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Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb für verschiedene kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden sind wir in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen zu erbringen und weiterzuentwickeln. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Verwaltungsstandort Willy-Brandt-Platz unbefristet in Teilzeit 20 Std./Woche an 5 Tagen eine:n Teamassistent:in (w/m/d) für das Referat Personal und Organisation -Entgeltgruppe 5 TVöD VKA- <ul> <li>Sie greifen den Kolleg:innen des Referats Personal und Organisation bei den Aufgaben der Personalsachbearbeitung, des Recruitings und weiterer Aufgaben organisatorisch unter die Arme</li> <li>Sie vertreten den Kollegen am Empfang (Geschäftsstelle) bei Abwesenheit und sind die Visitenkarte des Betriebes und empfangen externe Kunden, Mitarbeiter:innen anderer Dienststellen, Bewerber:innen, Dienstleistungspersonal und weitere Personengruppen </li> <li>Als Serviceeinheit für den Betrieb am Willy-Brandt-Platz unterstützen Sie Ihre Kolleg:innen durch Annahme, Verteilung und Versendung von Post und Sendungen sowie dazugehörige Büroservicedienstleistungen (Akten erstellen, scannen, ...)</li> <li>Sie machen uns mobil, indem Sie die Verwaltung der Fahrzeuge und Fahrkarten übernehmen</li> <li>Sie halten uns arbeitsfähig, indem Sie Büromaterial verwalten und ausgeben und die Drucker am Standort betreuen</li> <li>Sie kümmern sich um die Sitzungsräume für Präsenztermine</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r (w/m/d) oder als Kauffrau:mann (w/m/d) für Bürokommunikation bzw. Büromanagement mit </li> <li>Sie besitzen berufliche Erfahrungen mit Büroservicedienstleistungen oder aus dem Personalmanagement </li> <li>Sie zeichnen sich durch eine hohe Serviceorientierung, Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Organisationstalent aus</li> <li>Sie haben ein angemessenes, freundliches und höfliches Auftreten und kennen sich im Umgang mit personenbezogen Daten aus</li> <li>Sie haben bereits Erfahrung im Umgang mit externen Kunden </li> <li>Sie haben Kenntnisse in MS Office </li> <li>Ihre Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li> </ul> <ul> <li>eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine unbefristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 5 TVöD, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>30 Arbeitstage Tarifurlaub </li> <li>feste Arbeitszeiten im Fall der Vertretung in der Geschäftsstelle</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass </li> </ul> Allgemeine Hinweise Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in einer sich ebenfalls bewerbenden anderen Person liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der Umweltbetrieb Bremen steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Schwerbehinderten wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Teamassistent:in für das Referat Personal und Organisation (2024-0039)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Teamleiter:in (w/m/d) im Integrierten Personalservice (unbefristet, Teilzeit möglich) Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 13 Kennziffer PN-A4-37/24 <ul> <li>Sie leiten ein Team und koordinieren Arbeitsabläufe</li> <li>Sie überwachen die ordnungsgemäße Aufgabenerledigung </li> <li>Sie leiten Mitarbeiter:innen an und weisen neue Mitarbeiter:innen ein</li> <li>Sie stellen das Vier-Augen-Prinzip sicher </li> <li>Sie bearbeiten ein rechtliches Vertiefungsgebiet</li> <li>Sie sind Bestandteil der Digitalisierung der Personalarbeit</li> <li>Sie wirken bei der Einführung von Fach- und Prozessstandards innerhalb des Integrierten Personalservice unter Einbeziehung digitaler Verfahren mit</li> </ul> Sie bringen mit <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-FH oder Bachelor) für die öffentliche Verwaltung oder mit Schwerpunkten in den Bereichen Allgemeine Verwaltung, Öffentliches Recht oder Personal bzw. </li> <li>die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder eine abgeschlossene Qualifikation als Verwaltungsfachwirt:in (w/m/d) </li> <li>Ebenso können Sie sich gerne bewerben, wenn Sie innerhalb eines Jahres ein o.g. Studium oder die Aufstiegsqualifikation abschließen.</li> <li>Anwendungssichere Kenntnisse in der Bearbeitung von Bezügen und in den bezügerelevanten Rechtsgebieten oder in der Personalsachbearbeitung jeweils im öffentlichen Dienst durch jeweils mindestens 3-jährige Berufserfahrung.</li> </ul> Darüber hinaus ist von Vorteil <ul> <li>Erste Erfahrungen in der Personalführung oder als Stabsstelle.</li> <li>Dienstleistungsorientierte und kommunikative Persönlichkeit mit Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Freude an der Lösung rechtlicher Fragestellungen, sowie Spaß an der Teamarbeit.</li> <li>Ein hohes Maß an gesundheitsorientierter Führungs- und Sozialkompetenz und die Bereitschaft die Fach- und Führungskompetenzen stetig zu aktualisieren sowie eine Aufgeschlossenheit gegenüber Führungskräftecoaching und kollegialer Unterstützung.</li> <li>Fähigkeit zur Analyse und Interpretation von Rechtsvorschriften und zur Umsetzung in konkrete Handlungsanweisungen.</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung im Prozess- und / oder Projektmanagement und der Analyse und Optimierung von Prozessen sind von Vorteil.</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise. </li> <li>Interesse an der Digitalisierung, sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten und in Fachverfahren der Personalsachbearbeitung und/oder –abrechnung.</li> <li>Kenntnisse und Engagement in Fragen der Gleichstellung der Geschlechter.</li> <li>Eine hohe Belastbarkeit sowie ausgeprägte Serviceorientierung runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir freuen uns, wenn sich die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Betrieb zeigt. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber:innen (w/m/d) haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang. <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Arbeit in einem engagierten Team</li> <li>Besonders wichtig sind uns gesundheitsfördernde Strukturen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie: <ul> <li>Leitung durch Führungskräfte, die sich einem gesundheitsorientierten und wertschätzenden Führungsstil verpflichtet haben,</li> <li>„ausgezeichnete“ Familienfreundlichkeit durch geregelte flexible Arbeitszeiten und –orte </li> </ul> </li> <li>Mehrfach ausgezeichnete aktive Gesundheitsförderung</li> <li>Mit uns kommen Sie weiter: individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Teamleiter:in (w/m/d) im Integrierten Personalservice

Als Behörde des Landes Niedersachsen machen wir uns stark für Beschäftigte, die Umwelt und Verbraucher. Ein Job, der mit Vielfalt zu begeistern weiß – und mit großer Verantwortung einhergeht. Sind Sie bereit, uns dabei zu helfen? Dann machen Sie ab 01.04.2025 den nächsten Karriereschritt beim Staatlichen Gewerbeaufsichtsamt Oldenburg als: Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für den Einsatz im Arbeitsschutz / Umweltschutz / Verbraucherschutz <ul> <li>In Ausübung staatlicher Aufsicht widmen Sie sich zur Wahrnehmung hoheitlicher Aufgaben umfassend den Themen Arbeitsschutz, Umweltschutz und Verbraucherschutz.</li> <li>Konkret bewahren Sie Beschäftigte in Betrieben und Verwaltungen vor arbeitsbedingten Unfall- und Gesundheitsgefahren.</li> <li>Außerdem schützen Sie Mensch und Umwelt vor schädlichen Beeinträchtigungen wie Luftverunreinigungen, Lärm und Gerüchen.</li> <li>Durch Genehmigung, Kontrolle und fachkundige Beratung sorgen Sie für rechtmäßige Verhältnisse in den Betrieben und leisten einen wichtigen Beitrag für unsere Gesellschaft.</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreiches technisches Studium (Bachelor, Diplom/FH) im Ingenieurwesen,</li> <li>Die Fachrichtungen im Überblick: Chemieingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Sicherheitstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Entsorgungstechnik, Energietechnik, Umwelttechnik, maritime Technik oder eine vergleichbare technische Fachrichtung,</li> <li>Mehrjährige Berufspraxis im gewerblichen Umfeld, aber auch Berufseinsteigerinnen/ Berufseinsteiger sind willkommen,</li> <li>Durchsetzungsstarke, empathische Persönlichkeit, die in Konflikten souverän agiert, gerne Entscheidungen trifft und mit einer schnellen Auffassungsgabe sowie Teamgeist überzeugt,</li> <li>Interesse an der selbstständigen Aufgabenwahrnehmung einschließlich der Außendiensttermine in Betrieben,</li> <li>Deutschkenntnisse des Sprachniveaus C1, Führerschein Klasse B.</li> </ul> <ul> <li>Von Anfang an: Sie starten mit einem auf 2 Jahre befristeten Arbeitsvertrag und einer mehrstufigen Einarbeitung, in der wir Ihnen die rechtlichen Grundlagen, Arbeitsweisen und fachtheoretischen Inhalte näherbringen – ergänzt um Praktika, Hospitationen, Lehrgänge, Arbeitsgemeinschaften sowie den praktischen Einsatz im Staatlichen Gewerbeaufsichtsamt Oldenburg.</li> <li>Wenn es um Ihre Zukunft geht: Nach erfolgreich absolvierter Einarbeitung erwartet Sie ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und abhängig von Ihren persönlichen Voraussetzungen eine spätere Übernahme ins Beamtenverhältnis. Ihre Bereitschaft für eine Verbeamtung sollte gegeben sein. Sie profitieren von regelmäßigen Fortbildungen, u. a. durch unser Jahresfortbildungsprogramm.</li> <li>Tag für Tag: Freuen Sie sich auf einen abwechslungsreichen Job, ein hervorragendes Arbeitsklima und ein Team, das Sie gerne in seiner Mitte willkommen heißt.</li> <li>In finanzieller Hinsicht: Ihr Engagement vergüten wir gemäß Entgeltgruppe 10 TV-L – ergänzt um eine Sonderzahlung, eine Zusatzversorgung (VBL) und vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>In puncto Work-Life-Balance: Wir legen Wert darauf, dass Sie Beruf und Familie gut vereinbaren können – etwa durch flexible Arbeitszeiten.</li> </ul> Eine Anstellung in Teilzeit im Umfang von mindestens 30 Wochenstunden ist möglich, solange Sie bereit sind, bei dienstlichen Erfordernissen wie Außendiensteinsätzen auch ganztags zu arbeiten. Die z. T. mehrwöchigen Lehrgänge erfordern eine Teilnahme in Vollzeit – diese finden in der Regel nicht am Standort Oldenburg statt. Der Umfang beträgt insgesamt ca. 10 – 13 Wochen innerhalb des ersten Jahres.

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für den Einsatz im Arbeitsschutz / Umweltschutz / Verbraucherschutz

Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit mehr als 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Sachbearbeiter/in (w/m/d) für die Untere Wasserbehörde Die Stelle auf einen Blick: Amt: Amt für Umweltschutz und Bauordnung Fachdienst: Naturschutz und technischer Umweltschutz Funktion: Sachbearbeiter/in (w/m/d) Besoldungs-/Entgeltgruppe: A 8 NBesO/EG 8 TVöD Wochenarbeitszeit: Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist Termin der Einstellung: nächstmöglicher Zeitpunkt Beschäftigungsdauer: unbefristet Ende der Bewerbungsfrist: 5. Januar 2025 Der Fachdienst Naturschutz und technischer Umweltschutz bearbeitet die Aufgaben des Umweltbereichs und gehört zum Amt für Umweltschutz und Bauordnung. Insgesamt umfasst der Fachdienst fünf untere Behörden in den Bereichen, Abfall, Immissionsschutz, Bodenschutz, Naturschutz und Gewässerschutz, zwischen denen zahlreiche Schnittstellen bestehen. Die untere Wasserbehörde besteht aus insgesamt neun Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sowohl im technischen Ingenieursbereich als auch aus der Verwaltung, und ist für die verschiedenen Angelegenheiten auf dem Gebiet des Gewässerschutzes und für Gewässerbenutzungen zuständig. Deine Aufgaben <ul> <li>wasserrechtliche Stellungnahmen einschließlich wasserrechtlicher Eignungsfeststellungen (§ 63 WHG) zu Bauanträgen zum Neu- oder Umbau von Tankstellen, Anlagen zu Lagern und Abfüllen wassergefährdender Stoffe</li> <li>Erteilung von Ausnahmegenehmigungen entsprechend AwSV (z.B. bei unterirdischen Rohrleitungen sowie für Erdwärmeanlagen im Bereich der der gewerblichen Wirtschaft und im Bereich öffentlicher)</li> <li>Überwachung der AwSV Anlagen (Aufforderung zur Durchführung von Anlagenprüfungen, Anordnung von Mängelbeseitigung und Stilllegungen und ggf. deren Durchsetzung durch Androhung und Festsetzung von Zwangsmitteln)</li> <li>Erteilung wasserrechtlicher Erlaubnisse für Erdwärmeanlagen mit einer Heizleistung unter 30 kW</li> <li>Erteilung wasserrechtlicher Erlaubnisse für Grundwasserabsenkungen (einschließlich Anordnung von Beweissicherungsmaßnahmen bzw. Beprobungen bei kontaminiertem Grundwasser) gemäß §§ 8, 9 WHG</li> <li>Bearbeitung von Anzeigeverfahren, beispielsweise für Gartenbrunnen, Rammbohrungen</li> <li>Erteilung wasserrechtlicher Erlaubnisse für Kleinkläranlagen sowie deren Überwachung</li> <li>Gefahrenabwehr und Gewässeraufsicht in den zur Stelle gehörenden Fallarten </li> </ul> Formale Voraussetzungen <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 1/zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li> <li>Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder</li> <li>Abschluss als Verwaltungswirt/in (Verwaltungslehrgang I) </li> </ul> Fachliche / / / Persönliche / / / Soziale Kompetenzen <ul> <li>Sicherheit in der Rechtsanwendung</li> <li>sicherer Umgang mit MS Office Produkten</li> <li>Technisches Verständnis</li> <li>Team-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit, sicheres und kompetentes Auftreten</li> <li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B)</li> <li>Bereitschaft für gelegentliche Außendiensttätigkeit und Arbeiten in teilweise unwegsamem Gelände</li> </ul> <ul> <li>eine qualifizierte Einarbeitung</li> <li>abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li> <li>sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)</li> <li>sechs Wochen Urlaub im Jahr</li> <li>Betreuung für Kinder von Mitarbeiter/innen bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen</li> <li>Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit</li> <li>Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket</li> <li>Rad-Leasing</li> </ul>

Sachbearbeiter/in (w/m/d) für die Untere Wasserbehörde

Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb für verschiedene kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden sind wir in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen zu erbringen und weiterzuentwickeln. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Referat Personal und Organisation unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitgeeignet) eine:n Mitarbeiter:in (w/m/d) – Personalcontrolling und Tarifrecht -Entgeltgruppe 11 TVöD VKA- <ul> <li>Sie übernehmen die Verantwortung für die Erstellung des Personalcontrollings inkl. Personalkostenplanung- und Hochrechnung, Jahresabschluss, Wirtschaftsplanung als auch für die Stellenplanung sowie für sonstige personalwirtschaftliche Reportings</li> <li>Sie sind zuständig für die Durchführung von Stellenbewertungen, Eingruppierungen, Bearbeitung von Höhergruppierungsanträgen sowie für die Erstellung von Arbeitszeugnissen </li> <li>Die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Themen des Arbeits- und Tarifrechts zählt zu ihrem Aufgabenfeld </li> <li>Sie beraten bei Stellenausschreibungsverfahren und wirken bei der Durchführung des gesamten Bewerbungsprozesses mit </li> <li>Sie wirken bei der Modellierung von Prozessen und in Projekten des Personalreferats mit </li> <li>Sie bringen sich aktiv in die Förderung der Digitalisierung interner Arbeitsprozesse ein</li> <li>Sie arbeiten mit den Mitbestimmungsgremien des Betriebes kooperativ und lösungsorientiert zusammen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in der Studienrichtung Verwaltungsmanagement oder mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zur/zum Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder eine gleichwertige Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes, insbesondere zu Stellenbewertung und Eingruppierung</li> <li>Erfahrungen im Personalcontrolling, insbesondere in der Stellen- und Personalkostenplanung als auch im Umgang mit personalwirtschaftlichen Reportings</li> <li>sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen, sehr gute Kenntnisse in MS-Excel</li> <li>Affinität zu Digitalisierungsthemen sowie selbstständiges Arbeiten und eine schnelle Auffassungsgabe</li> <li>ein hohes Maß an Kommunikations- und Organisationsgeschick sowie hohe Flexibilität</li> <li>Deutsch in Wort und Schrift - mindestens Sprachniveau C1 des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li> </ul> <ul> <li>eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine unbefristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 11 TVöD, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>30 Arbeitstage Tarifurlaub </li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass </li> </ul> Allgemeine Hinweise Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in einer sich ebenfalls bewerbenden anderen Person liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der Umweltbetrieb Bremen steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Schwerbehinderten wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Mitarbeiter:in (w/m/d) – Personalcontrolling und Tarifrecht (2024-0040)

Als zweitkleinster Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung leisten wir Großes. Unsere mehr als 900.000 Versicherten betreuen wir mit fachlicher Expertise und norddeutschem Charme in der Weser-Ems-Region sowie im Land Bremen und in drei Rehabilitationskliniken in allen Fragen der Rente und Rehabilitation. In einem modernen Arbeitsumfeld geben unsere ca. 1.000 Mitarbeitenden dabei täglich ihr Bestes - mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes im Rücken. Wir suchen zur Verstärkung in unserer Hauptverwaltung am Standort Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP S/4HANA Administrator (m/w/d) <ul> <li>Mitwirken in der Gestaltung der neuen S/4HANA-Landschaft (Green Field Ansatz)</li> <li>Erstellung und Pflege von Konzepten u.a. zu neuen Technologien</li> <li>Einführung neuer Prozesse und zugehöriger Anwendungen</li> <li>Mitarbeit in (trägerübergreifenden) Projekten</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre (oder vergleichbar)</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen in SAP</li> <li>Kenntnisse in der Prozessgestaltung und Erfahrungen im Projektgeschäft</li> <li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz, eine eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft im Rahmen der S/4HANA-Einführung gemeinsam mit dem Team neue Herausforderungen anzugehen und Kompetenzen zu erweitern</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zu ggf. mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>Tätigkeit mit Sinn: Die Deutsche Rentenversicherung ist eine Säule der sozialen Sicherheit. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.</li> <li>Teamgeist: Ein engagiertes und kollegiales Team mit ca. 40 Mitarbeitenden freut sich auf Sie</li> <li>Work-Life-Balance: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Weiterentwicklung: Wir glauben an Sie und fördern Ihre Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Mobile Arbeit: Nach der Einarbeitung ist mobile Arbeit an drei Tagen/Woche möglich</li> <li>Sicherheit und Transparenz: Unsere Arbeitsplätze sind krisensicher. Durch unseren Tarifvertrag bieten wir eine nachvollziehbare und leistungsgerechte Bezahlung entsprechend der vorliegenden Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 des TV-TgDRV und die im öffentlichen Dienst zusätzlichen Leistungen, z. B. hinsichtlich der Altersvorsorge</li> <li>Und vieles mehr: 30 Tage Urlaub, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Mitarbeitervorteile…</li> </ul> Chancengleichheit ist uns wichtig! Daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Behinderung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen bevorzugt.

SAP S/4HANA Administrator (m/w/d)

Als zweitkleinster Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung leisten wir Großes. Unsere mehr als 900.000 Versicherten betreuen wir mit fachlicher Expertise und norddeutschem Charme in der Weser-Ems-Region sowie im Land Bremen und in drei Rehabilitationskliniken in allen Fragen der Rente und Rehabilitation. In einem modernen Arbeitsumfeld geben unsere ca. 1.000 Mitarbeitenden dabei täglich ihr Bestes - mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes im Rücken. Wir suchen zur Verstärkung in unserer Hauptverwaltung am Standort Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP Basismanagement Administrator (m/w/d) <ul> <li>Verwaltung, Konfiguration und Überwachung der SAP-ERP-Software im Basisbereich ab Applikationsebene</li> <li>Erstellung und Pflege der SAP-Benutzer, von Berechtigungsrollen und von System- und Berechtigungskonzepten</li> <li>Analyse und Behebung von Störungen</li> <li>Mitarbeit in (trägerübergreifenden) Projekten</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder Wirtschaftsinformatik (oder vergleichbar) bzw. alternativ abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration und entsprechender Zusatzqualifikationen mit der Bereitschaft, weitere fachliche Zusatzqualifikationen zu erwerben</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Administration von SAP-ERP-Systemen</li> <li>Praktische Erfahrung in der SAP-Benutzer- und Berechtigungsadministration</li> <li>Kenntnisse mit SAP Basis-Sicherheitskonzepten</li> <li>Eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz, eine eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft im Rahmen der S/4HANA-Einführung gemeinsam mit dem Team neue Herausforderungen anzugehen und Kompetenzen zu erweitern</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zu ggf. mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>Tätigkeit mit Sinn: Die Deutsche Rentenversicherung ist eine Säule der sozialen Sicherheit. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.</li> <li>Teamgeist: Ein engagiertes und kollegiales Team mit ca. 40 Mitarbeitenden freut sich auf Sie</li> <li>Work-Life-Balance: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Weiterentwicklung: Wir glauben an Sie und fördern Ihre Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen z. B. als optionale Förderung zum SAP Consultant (m/w/d)</li> <li>Mobile Arbeit: Nach der Einarbeitung ist mobile Arbeit an drei Tagen/Woche möglich</li> <li>Sicherheit und Transparenz: Unsere Arbeitsplätze sind krisensicher. Durch unseren Tarifvertrag bieten wir eine nachvollziehbare und leistungsgerechte Bezahlung entsprechend der vorliegenden Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 des TV-TgDRV und die im öffentlichen Dienst zusätzlichen Leistungen, z. B. hinsichtlich der Altersvorsorge</li> <li>Und vieles mehr: 30 Tage Urlaub, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Mitarbeitervorteile…</li> </ul> Chancengleichheit ist uns wichtig! Daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Behinderung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen bevorzugt.

SAP Basismanagement Administrator (m/w/d)

Bei der Port Authority Bremen - Hansestadt Bremisches Hafenamt - Hafenbehörde Bremerhaven - Hafenbetriebsbüro - ist folgende teilzeitgeeignete Position unbefristet mit voller Wochenarbeitszeit bzw. befristet zu besetzen: Nautische:r Sachbearbeiter:in (w/m/d) - Entgeltgruppe 9b TV-L - Kennziffer 200-12-24, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Die Port Authority Bremen (PAB) ist eine zugeordnete Dienststelle der Senatorin für Wirtschaft, Häfen und Transformation und beschäftigt ca. 80 Mitarbeiter:innen. Als Ordnungsbehörde im Hafen ist die PAB für einen sicheren und reibungslosen Schiffsverkehr verantwortlich, erteilt Genehmigungen, überwacht Gefahrgut- und Umweltvorschriften, erarbeitet und auditiert Gefahrenabwehrpläne und plant und steuert die Schleusenvorgänge. Die PAB ist im Rahmen ihrer Aufgaben sowohl Ortspolizeibehörde nach §128 (2) BremPolG, untere Fischereibehörde nach § 30 Bremisches Fischereigesetz und Schifffahrtspolizeibehörde auf der Geeste. Die Hafenbehörde Bremerhaven übernimmt dabei sämtliche Aufgaben rund um den Betrieb des zweitgrößten Universalhafens Deutschlands. Mit dem Hafenbetriebsbüro steht der Leitung ein erfahrenes Team zur Seite und gewährleistet gemeinsam die reibungslose 24/7 Verkehrslenkung im Wechselschichtdienst für den Bremischen Überseehafen und Fischereihafen. <ul> <li>Verkehrsplanung, -abwicklung und -überwachung für das gesamte Hafengebiet</li> <li>Entgegennahme und Auswertung der Schiffsverkehrsmeldungen</li> <li>Abstimmung mit den Schifffahrtsbeteiligten</li> <li>Auskunftserteilung an Hafeninteressenten</li> <li>Abwicklung des Funksprechverkehrs</li> <li>Einsatz der Hafenlotsen</li> <li>DV-Erfassung der Schiffsbewegungen</li> <li>Pflege der Stammdaten für die Verkehrslenkung</li> <li>Entgegennahme und Schwerpunktkontrolle der Verkehrsmeldungen auf Vollständigkeit nach der Hafenordnung</li> </ul> <ul> <li>Fachschulabschluss der Fachrichtung Nautik/Seefahrt mit der Befähigung als Wachoffizier:in (w/m/d) in der internationalen oder nationalen Fahrt oder vergleichbare berufliche Erfahrung z. B. in der Binnenschifffahrt als Grundlage der Nachqualifizierung</li> <li>UKW-Betriebszeugnis für Funker (UBZ)</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Englische Sprachkenntnisse</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit der Datenverarbeitung und die Bereitschaft zur Vertiefung dieser Kenntnisse in internen und externen Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>Gesundheitliche Eignung und Bereitschaft für den wahrzunehmenden Wechselschichtdienst</li> <li>Fähigkeit zur Teamarbeit</li> </ul> Erwartungen: <ul> <li>Koordinierungsgeschick und gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li>analytisches und strategisches Denken </li> <li>Fähigkeit zur Kooperation</li> <li>Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Innovationsbereitschaft</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>örtliche Hafenkenntnisse</li> <li>Kenntnisse im Hafen- und Schifffahrtsrecht</li> </ul> <ul> <li>ein interessantes und umfassendes Arbeitsgebiet</li> <li>eine fundierte Einarbeitung</li> <li>eine moderne Technikunterstützung</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gesundheitsförderung (EGYM Wellpass) und ein gefördertes Jobticket</li> </ul>

Nautische:r Sachbearbeiter:in (w/m/d) - Hafenbehörde Bremerhaven - Hafenbetriebsbüro

Als zweitkleinster Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung leisten wir Großes. Unsere mehr als 900.000 Versicherten betreuen wir mit fachlicher Expertise und norddeutschem Charme in der Weser-Ems-Region sowie im Land Bremen in allen Fragen der Rente und Rehabilitation. In einem modernen Arbeitsumfeld geben unsere ca. 1.000 Mitarbeitenden dabei täglich ihr Bestes - mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes im Rücken. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams am Standort Oldenburg zum 01.03.2025 einen Kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) für die Hauptkasse <ul> <li>Prüfung, Zuordnung und ggf. Buchung der Geldeingänge und –ausgänge</li> <li>Prüfung von Abstimmungen und Vornehmen der Tagesabstimmung (§ 31 SRVwV)</li> <li>Durchführung des bargeldlosen Zahlungsverkehrs der DRV Oldenburg-Bremen</li> <li>Durchführung des baren Zahlungsverkehrs der Hauptkasse in Oldenburg</li> <li>Key User-Tätigkeiten (First-Level-Support Zahlungsverkehr, SAP-Komponenten) und Projekttätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Steuerfachangestellten, als Verwaltungsfachangestellte/r, Kauffrau/-mann oder in einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit</li> <li>Gute Kenntnisse der MS Office-Programme werden vorausgesetzt</li> <li>Wünschenswert sind SAP-Kenntnisse</li> <li>Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Eine herausfordernde, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Einen krisensicheren, konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Entsprechend der vorliegenden Qualifikation eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a des TV-TgDRV und die im öffentlichen Dienst zusätzlichen Leistungen</li> </ul> Chancengleichheit ist uns wichtig! Daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Behinderung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen bevorzugt.

49 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Bremen, Deutschland