field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversiche­rung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 36.000 Mitglieds­unternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitglieds­unter­nehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufs­krankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiederein­gliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.Für unsere Regionaldirektion West suchen wir an den Standorten Bochum oder Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Sachbearbeiterinnen / zwei Sachbearbeiter (m/w/d) (Team Rechnungsprüfung). <ul><li>Rechnungen (insbesondere für ambulante ärztliche Behandlungen, Verbrauchs­hilfs­mittel, Rechnungen ambulanter Leistungs­erbringer sowie stationärer Behandlungen nach Pflegesätzen) sachlich und rechnerisch zu prüfen und festzustellen, einschließlich Prüfung von Verordnungen sowie Beurteilung, ob die erbrachte Leistung aufgrund der Folgen des Unfalls oder der Berufskrankheit nachvollziehbar ist,</li><li>Zahldaten zu prüfen und freizugeben,</li><li>Fahrtkostenanträge der Versicherten zu bearbeiten,</li><li>Kürzungen und Ablehnungen von Leistungen zu prüfen, Rückforderungen zu veranlassen und Mahnungen zu bearbeiten,</li><li>Zahlungen von sonstigen Rechnungen für alle qualifizierten Leistungsfälle zu veranlassen.</li></ul> <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen, Büro- oder Verwaltungsberuf oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Arzthelferin/zum Arzthelfer bzw. zur/zum Medizinischen Fachangestellten,</li><li>sichere Kenntnisse der deutschen Sprache,</li><li>eine sorgfältige und zielgerichtete Aufgabenerledigung,</li><li>Team- und Kooperationsfähigkeit,</li><li>Kenntnisse im Umgang mit Standardsystemen der Informations- und Kommunikations­technik (z. B. MS Office),</li><li>die Bereitschaft, Ihr Wissen und Können zu erweitern sowie</li><li>ein freundliches Auftreten.</li></ul>Wünschenswert sind<ul><li>vertiefte Kenntnisse des Gebührenrechts, z. B. GOÄ und anderer Gebührenverzeichnisse sowie Grundkenntnisse im Recht der gesetzlichen Unfallversicherung und deren Leistungen.</li></ul> <ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorien­tierten Verwaltung,</li><li>eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld,</li><li>eine angemessene Vergütung nach Entgelt­gruppe 9a des Tarifvertrags der Berufs­genossenschaften (BG-AT),</li><li>die guten Rahmenbedingungen des öffent­lichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z. B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubs­tagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u. a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),</li><li>Deutschland-Jobticket,</li><li>eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfs­orientierten Weiterbildung.</li></ul>

Sachbearbeiter Rechnungsprüfung Regionaldirektion West (m/w/d)

Fachbereichsleiter*in (w/m/d) Die Stadt Speyer ist eine kreis­freie Stadt mit rund 50.000 Einwohner*innen in Rheinland-Pfalz. Sie zeichnet sich durch eine hohe Lebens­qualität, eine umfassende Infra­struktur und ein viel­seitiges Bildungs- und Kultur­angebot aus. Für den Fach­bereich 2 „Sicherheit, Ordnung, Umwelt, Bürger­dienste, Verkehr“ sucht die Stadt Speyer zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine*n Fach­bereichs­leiter*in. Die Stelle ist in Vollzeit (39 bzw. 40 Wochen­stunden) unbefristet zu besetzen. Eine Besetzung mit Teilzeit­kräften ist möglich, wenn unter den Teilzeit­kräften ein schlüssiges Arbeitszeit­modell vereinbart werden kann. <ul> <li>Leitung des Fachbereichs mit sieben Abteilungen mit einem kollegialen und kooperativen Führungs­stil sowie Ausübung der Dienst- und Fach­aufsicht</li> <li>Steuerung der Prozesse sowie Feder­führung bei wichtigen Entscheidungen in den zugehörigen Fach­abteilungen, aktive Mitarbeit in lokalen und regionalen Arbeits­gemeinschaften und Gremien</li> <li>Vertretung des Fachbereichs in den städtischen Gremien, erste*r Ansprech­partner*in für die Ober­bürger­meisterin, für die für den Fach­bereich zuständige Dezernentin und für Vertreter*innen der Kommunal­politik</li> <li>Vertrauensvolle Kooperation und Kommunikation inner­halb des Fach­bereichs und mit der übrigen Verwaltung</li> <li>Fachbereichsbezogene Finanz­verantwortung unter Berück­sichtigung der politischen und recht­lichen Rahmen­bedingungen </li> </ul> <ul> <li> Als Bildungsvoraussetzung ein mit einem Master­grad oder einem gleich­wertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschul­studium in einem den vorge­nannten Aufgaben dienlichen Bereich, bevor­zugt im Bereich „Rechts­wissen­schaften“ </li> <li>Uneingeschränkte Bereitschaft zu einer von gegen­seitiger Wert­schätzung getragenen Zusammen­arbeit mit allen Mitarbeitenden der Stadt­verwaltung und mit der politischen Führung</li> <li>Hohes Engagement, Verantwortungs­bewusstsein, Verhandlungs­geschick sowie Überzeugungs­vermögen, auch in konflikt­reichen Situationen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Eingriffs­verwaltung sowie fundierte Rechts­kenntnisse im Polizei- und Ordnungs­recht wünschenswert</li> <li> Entscheidungsfreude und Durchsetzungs­vermögen sowie selbst­ständiges und verant­wortungs­bewusstes Arbeiten, aber auch Empathie und die Fähig­keit, Verant­wortung an Mitarbeitende abzugeben und deren persön­liche und beruf­liche Weiter­entwicklung zu fördern </li> <li>Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen im Bereich der Leitung und Mitarbeitenden-Führung, ausgeprägte kommunikative Kompetenzen sowie Management­kompetenz</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Kosten­controlling wünschens­wert</li> <li>Belastbarkeit und die Bereit­schaft, auch außerhalb der üblichen Zeiten zu arbeiten </li> </ul> <ul> <li>Eine Bezahlung nach Besoldungs­gruppe A 14 LBesG bzw. EG 14 TVöD </li> <li>Eine abwechslungsreiche und verant­wortungs­volle Tätig­keit sowie eine gute Arbeits­atmosphäre in einem sympathischen Team </li> <li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozial­leistungen (wie z. B. für Tarif­beschäftigte eine arbeit­geber­finanzierte Alters­vorsorge, eine Jahres­sonder­zahlung, ein Leistungs­entgelt, vermögens­wirksame Leistungen, Urlaubs­anspruch von 30 Tagen bei einer Fünf­tage­woche)</li> <li> Individuelle Fortbildungs­möglichkeiten zur fach­lichen und persön­lichen Entwicklung </li> <li>Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeits­umfeld</li> <li>Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich</li> <li>Möglichkeit des Erwerbs eines JobRads </li> </ul>

Fachbereichsleiter*in (w/m/d)

Wussten Sie, dass die Handwerkskammer Hannover Projekt- und Servicegesellschaft mbH eine hundertprozentige Tochter der Handwerkskammer Hannover ist und sich auf neue Themen und innovative Projekte im Handwerk spezialisiert hat? Wir greifen aktuelle Trends auf und entwickeln, planen und realisieren Qualifizierungs- und Beratungsprojekte. Dabei haben wir unser Ziel, das Handwerk in seiner Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit zu unterstützen, immer fest im Blick. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unser stetig wachsendes Team als Verstärkung eine/n Teamassistenz / Office Manager (m/w/d) für den Geschäftsbereich Projekte und Serviceleistungen. Mit unserer Projektarbeit bewegen wir uns in verschiedenen Themenfeldern. Mit dem Ziel der Fachkräftegewinnung, insbesondere mit Blick auf die Fachkräfte der Zukunft, arbeiten wir mit Schulen und Unternehmen im Bereich der Berufsorientierung zusammen. Auch die Verbesserung der Ausbildungsqualität spielt in diesem Zusammenhang eine große Rolle. Das identifizieren von Fachkräftepotenzialen für das Handwerk gelingt uns mit Beratungs- und Vermittlungsangeboten sowie dem Angebot zur Validierung von Berufserfahrung. Mit dem Ziel der Fachkräftesicherung haben wir Themen wie Personal- und Organisationsentwicklung, Weiterbildung, Netzwerkbildung und Frauenförderung im Projektportfolio. Für die Unterstützung im Rahmen unserer Projektarbeit bringen Sie ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis im Umgang mit unseren unterschiedlichen Partnern und Stakeholdern mit, Leidenschaft fürs Organisieren und Kommunizieren und arbeiten gern im Team. <ul> <li>aktive Unterstützung des Teams und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung und den Koordinatorinnen der Projektcluster</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung von internen und externen Events sowie Terminkoordination und Unterstützung in vielfältigen organisatorischen Belangen</li> <li>Recherche zu relevanten Themen sowie Akquise von Referent*innen für Seminare, Workshops, Events</li> <li>Mitarbeit an Konzeptionen von Projektvorhaben (Ideenfindung, Bedarfsanalysen, Themenentwicklung, Projektplanung, Finanzierung, Förderkulissen)</li> <li>Unterstützung im Projektmanagement (Budget, Timings, Schnittstelle zu Marketing, Projektcontrolling)</li> <li>Qualitätsmanagement</li> <li>Weiterentwicklung von digitalen und analogen Formaten</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Marketingmaterial (Broschüren, Websites, Newsletter, Anzeigen, Mailings)</li> <li>Stakeholdermanagement (intern und extern, beispielsweise Projektteilnehmende, Referent*innen, Partner)</li> <li>bereichsübergreifendes Arbeiten in Projekten und Vernetzung von Themen sowie enge Zusammenarbeit mit den Projektleitungen</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im Bereich des Office Managements</li> <li>Organisationstalent mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten</li> <li>erste Erfahrungen im Projektmanagement, Ideenfindung, Kreativitätstechniken</li> <li>souveräner Umgang mit MS Office, Videokonferenztools, Bildbearbeitungssoftware</li> <li>verbindliches, sicheres und kommunikationsstarkes Auftreten </li> <li>ausgeprägte analytische Fähigkeiten und konzeptionelle sowie strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Spaß am Verstehen und Erarbeiten komplexer Sachverhalte und hervorragende Analysefähigkeit</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit sowie Fähigkeit, über den Tellerrand zu schauen</li> <li>hohe Eigenständigkeit, überdurchschnittliches Verantwortungsbewusstsein sowie eine hohe IT-Affinität</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Herausforderungen mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Teamevents</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Freiräume für eigenverantwortliches Agieren</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten inkl. Laptop und Handy</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung mit weiteren attraktiven Zusatzleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatz- und Unfallversicherung) sowie der Möglichkeit sich weiterzubilden</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten</li> <li>SB-Restaurant/Kantine</li> </ul> Sie treffen bei uns auf Kolleginnen und Kollegen, die mit Leidenschaft arbeiten und sich gegenseitig unterstützen und schätzen. Wir freuen uns über eine Mitarbeit in Vollzeit, der Aufgabenbereich ist grundsätzlich auch für eine Beschäftigung in Teilzeit geeignet. Für Außentermine stehen Firmenfahrzeuge zur Verfügung. Die Bereitschaft zur Reisetätigkeit mit dem eigenen PKW wird gleichwohl vorausgesetzt..

Teamassistenz / Office Manager (m/w/d) für den Geschäftsbereich Projekte und Serviceleistungen

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Medizin und Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für die Intensivstation der Medizinischen Klinik I suchen wir zum 01.01.2025 in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit eine*n Pflegefachfrau*mann (m/w/d) als stellvertretende Stationsleitung unbefristet <ul> <li>Unterstützung der Stationsleitung in allen Aufgaben rund um die Stationsorganisation, Dienstplangestaltung, Mitarbeiterentwicklung und Vertretung in deren Abwesenheit</li> <li>Aktives Mitwirken an der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von evidenzbasierten Konzepten in der Intensivpflege</li> <li>Mitarbeiterführung und Schaffung von Rahmenbedingungen für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden</li> <li>Zusammenarbeit in einem interprofessionellen und interdisziplinären Team</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann oder gleichwertig anerkannte Qualifikation (Bezirksregierung)</li> <li>Eine abgeschlossene Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie</li> <li>Ein Studium im Bereich Pflegewissenschaft, Pflegemanagement o. ä., den Stationsleitungskurs bzw. die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben</li> <li>Eine ausgeprägte interkulturelle und genderspezifische Kompetenz</li> <li>Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung des Herzzentrums</li> </ul> <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. bis zu 5 Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Pflegefachfrau*mann (m/w/d) als stellvertretende Stationsleitung Intensivstation der Medizinischen Klinik I

Das Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei ist eine zentrale Dienstleistungs- und Serviceeinrichtung für die Polizei Baden-Württemberg. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Arbeits­bereich Zentrale Dienste, Referat Personal/Organisation/ Aus- und Fortbildung am Dienstort Stuttgart, Nauheimer Straße 101, folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) im Personalwesen <ul> <li>Eingabe und Datenpflege im Personalverwaltungssystem </li> <li> Mitarbeit in der Personalaktenverwaltung </li> <li> Bearbeitung von Krank- und Gesundmeldungen </li> <li> Organisation der Arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen </li> <li> Ausstellung von Dienstausweisen </li> <li>Abwesenheitsvertretung Bewerbermanagement</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als <ul> <li>Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungs­fachangestellter</li> <li>Justizfachangestellte / Justizfachangestellter</li> <li>Rechtsanwalts­fachangestellte / Rechtsanwaltsfachangestellter</li> <li>Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement</li> </ul> oder mehrjährige Berufserfahrung in einem einschlägigen beschriebenen Aufgabenbereich</li> </ul> Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) wird vorausgesetzt. WÜNSCHENSWERTES: <ul> <li>Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und selbstständiges sowie qualitätsbewusstes Arbeiten</li> <li>Zuverlässigkeit</li> <li>Team- und Kontaktfähigkeit</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance durch Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf, mobiles &amp; flexibles Arbeiten </li> <li>Sport- und Fitnessangebote, Betriebliches Gesundheitsmanagement... </li> <li>Interessantes Arbeitsumfeld, Teamwork, wertschätzende Kommunikation </li> <li>Weiterentwicklung der digitalen Kompetenzen, Fortbildungen, innovative Projektarbeit </li> <li>Gute öffentliche Anbindung, Förderung durch JobTicket &amp; JobBike </li> </ul> ANGEBOT: <ul> <li>Wöchentliche Arbeitszeit 39,50 Std. | Flexibles Arbeiten zwischen 06:00 - 20:00 Uhr </li> <li>Gehaltszahlung in Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages der Länder (TV-L)1</li> </ul> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen entsprochen werden kann. Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i. S. v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) im Personalwesen

„Wandel durch Austausch“ lautet das Motto des DAAD. Wir leben das, indem wir Studierenden aus Deutschland ein Studium im Ausland und ausländischen Studierenden ein Studium in Deutschland ermöglichen. Wir fördern Kooperationen zwischen deutschen und ausländischen Hochschulen. Daran arbeiten über 1.100 Mitarbeitende in Bonn, Berlin und den DAAD-Büros weltweit.Sie haben Freude an administrativen Aufgaben, wollen über den Tellerrand schauen und interessieren sich für die weite Welt? Dann werden auch Sie Teil unseres starken Teams. Zu besetzen ist eine Position alsSachbearbeitung (m/w/d) im Team „Hochschulpartnerschaftsprogramme“Organisationseinheit: P32 - Partnerschaftsprogramme, Alumniprojekte, Hochschulmanagement Standort: DAAD-Zentrale Bonn TVöD-Entgeltgruppe: EG 9b Voraussichtliches Besetzungsdatum: baldmöglichst (vorbehaltlich der Mittelbewilligung) Anstellungsart: Befristet bis 31.01.2028 Arbeitszeit: 27,25 Stunden pro Woche Bewerbungsschluss: 10.11.2024 Stellencode: P32EG9b-2bIm Referat P32 werden u. a die BMZ-finanzierten Hochschulpartnerschaftsprogramme (SDG-Partnerschaften, DIES-Partnerschaften, PAGEL, Qualitätsnetz Biodiversität, Praxispartnerschaften und Fact Finding Missions) durchgeführt. Zu den Aufgaben gehören neben der vertraglichen und fachlichen Betreuung auch die individuelle Beratung von Hochschulen vor und während der Förderphase. In dem neuen EU-ASEAN SCOPE Higher Education-Projekt sollen drei internationale Hochschulpartnerschaften in den Bereichen „green transition“, „digital transformation“ and „blue economy“ ausgeschrieben, ausgewählt und gefördert werden. <ul><li>Sie beraten bei den Programmanträgen und bearbeiten diese. Dabei entwickeln Sie die Programme entsprechend weiter. </li><li>Bei der Organisation von Auswahlverfahren erstellen und aktualisieren Sie regelmäßig Merkblätter zum Förderrahmen unter Berücksichtigung der Qualitätssicherung.</li><li>Nach den Auswahlentscheidungen sind Sie mit der administrativen Umsetzung betraut und führen diese bis zum Verfassen der Jahresberichte bzw. Berichte an die Geldgeber, an denen Sie beteiligt sind, durch.</li><li>In der Öffentlichkeitsarbeit und Kontaktpflege für die Programme aktualisieren Sie u. a. den referatsinternen Internetauftritt und wirken an der Erstellung entsprechender Printmedien mit.</li><li>Ein weiterer Bestandteil Ihrer Arbeit ist die Veranstaltungsorganisation, bei der Sie u. a. Abstimmungen mit externen Dienstleistern treffen. </li><li>Ihre Aufgaben werden mit der Durchführung eines wirkungsorientierten Monitorings in Abstimmung mit den Referaten P11 und S12 abgerundet. Dabei beraten Sie Hochschulen bei der Formulierung von Wirkungsindikatoren und unterstützen im diesbezüglichen Berichtswesen. </li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Bachelor) einer einschlägigen Fachrichtung, Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder sonstige gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li><li>Kenntnisse des deutschen Hochschulwesens, speziell der in der Entwicklungszusammenarbeit aktiven Hochschulen</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook, Teams)</li><li>Englischkenntnisse B2 (Sprachniveau nach dem Europäischen Referenzrahmen)</li><li>Formulierungs- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Soziale Kompetenz und Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit</li></ul>Darüber hinaus wünschenswert sind:<ul><li>Kenntnisse der Förderpolitik und der Bildungsstrategie des BMZ im Hochschulbereich</li><li>Kenntnis der Bundeshaushaltsordnung, insbesondere des Zuwendungsrechts</li><li>Weitere Fremdsprachenkenntnisse</li></ul> Tarifvertrag: attraktives Gehalt nach TVöD Bund mit Jahressonderzahlung, 39-Stunden-Woche (bei Vollzeit) und 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), langfristige Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge Nachhaltige Mobilität: bezuschusstes Deutschlandticket, Nutzung der goFlux Mitfahr-App, gute Verkehrsanbindung, Dienstfahrräder, gute Fahrradinfrastruktur Flexibles Arbeiten: verschiedene Arbeitszeitmodelle, weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Weiterentwicklung: individuelle Fortbildung für Ihre berufliche Entwicklung Gesundheitsförderung: Betriebssport, Sozialberatung, moderne Kantine, Gesundheitstage Familienfreundliches Klima: Eltern-Kind-Zimmer, Plätze in der internationalen Kita Bonn Zusammenarbeit: Wir bearbeiten unsere Aufgaben in kleinen Teams, die eng zusammenarbeiten und eine offene Kommunikationskultur pflegen.

Sachbearbeitung (m/w/d) im Team „Hochschulpartnerschaftsprogramme“

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.200 Beschäftigte in 24 Organisationseinheiten tätig. Für den Fachdienst Jugend und Familie, Bereich Jugendförderung und Frühe Hilfen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungsfachkraft (w-m-d) für die finanzielle Förderung verbandlicher Jugendarbeit sowie Fördermittelverwaltung Kennziffer D 141/51.4 Es handelt sich hierbei um eine Vollzeitstelle und eine Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19 Stunden und 30 Minuten, die unbefristet zu besetzen sind. Der Bereich Jugendförderung und Frühe Hilfen besteht aus fünf Teams. Der Aufgabenbereich der finanziellen Förderung der verbandlichen Jugendarbeit ist dem Team der Jugendarbeit zugeordnet, hier erfolgt die Prüfung und Auszahlung von Fördermöglichkeiten an Jugendgruppen von Vereinen, Verbänden, Kirchen sowie Orts- und Stadtjugendringen. Der Bereich der Fördermittelverwaltung ist ein Querschnittsthema über die gesamte Aufgabenbreite des Bereichs und beinhaltet insbesondere die finanzielle und verwaltungsrechtliche Abwicklung von Förderprogrammen und kreiseigenen Förderungen. <ul> <li>Fördermittelverwaltung für Projekte und Maßnahmen des Bereichs</li> <li>Unterstützung bei der Erarbeitung oder Weiterentwicklung von Förderrichtlinien des Bereichs in Zusammenarbeit mit dem sachlich zuständigen Team</li> <li>Begleitung der Haushaltsplanung, -kontrolle und des -abschlusses des Bereichs</li> <li>Pflege des Ausgabenmonitorings</li> <li>Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung hinsichtlich der Überwachung von jugendhilferechtlichen Vorgaben</li> <li>Bearbeitung des Teilbereichs der finanziellen Förderung verbandlicher Jugendarbeit</li> <li>Bearbeitung von Anträgen der Jugendleitercard (Juleica)</li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Freistellung für ehrenamtliches Engagement in der Jugendarbeit</li> <li>Honorar- und Fahrtkostenabrechnung von freiberuflichen Gesundheitsfachkräften der Frühen Hilfen</li> <li>Unterstützung bei der Digitalisierung des Bereichs</li> <li>Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit des Bereichs</li> </ul> <ul> <li>Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise zum Verwaltungsfachwirt oder Abschluss als Bachelor of Laws (LL.B) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialjurist/in (LL.B.) oder ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit juristischem Schwerpunkt (nachweislich) innerhalb der nächsten drei Monate</li> <li>gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>gute Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Führerschein Klasse B und Einsatz des eigenen PKW für Dienstfahrten</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich des Haushaltsrechts</li> <li>Berufserfahrung im Bereich des Zuwendungsrechts</li> </ul> <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9b TVöD</li> <li>Sonderzahlungen nach dem TVöD</li> <li>betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt</li> <li>Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> <li>interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant</li> </ul> Die Stellen können in Teilzeit besetzt werden. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Verwaltungsfachkraft (w-m-d) für die finanzielle Förderung verbandlicher Jugendarbeit sowie Fördermittelverwaltung

Möchtest Du in einer prosperierenden Kommune Deine Karriere starten und gleichzeitig die Mobilität der Zukunft gestalten? Bei uns kannst Du Deine Visionen verwirklichen und echte Veränderungen bewirken.Das Tiefbauamt der Stadt Neckarsulm bietet eine Vielzahl an spannenden Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten.Durch unsere Teilnahme am Mobilitätspakt Heilbronn-Neckarsulm arbeiten wir aktiv daran, innovative Lösungen für eine nachhaltige Mobilität zu entwickeln. Wir gestalten den Verkehr der Zukunft und setzen Projekte zur Verbesserung des motorisierten Individualverkehrs sowie zur Förderung von Rad- und Fußverkehr und dem ÖPNV um.Dein Interesse ist geweckt und Du willst Teil unseres neunköpfigen Teams im Tiefbauamt werden? Dann bewirb Dich jetzt alsBauingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d) als Projektleiter Verkehrsanlagen (perspektivisch stellvertretende Amtsleitung)Deine Karriereperspektiven – die stellvertretende Amtsleitung: In unserer landschaftlich reizvollen, grünen Stadt Neckarsulm stehen Dir alle Türen offen. Mit Deinem Engagement und Deiner Erfahrung hast Du die Chance, schnell aufzusteigen und perspektivisch die stellvertretende Amtsleitung zu übernehmen. Nutze diese einzigartige Gelegenheit, um Deine Karriere im sicheren Umfeld des öffentlichen Dienstes voranzutreiben, Dich in einer ambitionierten Region niederzulassen und die Stadt nach Deinen Vorstellungen zu gestalten. Die Stadt unterstützt und organisiert Deinen Umzug, um Dir den Einstieg so angenehm wie möglich zu gestalten. Als Bauingenieur bei der Stadt Neckarsulm hast Du die einmalige Gelegenheit, früh Verantwortung zu übernehmen und Deine Karriere im öffentlichen Dienst voranzutreiben. Diese Position bietet Dir die Chance, eigene Projekte voranzutreiben und Deine Vision einer modernen und nachhaltigen Mobilität zu verwirklichen. Du sammelst wertvolle Erfahrungen in der Budget- und Personalführung und kannst Deine Ideen aktiv einbringen.Hauptaufgaben:<ul><li>Bauherrenvertretung für den gesamten Projektverlauf, von der Planung bis zur Fertigstellung, im Bereich Straßenraumneugestaltung, Straßensanierung, Neu-/Umbau Bushaltepunkte, nachhaltige Mobilität, Gebietserschließung, etc.</li><li>Projektleitung/-steuerung und Betreuung interner und externer Projektbeteiligter</li><li>Regelmäßige Kontrolle der Projektziele in Bezug auf Qualität, Kosten und Termine</li><li>Ausschreibung von Planungsleistungen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen: Du hast erfolgreich ein Studium im Bauingenieurwesen abgeschlossen, vorzugsweise mit Schwerpunkten wie Verkehrsanlagen, Straßenbau oder ähnlichen Fachbereichen.</li><li>Berufserfahrung: Du bringst zwingend erste Berufserfahrungen im Bereich Verkehrsanlagen oder Straßenbau mit. Diese Erfahrungen helfen Dir, Projekte von Anfang bis Ende erfolgreich zu managen und Dein Team zu führen.</li><li>Kenntnisse in Projektmanagement und Bauleitung: Du verfügst bereits über fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und in der Bauleitung. Deine organisatorischen Fähigkeiten und Dein technisches Wissen ermöglichen es Dir, Bauprojekte effizient zu planen, zu koordinieren und erfolgreich abzuschließen.</li><li>Vertrautheit mit gesetzlichen Vorschriften und Richtlinien: Du kennst Dich mit dem Bundes-Immissionsschutzgesetz (BImSchG), der Straßenverkehrs-Ordnung (StVO), der VOB (Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen) sowie weiteren relevanten Vorschriften im Bereich des Straßen- und Tiefbaus, einschließlich der HOAI (Honorarordnung für Architekten und Ingenieure) aus.</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift: Du verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse, die für die Ausschreibung von Planungsleistungen, die Führung von Teams und die reibungslose Kommunikation mit verschiedenen städtischen Abteilungen und externen Partnern unerlässlich sind.</li></ul> Neckarsulm liegt in einer wohlhabenden und lebenswerten Region Baden-Württembergs. Die Stadt bietet eine hervorragende Infrastruktur, zahlreiche Freizeitmöglichkeiten und eine hohe Lebensqualität. Eingebettet zwischen Weinbergen und Flusslandschaften, lädt die Region zum Entspannen und Genießen ein. Die Nähe zu Heilbronn und die exzellenten Verkehrsanbindungen machen Neckarsulm zu einem idealen Ort zum Leben und Arbeiten. Zudem sind bedeutende Wirtschaftsakteure wie die Schwarz Gruppe (Lidl und Kaufland) sowie das Audi-Werk in der Region angesiedelt.Für Dich bedeutet das ganz konkret:<ul><li>Flexible Arbeitszeitmodelle: Du hast größtmöglichen Spielraum bei der Arbeitszeitgestaltung, inklusive individueller Vereinbarungen für mobiles Arbeiten und Homeoffice. Teilzeit- und Beurlaubungsmöglichkeiten werden ebenfalls angeboten.</li><li>Gesundheitsangebote: Profitiere von aktiven und präventiven Gesundheitsangeboten wie Bewegungs- und Entspannungsübungen in der „Aktiven Pause“, themenbezogenen Informationsveranstaltungen und Betriebssportgruppen. Zudem werden anerkannte Gesundheitskurse finanziell gefördert.</li><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten am externen Aus- und Fortbildungsmarkt sowie durch ein hausinternes Programm in Kooperation mit der Volkshochschule Neckarsulm. Beruflicher Aufstieg, z.B. durch den Lehrgang zum Verwaltungsfachwirt oder Masterstudiengänge, wird ebenfalls unterstützt.</li><li>Gezielte Entwicklung zur Führungskraft: Du erhältst gezielte Fortbildungsangebote, individuelle Führungscoachings und profitierst von einem klar definierten Führungsleitbild und Jahresgesprächen zur Förderung des gegenseitigen Verständnisses und zur Besprechung von Personalentwicklungsmaßnahmen.</li><li>Attraktive Vergütung und Jahressonderzahlung: Deine Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), mit einer transparenten Entgeltfindung und einer Jahressonderzahlung im November.</li><li>Soziale Absicherung: Im Krankheitsfall erhältst Du einen Krankengeldzuschuss bis zur 39. Krankheitswoche. Zudem wirst Du bei der Zusatzversorgungskasse des Kommunalen Versorgungsverbandes Baden-Württemberg angemeldet, wodurch Du eine betriebliche Zusatzversorgung zusätzlich zur gesetzlichen Rente erhältst.</li><li>Übernahme des Deutschlandtickets: Wir übernehmen die Kosten für das Deutschlandticket in Höhe von 49 € pro Monat, damit Du bequem und kostengünstig zur Arbeit pendeln kannst.</li><li>Dienstradleasing und Corporate Benefits: Nutze unser attraktives Dienstradleasing und profitiere von unseren Corporate Benefits, die Dir zahlreiche Vergünstigungen und Angebote bieten.</li><li>Umzugshilfe: Wir unterstützen und organisieren Deinen Umzug, um Dir den Einstieg so angenehm wie möglich zu gestalten.</li></ul>

Bauingenieur (m/w/d) als Projektleiter Verkehrsanlagen (perspektivisch stellvertretende Amtsleitung)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Medizin und Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für die Intensivstation der medizinischen Klinik II suchen wir zum 01.07.2025 in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit eine*n Pflegefachfrau*mann (m/w/d) als stellvertretende Stationsleitung unbefristet <ul> <li>Unterstützung der Stationsleitung in allen Aufgaben rund um die Stationsorganisation, Dienstplangestaltung, Mitarbeiterentwicklung und Vertretung in deren Abwesenheit</li> <li>Aktives Mitwirken an der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von evidenzbasierten Konzepten in der Intensivpflege</li> <li>Mitarbeiterführung und Schaffung von Rahmenbedingungen für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden</li> <li>Zusammenarbeit in einem interprofessionellen und interdisziplinären Team</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann oder gleichwertig anerkannte Qualifikation (Bezirksregierung)</li> <li>Eine abgeschlossene Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie</li> <li>Ein Studium im Bereich Pflegewissenschaft, Pflegemanagement o. ä., den Stationsleitungskurs bzw. die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben</li> <li>Eine ausgeprägte interkulturelle und genderspezifische Kompetenz</li> <li>Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung des Herzzentrums</li> </ul> <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. bis zu 5 Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Pflegefachfrau*mann (m/w/d) als stellvertretende Stationsleitung Intensivstation der Medizinischen Klinik II

Die Private Kranken­ver­sicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatz­ver­siche­rten eine unver­zicht­bare Größe im deutschen Gesund­heits­wesen. Der Verband der Privaten Kranken­ver­sicherung e.V. gehört zu den Spitzen­verbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Kranken­ver­sicherung und seiner Mitglieds­unter­nehmen. Verstärken Sie unser Team in Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38h/Wo.) als Sachbearbeiter (w/m/div.) Wahlleistung Krankenhaus Die Aufgaben der Abteilung Wahlleistung Krankenhaus konzentrieren sich auf die Prüfung und Dokumen­tation von Unterbringungs­leistungen der deutschen Kranken­häuser, auf die Verhandlung und Abstimmung angemessener Entgelte sowie auf die Begleitung der Kranken­häuser bei der Gestaltung neuer Unterkunfts­angebote. <ul><li>Sie ermitteln und dokumentieren die Unterkunfts­wahlleistungen (Ein- und Zweibett­zimmer) der Krankenhäuser im Vergleich zur Regel­leistung (Mehrbettzimmer)</li><li>Sie bereiten Verhandlungen über die Unterkunfts­wahl­leistungen und die Entgelte (Zimmer­zuschläge) der Krankenhäuser vor und nehmen an den Verhandlungen unter anderem vor Ort teil (Reise­anteil ca. 1-2 Tage pro Woche innerhalb Deutschlands)</li><li>Sie unterstützen die Abteilungs­leiterin und sind verlässlicher Ansprechpartner für die Kranken­häuser sowie die Mitglieds­unternehmen des Verbandes in Fragen der Wahlleistung Unterkunft</li></ul> <ul><li>Sie haben ein Studium der Rechts­wissenschaft, Wirtschafts­wissen­schaften oder im Gesundheits­wesen (Uni / FH / TH / HS / Duales Studium) abgeschlossen oder verfügen über eine entsprechende Qualifikation</li><li>Sie sind absolut zuverlässig und belastbar, verfügen über eine schnelle Auffassungs­gabe, arbeiten genau und handeln und kommunizieren strukturiert und zielführend</li><li>Sie verfügen über eine überzeugende, schriftliche und mündliche Ausdrucks­fähigkeit</li><li>Teamfähigkeit, verbindliches, freundliches Auftreten sowie Überzeugungs­kraft zeichnen Sie aus</li></ul> <ul><li>Fachlich herausfordernde, abwechslungs­reiche Tätigkeit</li><li>Klar strukturiertes Umfeld mit kurzen Entscheidungs­wegen</li><li>Angemessener Spielraum für eigene Ideen und die Beteiligung an Entscheidungen</li><li>Konstruktive und kollegiale Atmosphäre</li><li>Gelebtes Weiterbildungs­angebot</li><li>Betriebliches Gesundheits­management</li><li>Flexibles Arbeitszeit­modell, Gleitzeit</li><li>Homeoffice-Option, auch nach der Corona-Pandemie</li><li>Kostenloses Jobticket für den kompletten VRS, Option Lease a Bike</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Zentral im Kölner Süden, moderne Architektur der Cologne Oval Offices (COO)</li></ul>

3.364 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Deutschland