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Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat 25 (Zentrales Beteiligungsmanagement und Controlling, Versicherungsaufsicht) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Mitarbeiter*in (w/m/d) im Kompetenzzentrum Beteiligungsrecht mit der Besoldungsgruppe A 14 bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L Das Referat 25 beim Senator für Finanzen steuert und begleitet zentral die vielfältigen Beteiligungen und Sondervermögen der Freien Hansestadt Bremen (FHB). Seit dem 03.03.2015 ist das Kompetenzzentrum Beteiligungsrecht ein Bestandteil des Referats 25. Es unterstützt das Zentrale Beteiligungsmanagement sowie die von der FHB entsandten oder beauftragten Mitglieder von Organen der Beteiligungen der FHB (Aufsichtsrat oder Gesellschafterversammlung) in gesellschaftsrechtlichen Themen und damit zusammenhängenden Fragestellungen. Die ausgeschriebene Stelle nimmt schwerpunktmäßig die Aufgaben des Kompetenzzentrums Beteiligungsrechts wahr, insbesondere: <ul> <li>grundsätzliche handels- und gesellschaftsrechtlicher Fragestellungen;</li> <li>rechtliche Begleitung der Mandatsträger*innenbetreuung;</li> <li>rechtliche Beratung zu Satzungsfragen und Weiterentwicklung von Musterverträgen etc.;</li> <li>grundlegende Rechtsfragen im Zusammenhang mit der Stellung der FHB als (Mehrheits-)Gesellschafterin;</li> <li>Erwerb, Auflösung oder Veräußerung von Beteiligungen;</li> <li>Organstreitigkeiten innerhalb einer Beteiligungsgesellschaft oder zwischen mehreren Beteiligungsgesellschaften.</li> </ul> Zudem wird die/der zukünftige Stelleninhaber*in im zentralen Beteiligungsmanagement für einzelne Gesellschaften der FHB mitwirken. <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, oder ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium mit juristischen Schwerpunkt; </li> <li>berufliche Erfahrungen in juristischen Tätigkeitsbereichen und/oder im Beteiligungsmanagement privater oder öffentlicher Unternehmen bzw. Organisationen;</li> <li>fundierte Kenntnisse im betriebswirtschaftlichen Bereich, vorzugsweise im Handels-, Gesellschafts-, Bilanzsteuer, Beihilfe- und Haushaltsrecht;</li> <li>gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit MS Office und SAP sowie im elektronischen Dokumentenmanagement (idealerweise VIS-Kenntnisse);</li> <li>ausgeprägtes Interesse an beteiligungspolitischen und wirtschaftlichen Zusammenhängen; Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien sind wünschenswert;</li> <li>Fähigkeit zu konzeptioneller Arbeit, strategischem Denken und verständlicher Darstellung komplexer Sachverhalte;</li> <li>selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Innovationsbereitschaft und Flexibilität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick;</li> <li>überdurchschnittliches Engagement, Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft.</li> </ul> Die FHB bietet Ihnen einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Der Senator für Finanzen hat seinen Hauptsitz in Citylage mit guter Nahverkehrsanbindung. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Sich bewerbende Personen werden gebeten, den üblichen Bewerbungsunterlagen eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne aufwändige Mappen und Fotos ein, da sie (aus Kostengründen) nicht zurückgesandt werden können. Bei Online-Bewerbung senden Sie Ihre Anlagen bitte als PDF-Datei/-en.

Mitarbeiter*in (w/m/d) im Kompetenzzentrum Beteiligungsrecht (25-6)

Senatorin für Bau, Mobilität und Stadtentwicklung Eine Stärke Bremens mit seinen rund 570.000 in der Stadt lebenden Menschen ist seine Vielfalt: Es gibt urbane sowie ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaftsorte, etliche Parks und Kultureinrichtungen – all das und vieles mehr ist dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen. Angesichts der Vielzahl größerer Bauvorhaben mit erheblichen Auswirkungen auf den öffentlichen Raum und die Verkehrsabläufe besteht ein erhöhter Bedarf für übergreifende Aufgaben der Baustellenkoordination. Insbesondere im Bereich der Bremer Innenstadt ist in den nächsten Jahren von einer ausgeprägt komplexen Aufgabenstellung auszugehen: Während im Bereich Baukoordination der Fokus üblicherweise auf dem Straßenbau liegt, wird der Ausbau der Innenstadt zusätzlich auch von Hochbau- und weiteren Projekten, insbesondere des Fernwärmeausbaus, bestimmt werden und eine deutlich größere Komplexität haben. Insofern ist in der bestehenden Arbeitseinheit zur Baustellenkoordination im Referat „Verkehrsprojekte“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Baustellenkoordinator/in (w/m/d) für die Stadtgemeinde Bremen mit einem Arbeitsschwerpunkt Großprojekte und quartiersbezogene Erreichbarkeit, einschließlich Innenstadt Entgeltgruppe 13 TV-L/Besoldungsgruppe A 13 Kennziffer 2024/51-8 zu besetzen. Im Referat Verkehrsprojekte werden teilräumige Verkehrskonzepte erarbeitet und konzeptionelle Fragestellungen aus der strategischen Verkehrsplanung vertieft untersucht. Schwerpunkte bilden aktuell die Umsetzung des Verkehrsentwicklungsplans, der Ausbau des Straßenbahnnetzes, Konzepte und Maßnahmen zur Förderung der Nahmobilität, des Fußverkehrs und des Radverkehrs. Im Rahmen der Wohnungsbau- und Gebietsentwicklung wird die Verkehrserschließung durch das Referat in enger Abstimmung mit der Stadtentwicklung entwickelt und begleitet. Neben diesen verkehrsplanerischen Themen ist auch das Baustellenmanagement für die Stadtgemeinde Bremen im Referat angesiedelt. Ziel ist es, die zahlreichen Baumaßnahmen im Stadtgebiet verträglich zu koordinieren und zu steuern. Im Rahmen eines aktuell anlaufenden Organisationsprojektes, das auch das Referat „Verkehrsprojekte“ umfasst, kann es ggf. zu organisatorischen Anpassungen kommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine motivierte Person (w/m/d) sind, die mit Fachwissen, Spaß an systematischem Denken und mit schneller Auffassungsgabe team- und dienstleistungsorientiert die Baustellenkoordinierung in Bremen angeht und bei deren Weiterentwicklung eigene Ideen einbringt sowie Interesse an den folgenden Aufgaben hat: <ul> <li>Strategische Weiterentwicklung der Baustellenkoordinierung in Bremen sowie fachliche Beratung und Unterstützung des ASV bei der Koordination von Baumaßnahmen</li> <li>Baustellenkoordination in und für Bremen, einschließlich der Abstimmungsvorgänge ressortintern wie auch ressortübergreifend, wie auch landesübergreifend (für BAB, B-Str. aus dem Umland)</li> <li>Bearbeitung, Prüfung und Steuerung bzw. Abstimmung von Anträgen zur Einrichtung von Baumaßnahmen vor dem Hintergrund des aufrechtzuerhaltenden Verkehrsablaufs für alle Verkehrsarten, einschließlich deren Terminüberwachung und möglicher Bewertung von Verlagerungsverkehren/-effekten (über eine Verkehrsmodellierung)</li> <li>Erarbeitung des jährlichen Baustellenprogramms einschließlich der Koordinierung der Fachbeiträge, Prüfung der Verträglichkeiten und mögliche Entscheidungsvorbereitungen bei sich bedingenden Anmeldungen von Baumaßnahmen. </li> <li>Koordination und Mitarbeit in interdisziplinären Projekten und Baumaßnahmen mit anderen Fachabteilungen, den Vorhabenträgern sowie der ggf. relevanten Institutionen in Bezug auf die Bauabwicklung (insbesondere Abwicklung von Großprojekten und Bewertung von verkehrlichen Verlagerungen, sowie Steuerung der Innenstadtmaßnahmen); Kommunikation, regelmäßiger Austausch sowie Vermittlung im Konfliktfall</li> </ul> <ul> <li>ein wissenschaftlich abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. oder Master) vorzugsweise in der Fachrichtung Bauingenieurs- bzw. Verkehrsingenieurwesen oder eines ähnlichen Studiengangs mit nachzuweisender Vertiefung oder nachzuweisender Berufserfahrung in der Verkehrsplanung/-lenkung oder einer gleichartigen Fachrichtung mit Bezug zum o. g. Stellenprofil </li> <li>Bewerben können sich alternativ auch FH Absolvent:innen (Dipl.-Ing (FH)) im Bereich des Bauingenieur- bzw. Verkehrsingenieurwesen o.Ä., wenn sie im Bereich des obigen Aufgabenfeldes eine Berufserfahrung von mindestens 6 Jahren nachweisen können</li> </ul> Des Weiteren erwarten wir: <ul> <li>sichere, selbstständige, zugewandte und lösungsorientierte Kommunikation und Konfliktmanagement</li> <li>sicheres Auftreten, Vortrags- und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Behörden, Verbänden, Bauträgern, Planungsbüros sowie politischen und öffentlichen Gremien </li> <li>strukturiertes, effizientes, selbstständiges, teamorientiertes und kooperatives Arbeiten </li> <li>der Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstgeschäften auch außerhalb der üblichen Dienstzeit</li> </ul> Darüber hinaus sind wünschenswert: <ul> <li>Kompetenz und Erfahrung in der Zusammenarbeit in interdisziplinären Projektgruppen, Planungsprozessen sowie im Projektmanagement und -controlling</li> <li>Kompetenz im Bereich Bautechnik im Tiefbau sowie Erfahrungen und Kompetenzen im Bereich der Beurteilung von Verkehrsverlagerungen bei Eingriffen.</li> <li>fundierte Kenntnisse der gültigen Richtlinien und Empfehlungen der FGSV im Bereich Verkehrsplanung, Straßenentwurf und Verkehrstechnik</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabenstellungen</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten</li> <li>gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> </ul> Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen die Referatsleitung Frau Gerber (Tel.: 0421/361-14486) sowie Herr Justus vom Bewerbermanagement (Tel.: 0421/361-32312) gerne zur Verfügung. Bewerbungshinweise: Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen; sie werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet.

Baustellenkoordinator/in (w/m/d) für die Stadtgemeinde Bremen mit einem Arbeitsschwerpunkt Großprojekte und quartiersbezogene Erreichbarkeit, einschließlich Innenstadt

Achim. Stadt zum Leben. Attraktiver Wohn- und Wirtschaftsstandort – nahe Bremen, und doch so ganz anders. Familiärer. Hier kennt man sich. Persönliche Atmosphäre, interessante Perspektiven, abwechslungsreiche Aufgaben: Das ist Achim als Arbeitgeber. Als moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Stadtverwaltung mit rund 550 Mitarbeitenden kümmern wir uns um das Wohl der ca. 34.000 Menschen, die hier leben. Gemeinsam wollen wir Achims Stärken weiter ausbauen. Das Team des Hochbaus ist verantwortlich für den Neubau, die Sanierung, die Unterhaltung und Verwaltung der stadteigenen Hochbauten und Grundstücke. Zu den derzeit rund 70 stadteigenen Gebäuden zählen z.B. das Rathaus, die Schulen, die Kindertagesstätten, die Sporthallen, die Feuerwehrhäuser und die Bäder. Vor dem Hintergrund der Klimawandels wird der energetischen Optimierung der Gebäude eine hohe Bedeutung beigemessen. Die Stadt Achim sucht Leitung (m/w/d) Hochbau <ul> <li>fachliche und personelle Leitung des Teams Hochbau</li> <li>Verantwortung für Neubau, Sanierung, Unterhaltung, Wartung</li> <li>Konzeption und Umsetzung strategischer Vorgaben für einen hochwertigen, wirtschaftlichen und klimaschonenden kommunalen Gebäudebetrieb</li> <li>Aufstellung des Teilhaushaltes für das Liegenschaftsmanagement, Durchführung der Budgetkontrolle, Controlling und Projektmanagement</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion</li> <li>Vertretung des Liegenschaftsmanagement in den zuständigen Fachausschüssen des Rates der Stadt Achim sowie gegenüber der Gesamtverwaltung, den Gebäudenutzern und der Öffentlichkeit</li> </ul> <ul> <li>Bachelor oder Diplom (FH) in Architektur oder Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Hochbau oder Immobilienwirtschaft</li> <li>Kenntnisse im Bau- und Grundstücksrecht (Baugesetzbuch, Niedersächsische Bauordnung)</li> <li>solide Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht (GWB, VgV, UVgO, VOB Teil A/B/C; HOAI) sowie der technischen Richtlinien in den Bereichen Hochbau, technische Gebäudeausrüstung und Elektrotechnik</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hochbau, Gebäudesanierung/ -unterhaltung sowie in der Führung eines Teams</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>konzeptionelles und wirtschaftliches Denken und Handeln</li> <li>ein situativer, motivierender und zielorientierter Führungsstil</li> <li>ein ausgeprägtes, adressatengerechtes Kommunikationsvermögen sowie ein konstruktiver Umgang mit Konflikten</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>sichere Anwendung der klassischen MS-Office-Produkte</li> </ul> <ul> <li>Bezahlung nach dem TVöD bis Entgeltgruppe 12</li> <li>Vollzeit (39 Stunden), Teilzeiteignung (jedoch mindestens 32 Stunden wöchentlich)</li> <li>strukturiertes Onboarding</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Homeoffice und mobile Arbeit</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>JobRad und JobTicket sowie gute Verkehrsanbindung</li> <li>Gesundheitsförderung und Firmenfitness</li> </ul> Die Stadt Achim schätzt Vielfalt und freut sich über Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller und geschlechtlicher Identität. Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung werden Bewerbungen von Frauen für diese Stelle ausdrücklich begrüßt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden besonders berücksichtigt.

Leitung (m/w/d) Hochbau

Mit Ihnen gemeinsam möchten wir Menschen in den Mittelpunkt stellen! Wir als Bremische Evangelische Kirche arbeiten nicht profitorientiert! Oder vielleicht doch? – Mit über 2000 haupt­amtlichen Kolleg*innen in den Gemeinden, Kinder­tages­einrichtungen und gesamt­kirchlichen Einrichtungen möchten wir, dass alle profitieren. Und auch Sie profitieren bei uns von viel­seitigen Gestaltungs­spiel­räumen, einem zugewandten und empathischen Umfeld. Wir suchen zur Verstärkung des Key-User-Teams in der Finanz­abteilung eine/n Finanz­buchhalter/-in (m/w/d) oder eine/n Steuer­fachangestellte/n (m/w/d) mit IT-Affinität in Vollzeit (38,5 Std.), Teilzeit ist möglich.Finanzbuchhalter / Steuerfachangestellter mit Key-User-Aufgaben (m/w/d)Arbeitsort: Franziuseck 2–4, 28199 Bremen Arbeitgeber: Bremische Evangelische Kirche / Kirchenkanzlei Eintrittsdatum: 16. Januar 2025 Ende der Bewerbungsfrist: 13. Dezember 2024 Stellenumfang: Vollzeit <ul> <li>Als Key-User übernehmen Sie den First- und Second-Level-Support für die im Finanzbereich genutzten Programme</li> <li>Sie wirken mit bei der Einführung bzw. Optimierung neuer Programme und gestalten die damit verbundenen Prozesse</li> <li>Sie beraten und schulen die Buchhalter*innen in der Finanz­abteilung und den fünf regionalen Buchhaltungsbüros bei allen Fragen rund um die Buchhaltung und die Nutzung der Programme</li> <li>Sie wirken mit bei der Gestaltung des gemeind­lichen Berichts­wesens</li> </ul> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Qualifikation als Finanz­buchhalter/in, Steuer­fach­angestellte/r oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>gute und fundierte Praxis­kenntnisse im Buch­haltungs­bereich</li> <li>Freude an der kommunikativen Vermittlung und Umsetzung neuer Konzeptionen</li> <li>Serviceorientierung und Interesse an einer Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld</li> <li>IT-Affinität und Sicherheit im Umgang mit gängigen Programmen</li> </ul> Wir arbeiten als Dienst­gemeinschaft und erwarten, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und für die glaub­würdige Erfüllung dieses kirchlichen Auftrags eintreten. <ul><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie Ihre Ideen aktiv einbringen können</li><li>eine leistungsgerechte Vergütung gemäß der Entgelt­gruppe 9b KAVO BEK (analog TV-L)</li><li>30 Tage Urlaub (zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester) bei einer Wochen­arbeits­zeit von 38,50 Stunden (Vollzeit)</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>einen modern ausgestatteten Arbeits­platz in der Bremer Innen­stadt nahe der Weser</li><li>Gleitzeit ohne Kern­arbeits­zeit, mobiles Arbeiten möglich</li><li>regelmäßige Fort- und Weiter­bildungs­maßnahmen</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Betriebliches Gesundheits­management</li></ul>

Finanzbuchhalter / Steuerfachangestellter mit Key-User-Aufgaben (m/w/d)

Als zweitkleinster Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung leisten wir Großes. Unsere mehr als 900.000 Versicherten betreuen wir mit fachlicher Expertise und norddeutschem Charme in der Weser-Ems-Region sowie im Land Bremen und in drei Rehabilitationskliniken in allen Fragen der Rente und Rehabilitation. In einem modernen Arbeitsumfeld geben unsere ca. 1.000 Mitarbeitenden dabei täglich ihr Bestes - mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes im Rücken. Wir suchen zur Verstärkung in unserer Hauptverwaltung am Standort Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Revisor Finanzen (m/w/d) <ul> <li>Planung der Fachprüfungen in den Ihnen zugewiesenen Prüfbereichen entsprechend des Prüfplans der Innenrevision</li> <li>Entwicklung von Prüfkonzepten und eigenverantwortliche Durchführung der Fachprüfungen</li> <li>Erstellung von Prüfberichten nebst Empfehlungen und Maßnahmenplänen sowie Führung von Abschlussgesprächen mit den jeweiligen Entscheidungsträgern</li> <li>Mitwirkung bei der gegenseitigen Prüfung der Jahresrechnung bei anderen Rentenversicherungsträgern</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder alternativ ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Rentenversicherung, Finanzverwaltung oder Allgemeine Verwaltung (Bachelor oder Diplom)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im gehobenen Dienst oder einer vergleichbaren Position in der Privatwirtschaft, idealerweise in den Bereichen Innenrevision, Finanzen oder als Wirtschaftsprüfungsassistenz</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse in den Office-Produkten und die Fähigkeit, sich in unbekannte Softwarelösungen einzuarbeiten; SAP-Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Eine sehr strukturierte Arbeitsweise, eine gute Auffassungsgabe- und Urteilungsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke</li> <li>Bereitschaft – gerade in der Anfangszeit – ggf. mehrtägige Seminare zu besuchen und in begrenztem Umfang Dienstreisen zu unseren Außenstellen durchzuführen</li> </ul> <ul> <li>Tätigkeit mit Sinn: Die Deutsche Rentenversicherung ist eine Säule der sozialen Sicherheit. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.</li> <li>Teamgeist: Ein engagiertes und kollegiales Team mit ca. 8 Mitarbeitenden freut sich auf Sie</li> <li>Work-Life-Balance: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Weiterentwicklung: Wir glauben an Sie und fördern Ihre Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Mobile Arbeit: nach der Einarbeitung ist mobile Arbeit tageweise möglich</li> <li>Sicherheit und Transparenz: Unsere Arbeitsplätze sind krisensicher. Durch unseren Tarifvertrag bieten wir eine transparente Bezahlung - hier Entgeltgruppe 11 des TV-TgDRV. Bei Beamten (m/w/d) erfolgt die Besoldung nach A 12 NBesG.</li> <li>Und vieles mehr: Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Urlaub, Angebote zur Gesundheitsförderung, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Mitarbeitervorteile…</li> </ul> Chancengleichheit ist uns wichtig! Daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Behinderung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen bevorzugt.

Revisor Finanzen (m/w/d)

Das Studentenwerk Oldenburg bietet zentrale Dienstleistungen rund um das Leben der Studierenden. Unsere Aufgaben: Essen &amp; Trinken, BAföG, Wohnen, Kinderbetreuung, Beratung und Kultur. Unsere Zielgruppe: 25.500 Studierende in Oldenburg, Emden, Wilhelmshaven und Elsfleth. Dazu suchen wir: Sie. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in unserer Kita Huntemannstraße in Oldenburg eine Stelle als Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für Sie frei. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 27,25 Stunden. Die Stelle ist unbefristet. Die Kita Huntemannstraße besteht seit 1986. In der Kita werden bis zu 29 Kinder im Alter zwischen acht Monaten und drei Jahren in einer Vormittags- und einer Ganztagsgruppe betreut. Das Team der Kita besteht aus 7 Mitarbeiter*innen. Kinder von Studierenden und Beschäftigten der Oldenburger Hochschulen werden bevorzugt aufgenommen, aber auch andere Oldenburger Eltern können ihre Kinder hier anmelden. Die Öffnungszeiten sind von 07:30 Uhr bis 16:00 Uhr. <ul> <li>Bildung und Förderung: Sie gestalten Lernprozesse und fördern die individuelle Entwicklung von Kindern, indem sie auf deren Bedürfnisse und Interessen eingehen.</li> <li>Beobachtung und Dokumentation: Sie beobachten die Entwicklung der Kinder und dokumentieren diese.</li> <li>Elternarbeit: Sie stehen im Austausch mit Eltern, informieren sie über die Entwicklung ihrer Kinder und beraten sie in Erziehungsfragen.</li> <li>Teamarbeit: Sie arbeiten im Team eng zusammen und tauschen sich regelmäßig in Teambesprechungen und Supervisionen aus.</li> <li>Planung und Organisation: Sie planen Bildungsangebote, gestalten den Alltag in der Einrichtung und organisieren verschiedene Aktivitäten.</li> </ul> <ul> <li>über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder sozialpädagogisch*r Assistent*in verfügen;</li> <li>Begeisterung, Ideenreichtum und persönliches Engagement mitbringen;</li> <li>kreativ mit den Anforderungen des Kita-Alltages umzugehen wissen;</li> <li>einfühlsam und geduldig auf Kinder und ihre individuellen Bedürfnisse eingehen;</li> <li>Freude an familienergänzender Erziehung und Begleitung der Kinder haben;</li> <li>die Zusammenarbeit mit Eltern auf der Grundlage der Erziehungspartnerschaft umsetzen;</li> <li>gerne im Team arbeiten und ein kollegiales Miteinander pflegen.</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und vielfachen Gestaltungsmöglichkeiten,</li> <li>Fachberatung, kollegialer Austausch und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>Freundliches, kollegiales und wertschätzendes miteinander, welches mit einer Prise Humor begleitet wird.</li> <li>Vergütung entsprechend der Qualifikation nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung,</li> <li>betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder.</li> </ul>

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)

Das Studentenwerk Oldenburg bietet zentrale Dienstleistungen rund um das Leben der Studierenden. Unsere Aufgaben: Essen &amp; Trinken, BAföG, Wohnen, Kinderbetreuung, Beratung und Kultur. Unsere Zielgruppe: 25.500 Studierende in Oldenburg, Emden, Wilhelmshaven und Elsfleth. Dazu suchen wir: Sie. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in unserer Verwaltung in Oldenburg eine Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) im Rechnungswesen für Sie frei. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,8 Stunden. Die Stelle ist unbefristet. <ul> <li>Bearbeitung von Schadensmeldungen</li> <li>Mahnwesen bei Ausgangsrechnungen, Darlehensforderungen</li> <li>Kontenabstimmung, Zahlungsverkehr und Kassenführung</li> <li>Erfassung und Bewertung von Anlagezugängen und Anlageabgängen</li> <li>Erstellung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen und Steuererklärungen</li> <li>Mitarbeit an Quartals- und Jahresabschlüssen sowie bei der Klärung steuerrechtlicher Fragestellungen</li> <li>Bearbeitung von Debitoren und Kreditoren</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte*r</li> <li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen</li> <li>Kenntnisse in der Anlagenbuchhaltung, im Steuer-, Handels- und Haushaltsrecht</li> <li>Analytisches Denkvermögen, eine selbstständige Arbeitsweise und eine hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>IT-Affinität und einen sicheren Umgang mit einer Finanzbuchhaltungssoftware/einem ERPSystem</li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse – insbesondere in Excel</li> <li>Sehr hohe Vertraulichkeit und Sorgfalt, gute Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Hochschulumfeld mit flachen Hierarchien.</li> <li>Weiterbildungsangebote und Netzwerke über den Dachverband DSW</li> <li>Mitarbeit in einem freundlichen und kollegialen Team</li> <li>Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge nach TV-L</li> <li>Vergünstigtes, leckeres und gesundes Essen in unseren Mensen</li> <li>Teilnahmemöglichkeit an sportlichen Angeboten des Hochschulsports</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) im Rechnungswesen

Bei der Senatorin für Gesundheit, Frauen und Verbraucherschutz in der Abteilung „Kommunale Kliniken, Pflege und Verbraucherschutz“ im Referat „Arbeitsschutz, Technischer und stofflicher Verbraucherschutz, Eichwesen, Gentechnik“ ist eine Stelle als Landesgewerbeärztin / Landesgewerbearzt (w/m/d) Besoldungsgruppe A 15 BremBesO bzw. Entgeltgruppe 15 TV-L (Kennziffer 33-5 2024) unbefristet mit voller Wochenstundenzahl (derzeit 40 bzw. 39,2) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Zusätzlich zur tariflichen Vergütung kann die Zahlung einer Fachkräftezulage in Höhe von 750,- Euro brutto erfolgen (bei Teilzeitbeschäftigung erfolgt eine anteilige Reduzierung). Eine Verbeamtung ist vorbehaltlich der Erfüllung der individuellen und dienstrechtlichen Voraussetzungen ausdrücklich erwünscht. Diese Stelle ist auch für Teilzeitkräfte geeignet. Die Abteilung Kommunale Kliniken, Pflege und Verbraucherschutz mit ihren insgesamt vier Referaten und rund 55 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hat das Ziel, die Gesundheitsversorgung und den Gesundheitsschutz der Bremer Bevölkerung sicherzustellen und die Interessen der Verbraucherinnen und Verbraucher sowie der Beschäftigten zu schützen. Das Referat Arbeitsschutz, technischer und stofflicher Verbraucherschutz, Eichwesen und Gentechnik bearbeitet als Fachreferat der Abteilung Kommunale Kliniken, Pflege und Verbraucherschutz alle Fragen zu den im Referatstitel genannten Themen. In dieser Funktion nimmt es die Fachaufsicht über die Gewerbeaufsicht als Aufsichtsbehörde und das Eichamt wahr. Das Referat vertritt alle Fachthemen auf Bund-Länderebene und engagiert sich als ministerielle Einheit in einer Vielzahl von länderübergreifenden Prozessen. Die Arbeit im Referat basiert auf einer umfassenden fachlichen und fachrechtlichen Expertise in den genannten Bereichen. Es handelt sich um ein kleines, flexibles, interdisziplinäres und engagiertes Team mit derzeit sieben Mitarbeiter:innen. Für die Funktion als Landesgewerbeärztin / Landesgewerbearzt wird eine sehr engagierte und motivierte Persönlichkeit gesucht, die sich im Interesse der Beschäftigten den Herausforderungen des medizinischen Arbeitsschutzes innerhalb der Arbeitsschutzverwaltung stellt und die damit verbundenen Veränderungsprozesse aktiv mitgestaltet. Der Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen die folgenden Aufgaben: <ul> <li>Begleitung von Berufskrankheitenverfahren einschließlich Datenauswertung und Ableitung von Maßnahmen der Aufsicht</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement als Baustein des Präventionsgesetzes</li> <li>Betrieblicher Arbeitsschutz insbesondere im Bereich des Arbeitsstätten- und Baustellenrechts</li> <li>Gesundheitlicher Arbeitsschutz, Psychische und physische Belastungen am Arbeitsplatz, arbeitsmedizinische Vorsorge</li> <li>Arbeitsschutzorganisation / Arbeitssicherheitsgesetz</li> <li>Beratung von Betrieben, Betriebsärzten, Betriebsräten, Gewerbeaufsicht und sonstigen Stellen in arbeitsmedizinischen und sonstigen Fragen</li> <li>Fachaufsicht über die Gewerbeaufsicht in den genannten Bereichen</li> <li>Mitwirkung bei der Konzeption, Durchführung und Auswertung von arbeitsmedizinischen Präventionsprogrammen und Schwerpunktaktionen</li> <li>Mitwirkung bei der Fortbildung auf dem Gebiet des Arbeitsschutzes</li> <li>Vertretung Bremens in den einschlägigen länderübergreifenden Gremien, insbesondere den Arbeitsgruppen des Länderausschusses für Arbeitsschutz und Sicherheitstechnik (LASI)</li> </ul> Beamt:innen: <ul> <li>Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Gesundheits- und soziale Dienste, nachgewiesen durch ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Humanmedizin einschließlich der deutschen Approbation gemäß Bundesärzteordnung sowie </li> <li>eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Fachärzt:in (w/m/d) für Arbeitsmedizin oder eine Weiterbildung zur/zum Fachärzt:in (w/m/d) in einer anderen Fachrichtung, verbunden mit der Zusatzweiterbildung Betriebsmedizin</li> </ul> Tarifbeschäftigte: <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Humanmedizin einschließlich der deutschen Approbation gemäß Bundesärzteordnung sowie </li> <li>eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Fachärzt:in (w/m/d) für Arbeitsmedizin oder eine Weiterbildung zur/zum Fachärzt:in (w/m/d) in einer anderen Fachrichtung, verbunden mit der Zusatzweiterbildung Betriebsmedizin</li> </ul> Weitere fachliche und außerfachliche Erwartungen: <ul> <li>Berufliche Erfahrung im Bereich des Arbeitsschutzes</li> <li>Ausgeprägte Informations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Analytisches, strategisches Denken und Problemlösefähigkeit</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Promotion</li> <li>Berufliche Erfahrung im öffentlichen Dienst</li> <li>Sichere Anwendung der Standard-Software (MS Office)</li> <li>Sichere Englischkenntnisse</li> </ul> Vielseitige Aufgaben Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche Bremens mitgestalten können. Work-Life-Balance Wir sind mit dem Audit „Beruf und Familie“ zertifiziert. Wir bieten flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit und die Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub und der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard. Weiterentwicklung Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können. Gesundes Arbeiten Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass) sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z.B. Gesundheitskurse). Zentrale Lage Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein Jobticket als günstiges Jahresabonnement bieten Betriebliche Altersversorgung Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert. Dies bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente. Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Arbeitszeugnis/dienstliche Beurteilung, Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse; ein Foto ist nicht beizufügen). Die Auswahlentscheidung erfolgt gem. Art. 33 Absatz 2 des Grundgesetzes entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Im Rahmen des Leistungsvergleichs ist es unverzichtbar, dass Sie eine dienstliche Beurteilung (Beamte) oder ein Arbeitszeugnis (Beschäftigte) vorlegen, welche/s nicht älter als ein Jahr sein darf. Falls Sie sich in Elternzeit befinden oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein. Die Vorlage der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Bewerbungen können grundsätzlich nur berücksichtigt werden, wenn die Einreichung der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses bis spätestens zwei Wochen nach dem Ende der Bewerbungsfrist erfolgt. Sollte Ihnen die Vorlage eines aktuellen Arbeitszeugnisses innerhalb dieser Frist – z.B. aus Gründen der Vertraulichkeit – nicht möglich sein, weisen Sie hierauf im Rahmen Ihrer Bewerbung bitte ausdrücklich hin. Wenn Sie Beamt:in bzw. Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr derzeitiges Statusamt bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an. Um die Unterrepräsentanz von Frauen abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber:innen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang. Sowohl Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund als auch außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen werden ausdrücklich begrüßt. Bitte geben Sie mit den Bewerbungsunterlagen ggf. eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte ab. Für nähere fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Dr. Tobias (Tel. 0421/361 96966) zur Verfügung. Zuständige Ansprechpartnerin für den Verfahrensablauf ist Frau Stelljes vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.: 0421/361-30099). Ihre Bewerbung (gerne per Mail als PDF-Format) richten Sie bitte bis zum 31.12.2024 an

Landesgewerbeärztin / Landesgewerbearzt (w/m/d), Referat „Arbeitsschutz, Technischer und stofflicher Verbraucherschutz, Eichwesen, Gentechnik“

KiTa Bremen Bremens städtische Kinder- und Familienzentren - Wir bringen Bildung ins Rollen - KiTa Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen ist der größte Träger in der Kindertagesbetreuung. Wir betreiben mit ca. 2.500 Mitarbeitenden unsere 90 Kinder- und Familienzentren. In Krippen-, in Elementar-, in Hortgruppen und in Spielhaus/Treffs bilden, erziehen und betreuen wir ca. 9.000 Kinder. Der vorurteilsbewusste Umgang mit Diversität sowie die aktive Förderung von Teilhabe und Partizipation sind wesentliche Grundsätze des Selbstverständnisses von KiTa Bremen. Unsere Kinder- und Familienzentren nehmen sowohl die Kinder als auch deren familiäres Umfeld in den Blick und arbeiten nach den Prinzipien der Stadtteilorientierung mit Institutionen und politischen Gremien im Stadtteil zusammen. In unseren Kinder- und Familienzentren wird täglich frisch gekocht. Die gesunde Ernährung der Kinder und die enge Zusammenarbeit zwischen pädagogischem und hauswirtschaftlichem Bereich liegen uns sehr am Herzen. Wir suchen ab sofort eine:n: Stellvertretende:n Leiter:in (w/m/d) des Kinder- und Familienzentrums Bispinger Straße - Entgeltgruppe S 16 TVöD - (Kennziffer A 79/24) Der Leitungsanteil beträgt 18,70 Wochenstunden. Eine Arbeitszeit bis zu wöchentlich 39,00 Stunden ist mit einem Einsatz im Kinderdienst möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Durchschnittsbelegung des Hauses. Die Durchschnittsbelegung beträgt zurzeit 130 Plätze, davon 30 Krippenplätze und 100 Plätze im Elementarbereich. Die Stelle ist somit nach Entgeltgruppe S 16 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet. Das Kinder- und Familienzentrum Bispinger Straße ist eine Einrichtung mit zwei Standorten. Das Haupthaus und die Dependance mit zwei Krippengruppen befinden sich in unmittelbarer Nachbarschaft im Bremer Stadtteil Vahr. In diesem Ortsteil leben Familien unterschiedlicher Herkunft, Kultur und Religion, denen wir mit vorurteilsfreier und kultursensibler Haltung begegnen. Die pädagogische Arbeit erfolgt nach dem teiloffenen Konzept. Dessen Weiterentwicklung ist stetiges Thema des Kinder- und Familienzentrums. Das Kinder- und Familienzentrum Bispinger Straße ist Frühförderdependance für Komplexleistungen und arbeitet an diesem Standort eng mit dem externen Kooperationspartner der Frühförderung zusammen. Eine abwechslungsreiche und gesunde Ernährung mit frischem Gemüse, Salat und Obst und ein ausgewogener Speiseplan sind Teile unseres Ernährungskonzeptes. Unser Küchenteam kocht täglich frisch, in Bioqualität und regional. Wir erwarten von Ihnen eine Qualifikation als Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar bzw. als Erzieher:in (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung. Wünschenswert sind weiterhin: <ul> <li>Berufserfahrung in der Kindertagesbetreuung</li> <li>Erfahrung in der Vorgesetztenfunktion (Dienst- und Fachaufsicht)</li> <li>eine reflektierte Auseinandersetzung über die Rolle einer Leitungskraft durch die erfolgreiche Teilnahme an führungsrelevanten Fortbildungen oder Modulen im Rahmen des Studiums </li> <li>Interesse an pädagogischen Themen, insbesondere nachgewiesen durch die Teilnahme an einschlägigen Fortbildungen</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme übergreifender Sonderaufgaben (z.B. Projektorganisation, Erfahrung in der Anleitung von Lernenden)</li> <li>Interesse an der Gestaltung von Erziehungs- und Bildungspartnerschaften</li> </ul> Als stellvertretende Zentrumsleitung (w/m/d) sind Sie neben der Einrichtungsleitung das Bindeglied zwischen dem Kinder- und Familienzentrum und KiTa Bremen. Sie arbeiten eng mit der Zentrale zusammen und wirken in unterschiedlicher Form an Planungs- und Entscheidungsprozessen für den gesamten Betrieb mit, zum Beispiel über die Teilnahme an Arbeitsgruppen und Auswahlverfahren. Gemeinsam mit der Zentrumsleitung sorgen Sie mit Ihrem Team für die Ausrichtung der täglichen Arbeit sowohl im pädagogischen als auch im hauswirtschaftlichen Bereich an der Träger- bzw. Hauskonzeption. Sie zeichnen sich aus durch: <ul> <li>Entschlusskraft und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>hohe soziale und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Interesse an Managementfunktionen im pädagogischen Aufgabenfeld</li> </ul> <ul> <li>einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in motivierten Teams, bei einem innovativen Träger</li> <li>persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Betrieb</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten über unser eigenes Fortbildungsprogramm und das Aus- und Fortbildungszentrum der Bremischen Verwaltung</li> <li>Möglichkeit zur Beteiligung an einrichtungsübergreifenden Projekten und jährlich stattfindende Team-, Konzeptions- und Fachtage</li> <li>einen verlässlichen verbindlichen Tarifvertrag</li> <li>Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten</li> <li>Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>alle sozialen Bedingungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Betriebliche Altersversorgung (VBL), 30 Tage Jahresurlaub, 5 Tage Bildungszeit und zwei Regenerationstage</li> <li>EGYM Wellpass – vergünstigte Mitgliedschaft in Sportstudios</li> <li>ein gefördertes Job-Ticket der BSAG</li> </ul>

Stellvertretende:r Leiter:in (w/m/d) des Kinder- und Familienzentrums Bispinger Straße (A 79/24)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) in der Servicestelle Recht (unbefristet, Teilzeit möglich) Entgeltgruppe 11 TV-L / Besoldungsgruppe A 11 <ul> <li>Sie verfolgen, analysieren, interpretieren einschlägige Rechtsvorschriften und setzen diese in praxisbezogene Handlungsanweisungen um</li> <li>Sie geben kompetente Auskunft sowohl in arbeits- und tarifrechtlichen als auch in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Sie bearbeiten Grundsatzthemen und komplexe Fallgestaltungen</li> <li>Sie nehmen Stellenbewertungen für externe Vertragskunden vor</li> <li>Sie betreuen Mahnverfahren</li> <li>Sie übernehmen die Planung interner Schulungsveranstaltungen und deren Durchführung</li> <li>Sie begleiten Projekte zur Analyse und Optimierung von Prozessen innerhalb des Geschäftsbereichs und entwickeln Standards</li> </ul> Sie bringen mit <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) mit Schwerpunkten in den Bereichen Allgemeine Verwaltung, Recht, Wirtschaft, Personalwesen oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der allgemeinen Verwaltung oder</li> <li>Eine abgeschlossene Qualifikation als Verwaltungsbetriebswirt:in (w/m/d) oder als Verwaltungsfachwirt:in (w/m/d) oder die erfolgreiche Teilnahme am zweijährigen Lehrgang zur Erlangung der beschränkten Laufbahnbefähigung nach § 26 BremLVO</li> <li>Nachranging bewerben können sich auch Personen mit einer einschlägigen Weiterbildung im Personalbereich – z.B. als geprüfte:r Personalfachkauffrau/-mann (IHK) (w/m/d), mit langjähriger Erfahrung in der Personalsach- oder Entgeltbearbeitung.</li> <li>Einschlägige Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts (bevorzugt öffentlicher Dienst), Kenntnisse und Erfahrungen in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen, erworben durch mehrjährige Berufserfahrung</li> </ul> Darüber hinaus ist von Vorteil <ul> <li>Eine Dienstleistungsorientierte und kommunikative Persönlichkeit mit Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Freude an der Lösung rechtlicher Fragestellungen, sowie Spaß an der Teamarbeit</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung im Prozess- und / oder Projektmanagement und der Analyse und Optimierung von Prozessen sind von Vorteil</li> <li>Eine gewissenhafte, zielgerichtete und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>Einen sicheren Umgang mit MS-Office-Produkten</li> <li>Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme neuer Aufgaben</li> </ul> Wir freuen uns, wenn sich die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Betrieb zeigt. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber:innen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang. <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in dem engagierten Team</li> <li>Besonders wichtig sind uns gesundheitsfördernde Strukturen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie: <ul> <li>Leitung durch Führungskräfte, die sich einem gesundheitsorientierten und wertschätzenden Führungsstil verpflichtet haben,</li> <li>„ausgezeichnete“ Familienfreundlichkeit durch geregelte flexible Arbeitszeiten und –orte </li> <li>Mehrfach ausgezeichnete aktive Gesundheitsförderung</li> </ul> </li> <li>Mit uns kommen Sie weiter: individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Das sind wir - Performa Nord Wir sind ein Eigenbetrieb des Landes Bremen. Als Dienstleister für Personal-, Bürger:innen, Verwaltungs-, Versicherungs-, Arbeitsschutz- und Gesundheitsservices unterstützen wir die Dienststellen und Einrichtungen des Landes und der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven. Darüber hinaus haben wir Kund:innen des öffentlichen Dienstes außerhalb Bremens. Zudem beraten und unterstützen wir den Bund in baulichen Angelegenheiten. So arbeiten wir in der Servicestelle Recht Wir unterstützen in referatsübergreifend in bezüge- und tarifrechtliche Grundsatzthemen, beobachten die rechtlichen Entwicklungen, klären rechtliche Fragen und bearbeiten schwerwiegende Einzelfälle. Zudem wirken wir in vielfältigen Projekten zur Prozessoptimierung im Bereich der Entgeltabrechnung sowie Digitalisierung der Personalarbeit mit. Sie haben Fragen? Für nähere Informationen freut sich die Referatsleiterin Frau Christine Meyer über Ihren Anruf. Tel.: (0421) 361 16877.

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