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Spaß, Empathie und Leidenschaft möchten Sie gerne in Ihrem Beruf als Spielzeitbetreuer (m/w/d) verwirklichen? Dann sind Sie in unserem aufgeschlossenen Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt genau richtig! In unseren Versorgungsangeboten steht immer der Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse im Vordergrund. Egal ob in Teilzeit oder auch als Wiedereinsteiger nach Elternzeit, Sie sind bei uns herzlich willkommen! <ul> <li>Gestaltung des Spiel- und Betreuungsangebotes für Kita Kinder im Alter von 3-6 Jahren in der Stadt Nürtingen</li> <li>Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter der entsprechenden Kita und Eltern</li> <li>Dokumentation der Tätigkeit nach unseren Vorgaben</li> </ul> <ul> <li>Als Spielzeitbetreuer (m/w/d) wünschen wir uns grundlegende soziale Fähigkeiten und die Bereitschaft sich weiterzuentwickeln, sehr gerne mit einer Grundausbildung</li> <li>Eine hohe Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit</li> <li>Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Die Fähigkeit zur Reflexion und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Selbständigkeit und sehr gutes Organisationsgeschick sowie selbstsicheres Auftreten</li> <li>Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen</li> <li>Bereitschaft zur Dokumentationsarbeit</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Berufliche oder private Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Eine interne Qualifizierung analog Jugendleitercard</li> <li>Ein spannendes Arbeitsfeld mit hohem eigenen Gestaltungsspielraum</li> <li>Teilzeitbeschäftigung 12,5 Stunden pro Woche</li> <li>Arbeitszeiten erfolgen Montag bis Freitag nachmittags</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inklusive attraktiver Sozialleistungen</li> <li>Eine Zusatzrentenversicherung über die RZVK</li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Company Bike</li> <li>Eine vielseitige, interdisziplinäre und selbstständige Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum</li> <li>Wertschätzung und großes Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit</li> <li>Supervision &amp; Coaching falls erforderlich, umfangreiche interne Bildungsmaßnahmen</li> <li>Eine christlich geprägte Unternehmenskultur und ein verantwortungsvolles Arbeitsumfeld</li> </ul>

Spielzeitbetreuer (m/w/d) für das Spiel -und Betreuungszeit der Malteser

The University Hospital Bonn (UKB) is a maximum care hospital with more than 1,300 beds. Our more than 9,000 employees take on tasks in research, teaching and patient care as well as in public health at the highest level. In the science ranking (LOMV) and in the economic result the UKB is number 1 of the university hospitals in NRW and in 2021 had the third-highest case mix index of the university hospitals in Germany. The following full-time (38.5 hours/week)/part-time position is to be filled by 01.02.2025 in the Department of Pediatric Immunology and Rheumatology – Childrens Hospital at the University Hospital of Bonn: Scientific Project and Lab Manager (m/f/d) Due to the funding of the position, the position is limited to about 7 years (depending on the starting date). Prof. Kaan Boztug is the newly recruited Clinical Director of the Department of Pediatric Immunology and Rheumatology at the University Hospital of Bonn and Principal Investigator of an ERC Consolidator grant (iDysChart), integrating basic research into mechanisms of immune dysregulation and clinical translation. The Boztug lab has a focus on deciphering the molecular origin of inborn errors of immunity and is integrated within the excellence cluster ImmunoSensation². The Boztug lab is looking for an experienced and motivated Scientific Project and Lab Manager. In this key role, you will support our ongoing scientific research projects, particularly third-party funded initiatives, and work closely with the Director on both strategic and operational levels. <ul> <li>Assisting in managing and coordinating scientific projects (incl. third-party-funded projects)</li> <li>Organize and manage lab operations and logistics, including overseeing safety protocols, generating lab SOPs, and managing lab purchasing and finances</li> <li>Support research activities by conducting selected experiments and establishing standard experimental procedures</li> <li>Provide strategic support to the Director in scientific and academic matters, including the development of research concepts</li> <li>Support the Director in promoting the visibility of research outcomes, including organizing workshops, seminars, and presenting at scientific conferences</li> <li>Prepare scientific presentations, reports, and project proposals in collaboration with researchers</li> <li>Coordinate internal communication with project teams, external partners, and stakeholders</li> </ul> <ul> <li>Degree in Life Sciences (PhD preferred) or a related field; a specific background in immunology, hematology or genetics would be an additional asset</li> <li>Experience in scientific project management, preferably in a medical or academic setting</li> <li>Excellent organizational and communication skills, with the ability to handle multiple tasks simultaneously</li> <li>Proven experience in preparing and managing third-party funding projects</li> <li>Strong proficiency in both German and English, with excellent report writing and presentation skills</li> <li>Highly self-motivated, proactive, and able to work independently</li> </ul> <ul> <li>A dynamic, international and interdisciplinary working environment</li> <li>Close collaboration with leading scientists in the field of pediatric immunology and rheumatology</li> <li>Opportunities for professional development and career advancement within the research community</li> <li>Secure for the future: Salary according to TV-L (EG13 including additional benefits)</li> <li>Flexible for families: Option for a place in the company daycare center and offers for parents returning from parental leave</li> <li>Provision for later: Company pension scheme (VBL supplementary pension in the public sector)</li> <li>Smart commuting: The possibility of an interest-free loan for the purchase of an e-bike</li> <li>Tailored education: Sponsored further education and training (internal seminar program and individual training/coaching)</li> <li>Systematic start: Structured onboarding (onboarding, mentoring, and instructions)</li> <li>Healthy at work: Numerous health promotion offers (BGM)</li> <li>Employer benefits: Discounted offers for employees</li> </ul> The University of Bonn is committed to diversity and equal opportunity. It is certified as a family-friendly university. It aims to increase the proportion of women in areas where women are underrepresented and to promote their careers in particular. It therefore urges women with relevant qualifications to apply. Applications will be handled in accordance with the Landesgleichstellungsgesetz (State Equality Act). Applications from suitable individuals with a certified serious disability and those of equal status are particularly welcome.

Scientific Project and Lab Manager (m/f/d) - Department of Pediatric Immunology and Rheumatology

In Voll- oder Teilzeit (mind. 25 Std./Wo.), ab sofort Wir Malteser in Altenstadt kümmern uns sowohl ehrenamtlich als auch hauptamtlich um Bedürftige in der gesamten Region. Wir begleiten Ältere und Geflüchtete, bieten Präventionsangebote für Jugendliche, Rettungsdienst, Sanitätsdienst, Menüservice, Hausnotruf, Fahrdienste und Erste Hilfe-Ausbildung. Gern möchten wir dabei mithelfen, dass allen hilfsbedürftigen Kinder und Jugendlichen ein kompetenter Schulbegleiter zur Seite gestellt werden kann, so dass Inklusion in der Schule gelingt. Durch unsere integrative Schulbegleitung möchten wir Diskriminierung und soziale Ausgrenzung verhindern. Zum Ausbau unseres Malteser Schulbegleitdienstes in Altenstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Koordinator (m/w/d) im Schulbegleitdienst. <ul> <li>Koordination, Organisation und Management des Schulbegleitdienstes</li> <li>Beratung interessierter Eltern/Kinder, Fördereinrichtungen und Schulen zum Thema Schulische Integration gem. §35a SGB VIII und § 112 SGB IX</li> <li>Kommunikation mit Eltern, Schulen und Kostenträgern</li> <li>Gewinnung, Einstellung, fachliche Anleitung und Führung von Schulbegleitern</li> <li>Abrechnungs- und Verwaltungstätigkeiten</li> <li>Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul> <li>Einen Hochschulabschluss in Sozialpädagogik (m/w/d), Sonderpädagogik (m/w/d) oder eine vergleichbare, anerkannte Qualifikation. Alternativ fundiertes Fachwissen, das Sie auf anderem Wege erworben haben</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Behinderungen</li> <li>Kenntnisse der relevanten Gesetzestexte, insbesondere im Bereich der Eingliederungshilfe, oder die Bereitschaft, sich intensiv in diese Thematik einzuarbeiten</li> <li>Ausgeprägtes Organisationstalent</li> <li>Hohe soziale und kommunikative Kompetenz</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Identifikation mit den Zielen eines katholischen Trägers</li> </ul> <ul> <li>Eine tarifliche Vergütung nach den Richtlinien der AVR-Caritas, Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Intensive Begleitung und Unterstützung, ein engagiertes Team und ein wertschätzendes Miteinander</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung</li> <li>Einen familienfreundlichen Arbeitsbereich mit attraktiven Arbeitszeiten</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Die Förderung Ihrer Mitgliedschaft im Firmenfitness - Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vieles mehr bei Ihnen in der Nähe</li> <li>Die Möglichkeit sich bei unserem Partner “Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu Leasen, was Sie für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen können</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul>

Koordinator im Schulbegleitdienst (m/w/d)

Die Hansestadt Stade, Teil der Metropolregion Hamburg, bietet als wirtschaftlicher und kultureller Mittelpunkt des Elbe-Weser-Raumes sowie der Urlaubsregion Altes Land ideale Voraussetzungen zum Leben und Arbeiten. Stade ist mit ca. 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine lebens- und liebenswerte Stadt, geprägt durch den historischen Altstadtkern. Die Hansestadt Stade sucht zum 1. Juni 2025 für die neue Kindertagesstätte am Kopenkamp (ehem. GS Pestalozzi) eine <h1>Stellvertretende Leitung der Kindertagesstätte (m/w/d) </h1> Entgeltgruppe S 13 TVöD SuE, in Vollzeit mit 39 Stunden Die Kindertages­stätte am Kopenkamp wird voraussichtlich zum 1. August 2025 eröffnet. In der Kindertages­stätte werden zukünftig bis zu 75 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren in drei altersübergreifenden Gruppen betreut. Die Gruppen- und Mehrzweckräume der Einrichtung bestehen aus Lernwerkstätten, in denen die Kinder in einem teiloffenen Konzept zum eigenständigen Forschen, Entdecken und Lernen animiert werden. Die Kinder haben die Freiheit, ihre eigenen Fragen zu entwickeln und durch gezieltes Experimentieren die passenden Antworten zu finden. Neben der Partizipation und der Nachhaltigkeit zum Schutze der Natur und der Ressourcen, spielen die musische Entwicklung und die Begleitung des Übergangs vom Kindergartenkind zur Grundschule eine besondere Rolle. <ul> <li>Abwesenheitsvertretung der Einrichtungs­leitung</li> <li>Die konstruktive Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der Erarbeitung und Fortschreibung des Einrichtungskonzeptes sowie im Bereich der verantwortlichen Einrichtungsorganisation</li> <li>Respektvolle Betreuung, Begleitung und Erziehung der Kinder in einer der Gruppen</li> <li>Gestaltung der pädagogischen Arbeit nach dem bestehenden Hauskonzept und unter Berücksichtigung des Niedersächsischen Orientierungsplans</li> <li>Förderung des Umgangs von Kindern mit Entwicklungsverzögerungen sowie von Kindern unterschiedlicher Herkunft und Prägung untereinander (inklusives Handeln)</li> <li>Gezielte Beobachtung des einzelnen Kindes und der gesamten Gruppe</li> <li>Vermittlung von Kenntnissen und Fähigkeiten, die eine eigenständige Lebensbewältigung im Rahmen der jeweiligen Möglichkeiten des einzelnen Kindes fördern</li> <li>Wahrnehmung der Aufsichtspflicht</li> <li>Mitwirkung an Eltern- und Entwicklungsgesprächen und Elternabenden</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Qualifikation als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Sinne des § 9 Absatz 2 des Niedersächsischen Gesetzes über Kindertagesstätten und Kindertagespflege (NKitaG)</li> <li>Mehrjährige Erfahrung als stellvertretende Einrichtungsleitung wäre wünschenswert</li> <li>Hohe Beobachtungs- und Dokumentationskompetenz</li> <li>Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen Arbeit</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Planungsfähigkeit</li> <li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden. Die Besetzung in Teilzeit ist möglich.</li> <li>Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe S 13 TVöD SuE mit einer Jahressonderzahlung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit betrieblicher Altersversorgung</li> <li>Eine interessante herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Zuschuss bei Nutzung des digitalen Deutschlandtickets</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>Sicherheit und Kollegialität – Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Arbeitsumfeld und freundlichen Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, individuelle Vorsorgen, Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung und Fahrradleasing</li> <li>Möglichkeiten zur fachbezogenen sowie fachübergreifenden Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist für uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern daher aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter und Religion. Bewerber/innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden für diese Position daher ausdrücklich begrüßt.

Stellvertretende Leitung der Kindertagesstätte (m/w/d)

Duisburg – eine starke Stadt im Aufbruch! Unsere Stadt steht für gelebte Buntheit und Vielfalt und hat schon viel erreicht. Mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten und zukunftsweisenden Vorhaben bietet Duisburg die ideale Umgebung für innovative Köpfe und engagierte Fachkräfte. Werden Sie Teil unserer dynamischen Gemeinschaft und gestalten Sie die Zukunft Duisburgs aktiv mit! Die Duisburg Kontor GmbH, eine 100%ige Tochter der Stadt Duisburg, verantwortet die touristische Vermarktung und führt die Marke „DUISBURG IST ECHT“, um das Image unserer Stadt nachhaltig zu verbessern. Als größter Open-Air-Veranstalter der Stadt organisiert Duisburg Kontor jährlich rund 3.000 Marktveranstaltungen und zahlreiche Sonderveranstaltungen, von der Beecker Kirmes bis zum Weihnachtsmarkt. Im Geschäftsbereich Märkte bewirtschaften wir den Großmarkt in Duisburg-Kaßlerfeld und die Wochenmärkte und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Daseinsvorsorge in Duisburg. Unsere Schwestergesellschaft Duisburg Kontor Hallenmanagement betreibt zudem wichtige Veranstaltungslocations wie die Mercatorhalle Duisburg und den Landschaftspark Duisburg Nord. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Stabsbereich Marketing eine/n Projektmanager Marketing (m/w/d) Sie unterstützen uns mit Ihren innovativen Ideen, Ihrem Know-how und Ihrer Begeisterung für Marketing. <ul><li>Vermarktung von Duisburger Veranstaltungshallen: Sie sind verantwortlich für die Koordination und Umsetzung der Marketingmaßnahmen zur Vermarktung der Veranstaltungshallen. Dabei arbeiten Sie eng mit internen und externen Partnern zusammen, um eine ganzheitliche Marketingstrategie zu gewährleisten.</li><li>Out-of-Home: Sie übernehmen die Verantwortung für den Bereich Außenwerbung, mit besonderem Fokus auf die Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Erhöhung der Sichtbarkeit und Reichweite der unternehmenseigenen Veranstaltungen, Produkte und Kampagnen in analogen und digitalen Medien.</li><li>Verwaltung und Abwicklung von Vertragsbestandteilen mit dem Konzessionär Ströer: In Ihrer Rolle sind Sie der zentrale Ansprechpartner für den Vertragspartner Ströer. Sie koordinieren die vertraglichen Angelegenheiten und stellen sicher, dass die vertraglichen Vereinbarungen sowie die Kampagnenanforderungen reibungslos umgesetzt werden.</li><li>Unternehmenseigene Infrastrukturprojekte im Bereich Außenwerbung: Sie arbeiten eng mit den Abteilungen zusammen, die für Infrastrukturprojekte verantwortlich sind, und stellen sicher, dass diese Marketingprojekte in die Gesamtstrategie integriert werden, um eine optimale Nutzung der Ressourcen und eine hohe Sichtbarkeit zu gewährleisten.</li><li>Erfolgskontrolle und Reporting: Sie analysieren kontinuierlich den Erfolg der durchgeführten Marketingmaßnahmen und präsentieren regelmäßige Reports und Optimierungsvorschläge an den Bereichsleiter.</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing, idealerweise in der Vermarktung von Veranstaltungsorten oder im Out-of-Home Marketing. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Vertragspartnern, insbesondere im Bereich Werbung und Medien (z.B. Ströer).</li><li>Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und der Koordination von Infrastrukturprojekten.</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen Marketing- und Projektmanagement-Tools.</li><li>Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie eine lösungsorientierte Denkweise.</li><li>Kreativität und Innovationsgeist, insbesondere in der Umsetzung von Marketingstrategien und -kampagnen.</li></ul> <ul><li>Wir bieten eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit in einem teamorientierten Arbeitsumfeld mit Raum für Selbststeuerung.</li><li>Als kommunale Tochtergesellschaft bieten wir einen Arbeitsvertrag in Anlehnung an den TVöD mit einer Vergütung entsprechend der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.</li><li>Jahressonderzahlung nach §20 TVöD, 30 Tage Urlaub, zusätzlich dienstfrei an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester.</li><li>Flexible Gleitzeitregelung inkl. Freizeitausgleich für Mehrarbeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gem. Betriebsvereinbarung.</li><li>Sie profitieren zusätzlich von der Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes.</li><li>Außerdem bieten wir zahlreiche Incentives wie Zuschüsse zum Parkticket oder Deutschlandticket Job, Fahrradleasing, Essenszuschuss, Fitness, etc.</li><li>Moderne Büros in der Duisburger Innenstadt (CityPalais), perfekte Anbindung an den Duisburger Bahnhof und das städtische ÖPNV-Netz.</li></ul>

Projektmanager Marketing (m/w/d)

Oberbayern mitgestalten Für das Landratsamt Weilheim-Schongau suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt be­fristet bis (voraus­sichtlich) September 2026 Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder Anlagenmechaniker (m/w/d) in Teilzeit (45 %) für den Einsatzbereich „Hygiene“ <ul> <li>Aufgaben im Voll­zug des Infektions­schutz­ge­setzes</li> <li>Orts- und Umwelt­hygiene</li> <li>Trinkwasser- und Bade­wasser­hygiene</li> <li>Umfangreicher Außen­dienst</li> </ul> <ul> <li>Vorrangig eine ab­ge­schlos­se­ne Aus­bildung als Ge­sund­heits- und Kranken­pfleger (m/w/d) oder als Medizinischer Fach­an­ge­stellter (m/w/d) oder Pflege­fach­mann (m/w/d)</li> <li>Alternativ als Wasser­wart (m/w/d) bzw. Wasser­installateur (m/w/d), Anlagen­mechaniker (m/w/d) – Sanitär-, Heizungs- und Klima­technik – oder auch in einem ein­schlägigen Lebens­mittel­beruf, z. B. Koch (m/w/d), Bäcker (m/w/d), Konditor (m/w/d)</li> <li>Eigen­initiative, Kom­mu­ni­ka­tions­fähig­keit, Team­fähig­keit und Ein­satz­freude</li> <li>Gute EDV-Kennt­nisse der gängigen Büro­soft­ware (ins­be­sondere Microsoft Word und Excel) sind er­forderlich</li> <li>Bereit­schaft zu Dienst­fahrten</li> <li>Gültige Fahr­er­laubnis der Klasse B / 3</li> <li>Bereit­schaft zu Diensten an Wochen­enden und Feier­tagen in Aus­nahme­fällen</li> </ul> Bitte beachten Sie, dass vor Auf­nahme der oben ge­nannten Tätig­keit ein Impf­schutz oder eine Immunität be­züglich Masern oder eine Kontra­indikation be­treffend einer Masern­schutz­impfung nach­ge­wiesen werden muss. <ul> <li>Eine befristete Ein­stellung voraus­sicht­lich zu­nächst bis September 2026</li> <li>Entgelt nach dem Tarif­ver­trag der Länder für den öffent­lichen Dienst (TV-L) mit den üblichen Sozial­leistungen; die Ein­gruppierung erfolgt in Ent­gelt­gruppe 4 TV-L, bei ent­sprechender Vor­bildung ist auch die Ent­gelt­gruppe 5 TV-L möglich</li> <li>Bei Vor­liegen einer mehr­jährigen Berufs­er­fahrung können wir eine ent­sprechende Ein­stufung inner­halb der Ein­gruppierung er­möglichen</li> <li>Einen interessanten und ab­wechs­lungs­reichen Arbeits­platz am Land­rats­amt Weilheim-Schongau</li> <li>Vielseitige Auf­gaben, ver­ant­wor­tungs­volle Tätig­keiten und Ein­bindung in Ent­scheidungs­prozesse</li> <li>Attraktive Sozial­leistungen, wie z. B. eine be­trieb­liche Alters­vor­sorge, ver­mögens­wirk­same Leistungen, ver­günstigte Tickets für den Personen­nah­verkehr</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeits­zeit­modelle</li> <li>Entwicklungs- und Fort­bildungs­möglich­keiten</li> </ul>

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder Anlagenmechaniker (m/w/d) in Teilzeit

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Tiefbau für den Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­managementbüro z. B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO-Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> <ul> <li>Sie übernehmen anspruchsvolle Projekte aus der ganzen Bandbreite des Tiefbaus: Sanierung ausgedehnter Schmutz- und Regenwassernetze, Straßen- und Wegebau, Versickerungsanlagen, Erdarbeiten für Ver- und Entsorgungs­anlagen, Abbruch und Entsiegelung, landschaftspflegerische Begleitpläne und vieles mehr</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Beauftragung freiberuflich Tätiger mit und steuern diese für den Bereich Tiefbau bei Neubau-, Sanierungs- und Infrastruktur­maßnahmen (Projektmanagement)</li> <li>Sie übernehmen die Termin-, Budget- und Kostenplanung</li> </ul> <ul> <li>In Einzelfällen übernehmen Sie die eigenverantwortliche Bearbeitung der Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI</li> <li>Das Vertrags- und Claim-Management gehört zu Ihrem Aufgabenbereich</li> <li>Sie koordinieren und überwachen die vertragsgemäßen Planungs- und Bauleistungen der Auftragnehmer</li> <li>Sie erstellen baufachliche Unterlagen, Stellungnahmen, Berichte und Dokumentationen</li> <li>Die Abstimmung und Koordination mit Genehmigungsbehörden und Nutzern führen Sie durch</li> </ul> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Tiefbau) oder eine vergleichbare Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Fachkenntnisse und Berufserfahrung bei der Planung und Ausführung komplexer Tiefbauprojekte sind für Sie von Vorteil</li> <li>Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI und Kenntnisse im Bereich des Vergabe- und Vertragsrechts (z. B. VgV, VOB) und weiterer relevanter Rechts­vorschriften (WHG, BBodSchG) können Sie vorweisen</li> <li>Sie verfügen über Fähigkeiten zur fachübergreifenden, konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit</li> <li>Verantwortungs- und Servicebewusstsein sowie Verhandlungs- und Organisations­geschick zeichnen Sie aus</li> <li>Sie verfügen über einen routinierten Umgang mit Standard IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office) und Aufgeschlossenheit gegenüber der Anwendung von SAP</li> <li>Zur Führung eines Dienst‑Kfz sind Sie befähigt und Sie bringen die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung „Ü 2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz mit</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 50.100,00 € – ca. 80.400,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB I) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Tiefbau für den Bundesbau

Der Land­kreis München ist mit rund 360.000 Ein­wohne­rinnen und Ein­wohnern der be­völ­ke­rungs­reichste Land­kreis Bayerns. Das Land­rats­amt nimmt als zen­trale Ver­wal­tung mit seinen mehr als 1.700 Mit­ar­bei­ten­den viel­fältige kom­mu­nale und staat­liche Auf­gaben für die Bürge­rinnen und Bürger des Land­kreises München wahr – ge­treu unserem Leit­bild: Wir – gemeinsam – für Sie! Wir suchen zum Studienbeginn am 01.09.2025 mehrere duale Studierende (m/w/d)* für ein duales Studium Soziale Arbeit (B. A.) Kennziffer: 2025-A8 Bewerbungsfrist: 17.02.2025 Als dual Studierender (m/w/d) am Landrats­amt München erhältst Du eine viel­seitige, fundierte theo­retische und praktische Aus­bildung mit abwechs­lungs­reichen und spannenden Aufgaben. Du erwirbst eine Vielzahl von Kennt­nissen und Kompe­tenzen, die es Dir ermög­lichen, Dich für das Gemein­wohl der Bürgerinnen und Bürger im Landkreis München zu enga­gieren und in unserer moder­nen Verwal­tung etwas zu bewegen. Zu­dem bieten wir Dir einen sicheren Ausbildungs­platz, eine indivi­duelle Betreuung sowie spannende Tätig­keiten und Events in Deiner gesamten Studien­zeit. Unsere bedarfs­orien­tierte Ausbil­dung ermög­licht uns Deine Über­nahme bei ent­sprechender Eignung und erfolg­reicher Beendigung des dualen Studiums. <ul> <li>Der Studiengang beginnt am 1. September, dauert drei Jahre (sechs Semester) und findet in Kooperation mit der FOM Hochschule für Oekonomie &amp; Management in München (fom.de) statt</li> <li>Studieninhalte sind u. a.</li> <ul> <li>Soziale Arbeit (z. B. Geschichte, Grundlagen, Handlungsfelder)</li> <li>Grundlagen der Psychologie, Pädagogik und Soziologie</li> <li>Kinder- und Jugendhilfe, Beratung und Begleitung</li> <li>Recht (z. B. Kommunal- und Verwaltungs­recht) und Wirtschaft (z. B. Finanzierung, Sozial­marketing)</li> </ul> <li>Der praktische Teil des Studiums findet am Landratsamt München statt</li> </ul> <ul> <li>Fachhochschulreife, allgemeine oder fach­gebundene Hochschulreife</li> <li>Empathiefähigkeit und Freude im Umgang mit Menschen</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Team­fähigkeit sowie psychi­sche Belast­barkeit</li> <li>Lernbereitschaft, Engagement und Verant­wortungs­bewusstsein</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie die Fähig­keit, die eigene Arbeit zu reflektieren</li> </ul> <ul> <li>Einen krisenfesten und sicheren Ausbildungsplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Attraktive Vergütung während der gesamten Aus­bildung sowie eine Jahres­sonderzahlung</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket sowie München-Zulage</li> <li>Vielfältige Angebote zur fachlichen und persön­lichen Entwicklung</li> <li>Unterstützung bei der theo­retischen Ausbildung durch Lern­halbtage, Zusatz­unterricht und Zuschuss / Über­nahme von Lernmaterial</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Zuschuss zum EGYM Wellpass und vieles mehr</li> </ul>

Duales Studium Soziale Arbeit (B. A.)

Spaß, Empathie und Leidenschaft möchten Sie gerne in Ihrem Beruf als Spielzeitbetreuer (m/w/d) verwirklichen? Dann sind Sie in unserem aufgeschlossenen Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt genau richtig! In unseren Versorgungsangeboten steht immer der Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse im Vordergrund. Egal ob in Teilzeit oder auch als Wiedereinsteiger nach Elternzeit, Sie sind bei uns herzlich willkommen! <ul> <li>Gestaltung des Spiel- und Betreuungsangebotes für Kita Kinder im Alter von 3-6 Jahren in der Stadt Aichtal</li> <li>Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter der entsprechenden Kita und Eltern</li> <li>Dokumentation der Tätigkeit nach unseren Vorgaben</li> </ul> <ul> <li>Als Spielzeitbetreuer (m/w/d) wünschen wir uns grundlegende soziale Fähigkeiten und die Bereitschaft sich weiterzuentwickeln, sehr gerne mit einer Grundausbildung</li> <li>Eine hohe Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit</li> <li>Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Die Fähigkeit zur Reflexion und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Selbständigkeit und sehr gutes Organisationsgeschick sowie selbstsicheres Auftreten</li> <li>Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen</li> <li>Bereitschaft zur Dokumentationsarbeit</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Berufliche oder private Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Eine interne Qualifizierung analog Jugendleitercard</li> <li>Ein spannendes Arbeitsfeld mit hohem eigenen Gestaltungsspielraum</li> <li>Teilzeitbeschäftigung 12,5 Stunden pro Woche</li> <li>Arbeitszeiten erfolgen Montag bis Freitag nachmittags</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inklusive attraktiver Sozialleistungen</li> <li>Eine Zusatzrentenversicherung über die RZVK</li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Company Bike</li> <li>Eine vielseitige, interdisziplinäre und selbstständige Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum</li> <li>Wertschätzung und großes Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit</li> <li>Supervision &amp; Coaching falls erforderlich, umfangreiche interne Bildungsmaßnahmen</li> <li>Eine christlich geprägte Unternehmenskultur und ein verantwortungsvolles Arbeitsumfeld</li> </ul>

Spaß, Empathie und Leidenschaft möchten Sie gerne in Ihrem Beruf als Spielzeitbetreuer (m/w/d) verwirklichen? Dann sind Sie in unserem aufgeschlossenen Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt genau richtig! In unseren Versorgungsangeboten steht immer der Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse im Vordergrund. Egal ob in Teilzeit oder auch als Wiedereinsteiger nach Elternzeit, Sie sind bei uns herzlich willkommen! <ul> <li>Gestaltung des Spiel- und Betreuungsangebotes für Kita Kinder im Alter von 3-6 Jahren in der Stadt Wendlingen am Neckar</li> <li>Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter der entsprechenden Kita und Eltern</li> <li>Dokumentation der Tätigkeit nach unseren Vorgaben</li> </ul> <ul> <li>Als Spielzeitbetreuer (m/w/d) wünschen wir uns grundlegende soziale Fähigkeiten und die Bereitschaft sich weiterzuentwickeln, sehr gerne mit einer Grundausbildung</li> <li>Eine hohe Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit</li> <li>Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Die Fähigkeit zur Reflexion und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Selbständigkeit und sehr gutes Organisationsgeschick sowie selbstsicheres Auftreten</li> <li>Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen</li> <li>Bereitschaft zur Dokumentationsarbeit</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Berufliche oder private Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Eine interne Qualifizierung analog Jugendleitercard</li> <li>Ein spannendes Arbeitsfeld mit hohem eigenen Gestaltungsspielraum</li> <li>Teilzeitbeschäftigung 12,5 Stunden pro Woche</li> <li>Arbeitszeiten erfolgen Montag bis Freitag nachmittags</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inklusive attraktiver Sozialleistungen</li> <li>Eine Zusatzrentenversicherung über die RZVK</li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Company Bike</li> <li>Eine vielseitige, interdisziplinäre und selbstständige Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum</li> <li>Wertschätzung und großes Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit</li> <li>Supervision &amp; Coaching falls erforderlich, umfangreiche interne Bildungsmaßnahmen</li> <li>Eine christlich geprägte Unternehmenskultur und ein verantwortungsvolles Arbeitsumfeld</li> </ul>

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