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Die EDEKA Juniorengruppe e.V. bietet ein speziell für den EDEKA Einzel- und Großhandel entwickeltes Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot mit dem Ziel, den kaufmännischen Nachwuchs innerhalb des EDEKA-Verbunds beruflich und persönlich zu fördern. Die Tätigkeiten der EDEKA Juniorengruppe e.V. erstrecken sich von klassischen Trainings und digitalen Lernangeboten über Wettbewerbe und Veranstaltungen bis hin zu strategischen Arbeitgebermarketingkonzepten. Entdecke die Zukunft des Lernens! Bei der EDEKA Juniorengruppe e.V. in Hamburg wartet ein aufregendes Pflichtpraktikum (3-6 Monate) ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Digitales Lernen auf dich. Werde Teil unseres Teams und gestalte die digitale Bildung im EDEKA-Verbund mit. <h1>Pflichtpraktikum Digitales Lernen (m/w/d)</h1> <ul> <li>Du produzierst digitale Lerninhalte mit verschiedenen Autorentools</li> <li>Du bringst deine Ideen und Kompetenzen in die Umsetzung unserer Lernstrategie ein, z. B. in die Ausgestaltung unserer Contentformate</li> <li>Du bist Teil des Projekts, das ein Konzept entwickelt, um unser Content-Management zu optimieren; dabei leitest du bei Bedarf ein Teilprojekt</li> <li>Du unterstützt bei der Administration unserer Lernsysteme und hilfst unseren Nutzenden bei Anwendungsproblemen</li> </ul> <ul> <li>Du bist im fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium der (Medien-)Pädagogik/Erwachsenenbildung oder Geistes-/Sozialwissenschaften</li> <li>Du bist interessiert daran, Praxiserfahrungen im Digitalen Lernen für die Erwachsenbildung zu sammeln</li> <li>Du begeisterst dich für Lernen allgemein und interessierst dich für E-Learning; dabei bist du bereit, dich kreativ auszuprobieren und Neues zu lernen</li> <li>Du hast Freude daran, analytische Fähigkeiten sowie dein technisches Verständnis einzusetzen, um bestehende Prozesse zu bewerten und Anforderungen zu definieren</li> <li>Du arbeitest gerne im Team, möchtest dich und deine Ideen einbringen und bist motiviert, dich und andere stetig weiterzuentwickeln; darüber hinaus arbeitest du eigenverantwortlich und kollaborativ</li> <li>Du hast Freude daran, dich schnell in neue Themen und Aufgaben einzuarbeiten</li> </ul> Keine Sorge, es ist nicht erforderlich, alle Anforderungen zu erfüllen. Bewirb dich einfach, wenn du Lust hast, Neues zu lernen! <ul> <li>Erlebe ein dynamisches und motiviertes Team, das deine Ideen schätzt und fördert</li> <li>Entdecke eine Umgebung, die es dir ermöglicht, eigenverantwortlich zu arbeiten und gleichzeitig von erfahrenen Kolleg:innen zu lernen</li> <li>Durch verschiedene Veranstaltungen wie Stammtische und gemeinsame Mittagessen knüpfst du Kontakte zu anderen Praktikant:innen und pflegst einen regelmäßigen Austausch</li> <li>Bei uns wird Entwicklung großgeschrieben: Durch regelmäßige Feedbackgespräche während des Praktikums können wir gemeinsam wachsen!</li> <li>Du erhältst für dein Pflichtpraktikum eine Vergütung von monatlich 1.200€ auf Basis einer 38,5 Stundenwoche</li> </ul>

Pflichtpraktikum Digitales Lernen (m/w/d)

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) sucht für die Projektgruppe „Kompetenzstelle Wohnungslosigkeit“ (PG WOLO) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Studentische Hilfskraft (w/m/d) in der Fachrichtung Geographie, Soziologie oder verwandter Disziplinen Knr. 392-24 13,89€ brutto pro Stunde Beschäftigungs­art befristet bis 31.05.2026 Wochen­stunden 14 h Arbeits­ort Bonn Bewerbungs­frist 11.02.2025 Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um. Die Projektgruppe arbeitet an der Abwendung und Überwindung von Wohnungslosigkeit, einem strukturellen Problem, das sich durch angespannte Wohnungsmärkte noch verstärkt. Zur Umsetzung des Nationalen Aktionsplans Wohnungslosigkeit (NAP) fördert die Kompetenzstelle den Wissenstransfer und betreut ein Ressortforschungsprogramm. Über die Arbeitsschwerpunkte der Projektgruppe WOLO im BBSR erfahren Sie hier mehr. <ul> <li>Inhaltliche Mitarbeit am Aufbau einer Nationalen Wissensplattform Wohnungslosigkeit, z. B. bei der Recherche und Analyse guter Praktiken sowie von Lern- und Bildungsformaten </li> <li>Entwicklung interaktiver Netzwerk- und Social-Media-Formate sowie Einpflegen von Inhalten in das Content- Management-System </li> <li>Unterstützung bei der Konzeption, Entwicklung, Dokumentation und Umsetzung laufender und zukünftiger Forschungsprojekte zur Wohnungslosigkeit </li> <li>Unterstützung beim Sammeln, Analysieren, Auswerten und Visualisieren von Daten der Wohnungslosigkeit </li> <li>Mitarbeit am Wohnungslosenbericht </li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern, Kommunikation von Ergebnissen und Diskussion von Lösungsansätzen </li> </ul> Vorausgesetzt werden: <ul> <li>eingeschriebene Studentin / eingeschriebener Student der Fachrichtung Geographie, Soziologie oder vergleichbarer Studienrichtungen </li> <li>Interesse an Themen der Wohnungslosigkeit und der Wohnungswirtschaft </li> <li>sicherer Umgang mit gängigen Bürosoftware-Anwendungen (z. B. Microsoft Office) und Interesse an der Einarbeitung in neue Softwaretools </li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten nach entsprechender Einarbeitung </li> <li>Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie eine aufgeschlossene und hilfsbereite Arbeitsweise </li> <li>gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache </li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>Kenntnisse in Datenanalyse und -auswertung </li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse in Datenvisualisierungswerkzeugen </li> </ul> Die Arbeitszeit beträgt regelmäßig 14 Stunden / Woche. Die Vergütung beträgt 13,89 € brutto pro Stunde. Wir bieten Ihnen interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Arbeitsumfeld, das Wert auf Zusammenarbeit legt. Ein strukturierter Einarbeitungsprozess sorgt dafür, dass Sie sich von Anfang an gut unterstützt und integriert fühlen. Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Daher steht Ihnen ein umfassendes Fortbildungsangebot zur Verfügung, unter anderem über die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung. Zudem sorgen unsere gute Verkehrsanbindung und das vergünstigte Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr für eine stressfreie Anfahrt. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 9. Kalenderwoche stattfinden. Wir zeichnen uns aus durch: Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeit­geber gewährleisten wir die beruf­liche Gleich­stellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Viel­falt unter unseren Mit­arbeitenden. Hier­für wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.

Studentische Hilfskraft (w/m/d) in der Fachrichtung Geographie, Soziologie oder verwandter Disziplinen

Die IHK Reutlingen gibt als Interessenvertretung von Unternehmen wichtige Impulse für den Erfolg der regionalen Wirtschaft. Sie ist zentrales Bindeglied zwischen Wirtschaft, Politik und Verwaltung. Sie informiert bei Fragen des unternehmerischen Alltags, hilft beim Einstieg ins internationale Geschäft und besetzt heute die Themen von morgen. Für den Geschäftsbereich Ausbildung und Prüfungswesen suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Bildungsjuristen (m/w/d). <ul> <li>Sie geben rechtliche Erstauskünfte an unsere Mitgliedsunternehmen bei rechtlichen Fragestellungen im Bildungsrecht.</li> <li>Sie unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen im Bereich mit juristischem Sachverstand und unterstützen bei Widerspruchs-/Klageverfahren im Prüfungswesen der Aus- und Weiterbildung.</li> <li>Sie stehen den Ausbildungsberatern im Hinblick auf die hoheitlichen Aufgaben nach dem BBiG zur Seite und beraten die an der Ausbildung beteiligten Personengruppen.</li> <li>Sie beschäftigen sich mit bildungspolitischen Themen, insbesondere zur beruflichen Weiterbildung, für die wir landesweit federführend sind. </li> <li>Sie bearbeiten Anfragen zur Anerkennung von ausländischen Berufsabschlüssen.</li> <li>Sie koordinieren die Schlichtungsstelle der IHK Reutlingen.</li> <li>Sie bauen ein neues IHK-Netzwerk auf und betreuen dieses.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben beide juristische Staatsexamen abgeschlossen. </li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Berufsbildungsrecht und haben Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Fördermitteln.</li> <li>Sie verfügen über gute Englischkenntnisse und haben Erfahrungen in der Gremienarbeit gesammelt.</li> <li>Sie sind mit dem dualen Ausbildungssystem gut vertraut.</li> <li>Sie sind sicher in Beratung und Gesprächsführung sowie im Konfliktmanagement bzw. in der Mediation.</li> <li>Sie sind vertraut mit den gängigen IT-Programmen. </li> <li>Organisationstalent und eine sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>13. Monatsgehalt </li> <li>Leistungsprämie ab dem 2. Jahr </li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Zusatzurlaub an Weihnachten und Silvester</li> <li>Persönliche Entwicklung und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Mitarbeiterevents</li> </ul>

Bildungsjurist (m/w/d)

Mit ihren 120 Mitarbeitenden gestaltet die Altonaer Spar- und Bauverein eG lebenswerte Quartiere und trägt dazu bei, dass Wohnraum in Hamburg bezahlbar bleibt. Allen Mitgliedern bietet sie über ein intensives Sozialmanagement und eine Spareinrichtung weit mehr als nur ein Dach über dem Kopf. Und jetzt kommst du ins Spiel. Bist du dabei? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (w/m/d) in Teilzeit (25 - 30 Std./Woche). Für unsere Kolleginnen und Kollegen bist du Ansprechperson für alle Fragen rund um ihr Arbeitsverhältnis. <ul> <li>Allgemeine Personalverwaltung (u. a. Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen, Schriftwechsel, Krankheitsstatistik),</li> <li>Bearbeitung der Bereiche Lohn und Gehalt sowie betriebliche Altersversorgung,</li> <li>Recruiting,</li> <li>Erstellung von wöchentlichen Vorstandsinfos sowie Vorstandsvorlagen, Personalinformationen für Vorstands- und Aufsichtsratssitzungen,</li> <li>Administration Zeiterfassungssystem,</li> <li>On- und Offboarding,</li> <li>Gesundheitsmanagement,</li> <li>Organisation von internen Infoveranstaltungen, Schulungen und Workshops,</li> <li>Organisation von Arbeitsschutzuntersuchungen.</li> </ul> <ul> <li>eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt oder Zusatzqualifikation im Personalbereich,</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht,</li> <li>idealerweise Erfahrungen im Bereich Lohn und Gehalt,</li> <li>eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an der für diese Stelle notwendigen Diskretion,</li> <li>fundierte Kenntnisse in MS-Office (insbesondere auch Teams).</li> </ul> <ul> <li>sinnstiftendes, familienfreundliches und sehr modernes Arbeitsumfeld,</li> <li>Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>sehr flexible Arbeitszeiten, 37-Stunden-Woche, mobiles Arbeiten,</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24. + 31.12. frei),</li> <li>Tarifgehalt mit Urlaubs-/Weihnachtsgeld und betrieblicher Altersversorgung,</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement,</li> <li>Sozialleistungen wie z. B. bezahlte Betreuungstage für kranke Kinder, Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Betriebsfeiern, Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP).</li> </ul>

Personalreferent (w/m/d)

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungs­kammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaf­ten, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutsch­lands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversor­gungs­einrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung er­bringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungs­empfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück. <ul> <li> In dieser Position beraten Sie die Fachbereiche bei Konzeption, Design, Implementierung und Verwaltung neuer und bestehender Applikationen in den SharePoint Online Umgebungen und erstellen Informations- und Schulungsmaterialien. </li> <li> Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Erstellung von SharePoint-Workflows und Formularen mit Hilfe der Microsoft-Tools (Power Apps und Power Automate). </li> <li> Sie erarbeiten und pflegen Dokumentationen, (Sicherheits)-Richtlinien und Vorgaben zur Nutzung der SharePoint Online Umgebung, Power Apps und Power Automate. </li> <li>Zudem analysieren und optimieren Sie bestehende SharePoint-Infrastrukturen und übernehmen Basis-Aufgaben rund um die Power Platform (Governance, Monitoring, Reporting, Support).</li> <li> Sie betreuen aktiv die Power Platform Community und fördern den Austausch über erfolgreiche Projekte und neue Entwicklungen. </li> <li> Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Migration von SharePoint 2016 auf SharePoint Online und überwachen sowie optimieren die Leistung von Power Platform-Lösungen, um eine hohe Verfügbarkeit und Benutzerfreundlichkeit zu gewährleisten. </li> <li> Sie unterstützen das Team in der Administration und Betreuung der SharePoint Online Umgebung und der dazugehörigen Anwendungen und haben die Möglichkeit, bei SharePoint Online Projekten aktiv mitzuwirken. </li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Master- oder Bachelor-Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.</li> <li>Alternativ können Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT vorweisen.</li> <li>Sie bringen erste Erfahrungen in Microsoft SharePoint Online sowie Microsoft Power Platform mit.</li> <li>Wir freuen uns über fundierte Kenntnisse im Bereich SharePoint-Administration (Betrieb, Konfiguration, Support) sowie über Erfahrung mit Scripting.</li> <li>Sie besitzen fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Ihr ausgeprägtes analytisches Denkvermögen ermöglicht es Ihnen, selbstständig und eigenverantwortlich bedarfsgerechte Lösungen zu entwickeln.</li> <li>Dabei zeichnen Sie sich durch Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft aus.</li> <li>Sie sind kommunikationsstark und können sich auf Kundenbedürfnisse einstellen.</li> <li>Sie möchten sich in unser Team einbringen und treiben Themen engagiert an.</li> </ul> <ul> <li>eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert in einem zukunftssicheren Arbeitsplatz. </li> <li>eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit, mit der Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten (ab 30 Wochenstunden).</li> <li>mindestens 60 % Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice, mit genügend Raum für Familie und Freizeit. </li> <li>eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung. </li> <li>aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung. </li> <li>ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten. </li> <li>eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten. </li> <li>Jobticket oder einen Parkplatz - je nach Bedarf. </li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung.</li> <li>eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug.</li> </ul>

SharePoint Engineer (m/w/d)

Verstärke unser Team als Projektmanager*in für Monitoring, Evaluation &amp; Learning (MEL) bei der Aid by Trade Foundation in Hamburg - zunächst befristet für 2 Jahre Die Aid by Trade Foundation (AbTF) bringt in den Initiativen Cotton made in Africa (CmiA), The Good Cashmere Standard (GCS) und Regenerative Cotton Standard (RCS) unterschiedliche Partner aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und NGOs zusammen und baut im Sinne eines „social business“ Nachfrageallianzen zur Abnahme der nachhaltig produzierten Rohstoffe auf. Mit „Entwicklungszusammenarbeit durch Handel“ tragen die Initiativen zur Verbesserung der Lebensbedingungen in den Erzeugerländern der Baumwolle, zum Tierwohl der Kaschmirziegen und zum Umweltschutz in den jeweiligen Regionen bei. Weitere Schwerpunkte liegen in der Entwicklung und Überprüfung der Nachhaltigkeitsstandards, dem Wirkungsmonitoring, dem Kontakt zu den Produzenten in den Produktionsländern sowie in der Durchführung von Projekten. <ul> <li>Du bist zuständig für Monitoring, Evaluation &amp; Learning (MEL) Aufgaben im Standards &amp; Outreach (S&amp;O) Team der AbTF und die (Weiter-)Entwicklung von Key Performance Indikatoren, insbesondere für die noch jungen Standards GCS und RCS.</li> <li>Du bist verantwortlich für die Auswertung und die Qualitätskontrolle eingehender Daten aus den Selbstbewertungen sowie den Verifizierungsberichten der CmiA und RCS Implementierungspartner.</li> <li>Du entwirfst Studiendesigns für Evaluierungen zur Wirkungsmessung unserer Nachhaltigkeitsstandards und bist verantwortlich für die Prozessüberwachung von der Ausschreibung, über Beauftragung, bis zur Abnahme von Abschlussberichten der Studien. Zusätzlich bereitest Du Ergebnisse der Studien für den Kommunikationsbereich der Stiftung auf, um die Erfolge der Stiftung an Unternehmen, Presse und interessierte Öffentlichkeit zu kommunizieren.</li> <li>Du führst in Kooperation mit unseren Implementierungspartnern eigenständig Erhebungen durch, wie beispielsweise zum Poverty Probability Index.</li> <li>Du schulst Kolleg*innen unserer Implementierungspartner in angepassten Methoden für Trainingsfeedback, -monitoring und -evaluierung.</li> <li>Du unterstützt die Teamleiterin in der Erstellung von Berichten für die Gremien der AbTF.</li> <li>Du bereitest gemeinsam mit anderen Teammitgliedern Veranstaltungen vor, wie die jährlich in unterschiedlichen Partnerländern stattfindenden CmiA Regional Workshops, und führst diese gemeinsam mit Teamkolleg*innen durch.</li> <li>Du bringst die Bereitschaft mit, im S&amp;O Team bei Bedarf Aufgaben zu übernehmen, die auch außerhalb des MEL Projektmanager*in-Profils liegen, wie beispielsweise die Bearbeitung von externen Standardvergleichen.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Natur- oder Sozialwissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Nachweisbare Expertise mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung im Bereich Monitoring, Evaluation &amp; Learning sowie eine hohe Affinität zu Zahlen, Kenntnisse im Bereich Datenmanagement, vom Design bis zur Analyse, sowie die Fähigkeit, Daten verständlich aufzubereiten und zu präsentieren</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeitsstandards und/oder Entwicklungszusammenarbeit</li> <li>Teamplayer mit Kommunikationstalent, gepaart mit ausgeprägtem Analysevermögen, Zielorientierung und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit, komplexe Aufgaben zu managen und Prioritäten zu setzen</li> <li>Sehr gute EDV- und MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel, idealerweise zusätzlich Kenntnisse von Statistik-Software</li> <li>Fließendes Deutsch sowie verhandlungssicheres Englisch und vorzugsweise gute Französisch-Kenntnisse</li> <li>Bereitschaft zu Reisen (in Deutschland und nach Afrika und Asien)</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der Aid by Trade Foundation</li> </ul> <ul> <li>Eine sinnstiftende Aufgabe an der Schnittstelle zwischen Entwicklungszusammenarbeit und Social Business.</li> <li>Ein motiviertes, erfolgreiches Team und flache Hierarchien mit Platz für eigene Ideen und großem Gestaltungsspielraum.</li> <li>Weiterbildungsmaßnahmen und 30 Urlaubstage.</li> <li>Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss, BusinessBike Leasing im Rahmen von Entgeltumwandlung.</li> </ul> Die Stelle hat einen Umfang von 39 Stunden/Woche, Arbeiten im Home-Office ist für einen Teil der Arbeitszeit (2 Officetage pro Woche) möglich. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, eine Entfristung wird angestrebt. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung (gerne per E-Mail) unter Angabe mindestens einer Referenz, Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Starttermin.

Projektmanager (w/m/d) für Monitoring, Evaluation & Learning (MEL)

Die Samtgemeinde Jesteburg ist ein attrak­tiver Wohnort ca. 30 km südlich von Hamburg in der Nordheide und ermöglicht im Einzugs­gebiet des Naturparks Lüneburger Heide und der Metropol­region Hamburg zeit­gemäßes Wohnen, Arbeiten und Erholen im dörf­lichen Umfeld. Es leben ca. 11.000 Einwoh­ner:innen im Samt­gemeinde­gebiet. Die Samt­gemeinde Jesteburg bietet allen Genera­tionen eine hohe Lebens­qualität bei guter Infrastruktur. Weitere Informationen über Jesteburg finden Sie unter jesteburg.de. Die Gemeinde Jesteburg sucht zum 01.03.2025 für ihr Freibad eine/-n Fachangestellte/-n für Bäderbetriebe (m/w/d) zur Unterstützung der Badleitung. Die wöchentliche Arbeitszeit soll 39,0 Stunden Vollzeit betragen. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Beckenaufsicht</li> <li>Unterstützung der Badleitung</li> <li>Überwachung der Wasserqualität</li> <li>Betreuung und Beratung von Badegästen</li> <li>Servicetätigkeiten</li> <li>Vor- und Nachbereitungsarbeiten zur Badesaison</li> <li>Beseitigung von technischen Störungen</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte/-r für Bäderbetriebe</li> <li>Ein hohes Maß an Flexibilität, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft</li> <li>Ein freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Badegästen</li> <li>Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit</li> </ul> <ul> <li>Eine attraktive und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst nach den Leistungen des TVöD bis zur Entgeltgruppe 7</li> <li>Bei Arbeitgeberwechsel aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, Berücksichtigung der im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbenen Stufe bei der Stufenzuordnung.</li> <li>(Jahres)-Sonderzahlung.</li> <li>30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche freie Tage (Heiligabend und Silvester)</li> <li>Nutzung von Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung.</li> <li>Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket.</li> <li>Aktive Unterstützung durch einen Förderverein</li> </ul>

Fachangestellte/-n für Bäderbetriebe (m/w/d)

Das Bayerische Staats­ministerium für Wohnen, Bau und Verkehr ist für alle Be­reiche des Bauens und des Verkehrs sowie für die Wohn­raum- und Städte­bau­förderung in Bayern zu­ständig. Zudem sind die Zu­ständig­keiten für die staat­lichen Wohnungs­bau­gesell­schaften sowie für die Immo­bilien­ver­waltung des Frei­staats am Ministerium an­ge­siedelt. Zum Ge­schäfts­be­reich ge­hören u. a. die Landes­bau­direktion Bayern, die Be­reiche Planung und Bau an den sieben Bezirks­re­gierungen, die Immo­bilien Frei­staat Bayern, die Staat­lichen Wohnungs­bau­gesell­schaften und die 22 Staat­lichen Bau­ämter. Diese er­le­di­gen vor Ort die Auf­gaben des Hoch­baus und des Straßen­baus in Bayern. Das Bayerische Staatsministerium für Wohnen, Bau und Verkehr sucht zum nächst­möglichen Zeit­punkt für das Staat­liche Bauamt Amberg-Sulzbach eine Leitung (m/w/d) der Abteilung Städtischer Ingenieurbau Das Staatliche Bauamt Amberg-Sulzbach plant und reali­siert im Fach­bereich Hoch­bau Bau- und Sanierungs­maß­nahmen für den Frei­staat Bayern sowie zivile und mili­tä­rische Bau­vorhaben des Bundes und der Gast­streit­kräfte im Truppen­übungs­platz Grafenwöhr. Der ört­liche Zuständigkeits­bereich reicht vom Landkreis Tirschen­reuth im Norden bis zum Land­kreis Schwan­dorf im Süden. Die Abteilung Städtischer Ingenieur­bau betreut im gesam­ten Zuständig­keits­bereich des Bereichs Hoch­bau des Bau­amts alle Maßnahmen des Bau­unter­halts wie auch Neu­bauten von Seiten des Städ­tischen Ingenieur­baus. Dabei be­auf­tragen und begleiten Sie meist frei­berufliche Ingenieur­büros bis zur Übergabe. <ul> <li>Leitung der Abteilung Städtischer Ingenieurbau</li> <li>Steuerung und Koordination hin­sichtlich Planung, Aus­führung und Projekt­steue­rung der Bau­maßnahmen im Zuständigkeits­bereich</li> <li>Übergreifende Abstimmung und Koordination der Vor­haben mit den Liegen­schafts- und Querschnitts­abteilungen im Fach­bereich Hochbau</li> <li>Baufachliche Beurteilung der gesamten Bau­tätigkeiten inner­halb der Abteilung</li> <li>Personalführung für gegenwärtig zwölf Mit­arbeiter, organisiert in vier Sachgebieten</li> <li>Steuerung und Koordination der inter­nen und exter­nen Kommunikation (Ab­halten von Besprechungen mit Behörden­leitung, Abteilungs­leitern, Fach­behörden, Nutzern, be­auftrag­ten Bau­firmen und Ingenieur­büros etc.)</li> <li>Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter beim Projekt­management besonders großer und schwieriger Bau­maß­nahmen sowie bei komplexen Frage­stellungen aus dem Bereich des Bau- und Ver­gabe­rechts</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieurin oder Diplom-Ingenieur (m/w/d) (Univ.) bzw. Master in Architektur, Bau­ingenieurwesen oder vergleichbar oder</li> <li>Beamtin oder Beamter (m/w/d) der vierten Quali­fikations­ebene der Fach­lauf­bahn Natur­wissenschaft und Tech­nik mit dem fach­lichen Schwerpunkt bau­technischer und umwelt­fach­licher Verwaltungs­dienst bzw. in einem ent­sprechen­den Beamten­verhältnis (BesGr ­A13) </li> <li>Berufserfahrung in den Bereichen Projektleitung / Projekt­controlling / Projekt­management wünschenswert </li> <li>Erfahrungen in der Personal­führung wünschenswert</li> <li>Deutschkenntnisse (C2) und gute Kommuni­kations­fähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Pro­grammen (MS Office)</li> <li>Einsatzbereitschaft, Be­lastbar­keit, Flexi­bili­tät und Team­fähigkeit</li> <li>Selbstsicheres, auf­geschlossenes und freund­liches Auftreten</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Eine un­be­fristete Stelle im öffent­lichen Dienst</li> <li>Eine tarif­ge­rechte Be­zahlung nach dem Tarif­ver­trag für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV-L) in E14 TV-L; nähere In­for­ma­tio­nen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info </li> <li>Bei Beamtinnen und Beamten (m/w/d) Über­nahme im Wege der Ver­setzung; derzeit ist eine Über­nahme in Be­soldungs­gruppe A13 möglich; die Stelle bietet Ent­wick­lungs­möglich­keiten bis Be­soldungs­gruppe A15 </li> <li>Eine in­te­res­san­te, ab­wechs­lungs­reiche, zu­kunfts­orien­tier­te und ver­ant­wor­tungs­volle Tätigkeit</li> <li>Wert­schätzenden Umgang im Kollegen- und Vor­ge­setzten­kreis</li> <li>Einarbeitung in einem kooperativen Team</li> <li>Vielfältige beruf­liche Fort­bildungs­möglich­keiten und Unter­stützung in der fach­lichen Weiter­ent­wicklung</li> <li>Betriebliches Ge­sund­heits­mana­gement</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Möglichkeit zu flexibler Arbeit („Home­office“)</li> <li>30 Tage Er­holungs­urlaub (bei einer Fünf­tage­arbeits­woche)</li> <li>Attraktive Sozial­leistungen, wie z. B. eine be­trieb­liche Alters­vor­sorge, Unter­stützungs­leistungen in den Be­reichen Kinder­be­treuung und Pflege</li> <li>JobBike Bayern – Angebot von Fahr­rad­leasing</li> </ul> Hinweise: <ul> <li>Die Stelle ist teil­zeit­fähig, sofern eine ganz­tägige Be­setzung durch Job­sharing ge­währ­leistet ist.</li> <li>Schwer­be­hin­derte Be­werbe­rinnen und Be­werber (m/w/d) werden bei an­sonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung be­vorzugt.</li> <li>Die Staats­bau­ver­waltung fördert aktiv die Gleich­stellung aller Mit­arbeite­rinnen und Mit­arbeiter (m/w/d). Wir be­grüßen deshalb Be­wer­bungen von allen In­te­res­sier­ten, un­ab­hängig von deren ethnischer, kultureller und so­zialer Herkunft, Ge­schlecht, Religion oder Welt­an­schauung, Be­hin­de­rung, Alter oder sexueller Identität. </li> </ul>

Leitung (m/w/d) der Abteilung Städtischer Ingenieurbau

Im Regierungspräsidium Tübingen ist bei Referat 45 – Regionales Mobilitätsmanagement – zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Tübingen oder Ehingen (Donau) die folgende Stelle zu besetzen: Mitarbeiter*in für Mobilitäts- und Straßendaten (w/m/d) Vollzeit, unbefristet (Kennziffer 25004) <ul> <li>Fortführung und Pflege von Mobilitäts- und Straßendaten, insbesondere im Kartenwesen (Feldkarten, Netzknoten-Bauwerkskarten), speziell in den Landkreisen Biberach, Alb-Donau-Kreis u.a. </li> <li>Unterstützung der Datengewinnung für das landesweite Mobilitätsdatenportal 1 sowie Betreuung von Projektnehmern in den Bereichen Mobilitätsdaten </li> <li>Querschnittsaufgaben im Referat 45 (organisatorische Aufgaben, Aktenpflege)</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner/in, Vermessungstechniker/in, Verwaltungsangestellte/r mit technischem Interesse oder vergleichbare technische Ausbildungsberufe </li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung in Fachanwendungsprogrammen </li> <li>Engagement, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft </li> <li>Zeitgerechtes und zweckmäßiges Arbeiten </li> <li>Sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>Die Anwendung von Office-Programmen sowie ein Führerschein Klasse B wird vorausgesetzt</li> </ul> <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team </li> <li>die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung </li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance </li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten </li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV </li> <li>ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW) </li> </ul> Ihre Bezahlung: Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 6 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Gut zu wissen: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

Mitarbeiter*in für Mobilitäts- und Straßendaten (w/m/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Station der Urologie (Station Witzel) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet: Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) <ul> <li>Du betreust pflegerisch die zu behandelnden Patienten*innen auf der Station</li> <li>Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)</li> <li>Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Urologie wünschenswert – Berufsanfänger*Innen sind ebenso willkommen</li> <li>Spaß an der Arbeit sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil</li> </ul> Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

2.576 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Deutschland