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Maritim, bunt, vielfältig und besonders – das ist Hamburg. Hier begrüßt man sich auch am Nachmittag mit „Moin“, geht nicht nur in, sondern auch auf den Dom, und wenn es woanders stürmt, dann ist das in Hamburg eine leichte Brise. Vom Hafen geht es hinaus in die weite Welt, aber jeder geht auch immer wieder gern an den Landungsbrücken vor Anker. Genau wie diese weltoffene Stadt sind auch wir – das Studierendenwerk Hamburg – bunt und besonders und lotsen mit vielfältigen Services ca. 70.000 deutsche und internationale Studierende bei Wind und Wellen durch Studium und Unialltag: Günstiges Essen, Wohnanlagen, finanzielle Unterstützung, Kinderbetreuung, Beratung – wir sorgen dafür, dass immer eine Handbreit Wasser unterm Kiel ist. Auch unseren Beschäftigten geben wir Rückenwind und unterstützen sie mit Volldampf auf ihrem ganz persönlichen Kurs bei ihrer sinnvollen und erfüllenden Arbeit. Arbeiten im Studierendenwerk Hamburg - Sinnhaft, sicher, sympathisch! Mit 220 Mitarbeitenden trägt die Hochschulgastronomie einen wesentlichen Teil zur Erfüllung unserer Unternehmensaufgabe bei. In unseren 12 Mensen, 22 Cafés und unseren 2 Pizzerien besuchen uns Gäste aus aller Welt. Ob Fleisch, Fisch, vegetarisch oder vegan – unser abwechslungsreiches Angebot reicht von der Currywurst bis zur trendigen Bowl. <h3>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Springerpool ein neues Team-Mitglied als</h3> <h1>Koch/Köchin (m/w/d) im Springerpool Hochschulgastronomie</h1> Der Einsatz erfolgt als "Springer:in" in unseren unterschiedlichen Betriebsstätten im Stadtgebiet von Hamburg. <ul> <li>Zubereitung von Fleisch-, Fisch- und vegetarischen Gerichten und deren fachgerechte Portionierung</li> <li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Sicherstellung des kontinuierlich hohen Qualitätsstandards</li> <li>Verantwortung für die Einhaltung aller gesetzlich vorgeschriebenen Richtlinien und Kontrollen im Hinblick auf HACCP und Arbeitssicherheit</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Koch oder Köchin und praktische Erfahrung in der Gastronomie</li> <li>Teamgeist, Kommunikationsstärke und Kreativität im gelernten Handwerk</li> <li>zuverlässiges und kostenbewusstes Handeln</li> <li>Gastronom:in und Gastgeber:in aus Leidenschaft - auch wenn es mal hochhergeht!</li> </ul> <ul> <li>unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit</li> <li>Vergütung nach unserem Tarifvertrag TV-AVH (EG 5)</li> <li>Arbeitszeit: Montag bis Freitag im Zeitraum zwischen 07.00 bis max. 18.00 Uhr, Feiertage regelhaft frei, Wochenende veranstaltungsabhängig</li> <li>30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend &amp; Silvester sind frei und zusätzlich bis zu 5 weitere freie Arbeitstage (Rüstzeit)! </li> <li>diverse Sozialleistungen: Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung</li> <li>interessante Benefits: Jobrad, Bäderland Corporate Benefits, Sonderkonditionen beim Hamburger Hochschulsport</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und externe soziale Mitarbeiterberatung (EAP)</li> <li>günstige Anwesenheitskost in unseren Mensen und Cafés, auch vegetarisch und vegan</li> </ul>

Koch/Köchin (m/w/d) im Springerpool Hochschulgastronomie

Bezirksamt Wandsbek, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Job-ID: J000028139 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Teilzeit 70% (unbefristet) Bezahlung: EGr. Ä1/Ä2 TV-L Bewerbungsfrist: 13.10.2024 Wir über uns Warum sind wir uns so sicher, dass unsere Jobs in den Bezirksämtern so bunt sind? Weil wir es täglich in unserer Arbeit erleben! Denn unsere Aufgaben sind so vielfältig wie unser Wetter: mal beständig, mal wechselhaft und immer spannend. Bei den einen gestalten wir aktiv unsere bunten Stadtteile und bei anderen tragen wir zur Bürgernähe unserer Stadt bei. Egal ob als Anlaufstelle für Bürger:innen in jeder Lebenslage oder bei der Arbeit für und in den Bezirken, wir berühren damit die Leben unserer Mitmenschen. Mit Leidenschaft und Engagement für unsere hanseatische Metropole – kommen Sie an Bord und prägen Sie mit uns die Zukunft Hamburgs! Durch die Eingliederungshilfe ermöglichen wir Menschen mit Behinderung eine selbstbestimmte Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Wir helfen ihnen z.B. dabei, angemessen zu wohnen, nötige Assistenz zu erhalten oder zu arbeiten. Der ärztliche Fachdienst stellt das Vorliegen einer Behinderung gemäß Sozialgesetzbuch fest und hat somit eine zentrale Funktion für die Gewährung der Leistungen der Eingliederungshilfe inne. Schwerpunkt der Tätigkeit sind psychiatrische Fragestellungen. Ihre Klientel kann jedoch auch geistige, körperliche und Mehrfachbehinderungen haben. <ul> <li>persönliche Untersuchung der Antragstellenden (in Einzelfällen auch im Rahmen von Hausbesuchen) sowie Bewerten von Befundberichten, um Funktions- und Teilhabeeinschränkungen festzustellen und Stellung zu nehmen zu eventuell vorrangigen Leistungen</li> <li>Gutachten erstellen</li> <li>Beraten des sozialpädagogischen Fachdienstes in sozialmedizinischen Fragen</li> <li>inzelfallbezogene Teilnahme an Teambesprechungen und Gesamtplankonferenzen und</li> <li>Kooperation mit behandelnden Ärztinnen und Ärzten, Krankenhäusern und Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten sowie Dienstleistern der Eingliederungshilfe, anderen behördlichen Stellen, rechtlichen Betreuerinnen und Betreuern und Angehörigen</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Fachärztin bzw. Facharzt für Psychiatrie, psychotherapeutische Medizin, Neurologie oder Allgemeinmedizin (EGr. Ä2 TV-L) oder</li> <li>Ärztin bzw. Arzt mit Erfahrung in den Bereichen Psychiatrie, psychotherapeutische Medizin, Neurologie oder Allgemeinmedizin (EGr. Ä1 TV-L)</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude, Überzeugungskraft und Arbeitsorganisation</li> <li>ausgeprägtes Urteilsvermögen bzw. ausgeprägte Problemlösefähigkeit</li> <li>Wertschätzung und Einfühlungsvermögen</li> <li>breites allgemeinmedizinisches Wissen und Erfahrung im Erstellen medizinischer Gutachten und der gängigen internationalen Diagnose- und Klassifikationssysteme</li> <li>gute Kenntnisse psychiatrischer Krankheitsbilder sowie der einschlägigen Rechtsnormen des SGB V, IX und XII, praktische Erfahrung mit dem Personenkreis von Menschen mit Behinderung sowie Kenntnis dieses Hilfesystems</li> </ul> <ul> <li>eine Teilzeit-Stelle mit 73%, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe Ä1/Ä2 TV-L Tarifbeschäftigte Ärzt:innen / Fachärzt:innen unterfallen dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und sind nach der Entgeltordnung (EGO) zum TV-L, Teil II, Abschnitt II, Unterabschnitt 2.2. eingruppiert. Hinsichtlich der Bezahlung bieten wir Ihnen für die Dauer der Ausübung der hier ausgeschriebenen Tätigkeit den Abschluss eines Sonderarbeitsvertrags an. In dem Sonderarbeitsvertrag wird die von der Eingruppierung abweichende Bezahlung in Anlehnung an Entgeltgruppe Ä2/Ä1 der Sonderregelungen für Ärztinnen/Ärzte an Universitätskliniken (§ 41 Nr. 7 TV-L) geregelt. Es erfolgt dabei eine Umrechnung der Beträge auf die für Sie geltende regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Bei Abschluss eines Sonderarbeitsvertrags entfällt die gemäß § 20 TV-L regulär zustehende Jahressonderzahlung. Ihre individuelle Eingruppierung/Bezahlung richtet sich nach den von Ihnen persönlich erfüllten Voraussetzungen.</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeit ohne Wochenend-, Feiertags- oder Nachtdienste sowie die grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 60% im Home-Office möglich)</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs nahe Berliner Tor und Hauptbahnhof</li> <li>betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen, gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) sowie die Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing über Jobrad (FHH-Bike)</li> </ul>

Fachärztin bzw. Facharzt oder Ärztin bzw. Arzt (m/w/d) Eingliederungshilfe

Fördern &amp; Wohnen (F&amp;W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&amp;W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&amp;W und erleben Teilhabe. F&amp;W Fördern &amp; Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen ist es an 200 Standorten für Menschen da. Seit 25 Jahren bauen wir erfolgreich für Hamburg: ob Unterkunft für Geflüchtete, Wohnanlage für Menschen mit Behinderung oder ein ganzes Quartier mit 300 Wohnungen. Mit über 200 Standorten und aktuell 35 laufenden Bauprojekten sind wir eine feste Größe in Hamburgs Immobilienwelt. Von Konzeption und Bau über Bestandsmanagement und Instandhaltung bis zur ausgewogenen Belegung behalten wir alle Fäden in der Hand. Unser Projekt- und Immobilienmanagement mit rund 140 Mitarbeiter:innen hat noch viel vor. Packen Sie mit an! In dieser Position führen Sie eigenständig die Prüfung der ortsfesten und ortsveränderlichen Betriebsmittel nach DGUV-V3, sowie Reparatur-, Instandhaltungs- und Montagearbeiten in F&amp;W- eigenen und angemieteten Immobilien durch. Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Prüfen an ortsfesten und ortsveränderlichen Geräten und Anlagen nach DIN VDE und DGUV-V3</li> <li>Protokollieren der Prüfergebnisse mit der Software „Elektromanager“</li> <li>Instandsetzung und Erweiterung der elektrischen Anlagen</li> <li>Gewissenhafte Dokumentation der geleisteten Arbeitsstunden und des Materialeinsatzes</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Elektroinstallateur:in bzw. Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik</li> <li>Praxis im Berufsbild</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse der DIN VDE</li> <li>Erfahrungen im Prüfen von ortsfesten und ortsveränderlichen Betriebsmitteln</li> <li>Erfahrungen im Brand- und Arbeitsschutz</li> <li>Übung im Umgang mit MS Office Anwendungen (speziell Excel) und Lotus Notes</li> <li>Führerschein Klasse B, BE (alt Klasse 3)</li> </ul> <ul> <li>Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext</li> <li>Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive</li> <li>Ein engagiertes und kooperatives Team</li> <li>Mitarbeiter:innen gespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe</li> <li>Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote</li> <li>Zuschuss zum hvv Deutschlandticket</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios</li> <li>Möglichkeit des Fahrrad-Leasings</li> <li>Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 7</li> </ul> F&amp;W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&amp;W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie von Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte. Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Elektroniker/innen oder Elektroinstallateur/innen für Energie- und Gebäudetechnik

Die Stadt Ahrensburg zählt auf Sie! Ahrensburg ist eine auf­strebende Stadt mit rund 35.000 Einwohnern und Mittel­zentrum im Kreis Stormarn. Die natur­nahe Lage und die exzellente Verkehrs­anbindung an die Metro­polregion Hamburg und die Ferien­regionen in Schleswig-Holstein bieten einen hohen Freizeit- und Wohnwert. Die Stadt ist ein familien­freund­licher und moder­ner Dienst­leistungs- und Bildungs­standort. Sie sind eine Führungs­per­sön­lich­keit mit hoher fach­licher Expertise, greifen Veränderungen auf und gestalten diese gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden? Sie haben Interesse, eine zukunfts­orientierte Stadt­ent­wicklung für Ahrensburg mitzu­gestalten? Dann verstärken Sie unser Leitungs­team und bauen mit uns weiter an einer digitalen, nachhaltigen und dienst­leistungs­orientierten Stadtverwaltung! Fachbereichsleitung Stadtplanung, Bauen und Umwelt (m/w/d) – A 16 SHBesG / EG 15 TVöD VKA, Vollzeit, unbefristet – Ahrensburg ist ein attraktives Mittelzentrum in unmittelbarer Nach­barschaft von Hamburg. In der Stadt­verwaltung setzen sich über 300 Beschäftigte täg­lich für die Belange der Stadt und ihrer Bürger­innen und Bürger ein. Die Fach­bereichs­leitung wird zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt neu besetzt. Es handelt sich um eine Ruhe­stands­nachfolge. Die Aufgaben erfordern einen hohen Präsenzanteil. Home­office und Teil­zeit sind unter Berück­sichtigung dienst­licher Belange nur begrenzt möglich. In der Verantwortung der Fachbereichs­leitung „Stadtplanung / Bauen / Umwelt“ erbringen 80 Beschäftigte in fünf Fach­diensten ein sehr breites Aufgaben­spektrum. Die Fachdienste „Bauverwaltung“, „Stadt­planung und Bau­aufsicht“, „Straßenwesen“, „Zentrale Gebäude­wirt­schaft“ und „Grünflächen und Klimaschutz“ tragen maß­geblich zur Entwicklung unserer Stadt bei, u. a. durch die Bearbeitung von anspruchs­vollen Planungs­prozessen, bau­auf­sicht­lichen Verfahren, städte­baulichen Verträgen, Satzungen und städtischen Einzel­bau­vorhaben sowie durch die Umsetzung und Steuerung von Klima­schutz­maß­nahmen. Diese Führungsposition ist direkt dem Bürger­meister unterstellt und wird gemäß § 5 Landes­beamten­gesetz Schleswig-Holstein (LBG S-H) zunächst für zwei Jahre auf Probe über­tragen. Mit Beschäftigten wird zunächst ein vertrag­liches Verhältnis auf Probe nach § 31 TVöD-VKA vereinbart. <ul> <li>Leitung des Fachbereiches „Stadt­planung / Bauen / Umwelt“</li> <li>Initiierung strategischer und organi­sa­torischer Ent­wicklungen</li> <li>Koordination und Steuerung der viel­schichtigen Arbeits­gebiete</li> <li>Wertschätzende, kooperative und ziel­orientierte Führung der Führungskräfte und Mitarbeitenden</li> <li>Beratung der Führungs­kräfte bei der Bearbeitung besonders wichtiger und schwieriger Einzel­fälle</li> <li>Repräsentation des Fach­bereiches in poli­tischen Gremien</li> <li>Festlegung von Prioritäten und Grund­sätzen</li> <li>Kontrolle und Prüfung der Ein­haltung recht­licher Vorgaben</li> <li>Unterstützung des Bürger­meisters i. Z. m. § 181 SGB IX</li> </ul> Die Bereitschaft zur Teilnahme an Gremien­sitzungen in den Abend­stunden wird voraus­gesetzt. Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Ihr Einsatzort befindet sich im Rathaus Nord, An der Strusbek 23 in Ahrensburg. <ul> <li>Als Beamtin / Beamter (m/w/d) verfügen Sie über die Befähigung für die Lauf­bahn­gruppe 2, zweites Einstiegsamt, der Fach­richtung Technische Dienste (ehemals höherer technischer Dienst)</li> <li>Wissenschaftlicher Hochschul­abschluss (Master oder gleich­wertig) im Bau­wesen, der zur Wahr­nehmung der Aufgaben quali­fiziert</li> <li>Langjährige und fundierte Berufs­erfahrung im öffent­lichen Dienst, ins­besondere i. Z. m. der Planung, Steuerung und Umsetzung von öffent­lichen Bau­vorhaben</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Ent­wicklung von Mit­arbeitenden</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in den relevanten Rechts­gebieten, ins­besondere im Bau- und Planungs­recht sind wünschenswert</li> <li>Erfahrungen in der Gestaltung von Ver­änderungs­prozessen und in der Zusammen­arbeit mit politischen Gremien sind vorteil­haft</li> <li>Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau C1</li> </ul> Ihre persönlichen Stärken: <ul> <li>Sie gehen gern auf Menschen zu und kommu­nizieren aktiv mit ihnen</li> <li>Führung verstehen Sie als Be­fähigen Ihrer Fach­dienst­leitungen und das kooperative, aber auch entschiedene Führen der Mitarbeitenden</li> <li>Strukturveränderungen gehen Sie mutig an und berück­sichtigen dabei die Interessen der verschiedenen Beteiligten</li> <li>Widerstände nehmen Sie wahr und setzen sich reflektiert mit Problem­lösungen auseinander</li> <li>Sie identifizieren Talente der Mit­arbeitenden und fördern sie in ihrer Ent­wicklung</li> </ul> <ul> <li>Eine anspruchsvolle und vielseitige Führungs­aufgabe mit Ge­staltungs­spiel­raum in viel­fältigen eigen­verantwort­lichen Projekten</li> <li>Besoldung bis A 16 SHBesG (bis 94.000 € p. a. / Vollzeit) vorbe­haltlich der beamten- und haushalts­recht­lichen Voraus­setzungen</li> <li>Vergütung nach EG 15 TVöD (bis 97.000 € p. a. / Vollzeit)</li> <li>Vereinbarkeit – flexible Arbeits­zeitmodelle, 30 Urlaubs­tage / Jahr (Heilig­abend und Silvester mit bezahlter Frei­stellung) sowie Kinder-Notfall­betreuung</li> <li>Deutschland­ticket für 16,55 € statt 49 €, Kooperation mit corporate benefits, Alters­vorsorge (VBL) für Beschäftigte und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Betriebliches Gesund­heits­management &amp; Fitness – ergonomische Arbeits­plätze sowie verschiedene Angebote (z. B. bewegte Pause und abwechslungs­reiche Betriebs­sport­gruppen)</li> <li>Persönliche Entwicklung – maß­geschneiderte Fort- und Weiter­bildung</li> </ul>

Fachbereichsleitung Stadtplanung, Bauen und Umwelt (m/w/d)

Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts- und Bildungs­einrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungs­bewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv „Innovating and Cooperating for a Sustainable Future“ gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissen­schaftlichen Partner­institutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um gemeinsam mit uns einen nachhaltigen und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu gestalten.<h1>Datennetzwerk-Techniker:in für IT‑Verkabelung </h1>Einrichtung: Regionales Rechenzentrum (RRZ), Abt. Kommunikationsnetze, Team Netzinfrastruktur Wertigkeit: EGR. 11 TV-L Arbeitsbeginn: schnellstmöglich, unbefristet Bewerbungsschluss: 11.10.2024 Arbeitsumfang: teilzeitgeeignete VollzeitstelleDas RRZ ist im Rahmen des kooperativen IT-Versorgungskonzepts der Universität Hamburg das Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum für die Versorgung aller Nutzenden-Gruppen der Universität mit IT-Services und wissenschaftsorientierten (hochleistungs-)-IT-Infrastrukturen. Dazu betreibt das RRZ leistungsfähige informations-, kommunikations- und medientechnische Infrastrukturen sowie die entsprechenden Anwendungssysteme und Nutzendenservices. Die Aufgaben des Teams Netzinfrastruktur in der Abteilung Kommunikationsnetze bestehen in Bereitstellung, Betrieb und Konzeption des passiven Kommunikationsnetzes der Universität Hamburg als Basis für sämtliche IT‑Dienstleistungen. Im Team Netzinfrastruktur ist eine Stelle mit folgenden Aufgaben zu besetzen:<ul><li>passive IT‑Infrastrukturen basierend auf EN 50173 (Informationstechnik – Anwendungsneutrale Kommunikationskabelanlagen) ausbauen, dokumentieren und überwachen</li><li>die erforderliche Technikrauminfrastruktur betreiben</li><li>Standardisierungsvorgaben kommunizieren und umsetzen</li><li>Qualitätssicherungen von Vernetzungsmaßnahmen (LWL und Kupfer) unterstützen</li><li>Ausschreibungen vorbereiten, resultierende Baumaßnahmen und deren Abnahme begleiten</li><li>Schnittstellen zu anderen Abteilungen der Universität Hamburg bedienen</li><li>andere Abteilungen der Universität Hamburg und Dienstleistende bei der Umsetzung der Standardisierungsvorgaben beraten und unterstützen</li><li>Monitoring, Störfallanalyse und -beseitigung im Bereich der Netzinfrastruktur</li><li>Einbau und Inbetriebnahme von Netzkomponenten unterstützen</li></ul> <ul><li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Elektro- und Informationstechnik oder eines vergleichbaren Studienfachs</li></ul>oder<ul><li>gleichwertige Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen</li></ul>Bei den letztgenannten Einstellungsvoraussetzungen erfolgt die Prüfung der gleichwertigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit der Einstellung.<h2>Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten</h2><ul><li>fundierte Kenntnisse im Bereich der strukturierten Kupfer- und Glasfaserverkabelung, der Vernetzung und Trassenplanung und Erfahrung im Umgang mit Messwerkzeugen</li><li>fundierte Kenntnisse über Trassen- und Kabelwegsysteme sowie Verteilerschrank­komponenten</li><li>gutes Verständnis englischsprachiger Fachliteratur</li><li>sehr gute deutsche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li><li>psychische und physische Belastbarkeit</li><li>handwerkliches und technisches Verständnis und Geschick</li><li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung</li><li>hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude</li><li>gute Auffassungsgabe, zielorientiertes Erarbeiten neuer Aufgabenfelder</li><li>Bereitschaft zum Außendienst in den Niederlassungen der Universität Hamburg</li><li>Teamfähigkeit und dienstleistungsorientiertes Verhalten gegenüber Kund:innen</li></ul> <ul><li>Sichere Vergütung nach Tarif</li><li>Weiterbildungs­möglichkeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Attraktive Lage</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass</li><li>Beschäftigten-Laptop</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Bildungsurlaub</li><li>30 Tage Urlaub/Jahr</li></ul>Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir fordern Frauen gem. § 7 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG) daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Datennetzwerk-Techniker:in für IT-Verkabelung

Wir versichern rund 1,7 Millionen Menschen gegen die Folgen von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Unsere 1.500 Beschäftigten beraten zur Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Sie kümmern sich um Verletzte und Erkrankte und sorgen für Rehabilitation und Entschädigung. Ausbildung Sozialversicherungsfachangestellte*r (w/d/m) Fachrichtung gesetzliche Unfallversicherung STANDORT: Hamburg START: 1. August 2025 DAUER: 3 Jahre <ul> <li>Drei abwechslungsreiche Jahre mit hoher beruflicher Qualifikation</li> <li>Praxiseinstieg in die Unternehmensbetreuung sowie in die Berufskrankheiten- und Unfallsachbearbeitung</li> <li>Kontakt zu unseren Mitgliedsunternehmen und Versicherten</li> <li>Mix aus Praxis, Berufsschule und Vollzeitlehrgängen in Bad Hersfeld bzw. Hennef</li> </ul> <ul> <li>Mindestens mittlerer Bildungsabschluss mit guten Noten in Deutsch und Mathe</li> <li>Engagement und Freude im Umgang mit Menschen</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Spaß an Teamarbeit</li> </ul> <ul> <li>Monatliche Vergütung für den mittleren Dienst von zurzeit rund 1.417 Euro brutto sowie eine Jahressonderzahlung von rund 1.275 Euro</li> <li>Jährlicher Lernmittelzuschuss in Höhe von 50 Euro</li> <li>Kostenfreie Unterkunft und Verpflegung auf den Vollzeitlehrgängen</li> <li>Persönliche Unterstützung und Förderung durch qualifizierte Ausbildende</li> </ul> Das bieten wir dir <ul> <li>Hohe Übernahmechancen und einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, 400 Euro Prämie bei erfolgreichem Abschluss, 30 Tage Urlaub im Jahr, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auf mobiles Arbeiten und weitere Vorteile des öffentlichen Dienstes </li> <li>Sehr gute Verkehrsanbindung</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket sowie zum umfangreichen Fitness- und Gesundheitsangebot von HANSEFIT (Best-Mitgliedschaft)</li> <li>Familienfreundlichkeit (Zertifizierung mit dem audit berufundfamilie)</li> </ul>

Ausbildung Sozialversicherungsfachangestellte*r (w/d/m) Fachrichtung gesetzliche Unfallversicherung

Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt in der Abteilung 3 „Rückkehr­management“ am Standort Boostedt die Stelle als Leitung (m/w/d) des Dezernats 33 „Vollzug“ auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Über uns Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landes­oberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungs­verwaltung. Es ist u. a. für die Aufnahme von Asyl­suchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaus­siedlerinnen und Spätaus­siedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungs­stelle für Aufenthalts­beendigungen sowie Passersatz­beschaffung und verantwortet eine Ausreise­einrichtung, die sogenannte „Landes­unterkunft für Ausreise­pflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfte­einwanderung Schleswig-Holsteins verantwortlich und zuständige Leistungs­behörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asyl­bewerber­leistungs­gesetz an die in den Landes­unterkünften unter­gebrachten Personen. <ul> <li>Leitung des Dezernats</li> <li>Bearbeitung von komplexen Sach­verhalten des Vollzugs</li> <li>Leitung der Durchführung von aufenthalts­beendenden Maßnahmen (u. a. Abschiebungen, Über­stellungen im Rahmen des „Dublin-Verfahrens“ und Sammelrück­führungen)</li> <li>Koordinierung der aufgabenbezogenen Zusammen­arbeit mit den kommunalen Zuwanderungs­behörden sowie der Landes- und Bundespolizei und den Vollzugs­stellen anderer Bundesländer</li> <li>Aufgaben­bezogene Vortrags­tätigkeiten </li> </ul> Der / die Stellen­inhaber/in (m/w/d) wird zur nebenamtlichen Vollzugskraft bestellt. Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>Befähigung für die Laufbahn­gruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fach­richtung Justiz, Polizei oder Allgemeine Dienste oder eine vergleichbare Quali­fikation (z.B. Qualifizierungs­lehrgang II bzw. eine begonnene Teilnahme eines Qualifizierungs­lehrgangs II)</li> </ul> Bewerberinnen und Bewerber mit einer Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtungen Justiz oder Polizei müssen in die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Dienste wechseln. <ul> <li>Nachgewiesene Führungs­erfahrung und ausgewiesene Organisations­fähigkeiten (vorzugs­weise in operativen Bereichen)</li> <li>Sichere Verwaltungs­rechtskennt­nisse, insbesondere hinsichtlich des Vollzugs von Verwaltungs­akten unter Anwendung unmittelbaren Zwangs</li> <li>Verantwortungs­bereitschaft, soziale sowie interkulturelle Kompetenz, Team­fähigkeit, Organisations­fähigkeit, verbunden mit einem hohen Maß an Entschluss­kraft und Durchsetzungs­fähigkeit</li> <li>Hohes Maß an Eigenständigkeit und -initiative</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Deeskalations­fähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen und unregel­mäßigen Dienstzeiten, auch während der Nacht­stunden</li> <li>Gute Deutsch­kenntnisse auf mindestens C1-Niveau</li> <li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li> <li>Eine ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masern­schutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen) </li> </ul> Zudem sind wünschenswert: <ul> <li>Gute Anwender­kenntnisse im Bereich MS Office / Open Office sowie die Bereitschaft, sich in fachspezifische IT-Verfahren einzu­arbeiten</li> <li>Kenntnisse des Aufenthalts- und Asyl­rechts</li> <li>Bereitschaft, sich fundiert in weitere Rechts- und Fachgebiete einzu­arbeiten</li> <li>Gute Englisch-Kenntnisse</li> <li>Weitere fremdsprachliche Grund­kenntnisse sind wünschens­wert </li> </ul> Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraus­setzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Absatz 1 iVm § 31 Absatz 3 TV-L bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungs­lehrganges II möglich. Bei Vorliegen der beamten­rechtlichen und stellenmäßigen Voraus­setzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungs­gruppe A 13 erreicht werden. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Einen abwechslungs­reichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeits­formen (ggf. Wohnraum­arbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeit­system, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima</li> <li>Unterstützung bei der Einar­beitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li> <li>Ergänzende Alters­vorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheits­management</li> <li>Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass</li> <li>Fahrradleasing („Job-Rad“)</li> <li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrs­mittel; gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos </li> </ul> Wir freuen uns auf Sie! Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeits­plätze mit schwerbe­hinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeits­los oder arbeits­suchend gemeldeten schwer­behinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbe­hinderung und ihnen Gleich­gestellte werden bei gleich­wertiger Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompe­tenzen in der Landes­verwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewer­bungen, unabhängig von Nationali­tät, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltan­schauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrations­hintergrund bei uns bewerben. Gleiches gilt für Menschen mit Kennt­nissen in nieder­deutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigten­gruppen eine chancen­gleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unter­repräsentation bei gleich­wertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berück­sichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeit­beschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landes­regierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewer­berinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Leitung (m/w/d) des Dezernats 33 Vollzug

Wir suchen für unseren Bereich Digitalisierung, Organisation und Strategie, der mit der digitalen Transformation der Stadtverwaltung und der Stadtgesellschaft beauftragt ist, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektleitung zur Einführung eines ERP-Systems Die Hansestadt Lübeck wird Smart City (Die Koordination ihrer digitalen Transformation übernimmt der Chief Digital Officer (CDO), der die Aktivitäten in der Stadtverwaltung koordiniert und steuert und zugleich im Stadtgebiet der Hansestadt Kooperationen der Aktiven befördert. Als Projektleitung ERP ist es Ihre Aufgabe, ein ganzheitliches Softwaresystem zur Steuerung und Auswertung der Kernprozesse der Lübecker Verwaltung einzuführen und die Hansestadt Lübeck damit zukunftsfähig aufzustellen. <ul> <li>die Verantwortung für die Planung, Durchführung und Leitung des gesamtstädtischen Digitalisierungsprojekts zur Einführung einer zentralen, ganzheitlichen ERP-Software als Kernelement der kommunalen Querschnittsprozesse</li> <li>die Entwicklung und Umsetzung von zentralen bzw. übergreifenden Regelungen und Standardprozessen mit Auswirkungen auf die gesamte Verwaltung</li> <li>die Führung und Koordination eines interdisziplinären Projektteams</li> <li>die Steuerung von externen Dienstleistern sowie ein ganzheitliches Stakeholder-Management</li> <li>Risikomanagement und die Entwicklung von Lösungsstrategien bei Problemen</li> <li>die eigenverantwortliche Beschaffung der notwendigen Softwarekomponenten und Beraterleistungen inklusive der Durchführung der erforderlichen Vergabeverfahren</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Universität / Master) der Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften, technische Studiengänge oder eines inhaltlich eng verwandten Studiengangsalternativ</li> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium einer anderen Fachrichtung in Verbindung mit für die ausgeschriebene Stelle förderlicher Berufserfahrung alternativ</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Master of Arts Public Administration bzw. Bachelor of Arts Public Management mit der Laufbahnbefähigung für den höheren Verwaltungsdienst (Laufbahngruppe 2.2)</li> </ul> Weiterhin erwartet werden: <ul> <li>mindestens langjährige Erfahrung bei der Einführung von ERP-Systemen in leitender Funktion im öffentlichen Sektor, in großen Unternehmen oder im Rahmen einer Beratungstätigkeit</li> <li>idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in oder in Zusammenarbeit mit großen öffentlichen Verwaltungen</li> <li>grundlegende Kenntnisse im Bereich des E-Governments</li> <li>Kenntnisse in bereichs-/fachbereichsübergreifenden Verwaltungs- oder Unternehmensprozessen</li> <li>eine hohe Kunden-, Team- und Ergebnisorientierung sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>ein verbindliches und überzeugendes Auftreten mit klarem Fokus auf Ziele und Lösungen</li> <li>eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Soziale Kompetenz, Motivationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sowie Problemlösungskompetenz</li> <li>hohe Belastbarkeit bei schwankendem Arbeitsvolumen mit Termindruck</li> <li>eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine vernetzte und strukturierte Denkweise</li> </ul> <ul> <li>Ein attraktives Lebensumfeld in der Hansestadt Lübeck mit etwa 220.000 Einwohnern und mittelalterlicher Innenstadt. Sie finden hier Kultur, Natur, Wissenschaft und nicht zuletzt die Ostseeküste.</li> <li>Die Mitarbeit in einem engagierten Team im Umfeld des Bürgermeisters und der Stadtpolitik. Als Projektleitung ERP sind Sie bei der Hansestadt Lübeck im Bereich Digitalisierung, Organisation und Strategie unter der Leitung des Chief Digital Officer direkt im Fachbereich 1 des Bürgermeisters angesiedelt.</li> <li>Eine Aufgabe, die Ihnen ermöglicht, aktiv an der digitalen Transformation der Hansestadt Lübeck mitzuarbeiten und diese auch mitzugestalten.</li> <li>Gute Zusammenarbeit, gegenseitiges Vertrauen, Selbstständigkeit und Loyalität sind für uns selbstverständlich.</li> <li>Wir wollen den Standort Lübeck und die Verwaltung modern, digital und bürgerfreundlich ausrichten und bieten Ihnen die Möglichkeit, die Stadt in einer Aufbruchsphase aktiv mit zu gestalten.</li> <li>Einen Arbeitsplatz, der zentral auf der Altstadtinsel und nur fünf Gehminuten vom Lübecker Rathaus entfernt ist. Auch der Hauptbahnhof ist fußläufig in zehn Minuten erreichbar, was Ihnen einen bequemen Arbeitsweg garantiert.</li> <li>Zusätzlich erhalten Sie die Vorteile eines sicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatzes mit flexibler Arbeitszeitgestaltung.</li> </ul>

Projektleiter:in zur Einführung eines ERP-Systems

<h2>Helmholtz-Zentrum Hereon</h2>Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzen­forschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der welt­weiten Küsten­systeme und der ressourcen­verträglichen Steigerung der Lebens­qualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwendung deckt das interdisziplinäre Forschungs­spektrum eine einzigartige Bandbreite ab.<h2>Zentral­abteilung Forschungs­reaktor</h2>Die brennelementfreie Forschungs­reaktor­anlage wurde im Jahre 2010 endgültig abgeschaltet. Mit den produzierten Neutronen wurden zerstörungs­freie Untersuchungen an neuen Werkstoffen und Materialien durchgeführt. Im Rahmen des seit vielen Jahren geführten Bürger­dialogs informiert das Forschungs­zentrum über Stilllegung und Abbau der kerntechnischen Einrichtungen (hereon.de/​dialog).<h1>Gruppenleitung (m/w/d) Herausgabe und Freigabe </h1>Referenzcode: 50125813_2 – 2024/R 10 Beginn: zum 01.01.2025 Arbeitsort: Geesthacht Bewerbungsfrist: 29.09.2024Für die Zentralabteilung Forschungs­reaktor am Standort Geesthacht suchen wir für den Abbau der kerntechnischen Einrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet – eine qualifizierte Kollegin (m/w/d), die bereits über einschlägige Berufs­erfahrung auf diesem Gebiet verfügt.Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personal­politik. Wir möchten deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen (39 h/Woche). <ul><li>Leitung der Gruppe Herausgabe und Freigabe</li><li>Erarbeitung von Vorgaben für die Dokumentations­prozesse bei der Herausgabe und Freigabe von Reststoffen</li><li>Übernahme der spezifikations­gerecht bereitgestellten Reststoffe für die Herausgabe und Freigabe einschließlich der Qualitäts­sicherung</li><li>Planung, Beschaffung, Qualifizierung von Einrichtungen, Werkzeugen und Geräten für die Herausgabe und Freigabe</li><li>radiologische Charakterisierung von Reststoffen, die der Freigabe zugeführt werden und Auswertung der Ergebnisse einschließlich Ableitung sich daraus ergebender Vorgaben für den Abbau bzw. die Zerlegung</li><li>Führung der RVP‑Datenbank und der Dokumentation, Verfolgung der Reststoffe und Qualitäts­sicherung der Datensätze</li><li>Entsorgung von konventionellen Reststoffen gemäß Kreislauf­wirtschaftsgesetz sowie Führung des elektronischen Abfallnachweis­verfahrens</li><li>Organisation und Sicherstellung der Auditierung von externen Dienstleistern</li><li>Organisation von und Mitwirkung an Fachgesprächen sowie Aufsichts­besuchen mit Sachverständigen und der Aufsichts­behörde</li><li>Erstellung und Pflege der Arbeits- und Betriebs­anweisungen sowie der Gefährdungs­beurteilungen</li><li>Erarbeitung von Verbesserungs­potenzialen zur Darstellung und Dokumentation technischer Abläufe</li><li>Sicherstellung sämtlicher Prozesse im Rahmen des integrierten Managements (Qualitäts­management, Gesundheits-, Arbeits- und Brandschutz)</li><li>Erstellung von Leistungs­verzeichnissen und der dazugehörigen Kosten­abschätzung für alle Liefer- und Dienstleistungen</li><li>Ausarbeitung und Überwachung von Termin­plänen</li></ul> <ul><li>erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Hochschul­studium (Dipl.‑Ing. [Uni] oder M. Sc.) Fachrichtung Nukleartechnik, Kerntechnik, Nuklearchemie, Nuklearphysik oder vergleichbar</li><li>atomrechtliche Zuverlässigkeits­überprüfung</li><li>sehr gute Kenntnisse in der Beantragung und Abwicklung von atomrechtlichen Änderungs­verfahren</li><li>sehr gute Kenntnisse in der Reststoff­bearbeitung und ‑entsorgung</li><li>Erfahrung mit dem Reststoff-Verfolgungs­system (RVP)</li><li>sicherer Umgang mit und sehr gute Kenntnisse von erforderlichen gesetzlichen Regelwerken</li><li>sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse</li><li>prozessorientiertes Denken und Handeln</li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li><li>ausgezeichnete Umgangsformen und eine eigenständige Arbeitsweise</li><li>wünschenswert ist Erfahrung in der Moderation von Gruppen</li></ul> <ul><li>eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungs­zentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen</li><li>einen gut angebundenen Forschungs­campus (ÖPNV‑Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung</li><li>individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung</li><li>Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 nach TV EntgO Bund</li><li>eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatz­ausstattung</li><li>6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr</li><li>sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit</li><li>familienfreundliche Unternehmens­politik mit Kinderbetreuungs­angeboten, z. B. betriebsnahe Kindertages­stätte</li><li>kostenloses Employee Assistance Program (EAP)</li><li>Corporate Benefits</li><li>ein abwechslungsreiches Kantinen­angebot auf dem Campus</li></ul>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Gruppenleitung (m/w/d) Herausgabe und Freigabe

Im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost engagieren sich Menschen für Menschen – in den Kirchengemeinden vor Ort und in vielfältigen Arbeitsbereichen, die im Bereich Diakonie + Bildung zusammengefasst sind. „Mit Gott groß werden“ – das ist der Leitsatz für unsere evangelischen Kitas. Unsere Kitas sind offen für alle Kinder, unabhängig von ihrer religiösen, sozialen und kulturellen Zugehörigkeit. Denn jedes Kind ist von Gott geliebt und gewollt, so wie es ist. Daran glauben wir, und dafür arbeiten wir: In unserem Arbeitsbereich Kita sind wir für über 100 der evangelischen Kindertagesstätten im Kirchenkreis Hamburg-Ost da. Damit gehören wir zu den größten Trägern in Hamburg und Schleswig-Holstein. Unser Team mit rund 50 Mitarbeitenden bietet Organisations- und Personalentwicklung, Konzeptberatung, Qualitätsmanagement, Finanzwesen, Controlling und Rechtsvertretung. Darüber hinaus unterstützen zahlreiche Fachreferate des Kirchenkreises die Kitas, etwa bei den Themen Religionspädagogik, Kinderschutz, Theaterpädagogik oder Bildung für Nachhaltige Entwicklung. Kommen Sie ins Team! Der Ev. - Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht im Bereich Kindertagesstätten ab 01.10.2024 eine*n Mitarbeiter*in Finanzbuchhaltung, Teil- oder Vollzeit (34 -39 Std./Wo.), unbefristet. <ul> <li>Präzise Buchhaltung: Sicherstellung der exakten Kontrolle, Kontierung und Buchung von Eingangs­rechnungen, Banken, Kassen, Abschreibungen und Sonderposten sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen</li> <li>Konten­abstimmung und Zahl­läufe: Gewährleistung einer fehlerfreien Abstimmung der Konten und termingerechte Durchführung von Zahl­läufen, um den reibungslosen Zahlungs­verkehr zu sichern</li> <li>Erstellung von Auswertungen: Erstellung von standardisierten Auswertungen sowie Pflege der Stammdaten, die unsere Finanz­daten transparent und nachvollziehbar machen</li> <li>Kommunikation und Mitwirkung: Beratung von internen und externen Anfragen zum Rechnungswesen sowie Durchführung von Kassenprüfungen in den Kitas und Vorbereitung der Unterlagen für den Wirtschaftsprüfer</li> </ul> <ul> <li>Kauf­männische Expertise: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Finanzen als Steuerfachangestellte*r, Buchhalter*in, Verwaltungsangestellte*r</li> <li>Erfahrung: Sie können bereits auf erste Berufs­erfahrung in der Finanz­buch­haltung zurückblicken</li> <li>IT-Kompetenz: Sie verfügen über gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Produkte insbesondere Excel und haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit Navision</li> <li>Weitere Skills: Ihr verantwortliches und dienstleistungsorientiertes Handeln wird durch ihre strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise ergänzt. Mit hoher Kommunikationsfähigkeit (sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich) in Word und Schrift sowie einer ausgeprägten Teamfähigkeit begeistern Sie Kolleg:innen und Dritte</li> </ul> <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB), Entgeltgruppe K7</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung, zwei Jahressonderentgelte sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Einen Zuschuss zum hvv Jobticket als Deutschlandticket zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs</li> <li>Einen verkehrsgünstigen Standort in der Nähe des Hauptbahnhofs</li> <li>Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Gleitzeit</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Absprache</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem offenen und engagierten Team mit sehr gut ausgestatteten Arbeitsplätzen</li> <li>Individuelle Gesundheitsförderung und Betriebssport</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem Krippen- oder Kitaplatz</li> </ul> Bewerbungsschluss ist der 23.09.2024. Inhaltliche Rückfragen zur Stellenausschreibung bitte an: Friederike Arnold, 040 519000-785, <a href="mailto:friederike.arnold@kirche-hamburg-ost.de" target="_blank">friederike.arnold@kirche-hamburg-ost.de</a>

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