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Sie sind Allgemeinmediziner (m/w/d) mit deutscher oder chinesischer Staatsbürgerschaft und können sich gut vorstellen, Expatriates in China zu betreuen? Dann sind Sie bei uns richtig! Für die Malteser Auslands-Assistance in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Arzt / Allgemeinmediziner (m/w/d), für einsatzbezogene Aufenthalte für ca. 3 Monate in verschiedenen Zeiträumen. Sowohl im laufenden als auch im kommenden Jahr betreuen Sie eine bestehende Praxis in Changchun, China. Die Malteser Assistance bietet Hilfe in medizinischen Notlagen an allen Tagen des Jahres, rund um die Uhr. In unserer Notruf- und Servicezentrale werden jährlich ca. 7.500 weltweite Patientenfälle medizinisch beurteilt und ca. 3.000 Rücktransporte organisiert. Damit gehören wir zu den führenden deutschen Dienstleistern im weltweiten medizinischen Assistance-Geschäft. <ul> <li>Betreuung und Beratung von Expatriates in einer allgemeinärztlich ausgerichteten Praxis in Changchun (China). Es handelt sich um Mitarbeiter und deren Familien, die von unserem Auftraggeber, einem deutschen DAX-Konzern, nach China entsandt sind.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind im Besitz der deutschen oder chinesischen Staatsbürgerschaft</li> <li>Sie haben eine Ausbildung als Facharzt für Allgemeinmedizin, Innere Medizin oder Chirurgie</li> <li>idealerweise bringen Sie internationale Erfahrung mit</li> <li>Deutsch und Englisch beherrschen Sie fließend in Wort und Schrift</li> <li>eine ausgeprägte Kundenorientierung und Servicebewusstsein ist für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie sind versiert im Umgang mit Office 365 </li> <li>Sie sind bereit, den Praxisbetrieb halbtags und ggf. auch in Rufbereitschaft (Nachts und am Wochenende) aufrecht zu halten</li> </ul> <ul> <li>Eine Honorartätigkeit in Vollzeit mit der Option der Verlängerung</li> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz mit sinnerfüllender Aufgabe</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an die AVR Caritas</li> <li>Flüge ab/bis Deutschland sowie Unterbringung in einem Hotel vor Ort</li> </ul>

Arzt (m/w/d) zur Betreuung von Expatriates in Changchun (China)

Das Staat­li­che Bau­amt Krum­bach ist zu­ständig für den Hoch- und Straßen­bau des Frei­staats Bayern und des Bundes in den Land­kreisen Günz­burg, Neu-Ulm und Dillingen / Donau. Im Bereich Hoch­bau be­treuen wir die Liegen­schaf­ten des Bundes und Frei­staats Bayern, planen, bauen und erhal­ten staat­liche Ge­bäude, Den­kmäler und Kir­chen. Als Straßen­baubehörde be­treuen wir die Bundes- und Staats­straßen, in den Land­kreisen Neu-Ulm und Günz­burg auch die Kreis­straßen. Für unsere Straßenmeistereien Günzburg und Krumbach suchen wir Straßenwärter/innen / Mitarbeiter/innen (m/w/d) im Straßenunterhaltungsdienst <ul> <li>Arbeiten im Straßenunterhalt (Mähen, Straßenreinigung, Straßenbauarbeiten aller Art, Aufstellen von Verkehrszeichen, Absichern von Baustellen, Gehölzpflege am Straßenrand etc.)</li> <li>Winterdienst</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Handwerksberuf</li> <li>Hohes Maß an Engagement</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Eigenverantwortlichkeit, Sozialkompetenz und Lernbereitschaft</li> <li>Führerscheinklasse BE und CE bzw. die Bereitschaft, den Führerschein der Klasse CE zu erwerben</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Einarbeitung und intensive Betreuung in der Anfangszeit</li> <li>Familienfreundliche Rahmenbedingungen (38,5-Stunden-Woche)</li> <li>Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag</li> <li>Arbeitsplatzsicherheit</li> <li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TV-L / TVöD)</li> <li>Sonderzahlung („Weihnachtsgeld“)</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li> </ul>

Straßenwärter/innen / Mitarbeiter/innen (m/w/d) im Straßenunterhaltungsdienst

Seit mehr als 100 Jahren gestaltet der Stifterverband gemeinsam mit seinen Mitgliedern, Förderern und Partnern das Bildungs- und Wissenschaftssystem in Deutschland. Das Ziel: Bildung und Wissenschaft zu verbessern, die Innovationskraft der Gesellschaft zu stärken - unabhängig, gemeinwohlorientiert, partnerschaftlich. Das Wissenschaftszentrum Bonn ist der Begegnungsort des Stifterverbandes in Bonn. Auf 800 Quadratmetern bietet das Wissenschaftszentrum flexible Räume für Tagungen, Konferenzen und Seminare speziell für gemeinnützige Veranstaltungen. Insgesamt stehen zehn Tagungs­räume im Wissenschaftszentrum zur Verfügung, die mit moderner Technik ausgestattet sind. Mit rund 900 Veranstaltungen und ca. 30.000 Teilnehmenden jährlich ist es der zentrale Tagungsort der Wissenschaftsregion Bonn. Die Hausverwaltung des Wissenschaftszentrums Bonn, die Dienstleistungsgesellschaft Wissenschaftszentrum mbH, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzen &amp; Immobilien für 30 Stunden pro Woche. Die Stelle ist unbefristet. <ul> <li>Als Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzen &amp; Immobilien sind Sie für die Steuerung der kaufmännischen Prozesse im Wissenschaftszentrum Bonn zuständig und arbeiten hierbei eng mit der Buchhaltung des Stifterverbandes in Essen zusammen.</li> <li>Die kaufmännische Steuerung von Sanierungsprojekten, das Controlling inklusive Monatsreporting sowie die vorbereitende Buchhaltung im Wissenschaftszentrum gehören zu Ihren eigenverantwortlichen Aufgaben.</li> <li>Ferner erstellen Sie die Betriebs- und Heizkostenkostenabrechnungen für die Mietparteien des Wissenschaftszentrums.</li> <li>Sie unterstützen bei der Verwaltung des Wissenschaftszentrums, insbesondere bei der Vermietung von Büroflächen sowie der Kommunikation mit Mietparteien, der Haustechnik sowie den Dienstleistungsunternehmen des Wissenschaftszentrums.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Immobilienkaufmann (m/w/d) sowie über einschlägige Berufserfahrung.</li> <li>Sie beherrschen sicher die MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel.</li> <li>Ein sehr gutes Ausdrucksvermögen der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie ein exzellentes Zahlenverständnis zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie besitzen ein sicheres, verbindliches und freundliches Auftreten.</li> <li>Organisationsgeschick, Teamfähigkeit sowie Loyalität und Verschwiegenheit sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Eine engagierte, flexible und zuverlässige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Eine überdurchschnittliche Bezahlung, Urlaubsgeld sowie eine Jahressonderzahlung in Höhe eines Monatsgehalts</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge sowie geregelte Arbeitszeiten </li> <li>Freie Parkmöglichkeiten und einen Mobilitätszuschuss</li> <li>Homeoffice möglich</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzen & Immobilien

Die Große Kreisstadt Kamenz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das interessante und vielfältige Arbeitsfeld der Wirtschaftsförderung eine unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit alsWirtschaftsreferent / Assistenz des Dezernenten Stadtentwicklung u. Bauwesen (m/w/d)zur unbefristeten Einstellung in Vollzeitbeschäftigung.Die Große Kreisstadt Kamenz (rund 17.500 Einwohner) ist ein aufstrebendes Mittelzentrum und regional bedeutender Wirtschafts- und Verwaltungsstandort des Freistaates Sachsen in der Wachstumsregion Dresden. Die Stadt Kamenz wird im Weiteren durch 19 Ortsteile geprägt.Gewachsene und neue Industrie- und Gewerbege­biete, gesunde Mittel- und Kleinbetriebe bieten gute Zukunftsperspektiven. Kamenz gilt als traditionsbewusste, moderne Stadt mit einem sehr hohen Lebenswert. Neben guten Kinderbetreuungs-, Schul- und Bildungsmöglichkeiten gibt es ein ausgeprägtes kulturelles Angebot. <ul><li>zentrale Anlaufstelle in allen Fragen der Wirtschaftsförderung</li><li>Mitwirkung an wesentlichen Stadtentwicklungszielen</li><li>Unterstützung des Dezernenten der Stadtentwicklung bei der Umsetzung von Schwerpunktaufgaben</li><li>strategische Ausrichtung der Wirtschaftsförderung und daraus resultierende, eigenverantwortliche Projektarbeit zwecks Steigerung der Attraktivität des Wirtschaftsstandortes</li><li>Bestands- und Kontaktpflege mit den ortsansässigen Betrieben und wirtschaftsnahen Organisationen</li><li>Unternehmensansiedlung und Investorenansprache</li><li>Generierung von Fördermitteln</li><li>selbstständiger, eigenverantwortlicher und initiativer Aufbau von Netzwerken</li><li>Zusammenarbeit mit Stadtmarketing und Tourismusförderung</li><li>Netzwerkarbeit und Kooperation mit regionalen Wirtschaftsförderungseinrichtungen</li><li>Gremienbetreuung und Öffentlichkeitsarbeit mit Repräsentationsaufgaben</li><li>Stellvertretung des Dezernenten des Dezernates Stadtentwicklung und Bauwesen bei Verhinderung</li></ul>Sie arbeiten dabei direkt an der Schnittstelle zwischen der Stadtverwaltung und den kleinen und großen Unternehmen sowie sonstigen Wirtschaftsakteuren. <ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen der Volkswirtschaft, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Qualifikation</li><li>praktischen Erfahrungen im Bereich in der kommunalen Wirtschaftsförderung, Standortmarketing oder Unternehmensservice</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Fördermittellandschaft (Land, Bund, EU)</li><li>fundierte Kenntnisse der unternehmerischen Belange</li><li>Erfahrungen in Moderation, Präsentation und im Projektmanagement</li><li>präzises und selbstständiges Arbeiten, Organisationsvermögen</li><li>gute Integrations-, Kooperations- und Motivationsfähigkeit</li><li>herausragende kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Flexibilität, Eigeninitiative, Ideenreichtum und Innovationskraft</li><li>gute EDV-Kenntnisse und Medienerfahrung</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul> <ul><li>sehr eigenverantwortliche Mitwirkung und Steuerung von spannenden Stadtentwicklungsprojekten</li><li>Ihre Aufgabe gehört zu den verantwortungsvollsten und wichtigsten Arbeitsfeldern</li><li>spannende Projekte in einer modernen Wirtschaftsförderung</li><li>Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Entwicklung unseres Mittelzentrums</li><li>kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien mit Verantwortungsübernahme</li><li>eine unbefristete Stelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden; es besteht die Möglichkeit der Teilzeitarbeit entsprechend TzBfG</li><li>Vertragsbedingungen und Vergütung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen erfolgt die Vergütung bis zur EG 11 (TVöD)</li><li>30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)</li></ul> Bewerbung:Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.Diese richten Sie bitte bis zum 25.11.2024 an die:Stadtverwaltung KamenzSachgebiet Personal/ OrganisationMarkt 101917 Kamenzoder per E-MailFür fachspezifische Fragen steht Ihnen der Oberbürgermeister der Stadt Kamenz, Herr Dantz, unter der Telefonnummer 03578-379101 zur Verfügung. Alle weiteren Fragen beantwortet Ihnen die Sachgebietsleiterin Personal/Organisation, Frau Wehner, unter der Telefonnummer 03578/379-140.Aus Sicherheitsgründen können nur Anhänge im PDF-Format angenommen werden.Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen (m/w/d) sind bei gleicher Eignung ausdrücklich erwünscht.Bewerbungskosten, Fahrtkosten und sonstige Auslagen im Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht erstattet. Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Andernfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) sowie des Sächsischen Datenschutzgesetzes (SächsDSG) und des Sächsischen Datenschutzdurchführungsgesetzes (SächsDSDG) gespeichert und ausschließlich für den Zweck dieses Verfahrens verarbeitet und genutzt. Ihre persönlichen Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Die ausführlichen Datenschutzhinweise finden Sie auf unserer Homepage.

Wirtschaftsreferent / Assistenz des Dezernenten Stadtentwicklung u. Bauwesen (m/w/d)

Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit Sitz in Rottenburg am Neckar ist einer der größten Arbeitgebern in der Region. Um das Leben in der Katholischen Kirche von Rottenburg-Stuttgart zu unterstützen und zu koordinieren, zu strukturieren und zu finanzieren, arbeiten im Bischöflichen Ordinariat Menschen gemeinschaftlich zusammen. Für die Abteilung Zentrale Verwaltung im Bischöflichen Ordinariat suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unterschiedliche Gebiete (Stuttgart, Rottenburg, Biberach und Umgebung, Nord- oder Ostwürttemberg) eine Fachkraft für Arbeitssicherheit/ Präventions- und Gesundheitsmanagement (m/w/d) (1316/21/24) mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 80% <ul> <li>Beratung und Begehungen der Kirchengemeinden einschl. Kindertageseinrichtungen und der diözesanen Einrichtungen zu Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes sowie das Erstellen von Begehungsprotokollen</li> <li>Beratung zu Gefährdungsbeurteilungen vor Ort</li> <li>Beratung zur Umsetzung der Verträge mit den Berufsgenossenschaften, der Unfallverhütungsvorschriften, Arbeitsstättenverordnung etc.</li> <li>Beratung bei der Planung von Baumaßnahmen und der Gestaltung von Arbeitsplätzen</li> <li>Durchführung von Schulungen und Seminaren</li> <li>Durchführung von Unfalluntersuchungen und Führung der Unfallstatistik</li> <li>Mitwirken bei der Einführung und Pflege von Datenstrukturen</li> <li>Zusammenarbeit mit den Berufsgenossenschaften und der Unfallkasse</li> </ul> Die Fachkräfte für Arbeitssicherheit sind zuständig für die Beratung und Betreuung von mehr als 1.000 Kirchengemeinden sowie den dazugehörigen Einrichtungen (z .B. Kindergärten und Sozialstationen) <ul> <li>eine unbefristete Anstellung in einem sicheren Arbeitsumfeld</li> <li>ein kreatives und engagiertes Team zur Zusammenarbeit</li> <li>ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Zusatzleistungen, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket, Mitarbeiterangebote über Corporate Benefit</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle, verschiedene Einsatzorte sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens mit Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit gem. § 7 ASiG/ Bachelor Präventions- und Gesundheitsmanagement, BGM/ Sportmanagement, bzw. ein entsprechendes Bachelorstudium</li> <li>ein hohes Maß an Beratungs- und Kommunikationskompetenz</li> <li>ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B und einen eigenen PKW zur dienstlichen Nutzung</li> <li>Bereitschaft zum Außendienst </li> </ul>

Fachkraft für Arbeitssicherheit/ Präventions- und Gesundheitsmanagement (m/w/d) (1316/21/24)

Die Gemeinde Sandhausen, mitten im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar gelegen, ist mit rund 300 Beschäftigten einer der größten Arbeitgeber in Sandhausen. Die Gemeinde bietet Arbeitsplätze in den unterschiedlichsten Bereichen an und bildet regelmäßig Nachwuchsfachkräfte aus. Mit gut ausgebildetem, engagiertem und motiviertem Personal möchte sich die Gemeinde stetig weiterentwickeln und einen ausgezeichneten Bürgerservice bieten. Insgesamt unterhält die Gemeinde Sandhausen fünf Kindertagesstätten mit unterschiedlichen Konzeptionen, in denen Kinder im Alter zwischen einem Jahr und Schuleintritt in altersgemischten Gruppen, Kinderkrippen und Kindergartengruppen betreut werden. Wir bieten neben verlängerten Öffnungszeiten auch Ganztagesbetreuung an. Die Gemeinde Sandhausen sucht für den Einsatz in ihrer gemeindeeigenen Kindertagesstätte Kinderhaus Wirbelwind zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Päd. Fachkraft m/w/d Kinderhaus Wirbelwind gem. § 7 Kindertagesbetreuungsgesetz in Vollzeit. Das Kinderhaus Wirbelwind ist eine zehngruppige Einrichtung. In fünf Krippengruppen werden insgesamt 50 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Kindergarteneintritt ganztags betreut. In fünf Kindergartengruppen werden 105 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt ganztags und mit verlängerten Öffnungszeiten betreut. Theoretische Grundlage der Erziehungsarbeit sind das teiloffene Konzept mit Stammgruppen und Funktionsbereichen sowie der Orientierungsplan für Bildung und Erziehung in Baden-Württemberg. Wir verstehen unsere Kindertageseinrichtungen als einen Erfahrungs- und Lebensraum für Kinder ab einem Jahr bis zum Schuleintritt. Sie gehört so zu einem Baustein sozialer und gesellschaftlicher Entwicklung im Leben eines jeden Kindes. Unsere Einrichtung ist ein Ort für Kinder, in dem sie sich mit ihren aktuellen Spiel-, Lern- und Entwicklungswünschen aufgehoben, geborgen und angenommen fühlen sollen. <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher w/m/d, einen Studienabschluss zum Kindheitspädagogen m/w/d oder eine vergleichbare Ausbildung nach dem Fachkräftekatalog im Sinne des § 7 Kindertagesbetreuungsgesetzes Baden-Württemberg</li> <li>fachliche und soziale Kompetenzen</li> <li>Freude und Engagement bei der pädagogischen Arbeit</li> <li>Bereitschaft zur konzeptionellen Arbeit</li> <li>Freude und Engagement bei der pädagogischen Arbeit</li> <li>einen wertschätzenden Umgang mit Kindern, Kollegen und Eltern</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität</li> <li>Nachweis Maserimmunität</li> <li>Vorlage eines einwandfreien erweiterten Führungszeugnisses</li> </ul> <ul> <li>motivierte, engagierte, offene und altersgemischte Teams</li> <li>Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung</li> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>eine Vergütung bis Entgeltgruppe S8a TVöD-SuE mit der Möglichkeit, Zeiten einschlägiger Berufserfahrung bei der Eingruppierung in die entsprechende Entwicklungsstufe anzuerkennen</li> <li>umfangreiche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>sämtliche sonstigen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Dienstradleasing bzw. monatlicher Zuschuss zum ÖPNV-Abo</li> <li>eine optimale Anbindung an das ÖPNV-Netz in der Metropolregion</li> </ul>

Päd. Fachkraft m/w/d Kinderhaus Wirbelwind

Die Niederlassung Aachen des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) am Standort Teveren Elektro-, Versorgungs­technik für den Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li> </ul> <ul> <li>Sie arbeiten in interdisziplinären Bauprojekt­teams mit verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Tiefbau, Versorgungs­technik und Hochbau, in verschiedenen Projekten mit</li> <li>Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung freiberuflicher Leistungen mit</li> </ul> <ul> <li>Sie erbringen Planungsleistungen oder Teilplanungs­leistungen nach HOAI inkl. Bedarfs­planung und der Erstellung von Machbarkeits­studien</li> <li>Sie arbeiten eng mit Projekt­beteiligten zusammen und unterstützen die Abteilungs­leitung durch Ihre baufachliche Beratung</li> <li>Sie wirken bei Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen mit</li> </ul> Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) in der Fachrichtung Elektrotechnik, Energie- und Gebäude­technik, Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Wirtschafts­ingenieurwesen mit technischem Schwerpunkt oder einer vergleichbaren ingenieur­wissenschaftlichen Fachrichtung oder Sie haben einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in in einer der o. g. Fachrichtungen und anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft</li> <li>Sie verfügen über sichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten</li> <li>Sie stehen neuen Aufgaben offen gegenüber und arbeiten sich gerne in neue Arbeitsprozesse ein</li> <li>Des Weiteren zeichnen Sie sich durch hohes Engagement, Organisations­fähigkeit und Teamgeist aus</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheits­überprüfung ‚Ü2‘ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit dem Entwicklungspotenzial E 13 sowie mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) am Standort Teveren Elektro-, Versorgungs­technik für den Bundesbau

Die Stadt Königswinter mit rund 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächst­möglichen Zeitpunkt zur Unter­stützung des Teams in der Stabsstelle Abwasserwerk zwei Stellen an als Fachkraft für Abwasser­technik / Ver- und Entsorger:in der Fachrichtung Abwasser Es handelt sich um zwei nicht teilbare Vollzeitstellen. Kläranlage: Sie führen Tätigkeiten zur Erfüllung der Selbstüberwachungs­verordnung Kommunal durch. Dies bedeutet insbesondere: <ul> <li>Wartung und Instandhaltung von Maschinen­technik (z. B. Pumpen, Reinigungs­aggregate, Schieber, Klappen, Armaturen) sowie Durchführung kleinerer Instandsetzungs­arbeiten abwasser­technischer Anlagen </li> <li>Erhalt der Betriebsfähigkeit der Kläranlage durch eigenständiges Arbeiten in diversen Prozess­stufen (Tausch von Flockmittel ÜSS, Kontrolle Langsandfang und Sandfangcontainer, Kontrolle Rechen­gutcontainer) </li> <li>Laborarbeiten nach SüwV-kom – Probenahme, Auswertung und Protokollierung aller geforderten Parameter sowie Über­prüfung, Instand­haltung und Kalibrierung aller Analyse­geräte nach Vorschrift </li> <li>Qualitätskontrolle des Lohnentwässers durch Probenahme und Proto­kollierung </li> <li>Erstellen des Selbstüberwachungs­berichtes und des Prüfmittel­berichts nach SüwV-kom </li> </ul> Kanäle und Sonderbauwerke: Auch in diesem Tätigkeits­bereich führen Sie Aufgaben zur Erfüllung der Selbstüberwachungs­verordnung Abwasser (SüwVO Abw) durch: <ul> <li>Kontrolle von Kanälen und Sonderbauwerken inklusive Zustands­bewertung und Protokollierung</li> <li>Überprüfung, Wartung und Reparatur von Pumpen- und Reinigungs­aggregaten sowie elektro­mechanischer Einrichtungen (Schieber, Klappen, Armaturen) </li> </ul> Übernahme von regelmäßigen Rufbereitschafts­diensten <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Abwasser­technik bzw. Ver- und Entsorger:in (m/w/d) der Fach­richtung Abwasser oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker:in oder Elektro­installateur:in mit der Bereitschaft zur Verpflichtung, die Fortbildung zur Fach­kraft für Abwasser­technik zu absolvieren </li> </ul> Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungs­bewusste Persön­lichkeit mit: <ul> <li>der Bereitschaft, turnusmäßige Rufbereitschafts­dienste zu übernehmen (Erreichbar­keit des Dienst­ortes innerhalb von 30 Minuten) </li> <li>hohem Engagement, Flexibilität, Team­fähigkeit sowie der Bereitschaft zur Fort- und Weiter­bildung </li> <li>Kenntnissen im Bereich ADV, insbesondere Microsoft Office </li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse 3 bzw. B) </li> <li>Anhängerführerschein (BE) (wünschens­wert) </li> </ul> <ul> <li>eine tarifkonforme Eingruppierung, je nach persön­licher Quali­fikation bis Entgeltgruppe 7 des TVöD</li> <li>interessante, vielfältige und sinn­stiftende Arbeit </li> <li>einen sicheren und abwechslungs­reichen Arbeits­platz </li> <li>eine gute betriebliche Alters­vorsorge für tariflich Beschäftigte</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer Fünftagewoche</li> <li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li>Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte </li> <li>kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeiter:innen </li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleich­stellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewer­bungen unab­hängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrück­lich. Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Frei­willigen Feuerwehr Königs­winter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereit­schaft direkt erfolgen.

Fachkraft für Abwassertechnik / Ver- und Entsorger:in der Fachrichtung Abwasser

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Leiter*in Abteilung Planung</h2> Das Gartenbauamt ist für rund 1.000 ha Grünflächen, 137.000 Bäume, 576 Kinderspielplätze und 127 Brunnen zuständig. Wir suchen eine Persönlichkeit, die mit uns gemeinsam die vielfältige grüne Infrastruktur kreativ, ökologisch und klimaresilient weiterentwickeln möchte. Sind Sie bereit, eine neue Herausforderung anzunehmen und die Leitung der Abteilung Planung zum 1. Januar 2025 in Voll- oder Teilzeit (Tandem) zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 15 TVöD. <ul><li>Verantwortungsvolle und motivierende Leitung der Abteilung mit rund 38 Mitarbeitenden</li><li>Stellvertretung der Amtsleitung bei Abwesenheit</li><li>Strategische und konzeptionelle Landschafts- und Freiraumplanung unter Berücksichtigung der Themenfelder Klimaanpassung, Wassermanagement und Nachhaltigkeit</li><li>Mitwirkung bei der Aufstellung des Haushaltsplanes einschließlich Budgetüberwachung</li><li>Aktive Mitwirkung bei abteilungsübergreifenden Projekten des Gartenbauamtes sowie Vertretung des Amtes in gesamtstädtischen Projekten mit herausgehobener Bedeutung</li></ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Landespflege, Bauingenieurwesen (Master/Universität) oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Erfahrung in der Planung und Umsetzung insbesondere von Grün- und Spielanlagen, städtischen Plätzen und Sportanlagen </li> <li>Führungserfahrung kombiniert mit einem kooperativen Führungsstil und der Fähigkeit Mitarbeitende zu motivieren </li> <li>Konzeptionelle, analytische und methodische Fähigkeiten sowie strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Hohe Motivation, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft</li> <li>Flexibilität und Spaß an vielfältigen Aufgabenstellungen</li> <li>Problemlösungskompetenz sowie Durchsetzungs- und Begeisterungsfähigkeit</li> <li>Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit, auch im Umgang mit anderen Ämtern, Politiker*innen und Bürger*innen</li> <li>Sie leben mit uns den Vielfaltsgedanken und fördern diesen auch in Ihrem Team</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> <ul><li>Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li><li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li><li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine betriebliche Altersversorgung</li><li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li><li>Ein Team, das sich auf Sei freut</li></ul>

Leiter*in Abteilung Planung

„Wandel durch Austausch“ lautet das Motto des DAAD. Wir leben das, indem wir Studierenden aus Deutschland ein Studium im Ausland und ausländischen Studierenden ein Studium in Deutschland ermöglichen. Wir fördern Kooperationen zwischen deutschen und ausländischen Hochschulen. Daran arbeiten über 1.100 Mitarbeitende in Bonn, Berlin und den DAAD-Büros weltweit.Sie haben Freude an administrativen Aufgaben, wollen über den Tellerrand schauen und interessieren sich für die weite Welt? Dann werden auch Sie Teil unseres starken Teams. Zu besetzen ist die PositionSachbearbeitung (m/w/d) für die Personaladministration Organisationseinheit: Z12 - Personalbetreuung / -organisation (Abt. ST, K und EU) Standort: DAAD-Zentrale Bonn TVöD-Entgeltgruppe: EG 9a Voraussichtliches Besetzungsdatum: baldmöglichst Anstellungsart: unbefristet Arbeitszeit: 39 Stunden pro Woche Bewerbungsschluss: 10.11.2024 Stellencode: Z12EG9a-2 <ul><li>Im Rahmen der Stellenbesetzungsverfahren prüfen Sie formal die eingegangenen Bewerbungen, terminieren die Vorstellungsgespräche und versenden die Einladungen zu den Gesprächen.</li><li>Sie erstellen Betriebsratsunterrichtungen, Arbeitsverträge und Umsetzungsschreiben.</li><li>Sie legen die Personalakten an, pflegen die Personaldaten in SAP, berechnen Urlaubsansprüche, Beschäftigungszeiten sowie Kündigungsfristen.</li><li>Darüber hinaus übernehmen Sie die Betreuung der DAAD-Kolleginnen und -Kollegen. Dazu gehört u. a. die Erstellung von Bescheinigungen, das Bearbeiten von Arbeitszeitänderungen sowie von Mutterschutz- und Elternzeitangelegenheiten.</li><li>Sie bearbeiten in Ihrem jeweiligen Zuständigkeitsbereich die Aushilfs- und Praktikantenangelegenheiten.</li><li>Des Weiteren bearbeiten Sie zeitwirtschaftliche Vorgänge, wie z. B. Krankmeldungen und Überstundenanträge.</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung (kaufmännisch oder verwaltungsbezogen)</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook, Teams, OneDrive)</li><li>Gewandtheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck</li><li>Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit, Engagement, Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft</li><li>Anpassungsfähigkeit, sehr gutes Selbst- und Zeitmanagement, soziale Kompetenz</li><li>Bereitschaft und Fähigkeit, sich schnell in administrative und technische Verfahren einzuarbeiten</li></ul>Darüber hinaus wünschenswert:<ul><li>Kenntnisse des TVöD Bund sowie der Arbeitsgesetze (z. B. MuSchG, BEEG, BUrlG, TzBfG)</li><li>Berufserfahrung im Personalbereich</li><li>SAP-HCM Kenntnisse</li></ul> Tarifvertrag: attraktives Gehalt nach TVöD Bund mit Jahressonderzahlung, 39-Stunden-Woche (bei Vollzeit) und 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), langfristige Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge Nachhaltige Mobilität: bezuschusstes Deutschlandticket, Nutzung der goFlux Mitfahr-App, gute Verkehrsanbindung, Dienstfahrräder, gute Fahrradinfrastruktur Flexibles Arbeiten: verschiedene Arbeitszeitmodelle, weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Weiterentwicklung: individuelle Fortbildung für Ihre berufliche Entwicklung Gesundheitsförderung: Betriebssport, Sozialberatung, moderne Kantine, Gesundheitstage Familienfreundliches Klima: Eltern-Kind-Zimmer, Plätze in der internationalen Kita Bonn Zusammenarbeit: Wir bearbeiten unsere Aufgaben in kleinen Teams, die eng zusammenarbeiten und eine offene Kommunikationskultur pflegen.

3.439 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Deutschland