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Der Niedersächsische Landesrechnungs­hof ist die unabhängige Finanz­kontrolle im Land. Wir beraten und prüfen Ministerien und Behörden in ganz Niedersachsen, damit die Mittel des Landes wirtschaft­lich einge­setzt werden. Wir suchen: eine Prüferin oder einen Prüfer (m/w/d) in den Prüfungs­bereichen Umwelt, Klimaschutz und Nachhaltigkeit Der ausgeschriebene Dienstposten/Arbeitsplatz im Referat 2.2 ist nach BesGr. A 12 NBesG / EGr. E 12 TV-L bewertet. Ihr Dienstort ist Hildesheim. Ihr zukünftiges Tätigkeits­feld umfasst im Wesentlichen die Finanz­kontrolle im Geschäfts­bereich des Nieder­sächsischen Ministeriums für Umwelt, Energie und Klimaschutz, insbesondere in den Teilbereichen Energie­wende, Klimaschutz und Klimafolgen­anpassung sowie Nachhaltigkeit. Ihr neuer Aufgabenbereich ist vielfältig und abwechslungs­reich. Sie können ihn aktiv mitgestalten. Dabei arbeiten Sie überwiegend im Team. Sie erstellen Prüfungs­konzepte und analysieren auf dieser Grundlage – zum Teil vor Ort – das Verwaltungs­handeln der geprüften Stellen. Nach Abschluss der Prüfung dokumentieren Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen Ihre Ergebnisse in einem Prüfungs­bericht sowie in einem Beitrag zu unserem Jahres­bericht. Weiterbildung und die Einarbeitung in neue Themen­felder machen Ihre Arbeit spannend. Darüber hinaus begleiten Sie Gesetzgebungs- und Richtlinien­verfahren. Bei besonders bedeutsamen Themen wirken Sie an der Beratung der Ausschüsse des Landtages mit. Der Dienstposten ist teilzeit­geeignet. Die Durchführung örtlicher Erhebungen bei der geprüften Stelle macht es jedoch erforderlich, dass Teilzeit­beschäftigte in mehrtägigen Zeitab­schnitten im Jahr ganztägig Dienst leisten. Ebenso verhält es sich bei der Teilnahme an Fortbildungs­veranstaltungen. Sie verfügen über <ul> <li>einen Bachelorabschluss im Bereich der Wirtschafts­wissen­schaften bzw. der Betriebs­wirtschaft (B.A.) mit überdurch­schnitt­lichem Abschluss oder einen vergleich­baren Diplom- oder Bachelor­abschluss (idealer­weise mit den Schwerpunkten Umwelt, Klima und/oder Nachhaltig­keit) oder</li> <li>einen Bachelorabschluss im Bereich der Umweltwissen­schaften, der Ingenieur- oder Naturwissen­schaften (idealer­weise mit den Schwerpunkten Umwelt, Klima und/oder Nachhaltigkeit) mit überdurchschnitt­lichem Abschluss oder einen vergleich­baren Diplom- oder Bachelorabschluss oder</li> <li>einen Bachelor­abschluss, der in Verbindung mit einem Vorbereitungs­dienst (ggf. zzgl. einer sechsmonatigen Einführungs­zeit) die Laufbahn­befähigung für die Laufbahn­gruppe 2, 1. Einstiegsamt vermittelt oder</li> <li>einen Abschluss als Diplom-Verwaltungs(betriebs)wirtin bzw. Diplom-Verwaltungs(betriebs)wirt (FH), einen Abschluss als Diplom-Finanzwirtin bzw. Diplom-Finanzwirt (FH) oder</li> <li>alternativ die Qualifikation durch die erfolgreiche Teilnahme an der Verwaltungs­prüfung II (ehemals Angestellten­prüfung II) mit einem überdurch­schnitt­lichen Abschluss</li> </ul> Von Vorteil sind durch berufliche Praxis, idealer­weise im Landesdienst erworbene Kenntnisse in den o. g. Prüfungs­bereichen und/oder in den Fachgebieten: <ul> <li>Umweltrecht</li> <li>Umwelt- und Nachhaltigkeits­management</li> <li>Umwelt- und Nachhaltigkeits­berichtsstandards</li> <li>Erfahrungen in der Bereinigung, Aufbereitung, Analyse und Visuali­sierung von Daten­beständen</li> </ul> Wir suchen Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter, die eigenver­antwortlich und selbständig, aber auch teamorien­tiert, präzise und gewissenhaft sind, überzeugend sachlich argumen­tieren und konzeptionell Arbeiten können und die Bereitschaft mitbringen, sich eigenständig exzellentes Fachwissen anzueignen. Wir bieten Ihnen einen vielseitigen Dienstposten/Arbeitsplatz, auf dem Ihre Fachkennt­nisse und Prüfungsideen bei rechtlichen und wirtschaft­lichen Aufgaben­stellungen gefragt sind. Eine Coachin oder einen Coach sowie eine Mentorin oder einen Mentor stellen wir Ihnen an die Seite. Darüber hinaus erwarten Sie: <ul> <li>umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Beschäftigung in einem unbefristeten Arbeits­verhältnis, wenn die laufbahnrecht­lichen Voraus­setzungen für eine Einstellung in das Beamten­verhältnis nicht oder noch nicht vorliegen</li> <li>zeitnah die Beförderung in ein Amt der BesGr. A 12</li> <li>weitere Perspektiven für leistungs­starkes Personal</li> <li>die Möglichkeit, sich als Expertin oder Experte zu positionieren</li> <li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Teilzeitarbeit, mobiles Arbeiten, flexible Arbeits­zeiten</li> </ul>

Prüferin oder Prüfer (m/w/d) in den Prüfungsbereichen Umwelt, Klimaschutz und Nachhaltigkeit (Bes.Gr. A 12/EG 12 TV-L)

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Baumkontrolleur:in (m/w/d) <ul> <li>Durchführen von Baumkontrollen nach FLL-Baumkontrollrichtlinien</li> <li>Erfassen von Baumkrankheiten und Baumschädlingen</li> <li>Überführen der Kontrolldaten in ein IT-gestütztes Baumkataster</li> <li>Erstellen von Aufträgen zu Baumpflegearbeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Meister:in/Techniker:in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Baumschule, oder Bachelor of Science (BSc) Arboristik</li> <li>Führerschein der Klasse B nach neuem Recht oder der Klasse Alt 3 nach altem Recht</li> <li>Erfahrungen und Sicherheit in der Baumschadendiagnose</li> <li>Erfahrungen mit einem IT-gestützten Baumkataster sind wünschenswert</li> <li>Die „FLL Zertifizierung Baumkontrolleur“, die Zusatzausbildung zum „Fachagrarwirt/in Baumpflege und Baumsanierung“, „European Tree Technician“ oder „European Treeworker“ sind wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend den jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (43811.45 € bis 59744.19 €)</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>365€ Jobticket</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li> <li>Arbeitsort mit guter Anbindung zum ÖPNV und der Deutschen Bahn</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul>

Baumkontrolleur:in (m/w/d)

Ihre berufliche Expertise und Leidenschaft gelten der Kunst und Kultur? Sie möchten in einem inspirierenden Arbeitsumfeld direkt am Hildesheimer Dom und an einer UNESCO-Weltkulturerbestätte arbeiten? Dann sucht das Bistum Hildesheim genau Sie für das Dommuseum Hildesheim! Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS im Rahmen einer ruhestandsbedingten Nachfolgeplanung zum II. Quartal 2025 in Hildesheim eine*n Direktor*in des Dommuseums (w/m/d) Über das Dommuseum Hildesheim: Das Dommuseum Hildesheim, eines der bedeutendsten kirchlichen Museen Deutschlands, bietet eine über Jahrhunderte gewachsene Sammlung liturgischer Gefäße, Reliquiare, Gewänder, Bücher und Bildwerke von höchster Qualität und internationaler Bedeutung. Das Museum befindet sich in unmittelbarer Nähe des Doms und verbindet als Domschatzkammer und Diözesanmuseum des Bistums Hildesheim in einzigartiger Weise Geschichte und Gegenwart. Gemeinsam mit der Domkirche ist der Domschatz Teil des UNESCO-Weltkulturerbes in Hildesheim. <ul> <li>Sie leiten das Museum in fachlicher, personeller sowie wirtschaftlicher Hinsicht und sind für die konservatorische Betreuung des Domschatzes und seine Erschließung für die Besucher*innen zuständig.</li> <li>Sie fördern die Konservierung und wissenschaftliche Erforschung der Sammlungen und sorgen für die Organisation der Ausstellungsprogramme sowie weiterer kultureller Aktivitäten.</li> <li>Sie tragen Personalverantwortung für 9 Mitarbeitende und sind für die Fördermittelakquise verantwortlich.</li> <li>Sie vertreten das Museum gegenüber verschiedenen Institutionen und Partnern im öffentlichen sowie privaten Bereich.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über einen akademischen Abschluss mit Promotion in Kunstgeschichte oder katholischer Theologie mit Schwerpunkt Kirchengeschichte oder vergleichbar.</li> <li>Sie bringen Erfahrungen in einem vergleichbaren Arbeitsbereich mit (z.B. in Museen oder im universitären Kontext Kirchen-/Mittelaltergeschichte) und haben idealerweise bereits erste Erfahrungen als Führungskraft gesammelt.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke sowie Ihren partizipativen Führungsstil aus und können Ihr Umfeld motivieren und begeistern.</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li> </ul> <ul> <li>Großer inhaltlicher Gestaltungsspielraum – arbeiten Sie in einem interessanten und wissenschaftlich anspruchsvollen Tätigkeitsfeld.</li> <li>Attraktives Arbeitsumfeld – arbeiten Sie in einer UNESCO-Weltkulturerbestätte und in direkter Nähe zum Hildesheimer Dom.</li> <li>Attraktive Vergütung – profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, welche sich nach der Arbeitsvertragsordnung für das Bistum Hildesheim in Anlehnung an den TV-L richtet.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten – nutzen Sie flexible Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</li> </ul>

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