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Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel ist Teil eines 357.582 km² großen Karriere­netzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/ einen Bauingenieurin/ Bauingenieur (m/w/d) im Fachgebiet Wasserstraßen - Brückenbauwerke Der Dienstort ist wahlweise Berlin bzw. Brandenburg. Referenzcode der Ausschreibung 20242986_9339 Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Unterhaltung von Brückenbauwerken. Die Bau­werke unterscheiden sich hinsichtlich ihrer Bauweise (Massivbauweise, Stahlbauweise, Verbund­bauweise, Holzbauweise usw.), dem statischem Wirkprinzip (z.B. Fachwerkbrücke, Stabbogen­brücke, Rahmentragwerk, Balken usw.), der Größe (z.B. Fußgängerbrücke, 4-spurige Brücke einer Bundesstraße), dem aktuellen Brückenzustand sowie der örtlichen Lage. Im Rahmen der Bauwerksunterhaltung planen Sie Instandsetzungsmaßnahmen und Ersatz­investitionen in Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros. Diese Planungen werden durch Vergabe an externe Baufirmen baulich umgesetzt. Ihre Aufgabe besteht darin, die bauliche Maßnahme für den Bauherrn abzuwickeln. Es erwartet Sie ein erfahrenes Team. Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Sichere Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift (Mindestens C1-Niveau gemäß GER)</li> <li>Hochschulabschluss Bauingenieurwesen (Bachelor) oder Personen, welche den Abschluss der erforderlichen Hochschulausbildung bis spätestens 31.12.2024 erfolgreich absolvieren</li> <li>Kenntnisse des konstruktiven Ingenieurbaus</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Mehrjährige (mind. 3 Jahre) praktische Erfahrung in der Planung und im Bau von Brücken­bau­projekten </li> <li>Kenntnisse im Vergabe- und Bauvertragsrecht</li> <li>Sicherer Umgang mit PC-Standardsoftware (Windows, MS Office)</li> <li>Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in digitale Anwendungsprogramme</li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Zuverlässigkeit und Sorgfalt</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 12 TVöD (Bund) soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Änderungen bleiben vorbehalten. Das WSA Spree-Havel unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten kann alternierende Telearbeit vereinbart werden. Wir fördern zudem aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Ein spannendes, abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld</li> <li>Ein tarifgebundenes Arbeitsverhältnis (TVöD Bund)</li> <li>Eine Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage Woche</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung</li> <li>Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenem Aus- und Fortbildungszentrum</li> <li>Eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort</li> </ul> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden für Tarifbeschäftigte bei einer Vollzeit­beschäftigung. Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit. Besondere Hinweise: Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des §8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bauingenieurin/ Bauingenieur (m/w/d) im Fachgebiet Wasserstraßen - Brückenbauwerke

Sie suchen mehr als „nur“ Arbeit? Sie möchten in und für eine Organisation arbeiten, die mehr bietet als einen „Job“. Sie wollen dabei mitwirken, dass die Mittel, die der Evangelischen Kirche im Rheinland (EKiR) anvertraut sind, sachgerecht und wirtschaftlich eingesetzt werden? Sie möchten initiieren, Fehler zu vermeiden, Entwicklungen zu analysieren, Risiken zu benennen und bei ihrer Bewertung helfen? Als Teil des motivierten Teams der Rechnungsprüfung – dem Pendant der Wirtschaftsprüfung für den öffentlich-rechtlichen Bereich - können Sie einen wesentlichen Beitrag leisten, damit diese Herausforderungen gemeistert werden. Bei der Rechnungsprüfungsstelle der EKiR ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Leitungsassistenz (m/w/d) unbefristet zu besetzen. Sie unterstützen unser Prüfungsteam, welches für rund 800 kirchliche Körperschaften, Verbände, Werke und Einrichtungen der EKiR „zwischen Kleve und Saarbrücken und zwischen Altenkirchen und Aachen“ verantwortlich ist. Die zu besetzende Stelle hat ihren Dienstsitz in Düsseldorf. <ul> <li>„Berichtskritik“ von Prüfungsberichten und dazugehöriger interner Dokumentation (insbesondere Plausibilitätskontrollen, redaktionelle Überarbeitung)</li> <li>Erstellung und Validierung des Berichtswesens für Vorstand und Qualitätskommission</li> <li>Unterstützung der Geschäftsführung des Vorstandes (incl. Protokollführung und Sitzungsorganisation im Gremieninformationsportal)</li> <li>Organisation von Veranstaltungen der Rechnungsprüfungsstelle (insbesondere der Fort- und Weiterbildung)</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung des Dokumentenmanagementsystems (DMS)</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung des Handbuches für Prüfende</li> <li>Vorbereitung/Erstellung von Präsentationen der Leitung</li> <li>Kontaktaufnahme und Korrespondenz mit landeskirchlichen Einrichtungen, kirchlichen Mandanten und Lieferanten</li> <li>Unterstützung bei Reise-Abrechnungen, Kontrolle von Eingangsrechnungen, Fakturen an Mandanten</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Verwaltungslehrgang I oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation</li> <li>umfassende Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung (HGB-Bilanzierung)</li> <li>einschlägige, mehrjährige Erfahrungen als Assistent/in und/oder in der Buchhaltung oder vergleichbare Tätigkeiten</li> <li>wünschenswert: Kenntnisse im Kirchenrecht, Controlling-Grundlagen</li> <li>Initiative, Selbstständigkeit, Organisationsgeschick, Kooperationsbereitschaft, analytisches Denk- und Urteilsvermögen, Flexibilität und hohe Leistungsbereitschaft</li> <li>respektvolle Kommunikation und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>souveräner Umgang mit Konflikten</li> <li>fundierte Kenntnisse in Excel und Powerpoint, Grundkenntnisse in Word</li> <li>IT-Affinität bzw. Bereitschaft sich in neue Programme der Prüfung einzuarbeiten</li> </ul> <ul> <li>eine Vollzeitstelle (Teilzeit möglich)</li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 8 BAT-KF</li> <li>Alterssicherung durch eine attraktive betriebliche Zusatzrente (KZVK)</li> <li>Sicherheit durch unbefristete Tätigkeit</li> <li>30 Urlaubstage sowie tariflich dienstfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Deutschlandticket bezuschusst</li> <li>familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>eine abwechslungsreiche, zugleich spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>ein breites Spektrum an Fortbildungsangeboten sowie eine zielgerichtete Einarbeitung</li> </ul> Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. Wir bitten um einen entsprechenden Hinweis und Nachweis in Ihren Bewerbungsunterlagen.

Leitungsassistenz (m/w/d) in der Rechnungsprüfungsstelle der EKiR

Als Deutsches Rotes Kreuz (DRK) ist es unsere Aufgabe, für die Menschen da zu sein und ihnen zu helfen – allein nach dem Maß der Not. Schon seit mehr als 150 Jahren leistet die Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung umfassend Hilfe für Menschen. Egal was wir tun und wo wir tätig sind, immer sind unsere sieben Rotkreuzgrundsätze: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität handlungsleitend. Im DRK-Generalsekretariat in Berlin gestalten Sie die zukünftige Ausrichtung des DRK e.V. als nationaler Rotkreuz-Gesellschaft und Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit. Sie tragen täglich dazu bei, dass Menschen in Deutschland und weltweit Hilfe erhalten – allein nach dem Maß der Not. Mitarbeiter/-in Tarifbüro (m/w/d) Für die Geschäftsstelle der Bundestarifgemeinschaft (BTG) im DRK, die im Justitiariat des DRK-Generalsekretariates angesiedelt ist, suchen wir Sie ab sofort als Mitarbeiter/-in Tarifbüro (m/w/d). Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit (39 Stunden/Woche) und ist zunächst auf ein Jahr befristet. Als Mitarbeiter/-in des Tarifbüros obliegen Ihnen die folgenden Aufgaben: <ul> <li>Sie bereiten Tarifverhandlungen fachlich vor und begleiten diese zusammen mit dem Leiter des Tarifbüros.</li> <li>Sie beraten die Mitglieder der BTG in tarifpolitischen Grundsatzfragen und klären juristische Einzelanfragen.</li> <li>Sie analysieren die Rechtsprechung zum DRK-Tarifvertrag, der unmittelbar für rund 40.000 Mitarbeitende im DRK gilt, sowie zu angrenzenden Tarifbereichen.</li> <li>Sie führen Seminare und Fachtagungen zum Arbeits- und Tarifrecht durch.</li> <li>Sie sind für die Mitorganisation des Tarifbüros sowie die Mitgliederbetreuung in Zusammenarbeit mit dem Leiter Tarifbüro zuständig. </li> </ul> Die angebotene Position umfasst in geringerem Umfang auch dem Justitiariat im DRK-Generalsekretariat obliegende Aufgaben aus dem Vereins- und Satzungs- und Vertragsrecht wie folgt: <ul> <li>Sie beraten die Mitgliedsverbände des DRK e.V. bei der Umsetzung der Rechtsgrundlagen des DRK, insbesondere der Mustersatzungen sowie der GmbH-Mustergesellschaftsverträge und Musterstiftungssatzung sowie die Fachteams/Bundesleitungen der Rotkreuz-Gemeinschaften in Disziplinar- und Beschwerdeverfahren, einschließlich der rechtlichen Vertretung der Fachteams/Bundesleitungen vor dem Bundesschiedsgericht.</li> <li>Sie erstellen Rundschreiben und Informationen für die Mitgliedsverbände des DRK e.V. und deren nachgeordnete Gliederungen.</li> <li>Prüfung von hausinternen Vertragsangelegenheiten.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen, idealerweise mit jeweils mindestens befriedigendem Abschluss oder vergleichbaren Abschluss (LLM)</li> <li>Aufgrund Ihrer Berufserfahrung können Sie vertiefte Kenntnisse auf dem Gebiet des Tarifrechts sowie möglichst auch des Vereins- bzw. Gesellschaftsrechts vorweisen.</li> <li>Sie beherrschen die englische Sprache in Wort und Schrift, um vereins- und verbandsrechtlichen Aufgaben im Hinblick auf internationale Beziehungen des DRK e.V. zu bearbeiten.</li> <li>Sie sind mit föderalen und ehrenamtlichen Strukturen vertraut.</li> <li>Sie weisen eine ausgeprägte Argumentations- und Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit sowie eine zielorientierte, proaktive und selbstständige Arbeitsweise auf.</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> <li>Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel, sind von Vorteil.</li> </ul> ​​​​​​​Fundierte Kenntnisse der Regelungen des DRK-Tarifvertrags oder des TVöD sowie Erfahrungen in der Durchführung von Tarifverhandlungen sind für Ihre Bewerbung auf die ausgeschriebene Position entscheidenden Pluspunkte! <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im Zeichen der Menschlichkeit</li> <li>Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung in einem erfahrenen und engagierten Team</li> <li>Faire Arbeitsbedingungen gemäß DRK-Reformtarifvertrag <ul> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr und Heiligabend und Silvester arbeitsfrei</li> <li>Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> </ul> </li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten</li> <li>Mobiles Arbeiten (bei Vollzeit bis zu zehn Arbeitstage monatlich) mit Präsenz am Standort Berlin je nach Arbeitsanforderung</li> <li>Urban Sports Club, Headspace, Babbel und weitere individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung und Weiterentwicklung</li> </ul>

Mitarbeiter/-in Tarifbüro (m/w/d)

Sie suchen mehr als „nur“ Arbeit? Sie möchten in und für eine Organisation arbeiten, die mehr bietet als einen „Job“. Sie wollen dabei mitwirken, dass die Mittel, die der Evangelischen Kirche im Rheinland (EKiR) anvertraut sind, sachgerecht und wirtschaftlich eingesetzt werden? Sie möchten initiieren, Fehler zu vermeiden, Entwicklungen zu analysieren, Risiken zu benennen und bei ihrer Bewertung helfen? Als Teil des motivierten Teams der Rechnungsprüfung – dem Pendant der Wirtschaftsprüfung für den öffentlich-rechtlichen Bereich - können Sie einen wesentlichen Beitrag leisten, damit diese Herausforderungen gemeistert werden. Bei der Rechnungsprüfungsstelle der EKiR ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Rechnungsprüfer*in (m/w/d) unbefristet zu besetzen. Das Prüfungsteam ist verantwortlich für rund 800 kirchliche Körperschaften, Verbände, Werke und Einrichtungen der EKiR „zwischen Kleve und Saarbrücken und zwischen Altenkirchen und Aachen“. Die zu besetzende Stelle hat ihren Dienstsitz in Köln. <ul> <li>Sie führen selbstständig die Prüfung der Jahresabschlüsse der Mandanten durch und begleiten diese mit fachlich qualifizierter Beratung</li> <li>Sie unterstützen die Mandanten beratend, damit diese ihrer Verantwortung in Bezug auf Optimierung der Wirtschaftlichkeit der Haushaltsführung und Organisation sowie des internen Kontrollsystems gerecht werden</li> <li>Sie verantworten fallweise Sonderprüfungen (ggf. in Zusammenarbeit mit Sachverständigen/Gutachtern)</li> <li>Sie entwickeln die kirchlichen Rechnungsprüfungsstandards und Rechnungsprüfungsprozesse im Team weiter</li> <li>Sie erarbeiten Vorschläge zur internen Prozessoptimierung (Effizienz)</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Fachrichtung Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>geprüfter Bilanzbuchhalter (IHK/EKD) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>einschlägige, mehrjährige Erfahrungen als Finanzbuchhalter, idealerweise als Prüfer oder vergleichbare Tätigkeiten</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von „Spezialgebieten“ für Sonderprüfungen (z.B. Personal, Stiftungsrecht, IT, Friedhof, Organisation etc.)</li> <li>Initiative, Selbstständigkeit, Kooperationsbereitschaft, analytisches Denk- und Urteilsvermögen, Flexibilität, Verhandlungsgeschick, hohe Leistungsbereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>respektvolle Kommunikation und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>Fähigkeit zur Erkennung von Konfliktpotentialen und souveräner Umgang mit möglichen Konflikten</li> <li>IT-Kompetenz</li> </ul> <ul> <li>eine Vollzeitstelle (ggf. Einstieg über Teilzeit möglich)</li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 BAT-KF</li> <li>Alterssicherung durch eine attraktive betriebliche Zusatzrente (KZVK)</li> <li>Sicherheit durch unbefristete Tätigkeit</li> <li>30 Urlaubstage sowie tariflich dienstfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Deutschlandticket bezuschusst</li> <li>familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>eine abwechslungsreiche, zugleich spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>ein breites Spektrum an Fortbildungsangeboten sowie eine zielgerichtete Einarbeitung</li> </ul> Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. Wir bitten um einen entsprechenden Hinweis und Nachweis in Ihren Bewerbungsunterlagen

Rechnungsprüfer*in (m/w/d) - Standort Köln

Über die Lawaetz-Stiftung Die Johann Daniel Lawaetz-Stiftung ist eine unabhängige, gemeinwohlorientierte Akteurin für die Gestaltung einer sozial gerechten, zukunftsfähigen Gesellschaft. Gegründet wurde sie 1986 von der Freien und Hansestadt Hamburg. Rund 70 Mitarbeiter:innen engagieren sich in den beiden strategischen Geschäftsfeldern der Stiftung „Zukunft der Stadtgesellschaft“ und „Gemeinschaftliches Bauen und Wohnen“. In unseren zahlreichen Projekten geht es darum, das Zusammenleben in der Stadt zu verbessern, gemeinsames Bauen und Wohnen zu ermöglichen und Zugänge zur Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu fördern. Mit diesem Ziel vernetzen und beteiligen wir Bürger:innen, zivilgesellschaftliche Organisationen, Politik und Verwaltung. Das sind Ihre Aufgaben <ul> <li>Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Aspekten des Personalbereichs (z.B. Mutterschutz, Elternzeit, Bildungsurlaub, betriebliche Altersvorsorge etc.)</li> <li>Verantwortung für unsere Recruiting-Aktivitäten und das Bewerbungsmanagement</li> <li>Operative Umsetzung, Optimierung und Digitalisierung der Prozesse im Personalbereich (u.a. Implementierung der Personalsoftware HRlab)</li> <li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen oder weiteren personalrelevanten Dokumenten</li> <li>Organisation und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements</li> <li>Vertretung und ggf. Unterstützung der Kollegin bei der digitalen Zeiterfassung und der vorbereitenden Gehaltsbuchhaltung inklusive Kontakt zu Krankenkassen und Versicherungen</li> <li>Unterstützung unserer Juristin bei der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und dem Arbeitgeberverband</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Personalcontrolling durch Aufbereitung und Bereitstellung von Reportings und adhoc-Auswertungen </li> </ul> Das bringen Sie mit <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (BWL oder (Wirtschafts-)Psychologie mit Schwerpunkt Personalwesen), eine Ausbildung zur Personalkauffrau / zum Personalkaufmann oder vergleichbare Qualifikationen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit</li> <li>Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht</li> <li>Erfahrung im Umgang mit HR-Software</li> <li>Grundlegende Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie in der Entgeltabrechnung sind wünschenswert</li> <li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Empathie und hohe Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> </ul> Das ist unser Angebot <ul> <li>Eine Teilzeitstelle mit einem Umfang von 20 Wochenstunden</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum in einem abwechslungsreichen und dynamischen Arbeitsumfeld</li> <li>Eine kollegiale Unternehmenskultur auf Augenhöhe und ein interdisziplinäres Team</li> <li>Einen Arbeitsplatz im denkmalgeschützten Lawaetzhaus mit Blick auf die Elbe und guter Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li> <li>Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-AVH (analog zum TVöD)</li> <li>betrieblichen Altersversorgung (VBLU)</li> <li>Zuschuss zum HVV-Jobticket (Deutschlandticket)</li> <li>Fahrradleasing über Jobrad</li> </ul>

Personalreferent:in (w/m/d)

Die Gemeinde Egelsbach (rund 11.500 Einwohner), verkehrsgünstig im Rhein-Main-Gebiet gelegen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n IT-Administrator*in (w/m/d) in Vollzeit (39,00 Std./Wo.), unbefristet. Die Stelle ist prinzipiell teilbar, es muss jedoch eine ganztägige Besetzung gewährleistet sein. Der Fachdienst IT der Gemeindeverwaltung betreut ca. 120 Benutzer*innen im Rathaus, dem Bürgerbüro und 9 weiteren Außenstellen. Er betreibt das Daten- und Telekommunikationsnetz der Verwaltung und ist für die Hard- und Softwareinfrastruktur sowie alle informationstechnischen Dienste/Dienstleistungen und die Umsetzung des Online Zugangsgesetzes (OZG) verantwortlich.. <ul> <li>IT-Support im 1st und 2nd-Level</li> <li>System- und Server-Administration</li> <li>Mobile-Device-Management (IOS)</li> <li>Unterstützung der Fachdienstleitung bei Projekten, Mitarbeit bei Projekten</li> <li>Digitalisierungsprojekte und Prozessmanagement</li> <li>Mitwirkung bei IT-Konzepten, Erarbeiten von Vorschlägen für die regelmäßige Modernisierung der Arbeitsumgebungen und der Informationssicherheit</li> <li>Mitwirkung bei der Beschaffung von Hard- und Software sowie im Lizenzmanagement</li> <li>Erstellung von technischen Dokumentationen und Anleitungen</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z.B. IT-Systemkaufmann/-frau, Fachinformatiker/-in Systemintegration)</li> <li>Gutes Basiswissen in Bezug auf aktuelle Windows-Client- und -Serversysteme</li> <li>Erfahrung im 1st - Level Support sowie mit Apple/IOS sind wünschenswert</li> <li>Sie sind im Besitz einer gültigen PKW-Fahrerlaubnis Klasse B oder 3</li> <li>Deutschkenntnisse mindestens auf Level C1 GeR oder vergleichbar</li> <li>Englischkenntnisse mindestens B1 GeR oder vergleichbar.</li> <li>Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert und behalten auch in anspruchsvollen Situationen die Ruhe</li> <li>Ein freundliches, offenes und kommunikationsstarkes Wesen</li> <li>Eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleitungsorientierung</li> <li>Teamfähigkeit und Engagement</li> <li>Aufgeschlossenheit und Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung</li> </ul> Das Hessische Gleichberechtigungsgesetz findet in vollem Umfang Anwendung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem breitgefächerten Themenfeld</li> <li>Interessante Aufgaben im Umfeld einer modernen Kommunalverwaltung und die Möglichkeit, die Arbeitsumgebung aktiv mitzugestalten</li> <li>Ein motiviertes Team, in dem ein wertschätzender und freundlicher Umgang gepflegt wird</li> <li>Eine auf Ihre Qualifikation und Tätigkeit bezogene Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in Entgeltgruppe 10, das sind derzeit in Vollzeit € 3.895,33 – 5.433,63 pro Monat (zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt), Anerkennung von Erfahrungsstufen (Tariftabelle gültig bis 31.12.2024 - Link: TVöD - Tabelle und Rechner)</li> <li>Attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge)</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens und ein schönes Büro im „Rathaus im Grünen“</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der bestehenden Gleitzeitregelung.</li> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Mitarbeiterangebote „Corporate Benefits“</li> <li>RMV-Jobticket-Premium (Arbeitgeberfinanziert) und kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zur Freibad-Saisonkarte</li> </ul>

IT-Administrator*in (w/m/d)

Die Rheinland Kultur GmbH ist die Service- und Betriebsgesellschaft des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR) und unterstützt diesen Kommunalverband mit mehr als 1.400 Mitarbeitenden in 20 Museen und 54 schulischen, klinischen und heilpädagogischen Einrichtungen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das LVR-Industriemuseum Tuchfabrik Müller in Euskirchen eine Objektleitung Museum (m/w/d) (Vollzeit) <ul> <li>Sie sind verantwortlich für das Servicepersonal der Rheinland Kultur GmbH in den verschiedenen Bereichen des Museums. Hierzu zählen insbesondere: Kasse / Shop, Vorführbetrieb der historischen Maschinen, Museumscafé und das Gästehaus Mottenburg.</li> <li>Ihr Aufgabengebiet umfasst sowohl die Führung der Mitarbeitenden (Personalauswahl/-einsatz, Dienstplanerstellung, Zeiterfassung, Teammeetings, Feedbackgespräche) als auch die objektspezifische Personalqualifizierung (z.B. Coaching am Arbeitsplatz, objekt- und ausstellungsspezifische Einarbeitung, Durchführung von Unterweisungen).</li> <li>In Absprache mit der Museumsleitung entscheiden Sie über das Sortiment des Museumsshops und sind verantwortlich für die Warenwirtschaft.</li> <li>Sie kümmern sich um die Museumsbelange Ihres Verantwortungsbereichs und setzen entsprechende Wünsche in Rücksprache mit der Zentrale in Brauweiler und der Museumsleitung um. </li> <li>Sie unterstützen bei der Planung und Durchführung von Museumsveranstaltungen und Museumsprogrammen.</li> <li>Sie sind das wichtige Bindeglied zwischen der Museumsleitung des LVR und des Teams der Rheinlandkultur GmbH.</li> <li>Sie haben alle Fäden in der Hand und Sorgen für reibungslose Abläufen zwischen den verschiedenen Bereichen innerhalb des Hauses.</li> <li>Sie koordinieren die Buchungen des Gästehauses Mottenburg und sorgen vor Ort für einen reibungslosen Ablauf.,</li> <li>Zu guter Letzt arbeiten Sie auch im operativen Tagesgeschäft mit, und stellen so insgesamt eine hohe Zufriedenheit unseres Auftraggebers und der Besucher*innen sicher. </li> </ul> <ul> <li>Sie haben Erfahrung in Personalführung und Dienstplangestaltung und haben bestenfalls bereits in einem dienstleistungsorientierten Beruf gearbeitet.</li> <li>Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder verfügen über eine vergleichbare Berufserfahrung.</li> <li>Eine verantwortungsvolle Kassentätigkeit ist Ihnen nicht fremd, und die damit verbundene Integrität ist für Sie selbstverständlich. Erfahrungen mit Kassen- und Warenwirtschaftssystemen sind wünschenswert.</li> <li>Ihr ausgeprägtes Organisationstalent und Ihre Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie aus. </li> <li>Sie denken vorausschauend und bringen sich aktiv ein, um reibungslose und effiziente Abläufe sicherzustellen.</li> <li>Sie behalten die Übersicht und die nötige Ruhe auch in stressigen Situationen. </li> <li>Sie haben Freude am Umgang mit Menschen auch bei größerem Gästeaufkommen.</li> <li>Ihre Kommunikationsstärke und Kreativität wissen Sie geschickt einzusetzen</li> <li>Ein versierter Umgang mit MS Office und Personalplanungssystemen wird vorausgesetzt.</li> <li>Sie besitzen eine rasche Auffassungsgabe und arbeiten sich gerne in neue Themenfelder ein. </li> <li>Sie sind Kommunikationsstark und finden die richtige Ansprache für die unterschiedlichen Charaktere innerhalb des Teams.</li> <li>Sie besitzen ein hohes Maß an Serviceorientierung, Freundlichkeit und Fingerspitzengefühl im Umgang mit den Besucher*innen und können dies an Ihr Team weitergeben</li> <li>Sie besitzen eine Hands on Mentalität und packen gerne selber mit an.</li> <li>Bei Problemen und Herausforderungen finden Sie eigenständig kreative Lösungen. </li> </ul> <ul> <li> Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet an einem außergewöhnlichen Arbeitsplatz </li> <li>Kostenfreie hochwertige Dienstkleidung, in der Sie sich wohlfühlen können</li> <li>Kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden </li> <li>Die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>Bezahlung nach dem Gehaltstarifvertrag Wach- und Sicherheit</li> <li>Lohnzuschläge auf Sonn- und Feiertagsarbeit</li> <li>Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Mitarbeitenden-Rabatte </li> </ul>

Objektleitung Museum (m/w/d)

Die Zentrale Leitstelle ist für die unverzügliche Entgegennahme aller nichtpolizeilichen Notrufe und Hilfeersuchen im Main-Taunus-Kreis zuständig. Dazu gehören insbesondere die Bearbeitung von Einsätzen der Feuerwehren, des Rettungsdienstes und des qualifizierten Krankentransportes. Neben der Einsatzdisposition und Dokumentation sind Sie für den aktuellen Kapazitätennachweis und die klinische Patientenzuweisung zuständig. Die Leitstelle ist 24 Stunden am Tag und an 7 Tagen in der Woche im Wechselschichtdienst besetzt. Die Beratung der Anrufenden über Sofortmaßnahmen in Notfällen bildet einen weiteren Schwerpunkt der Aufgaben. Alle anderen Auskunftsersuchen werden nach Dringlichkeit sowie Zuständigkeit bearbeitet und gegebenenfalls an die zuständigen Stellen weitergeleitet. Sie arbeiten in Teams im Amt für Brandschutz und Rettungswesen im ständigen Telefonkontakt zur Kundschaft. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe als erste Kontaktperson für Bürgerinnen und Bürger sowie Behörden. <ul> <li>Sie nehmen alle Notrufe und sonstigen Hilfeersuchen für den Rettungsdienst, Brandschutz und Katastrophenschutz entgegen und behandeln diese unverzüglich</li> <li>Sie alarmieren die Einsatzkräfte entsprechend des Alarm- und Einsatzplans</li> <li>Sie disponieren, lenken und dokumentieren alle Einsätze des Rettungsdienstes, Brandschutzes und Katastrophenschutzes</li> <li>Sie beraten Anrufende über Sofortmaßnahmen und erteilen Auskünfte</li> <li>Sie vermitteln den ärztlichen Bereitschaftsdienst, den Bereitschaftsdienst der Apotheken, Zahnärzte (w/m/d) und anderen Stellen</li> <li>Sie arbeiten im Katastrophenschutzstab mit</li> </ul> Ihre fachlichen Kompetenzen <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Einsatzbearbeiter (w/m/d) an der Hess. Landesfeuerwehrschule</li> <li>Alternativ bringen Sie mindestens eine Ausbildung als Rettungssanitäter (w/m/d) mit einschlägiger Berufserfahrung von mindestens einem Jahr in Vollzeit oder entsprechend länger in Teilzeit mit und sind bereit die Ausbildung zum Einsatzbearbeiter (w/m/d) abzuschließen und diese jährlich nach DVO und HRDG aufzufrischen</li> <li>Sie haben die Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der normalen Arbeitszeit (Wechselschichtdienst)</li> <li>Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss eines Gruppenführerlehrgangs (F III) an der Hess. Landesfeuerwehrschule (Nachqualifikation möglich)</li> <li>Eine abgeschlossene Überprüfung nach dem Hessischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz ist bei Ihnen gegeben (Nachqualifikation möglich)</li> <li>Sie haben Erfahrungen im Bereich der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr</li> <li>Gute Kenntnisse der Funk- und Telekommunikationstechnik, zur eingesetzten Leitstellensoftware und den einschlägigen rechtlichen Grundlagen sind wünschenswert</li> </ul> Weitere Informationen zu den Anforderungen nach Entgeltgruppe 9a TVöD: <ul> <li>Die Ausbildung der Einsatzbearbeiter (w/m/d) der zentralen Leitstellen in Hessen richtet sich nach den Vorgaben des Hessischen Rettungsdienstgesetzes und der dazugehörigen Durchführungsverordnung. Die Anwartschaft dauert in der Regel 12-24 Monate.</li> <li>Sie gliedert sich in vier Lernfelder, von denen zwei Lernfelder (2 und 4) mit insgesamt 5 Wochen an der Hessischen Landesfeuerwehrschule (HLFS) zu absolvieren sind. Die anderen zwei Lernfelder finden innerhalb der Anwartschaft im Rahmen der Standortausbildung statt. Das Lernfeld 4 endet mit einer praktischen Abschlusswoche und einem Kolloquium an der HLFS.</li> <li>Die Tätigkeit in der Zentralen Leitstelle erfordert eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach § 8 Abs. 1 Nr. 3 des Hessischen Sicherheitsüberprüfungsgesetzes.</li> </ul> Ihre persönlichen Kompetenzen <ul> <li>Sie erfassen Sachverhalte schnell, treffen selbständig sachgerechte Entscheidungen und geben Informationen zeitnah und verständlich weiter</li> <li>Sie sind bereit aktiv mit Menschen zusammenzuarbeiten und das gemeinsame Ziel in den Vordergrund zu stellen</li> <li>Sie sind sich der Verantwortung bewusst, die Sie in dieser Position für Ihre Mitmenschen tragen und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Sie hören aktiv zu und können die Perspektive Ihres Gegenübers einnehmen</li> <li>Sie können auch in Ausnahmesituationen konzentriert arbeiten und sich schnell auf veränderte Gegebenheiten einstellen</li> <li>Sie sind bereit, sich ständig weiterzubilden, insbesondere weiterführende Lehrgänge für hauptberufliche Einsatzbearbeiter (w/m/d) zu belegen</li> <li>Sie sind gesundheitlich geeignet die ggf. erforderlichen Nachqualifikationen zu leisten</li> <li>Da Rufbereitschaft erforderlich ist, muss die Erreichbarkeit der Dienststelle in Hofheim innerhalb von maximal 45 Minuten vom Wohnsitz aus sichergestellt sein</li> </ul> <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in der Einsatzleitstelle des Main-Taunus-Kreises in unbefristeter Anstellung</li> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD (als ausgebildeter Einsatzbearbeiter (w/m/d) bzw. nach Abschluss der erforderlichen Leitstellenausbildung), bis dahin erfolgt die Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TVöD</li> <li>kostenfreies Jobticket und kostenlose Parkplätze an der Leitstelle sowie am Landratsamt E-Fuhrpark mit privater Entleihoption</li> <li>die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing</li> <li>ein Wechselschichtsystem mit langfristiger Schichtplanung</li> <li>eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen, höhenverstellbare Schreibtische etc.)</li> <li>„Corporate Benefits“ für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge sowie weitere Leistungen</li> </ul>

Einsatzbearbeiter (w/m/d) für die Zentrale Leitstelle

Die Synagogen-Gemeinde Köln ist ein breit aufgestellter Wohlfahrtsverband und gleichzeitig die älteste jüdische Gemeinde Deutschlands. Unsere Einrichtungen und Angebote sind vielfältig und im Kölner Stadtgebiet verteilt: neben der Synagoge als Zentrum des religiösen Lebens gehören eine Krabbelgruppe, eine KiTa, eine Grundschule, ein Jugendzentrum, ein mobiler Pflegedienst und ein Pflegeheim dazu; kulturelle, gesellige und sportliche Veranstaltungen sowie soziale Beratung finden in unseren beiden Begegnungszentren in Porz und Chorweiler sowie in der Innenstadt und in Ehrenfeld statt. <ul> <li>Zentrale Anlaufstelle für alle Anfragen</li> <li>Erstellung und Aktualisierung unseres Veranstaltungskalenders</li> <li>Personalverwaltung: Mitwirkung bei der Einsatzplanung</li> <li>Allgemeine Bürotätigkeiten wie bspw. Aktenverwaltung, Ablage, Briefkorrespondenz</li> <li>Sie unterstützen uns bei der Projektbetreuung</li> </ul> <ul> <li>Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sie haben fundierte MS-Office Kenntnisse</li> <li>Fremdsprachen Englisch, Russisch sind von Vorteil</li> <li>Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Genauigkeit aus</li> <li>Erfahrung in Bewachungsbranche / Militär / Polizei ist von Vorteil</li> <li>Sie bringen eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit mit</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Eine flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege</li> <li>Ein dynamisches und motiviertes Team</li> <li>Eine leistungsgerechte Entlohnung und Zuschuss zu den Fahrtkosten (ÖPNV)</li> </ul>

Büroassistent* (m/w/d) in Teilzeit gesucht

Der Kreis Groß-Gerau sucht für den Fachbereich Jugend und Familie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n Sachbearbeiter*in für die Systemadministration (Kennziffer: 278/2024) für den Fachdienst Wirtschaftliche und Rechtliche Jugendhilfe im Sachgebiet Systembetreuung, Finanz- und Fachcontrolling und Berichtswesen. Zu besetzen sind: eine unbefristete Planstelle in Vollzeit 39 Stunden nach EG 9c TVöD Die Einstellung erfolgt grundsätzlich im Beschäftigungsverhältnis nach Entgeltgruppe 9c TVöD (bei Vorliegen der unter Punkt 1/Punkt 2a genannten Voraussetzungen, s.u.) bzw. 9b TVöD (bei Vorliegen der unter Punkt 2 genannten Voraussetzungen, s.u.). Systemmanagement GeDok <ul> <li>Systemverwaltung und Parametrisierung</li> <li>Einspielen von Updates und Aktualisierung der Fachanwendung inklusive Aktualisierung der Arbeitsdatenbanken</li> <li>Koordination zwischen Programmdaten und Dokumentennutzung der Dienststellenprogramme</li> <li>Einführung neuer Programmmodule; Implementierung strategischer Standards sowie Weiterentwicklung</li> <li>Regelmäßiger Austausch mit dem Systemanbieter, Problemstellungen beschreiben und bei Lösungen mitwirken</li> <li>Auszahlungen aus dem Programm für die Leistungen der Jugendhilfe nach dem SGB VIII durch Zahlläufe</li> <li>Personalbedarfsberechnungen</li> <li>Anwendungsbetreuung, -schulung und Fehlermanagement</li> <li>enge Zusammenarbeit mit dem Fachdienst Digitale Verwaltung in der Anbindung und Nutzung eAkte/Fachanwendung</li> <li>Ansprechpartner für Digitalisierungsthemen für den Fachbereich Jugend und Familie sowie Verknüpfung mit der Fachanwendung (OZG)</li> </ul> Prüfung der Datenqualität <ul> <li>Konzeption, Erstellung, Aktualisierung und Weiterentwicklung von Vergleichsauswertungen mittels Webbasierter Datawarehouse-Abwendung und Weiterarbeit in MX Excel</li> <li>Finanzcontrolling, Haushaltsplanung und –überwachung, Erstellung von Statistiken nach gesetzlichen Vorgaben, Erstellung von Prognosen und Analysen</li> </ul> <ul> <li>fachliches Controlling – Analysen und Auswertungen als Grundlage für das Controlling und die sozialraumorientierte Netzwerkarbeit, Aufbereitung von Daten für die Steuerung und Mitarbeit bei der Bildung von Steuerungsansätzen</li> <li>Berichtswesen (Erstellung, Analyse, Vorstellung)</li> <li>Projektmanagement und Mitarbeit in fachlichen AG`s</li> </ul> Projekt hessenweiter Kennzahlenvergleich in der Jugendhilfe <ul> <li>Projektverantwortlicher Teilnehmer am Projekt Kennzahlenvergleich der hessischen Jugendämter</li> <li>Bereitstellung von Auswertungsinhalten</li> <li>Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Auswertungsstandards</li> <li>Teilnahme an den Konzeptionssitzungen</li> <li>Vorstellung der Ergebnisse in strategischen Gesprächen und Mitwirkung bei Analysen sowie Entscheidungsfindung bei Umsetzung von strategischen/operativen Erfordernissen in enger Absprache mit Jugendhilfeplanung und AG Controlling</li> </ul> Inhaltliche Auskünfte erteilt die Fachdienstleitung des Fachdienstes Wirtschaftliche und Rechtliche Jugendhilfe, Herr Axel Landau, Tel: 06152 / 989 500. <ol> <li>abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen Verwaltungsdienst, abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts (B.A.) im Studiengang Allgemeine Verwaltung, abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik oder verwandter Studiengänge mit IT-Bezug, Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor/ Master/ Diplom) in den Bereichen Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge, abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt*jn oder vergleichbare Ausbildung oder </li> <li>abgeschlossene Laufbahnprüfung für den mittleren Dienst in der allgemeinen Verwaltung (Verwaltungswirt ‘in), abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellten, abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte*r für Bürokommunikation oder vergleichbare Ausbildung </li> </ol> a) mit mindestens zwei Jahren einschlägiger Berufserfahrung oder <ul> <li>Bereitschaft zur Fortbildung Fachanwendung von GeDok/komPlus</li> <li>Adaption von originären Arbeitsschritten in die Fachanwendung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office insbesondere erweiterte Excel- Kenntnisse</li> <li>Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Eigenmotivation</li> <li>Rasche Auffassungsgabe und Organisationsgeschick</li> <li>Selbständiges Arbeiten</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Erfahrung mit vergleichbaren Fachanwendungsprogrammen</li> <li>Kenntnisse im Leistungsrecht SGB VIII</li> </ul> <ul> <li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im Rahmen der übertragenen Aufgaben</li> <li>einen interessanten und vielseitigen Arbeitsbereich</li> <li>Entlohnung nach Entgeltgruppe 9b/ 9c TVöD (Informationen zum Entgelt im öffentlichen Dienst finden Sie hier)</li> </ul> <ul> <li>Zusatzversorgung und die sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Sicherheit des öffentlichen Dienstes</li> <li>ein flexibles familienfreundliches Arbeitszeitmodell</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Tätigkeit</li> <li>Gesundheitsförderung durch Prävention</li> <li>Bezug eines Job-Tickets Premium im gesamten Bereich des RMV, das auch in der Freizeit genutzt werden kann</li> <li>eine Kantine mit Bistro zur Verpflegung im Hauptgebäude</li> </ul> <ul> <li>Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge</li> </ul> Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit in Vollzeit 39 Stunden und kann nach § 9 Abs. 2 HGlG grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Kreisverwaltung Groß-Gerau hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Die Vielfalt des Kreises Groß-Gerau soll sich auch bei uns in der Kreisverwaltung widerspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.

3.670 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Deutschland