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Beim Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung Baden-Württemberg (LGL) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 3 – Geodatenzentrum – in Referat 32 – Zentrale IT-Verfahren, Geoportale – am Standort Kornwestheim eine Stelle als Leitung (w/m/d) für das Team „Geodateninfrastruktur und Geoportale“ zu besetzen. <ul> <li>Leitung des Teams „Geodateninfrastruktur und Geoportale“ mit 10 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Umsetzung von IT-Projekten mit technischer Projektleitung für Entwicklungen von Webapplikationen und weiteren IT-Komponenten im Bereich der Geodateninfrastruktur, der Geodaten-Bereitstellung und für digitale Zwillinge</li> <li>Sicherstellung des IT-Betriebs einer leistungsstarken Geodateninfrastruktur</li> <li>Grundlagenarbeit bezüglich Geodaten, Geodatendiensten und Geoanwendungen</li> <li>Planung und Steuerung der internen und externen Entwicklungsressourcen</li> </ul> Organisatorische Veränderungen sowie Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten. In Betracht kommen Bewerbungen von Absolventinnen / Absolventen eines Studiums in einer der Fachrichtungen Vermessung, Geoinformatik und Geographie (der Bachelorabschluss muss in der gleichen Fachrichtung abgelegt worden sein) mit einem Masterabschluss, die möglichst 3 Jahre Berufserfahrung haben und sich nach Möglichkeit in diesen Fachrichtungen bereits in mehreren Verwendungsbereichen bewährt haben. Eine Befähigung für den höheren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst ist von Vorteil. Unsere weiteren Anforderungen an Sie: <ul> <li>Erfahrungen im Bereich Projektmanagement, bevorzugt agile Methoden (Scrum, Kanban) und im Controlling</li> <li>Kenntnisse in aktuellen Webtechnologien und Softwareumgebungen und Verständnis moderner IT-Service-Architekturen</li> <li>Kenntnisse im Bereich Geodatendienste nach ISO-Normen und OGC-Standards, GIS-Technologien (Q-GIS, ArcGIS) sowie ETL-Tools (z. B. FME, Hale)</li> <li>Erfahrungen im Bereich Cloud-Infrastruktur mit modernen skalierbaren Cloud-Native-Technologien sind von Vorteil</li> <li>die Fähigkeit zur Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ein hohes Maß an Eigeninitiative und ein sicheres Auftreten mit guten kommunikativen Fähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li> <li>ein motiviertes, engagiertes und aufgeschlossenes Team</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -zeitmodelle und mobiles Arbeiten</li> <li>ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und soziale Events</li> <li>Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>ein vergünstigtes Jobticket und kostenlose Parkplätze</li> <li>Kantine vor Ort</li> </ul> Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Bes.Gr. A 14 LBesGBW, ansonsten bei Vorliegen aller tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vollzeitstelle ist unbefristet und grundsätzlich teilbar. Wir möchten den Anteil der Frauen im Ressortbereich des Ministeriums für Ernährung, Ländlichen Raum und Verbraucherschutz weiter erhöhen und sind deshalb an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

Leitung (w/m/d) für das Team Geodateninfrastruktur und Geoportale

Im schönen Stadtteil Zech hat im Januar 2025 unser neues städtisches Kinderhaus eröffnet. Sechs Gruppen im Alter zwischen 1 und 6 Jahre werden hier betreut. Sie möchten Teil unseres Teams werden und die Päda­gogik im neuen Haus von Grund auf mit­gestalten? Dann bewerben Sie sich gleich für das neue Kinderhaus Schatzkiste als Erzieher / pädagogische Fachkraft (m/w/d) <ul> <li>Gemeinsame Gestaltung des päda­gogischen Tages­ablaufs im Gruppenteam</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der kind­lichen Entwicklung</li> <li>Förderung der Kinder in einzel- und gruppen­pädagogischen Angeboten, die sich an den individuellen Bedürfnissen und Interessen der Kinder orientieren</li> <li>Mitgestaltung der Erziehungs- und Bildungs­arbeit entsprechend der Konzeption der Kita und im Ein­klang mit dem BayBEP</li> <li>Wertschätzende und vertrauens­volle Zusammen­arbeit mit Eltern und Fach­diensten</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abge­schlossene Aus­bildung als staatlich aner­kannter Erzieher (m/w/d) oder eine als gleich­wertig anerkannte Aus­bildung zur päda­gogischen Fachkraft</li> <li>Sie pflegen einen respekt- und liebe­vollen Umgang mit den Kindern und eine kompetenzorientierte Pädagogik, die an den Interessen der Kinder ausgerichtet ist</li> <li>Ein sicheres Auftreten gegen­über Eltern und ausgeprägte Kommunikationsstärke, Team- und Konfliktfähigkeit zeichnen Sie aus</li> <li>Sie sind offen für Neues und möchten sich durch Fort- und Weiter­bildung stetig weiterentwickeln</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungs­reiche Tätig­keit nach Entgelt­gruppe S8a TVöD (je nach Qualifikation) ab sofort in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Ein motiviertes Team, das sich gegen­seitig unterstützt und sich miteinander weiter­entwickelt</li> <li>Ein neues, großzügiges Haus, das Freiraum zur Mit­gestaltung bietet</li> <li>Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung­smöglichkeiten, Teamtage und Workshops</li> <li>Finanzielle Beteiligung am Jobticket, Firmen­fitness mit EGYM Wellpass sowie Fahrradleasing</li> </ul>

Erzieher / pädagogische Fachkraft (m/w/d)

WIR STEHEN FÜR BERLIN Die Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt – sie sichert ebenso individuelle Entwicklungs­perspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. Wir stehen für Vielfalt, Abwechslung und Chancen. Die Polizei Berlin – Direktion Zentraler Service/​Ärztlicher Dienst sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen <h2>Medizinische Technologin/​Medizinischen Technologen für Radiologie (MTR) (w/m/d)</h2> Kennziffer: 2-046-24 Entgeltgruppe: EG 7 TV-L (Bewertungsvermutung) Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich) Einsatzort: Radelandstr. 21, 13589 Berlin-Spandau (am Stadtrand) Hätten Sie gewusst, dass die Polizei Berlin auch über einen eigenen Röntgenbereich beim Ärztlichen Dienst verfügt? Wenn Sie neugierig auf die Aufgaben und Schwerpunkte des Bereiches sind, schauen Sie sich gern unsere Ausschreibung genauer an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <h2>Ihre Aufgaben:</h2> <ul> <li>Erstellung digitaler Röntgenaufnahmen u. a. im Rahmen von Einstellungsuntersuchungen für die Polizei Berlin und die Berliner Feuerwehr, bei Dienstunfällen und statusrechtlichen Untersuchungen für Mitarbeitende sowie für Bewerbende zum SEK,</li> <li>Vereinbarung und Erstellung von Röntgenaufnahmen im Rahmen von TBC-Untersuchungen,</li> <li>für im Gewahrsam befindliche sicherheitsrelevante Personen und Beamtinnen und Beamte mit einem positiven Antikörpertest,</li> <li>Einstellung, Steuerung und Überwachung der Röntgenanlage einschl. der Durchführung der täglichen Fehleranalyse,</li> <li>regelmäßige Durchführung der Konstanzprüfungen,</li> <li>Patientenvorbereitung und Aufklärung über den Ablauf der Untersuchung,</li> <li>Dokumentation der Untersuchungen und Speicherung der digitalen Daten und Bildaufnahmen im Archiv (PACS),</li> <li>enge Zusammenarbeit mit den Polizeiärztinnen und Polizeiärzten und den auf Honorarbasis beschäftigten Radiologie­ärztinnen/​‑ärzten; Veranlassung der Befundung der Röntgenaufnahmen und der Fremdaufnahmen (beigebrachte Röntgen-, MRT- und CT‑Aufnahmen) sowie Schreiben der Befunde nach Diktat mit Verständnis für die verschiedenen technischen Daten und radiologischen Fachbegriffe,</li> <li>Speicherung der digitalen Röntgenbilder auf CD und Versand,</li> <li>Vorbereitung der regelmäßigen Überprüfung durch die Ärztliche Stelle Qualitätssicherung-Strahlenschutz Berlin (ÄSQSB).</li> </ul> eine Ausbildung zur Medizinischen Technologin/​zum Medizinischen Technologen für Radiologie (MTR) und eine mehrjährige Berufserfahrung in der Röntgenanwendung sowie einen aktuellen Nachweis der letzten Fachkundeaktualisierung nach dem Strahlenschutzgesetz (StrSchG). <h3>Ihr Know-how:</h3> Neben dem erforderlichen Ausbildungsabschluss werden für die Erfüllung des Aufgabengebietes anwendungssichere PC-Kenntnisse, Teamfähigkeit, hohe Sorgfalt und Genauigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise erwartet. Stellen Sie uns Ihre Kompetenzen gern näher im Bewerbungsschreiben vor. Schreiben Sie uns, was Ihr Profil ausmacht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktionsfähigkeit der Polizei Berlin leisten,</li> <li>die Möglichkeit, als Teil einer vielfältigen und toleranten Verwaltung in einer weltoffenen Stadt die Zukunft mitzugestalten,</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team,</li> <li>die Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personalentwicklungs­maßnahmen weiterzuentwickeln (mit der Möglichkeit der Kostenübernahme und Freistellung),</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege. Die Arbeitszeit umfasst keinen Spät- oder Schichtdienst und ist für Frühaufsteher genau das Richtige!</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr,</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutzimpfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops),</li> <li>eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150,00 € und/oder einen Zuschuss zum VBB‑Firmenticket/​Deutschlandticket,</li> <li>Unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a>​c/t/rechner/​tv-l/west?id=tv-l-2023 erhalten Sie einen ersten Überblick zu Ihrem Entgelt.</li> </ul> <h3>Wir bieten unter anderem …</h3> <ul> <li>Arbeitsplatzsicherheit</li> <li>Geregelte Bezahlung und Weihnachtsgeld</li> <li>Personalentwicklung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>Fortbildungs- und Gesundheitsangebote</li> </ul>

Medizinische Technologin / Medizinischer Technologen für Radiologie (MTR) (w/m/d)

Dann suchen wir Dich in Voll- oder Teilzeit für eine unserer 16 Kitas. Komm zu uns!Erzieher, Kinderpfleger oder Pädagoge als Erzieher (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Die Große Kreisstadt Neckarsulm mit rund 26.800 Einwohnern ist ein bedeutender Wirtschaftsstandort in der Region und verfügt über eine hervorragende Infrastruktur, eine verkehrsgünstige Lage, ein vielseitiges Kulturangebot sowie über ausgezeichnete Freizeit- und Naherholungsmöglichkeiten. Unsere 16 Kitas arbeiten nach dem Offenen Konzept; sie leben und lieben die Bildungs- und Lerngeschichten in ihrer täglichen Arbeit. <ul><li>Du verantwortest im Rahmen unserer Bildungs- und Lerngeschichten einen Bildungsraum in der Kita und begleitest die Kinder als Erzieher in Deinem individuellen Themengebiet.</li><li>Du baust zu den Kindern in unseren Kitas eine vertrauensvolle Bindung auf und arbeitest gern aktiv als wertvolles Mitglied im Team.</li><li>Du regst die Bildungs- und Lernprozesse aufgrund Deiner Beobachtungsgabe an und freust Dich, die Kinder beim Spracherwerb zu unterstützen.</li><li>Du bringst Deine Ideen ein, gestaltest Deine Kita aktiv mit und entwickelst gemeinsam mit Deinen Kollegen die Bildungsräume, konzeptionellen Prozesse und Euer Team weiter.</li><li>Du wirkst gern bei der Elternarbeit mit und siehst diese als einen selbstverständlichen Teil Deiner Arbeit als Erzieher an.</li></ul> <ul><li>Du bist staatlich anerkannter Erzieher, Kinderpfleger oder hast eine vergleichbare Qualifikation als pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG – wir bieten Dir auch eine Nachqualifikation an.</li><li>Du passt nämlich auch zu uns, wenn Du Kindheitspädagoge, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Sozialpädagoge, Diplom-Pädagoge, Grund- und Hauptschullehrer oder Diplom-Erziehungswissenschaftler bist.</li><li>Für Dich ist die Kita ein frühkindlicher Bildungsort und Du möchtest die Kinder intensiv ein Stück auf ihrem Lernweg begleiten.</li><li>Du arbeitest kompetent, dynamisch und innovativ. Zudem bist Du flexibel im Kopf und kannst Dich auf die Bildungsthemen der Kinder einlassen.</li><li>Du begeisterst Klein und Groß als Erzieher gleichermaßen, nimmst die unterschiedlichen Interessen ernst und begreifst die Eltern als Experten ihrer Kinder.</li><li>Du möchtest auch konzeptionell arbeiten und Dich ggf. in unseren Arbeitsgemeinschaften engagieren.</li></ul> <ul><li>Wir bieten Dir einen sicheren und erfüllenden Job als Erzieher in einem Umfeld, das Dich mit Deinen individuellen Erwartungen wahrnimmt und neue pädagogische Wege geht.</li><li>Wir vergüten nach Tarifvertrag entsprechend der Entgeltgruppe S8a TVöD-SuE (inkl. Weihnachtsgeld), zudem beziehst Du weitere Zusatzleistungen der Stadt Neckarsulm.</li><li>Du bekommst als Vollzeitkraft wöchentlich neun Stunden Vorbereitungszeit, fünf Fortbildungstage und drei Konzeptionstage sowie Supervisionen.</li><li>Du arbeitest gleichberechtigt in einem tollen Team, das bei Personalengpässen auf einen Springerpool zurückgreifen kann.</li><li>Du profitierst von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement, unserem Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV sowie der Altersvorsorge und dem Beihilfeanspruch im öffentlichen Dienst.</li></ul>

Erzieher, Kinderpfleger oder Pädagoge als Erzieher (m/w/d)

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungs­kammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaf­ten, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutsch­lands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversor­gungs­einrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung er­bringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungs­empfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück. Sie sind verantwortlich für die technische Betreuung des von uns bewirtschafteten Immobilienbestands (Wohn- und Gewerbeobjekte) der Regionalverwaltung Mainz und übernehmen dabei folgende Aufgaben: <ul> <li>Planung und Beauftragung von Instandhaltungs-/Instandsetzungs-, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen</li> <li>Durchführung von Immobilienbegehungen / Sicherheitsinspektionen und daraus abgeleiteter Maßnahmen</li> <li>Erstellung der Leistungsverzeichnisse zu Auftragsvergaben</li> <li>Baubegleitende Überwachung von der Planung bis zur Abnahme</li> <li>Koordination von externen Fachplanern, Fachingenieuren und Architekten (m/w/d)</li> <li>Verfolgung von Gewährleistungsansprüchen</li> <li>Erstellung der Investitionsplanung</li> <li>Beratung der Mieter und Hausmeister (m/w/d) in technischen Belangen</li> </ul> <ul> <li>Studium (Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit</li> <li>Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Bautechniker (m/w/d) Hochbau und langjährige vergleichbare Berufserfahrung</li> <li>Gute technische und kaufmännische Kenntnisse der Immobilienbewirtschaftung fundierte Kenntnisse der VOB, der BayBO und der HOAI</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office und vorzugsweise in ORCA AVA sowie SAP</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Ausgeprägtes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit und konstruktives Kommunikationsverhalten</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Eine Position mit viel Abwechslung zwischen Büroarbeiten und Außenterminen in der Region Mainz</li> <li>60% Ihrer Arbeitszeit remote aus dem Homeoffice, mit genügend Raum für Familie und Freizeit</li> <li>Flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben</li> <li>Eine intensive Einarbeitung und eine professionelle Begleitung in Ihrem neuen Tätigkeitsgebiet</li> <li>Eine Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung bzw. Besoldung unter Berücksichtigung der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug</li> <li>Eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten</li> </ul>

Technischer Property Manager (m/w/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundes­einrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht für das Referat B 2 „FfE-Grundsatz, öffentliches Baurecht“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine/einen:<h1>Ingenieurin / Ingenieur der Fachrichtung Architektur oder Hochbau als Referentin / Referent (w/m/d) „Baufachlicher Grundsatz“ </h1>Der Dienstort ist Berlin. Kennnummer 166-24 Die Abteilung B bündelt eine Vielzahl bautechnischer und baufachlicher Grundsatz- und Spezial­themen. Mit ihren vielfältigen Fachkompetenzen unterstützt sie hierdurch die Projektmanagement­referate der Bauabteilungen, erarbeitet interne baufachliche Arbeitsanweisungen und übt als „Fachaufsicht führende Ebene“ (FfE) Aufsichtsaufgaben aus. Des Weiteren ist sie abteilungs­übergreifend für die Einführung und Betreuung digitaler Bau- und Fachinformations­technik zuständig. Innerhalb dieser Abteilung umfasst Ihr Aufgabengebiet im Referat B 2: <ul> <li>Erarbeitung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung und Fortentwicklung des BBR im Bereich der baufachlichen Grundlagen,</li> <li>Entwicklung von baufachlichen Leitfäden, Konzepten und Arbeitsanweisungen, Bearbeitung von Grundsatz­fragen der Qualitäts­sicherung für den Baubereich, Entwicklung neuer Zielvorgaben sowie Begleitung und Umsetzung der hausinternen Vorgaben,</li> <li>Vertretung des BBR im Redaktionsteam Regelwerk und Weiterentwicklung des Regelwerks,</li> <li>Mitwirkung, Konzeption und Definition von fachlichen Anforderungen an die IT, konsolidieren von Prozessen in organisatorischer und prozessualer Hinsicht,</li> <li>Definition und laufende Betreuung einer baufachlichen Strategie und Erarbeitung von Entscheidungs­vorlagen,</li> <li>Unterweisung von Beschäftigten zu den o. g. Themen, inkl. Erstellung der Schulungs­unterlagen und Durchführung der Schulungen.</li> </ul> Vorausgesetzt werden: <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Uni‑Diplom bzw. Master) in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (Hochbau), Wirtschafts­ingenieurwesen oder ein vergleichbarer Abschluss,</li> <li>oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können,</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der RBBau, HOAI, Vergabe- und/oder Vertragsrecht,</li> <li>Interesse an der Entwicklung IT‑gestützter Werkzeuge und Hilfsmittel,</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln,</li> <li>die Fähigkeit interdisziplinär zu arbeiten.</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Erfahrung in der Abwicklung von öffentlichen Bauprojekten,</li> <li>Kenntnisse in der Gremienarbeit.</li> </ul> <h2>Bezahlung:</h2> Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden <ul> <li>interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familien­freundlichen Umfeld,</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und ‑formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeit­vereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können,</li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungs­angebot unter anderem durch die Bundes­akademie für öffentliche Verwaltung,</li> <li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamten­verhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamten­verhältnisses ist ebenfalls möglich,</li> <li>eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen,</li> <li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr,</li> <li>eine zentrale Lage und eine gute Verkehrs­anbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personen­nahverkehr,</li> <li>ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskosten­vergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen,</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheits­management.</li> </ul> Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. <h2>Besondere Hinweise:</h2> Bewerbungsberechtigt sind auch verbeamtete Personen bis zur Besoldungs­gruppe A 13h BBesO mit der Laufbahn­befähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst bzw. verbeamtete Personen, welche nach Maßgabe des § 24 Bundeslaufbahn­verordnung für die Laufbahn des höheren technischen Verwaltungs­dienstes zugelassen werden können. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hintergrund sind willkommen. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/​Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 11. Kalenderwoche stattfinden. Die Auswahl erfolgt über ein strukturiertes Auswahlverfahren, gemessen an den Anforderungen des zu besetzenden Dienstpostens.

Ingenieurin / Ingenieur der Fachrichtung Architektur oder Hochbau als Referentin / Referent (w/m/d) „Baufachlicher Grundsatz“

Referent Wertpapiergeschäft mit Schwerpunkt Regulatorik (m/w/d) für unsere Abteilung Vertrieb und Marketing auch in Teilzeit (mind. 70%) Der Sparkassenverband Baden-Württemberg bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe, der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten dabei eng mit den 50 Sparkassen im Land sowie den großen Verbundunternehmen, der Landesbank Baden-Württemberg, der LBS Landesbausparkasse und der SV SparkassenVersicherung zusammen. Innerhalb dieser Gruppe hat der Verband wichtige Steuerungs- und Beratungsaufgaben. Er stärkt somit die Position der baden-württembergischen Sparkassen als Dienstleister für seine Kundinnen und Kunden und verbessert gemeinsam mit ihnen das Service- und Produktangebot. Mitten im Herzen von Stuttgart leben wir in der Geschäftsstelle des Sparkassenverbands nicht nur einen ausgeprägten Service- und Dienstleistungsgedanken, sondern wir bieten vor allem auch spannende und vielfältige Aufgaben in einem vertrauensvollen Umfeld und mit motivierten Teams. Darauf können Sie sich freuen … <ul> <li>einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine attraktive Vergütung, Gehaltsdynamisierung gemäß Tarifvertrag für die öffentlichen Banken</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und betriebliche Krankenzusatzversicherung (bKV)</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-JobTicket und Gesundheitsmanagement (EGYM Wellpass)</li> <li>flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer Sparkassenakademie</li> <li>Mitarbeitervorteile bei Verbundpartnern</li> </ul> Das erwartet Sie bei uns … <ul> <li>Zuständigkeit für Themen rund um das Wertpapiergeschäft mit Schwerpunkt Regulatorik</li> <li>Beratung von Sparkassen zu bereits bestehenden regulatorischen Anforderungen wie z.B. MiFID, MiFIR, MaComp</li> <li>Mitwirkung bei der Implementierung neuer gesetzlicher Anforderungen</li> <li>Begleitung zentraler oder dezentraler Projekte zum Wertpapiergeschäft, insbesondere mit Schwerpunkt Wertpapierabwicklung</li> <li>Mitwirkung in Arbeitskreisen des DSGV und der dwpbank</li> <li>Durchführung von Veranstaltungen an der Akademie sowie Aufbau von Schulungen für Compliance und Berater</li> </ul> Das sollten Sie mitbringen … <ul> <li>wirtschaftswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation (Sparkassenlaufbahn)</li> <li>Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Wertpapiergeschäft und Regulatorik im Anlagegeschäft/Compliance</li> <li>Kenntnisse der IT-Systeme der Sparkassen</li> <li>hohe Motivation, auch in der Beratung der Sparkassen vor Ort, Teamfähigkeit, Kreativität sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit</li> <li>hohe Eigenverantwortung, Flexibilität, ein sicheres Auftreten und ausgeprägtes Maß an Dienstleistungsorientierung setzen wir voraus</li> </ul> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d). Sie sind interessiert an einem attraktiven Arbeitgeber im Herzen von Stuttgart? Bitte bewerben Sie sich online unter <a href="http://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>

Referent Wertpapiergeschäft mit Schwerpunkt Regulatorik (m/w/d)

Der Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) bietet zum 01.08.2025 in der Niederlassung Köln die Möglichkeit, eine <h1>Ausbildung zum/zur Kauffrau/-mann (m/w/d) für Büromanagement </h1> zu absolvieren. Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Sicherheit: Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichen Ausbildungsabschluss in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li> </ul> <ul> <li>Ihre Ausbildungszeit beträgt 3 Jahre, in diesem Zeitraum wechseln sich Theorie- und Praxisphasen ab</li> <li>Ihnen stehen erfahrene Mentor:innen für fachliche und überfachliche Fragen zur Seite</li> </ul> <ul> <li>In Ihrer Ausbildungszeit erhalten Sie spannende Einblicke in die Aufgaben und Projekte des BLB NRW</li> <li>Sie unterstützen bei der Veröffentlichung, Abwicklung und Ausschreibung von Vergabeverfahren</li> </ul> Sie haben Ihre Fachoberschulreife, Ihr (Fach‑)Abitur erfolgreich absolviert. Alternativ steht der entsprechende Abschluss in Aussicht. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Wirtschaftliche Zusammenhänge begeistern Sie und Sie haben Interesse an der Immobilienbranche</li> <li>Sie bringen Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft mit</li> </ul> <ul> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindesten dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Ihr monatliches Entgelt beträgt im ersten Jahr ca. 1.230 €, steigert sich dabei jährlich und liegt im letzten Ausbildungsjahr bei rund 1.400 €. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Ausbildung zum/zur Kauffrau/-mann (m/w/d) für Büromanagement

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir bevorzugt in Berlin, alternativ an einem unserer Hauptstandorte in Hannover, Wuppertal oder München*) ab sofort für unsere Hauptverwaltung, Hauptabteilung Prävention, Abteilung Gesundheit, in Voll- oder Teilzeit eine/einen Ärztin/Arzt als Leitung der Abteilung Gesundheit (m/w/d) Ihre Vorteile bei uns: <ul> <li>eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche</li> <li>einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.: <ul> <li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember</li> <li>Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub</li> <li>Optionen des mobilen Arbeitens</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich </li> </ul> </li> <li>vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)</li> <li>Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung</li> </ul> <ul> <li>fachliche, organisatorische und personelle Steuerung der Abteilung als moderne Führungskraft</li> <li>setzen und überwachen von Zielen sowie Qualitätssicherung</li> <li>Entwicklung von Konzepten zur Primär- und Sekundärprävention von Berufskrankheiten sowie arbeitsbedingten Erkrankungen</li> <li>Vertretung der Arbeit nach außen bzw. innerhalb der Organisation </li> <li>Wahrnehmung von herausgehobenen Angelegenheiten der Organisationeinheit </li> <li>Vertretung der Abteilung in Arbeitsgruppen innerhalb und außerhalb der BG BAU </li> <li>Vertretung der BG BAU in Gremien und Arbeitsgruppen außerhalb der BG BAU</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Uni)) in einem dem zukünftigen Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung als Ärztin/Arzt (m/w/d) sowie eine abgeschlossene Ausbildung als Fachärztin/Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder die Berechtigung, die Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin zu führen</li> <li>langjährige Berufserfahrung im zukünftigen Einsatzbereich</li> <li>langjährige Führungserfahrung</li> <li>Ausbildung zur AP nach Prüfungsordnung I der DGUV mit erfolgreich abgeschlossener Prüfung von Vorteil</li> <li>mehrjährige, umfangreiche berufliche Erfahrung als AP I wünschenswert</li> <li>Begeisterung für die Tätigkeit / Vorleben der Zielkultur </li> <li>Identifikation mit den Werten und Vertreten der Interessen der BG BAU</li> <li>Fähigkeit zur Förderung von Innovationen und Neuerungen</li> <li>Zielstrebigkeit und Fähigkeit zum Umgang mit fordernden Arbeitsbedingungen</li> <li>Bereitschaft zu häufigen, auch mehrtägigen, Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>Flexibles und hybrides Arbeiten</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Sicherheit im öffentlichen Dienst </li> </ul> Vergütung: Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe* 15 BG-AT. Die Ausübung kann von einem unserer nachstehenden Standorte erfolgen: <ul> <li>Hauptverwaltung Berlin: Bundesallee 210, 10719 Berlin</li> <li>Region Nord: Hildesheimer Str. 309, 30519 Hannover</li> <li>Region Mitte: Viktoriastr. 21, 42115 Wuppertal</li> <li>Region Süd: Am Knie 6, 81241 München</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Die BG BAU hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert.

Ärztin/Arzt als Leitung der Abteilung Gesundheit (m/w/d)

Als zweitkleinster Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung leisten wir Großes. Unsere mehr als 900.000 Versicherten betreuen wir mit fachlicher Expertise und norddeutschem Charme in der Weser-Ems-Region sowie im Land Bremen und in drei Rehabilitationskliniken in allen Fragen der Rente und Rehabilitation. In einem modernen Arbeitsumfeld geben unsere ca. 1.000 Mitarbeitenden dabei täglich ihr Bestes - mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes im Rücken. Wir suchen in unserer Hauptverwaltung am Standort Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Tax Compliance und Risikomanagement (m/w/d) <ul> <li>Implementierung und stetige Prüfung sowie Weiterentwicklung eines Tax Compliance Management-Systems (Tax-CMS)</li> <li>Risikobewertung der Banken, bei denen die DRV Oldenburg-Bremen Geldanlagen tätigt</li> <li>Sicherstellung der täglichen Liquidität</li> <li>Durchführung des Zahlungsverkehrs der DRV Oldenburg-Bremen</li> </ul> Zuerst Ihre Kompetenzen: <ul> <li>Sie überzeugen uns durch Ihre Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit und zeichnen sich durch eine besondere Sorgfalt und Genauigkeit in der Arbeitserledigung aus</li> <li>Sie haben Freude daran, sich auf neue Herausforderungen einzustellen und Lösungen zu suchen, zu etablieren und zu optimieren</li> <li>Sie bringen eine analytische Denkweise, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit mit</li> </ul> Außerdem Ihre Qualifikationen <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Wirtschafts-/Finanzwissenschaften, optimalerweise mit dem Studienschwerpunkt Steuerrecht, oder sind Diplom-Finanzwirt(in)</li> <li>Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte(r), Finanzwirt(in), Bilanzbuchhalter(in) oder vergleichbar und eine einschlägige Zusatzqualifikation an einer Berufs- oder Verwaltungsakademie abgeschlossen</li> <li>Sie haben mehrjährige Berufserfahrung auf Arbeitsplätzen mit verantwortungsvollen konzeptionellen Aufgaben im Tax Compliance bzw. Risikomanagement oder vergleichbaren Bereichen</li> <li>Erfahrung mit Bankgeschäften, im Steuerrecht des öffentlichen Dienstes und SAP-Kenntnisse sind vorteilhaft</li> </ul> <ul> <li>Tätigkeit mit Sinn: Die Deutsche Rentenversicherung ist eine Säule der sozialen Sicherheit. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.</li> <li>Teamgeist: Ein engagiertes und kollegiales Team mit 5 Mitarbeitenden freut sich auf Sie</li> <li>Work-Life-Balance: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Weiterentwicklung: Wir glauben an Sie und fördern Ihre Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Mobile Arbeit: mobiles Arbeiten ist nach der Einarbeitung möglich</li> <li>Sicherheit und Transparenz: Unsere Arbeitsplätze sind krisensicher. Durch unseren Tarifvertrag bieten wir eine transparente Bezahlung - hier nach Entgeltgruppe 10 des TV-TgDRV</li> <li>Und vieles mehr: Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Urlaub, Angebote zur Gesundheitsförderung, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Mitarbeitervorteile…</li> </ul> Chancengleichheit ist uns wichtig! Daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Behinderung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen bevorzugt.

2.274 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Deutschland