Archivar (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Industriemusik

Unsere Vision ist es, Zeitgeschichte nicht nur zu bewahren, sondern für alle nutzbar zu machen, insbesondere aus den Bereichen Journalismus, Wissenschaft, Kultur und Bildung. Wir wollen möglichst viele Menschen erreichen und setzen deshalb konsequent auf die Digitalisierung unserer Bestände. Auch intern denken wir neu und arbeiten an einem agilen Organisationsmodell. Seien Sie dabei!

Für den Standort Potsdam-Babelsberg suchen wir ab dem 1. Januar 2025, befristet bis zum 31. Dezember 2025, einen

Archivar (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Industriemusik

• Dokumentation von Musiktitel-, Audiofile- und Tonträgerdaten der Popularmusik 
• Beschaffung, Pflege und Verifizierung von Musikdaten sowie Akzession physischer Tonträger
• Organisation von Datenflüssen und Kontrolle von Ladeprogrammen mit dem Ziel einer vollständigen und zeitnahen Bereitstellung größerer Datenmengen für die Anwender in Archiven und Redaktionen
• Mitarbeit bei Anforderung und Test von Automatisierungsprodukten
• Pflege von Nutzerkontakten, u.a. mit Erhebung von Anforderungen zur systematischen Weiterentwicklung der ZSK-Dienstleistungen (ZSK=Zentrale Schallplattenkatalogisierung)
• Pflege von Kontakten zur Phonoindustrie

• Abgeschlossenes Studium als ArchivarIn, DokumentarIn, Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung 
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Popularmusik, Basiskenntnisse im Bereich der E-Musik wünschenswert
• Erfahrung in der Informationsbeschaffung aus verschiedenen Quellen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert
• Agiles Mindset- d.h. für uns:
  • Eigenverantwortliches und zielgerichtetes Handeln
  • Fähigkeit, sich notwendige Inhalte selbständig neu zu erschließen und zu erlernen
  • Ausgeprägter Teamplayer, für den das Teamergebnis im Mittelpunkt steht
  • Fähigkeit zur Selbstreflexion und zum Feedback

• Tolle KollegInnen in einem Arbeitsumfeld auf dem Weg zur Agilität
• Mobiles Arbeiten auf Gleitzeitbasis in einem flexiblen Zeitrahmen zwischen 6:00 und 20:00 Uhr
• Attraktive tarifgebundene Vergütung nach VG 7 MTVhr
• Pro Kalenderjahr: 31 Tage Urlaub, plus zwei Gesundheitstage und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• Zuschuss zum ÖPNV, ggf. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Familienfreundlichkeit, Kinderzuschlag, Unterstützung bei Pflegesituationen
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Förderung von Chancengleichheit im Berufsleben
• Vollzeitstellen (38,5h/W) sind grundsätzlich teilbar