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Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de/" target="_blank">www.lvr.de</a>. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 7: Soziales</li> <li>Vergütung: E11 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>bis zum 30.06.2027</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 18.04.2025</li> </ul> Aufgaben Unsere 21-köpfige Abteilung „Grundsatz Soziale Teilhabe“ sucht Verstärkung. Die Abteilung bearbeitet im Dezernat Soziales Grundsatzangelegenheiten der Sozialen Teilhabe; hierzu gehört die Entwicklung und Weiterentwicklung von grundsätzlichen Regelungen und Handlungsanleitungen im Bereich der Sozialen Teilhabe, sowie die Bearbeitung von Anträgen auf Teilhabe an Bildung, spezifischen Leistungen der Sozialen Teilhabe und medizinische Rehabilitation. In dieser Abteilung ist auch die Unterstützung bei der Umsetzung und der Koordination der rechtlichen Umstellung des Landesrahmenvertrages SGB IX angesiedelt. Als Mitarbeiter*in der Stelle „strategische Unterstützung Umstellung II BTHG“ übernehmen Sie folgende Aufgaben: <ul> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung „Grundsatz Soziale Teilhabe“ und der Leitung des Fachbereiches „Eingliederungshilfe I“ bei der Umsetzung und Koordination der rechtlichen Umstellung des Landesrahmenvertrages auf eine neue Leistungs- und Vergütungssystematik „Umstellung II“</li> <li>Begleitung und Vorbereitung von Entscheidungsprozessen im Zuge der „Umstellung II“</li> <li>Analyse und Optimierung von Verwaltungsprozessen für den Bereich der Sozialen Teilhabe im Dezernat Soziales unter Bezugnahme der „Umstellung II“</li> <li>Teilnahme an internen und externen Projekten</li> <li>Netzwerkaufbau und Betreuung</li> <li>Dienstfahrten innerhalb NRW</li> </ul> Wenn Sie Interesse daran haben, unsere Abteilung zu unterstützen und Sie sich mit diesen Tätigkeiten identifizieren können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Profil <ul> <li>Einen Bachelor, ein FH-Diplom oder erstes juristisches Staatsexamen in <ul> <li>Soziale Arbeit</li> <li>Sozialpädagogik</li> <li>Heilpädagogik</li> <li>Rehabilitationswissenschaften </li> <li>Betriebswirtschaftslehre</li> <li>Rechtswissenschaften</li> <li>Pädagogik mit dem Studienschwerpunkt Sonder-, Behinderten- bzw. Heilpädagogik oder</li> </ul> </li> <li>den Verwaltungslehrgang II</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Sie verfügen über Kenntnisse rechtlicher Grundlagen des Sozialgesetzbuches IX.</li> <li>Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse der Leistungsträger- und arten, sowie über die verwaltungsspezifische Strukturen der Leistungsträger.</li> <li>Ihre Kenntnisse in Moderations- und Präsentationstechnicken können Sie gewinnbringend einsetzen.</li> <li>Sie haben die Fähigkeit und die Bereitschaft, Modernisierungsprozesse zu initiieren und zu begleiten.</li> <li>Sie haben bereits Erfahrung in der Projektarbeit und können diese einbringen.</li> <li>Ihr großes Maß an Verhandlungsgeschick ermöglicht es Ihnen auch anspruchsvolle Situationen souverän zu meistern. </li> <li>Sie zeigen ein hohes Maß an Eigeninitiative bei der Bewältigung der Aufgaben.</li> <li>Ihr Organisationstalent ermöglicht es Ihnen, auch bei komplexen Aufgaben den Überblick zu behalten und Prioritäten klar zu setzen. </li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li> ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. </li> <li> ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. </li> <li> ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. </li> <li> Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. </li> <li> Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. </li> <li> Arbeit mit Sinn Bei uns gehen Sie jeden Tag mit dem sicheren Gefühl zur Arbeit, einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten. </li> <li> Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. </li> <li> Parkplätze An unserem Standort stehen ausreichend Parkmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden bereit. </li> </ul> STBL1_DE

Beschäftigte/Beschäftigter (m/w/d) zur strategischen Unterstützung Umstellung II BTHG

Die Kreisstadt Bergheim positioniert sich mit ihren 66.000 Einwohnern/Einwohnerinnen als ein attraktives Mittelzentrum im Städtedreieck Köln, Aachen und Düsseldorf und besticht zusätzlich durch ihre Nähe zu den Niederlanden. Als Stadt im Wandel mit interessanten, spannenden und herausfordernden Aufgaben suchen wir zum 'nächstmöglichen Zeitpunkt eine Führungskraft innerhalb unseres Fachbereichs 9 "Strukturwandel und Nachhaltigkeit'' für die Abteilung 9.2 'Verkehr und Mobilität": Abteilungsleitung Verkehr und Mobilität (m/w/d) In dieser Abteilung werden Sie, gemeinsam mit einem dynamischen Team, verantwortlich für den Ausbau der strategischen Steuerungs- und Leitungsstruktur zur umfassenden und zukunftsorientierten Mobilitätsplanung der Kreisstadt Bergheim sein. Die Stelle ist zu 50% unbefristet und zu 50% auf zwei Jahre befristet auf Grund von Elternzeit. Es besteht allgemein die Möglichkeit auf Teilzeit. Aufgaben <ul> <li>Weiterentwicklung, Fortschreibung und Umsetzung des Masterplans Mobilität</li> <li>Kommunale Verkehrsplanung sowie integrierte Verkehrsentwicklungsplanung</li> <li>Mobilitätsraumgestaltung und -bewirtschaftung</li> <li>Angebotsgestaltung und Verknüpfung - ÖPNV, SPNV, E-Mobilität, Car-Sharing, MIV, Radverkehr, Fußgängerverkehr</li> <li>Fachaufsicht im Rahmen der verkehrsrechtlichen Beurteilungen in allen Planungsverfahren</li> <li>Neben der Organisation des operativen Tagesgeschäfts der Abteilung steuern Sie umsichtig die umfangreichen Projekte der Kernbereiche und bringen diese gemeinsam mit Ihrem Team voran</li> <li>überregionale Verkehrsvernetzung</li> <li>Strategische Ausrichtung einer verträglichen Verkehrsabwicklung im gesamten Stadtgebiet sowie den einzelnen Stadtteilen einschließlich aller verkehrsbehördlichen Festlegungen und Maßnahmen</li> <li>Koordinierung und Weiterentwicklung der Aufgaben in der Abteilung</li> <li>Personalleitung</li> <li>Außenvertretung der Kreisstadt Bergheim und Mitgestaltung bei gesamt regionalen Konzepten, bei der Betreuung regionaler und überregionaler Netzwerke, in übergeordneten Arbeits- und Lenkungskreisen, bei der Entwicklung der Bedarfsplanung und Gestaltungskonzeptionen mit den übergeordneten Aufgabenträgern wie Rhein-Ertl-Kreis, Verkehrsverbund Nahverkehr Rheinland, Verkehrsverbund Rhein-Sieg GmbH, Förderbehörden des Landes, Bezirksregierung und öffentlichen Verkehrsbetrieben</li> <li>Verkehrs behördliche Fachaufsicht bei allen Stadtentwicklungsmaßnahmen, Verfahren und Maßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Verkehrswesen, Umweltingenieurwesen. Bauingenieurwesen. Geografie, Verkehrsingenieurwesen, wünschenswert mit Vertiefung Verkehrsplanung </li> <li>Verkehrswesen oder Mobilität alternativ der erfolgreiche Abschluss der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener, nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder des Angestelltenlehrgangs II mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich Verkehr und Mobilität</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Verkehrsmanagements, der Verkehrsplanung, der Verkehrstechnik</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der rechtlichen Vorgaben und haben eine hohe IT-Affinität bzw. - Fachkompetenz</li> <li>Sicherheit in Gesetzen und Verordnungen im Rahmen verkehrsbehördlicher Tätigkeiten</li> <li>Grundkenntnisse im Umgang mit Methoden und Verfahren der Bauleitplanung</li> <li>Sicherheit in der Entwicklung und Beurteilung verkehrsplanerischer Konzepte </li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten, Ideenreichtum, Kreativität und gestalterische Begabung</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Präsentationssicherheit sowie Verhandlungsgeschick im Umgang mit Planungsbeteiligten</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen Word, Excel und Power Point</li> <li>Diplomatisches Geschick und verbindliches Auftreten</li> <li>Neugierde und Forschergeist</li> <li>die Fähigkeit Menschen zu ermutigen</li> <li>Teamgeist und Leistungswillen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Eine Stelle mit 19,5 Stunden pro Woche unbefristet und bis zu 19,5 Stunden pro Woche befristet auf zwei Jahre.</li> <li>Eine Eingruppierung je nach persönlichen Voraussetzung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. bis Besoldungsgruppe A13 LBesG ( eine Beförderungsmöglichkeit nach EG 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A13 LBesG ist mit Genehmigung des Haushalts 2025/2026 vorgesehen) </li> <li>Anspruchsvolles, abwechslungsreiches und dynamisches Arbeitsumfeld in einem engagierten Team</li> <li>Ein hohes Maß an Selbstständigkeit</li> <li>Die Möglichkeit zur nachhaltigen Mitgestaltung der Kreisstadt und der Region</li> <li>Attraktive Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten (Home-Office im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten)</li> <li>Angebote der Gesundheitsförderung (u.a. Betriebssportgemeinschaften, Firmenfitness über Urban Sports Club)</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr </li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Verkehr und Mobilität (m/w/d)

Das Beschaffungsamt des BMI ist der größte zivile Einkäufer des Bundes. Jedes Jahr setzen wir Einkaufsprojekte im Wert von mehreren Milliarden Euro um. Wir realisieren wichtige Zukunftsprojekte, arbeiten effizient und sorgen für einen fairen Wettbewerb. Beim Einkauf von Produkten und Dienstleistungen setzen wir auf Innovation und Nachhaltigkeit. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Aufgaben und Einsatzmöglichkeiten, die Sicherheit eines Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst und zugleich eine große Bandbreite an sehr flexiblen Arbeitsmodellen für eine echte Work-Life-Balance. Wir gehören zu den größten IT-Vergabestellen in Deutschland und statten Ministerien und Behörden mit zukunftsfähigen Lösungen zur Digitalisierung aus. Um das zu realisieren, gehen wir neue Wege und lösen komplexe Aufgaben in interdisziplinären Teams, um die wirtschaftlichste Lösung für unsere Kunden zu finden. Wir agieren in einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld als wichtiger Ausrüster für die digitale Modernisierung Deutschlands. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Bonn unbefristet mehrere Technische Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter (w/m/d) Kennziffer: BeschA-2025-005 Aufgaben <ul> <li>Sie schreiben komplexe ITK-Rahmenverträge sowie Einzelvergaben für die Bundesverwaltung aus und beschaffen dabei Software-/Hardware und Dienstleistungen, z.B. aus den Bereichen:</li> <ul> <li>Server / Netzwerktechnik,</li> <li>SW-Entwicklung/ -Support,</li> <li>IT-Dienstleistung/ -Betrieb,</li> <li>Kryptotechnik,</li> <li>(Mobil-) Funktechnik, -forensik, -messtechnik,</li> <li>Polizeiliche Sondertechnik (z. B. Peiltechnik, Leitstellentechnik),</li> <li>Audio-/ Videoausstattungen.</li> </ul> <li>Dabei steigen Sie tief in die Materie ein, bestimmen die Bedarfe, legen die Anforderungen an Unternehmen und Leistung in der Ausschreibung fest, erstellen die kompletten Vergabe- und Vertragsunterlagen, insbesondere die technische Leistungsbeschreibung und die Zeitplanung, und führen nach der Angebotsfrist die Angebotsauswertung durch.</li> <li>Zudem stimmen Sie die Ausschreibungen vorab eng mit den großen Bedarfsträgern/Kundenbehörden der Bundesverwaltung, sowie intern mit den Vergabejuristinnen/Vergabejuristen, den technischen Referentinnen/Referenten sowie der Führungsebene ab.</li> <li>Sie wirken in Großprojekten mit und sind in behördenübergreifenden Projekt- und Arbeitsgruppen aktiv.</li> <li>Sie verfolgen aktiv den Markt, sind nah am Innovationsgeschehen (z.B. KI, Cloud, Open Source, Nachhaltigkeit und Barrierefreiheit) und beraten unsere Bedarfsträger zu technischen, wirtschaftlichen und vergaberechtlichen Fragen.</li> <li>Sie sind mit den ITK-Unternehmen im Austausch (vom Startup bis zum internationalen Großkonzern), führen Marktgespräche durch und tragen damit letztendlich zur Zukunftsfähigkeit unseres Landes bei.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelor-Niveau (Bachelor/ Diplom (FH)) in den Studiengängen <ul> <li>Verwaltungswissenschaften, Recht, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurswissenschaften, Physik oder Mathematik</li> <li>für die Entgeltgruppe 11 mindestens sechsjährige nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Informationstechnik sowie mindestens einjährige nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Kommunikationstechnik</li> </ul> </li> <li>vorzugweise Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement, Architekturmanagement und in den Bereichen Vergabe- und Vertragsrecht</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität, Eigeninitiative, Entscheidungsfreude, Teamgeist und Lernbereitschaft</li> <li>Freude an Technik und neuen technischen/technologischen Trends im Bereich ITK</li> <li>ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, insbesondere für das Erstellen von technischen Leistungsbeschreibungen sowie das Führen von Vertragsverhandlungen</li> <li>die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Überprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen vielseitigen, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten sowie ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem engagierten Team</li> <li>eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD Bund - abhängig vom Kenntnis- und Erfahrungsumfang -</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit einer späteren Verbeamtung (statusgleiche Übernahme von Beamtinnen/ Beamten bis Besoldungsgruppe A 13g BBesO)</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, familienfreundliche Work-Life-Balance, Familienservice, Sozialleistungen wie Zusatzversorgung, DeutschlandJobTicket, Umzugskostenvergütung (bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen)</li> <li>je nach Qualifikation und Ausgangslage eine Personalgewinnungszulage bzw. IT-Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 12.000 € brutto jährlich für bis zu 5 Jahre</li> </ul> STBL1_DE

Technische Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter (w/m/d)

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungs­behörde im Geschäftsbereich des Bundes­ministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrs­forschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für das Referat 13 (IT‑Referat), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Leiterin / Leiter (m/w/d) der IT‑Betriebsführung Der Dienstort ist Bonn. Referenzcode der Ausschreibung 20250553_9339 Aufgaben <ul> <li>Koordination und Organisation der IT‑Betriebsführung des EBA mit den Bereichen Service, Hardware, Software und Netzwerk</li> <li>Planung, Steuerung und Realisierung von Projekten der IT‑Betriebsführung inklusive Qualitätssicherung</li> <li>Fortlaufende Weiterentwicklung der einzusetzenden Technologien für einen sicheren und wirtschaftlichen Betrieb der gesamten IT‑Infrastruktur des EBA</li> <li>Erstellung und Planung des Haushaltsmittelbedarfs und Fortschreiben des IT‑Rahmenkonzeptes</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (FH‑Diplom/​​Bachelor) der Wirtschaftsinformatik, der Informatik oder der Nachrichten- oder Elektrotechnik oder vergleichbarer Fachrichtung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung und nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z. B. durch einschlägige Berufserfahrung, die für den ausgeschriebenen Dienstposten qualifiziert) oder die Laufbahn­befähigung für den gehobenen technischen Dienst in der Bundes­verwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Fähigkeit zur kooperativen Personal­führung</li> <li>Ausgeprägte technische Kenntnisse moderner Rechenzentrums-Technologien in den Bereichen Virtualisierung, Betriebssysteme, Terminalserver, Datenbanken, Netzwerk, Storage und Sicherheits­infrastruktur</li> <li>Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Projektmanagement bzw. in der Projektarbeit</li> <li>Gute Kenntnisse in den Bereichen IT‑Service-Management und Betrieb von IT‑Infrastrukturen</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständiger, systematischer und konstruktiver Arbeit</li> <li>Sicherheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck sowie sicheres und kundenfreundliches Auftreten, rasche Auffassungsgabe, Verhandlungsgeschick, sachbezogenes Durchsetzungsvermögen und hohe Belastbarkeit</li> <li>Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o. g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des gehobenen technischen Verwaltungs­dienstes der BesGr. A 12 und A 13 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Wir bieten Der Dienstposten ist nach A 13 BBesO bzw. E 13 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Nähere Informationen über das Eisenbahn-Bundesamt als Arbeitgeber finden Sie unter eisenbahn-bundesamt.de/arbeitgeber STBL1_DE

Leiterin / Leiter (m/w/d) der IT‑Betriebsführung

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächst­möglichen Zeitpunkt im Geschäfts­bereich Tief- und Gartenbau eine Stelle an als Projektleitung mit Schwerpunkt Abwasserwerk, Kanalbau und Stark­regen­management Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle Aufgaben <ul> <li>Organisatorische und technische Projekt­leitung im Bereich Klär­anlage und Kanalnetz</li> <li>Planung, Ausschreibung, Abwicklung, Bauleitung und Bau­oberleitung von Kanalbau­projekten sowie von Projekten (Bau und maschinen­technische Aus­stattung) der Klär­anlage.</li> <li>Planung und Umsetzung des Kanalsanierungs­programmes gem. SüwVKom auf Grundlage der regel­mäßigen Zustands­erfassungen der Kanalisation.</li> <li>Fortschreibung der Kanaldatenbank</li> <li>Starkregenprävention: Mitarbeit an der Erstellung der Stark­regen­gefahren­karten des RSK, Daten­evaluation, Prüfung von Sach­verhalten vorort.</li> <li>Überwachung der Einleitgenehmigungen und Umsetzung der in den Einleit­genehmigungen erteilten Auflagen;</li> <li>Sicherstellung der Schnittstelle zur UWB und zum Wasser­verband des RSK für alle Themen im Bereich der Regenwasser­einleitungen, Flutgräben und gewässer­ähnlicher Anlagen.</li> <li>Projektbezogene Kostenplanung, ‑überwachung und ‑abrechnung, Mitarbeit bei Beantragung und Ver­wendungs­nachweis von Hauhalts- und Förder­mitteln.</li> <li>Überprüfung von Grundstücksentwässerungsanlagen, Abscheider­anlagen, Flächen für Gebühren­erhebung</li> </ul> Profil <ul> <li>Dipl.-Ingenieur:in (TH/FH) / Master der Fachrichtung Siedlungs­wasser­wirtschaft oder vergleichbar</li> </ul> Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungs­bewusste Persönlich­keit mit: <ul> <li>Planungs- und Organisationsgeschick sowie die Fähig­keit zur strategischen Entwicklung und Moderation von Prozessen</li> <li>hohem Maß an Eigeninitiative, Verhandlungs­geschick sowie interdisziplinäre und selbst­ständige, strukturierte Arbeits­weise</li> <li>Kenntnisse über die einschlägigen rechtlichen Vor­schriften</li> <li>Bereitschaft zur gelegentlichen Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Arbeits­zeiten</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung (wünschenswert)</li> <li>Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit</li> <li>Kommunikatives, sicheres und freundliches Auf­treten, sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit/Anwendung der deutschen Sprache (min. C1)</li> <li>der Bereitschaft zur Fort- und Weiter­bildung</li> <li>Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen</li> <li>PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgelt­gruppe 11 TVöD</li> <li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit</li> <li>tarifkonforme Eingruppierung</li> <li>gute betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Verein­barkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heilig­abend und Silvester frei</li> <li>attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen</li> <li>standortunabhängiges Arbeiten</li> <li>wertschätzendes Miteinander</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte</li> <li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen</li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität aus­drücklich. Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tages­bereitschaft direkt erfolgen. STBL1_DE

Projektleitung mit Schwerpunkt Abwasserwerk, Kanalbau und Starkregenmanagement

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am Arbeitsort Bonn zum 1. September 2025 eine/einen: <h1>Bewirtschafterin / Bewirtschafter (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 6 BBesG, Kennung: DOFB111001, Stellen‑ID: 1263623) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Veranlassung und Überwachung von Bewirtschaftungsvorgängen</li> <li>Abrechnung von Nebenkosten</li> <li>Abnahme und Kontrolle von erteilten Aufträgen</li> <li>Bearbeitung von Rechnungen</li> <li>Regelmäßige Begehungen der zugeordneten Liegenschaften</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsspezifische Berufsausbildung</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Fachkenntnisse bzw. Berufserfahrungen auf dem Gebiet der Immobilienverwaltung wünschenswert</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li> <li>Gutes Urteilsvermögen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu teilweise mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft, sich gegebenenfalls einer Überprüfung nach § 9 des Gesetzes über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (SÜG) sowie einer Überprüfung seitens des Nutzers unterziehen zu lassen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Bewirtschafterin / Bewirtschafter für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn (w/m/d)

Wir sind die berufsständische Vereinigung der deutschen Aktuarinnen und Aktuare. Wir sind eine dynamisch wachsende, international gut vernetzte Institution mit hoher Reputation sowohl innerhalb als auch außerhalb der Versicherungs- und Finanzbranche. Unser Fokus ist es, die hohe fachliche Qualifikation unserer Mitglieder sicherzustellen und gestützt auf diese Expertise der Politik, der Aufsicht und der Öffentlichkeit als unabhängige Ratgeber zur Verfügung zu stehen. Als moderner Berufsverband vertreten wir derzeit bereits über 6.700 Mitglieder, über 1.500 junge Nachwuchskräfte streben in den nächsten Jahren ebenfalls die Mitgliedschaft an. Zur Verstärkung unseres Teams in der Geschäftsstelle in Köln suchen wir ab sofort Referent (m/w/d) für Verbandsarbeit im Bereich Versicherung &amp; Finanzen Unbefristete Anstellung | Homeoffice möglich | Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Gestaltung &amp; Koordination: Sie begleiten Fachthemen in den Bereichen Versicherung und Finanzen und koordinieren Ausschüsse sowie Arbeitsgruppen mit Fachexperten aus der Praxis.</li> <li>Standardentwicklung: Sie wirken an der Weiterentwicklung fachlicher Standards mit, welche die Branche entscheidend prägen.</li> <li>Beratung &amp; Vernetzung: Sie arbeiten mit den Fachexperten der DAV und Topentscheidern der Branche zusammen. Für unsere Mitglieder stehen Sie als erste Ansprechperson zur Verfügung und bringen unterschiedliche Perspektiven zusammen.</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit &amp; Kommunikation: Sie unterstützen fachlich die Presse- und Kommunikationsarbeit der Vereinigung.</li> <li>Weiterentwicklung von Services: Sie gestalten die Angebote für (angehende) Mitglieder aktiv mit, erarbeiten im Team interessante Konzepte für neue Projekte, und treiben Innovationen voran.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben einen wirtschaftsnahen oder mathematischen Studienabschluss (z. B. BWL, VWL, Wirtschaftsmathematik, Finanzwissenschaften) oder</li> <li>Bringen berufliche Erfahrungen in der Betreuung ehrenamtlich besetzter Gremien in Verbänden, Institutionen oder anderen Organisationen mit oder</li> <li>Sind als wissenschaftlich Mitarbeitender an einer Hochschule tätig oder unterrichten als Lehrkraft für Mathematik oder Wirtschaft.</li> <li>Sie interessieren sich für die Versicherungs- und Finanzbranche, auch wenn Sie bisher nicht in der Branche gearbeitet haben.</li> <li>Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch hohe Selbständigkeit und Verantwortungsübernahme aus. Dabei behalten Sie stets den Überblick.</li> <li>Sie verstehen sich als Dienstleister in der Zusammenarbeit mit den Mitgliedern in den Ausschüssen und Arbeitsgruppen.</li> <li>Komplexe Sachverhalte können Sie verständlich und anschaulich darstellen.</li> <li>Englische Sprachkenntnisse und der sichere Umgang mit MS Office sind für Sie selbstverständlich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältige Möglichkeiten, sich zu vernetzen sowie fachlich und persönlich zu wachsen</li> <li>Verantwortliche Mitarbeit an spannenden, zukunftsrelevanten Projekten der Aktuare sowie der Versicherungs- und Finanzbranche</li> <li>Förderung bei der berufsbegleitenden aktuariellen Ausbildung</li> <li>Unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub sowie arbeitsfrei an Rosenmontag, Silvester und Weihnachten</li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld zentral in Köln mit flexiblen familienfreundlichen Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Remote-Arbeit</li> <li>Ein leistungsgerechtes Gehalt mit Zusatzleistungen wie Deutschlandticket und betriebliche Altersversorgung (Direktversicherung).</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) für Verbandsarbeit im Bereich Versicherung & Finanzen

Wollen Sie sich für die Absicherung von Gesundheit in einer globalisierten Welt einsetzen und mithelfen, den Gesundheitsschutz von Menschen bei Arbeit, Reisen, Wohnsitz oder ärztlichen Behandlungen im Ausland sicherzustellen? Dann sind Sie bei uns richtig. Denn als Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung – Ausland (DVKA) sorgen wir bei diesen Fragestellungen für den notwendigen Rahmen. Als internationales Bindeglied zwischen den Sozialversicherungssystemen erbringen wir umfassende Serviceleistungen im Rahmen der EU- und Abkommensregelungen mit über 50 Staaten. Deshalb sind wir Teil des GKV-Spitzenverbandes und verstehen uns als Dienstleister und zuverlässiger Partner von Krankenkassen, deren Versicherten und Verbänden, anderen Sozialversicherungsträgern sowie international agierenden Institutionen.Für die Unterabteilung Versicherungsdienste International suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.12.2026 in Vollzeit eine/einenSachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) Ausnahmevereinbarungen - 1136/2025 zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bonn. Aufgaben <ul><li>Vorbereiten, Kopieren und Scannen von Poststücken.</li><li>Erfassen personenbezogener Daten in einem Datenmanagementsystem.</li><li>Weiterleiten oder Archivieren von Daten auf Anweisung.</li><li>Erfassen, Klassifizieren und Bearbeiten von Standard-Sachverhalten.</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Beruf oder in der Verwaltung beziehungsweise verfügen über gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen.</li><li>Sie haben Erfahrung im Erfassen und Indexieren von Dokumenten bzw. mit einem Datenmanagementsystem.</li><li>Sie sind vertraut im Umgang mit den Microsoft-Office Produkte (Word, Excel und Outlook).</li><li>Sie verfügen über eine hohe Team- und Dienstleistungsorientierung.</li><li>Zuverlässigkeit, Engagement und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit an unserem Standort in Bonn,</li><li>ein sehr spannendes Themengebiet, in das wir Sie im Rahmen eines professionellen Onboarding intensiv einarbeiten,</li><li>eine regelmäßige tarifliche Wochenarbeitszeit von 39 Stunden, flexible Arbeitszeiten im Rahmeneiner Gleitzeitregelung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie 30 Tage Urlaub im Jahr,</li><li>eine Ihrer Qualifikation und den Anforderungen entsprechende attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern,</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket,</li><li>individuelle fach- und aufgabenbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten,</li><li>sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Gesundheitsangebote.</li></ul>Die Besetzung der Stelle ist auch in Teilzeit möglich. Im Sinne des Bundesgleichstellungs-gesetzes begrüßen wir die Bewerbung von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen.Der GKV-Spitzenverband, DVKA fühlt sich der Inklusion schwerbehinderter Menschen besonders verpflichtet. Wir begrüßen daher Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und berücksichtigen sie bei gleicher Eignung bevorzugt. STBL1_DE

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) Ausnahmevereinbarungen - 1136/2025

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Am Institut für Hausarztmedizin der medizinischen Fakultät der Universität Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit (75% ~ 29 Std./Woche) zu besetzen: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) in der hausärztlichen Versorgungsforschung mit Schwerpunkt „Organisationsbezogene Versorgungsforschung und Leadership“ Die Stelle ist zunächst aufgrund der Promotion auf drei Jahre befristet, mit dem Wunsch auf längerfristige Zusammenarbeit. Das Institut für Hausarztmedizin vertritt das Fach der Allgemeinmedizin in Lehre, Forschung und Weiterbildung. Für den Bereich "Organisationsbezogene Versorgungsforschung und Leadership“ suchen wir eine*n qualifizierte*n Mitarbeiter*in. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit an verschiedenen Projekten der Versorgungsforschung in der Hausarztmedizin, insbesondere der organisationsbezogenen Versorgungsforschung und Leadership</li> <li>Systematische Literaturrecherche</li> <li>Durchführung eigenständiger Datenerhebung und -auswertung</li> <li>Veröffentlichung wissenschaftlicher Artikel in (inter-)nationalen Fachzeitschriften</li> <li>Aus- und Weiterbildung wissenschaftlicher Mitarbeiter*innen und Unterstützung bei statistischen Fragestellungen inklusive Lehrtätigkeit insgesamt</li> <li>Durchführung von Veranstaltungen in der studentischen Lehre</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben einen sehr guten Masterabschluss in einer Bezugsdisziplin der Versorgungsforschung wie Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften, Soziologie, Gesundheitswissenschaften/Public Health, Psychologie</li> <li>Sie haben sehr gute Kenntnisse in quantitativer und/oder qualitativer Forschungsmethodik</li> <li>Sie gehen sicher mit Datenanalysemethoden und Software wie z.B. SPSS, R und MAXQDA um</li> <li>Sie haben bereits Erfahrung im Bereich der Versorgungsforschung gesammelt, Vorerfahrungen im Themenfeld „Hausärztliche Versorgung“ sind von Vorteil</li> <li>Teamfähigkeit, Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit, soziale Kompetenz und sehr gute Arbeitsorganisation sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind fließend bis verhandlungssicher in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Es besteht der Wunsch zur Durchführung einer Promotion</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L EG13: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeit (in einigen Bereichen), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Das Universitätsklinikum Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sein Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Es fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) in der hausärztlichen Versorgungsforschung

Das Studierendenwerk Bonn ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit dem Auftrag, die wirtschaftlichen und sozialen Rahmenbedingungen für ein erfolgreiches Studium zu schaffen. Unsere Arbeit liegt in den Bereichen Gastronomie, studentisches Wohnen, Finanzierung, Kinderbetreuung und Beratung. Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung sämtlicher allgemeiner Sekretariatsaufgaben</li> <li>Organisation, Vorbereitung und Betreuung von Besprechungen einschließlich Zusammenstellung von Sitzungsunterlagen und Protokollierung</li> <li>Dienstreiseorganisation</li> <li>selbstständige und stilsichere Bearbeitung der Korrespondenz in deutscher Sprache</li> <li>Gästeempfang und Betreuung der Telefonzentrale</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung im Assistenz-/Sekretariatsbereich</li> <li>sicherer Umgang mit allen MS-Office-Produkten</li> <li>selbstständiger, teamorientierter und strukturierter Arbeitsstil</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>idealerweise Englischkenntnisse</li> <li>Belastbarkeit, Organisationstalent und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>leistungsgerechte Vergütung nach EG 8 TVöD VKA; 30 Urlaubstage /Jahr</li> <li>alternatives Entgeltanreiz-System</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>zusätzliche Altersversorgung</li> <li>offene Kommunikationskultur, regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe, Teamgeist und Hilfsbereitschaft</li> <li>kostengünstiges Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>E-Bike-/Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

287 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Bonn, Deutschland