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Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Verstärken Sie uns ab sofort [Teil- und Vollzeit] als IT-Kundenservicemanager*in (m/w/div) in #Berlin/Würzburg <ul> <li># Koordinieren des Service Level Managements, das heißt Service Level definieren und überwachen</li> <li># Aufgaben im Bereich Kundenservicemanagement, zum Beispiel das Business Relationship Management mit Abteilungsleitungen und Geschäftsführungen der anderen RV Träger und externen Firmen sowie mit internen Kolleg*innen</li> <li># Kundenfragen (inhaltlich, vertraglich und technisch) und Kundenanforderungen, inklusive Machbarkeitsanalyse, Priorisierung und Wirtschaftlichkeitsbetrachtung</li> <li># Mitwirken an der Fortschreibung des Produktportfolios des Rechenzentrums DRV, bei der Entwicklung von Produktstrategie und der Einführung neuer Produkte</li> <li># Kund*innen bei der Haushaltsplanung und -bewirtschaftung beraten und unterstützen, soweit Produkte und Leistungen des Rechenzentrums DRV betroffen sind</li> <li># Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Projekten</li> <li># Regelmäßige Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li># Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom FH) oder eine gleichwertige Qualifikation oder eine abgeschlossene Berufsausbildung jeweils mit IT-Schwerpunkt oder im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich# Sie haben bereits mehrjährige einschlägige aktuelle Berufserfahrung im IT-Servicemanagement oder IT-Accountmanagement sowie</li> <li># Sie haben bereits mehrjährige einschlägige aktuelle Berufserfahrung im IT-Servicemanagement oder IT-Accountmanagement sowie</li> <li># Aktuelle Erfahrungen und Kenntnisse in Projektmanagement und -methoden</li> <li># Idealerweise verfügen Sie über eine Qualifikation oder Weiterbildung im IT-Bereich mit entsprechendem Verständnis für IT Themen sowie Kenntnisse der IT-Infrastruktur eines Rechenzentrums</li> <li># Eine ITIL Foundation sowie eine IREB Zertifizierung runden Ihr Profil perfekt ab</li> <li># Ein*en service- und dienstleitungsorientierte Kolleg*in mit Spaß an Teamarbeit und Kommunikation</li> </ul> <ul> <li># Einen abwechslungsreichen Job mit eigenem Verantwortungsbereich in einer agilen Organisation</li> <li># Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege sowie offene Türen und Ohren</li> <li># Flexibles Arbeiten auch aus dem Homeoffice und die dafür erforderliche technische Ausstattung gehören für uns zum modernen Arbeiten im IT-Bereich</li> <li># Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagement im Arbeitsalltag.</li> <li># Betriebliche Altersvorsorge und ein Jahresgehalt von 58.600 Euro – 83.400 Euro</li> </ul>

IT-Kundenservicemanager*in (m/w/div)

Gesellschaft. Politik. Wirtschaft.Der Gesamtverband der Deutschen Ver­sicherungs­wirtschaft (GDV) in Berlin ist die Dachorganisation der Versicherer in Deutschland. Gegenüber Parlament, Regierung und Öffentlichkeit – national wie auf europäischer Ebene – vertreten wir die Interessen einer spannenden, leistungs­fähigen und viel­fältigen Branche.Als Trainee (w/m/d) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Erfahrungen im Bereich HR zu sammeln. Sie können aktiv Projekte mitgestalten und vorantreiben, neue Ideen einbringen und HR mit allen Facetten kennenlernen. Ab sofort suchen wir für den Bereich Human Resources befristet auf 2 Jahre einen weiteren engagierten Teamplayer. <ul><li>Personaladministration und Renten­berechnungen der betrieblichen Rentenversicherung sind ein wichtiger Fokus Ihrer Aufgaben</li><li>Darüber hinaus können Sie Einblick in die klassische HR-Administration, HR-Controlling, aber auch in Personal­entwicklung, Recruitment und HR-Projektmanagement erhalten</li><li>Sie unterstützen im Tagesgeschäft durch administrative Tätigkeiten, Recherchen etc.</li><li>Durch kurze Abstimmungswege können Sie Deine Ideen erfolgreich einbringen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen, Personalmanagement oder ähnliches</li><li>Ein Grundverständnis für aktuelle Herausforderungen der Lebensversicherung</li><li>Zum Berufseinstieg braucht es keine Vorerfahrung, aber das Interesse an Personalwesen und Ihre Lernbereitschaft</li><li>Im Personalwesen ist Kommunikationsstärke eine sehr wichtige Eigenschaft, die für Sie keine Heraus­forderung darstellt </li><li>Sehr gutes schriftliches und mündliches Kommunikations- und Präsentations­vermögen (deutsch und englisch)</li><li>Mit digitalen Tools wie Outlook, Word und Excel kommen Sie gut zu Recht</li></ul> Wir sind ein zertifizierter, familienfreundlicher (flexible, Arbeitszeit, Kita-Zuschuss etc.) und fahrradfreundlicher Arbeitgeber mit JobRad-Leasing. Mit Ihren Fragen lassen wir Sie nie allein, denn das herzliche, offene Team begleitet Sie intensiv. Außerdem werden Sie von Anfang an Teil des Teams und werden eng eingebunden.Darüber hinaus:<ul><li>38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub (+ Heiligabend &amp; Silvester)</li><li>50 % mobiles Arbeiten möglich</li><li>Monatlicher Mobilitätszuschuss</li><li>Moderne Arbeitsumgebung im Herzen von Berlin mit sehr guter Anbindung</li><li>Sehr gute technische, mobile Ausstattung</li></ul>

Trainee HR (w/m/d)

Wir, der GKV-Spitzenverband, vertreten die Kranken- und Pflegekassen und damit auch die Interessen der rund 75 Millionen Versicherten und Beitragszahlenden auf Bundesebene gegenüber der Politik und den Leistungserbringenden wie der Ärzte- und Apothekerschaft oder den Krankenhäusern. Als GKV-Spitzenverband übernehmen wir alle nicht-wettbewerblichen Aufgaben in der Kranken- und Pflegeversicherung auf Bundesebene. Sind Sie bereit für Neues und wollen im deutschen Gesundheitswesen mitwirken? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Werkstudentinnen / Werkstudenten (m/w/d) für das Team Hilfsmittelverzeichnis <ul> <li>Sie unterstützen das Team bei projektbezogenen und administrativen Aufgaben. </li> <li>Sie erfassen Anträge und Antragsunterlagen in einer Fachanwendung.</li> <li>Sie unterstützen das Team bei der Digitalisierung von Unterlagen und abgeschlossenen Antragsverfahren und bei den hierzu vorgesehenen Qualitätssicherungsmaßnahmen.</li> <li>Sie erstellen (Serien-)Briefe, kontrollieren und sortieren deren Rücklauf.</li> <li>Sie führen Recherchen im Internet und in den Printmedien durch.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind an einer Hochschule immatrikuliert und können ein fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium, vorzugsweise in den Bereichen Sozial-, Gesundheits- oder Wirtschaftswissenschaften oder in verwandten Studiengängen, vorweisen. </li> <li>Sie verfügen über statistische Grundkenntnisse und sind zahlenaffin.</li> <li>Sie beherrschen den souveränen Umgang mit den MS-Office-Produkten, insbesondere Excel und PowerPoint.</li> <li>Sie arbeiten sorgfältig, sind zuverlässig und besitzen ein gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift.</li> </ul> Sie erwartet ab sofort ein bis zum 31.12.2025 befristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit (ca. 15 Stunden/Woche). Ihr Arbeitsplatz ist in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband. Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, </li> <li>eine sehr attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern,</li> <li>bis zu 30 Urlaubstage im Kalenderjahr (abhängig von der Anzahl der Wochentage),</li> <li>einen Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr,</li> <li>Teilnahme an individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie</li> <li>weitere Vorteile, etwa im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.</li> </ul> Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind in besonderer Weise willkommen.

Werkstudentinnen / Werkstudenten (m/w/d) für das Team Hilfsmittelverzeichnis

Unsere Vision ist es, Zeitgeschichte nicht nur zu bewahren, sondern für alle nutzbar zu machen, insbesondere aus den Bereichen Journalismus, Wissenschaft, Kultur und Bildung. Wir wollen möglichst viele Menschen erreichen und setzen deshalb konsequent auf die Digitalisierung unserer Bestände. Auch intern denken wir neu und arbeiten an einem agilen Organisationsmodell. Seien Sie dabei! Für den Standort Potsdam-Babelsberg suchen wir ab dem 1. Januar 2025, befristet bis zum 31. Dezember 2025, einen Archivar (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Industriemusik <ul> <li>Dokumentation von Musiktitel-, Audiofile- und Tonträgerdaten der Popularmusik </li> <li>Beschaffung, Pflege und Verifizierung von Musikdaten sowie Akzession physischer Tonträger</li> <li>Organisation von Datenflüssen und Kontrolle von Ladeprogrammen mit dem Ziel einer vollständigen und zeitnahen Bereitstellung größerer Datenmengen für die Anwender in Archiven und Redaktionen</li> <li>Mitarbeit bei Anforderung und Test von Automatisierungsprodukten</li> <li>Pflege von Nutzerkontakten, u.a. mit Erhebung von Anforderungen zur systematischen Weiterentwicklung der ZSK-Dienstleistungen (ZSK=Zentrale Schallplattenkatalogisierung)</li> <li>Pflege von Kontakten zur Phonoindustrie</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als ArchivarIn, DokumentarIn, Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung </li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Popularmusik, Basiskenntnisse im Bereich der E-Musik wünschenswert</li> <li>Erfahrung in der Informationsbeschaffung aus verschiedenen Quellen</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert</li> <li>Agiles Mindset- d.h. für uns: <ul> <li>Eigenverantwortliches und zielgerichtetes Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich notwendige Inhalte selbständig neu zu erschließen und zu erlernen</li> <li>Ausgeprägter Teamplayer, für den das Teamergebnis im Mittelpunkt steht</li> <li>Fähigkeit zur Selbstreflexion und zum Feedback</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Tolle KollegInnen in einem Arbeitsumfeld auf dem Weg zur Agilität</li> <li>Mobiles Arbeiten auf Gleitzeitbasis in einem flexiblen Zeitrahmen zwischen 6:00 und 20:00 Uhr</li> <li>Attraktive tarifgebundene Vergütung nach VG 7 MTVhr</li> <li>Pro Kalenderjahr: 31 Tage Urlaub, plus zwei Gesundheitstage und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV, ggf. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li> <li>Familienfreundlichkeit, Kinderzuschlag, Unterstützung bei Pflegesituationen</li> <li>Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Förderung von Chancengleichheit im Berufsleben</li> <li>Vollzeitstellen (38,5h/W) sind grundsätzlich teilbar</li> </ul>

Archivar (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Industriemusik

Mit uns ist so viel möglich. Wir unterstützen, fördern und beraten die Ladeninhaberin, den Start-up-Gründer, das Großunternehmen. 400 Kolleginnen und Kollegen kümmern sich bei uns um die ganze Vielfalt der Berliner Wirtschaft. Du wirst staunen, was ein Job bei uns bietet. Wir ticken anders als eine Behörde, ein Unternehmen oder ein Verband. Wir gehen flexibel mit den Bedürfnissen unserer Mitgliedsunternehmen um. Wir sind Netzwerkerinnen und Netzwerker mit verantwortungsvollen Aufgaben, die auch dich erwarten. Freu dich auf eine #Wundertüte voller Möglichkeiten. Bei uns findest du mehr Spielraum beim Entscheiden und Gestalten. Agiles Teamwork und partnerschaftliches Miteinander. Gezielte Förderung für dein Wachstum. Jede Menge großartiger Benefits. Was noch für dich drin steckt? Das liegt ganz an dir und deinen Ideen. Als IHK Berlin wachsen wir durch Menschen wie dich. <ul> <li>Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Weiterbildung &amp; Fachkräfte arbeitest du eng mit unseren Produktmanager/innen und Referenten/innen zusammen und bist aktiv in den täglichen Arbeitsablauf eingebunden</li> <li>Hierbei wirkst du administrativ im Tagesgeschäft und bei Projekten mit und lernst verschiedene Anwendungen und Tools kennen</li> <li>Zudem führst du u.a. Datenerhebungen und -analysen durch und pflegst unsere Datenbanken</li> <li>Als Organisationstalent (m/w/d) unterstützt du bei übergreifenden Aufgaben im Rahmen der Weiterbildung und der Fachkräftesicherung</li> </ul> Du hast bis hierin gelesen und bist immer noch interessiert? Wir suchen genau Dich! <ul> <li>Die Wirtschaft dabei zu unterstützen Fachkräfte zu finden und zu qualifizieren ist genau dein Ding</li> <li>Du bist an einer Hochschule oder Universität immatrikuliert</li> <li>Du hast einen Bezug zu den Themen Fachkräftesicherung, Diversität, Erwachsenenbildung</li> <li>Du hast Kenntnisse oder Erfahrungen in Projektmanagement oder E-Commerce</li> <li>Du besitzt gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office 365, Projektmanagementsoftware</li> <li>Du bist flexibel und hast Freude daran dich in neue Themen einzuarbeiten</li> <li>Darüber hinaus zeichnest du dich durch deine Organisationsfreude aus und hast Lust unser Team mit vollem Tatendrang zu unterstützen</li> <li>Du besitzt verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Erkunde unsere Bereiche aus den Themenfeldern Wirtschaft, Politik &amp; Fachkräfte</li> <li>Erhalte wertvolle Einblicke in unsere vielfältigen Aufgaben &amp; Projekte</li> <li>Bringe deine Ideen ein, übernehme eigene Aufgaben und lerne von unseren Experten</li> <li>Lerne uns als deinen potentiellen späteren Arbeitgeber kennen</li> </ul>

Werkstudent (m/w/d) Weiterbildung & Fachkräfte

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für den Bereich Zentrale Dienste - Dokumentenservice suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Dokumentenmanager*in – Digitalisierung und Archive (m/w/div) Ort: Berlin Verwaltungsstandort Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 17.01.2025 Ausschreibungsnummer: 11-015-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E12 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Mit unseren Zentralen IT-Diensten Dokumentenservices verantworten wir die Informationsversorgung der DRV Bund mit ihren unterschiedlichen Bereichen. Die Schwerpunkte im Bereich Steuerung liegen in der Organisation, Koordination und Weiterentwicklung von Scanverfahren sowie der Durchführung des Prozess- und Qualitätsmanagements. <ul> <li>Unterstützen der Bereichsleitung beim Steuern der Scanstelle</li> <li>Organisieren, Koordinieren und Weiterentwickeln von Scanverfahren</li> <li>Analysieren und Auswerten von Kennzahlen</li> <li>Fertigen von und Mitwirken bei Stellungnahmen und Machbarkeitsstudien im Bereich Archive/Digitalisierung</li> <li>Leiten von beziehungsweise Mitarbeiten in Arbeits- und Projektgruppen</li> <li>Vor- und Nacharbeiten von Besprechungen einschließlich Führen von Protokollen</li> <li>Vorbereiten des Abteilungs-Reportings</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) zum Beispiel BWL oder vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel Organisationsberatung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Organisation oder Prozess- und Qualitätsmanagement</li> <li>Aktuelle aufgabenrelevante Berufserfahrung in der Digitalisierung sowie Dokumentenmanagement</li> <li>Wünschenswert ist technisches Verständnis für Dokumenten-Hardware</li> <li>Hohe analytische sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise sowie eine adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit bringen Sie mit ein</li> <li>Eine lösungs- und prozessorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> Weitere Informationen Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Für die Tätigkeiten werden sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift benötigt. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Dokumentenmanager*in – Digitalisierung und Archive (m/w/div)

Wir suchen eine:n Studentische:n Mitarbeiter:in im Bereich Personalmarketing (w/m/d) Entgeltgruppe E 6 TVöD Das sind die Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit und Unterstützung im Personalmarketing und Employer Branding</li> <li>Recherche und Aufbereitung von relevanten Themen im Bereich Arbeitgeberattraktivität und Unterstützung bei der Umsetzung im BASE</li> <li>eigenständige Recherche sowie Planung, Vorbereitung und Begleitung von Karrieremessen</li> <li>Kontaktaufnahme mit Hochschulen zum Zwecke des Hochschulmarketings inklusive Erstellung und Pflege einer Datenbank</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Statistiken und Datenpflege</li> </ul> Das sind wir Das Bundesamt für die Sicherheit der nuklearen Entsorgung – kurz BASE – ist eine Aufsichts- und Genehmigungsbehörde des Bundes für Themen rund um die nukleare Sicherheit. Eine unserer Aufgaben ist es, die Endlagersuche in Deutschland zu beaufsichtigen und dafür die Öffentlichkeitsbeteiligung zu organisieren. Wir bieten vielfältige und abwechslungsreiche Jobmöglichkeiten und bringen gemeinsam interdisziplinäre Themen voran. Jetzt kennenlernen: Mitarbeitende im BASE Jetzt mitgestalten: das größte Nachhaltigkeitsprojekt Deutschlands Benefits im BASE Heute für morgen arbeiten Die Endlagersuche ist das größte Umweltprojekt Deutschlands – wir arbeiten gemeinsam für eine sichere Zukunft. Vielfalt leben! Teamwork makes the dream work Wir arbeiten gut zusammen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Und für den optimalen und angenehmen Start beim BASE, bieten wir ein intensives Onboarding- und Patenprogramm an. Krisenfest und Weiterbildungsmöglichkeiten Einen sicheren Arbeitsplatz und Entgelt nach TVöD Bund erwarten Sie im BASE. Unser Fortbildungsbudget garantiert darüber hinaus zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Weiterentwicklung durch vielfältige Schulungen. Ein Job, der sich Ihrer Familie und Lebensphase anpasst! Wir bieten 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester und Anspruch auf Gleittage. Auch gut zu wissen: in unserer Behörde gibt es ein flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten. Gesundheitsmanagement, Familienunterstützung und Freizeitspaß Wir bleiben in Bewegung durch betriebliches Gesundheitsmanagement: Sportevents, Rückenkurse, Yoga und mobile Massage gibt es an allen Standorten. Das bringen Sie mit <ul> <li>Immatrikulation an einer deutschen Hochschule (Bachelor oder Master)</li> <li>Kreativität, Teamfähigkeit und Offenheit, Interesse an Themen des BASE</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse, gute Kommunikationsfähigkeiten und sorgfältige sowie zuverlässige Arbeitsweise</li> </ul> Vorteilhaft sind <ul> <li>nachgewiesene Kenntnisse im Bereich Personalmarketing (durch Studieninhalt, Praktika, o.ä.) </li> <li>mindestens das 3. Fachsemester begonnen</li> <li>Textsicherheit, Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen und verständlich zu erklären</li> </ul> Wir schaffen ein Arbeitsumfeld in dem sich alle willkommen fühlen – unabhängig von Alter, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Orientierung und Identität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Senden Sie uns Ihre Bewerbung an: <a href="mailto:karriere@base.bund.de" target="_blank">karriere@base.bund.de</a> Die Stelle kann in Berlin angetreten werden, ist ab sofort und befristet für 1 Jahr zu besetzen. Die Arbeitszeit kann flexibel festgelegt werden (montags bis freitags, mit bis zu 18,4 Stunden/Woche). Die Vakanz ist im Referat Z 2 „Personalmanagement“ angesiedelt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum: 05.01.2025 Bitte sende uns Ihre Bewerbungsunterlagen und fügen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als Anlage Ihrer Bewerbung hinzu (Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angaben zur Studienrichtung und der Hochschul- und Fachsemesteranzahl, Arbeits-/ Dienstzeugnisse etc.). Die Anlagen sollen in Summe nicht mehr als 30 Seiten umfassen. Bitte beachten Sie, dass unvollständig ausgefüllte Formatvorlagen oder fehlende Bewerbungsunterlagen dazu führen, dass Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden kann. Vielen Dank. Für weitere Informationen zum BASE und dem Bewerbungsverfahren bitte hier klicken Bei Fragen wenden Sie sich gerne unter Angabe der Kenn-Nummer Z2/2024/578 an: <a href="mailto:karriere@base.bund.de" target="_blank">karriere@base.bund.de</a>

studentische:n Mitarbeiter:in im Bereich Personalmarketing (w/m/d)

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir ab sofort für die Hauptabteilung Zentrale Aufgaben, Abteilung Immobilien, Referat Immobilien- und Facilitymanagement in Voll- oder Teilzeit Referentinnen/Referenten Bauherrenvertretung (m/w/d) Dienstsitz: Bundesallee 210, 10719 Berlin Ihre Vorteile bei uns: <ul> <li>eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche</li> <li>einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.: <ul> <li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember</li> <li>Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub</li> <li>Optionen des mobilen Arbeitens</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich </li> </ul> </li> <li>vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)</li> <li>Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz</li> </ul> <ul> <li>Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben in allen Leistungsphasen der HOAI inkl. korrespondierender Dokumentation für das bundesweite Immobilienportfolio </li> <li>Ansprechpartner der Organisationseinheiten für das Aufgabengebiet</li> <li>Ablaufplanung der Prozesse zur Maßnahmenumsetzung</li> <li>Erstellen von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen nach dem WiBe-Standard des Bundes</li> <li>Erstellung, Prüfung und Bewertung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen für bauliche Maßnahmen, sowie für Dienstleistungs- bzw. Rahmenverträgen mit Fachplanern und Gewerken bundesweit, sowie deren Ausschreibungen und Vergabe</li> <li>Initiierung und Begleitung der Durchführung und Umsetzung von Ausschreibungen und Vergaben für Modernisierungs-, Sanierungs-, Umbau- und Neubaumaßnahmen sowie von Planungs- und Beratungsleistungen zur Vorbereitung und Durchführung baulicher Maßnahmen im Immobilienportfolio</li> <li>Ausübung der Funktion auch als Dienstleister für die OTGen</li> <li>Koordination, Steuerung und Begleitung von externen Dienstleistern, Architektur- und Ingenieurbüros</li> <li>Bauleitung und Bauüberwachung von Maßnahmen</li> <li>bauherrenseitige Mitwirkung an Planungs- und Baubesprechungen</li> <li>Vorbereitung, Begleitung und Durchführung von Abnahmen</li> <li>Vorbereitung und Mitwirkung beim Gewährleistungsmanagement</li> <li>Rechnungsprüfung und -bearbeitung</li> <li>Kostenverfolgung und -controlling der Maßnahmen</li> <li>Koordination der Linienübergabe fertiggestellter Maßnahmen und Überleitung in den operativen Objektbetrieb inkl. Sicherstellung der Einweisung der Objektbetreiber</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom (FH)) im Bereich Architektur oder des Bauingenieurwesens </li> <li>langjährige Berufserfahrung im Bereich Sanierung, Modernisierung, Um- und Neubau von Gebäuden (Planung, Ausschreibung, Bauüberwachung, Rechnungsprüfung) </li> <li>Kenntnisse im BGB, HOAI, VOB, DIN-Normen, DGUV, VdS, etc.</li> <li>sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen, verbunden mit sehr guter Teamfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>sicheres Auftreten, gutes Organisationstalent sowie strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>offener und konstruktiver Umgang mit Konflikten sowie Fähigkeit zum Umgang mit fordernden Arbeitsbedingungen</li> <li>Mobilität und Bereitschaft zu den in einer dezentralen Struktur vermehrt erforderlichen Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>Flexibles und hybrides Arbeiten</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Sicherheit im öffentlichen Dienst </li> </ul> Vergütung: <ul> <li>Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe* 13 BG-AT.</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Die BG BAU hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert.

Referentin/Referent Bauherrenvertretung (m/w/d)

Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen. Zu unseren Kernaufgaben zählen die Entwicklung von Software sowie die Erhebung und Auswertung von Daten, um Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler bei der Beantwortung zentraler Fragen zur Öffentlichen Gesundheit zu unterstützen. Dabei arbeiten wir mit hochsensiblen Gesundheitsdaten und müssen flexibel auf sich schnell ändernde Anforderungen reagieren können. Das im Aufbau befindliche Platform-Engineering-Team wird eine zentrale DevSecOps- und DataOps-Infrastruktur entwickeln und begleiten und den bisherigen On-Premise-Betrieb in eine Hybrid-Cloud-Infrastruktur überführen, um sichere und reibungslose Cloud-Deployments zu ermöglichen. Wir vereinfachen Arbeitsabläufe, reduzieren Ineffizienzen und standardisieren Tools, um anderen Teams zu ermöglichen, sich auf ihre Kernaufgaben zu konzentrieren. Unser Team IT 2 – Front-End Operations freut sich auf Ihre Bewerbung! <h1>Senior DevOps Engineer</h1>Platform Engineering (d/m/w)<ul> <li>Arbeitsbeginn nächstmöglich</li> <li> Befristung unbefristet </li> <li> Standort Berlin </li> <li> Bewerbungsfrist 28.01.2025 </li> <li> Vergütung bis E 14 TVöD </li> <li> Referenznummer 1238824 | 155/24 </li> </ul> Als Senior DevOps Engineer verantworten Sie die Konzeption, Entwicklung und Wartung einer zentralen Hybrid-Cloud-Plattform und unterstützen bei der Optimierung unserer Infrastruktur sowie bei der Implementierung neuer Technologien. Dazu zählen insbesondere: <ul> <li>Architektur und Pflege einer Kubernetes-basierten Hybrid-Cloud-Plattform für DevOps- und DataOps-Workflows</li> <li>Aufbau und Optimierung von CI/CD-Pipelines, Automatisierung der Infrastruktur und Integration von Überwachungs­systemen</li> <li>enge Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Datenteams, um deren Anforderungen zu verstehen und Arbeits­abläufe zu vereinfachen</li> <li>Implementierung von DevSecOps-Prinzipien für sichere Bereitstellungen</li> <li>Evaluierung und Einführung neuer Tools und Technologien</li> <li>Anleitung und Unterstützung von Junior Engineers</li> </ul> <h3>Formale Voraussetzungen</h3> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss (Uni-Diplom, Master) in einem IT‑nahen Bereich oder vergleichbar</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in DevOps oder Platform Engineering</li> </ul> Bei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. <h3>Kenntnisse und Erfahrungen</h3> <ul> <li>fundierte Kenntnisse in Kubernetes sowie CI/CD-Tools (z. B. Ansible, ArgoCD, Jenkins)</li> <li>Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch mind. C1, Englisch mind. B2</li> </ul> <h3>Wünschenswert</h3> <ul> <li>Erfahrung mit on-prem infrastructure</li> <li>Erfahrung mit Log Management und Monitoring Tools (z. B. Prometheus/Graphana, QRadar)</li> <li>gute Kenntnisse der DevSecOps-Prinzipien</li> </ul> <h3>Persönliche Kompetenzen</h3> <ul> <li>Flexibilität und die Fähigkeit, auf unterschiedliche Gesprächspartner/​‑innen einzugehen</li> <li>Zielorientierung durch realistische Zielsetzungen</li> <li>Innovationsbereitschaft und Offenheit für sich ändernde Anforderungen und Entwicklungen</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und zuvorkommendes, freundliches und wertschätzendes Verhalten gegenüber anderen</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit für ein gemeinsames Ergebnis</li> <li>kooperative Leitung mit proaktiver Förderung des Teamgedankens und der Zusammenarbeit</li> <li>Mitarbeitendenmotivation durch Vertrauen in die individuellen Fähigkeiten</li> <li>Diversitykompetenz in Form von wertschätzendem, respektvollem Umgang mit Personen aller Dimensionen von Diversität</li> </ul> <h2>Weitere Voraussetzungen</h2> <ul> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss</li> </ul> <ul> <li>30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>bis zu 50 % mobile Arbeit möglich</li> <li>geförderte Altersvorsorge und Angebot für vermögenswirksame Leistungen inkl. Zuschuss gemäß dem öffentlichen Dienst</li> <li>sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>unbefristete Anstellung</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeitmöglichkeiten</li> <li>individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein breiter Trainingskatalog für die persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Sportangebote wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness-Studios u. v. m.</li> <li>Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für Notfallbetreuung</li> <li>Deutschlandticket-Job mit Zuschuss</li> </ul>

Senior DevOps Engineer Platform Engineering (d/m/w)

Wir, der GKV-Spitzenverband, vertreten die Kranken- und Pflegekassen und damit auch die Interessen der rund 75 Millionen Versicherten und Beitragszahlenden auf Bundesebene gegenüber der Politik und den Leistungserbringenden wie der Ärzte- und Apothekerschaft oder den Krankenhäusern. Als GKV-Spitzenverband übernehmen wir alle nicht-wettbewerblichen Aufgaben in der Kranken- und Pflegeversicherung auf Bundesebene. Sind Sie bereit für Neues und wollen im deutschen Gesundheitswesen mitwirken? Dann unterstützen Sie uns als Referatsleitung (m/w/d) für Krankenhausvergütung <ul> <li>Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung von aktuell sieben Mitarbeitenden. </li> <li>Sie verantworten die Weiterentwicklung des Referates, insbesondere in strategischer und fachlicher Hinsicht.</li> <li>Sie verhandeln jährlich eine Vielzahl an Vereinbarungen mit der Deutschen Krankenhausgesellschaft und anderen Verbänden auf Spitzenverbandsebene.</li> <li>Sie begleiten und kommentieren die Gesetzgebung zum Krankenhausbereich.</li> <li>Schließlich beraten Sie den Vorstand und unterstützen die Abteilungsleitung Krankenhäuser.</li> <li>Sie wirken in den Gremien der sozialen und gemeinsamen Selbstverwaltung mit. </li> </ul> <ul> <li>Sie haben Ihr fundiertes Wissen durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaft beziehungsweise einer vergleichbaren Fachrichtung erworben oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Personalführung.</li> <li>Ihre Verhandlungserfahrung konnten Sie auf Krankenhaus-, Landes- oder Spitzenverbandsebene unter Beweis stellen.</li> <li>Sie verfügen über umfassende Kenntnisse der ökonomischen und rechtlichen Zusammenhänge der Krankenhausvergütung </li> <li>Sie bringen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie verbindliches und ergebnisorientiertes Handeln mit.</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse in der Auswertung und Aufbereitung empirischer Fall- und Verhandlungsdaten setzen wir voraus.</li> <li>Schließlich runden Teamgeist, eine strukturierte Arbeitsweise, Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Motivationsfähigkeit, Überzeugungskraft sowie Durchsetzungsvermögen Ihr Profil ab. </li> </ul> Sie erwartet ab dem 01.03.2025 ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich). Ihr Arbeitsplatz ist in der Mitte Berlins, mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband. Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, </li> <li>eine sehr attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern,</li> <li>30 Urlaubstage im Kalenderjahr,</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit eines Zeitwertkontos,</li> <li>einen Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr,</li> <li>Teilnahmen an individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie</li> <li>weitere Vorteile, etwa im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.</li> </ul> Sollten Sie Interesse an einer Teilzeittätigkeit haben, sprechen Sie uns gerne darauf an. Der GKV-Spitzenverband bietet flexible Möglichkeiten, die dazu beitragen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir besonders die Bewerbung von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind in besonderer Weise willkommen.

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