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Oberbayern mitgestalten Wir sind eine moderne, leistungs­fähige und zukunfts­orientierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäftigten und ver­schiedenen Stand­orten in Oberbayern. Als Ansprech­partner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem viel­fältigen Aufgaben­spektrum zum Wohl der Allgemein­heit und des Einzelnen in Ober­bayern bei. Ver­antwortungs­bewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unter­schied­lichen öffent­lichen und privaten Interessen. Für unser Sachgebiet 61 suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine oder einen Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter (m/w/d) in der Berufsaus‑ und ‑fortbildung in der Land‑ und Hauswirt­schaft für den Standort in München <ul> <li>Mitwirkung bei Zulassungsverfahren zu Abschluss- und Fort­bildungs­prüfungen in der Berufsaus‑ und ‑fortbildung in der Land‑ und Hauswirtschaft </li> <li> Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Abschluss‑ und Fort­bildungs­prüfungen in der Land‑ und Haus­wirt­schaft wie auch bei der Betreuung der ober­bayerischen Prüfungs­ausschüsse in der Land‑ und Haus­wirt­schaft </li> <li>Mitwirkung bei der staatlichen Anerkennung von Ausbildungs­betrieben und Ausbilderinnen und Aus­bildern in der Land‑ und Haus­wirt­schaft </li> <li>Mitwirkung bei der Eintragung von Ausbildungs­ver­hältnissen in das amtliche Ausbildungs­ver­zeichnis </li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Prüfungs­aufgaben in der Berufsaus‑ und ‑fortbildung in der Land‑ und Hauswirt­schaft</li> <li> Mitwirkung bei Freisprechungs‑ und Meister­feiern (Zeugnis‑ und Urkunden­über­gaben) </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor of Science) in den Fach­richtungen Land­wirtschaft, Agrar­wirt­schaft, Ernährung und Versorgungs­management, Öko­trophologie oder vergleich­baren Studien­gängen </li> <li>Mindestens sechs Monate praktische Erfahrung (Praktikum) in der Fach­richtung Land­wirt­schaft oder Hauswirtschaft </li> <li>Eignung für die Tätig­keit in beruf­lichen Prüfungs­ausschüssen, z. B. durch eine Ausbilder­eignung </li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Einschlägige Erfahrungen im beruf­lichen Prüfungs­wesen (z. B. Tätig­keit im Prüfungs­ausschuss) oder bei der über­betrieblichen Aus­bildung </li> <li>Eigeninitiative, Organisations­talent und Verantwortungs­bereit­schaft </li> <li>Engagement, Flexibilität bei der Wahr­nehmung verschiedener Aufgaben­felder und Kontakt­freudig­keit </li> <li>Selbstständige, strukturierte und eigen­verantwortliche Arbeits­weise, Teamfähig­keit und hohe Belastbar­keit </li> <li>Gute bis sehr gute mündliche und schrift­liche Ausdrucks­fähig­keit in der deutschen Sprache </li> <li>Sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (u. a. Outlook, Excel, Word, PowerPoint)</li> <li> Bereitschaft zur Ein­arbeitung in Fach-IT-Lösungen (E-Akte, BBS-Datenbank etc.) </li> <li>Bereit­schaft für Dienst­fahrten – mindestens Führer­schein der Klasse B bzw. 3 </li> </ul> <ul> <li>Für Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) als Tarif­beschäftigte besteht die Möglich­keit einer Ein­gruppierung in die Entgelt­gruppe 10 TV-L; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info </li> <li>Eine befristete Beschäftigung für die Dauer von drei Jahren </li> <li>Einen interessanten und abwechslungs­reichen Arbeits­platz in München (Hofmann­straße 51)</li> <li> Alle unsere Stand­orte verfügen über eine sehr gute Verkehrs­anbindung </li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul> <li> Wertschätzenden Umgang zwischen Führungs­kräften und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern </li> <li>Flexible Arbeits­zeit­modelle, mobiles Arbeiten </li> <li>Hauseigene Kinder­krippe (in der Maximilian­straße in München) </li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, gegebenen­falls Ballungs­raum­zulage für den Verdichtungs­raum München </li> <li>Jahres­sonder­zahlung</li> <li> JobBike Bayern </li> <li>Kooperations­vereinbarung mit Anbietern für Sport­möglich­keiten für eine ver­günstigte Mitglied­schaft („Fitness-Flatrate“) </li> <li>Fortbildungs­möglich­keiten</li> <li> Einen krisen­sicheren Arbeits­platz </li> </ul> Die Stelle ist grund­sätzlich teil­zeit­fähig.

Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter (m/w/d) in der Berufsaus- und -fortbildung in der Land- und Hauswirtschaft

Wenn der Mensch zählt, dann ist es mehr als nur Arbeit. Das Malteserstift St. Josef, idyllisch gelegen im malerischen Starnberg, ist eine traditionsreiche Wohn- und Pflegeeinrichtung. Mit vier Wohnbereichen und 135 Plätzen bietet es eine umfassende vollstationäre Versorgung. Zusätzlich stehen 16 „Wohnen mit Service“ Appartements zur Verfügung, die betreutes Wohnen in einem familiären Umfeld ermöglichen. Ein besonderer Schwerpunkt der Einrichtung liegt im Bereich der psychobiografischen Beziehungspflege nach dem Konzept von Prof. Erwin Böhm, das auf individuelle Biografien der Bewohner eingeht und eine liebevolle, persönliche Betreuung sicherstellt. Das sind Wir: 135 Bewohnende ca. 100 Mitarbeitdende am Standort Betriebsleistungen von ca. 8 Mio. €/Jahr 30 Wohnungen für Mitarbeitende Wir suchen Sie als charismatische und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit für unser traditionsreiches Haus in Starnberg als Gesamteinrichtungsleitung / Hausleitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche)! Attraktive Rahmenbedingungen &amp; Berücksichtigung Ihrer persönlichen Work-Life Balance <ul> <li>einen wertschätzenden Arbeitsplatz an dem Ihre eigenen Themen &amp; Ideen verfolgt werden und zur Weiterentwicklung des Standorts beitragen</li> <li>eine überdurchschnittliche Vergütung sowie eine erfolgsabhängige Tantieme durch Zielvereinbarungen </li> <li>eine von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge i.H.v. 5,6 % Ihres Bruttogehalts bei der KZVK</li> <li>zusätzliche Kinderzulage i.H.v. 90€ pro Monat pro Kind </li> <li>Arbeitszeitgestaltung auf Vertrauensbasis</li> <li>30 Urlaubstage und eine 5-Tage-Woche </li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung, wie z.B. kostenlose psychologische Beratung </li> <li>diverse Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Interessen und Zielen sowie Coaching-Angebote </li> <li>(E-)Bike Leasing mit Company Bike </li> </ul> Sicherheit <ul> <li>eine geregelte Einarbeitung und Begleitung in Ihre Aufgaben durch Partnereinrichtungen und die Regionalgeschäftsführung </li> <li>eine sichere Anstellung mit langfristiger Perspektive bei einem gemeinnützigen, kirchlichen Träger</li> </ul> Gemeinschaft <ul> <li>Vernetzung durch regelmäßige Gremien und Arbeitskreise sowohl hausintern, mit anderen Einrichtungsleitungen, als auch mit zentralen Schnittstellen im Malteser Verbund </li> <li>Basierend auf den christlichen Werten sind uns ein wertschätzendes Miteinander und eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre besonders wichtig </li> </ul> Sie sind... <ul> <li>... engagiert und inspirieren Ihre Mitarbeitenden, wodurch ein motivierendes, wertschätzendes und effizientes Arbeitsumfeld geschaffen wird.</li> <li>... zügig in der Auffassung neuer Themen und arbeiten sich gründlich und effizient in diese ein.</li> <li>... unternehmerisch denkend und handelnd und verfügen über umfassendes Wissen zu den wirtschaftlichen und rechtlichen Aspekten einer sozialen Einrichtung.</li> <li>... souverän im Umgang mit Herausforderungen und überzeugen durch Empathie und klaren Kommunikationsstil.</li> <li>... versiert im Umgang mit Menschen und zeichnen sich durch hohe Dienstleistungsorientierung aus. </li> </ul> Ihr Profil wird abgerundet durch... <ul> <li>... eine mindestens dreijährige berufliche Qualifikation in einem Pflegeberuf (z.B. als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)) oder in einem Beruf mit sozialpflegerischer Ausrichtung und jeweils eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation</li> </ul> oder <ul> <li>... eine mindestens dreijährige berufliche Qualifikation in einem kaufmännischen Beruf oder der öffentlichen Verwaltung und jeweils einer sozialpflegerischen Zusatzqualifikation</li> </ul> oder <ul> <li>... einen min. mit dem Bachelor-Grad abgeschlossenen Studiengang mit gesundheits-, pflege- oder sozialwirtschaftlichem Schwerpunkt sowie der Qualifikation als Heimleitung / Einrichtungsleitung gemäß den landesheimrechtlichen Vorschriften für Bayern.</li> <li>... persönliche Werte die dem christlichen Menschenbild entsprechen</li> </ul> Sie haben Freude an... <ul> <li>... der Weiterentwicklung des Hauses: Sie gestalten die Zukunft unseres Hauses aktiv mit und bringen innovative Ideen ein, um die Einrichtungen und Dienstleistungen stetig zu verbessern.</li> <li>... der Strategieentwicklung im Personalrecruiting: Gemeinsam mit der Fachabteilung entwickeln Sie effektive Strategien zur Gewinnung und Bindung von qualifiziertem Personal.</li> <li>... der wirtschaftlichen Verantwortung: Sie stellen die Wirtschaftlichkeit des Hauses sicher und sorgen für eine effiziente Ressourcennutzung.</li> <li>... dem Qualitätsmanagement: Sie setzen die Qualitätsziele um und fördern unser Leitbild in allen Bereichen der Einrichtung.</li> <li>... der Sicherstellung von Pflege- und Betreuungsqualität: Sie gewährleisten eine hohe Qualität der Pflege und Betreuung gemäß gesetzlichen Vorgaben und wissenschaftlichen Standards.</li> <li>... der Kommunikation und Mitarbeitendenführung: Mit Ihrer kommunikativen und gewinnenden Art führen Sie die Mitarbeitenden und bieten sowohl fachliche als auch individuelle Beratung für Bewohnende, Angehörige und Gäste.</li> <li>... Netzwerkarbeit und Repräsentation: Sie vernetzen das Haus mit der Gemeinde und repräsentieren es kompetent nach außen, um eine positive Wahrnehmung und starke Verbindungen zu fördern.</li> </ul> Ihre Aufgaben umfassen die Leitung und strategische Weiterentwicklung unseres Hauses. Ihr Ziel ist es, sowohl die wirtschaftliche als auch die qualitative Weiterentwicklung sicherzustellen, wobei Sie stets die Bedürfnisse unserer Bewohnenden und Mitarbeitenden im Blick behalten.

Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) – stationäre Altenpflege

...ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern ...ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern ...ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem <ul> <li>Social Media ist Ihre Welt. Sie arbeiten aktiv an Videoprojekten für unterschiedliche Formate (Produktion und Postproduktion)</li> <li>Sie pflegen Webseiten in unserem Content Management System </li> <li>Sie unterstützen beim Content Management </li> <li>Sie bearbeiten eigenverantwortlich Grafik Projekte (Social Media, Shootings, Flyer, etc.)</li> </ul> <ul> <li>Sie studieren idealerweise an einer Fachhochschule oder Universität Kommunikationswissenschaft, Marketing oder Grafikdesign</li> <li>Erste praktische Erfahrungen im Bereich Online-Marketing sind von Vorteil</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse in Videoproduktion und Bildbearbeitung</li> <li>Social-Media ist Ihre Leidenschaft, verbunden mit einem guten Gespür für Design, Layout, Text und Bild; Erfahrungen in „social paid“ werden vorausgesetzt</li> <li>Sie haben Spaß an der Arbeit im Team, sind proaktiv und übernehmen gerne eigenverantwortlich Aufgaben</li> <li>Eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Sie aus</li> <li>Gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>eine Werkstudentenstelle in Teilzeit mit bis zu 20 Wochenstunden, zunächst befristet für 12 Monate</li> <li>eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe</li> <li>die Möglichkeit, Studium und praktische Berufserfahrungen optimal zu vereinen</li> <li>eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten</li> <li>Gesundheitsmanagement und hauseigenes Betriebsrestaurant</li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 3 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung</li> <li>eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug</li> </ul>

Werkstudent für Marketing und Kommunikation (m/w/d)

die Bayerische Forschungsallianz (BayFOR), eine Gesellschaft mit ca. 50 Mitarbeitenden, die bayerische Akteure aus Wissenschaft und Wirtschaft umfassend bei der Einwerbung von europäischen und internationalen Forschungs- und Innovationsmitteln unterstützt, und dabei das Ziel verfolgt, den Wissenschafts- und Innovationsstandort Bayern im Forschungsraum Europa fortzuentwickeln. Der Schwerpunkt liegt auf dem aktuellen Rahmenprogramm für Forschung und Innovation der EU (Horizon Europe). Die BayFOR ist eine von vier Partner-Organisationen in der Bayerischen Forschungs- und Innovationsagentur und wird vom Freistaat Bayern gefördert. PERSONALSACHBEARBEITER (M/W/D) 20h/Woche ab sofort | Standort München sind die Förderberatung und Antragsunterstützung zur erfolgreichen Beteiligung an europäischen Förderprogrammen für Forschung und Innovation sowie die Interessenvertretung unserer Partner direkt vor Ort in Brüssel. Darüber hinaus ist die BayFOR Partner in dem von der Europäischen Union anteilig geförderten Enterprise Europe Network (EEN). Das EEN unterstützt kleine und mittlere Unternehmen bei der Beantragung von europäischen Fördermitteln und vermittelt sie mit europäischen Partnern für Forschungs- und Innovationsprojekte. führen Sie selbstständig und in enger Zusammenarbeit mit der zuständigen Verantwortlichen im Personalwesen durch. Im Wesentlichen bestehen diese aus: <ul> <li>Selbstständige Aufbereitung der Informationen für den monatlichen Gehaltslauf über die Steuerkanzlei sowie Zusammenarbeit mit der dort zuständigen Lohnbuchhalterin;</li> <li>Erstellung aller Personaldokumente vom Eintritt bis zum Austritt sowie eigenverantwortliche Erledigung der Einstellungsunterlagen für Neueinstellungen;</li> <li>Durchführung der tarifrechtlichen Entgeltstufenerhöhungen nach TV-L Bayern;</li> <li>Abwicklung der betrieblichen Altersversorgung und Bearbeitung der Jobtickets;</li> <li>Pflege der BayFOR-internen HR-Datenbank sowie der digitalen Urlaubsverwaltung;</li> <li>Abwicklung der Mehrstundenauswertungen;</li> <li>Sicherstellung der allgemeinen Personaladministration im Tagesgeschäft;</li> <li>Unterstützung bei den Bewerbungsgesprächen;</li> </ul> WIR WÜNSCHEN UNS... <ul> <li>eine qualifizierte, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse im Sozialversicherungs‑, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht sowie im Tarifrecht des Landes Bayern (TV-L) wünschenswert (kann auch durch Schulungen ergänzt werden)</li> <li>sichere EDV-Kenntnisse (hier insbesondere: MS Office, zwingend erforderlich Excel)</li> <li>sehr gute Kenntnisse in Deutsch (Wort und Schrift) und Grundkenntnisse in Englisch</li> </ul> <ul> <li>attraktive Arbeitsbedingungen in einem dynamischen und kollegialen Team sowie ein angenehmes Betriebsklima. Als ausgezeichneter „Arbeitgeber der Zukunft“ legen wir besonderen Wert auf langfristige Mitarbeiterbindung (zahlreiche Beschäftigte sind bereits seit der Gründung des Unternehmens bei uns tätig)</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge und ein Jobticket</li> <li>maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die sich an Ihren individuellen Wünschen orientieren, um Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung gezielt zu fördern</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich sowie die Möglichkeit auf Home-Office nach der Probezeit</li> <li>ein spannendes und vielseitiges Tätigkeitsfeld mit wissenschaftlichem Fokus, das durch die Zusammenarbeit mit vielen internationalen Partnern geprägt ist</li> <li>regelmäßige interne Betriebsfeiern, darunter einen ganztägigen Betriebsausflug im Sommer mit Aktivitäten wie Stadtbesichtigungen, Kanu-Touren oder Outdoor-Schnitzeljagden mit Bogenschießen. Außerdem laden wir zu Weihnachtsfeiern an exklusiven Orten, z.B. bei Mercedes oder in den Highlight Towers, ein.</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-L E9</li> <li>ansprechendes Arbeitsumfeld mit eigenem hellem Büro und moderner Ausstattung (z.B. Laptop, Monitore, Headset etc.), um optimale Arbeitsbedingungen zu gewährleisten</li> <li>30 Tage Urlaub zu Ihrer Erholung</li> <li>Gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV im repräsentativen Lehel</li> </ul> Unsere Stellen sind vorerst auf zwei Jahre befristet, eine Übernahme wird angestrebt.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Der Bezirk Schwaben ist einer von sieben bayerischen Bezirken. Diese stellen nach den Gemeinden sowie den Landkreisen und kreisfreien Städten die dritte Ebene kommunaler Selbstverwaltung dar. Der Bezirk Schwaben versteht sich als verlässlicher Partner der Bürgerinnen und Bürger in Schwaben und übernimmt Aufgaben, die über die Zuständigkeiten der Gemeinden, Landkreise und kreisfreien Städte Schwabens hinausgehen. Mit seinen mehr als 800 Mitarbeitenden setzt er sich für soziale, gesundheitliche, bildungspolitische und kulturelle Bedarfe von etwa 2 Millionen Menschen hier in Schwaben ein. Das eröffnet spannende Perspektiven in den unterschiedlichsten Bereichen.Für Abteilung Informationstechnologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-nMitarbeiter/-in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für den First Level Support/ IT-Helpdeskin Vollzeit. <ul><li>First und Second Level Support unserer Mitarbeiter</li><li>Annahme und Bearbeitung der primär im IT-Service Desk eingehenden Anfragen</li><li>Identifikation, Kategorisierung und Priorisierung der Anfragen und Störungen nach Art und Kritikalität</li><li>Erste Kontaktaufnahme und Bereitstellung technischer Unterstützung und Lösungen für häufig auftretende Probleme</li><li>Anreicherung und Weiterleitung komplexerer Anfragen an den Third Level Support</li><li>Dokumentation von Mitarbeiterinteraktionen und ergriffenen Maßnahmen in unserem Ticketsystem</li><li>Mithilfe beim Rollout neuer Endgeräte über einen bereits vollständig automatisierten Prozess</li><li>Administration der Hardwarebestände für Abholungen in unserem IT-ServicePoint</li></ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation aufgrund mehrjähriger Berufserfahrungen</li><li>Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung im First oder Second Level Support von IT-Umgebungen (Microsoft Windows, Office, Unified Communication wie Softphone oder Microsoft Teams, optional: Citrix Umgebungen)</li><li>Ausgeprägte technische Affinität und analytisches Denken von Vorteil</li><li>Kenntnisse mit Ticketsystemen oder Remoteverwaltungs-Tools sind ein Plus</li><li>Hohe Service- und Dienstleistungsbereitschaft</li><li>Selbständige, vorausschauende und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li><li>Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li></ul> <ul><li>die Arbeit in einem engagierten und sympathischen Team</li><li>eine intensive und strukturierte Einarbeitung in Ihr neues, verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li><li>die Verfügbarkeit von modernen Service und Management Lösungen, um Ihnen den Arbeitsalltag zu erleichtern</li><li>die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch eine wertschätzende Führungskultur und regelmäßige Team-Events und Firmenveranstaltungen</li><li>Angebote zur Gesundheitsförderung durch eine moderne Arbeitsplatzausstattung</li><li>betriebliche Kantine mit ausgezeichneter und abwechslungsreicher Verpflegung zu attraktiven Preisen</li><li>30 Urlaubstage (zusätzliche Urlaubstage an Heiligabend und Silvester)</li><li>Angebote zur individuellen Anpassung Ihrer Arbeit an Ihre aktuelle Lebenssituation wie Homeoffice (nach 6 Monaten), flexible Arbeitszeiten (zwischen 6.00 und 20.00 Uhr) und ein vergünstigtes AVV/DB-Firmenabo</li><li>einen zukunftsorientierten und krisensicheren Ausbildungsplatz</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine attraktive Vergütung nach EG 8 bzw. 9a (TVöD-VKA) bzw. nach A 9 BayBesO</li></ul>

Mitarbeiter/-in (m/w/d) für den First Level Support/ IT-Helpdesk

Wir suchen Sie für den Bereich Datenschutz in der Stabsstelle Recht als Sachreferent:in Datenschutz Referenznummer: 10608 Start: nächstmöglicher Termin Bewerbungsfrist: 20.11.2024 Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitszeit: 15 Std./wö. Arbeitsort: München Vergütung: EG 11 Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. <ul> <li>Unterstützung der/des betrieblichen Datenschutzbeauftragten bei der Erfüllung ihrer/seiner gesetzlichen Aufgaben</li> <li>Unterrichtung und Beratung zur technischen Umsetzung des Gesetzes über den kirchlichen Datenschutz (KDG)</li> <li>Vertrautmachung der betreffenden Personen durch geeignete Maßnahmen mit den Vorschriften des KDG und anderer Vorschriften über den Datenschutz </li> <li>Beratung bei der Durchführung einer Datenschutz-Folgenabschätzung und Unterstützung bei der Überprüfung, ob die Verarbeitung gemäß der Datenschutz-Folgenabschätzung erfolgt</li> <li>Überwachung der Einhaltung des KDG und anderer Vorschriften, insbesondere der ordnungsgemäßen Anwendung der Datenverarbeitungsprogramme, mit deren Hilfe personenbezogene Daten verarbeitet werden</li> <li>Beratung bei der Verarbeitung personenbezogener Daten und bei der Festlegung der zu treffenden technischen und organisatorischen Maßnahmen</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Informationssicherheits- und Datenschutzmanagement</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Handreichungen u. ä., insbesondere auch Richtlinien, Organisationsanweisungen, Dienstvereinbarungen und Handreichungen in Bezug auf die Nutzung elektronischer Geräte und Kommunikationsmittel</li> <li>Planung und Durchführung von Informations- und Fortbildungsveranstaltungen für die Beschäftigten der betroffenen kirchlichen Stellen.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (BA/Dipl.-FH) im Bereich der Rechts-, Wirtschaftswissenschaften oder Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in mit einer fachspezifischen Weiterbildung im Bereich Datenschutz oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse im Datenschutzrecht</li> <li>sehr gute allgemeine IT-Kenntnisse</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li> </ul> <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachreferent:in Datenschutz

Das Polizeipräsidium München sucht zum Ausbildungsstart am 01.09.2025 zur Verstärkung des Teams bei der Polizeiinspektion Kraftfahrdienste AUSZUBILDENDE ZUM KRAFTFAHRZEUGMECHATRONIKER (M/W/D), AUSBILDUNGSSCHWERPUNKT KAROSSERIETECHNIK ODER SYSTEM- UND HOCHVOLTTECHNIK Die Ausbildung erfolgt bei der Zentralen Kraftfahrzeugwerkstätte der Polizeiinspektion Kraftfahrdienste in der Tegernseer Landstraße. Die Werkstatt gliedert sich in den Kfz-Reparatur- und Instandsetzungsbereich, die Pflege- und Reifenstation, die Unfallinstandsetzung, das Ersatzteillager, die Fahrzeugfremdvergabe, den Kfz-Pool und die Prüfstelle zur Durchführung der Hauptuntersuchung der Dienst-Kfz gem. § 29 StVZO. Während der Ausbildungszeit durchlaufen die Auszubildenden alle technisch relevanten Teilbereiche wodurch ein umfassender Überblick über alle wesentlichen Arbeitsgebiete einer Kraftfahrzeugwerkstatt vermittelt werden kann. Durch die Polizeiinspektion Kraftfahrdienste werden derzeit bis zu 1.800 Dienstfahrzeuge betreut, gewartet und instandgesetzt, dabei neben den klassischen Streifenwägen auch nicht-uniformierte Kraftfahrzeuge. Durch die große Bandbreite an Fabrikaten kann den Auszubildenden ein vergleichsweise großer Überblick über herstellerspezifische Besonderheiten vermittelt werden. Der Schwerpunkt „Karosserietechnik“ beinhaltet u. a. das Erlernen der Instandsetzung von Kraftfahrzeugen im Allgemeinen sowie schwerpunktbezogen von Karosserie- und Fahrzeugbauteilen. Es gilt Schäden und Funktionsstörungen an unterschiedlichsten Fahrzeugsystemen und deren Komponenten zu lokalisieren und zu beheben. Auch die Prüfung und Reparatur von fahrzeugtechnischen Systemen wie Klimaanlagen, Airbagkomponenten, Druckluftsystemen und Hochvolt- und Energieversorgungssystemen sind zu erlernen. Die Feststellung und Beurteilung von Schäden an Kraftfahrzeugen und die Festlegung der Methode zur Instandsetzung der Karosserien und angrenzenden Bauteilen ergänzt den Bereich der Karosserietechnik. Der Schwerpunkt „System- und Hochvolttechnik“ beinhaltet u.a. das Erlernen der Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen im Allgemeinen sowie schwerpunktbezogen die Instandhaltung, Fehleranalyse und Instandsetzung elektrischer, elektronischer, mechanischer, hydraulischer und pneumatischer Systeme von Kraftwagen mit herkömmlichen Verbrennungsmotoren und zukünftig verstärkt von Elektro- oder Hybridantrieben. Der Umgang mit elektronischen bzw. computergestützten Mess- und Diagnosegeräten sowie die Wartung und Reparatur von unterschiedlichen Antriebssystemen prägen das zukünftige Berufsbild ebenso wie der routinierte Umgang mit Komponenten der Informations- und Kommunikationssysteme. <ul> <li>Mittlere Reife oder qualifizierender Haupt- / bzw. Mittelschulabschluss bzw. schulische Leistungen, die den Erwerb eines solchen Abschlusses erwarten lassen</li> <li>Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis sowie logisches Denken und räumliches Vorstellungsvermögen</li> <li>Interesse an Mathematik und Physik</li> </ul> <ul> <li>Eine krisensichere und zukunftsorientierte Ausbildungsstelle bei einer modernen Großstadtpolizei</li> <li>Qualifizierte und erfahrene Ausbilder</li> <li>Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung</li> <li>Durch tarifliche Bestimmungen sehr gute Übernahmechancen</li> </ul> Darüber hinaus können bei Vorliegen der Voraussetzungen regelmäßig folgende Leistungen gewährt werden: <ul> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Abschlussprämie</li> <li>Gesundheitsfürsorge und behördliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ballungsraumzulage</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung</li> </ul> Die Ausbildungsdauer beträgt 3,5 Jahre. Bei überdurchschnittlichen betrieblichen und schulischen Leistungen sind Ausbildungsverkürzungen möglich.

Auszubildende zum Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion München sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort München ab dem 1. Januar 2025 eine/einen: <h1>Bauingenieurin / Bauingenieur oder Architektin / Architekten als Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)</h1> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: MCFM 3481, Stellen‑ID: 1208702) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Beteiligung bei der Durchführung von investiven militärischen Baumaßnahmen aus Eigentümerinsicht</li> <li>Planung, Beauftragung, Begleitung und Überwachung der Durchführung von einfachen Baumaßnahmen mit und ohne Bauunterlage, u. a. <ul> <li>Feststellung der erforderlichen Baumaßnahmen</li> <li>Koordination und Steuerung der Baumaßnahmen im Zusammenspiel aller Gewerke mit Ressourcenmanagement (Budget- und Terminplanung, Ressourcenplanung, Risikomanagement sowie Strukturierung)</li> <li>Wahrnehmung der Interessen der Eigentümerin</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrinfunktion, operative Durchführung von technisch einfachen Baumaßnahmen nach RBBau bzw. Beauftragung der Bauverwaltung</li> <li>Abnahme der fertiggestellten Maßnahme und Übergabe an Nutzer*innen</li> </ul> </li> <li>Übergreifende Steuerung und Bearbeitung der Fragen des Baumanagements, u. a. <ul> <li>Beratung der Nutzer*innen zu übergreifenden Fragen der betreuten Baumaßnahmen sowie proaktive Beratung der Nutzer*innen hinsichtlich der Analyse von Optimierungspotential und Ableitung konkreter Baumaßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit, (Energie‑)Effizienz o. Ä.</li> <li>Erstellung oder Einholung baufachlicher Stellungnahmen oder Gutachten bzw. deren fachtechnische Auswertung sowie Ableitung von Maßnahmen aus Sicht der Bauherrin/​Eigentümerin</li> <li>Erstellung von Konzepten zu baufachlichen Fragestellungen im Objektmanagementteam, bspw. für die Bündelung von Baumaßnahmen unter dem Gesichtspunkt der Wirtschaftlichkeit</li> </ul> </li> <li>Erfassung, fachtechnische Bewertung und Fortschreibung der Bauzustände aller baulichen Anlagen einschließlich des energetischen Zustandes, zur Barrierefreiheit und des Nachhaltigen Bauens mit Hilfe von AiBATROS; Bestandsdokumentation</li> <li>Prüfung und Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht u. fachtechnische Begleitung von Sofortmaßnahmen</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes bautechnisches Hochschulstudium (Dipl. Ing. [FH]​/Bachelor) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Baumanagement oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Praktische Erfahrung bei der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen</li> <li>Kenntnisse im Vertrags- und Honorarrecht (HOAI)</li> <li>Anwenderkenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer)</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Schulungen (u. a. SAP, AiBATROS)</li> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Ausgeprägtes Kostenbewusstsein und Sinn für wirtschaftliche Lösungen</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Abs. 1 Nr. 2 SÜG</li> </ul> <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> </ul>

Bauingenieurin / Bauingenieur oder Architektin / Architekt als Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln Von der Kleinfläche bis zur ehemaligen Kaserne: Im Geschäftsbereich Verkauf sind unterschiedliche Vertriebs­wege, kreative Konzepte und Verhandlungsgeschick gefragt, wenn es darum geht, unsere Immobilien am Markt anzubieten. Wir machen jeden Vertragsabschluss zu einer Erfolgsgeschichte. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion München sucht für die Sparte Verkauf am Arbeitsort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Mitarbeiterin / Mitarbeiter operativer Verkauf (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 6 BBesG, Kennung: MCVK 3000 02, Stellen‑ID: 1211403) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Prüfung und Erstellung der Verwertungsakten anhand von Grundbuch- und Kataster­unterlagen</li> <li>Aufbereitung von vorgegebenen Informationen und Unterlagen in Excel‑Tabellen, Diagrammen, Grafiken etc.</li> <li>Scan- und Bildbearbeitungs­projekte sowie Erstellung von Bilddokumentationen und Plänen</li> <li>Datenpflege</li> <li>Kassen- und Rechnungswesen, u. a. Prüfen von Gebühren­bescheiden <ul> <li>Vorerfassen von Rechnungen in SAP</li> <li>Vorbereiten der Monats- und Quartals­statistiken</li> </ul> </li> <li>Pflege aller IT‑relevanten Daten für das Erfassungs­system BALIMA</li> <li>Allgemeine Büroarbeiten, u. a. <ul> <li>Terminüberwachung</li> <li>Datenpflege, Führen von Listen und Tabellen</li> <li>Aktenführung und Ablage</li> </ul> </li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufs­ausbildung bevorzugt zur Immobilien­kauffrau/​zum Immobilien­kaufmann</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse im Zusammenhang mit dem Verkauf von Liegenschaften (Grundbuch, Kaufverträge etc.) sind von Vorteil</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen, ganztägigen Dienstreisen</li> <li>Teamfähigkeit und Organisationsgeschick</li> <li>Kunden‑​/adressaten­orientiertes Verhalten, Sozialkompetenz</li> </ul> <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> </ul>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter operativer Verkauf (w/m/d)

Wir suchen für unseren Dienstort Pullach mehrere Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen (m/w/d) für die Bezügeberechnung Bewerbungsschluss: 02.12.2024 Unsere Aufgabe ist: Informationen von außen- und sicherheitspolitischer Bedeutung zu beschaffen, auszuwerten und der Bundesregierung in Form von Meldungen, Analysen und Briefings zur Verfügung zu stellen. <ul> <li>Berechnung und Zahlbarmachung der Inlandsdienstbezüge für alle Bediensteten: <ul> <li>Prüfen der Anspruchsvoraussetzungen für die Zahlung der Bezüge</li> <li>Festsetzen persönlicher Zulagen und Prämien</li> <li>Bearbeiten von Anträgen auf Vorschüsse, Abtretungen und Pfändungen</li> </ul> </li> <li>Berechnung und Zahlbarmachung der Auslandsdienstbezüge für Auslandsbedienstete: <ul> <li>Festsetzen von Auslandsdienstbezügen, Gehaltsvorschüssen und Zulagen</li> <li>Abrechnung von Familienheimfahrten und Auslandstrennungsgeld</li> <li>Bewilligung und Festsetzung von Kita- und Schulbeihilfen</li> </ul> </li> </ul> Wir setzen grundsätzlich die Bereitschaft voraus, sich schnell und eigenständig in neue Fachbereiche und Aufgabenstellungen einzuarbeiten. <ul> <li>Zwingende Voraussetzungen: <ul> <li>Eine abgeschlossene oder voraussichtlich in den nächsten 12 Monaten abgeschlossene Berufsausbildung aus den Berufsfeldern Wirtschaft, Verwaltung oder Soziales, Pädagogik oder</li> <li>Eine bestandene Angestelltenprüfung I oder</li> <li>Eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer Tätigkeit der Verwaltung und</li> <li>nachgewiesene dreijährige Berufserfahrung in der Bezügeberechnung</li> <li>Eie deutsche Staatsangehörigkeit</li> <li>Die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü3) auf Grundlage des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) zu unterziehen.</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Wünschenswerte Voraussetzungen: <ul> <li>Vertiefte Fachkenntnisse, insbesondere im Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>IT-Fachkenntnisse, insbesondere <ul> <li>SAP</li> <li>Elektronischer Leitz Ordner (ELO)</li> </ul> </li> </ul> </li> <li>Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur stetigen Fort- und Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit bei einem besonderen Arbeitgeber mit äußerst vielfältigen, sinnstiftenden Tätigkeitsfeldern</li> <li>Einstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 9a</li> <li>Übernahme von nichttechnischen Beamten / Beamtinnen (m/w/d) bis zur Besoldungsgruppe A9 (mittlerer Dienst) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und nach Einzelfallprüfung möglich</li> <li>Einstellung in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit der Möglichkeit einer späteren Verbeamtung nach Einzelfallprüfung, d. h. bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen sowie Erfüllung der behördenspezifischen Kriterien</li> <li>Prüfung und gegebenenfalls Anerkennung Ihrer Berufserfahrung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften des § 16 TVöD</li> <li>Zahlung einer monatlichen Sonderzulage für Beschäftigte der Nachrichtendienste des Bundes</li> <li>Jährliche tarifliche Sonderzahlung (13. Monatsgehalt)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage</li> <li>Betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>Kollegiales, von Teamarbeit geprägtes Arbeitsumfeld</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die grundsätzliche Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen</li> <li>Umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Anspruchsvolle, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit am Puls der Zeit</li> </ul>

238 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 85221 Dachau, Deutschland