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Das Studierendenwerk Bonn ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit dem Auftrag, die wirtschaftlichen und sozialen Rahmenbedingungen für ein erfolgreiches Studium zu schaffen. Unsere Arbeit liegt in den Bereichen Gastronomie, studentisches Wohnen, Finanzierung, Kinderbetreuung und Beratung. Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung sämtlicher allgemeiner Sekretariatsaufgaben</li> <li>Organisation, Vorbereitung und Betreuung von Besprechungen einschließlich Zusammenstellung von Sitzungsunterlagen und Protokollierung</li> <li>Dienstreiseorganisation</li> <li>selbstständige und stilsichere Bearbeitung der Korrespondenz in deutscher Sprache</li> <li>Gästeempfang und Betreuung der Telefonzentrale</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung im Assistenz-/Sekretariatsbereich</li> <li>sicherer Umgang mit allen MS-Office-Produkten</li> <li>selbstständiger, teamorientierter und strukturierter Arbeitsstil</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>idealerweise Englischkenntnisse</li> <li>Belastbarkeit, Organisationstalent und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>leistungsgerechte Vergütung nach EG 8 TVöD VKA; 30 Urlaubstage /Jahr</li> <li>alternatives Entgeltanreiz-System</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>zusätzliche Altersversorgung</li> <li>offene Kommunikationskultur, regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe, Teamgeist und Hilfsbereitschaft</li> <li>kostengünstiges Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>E-Bike-/Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Sekretär/Sekretärin (m/w/d) für die Geschäftsführung

Unsere vier katholischen Kindertagesstätten, in Trägerschaft des Familienzentrums St. Suitbertus in Remscheid, bieten Kindern im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt einen liebevollen Raum zum Wachsen. Mit viel Engagement begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Kinder in ihrem Alltag und fördern ihre Entwicklung individuell und ganzheitlich. Wir leben die christlichen Werte sowie das Bekenntnis zu Vielfalt, Toleranz, Menschenliebe, Partizipation und zur Demokratie lebendig Ihr Einsatz in einer der vier Kitas erfolgen – St. Josef, St Marien St. Engelbert, St. Suitbertus. Erzieher*in Aufgaben <ul> <li>Begleitung der Kinder: Sie fördern und begleiten die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung – liebevoll, wertschätzend und auf Augenhöhe.</li> <li>Pädagogische Gestaltung: Planung und Durchführung von kreativen, spielerischen und altersgerechten Aktivitäten, die die ganzheitliche Entwicklung der Kinder unterstützen.</li> <li>Erziehungspartnerschaft: Enge Zusammenarbeit mit Familien und dem System der Behindertenhilfe, um eine vertrauensvolle Entwicklung der Kinder zu gewährleisten.</li> <li>Teamarbeit: Aktiver Austausch und Zusammenarbeit im Team zur Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte und zur Gestaltung des Kita-Alltags.</li> <li>Verantwortung: Aktive Führung von Entwicklungsdokumentationen und Förderplänen</li> <li>Religiöse Bildung: Vermittlung christlicher Werte und Traditionen im Kita-Alltag, eingebettet in eine offene und vielfältige Atmosphäre.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Studium im Bereich Sozialpädagogik oder ähnliche Qualifikation - Fachkräfte gemäß § 25b HKJGB.</li> <li>Die Bereitschaft, die Aufgaben, Ziele und Werte der Katholischen Kirche mitzutragen und an deren Erfüllung mitzuarbeiten.</li> <li>Die Freude an der Arbeit mit Kindern und eine ausgeprägte Empathie.</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement und Kreativität in der pädagogischen Arbeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen attraktiven und abwechslungsreichen Arbeitsbereich mit Perspektiven wie spezifische Qualifizierungsmöglichkeiten zur Fachkraft §8a, Fachkraft U3 Pädagogik oder Fachkraft für Inklusion</li> <li>Vergütung nach KAVO, zusätzliche Altersversorgung und sonstige Sozialleistungen wie Jobrad und Deutschland Ticket Job</li> <li>Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in

<ul> <li>Besetzung ab 01.06.2025</li> <li>befristet bis 31.12.2027</li> <li>Vollzeit (39 Std. / Woche)</li> <li>Vergütung: Entgeltgruppe 13 TVöD (Bund) (Ø Jahresbruttogehalt: ≈ 71.000 €) Eingruppierung nach § 12 TV EntgO Bund </li> <li>Arbeitsbereich 2.5 „Lehren und Lernen, Bildungspersonal“</li> <li>Ort: Bonn </li> <li>Kennziffer: 100/24</li> <li>Bewerbungsfrist: 27.03.2025 </li> </ul> Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig. Wie sich die berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeitsplatz im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und internationales Kompetenzzentrum mit über 850 Mitarbeitenden arbeiten wir im Dialog mit Wissenschaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesellschaftlichen Beitrag. Die Transformation der Wirtschaft führt zu einem schnellen Wandel in der Berufs- und Arbeitswelt. Dieser Prozess fordert neue und zukunftsfähige Services zur Unterstützung der täglichen Ausbildungspraxis in den Betrieben. Im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) hat das BIBB ein empfehlungsbasiertes Webportal für Ausbildungs- und Prüfungspersonal – leando.de – konzipiert. Es bietet für die Ausbildenden an den Lernorten des dualen Systems Zugriffsmöglichkeiten auf praxisnahe Arbeitshilfen, synchrone und asynchrone Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten sowie einen transparenten und qualitätsgesicherten Zugriff auf passgenaue Weiterbildungsangebote. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung und didaktisch-methodische Konzeption von Lern- und Informationspfaden für die Online-Lernwelt des Portals</li> <li>Weiterentwicklung der domänenspezifischen Themen und der Querschnittsthemen für berufliches Lehren und Lernen auf Basis digitaler Medien unter besonderer Berücksichtigung der Heterogenität der Auszubildenden</li> <li>Konzeption zielgruppenspezifischer Texte / Storylines rund um das Thema „betriebliche Ausbildungspraxis“ unter Einbeziehung benachteiligter Personengruppen, Recruiting, Pre- und Onboarding für kleine und mittlere Unternehmen</li> <li>didaktisch-methodische Adaption des Contents für die Konzeption von Webinaren und Präsenzworkshops</li> <li>Moderation und Vorträge auf Fachveranstaltungen, Expertenhearings, Workshops und Messen (digital und in Präsenz) </li> </ul> Profil <ul> <li>fachlich einschlägiges und abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Sozial-, Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Kommunikation</li> <li>sehr gute Kenntnisse über das deutsche Berufsbildungssystem sowie aktuelle berufsbildungspolitische Fragestellungen, insbesondere im Themenfeld „Digitale Transformation – Ausbildungspraxis“</li> <li>sehr gute Kenntnisse und nachgewiesene Erfahrungen in der Konzeption und Erstellung von Webtexten und Online-Materialien für benachteiligte Personengruppen des Ausbildungs- und Arbeitsmarkts; eigene Arbeitsproben zu erstellten Lernmedien sind von Vorteil</li> <li>nachgewiesene Erfahrungen im Kontext Heterogenität in der Konzeption und Moderation von Workshops und Webinaren</li> <li>ausgeprägte kommunikative Kompetenzen und die Fähigkeit, Informationen zielgruppengerecht aufzubereiten, idealerweise eigene Erfahrungen in der Ausbildung oder in der Zusammenarbeit mit dem Ausbildungspersonal</li> <li>hohe digitale Affinität, sehr gute IT-Anwendungskenntnisse und Erfahrungen mit Lernmanagement-Systemen (vorzugsweise mit den im BIBB eingesetzten ILIAS oder Moodle) sowie dem Autoren-Tool Articulate</li> <li> Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau B2 des europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen</li> <li>vielfältige personale Kompetenzen, z. B. selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Kooperations- und Teamfähigkeit, Kreativität, Eigeninitiative sowie die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Bundesgebiet </li> </ul> Wir bieten Als sicherer und vielseitiger Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite: <ul> <li>Willkommen im BIBB: strukturierte Einarbeitung durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen in einer vielfaltsorientierten Arbeitskultur</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten: Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten, Mitwirkung an der Berufsausbildung</li> <li>Forschung: Tätigkeiten in einem dynamischen Forschungsumfeld auf Basis eines umfassenden Forschungsdatenbestandes, Unterstützung von Promotion durch das hauseigene Graduiertenförderungsprogramm, Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen</li> <li>Personalentwicklung: Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zu unterschiedlichen Themen (z. B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung nebenberuflicher Studiengänge, Einzel- und Teamcoaching)</li> <li>Mehr von Ihrem Gehalt: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL), Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket</li> <li>Work-Life-Balance: zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiler Arbeit bis zu 70 %, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten</li> <li>Zeitgewinn: Cafeteria im Haus, kostenlose Parkplätze am Gebäude, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)</li> <li>Nachhaltigkeitsmanagement: digitale Prozesse (E-Akte, hybrides und virtuelles Arbeiten / Veranstaltungen), nachhaltige Mobilitätsstrategie, u. a. durch die Beteiligung an der bundesweiten Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, europäisches Umweltmanagementsystem „Eco-Management and Audit Scheme“ (EMAS), ökologische Projekte </li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeit – Content Management betriebliche Ausbildungspraxis – Schwerpunkt Heterogenität

<ul> <li>Besetzung ab 01.06.2025</li> <li>befristet bis 31.12.2027</li> <li>Vollzeit (39 Std. / Woche)</li> <li>Vergütung: Entgeltgruppe 13 TVöD (Bund) (Ø Jahresbruttogehalt: ≈ 71.000 €) Eingruppierung nach § 12 TV EntgO Bund </li> <li>Arbeitsbereich 2.5 „Lehren und Lernen, Bildungspersonal“</li> <li>Ort: Bonn </li> <li>Kennziffer: 99/24</li> <li>Bewerbungsfrist: 27.03.2025 </li> </ul> Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig. Wie sich die berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeitsplatz im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und internationales Kompetenzzentrum mit über 850 Mitarbeitenden arbeiten wir im Dialog mit Wissenschaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesellschaftlichen Beitrag. Die Transformation der Wirtschaft führt zu einem schnellen Wandel in der Berufs- und Arbeitswelt. Dieser Prozess fordert neue und zukunftsfähige Services zur Unterstützung der täglichen Ausbildungspraxis in den Betrieben. Im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) hat das BIBB ein empfehlungsbasiertes Webportal für Ausbildungs- und Prüfungspersonal – leando.de – konzipiert. Es bietet für die Ausbildenden an den Lernorten des dualen Systems Zugriffsmöglichkeiten auf praxisnahe Arbeitshilfen, synchrone und asynchrone Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten sowie einen transparenten und qualitätsgesicherten Zugriff auf passgenaue Weiterbildungsangebote. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung und didaktisch-methodische Konzeption von Lern- und Informationspfaden für die Online-Lernwelt des Portals</li> <li>Weiterentwicklung der domänenspezifischen Themen und von Querschnittsthemen für berufliches Lehren und Lernen auf Basis digitaler Medien unter besonderer Berücksichtigung audiovisueller und crossmedialer Medienproduktion</li> <li>Konzeption zielgruppenspezifischer Texte / Storylines rund um das Thema „betriebliche Ausbildungspraxis“ unter Einbeziehung audiovisueller Medien</li> <li>didaktisch-methodische Adaption des Contents für Webinare und Workshops</li> <li>Moderation, Dokumentation und Vorträge auf Fachveranstaltungen, Workshops und Messen (digital und in Präsenz) </li> </ul> Profil <ul> <li>fachlich einschlägiges und abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Sozial-, Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Kommunikation</li> <li>sehr gute Kenntnisse über das deutsche Berufsbildungssystem sowie aktuelle berufsbildungspolitische Fragestellungen, insbesondere im Themenfeld „Digitale Transformation – Ausbildungspraxis“</li> <li>sehr gute Kenntnisse und nachgewiesene Erfahrungen in der Konzeption und Erstellung von Webtexten und Online-Materialien sowie eine große Affinität im Bereich audiovisuelle Medien, Lern-Content, Storytelling und digitales Design; eigene Arbeitsproben zu erstellten Lernmedien sind von Vorteil</li> <li>nachgewiesene Erfahrungen in der Konzeption und Moderation von Workshops und Webinaren</li> <li>ausgeprägte kommunikative Kompetenzen und die Fähigkeit, Informationen zielgruppengerecht aufzubereiten </li> <li>hohe digitale Affinität, sehr gute IT-Anwendungskenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit audiovisueller Soft- und Hardware, einschließlich Audio- und Videomischern, Verstärkern und Steuersystemen, sowie mit Anwendungen wie Adobe Creative Suite, Pro Tools, Final Cut Pro</li> <li>Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau B2 des europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen</li> <li>vielfältige personale Kompetenzen, z. B. selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Kooperations- und Teamfähigkeit, Kreativität, Eigeninitiative sowie die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Bundesgebiet </li> </ul> Wir bieten Als sicherer und vielseitiger Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite: <ul> <li>Willkommen im BIBB: strukturierte Einarbeitung durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen in einer vielfaltsorientierten Arbeitskultur</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten: Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten, Mitwirkung an der Berufsausbildung</li> <li>Forschung: Tätigkeiten in einem dynamischen Forschungsumfeld auf Basis eines umfassenden Forschungsdatenbestandes, Unterstützung von Promotion durch das hauseigene Graduiertenförderungsprogramm, Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen</li> <li>Personalentwicklung: Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zu unterschiedlichen Themen (z. B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung nebenberuflicher Studiengänge, Einzel- und Teamcoaching)</li> <li>Mehr von Ihrem Gehalt: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL), Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket</li> <li>Work-Life-Balance: zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiler Arbeit bis zu 70 %, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten</li> <li>Zeitgewinn: Cafeteria im Haus, kostenlose Parkplätze am Gebäude, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)</li> <li>Nachhaltigkeitsmanagement: digitale Prozesse (E-Akte, hybrides und virtuelles Arbeiten / Veranstaltungen), nachhaltige Mobilitätsstrategie, u. a. durch die Beteiligung an der bundesweiten Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, europäisches Umweltmanagementsystem „Eco-Management and Audit Scheme“ (EMAS), ökologische Projekte </li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeit – Content Management betriebliche Ausbildungspraxis – Schwerpunkt Produktion von audiovisuellen Medien

Für die Abteilung Trinkwasser, Fachbereich Trinkwasserverfahrenstechnik, Betriebsbereich Elektrotechnik Rohrnetz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Elektroniker*in (m/w/d) FR Betriebstechnik für den Betriebsbereich Elektrotechnik Rohrnetz Abteilung Trinkwasser Aufgaben <ul> <li>Überprüfung und Aufrechterhaltung der Funktionsfähigkeit von elektrotechnischen Anlagen in der Trinkwasserversorgung</li> <li>Durchführung von Wartungsarbeiten, teils in engen, tiefen Schächten und Behältern</li> <li>Überwachung, Instandhaltung und Erneuerung der mess-, steuer-, und regeltechnischen Anlagen und der dazugehörigen Anlagen im Betriebsbereich Rohrnetz, Abteilung Trinkwasser</li> <li>Umbau- und Anpassungsmaßnahmen an elektrotechnischen Anlagen einschließlich Dokumentation</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in FR Betriebstechnik alternativ Automatisierungstechnik oder vergleichbar</li> <li>Kenntnisse in E-PLan P8, wünschenswert</li> <li>Kenntnisse der SPS und Regeltechnik wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in Mittelspannungsanlagen (bis 10 kV), wünschenswert</li> <li>Anwenderkenntnisse MS Office und SAP, wünschenswert</li> <li>Handwerkliches Geschick und ausgeprägtes technisches Verständnis</li> <li>Körperliche Belastbarkeit, Schwindelfreiheit und Trittsicherheit</li> <li>Bereitschaft zur Rufbereitschaft</li> <li>Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B wird vorausgesetzt, BE oder C wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)</li> <li>Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.</li> <li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li> </ul> Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Elektroniker*in (m/w/d) FR Betriebstechnik für den Betriebsbereich Elektrotechnik Rohrnetz Abteilung Trinkwasser

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für den Stab BA G „Geschäftsstelle, juristische Projektberatung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen juristische Referentin / juristischen Referenten (w/m/d) Schwerpunkt Bau- und Architektenrecht Knr. 04.1-25 Ver­gütung E 13 TVöD / A 13 BBesO Beschäftigungs­art unbefristet Wochen­stunden 39h / 41h Teilzeit möglich Arbeits­ort Bonn Bewerbungs­frist 06.04.2025 Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bau­aufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Labor­gebäude für Bundes­einrichtungen. Es betreut heraus­ragende und komplexe Bau­projekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Der Stab ist unmittelbar der Hauptabteilung BA (Bonn und Ausland) zugeordnet. Das interdisziplinär mit Juristen und technischen Angestellten auf­gestellte Sachgebiet Juristische Projekt­beratung berät und unterstützt die Projekt­referate bei der Vorbereitung und Abwicklung von Bau-, Architekten- und Ingenieur­verträgen für Baumaß­nahmen im In- und Ausland, teilweise unter Verwendung örtlicher oder inter­nationaler Vertrags­standards. Aufgaben <ul> <li>Beratung der Mitarbeiter der Abteilung BA bei der Vorbereitung, Durch­führung und Abwicklung von Bauverträgen und Verträgen freiberuflich Tätiger </li> <li>Mitwirkung bei Vergleichsverhandlungen mit Vertrags­partnern des BBR </li> <li>federführende Bearbeitung streitiger Vorgänge bei anwaltlicher Vertretung der Vertragspartner des BBR sowie bei Einleitung und Begleitung von Rechts­streitigkeiten </li> <li>Beauftragung und Abrechnung von Rechtsanwälten </li> <li>Erarbeitung von rechtlichen Stellungnahmen und Gutachten, auch in rechtlichen Grundsatzangelegenheiten </li> <li>Mitwirkung beim Aufstellen von Verwaltungs­vereinbarungen </li> <li>Sicherung und Geltendmachung von Ansprüchen sowie Prüfung von Rechnungen und Beschlüssen </li> </ul> Profil Vorausgesetzt werden: <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechts­wissenschaften (2. juristisches Staatsexamen) </li> <li>bei verbeamteten Personen die Besoldungsgruppe A 13 BBesO mit der Laufbahn­befähigung für den höheren nicht­technischen Verwaltungsdienst </li> <li>nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheitsüberprüfung „Ü 2“ nach dem Sicher­heits­über­prüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen </li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>möglichst umfangreiche Fachkenntnisse und langjährige Berufs­erfahrungen bei der Abwicklung von Bau- und Archi­tekten­verträgen; weitere Kenntnisse (z. B. RBBau, VHB) werden berufs­begleitend vermittelt </li> <li>die Fähigkeit zur fachübergreifenden, kollegialen Zusammen­arbeit </li> <li>die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen </li> <li>gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein und sozialer Kompetenz sowie ein gewandtes Auftreten und über­zeugende Ausdrucks- und Kommunikations­fähigkeit </li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info/. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hin­gewiesen, dass der Dienst­posten während der Erprobungs­zeit von max. 6 Monaten nur vorüber­gehend über­tragen wird und während der Erprobungs­zeit keine Höher­gruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraus­setzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraus­setzungen ist die Möglichkeit zur Über­nahme in ein Beamtenverhältnis möglich. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraus­sichtlich in der 17. Kalender­woche stattfinden. Wir zeichnen uns aus durch: Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeit­geber gewährleisten wir die beruf­liche Gleich­stellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Viel­falt unter unseren Mit­arbeitenden. Hier­für wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berück­sichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unter­repräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleich­gestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindest­maß an körper­licher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familien­freundlichkeit aus und bietet flexible Arbeits­zeiten und -formen. Individuelle Teilzeit­vereinbarungen sind möglich und können mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Viel­falt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeits­welt ein. Unser Ziel ist es, ein wert­schätzendes Arbeits­umfeld für alle Mit­arbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hinter­grund. STBL1_DE

Juristische Referentin / Juristischer Referent (w/m/d) Schwerpunkt Bau- und Architektenrecht

Für die Abteilung Finanzen, IT &amp; Recht, Stabsbereich Internes Controlling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter*in (m/w/d) für das Controlling Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Aufgaben <ul> <li>Key User Funktion SAP CO Anwenderschulungen, Benutzereinstellungen, Stammdatenpflege</li> <li>Berichtswesen Selbständige bedarfsorientierte Erstellung, Auswertung, Analyse und Präsentation</li> <li>Erstellung und Analyse der Erwartungsrechnung</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung des Wirtschaftsplans Prüfung der Plandaten auf Vollständigkeit und Richtigkeit, Unterstützung der Budgetverantwortlichen bei der Planung, Abweichungsanalyse, Erwartungsrechnung</li> <li>Mitwirkung bei der Datenerhebung für das Benchmarking</li> <li>Prüfung der Umlagenschlüssel</li> <li>Preiskalkulation, Überprüfung und Anpassungsempfehlung der Verrechnungspreise</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement oder vergleichbar</li> <li>Berufserfahrung im vergleichbaren Aufgabengebiet wünschenswert</li> <li>Kenntnisse und Praxiserfahrung im operativen Finanz- und Rechnungswesen</li> <li>Kenntnisse der Kosten- und Leistungsrechnung</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Benchmarking wünschenswert</li> <li>Fundierte Anwenderkenntnisse MS Office, Schwerpunkt Excel werden vorausgesetzt</li> <li>Anwenderkenntnisse SAP CO sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung in der Umsetzung von Gesprächs- und Moderationstechniken sind wünschenswert</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)</li> <li>Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.</li> <li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li> </ul> Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in (m/w/d) für das Controlling

Für die Abteilung Personal und Soziales, Fachbereich Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Personalentwicklung, Recruiting, Administration Es handelt sich um eine auf 2 Jahre befristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Aufgaben <ul> <li>Als Teil des Teams sorgen Sie für die Abwicklung aller personalwirtschaftlichen Vorgänge im Rahmen der Mitarbeitendenbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt inklusive der Erstellung sämtlicher personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge etc.</li> <li>Sie sind Ansprechperson für alle Mitarbeitenden für Zeitwirtschaftsthemen</li> <li>Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Unterstützung der Personalentwicklung und organisieren u.a. interne und externe Weiterbildungsveranstaltungen inkl. Reisevorbereitung</li> <li>Sie lernen den kompletten Recruitingprozess für Azubis kennen und begleiten diesen hands-on</li> <li>Sie unterstützen bei der Umsetzung verschiedener Angebote wie Karrieremessen oder Praktika</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung oder vergleichbar</li> <li>Berufserfahrung und Fachkenntnisse im oben genannten Aufgabenbereich ist wünschenswert</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Produkten sowie modernen Büro- und Kommunikationsmitteln</li> <li>fundierte Kenntnisse in digitalen personalwirtschaftlichen Systemen idealerweise auch SAP HR</li> <li>Selbständiges Arbeiten und eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Dienstleistungsorientierung sowie lösungsorientiertes Arbeiten mit hands-on Mentalität</li> <li>Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>stark ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Affinität zu digitalen Formaten und Arbeitsweisen</li> <li>logisches und analytisches Denkvermögen sowie Zahlenverständnis</li> <li>sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein Klasse B wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)</li> <li>Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.</li> <li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li> </ul> Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Personalentwicklung, Recruiting, Administration

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht in Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <h1>Bürosachbearbeitung (w/m/d) für das Geschäftszimmer der Personal­vertretung</h1> <ul> <li>Bewerbungsfrist: 06.04.2025</li> <li>Beschäftigungsdauer: befristet auf zwei Jahre</li> <li>Wochenstunden: 39 h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 6 TVöD</li> <li>Arbeitsort: Bonn</li> </ul> Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundes­einrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Der Personalrat vertritt die Interessen der Beschäftigten des BBR gegenüber der Dienststelle. Sie unterstützen den Vorstand des Personalrats bei den täglich anfallenden Arbeiten im Geschäftszimmer. Aufgaben <ul> <li>Effiziente Kommunikation und Erstellung der Korrespondenz sowohl in digitaler als auch in analoger Form (u. a. Bearbeiten/​​Erstellen von Briefpost, Vorlagen und Vermerken),</li> <li>Überwachen und Führen des Terminkalenders sowie die Erstellung von Protokollen,</li> <li>Strukturierte Ablage von Unterlagen sowohl in elektronischer wie auch analoger Akten­verwaltung,</li> <li>Koordination von Besprechungen und Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs,</li> <li>Organisation von Dienstreisen unter Beachtung aller erforderlichen Details,</li> <li>Vorbereitung von Sitzungen der Personal­vertretung und Unterstützung bei deren Umsetzung inklusive der Zusammenstellung der erforderlichen Dokumente wie z. B. Tagungsmappen,</li> <li>Übernahme von redaktionellen Aufgaben im Intranet und Pflege der internen Kommunikations­plattform.</li> </ul> Profil Vorausgesetzt werden: <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung insbesondere zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation, zur/zum Verwaltungs­fachangestellten, zur/zum Kauffrau/​Kaufmann für Bürokommunikation bzw. Büromanagement, Angestelltenlehrgang I oder ein vergleichbarer Abschluss oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse für den ausgeschriebenen Tätigkeitsbereich</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>gründliche und vielseitige Kenntnisse im Büroverwaltungsdienst sowie gut ausgeprägte IT‑Kenntnisse (insbesondere Microsoft Office; Adobe Acrobat),</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen, systematischen und eigenverantwortlichen Arbeiten,</li> <li>eine rasche Auffassungsgabe, eine hohe Leistungs­bereitschaft sowie engagiertes, flexibles und umsichtiges Arbeiten im Team,</li> <li>Bereitschaft zu maximal 4 Inlandsdienstreisen pro Jahr (Dauer ca. 2 – 3 Tage),</li> <li>gutes Organisationsgeschick,</li> <li>Kenntnisse von Strukturen öffentlicher Verwaltungen,</li> <li>Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Leistungs­bereitschaft.</li> </ul> <h2>Unser Angebot:</h2> Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 6 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelt­tabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info</a> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten. Das Arbeitsverhältnis ist für die Dauer von 2 Jahren befristet. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich Ende April 2025 stattfinden. Wir bieten Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Bürosachbearbeitung (w/m/d) für das Geschäftszimmer der Personalvertretung

Für den Einsatz im katholischen Kirchengemeindeverband Dormagen-Nord suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine katholische Verwaltungsleitung (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 75 %. Die Stelle ist unbefristet. Das sind wir Zur Entlastung der Pfarrer von Verwaltungsaufgaben und um die geistliche Erneuerung in den Kirchengemeinden zu ermöglichen, übernehmen Verwaltungsleitungen leitende und administrative Aufgaben. Aufgaben <ul> <li>Übernahme der Verwaltungsaufgaben des Pfarrers im Tagesgeschäft</li> <li>Führung und Leitung des Personals des Kirchen­gemeinde­verbands, Übernahme der Aufgaben insbesondere in der Personalplanung, Personalbeschaffung und Personal­entwicklung sowie Schaffung einer wert­schätzenden Führungskultur mit geeigneten Instrumenten und Kommunikationswegen</li> <li>Übernahme der Trägeraufgaben der Kindertagesstätten und Familienzentren mit den Schwerpunkten Planung und Steuerung in den Bereichen Finanzen und Personal</li> <li>Leitung der Pfarrbüros</li> <li>laufende Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit der ehrenamtlichen Verbandsvertretung, insbesondere im Rahmen der Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an deren Sitzungen und Ausschüssen</li> <li>Schaffung und Sicherung von ordnungsgemäßen Prozessen</li> <li>enge Zusammenarbeit mit der Regionalrendantur zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium in den genannten Aufgabenfeldern</li> <li>Berufserfahrung in leitender Tätigkeit oder vergleichbare Erfahrungen</li> <li>Kenntnisse der kirchlichen (Verwaltungs-)Strukturen und Erfahrung in der Gremienarbeit sind von Vorteil</li> <li>ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen</li> <li>hohe kommunikative und soziale Kompetenz, insbesondere im Kontext der Umsetzung der Pastoralen Einheit</li> <li>bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und aktive Teilnahme an ihrem Leben</li> <li>Erfahrungen und Fähigkeiten aus Familienarbeit, sozialem Engagement oder ehrenamtlicher Tätigkeit fließen in die Auswahlentscheidung mit ein, soweit sie für die Aufgabe von Bedeutung sind</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirk­same Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungs­ordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14)</li> <li>Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub sowie 3 Tage für Exerzitien</li> <li>die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiter­bildung sowie Coaching</li> <li>ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorge­untersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen</li> <li>Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschland­ticket</li> </ul> STBL1_DE

281 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Bonn, Deutschland