://www.duesseldorf.de/fileadmin/Amt19/umweltamt/klimaschutz/pdf/klimamachen/handlungsprogramm_klimaschutzkonzept_2025.pdf" target="_blank">www.duesseldorf.de/fileadmin/Amt19/umweltamt/klimaschutz/pdf/klimamache…</a> Die Stelle ist als Sachbearbeitung im Amt für Umwelt- und Verbraucherschutz und dort in der Abteilung Kommunales Klimamanagement unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. <ul> <li>fachliche Prüfung, Bewertung der Förderanträge</li> <li>Feststellung der Förderfähigkeit</li> <li>Auszahlungsprüfung</li> <li>telefonische Beratung zum Förderprogramm</li> <li>statistische Auswertung des Förderprogramms</li> <li>Erarbeitung von Novellierungsansätzen zum Förderprogramm</li> <li>Organisation und Planung von Werbemaßnahmen zum Förderprogramm. </li> </ul> <ul> <li>Bachelor of Science/Engineering der Fachrichtung Architektur, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich der Altbausanierung und Gebäudestatik sowie der einschlägigen rechtlichen Bestimmungen, unter anderem das Gebäudeenergiegesetz, Erneuerbare-Energien-Gesetz, der rationellen und effizienten Energieverwendung</li> <li>sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten, freundliches, sicheres und kundenorientiertes Auftreten, Belastbarkeit, Flexibilität, Entscheidungssicherheit</li> <li>gute EDV-Kenntnisse im Bereich der Standard-Office-Software beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>selbständiges, systematisches und zielorientiertes Arbeiten – sowohl eigenverantwortlich als auch im Team</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrererlaubnis der EU-Norm B ist wünschenswert. </li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Sachbearbeitung (m/w/d) Kommunales Klimamanagement

Der PARITÄTISCHE Landesverband Rheinland-Pfalz | Saarland e.V. ist einer der sechs Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege und engagiert sich überparteilich und überkonfessionell. Mit über 600 Mitgliedsorganisationen repräsentiert der Verband eine beeindruckende Vielfalt sozialer Leistungen und setzt sich an zwei Standorten für die Unterstützung seiner Mitglieder in fachlichen, rechtlichen und wirtschaftlichen Belangen ein. Die Organisation bietet ein innovatives, familienfreundliches Arbeitsumfeld und pflegt eine wertschätzende Unternehmenskultur​. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum 01.05.2025 in Mainz und Saarbrücken jeweils eine*n Referent*in (w/m/d) Kinder- und Jugendhilfe <ul> <li>Beratung, Unterstützung und Interessenvertretung der Mitglieder in den Bereichen Kindertagesstätten, Kinder- und Jugendhilfe, schulische Bildung und Frauenarbeit</li> <li>Mitarbeit in Fachgremien sowie Steuerung verbandlicher Gremienarbeit auf Landes-, kommunaler und Liga-Ebene</li> <li>Bewertung jugend- und familienpolitischer Vorhaben und Erstellung fachlicher Stellungnahmen</li> <li>Aufbereitung von Fachinformationen und Durchführung von Veranstaltungen zu den entsprechenden Themenbereichen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften, Sozialer Arbeit oder vergleichbaren Bereichen</li> <li>Berufserfahrung im Rechtskreis SGB VIII und seinen Schnittstellen wünschenswert</li> <li>Sicheres und überzeugendes Auftreten in der Interessenvertretung sowie Sensibilität für die Strukturen der Mitgliedsorganisationen</li> <li>Digitalkompetenz und Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Eine umfassende Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Arbeit in einem engagierten Team innerhalb einer wertschätzenden Unternehmenskultur sowie Gestaltungsfreiräume für innovative Ideen und Konzepte</li> <li>Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung</li> <li>Angemessene Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und viele weitere spannende Benefits</li> </ul>

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