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Arbeitgeber: Partnership International e.V. Einsatzort: 50667 Köln JOBS@PI: DIE WELT IST UNSER ZUHAUSE! Wir sind Partnership International, kurz: PI – ein gemeinnütziger Verein für internationale Begegnungen und Austausch­pro­gramme, vor allem in den und aus dem englischsprachigen Kulturraum. Seit 1961 setzen wir uns für Toleranz und Völker­ver­stän­digung ein. Dafür betreuen wir Schüler:innen aus Deutschland im Ausland sowie internationale Gastkinder und deren Gastfamilien in Deutschland; immer kompetent, immer ganz persönlich. Denn kein Austausch ist wie der andere. Eine familiäre Atmo­sphäre ist uns wichtig, auch im täglichen Miteinander. Wir sind ein internationales Team aus haupt- und ehrenamtlichen Pädagog:innen, Wirtschaftsprofis, IT-, Marketing- und Touristik-Fachkräften, das auf Augenhöhe arbeitet und von der Vielfalt seiner Teammitglieder lebt. Werden Sie ein Teil davon! Als Online-Redakteur:in – Marketing &amp; PR für Schüleraustauschprogramme/Tourismus (m/w/d) ab sofort in Köln, zunächst auf 2 Jahre befristet, Vollzeit <ul> <li>Ab jetzt bereichern Sie die Art, wie unser Verein in Text und Bild kommuniziert, mit Ihrer erfrischenden Kreativität und Ihrem technischen Know-how.</li> <li>Denn Sie verfassen externe wie interne Präsentationen, ansprechende Mailings und Newsletter, kurzweilige WhatsApp-News und zielgruppengerechte Presse- und Werbetexte.</li> <li>Damit das Ganze obendrein schön aussieht und userfreundlich ist, pflegen Sie unseren Web-Auftritt mit WordPress und bearbeiten einzelne Werbemittel mit der Adobe Creative Suite.</li> <li>Uns findet man gut. Und das nicht nur wegen Ihren klugen SEO-Maßnahmen. Auch auf unseren Social-Media-Kanälen und anderen Portalen sorgen Sie für Traffic und Likes.</li> <li>Eintönig? Keinesfalls, denn Sie organisieren außerdem unsere Messeauftritte sowie Informationsveranstaltungen an Schulen und machen PI dadurch noch bekannter.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Marketing, Journalismus, Publizistik, Kommunikations-/Geisteswissenschaften oder abgeschlossene Ausbildung, z. B. zum/zur Medienkaufmann/-frau oder Mediengestalter/-in, oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste Berufspraxis und idealerweise Auslandserfahrung</li> <li>Know-how mit Chatbots, AI/KI sowie gerne mit CMS (WordPress o.ä.) und Grafikbearbeitung</li> <li>Spaß am Schreiben sowie am Kontakt mit jungen Menschen und deren Eltern</li> <li>Eine sehr verlässliche, gewissenhafte Arbeitsweise sowie Organisationstalent, Teamspirit und ein kühler Kopf – auch in heißen Planungsphasen.</li> </ul>

Online-Redakteur:in - Marketing & PR für Schüleraustauschprogramme / Tourismus (m/w/d)

Die mabb ist die gemeinsame Medienanstalt der Länder Berlin und Brandenburg. Im Zusammenspiel relevanter Regulierung und nachhaltiger Förderung setzt sie sich für die Sicherung der Medienvielfalt ein. Dabei unterstützt die mabb Lokaljournalismus, engagiert sich gegen Desinformation und stärkt die Informations- und Nachrichtenkompetenz von Nutzer:innen aller Generationen – für den selbstbestimmten, kritischen Umgang mit Medien und einen fairen demokratischen Diskurs. Mit ihren Einrichtungen ALEX Berlin und dem Medieninnovationszentrum Babelsberg (MIZ) ermöglicht die mabb Partizipation, schafft Aus- und Weiterbildungsangebote und fördert Innovationen für Medien in der Region. Die mabb sucht für den Zeitpunkt ab dem 1. Januar 2025 eine:n Pressesprecher:in und Leiter:in Kommunikation (m/w/d). <ul> <li>Sie verantworten die Kommunikation der mabb nach innen und außen.</li> <li>Sie sind erste:r Ansprechpartner:in für Journalist:innen und bearbeiten eigenständig und mit Unterstützung der Fachkolleg:innen Presseanfragen.</li> <li>Konzeptionierung und Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit.</li> <li>Sie entwickeln in Zusammenarbeit mit Medienrat und Direktorin einen strategischen Kommunikationsplan und setzen diesen um. Dazu gehören u.a. Veranstaltungen, Pressetermine und Kampagnen.</li> <li>Sie sind Teil der Leitungsrunde der mabb und berichten direkt an die Direktorin.</li> <li>Vorbereitung öffentlichkeitswirksamer Termine der Behördenleitung, der Medienratsmitglieder und der Abteilungsleitungen.</li> <li>Reden und Grußworte der Behörden- oder Bereichsleitung verfassen, schriftliche Beiträge für verschiedene Anlässe erstellen.</li> <li>Das Team Kommunikation besteht aus insgesamt vier Kolleg:innen, sie leiten dieses.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.</li> <li>Sie sprechen und schreiben Deutsch auf Erstsprachen-Niveau und sind im Englischen verhandlungssicher.</li> <li>Sie sind ausgesprochen kommunikativ und kontaktfreudig sowie sicher und professionell im Umgang mit unterschiedlichen Akteur:innen der Medien sowie der Politik.</li> <li>Sie haben Freude daran, sich in neue Sachlagen einzuarbeiten und arbeiten gern mit interdisziplinären Teams.</li> <li>Besonders begrüßen wir ein gutes Netzwerk in der Redaktionslandschaft in Berlin und Brandenburg.</li> </ul> Was Sie von der Medienanstalt Berlin-Brandenburg erwarten können: Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem ist uns wichtig: <ul> <li>Bei Vollzeit 30 Urlaubstage</li> <li>Sehr flexible Arbeitszeiten bei vergleichsweise kurzer Kernarbeitszeit</li> <li>Digitale Arbeitszeiterfassung und Freizeitausgleich bei Plusstunden</li> <li>Möglichkeit teilweise mobil zu arbeiten</li> </ul> Sie sind Teil des mabb-Teams: <ul> <li>Systematisches Onboarding sowie durchdachte Einarbeitung im Team</li> <li>Wertschätzende Atmosphäre</li> <li>Teamevents und Teamtage</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Wir sichern Sie ab: <ul> <li>Tarifbindung (TV-L)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> </ul> Wir suchen und fördern Talente: <ul> <li>Angebot an internen und externen Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>Weiterbildungstage über den gesetzlichen Anspruch hinaus</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz: <ul> <li>Zentraler Arbeitsplatz im Herzen von Berlin mit sehr guter ÖPNV-Anbindung oder nach</li> <li>Absprache auch im Grünen, wenige Gehminuten vom Griebnitzsee entfernt in Potsdam Babelsberg</li> <li>Jobticket</li> <li>Klimatisierte Büros bei Achtung nachhaltiger Prinzipien</li> </ul> Unsere tägliche Aufgabe besteht darin Medienvielfalt und Meinungsfreiheit zu sichern. Dabei hilft es uns, wenn wir auch selbst vielfältig aufgestellt sind. Alle Menschen, die die notwendigen Qualifikation aufweisen, sind herzlich eingeladen, sich zu bewerben. Die mabb gewährleistet die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die mabb sucht für den Zeitpunkt ab dem 1. Januar 2025 eine:n Pressesprecher:in und Leiter:in Kommunikation (m/w/d) Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 15 TV-L vergütet werden kann. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet.

Pressesprecher:in und Leiter:in Kommunikation (m/w/d)

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Personalgewinner*in (vergütet bis zur EG 9c TVöD / A 10 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Personalgewinnung unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Sie verbinden die strukturierte Vorbereitung von Stellenbesetzungsverfahren mit der Kandidat*innenkommunikation und der Begleitung von Auswahlgesprächen. Dabei sind Sie nicht nur für die Bewerber*innen, sondern auch für Gremien der innerstädtischen Verwaltung und für Fachämter erste*r Ansprechpartner*in für eine rechtssichere Besetzung mit dem richtigen Menschen. Ihr Job verbindet organisatorisches Geschick mit menschlicher Ansprache und betriebswirtschaftlichem Know-How bei der Anzeigenveröffentlichung. Ihre Aufgaben in Kürze: <ul> <li>Sie sind für die branchenübergreifende Rekrutierung von Fach- und Führungskräften verantwortlich. </li> <li>Sie steuern und begleiten den Stellenbesetzungsprozess von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl bis zur Besetzung der vakanten Position.</li> <li>Sie veröffentlichen Stellenausschreibungen auf Onlineportalen und Jobbörsen (inkl. Vorbereitung von Printanzeigen).</li> <li>Sie bereiten Auswahlverfahren vor und führen diese durch.</li> <li>Sie arbeiten an der Entwicklung und Gestaltung von Personalmarketingmaßnahmen mit.</li> <li>Sie sind an der kontinuierlichen Optimierung des Stellenbesetzungsprozesses beteiligt.</li> <li>Sie repräsentieren die Marke der Arbeitgeberin Landeshauptstadt Kiel auf Messen und anderen zielgruppenspezifischen Rekrutierungsformaten.</li> </ul> <ul> <li>Studium. Sie haben ein Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in einer der folgenden Studienfächer erfolgreich abgeschlossen: <ul> <li>Verwaltungsmanagement, Public Management</li> <li>Staats-, Verwaltungswissenschaft</li> <li>Öffentliches Recht</li> <li>Rechtswissenschaft</li> <li>Wirtschaftspsychologie</li> <li>Personalmanagement, Personaldienstleistung</li> <li>Betriebswirtschaftslehre, Business Administration, bzw. ein Abschluss in einem wirtschafts­wissenschaftlichen Studienfach </li> </ul> </li> <li>Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnprüfung/-befähigung für das I. Einstiegsamt der Laufbahngruppe II, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II. </li> <li>Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Personalwesen liegen hinter Ihnen.</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie besitzen eine sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit. Darüber hinaus verfügen Sie über eine sehr hohe Belastbarkeit. Gut zu wissen Die Stellen sind grundsätzlich nach der Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesG ausgewiesen. Nach erfolgreicher Einarbeitung in sämtliche Aufgabenbereiche, erfolgt spätestens nach 3 Jahren der Wechsel in die Entgeltgruppe EG 9c TVöD. Die sofortige Übernahme der Entgeltgrupp EG 9c TVöD ist möglich, wenn die Bewerber*innen eine mindestens dreijährige zusammenhängende Tätigkeit im Aufgabenbereich Personalgewinnung nachweisen können. Dieser Zeitraum darf jedoch grundsätzlich nicht länger als 2 Jahre ab Ausschreibungsbeginn zurückliegen. Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. <ul> <li>ein vielfältiges Arbeitsfeld, das aktive Mitgestaltung erfordert und wünscht</li> <li>die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Arbeitsalltag zu einem sinnhaften Ganzen zu vereinen</li> <li>abwechslungsreiche Sport- und Fitnessangebote, einzeln und in Gruppen</li> <li>die Möglichkeit der Ausübung einer Nebentätigkeit und von Teilzeitregelungen </li> <li>passgenaue Pendler*innen-Förderung – via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes)</li> </ul>

Personalgewinner*in

Das Kath. Verwaltungszentrum Riedlingen in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart übernimmt die fachliche Betreuung von 79 Kirchengemeinden und 32 Kindertageseinrichtungen in den Dekanaten Biberach, Reutlingen-Zwiefalten und Saulgau in Angelegenheiten der Personalverwaltung, des Finanz- und Bauwesens. Als Ergänzung unseres Mitarbeiterteams suchen wir zunächst befristet bis 31.12.2025 (eine anschließende Weiterbeschäftigung wird angestrebt) eine/einen Sachbearbeiter:in für das Finanzwesen (m/w/d) (1331/30/24) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % <ul> <li>vorbereitende Arbeiten der Buchhaltung (z. B. Anlegen der Hauptbücher)</li> <li>eigenverantwortliche Buchung der laufenden Geschäftsvorfälle einschließlich Zahlungsverkehr für die vom Verwaltungszentrum betreuten Kirchengemeinden und Einrichtungen</li> <li>sorgfältige Belegführung und -ablage Vermögensverwaltung (z. B. Buchung von Geldanlagen, Darlehensaufnahmen und sonstige Bewegungen auf den Geldanlage- und Darlehenskonten)</li> <li>Rechnungsabschlussarbeiten (z. B. Berechnung und Verrechnung von Umlagen und Verwaltungskostenbeiträgen)</li> <li>Abwicklung der Kassengeschäfte</li> <li>Verwaltung der Liegenschaften</li> </ul> <ul> <li>ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein kreatives und engagiertes Team zur Zusammenarbeit</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss</li> <li>zum Jobticket, Corporate Benefits</li> <li>zusätzliche kirchenspezifische Sozialleistungen (Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlässen,</li> <li>Ausgleichstage)</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse in der Buchhaltung sind von Vorteil </li> <li>Kenntnisse im IT-Bereich und im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen (insbesondere MS-Office)</li> <li>Flexibilität und Zuverlässigkeit</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft und engagiertes Arbeiten in einem innovativen Team</li> <li>eigenverantwortliches, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten</li> <li>Diskretion</li> </ul>

Sachbearbeiter:in für das Finanzwesen (m/w/d)

Mit mehr als 700 Beschäftigten an 17 Standorten ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Interessenvertretung und Dienstleistungsunternehmen aller sechs Ersatzkassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen versichern. <h1>Senior Java Developer (m/w/d) </h1> Verbandszentrale · Abteilung Informatik · Berlin ab sofort · Vollzeit · unbefristet · Stellen‑ID: 2024-131 <ul> <li>Programmierung und Test von Datenbankanwendungen im Batch- und Web-Umfeld</li> <li>Erstellung von Konzepten inklusive Architektur/Datenmodellen</li> <li>Weiterentwicklung von Anwendungen im operativen Betrieb</li> <li>Aufbereitung und Erstellung von Berichten für Gremien des vdek</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung.</li> <li>Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse im Bereich der Java-Entwicklung, Datenbanken, GUI-Bibliotheken und Softwarearchitekturen.</li> <li>Sie haben idealerweise Kenntnisse in XML, FHIR, REST, mindestens einer weiteren Programmier‑​/Skriptsprache, Linux, sowie in UML und einem Modellierungswerkzeug (z. B. Enterprise Architect).</li> <li>Sie überzeugen mit einer eigenständigen und analytischen Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und kommunikativer Kompetenz sowie sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift.</li> <li>Sie handeln service- und dienstleistungsorientiert, wobei Ihr Arbeitsstil durch Teamgeist geprägt ist.</li> </ul> <ul> <li>Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Attraktive Arbeitszeit­regelungen 30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit</li> <li>Balance zwischen Berufs- und Privat­leben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote</li> <li>Attraktives Arbeits­umfeld Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung</li> <li>Gesundheits­förderung Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness</li> <li>Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits</li> </ul>

Senior Java Developer (m/w/d)

Die Zwetschgenstadt Bühl (rund 30.000 Einwohner, neun Stadtteile) liegt als Portalgemeinde zum Nationalpark Schwarzwald zwischen Rhein, Reben und Höhengebiet. Ein umfassendes Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebot, die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und den Flughafen Karlsruhe/Baden-Baden machen Bühl zu einem attraktiven Arbeits-, Lebens- und Erholungsstandort. Die Stadt Bühl nimmt als bedeutendes Mittelzentrum ein breit gefächertes Aufgabenspektrum wahr.Dazu gehören mit hoher Priorität der Schutz, die Pflege und die Entwicklung von Natur und Landschaft. Für unseren Fachbereich Nachhaltige Stadtentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nLandschaftspfleger/in und Schutzgebietsbetreuer/in (w/m/i) <ul><li>Überwachung des Naturschutz­gebietes „Waldhägenich“ als amtliche Naturschutz­fachkraft einschließlich artenschutz­recht­lichem Monitoring, v. a. für Brutvogelarten, Wildkatzen, Amphibien, Tagfalter</li><li>Vorbereitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Schutzzwecke, z. B. durch die Wieder­vernässung von Wiesen</li><li>Beratung von Landwirten bezüglich ökologischer Landwirtschaft sowie der Stiftungs­programme, Kontrolle geförderter Maßnahmen</li><li>Öffentlichkeitsarbeit, Koordination und Durch­führung von Führungen im Naturschutz­gebiet</li><li>Fortschreibung und Umsetzung des Biotop­verbund­konzepts</li><li>Koordination geförderter Biotoppflege­maßnahmen auf privaten Grundstücken, Unterhaltung und Pflege kommunaler Grundstücke im Außen­bereich</li><li>Durchsetzung der Pflicht zur Pflege land­wirt­schaft­lich nutzbarer Grundstücke nach § 26 LLG: Katasterführung, Information und naturschutz­fachliche Beratung der Eigentümer, Unterstützung der rechtlichen Durchsetzung der Pflegepflicht</li><li>Einweisung und Anleitung der Bundesfreiwilligen­dienstleistenden</li></ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Landschafts­pflege, Ökologie, Umwelt­wissen­schaften oder vergleichbare Fach­richtungen</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise, Fähigkeit zum flexiblen und kreativen Denken, Projekt­verantwortung</li> <li>Teamfähigkeit, Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit verwaltungs­intern und mit externen Akteuren, Fähigkeit zum Austausch und Vernetzung mit anderen Behörden und Ämtern</li> <li>Verhandlungsgeschick, gute Ausdrucks­weise in Wort und Schrift, sicheres und souveränes Auftreten</li> <li>Sicherer Umgang mit einschlägigen EDV-Anwendungen, v. a. GIS-Anwendungen</li> <li>Führerschein Klasse B erwünscht.</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochen­stunden)</li> <li>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Sprechen Sie uns bitte an.</li> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen erfolgt eine leistungs­gerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Aktive Weiterbildung und Kompetenz­aufbau unserer Mitarbeitenden</li> <li>Eine betriebliche Zusatz­versorgung für Beschäftigte</li> <li>Nutzung unserer digitalen Wissens­quelle mit über 170 Schulungs­angeboten</li> <li>Einen ÖPNV-Zuschuss in Höhe von 75 Prozent sowie einen Radfahrt­kostenzuschuss</li> </ul>

Landschaftspfleger/in und Schutzgebietsbetreuer/in (w/m/i)

Die Landkreise Harburg, Lüneburg und Stade sowie die Hansestadt Lüneburg bilden die Zukunftsregion Süderelbe. Gemeinsam mit diesen Partnern setzen wir als Süderelbe AG das erarbeitete Zukunftskonzept "Die Region als Open Creative &amp; Innovative Space“ um und haben hierfür ein Regionalmanagement eingerichtet. Wir sind eine regionale Wirtschafts- und Standortentwicklungsgesellschaft, die Dienstleistungen für Unternehmen, Wissenschaft und öffentliche Hand anbietet. In Zusammenarbeit mit unseren Aktionären und Projektpartnern initiieren und realisieren wir Projekte für Unternehmen, die Metropolregion Hamburg sowie die Länder Hamburg und Niedersachsen. Ziel unserer Zukunftsregion ist die Stärkung der SüderelbeRegion als Wirtschaftsstandort und Lebensraum. Handlungsfeld für das Regionalmanagement ist die "Regionale Innovationsfähigkeit“ Wir suchen ab sofort einen Projektmanager (m/w/d) Regionalmanagement in Voll- oder Teilzeit zur Verstärkung unseres Teams. Die Stelle ist zunächst befristet für zwei Jahre mit der Absicht der Verlängerung bis zum 31.12.2028 (Projektende). In der Funktion des Projektmanagers (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Aufgaben des Fördermittelmanagements im Rahmen des Förderprogramms Zukunftsregionen in Niedersachsen sowie die Auswahl weiterer öffentlicher Förderprogramme für Innovations- und Investitionsprojekte. Sie unterstützen die Projektträger bei der Antragsstellung sowie die Realisierung der Förderprojekte. Als Fördermittelspezialist und Innovationsscout sind Sie zudem auf der Suche nach innovativen Ideen, Technologien, Produkten oder Geschäftsmodellen mit Potenzial für die regionale Entwicklung. Ihr Tätigkeitsbereich umfasst im Einzelnen: <ul> <li>Ansprechpartner (m/w/d) für das Regionalmanagement der Zukunftsregion Süderelbe und Begleitung der Projektumsetzung und des Projektablaufs </li> <li> Anbahnung, Entwicklung und Begleitung geeigneter Projekte - einschließlich der definierten Leitprojekte - in Abstimmung mit der Projektleitung </li> <li>Beratung potenzieller Projektträger zu Fördermöglichkeiten aus dem Zukunftsfonds </li> <li>Suche und Akquisition geeigneter Fördermittel aus Förderprogrammen der EU, des Bundes und des Landes Niedersachsen zur Umsetzung von regionalen Innovationsprojekten </li> <li>Unterstützung von Projektträgern bei der Antragstellung unter Einbeziehung der Ziele der Zukunftsregion und der EU-Querschnittsziele </li> <li>Bewertung von Förderanträgen durch Anwendung eines vorgegebenen ScoringModells und Vorbereitung von Entscheidungen der Steuerungsgruppe gemeinsam mit der Projektleitung </li> <li>Unterstützung der Projektleitung bei der Projektdokumentation und -evaluation</li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit wirtschafts-, sozial- oder raumwissenschaftlicher Ausrichtung (Diplom oder Master)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Regionalmanagement und/oder Innovationsmanagement oder in einem vergleichbaren Aufgabenfeld </li> <li>Ausgeprägte Kenntnisse in der Förderlandschaft auf EU-, Bundes- und Länderebene</li> <li>Erfahrung in der Akquise und Abwicklung entsprechender Fördermittel</li> <li>Besonderes Interesse an Entwicklungen von innovativen Projektideen und zukunftsorientierten Maßnahmen mit regionalen Akteuren</li> <li>Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>Sicheres Auftreten, hohes Maß an sozialer Kompetenz und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Kooperationsbereitschaft und Netzwerkfähigkeiten sowie eine selbständige Arbeitsweise Flexibilität und ein hohes Maß an Teamfähigkeit</li> <li>Führerscheinklasse B</li> </ul> <ul> <li>Teamgeist leben – Mitarbeit in einem professionellen, vielfältigen und netten Team mit flachen Hierarchien </li> <li>Verantwortung übernehmen – Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum </li> <li>Ideen einbringen – Viel Platz für Kreativität </li> <li>Flexibel bleiben – Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li>Finanziell attraktiv – Leistungsgerechte Bezahlung </li> <li>Sich wohlfühlen – Ein moderner Arbeitsplatz </li> <li>Benefits genießen – Sportangebote bei "Urban Sports“ und einiges mehr</li> </ul>

Projektmanager (m/w/d) Regionalmanagement der Zukunftsregion Süderelbe

Die Private Kranken­ver­sicherung (PKV) ist mit über 30 Millionen Voll- und Zusatz­ver­siche­rten eine unver­zicht­bare Größe im deutschen Gesund­heits­wesen. Der Verband der Privaten Kranken­ver­sicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Kranken­ver­sicherung und seiner Mitglieds­unter­nehmen. Mit unseren kompe­tenten und engagierten Mitar­beitern sind wir bestens auf die Heraus­forde­rungen der Zukunft vorbereitet.Verstärken Sie unser Team in Kölnin Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsMitarbeiter (w/m/div.) (IT)-ProjektmanagementDas Projekt- und Prozessmanagement ist interner Dienstleister für den Verband und dessen Tochter- und Mitglieds­unternehmen. Die Projekte werden in enger Kooperation mit den Fachab­teilungen und in Verantwortung des Projekt- und Prozessmanagements durchgeführt und sind häufig IT bezogen. <ul><li>Leitung der Projektteams inkl. externer sowie interner Dienstleister</li><li>Planung, Koordination und Steuerung von Projekten nach klassischen und hybriden Methoden</li><li>Projekt-Controlling, Reporting und Vertragsmanagement</li><li>Erhebung, Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen</li><li>Anforderungs- und Changemanagement</li><li>Testmanagement</li><li>Vertretung des Projektes nach außen, gegenüber dem Auftraggeber und inner­halb der eigenen Organisation</li></ul> <ul><li>Min. 5 Jahre Erfahrung im (IT)-Projekt­management</li><li>Grundlegende Kenntnisse von Software­entwicklungsprozessen</li><li>Bereitschaft sich in die technischen Rahmenbedingungen der Projekte einzuarbeiten</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich des Projekt-Controllings (Fortschrittsbewertung, Budgetverfolgung, Ermittlung der KPI-Projektkennzahlen)</li><li>Gut strukturiert, analytisch, ergebnis­orientiert</li><li>Hohe Problemlösungskompetenz, entscheidungs- und durch­setzungs­freudig</li><li>Freude an Herausforderungen sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li><li>Verbindliches, freundliches Auftreten sowie hohe Kommunikations- und Präsentationskompetenz</li><li>Absolut zuverlässig, hohe Einsatz­bereitschaft sowie die Fähigkeit, sich rasch in neue Themengebiete einzuarbeiten</li></ul> <ul><li>Fachlich herausfordernde, abwechs­lungsreiche Tätigkeit</li><li>Hoher Spielraum für eigene Ideen und die von Prozessen</li><li>Konstruktive und kollegiale Atmosphäre</li><li>Gelebtes Weiterbildungsangebot</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit, Homeoffice-Option</li><li>Kostenloses Deutschlandticket</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Zentral im Kölner Süden, moderne Architektur der Cologne Oval Offices (COO)</li></ul>

Mitarbeiter (w/m/div.) (IT)-Projektmanagement

Der Kreis Gütersloh liegt uns sehr am Herzen – und auch unsere über 1700 Mitarbeitenden! Über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur, wir leben sie jeden Tag. In einer wirtschaftlich sehr starken Region bieten wir zudem eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Für unsere Abteilung Bildung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Veranstaltungstechnik. Diese unbefristete Stelle wird vergütet nach EG 8 TVöD. <ul> <li>Planung, Installation und Wartung der informations- und kommunikationstechnischen Systeme in den Kreishäusern</li> <li>Planung, Organisation und technischer Support bei Großveranstaltungen (Wahlen, Konferenzen, usw.)</li> <li>Beratung der kreisintern Nutzerinnen und Nutzer hinsichtlich der Anforderungen an eine moderne Veranstaltungstechnik</li> <li>Technischer Support bei Veranstaltungen in den Sitzungsräumen der 3 Kreishäuser</li> <li>Organisation, technischer Support und Betreuung der Ausstattung des Kreismedienzentrums</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Medienzentrums</li> </ul> <ul> <li>Fachkraft für Veranstaltungstechnik oder Informationselektroniker/in</li> <li>Kompetenz in AV- und (Video-)konferenztechnik</li> <li>Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Lösungsorientierung, selbständige Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (ggfls. auch mal Abends/Wochenende)</li> <li>PKW Führerschein Klasse B; BE wünschenswert</li> </ul> Sichere Arbeitsplätze / Flexible Arbeitszeiten / Familienfreundliches Arbeitsumfeld / Betriebliche Altersvorsorge / Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten / Mobiles Arbeiten Der Kreis Gütersloh fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Wir verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Unser Anspruch ist es, den Kreis Gütersloh durch besten Kundenservice für Wirtschaft und Bevölkerung weiter voranzubringen.

Fachkraft für Veranstaltungstechnik, Abteilung Bildung (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Institut für Klinische Chemie und Klinische Pharmakologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit oder auch Teilzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Technische*r Angestellte*r (m/w/d) (MTLA, BTA, CTA, Biologielaborant*in) Die Stelle ist projektbezogen auf drei Jahre (31.12.2027) befristet (mit der Option auf Verlängerung). Die Stelle ist im Forschungsbereich des Institutes angesiedelt und widmet sich der Erforschung der Rolle des angeborenen Immunsystems bei der Entstehung von Autoimmunerkrankungen sowie neuartiger Therapien für Autoimmun- und Krebserkrankungen. Die Stelle ist Teil eines vom Europäischen Forschungsrat geförderten Projektes und umfasst Arbeiten in Zellkultur, Tiermodellen sowie an Patientenmaterial. Die Arbeitsgruppe, in der die Stelle zu besetzen ist, ist Mitglied in verschiedenen überregionalen Forschungsverbünden und im Exzellenzclusters ImmunoSensation2. <ul> <li>Erforschung der Rolle des angeborenen Immunsystems bei der Entstehung von Autoimmunerkrankungen sowie neuartiger Therapien für Autoimmun- und Krebserkrankungen</li> <li>Die Stelle umfasst Arbeiten in Zellkultur, Tiermodellen sowie an Patientenmaterial</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum*zur BTA, MTLA oder CTA (m/w/d)</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Mäusen</li> <li>Erfahrung in mehreren der Bereiche Transfektion, RNA-Isolation, qPCR, ELISAs, FACS, Zellkultur (S1 und S2, gerne auch S3)</li> <li>Übernahme von organisatorischen Aufgaben im Labor</li> <li>Teamfähigkeit und Serviceorientierung sowie selbständiges Arbeiten setzen wir voraus</li> <li>Solide Englischkenntnisse erforderlich, Umgangssprache im Labor ist Englisch</li> </ul> <ul> <li>Eine multinationale dynamische Arbeitsgruppe, die bereits international anerkannt ist und immunologische Forschung zusammen als Team voranreibt</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen)</li> <li>Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coaching)</li> <li>Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Für Rückfragen steht Ihnen vorab gerne Natalia Dimitrova zur Verfügung.

3.353 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Deutschland