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Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>IT‑Application-Managerin / IT‑Application-Manager (w/m/d) für Bauprojekt­management-Software</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto</li> <li>Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li> </ul> <ul> <li>Sie unterstützen bei der Einführung einer neuen Software zur Verwaltung von Bauprojekten (Bauprojekt­management-Software)</li> <li>Sie gewährleisten den optimalen und effizienten IT‑Betrieb der Software in enger Zusammenarbeit mit externen IT‑Dienstleistern</li> <li>Sie erarbeiten Konzepte für die Übernahme von Daten, Dokumenten, CAD‑Zeichnungen und BIM‑Modellen aus der Bauprojekt­management-Software in die internen Systeme des BLB NRW</li> </ul> <ul> <li>Sie erfassen und bewerten neue Anforderungen an das System und koordinieren deren Umsetzung</li> <li>Sie leisten 2nd‑/​3rd‑Level-Support, koordinieren bei Störungs­beseitigungen, testen Updates und unterstützen beim Rollout von Änderungen und Updates</li> </ul> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtung Informatik, Wirtschafts­informatik, Wirtschafts­ingenieurwesen, Ingenieurwesen, Immobilien­wirtschaft, Immobilien­management, Gebäude­technik, Wirtschafts­wissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie konnten bereits mindestens zwei Jahre praktische Berufs­erfahrung in der System­verantwortung für komplexe IT‑Systeme sammeln</li> <li>Sie haben praktische Erfahrungen hinsichtlich Daten­übernahmen und der Arbeit mit Schnittstellen</li> <li>Kenntnisse von DMS, CAD, BIM oder CAFM‑Systemen sind von Vorteil</li> <li>Sie überzeugen durch Ihre analytischen und kommunikativen Fähigkeiten</li> <li>Die gängigen Microsoft-Office-Produkte, insbesondere Excel, beherrschen Sie sicher</li> <li>Ihr Profil wird abgerundet durch sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem C1‑Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 75.200,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

IT-Application-Managerin / IT-Application-Manager (w/m/d) für Bauprojekt­management-Software

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalver­band mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Men­schen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrich­tungen, vier Jugend­hilfe­einrich­tungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Ver­bund Heil­pädagogischer Hilfen erfüllt er Auf­gaben, die rheinland­weit wahrgenom­men werden. Der LVR ist Deutsch­lands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und enga­giert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten ge­wählte Mitglieder aus den rheinischen Kommu­nen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Die Geschäftsstelle des Wider­spruchs­aus­schusses arbeitet den Mitgliedern der drei Kammern des Widerspruchs­ausschusses zu, bereitet die Sitzungen der Kammern vor und erledigt den in diesem Zusam­men­hang erforder­lichen Schriftverkehr. Das beinhaltet konkret: <ul> <li>Abwicklung des Schriftverkehrs der Geschäfts­stelle des Widerspruchs­ausschusses</li> <li>Vor- und Nachbereitung der Sitzungen des Widerspruchs­ausschusses</li> <li>Anlage von Klageakten und Aktenversand</li> <li>Erstellung von Statistiken über die Widerspruchs- und Klageverfahren</li> </ul> <ul> <li>Verwaltungslehrgang I oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement oder</li> <li>die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungs­dienstes, Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Kenntnisse im SGB IX und SGB X</li> <li>Kenntnisse in den MS-Office-Programmen, insbesondere Word, Outlook und Excel</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität</li> <li>Leistungsbereitschaft</li> <li>Organisationsfähigkeit</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahres­sonder­zahlung, betrieb­liche Altersvorsorge, vermögens­wirksame Leistungen und eine leistungs­orientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heilig­abend arbeitsfreie Tage.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Gegenseitige Anerkennung und Offenheit Wir begegnen uns stets mit gegen­seitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungs­übergreifend miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissens­transfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.</li> <li>Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schät­zung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltan­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Er­reichung der Gleichbe­rechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausge­wogene Be­schäftigungsstruktur, mit Frauenför­derung z.B. für Führungs­po­sitionen, mit dem Bemühen, als familien­freundlicher Arbeitgeber die Vereinbar­keit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unter­stützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 5: Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung</li> <li>Vergütung: A06 LBesO NRW / E6 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Teilzeit mit bis zu 19,5 Stunden/Woche</li> <li>Unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 24.10.2024</li> </ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) in der Geschäftsstelle des Widerspruchsausschusses

Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungs­zentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Heraus­forderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klima­schonendes Energiesystem und ressourcen­schützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten Forschungs­zentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Als einer der führenden und viel­seitigsten Projekt­träger Deutschlands setzt der Projektträger Jülich Forschungs- und Innovations­förder­programme im Auftrag seiner Partner in Bund und Ländern sowie der Europäischen Kommission um. Unser Portfolio umfasst die strategische Beratung unserer Auftraggeber, die Begutachtung und fachliche sowie administrative Begleitung von Förder­projekten wie auch innovations­begleitende Maßnahmen. Mit neuen Impulsen tragen wir zur Lösung gesellschaftlicher Heraus­forderungen bei. Der Projekt­träger Jülich setzt sich aus ca. 1.600 Mitarbeitenden zusammen und ist im Geschäfts­bereich „Services Projekt­förderung“ (SPF) im Fachbereich SPF 4 für die Informations- und Kommunikations­technik zuständig. Verstärken Sie diesen Bereich zum nächst­möglichen Zeitpunkt als Informations­sicherheits­beauftragter (w/m/d) Dienstort: Jülich <ul> <li>Betrieb, Weiterentwicklung und Umsetzung des bestehenden Informations­sicherheits-Management­systems (ISMS) nach ISO 27001 auf der Basis von IT-Grundschutz</li> <li>Implementierung von Informations­schutz- und Sicherheits­richtlinien</li> <li>Planung und Koordinierung von Informations­sicherheits­prozessen unter Beachtung der Vorgaben der Auftrag­gebenden auf Bundes- und Landes­ebene</li> <li>Beratung der Leitung sowie der Geschäfts­bereiche des Projekt­trägers Jülich in allen Angelegenheiten der Informations­sicherheit</li> <li>Ansprechperson zur Bewältigung von Sicherheits­vorfällen einschließlich der Koordination der durchzu­führenden Maßnahmen sowie der Beteiligten</li> <li>Untersuchung von Sicherheits­vorfällen sowie Ermittlung und Analyse von Bedrohungen und Risiken</li> <li>Erarbeitung und Durchführung von Sensibilisierungs- und Schulungs­maßnahmen zur Informations­sicherheit</li> <li>Durchführung und Begleitung der internen und externen Audits zur Informations­sicherheit</li> <li>Konzeption, Umsetzung, Koordination und Weiter­entwicklung von PtJ-internen IT-Projekte</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master oder Diplom [Univ.]), vorzugs­weise im Bereich Informatik, Informations- / IT-Sicherheit oder Informations­technik</li> <li>Grundlegende IT-Kenntnisse und Erfahrung in der Informations­sicherheit in der verant­wortlichen Koordinierung, Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zum BSI-Grundschutz zur Informations­sicherheit</li> <li>Kenntnisse in den gängigen Standards und Prozessen (ISO 27001, BSI-Standards, IT-Grundschutz) sowie in den einschlägigen rechtlichen Grundlagen im Bereich IT</li> <li>Einschlägige Kenntnisse im Projekt­management und Erfahrung mit Change-Management-Prozessen</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in den Prozess­abläufen der öffentlichen Verwaltung und Projekt­förderung auf Bundes- und Landes­ebene von Vorteil</li> <li>Ausgeprägtes technisches und funktionales Verständnis sowie analytisches Denkvermögen </li> <li>Souveränes Auftreten sowie ausgezeichnete Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen und zukunfts­orientierten Markt an der Schnitt­stelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Politik</li> <li>Spannendes Arbeitsumfeld auf einem attraktiven Forschungs­campus, günstig gelegen im Städte­dreieck Köln-Düsseldorf-Aachen</li> <li>Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken in Verbindung mit einem sozial ausgeglichenen Arbeits­umfeld</li> <li>Umfangreiches Weiter­bildungs­angebot</li> <li>Attraktive Gleitzeit­gestaltung und viel­fältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. keine Kern­arbeits­zeit, Mobiles Arbeiten)</li> <li>30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und Tage zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei</li> <li>Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Beschäftigung mit der Möglichkeit einer länger­fristigen Perspektive</li> <li>Möglichkeit der (vollzeitnahen) Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Vergütung und Sozial­leistungen nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund); in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgaben­übertragung eine Eingruppierung im Bereich der Entgelt­gruppe 13 TVöD-Bund </li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Alters­vorsorge</li> </ul>

Informationssicherheitsbeauftragter (w/m/d)

Die Katholische Frauengemeinschaft Deutschlands (kfd) - Bundesverband e. V. in Düsseldorf ist mit rund 265.000 Mitgliedern der größte katholische Frauenverband und einer der größten Frauenverbände Deutschlands. Die kfd engagiert sich für die Gleichberechtigung von Frauen in Kirche, Politik und Gesellschaft sowie für nachhaltige Lebens- und Arbeitsbedingungen weltweit. Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Theologie/Politik/Bildung suchen wir schnellstmöglich eine/n Referent*in (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % (z. Zt. 39 Wochenstunden) <ul> <li>Unterstützung der gesellschaftspolitischen und theologischen Arbeit der kfd, z. B. hinsichtlich der Positionierung des kfd-Bundesverbandes und bei der Erstellung von Materialien für die Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der verbandlichen Bildungsarbeit, vor allem die Qualifizierung ehrenamtlicher Arbeit</li> <li>Konzipierung und Durchführung von theologischen/gesellschaftspolitischen /verbandlichen Bildungsveranstaltungen sowie im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung für ehren- und hauptamtliche kfd-Verantwortliche</li> <li>Übernahme von Interessenvertretungen auf Bundesebene</li> <li>Mitarbeit bei Projekten und verbandlichen Prozessen</li> </ul> Die Abteilung Theologie/Politik/Bildung trägt in Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen der Bundesgeschäftsstelle und den verbandlichen Gremien zur Weiterentwicklung und Profilierung der inhaltlichen Arbeit bei. Sie berät den Bundesvorstand in gesellschafts- und kirchenpolitischen Themen sowie in Fragen der Weiterentwicklung des Verbandes und seiner Bildungsarbeit. Die Abteilung verantwortet die Bildungs- und Projektarbeit der Bundesebene für unterschiedliche verbandliche Ebenen. <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in den Bereichen der Theologie und/oder Politik-, Kultur- oder Sozialwissenschaften (Bachelor, Master, Diplom) oder einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Erfahrungen in der Erwachsenenbildung, in der Begleitung von Gruppen, im Projektmanagement</li> <li>Kenntnisse kirchlicher und verbandlicher Strukturen sowie der Geschlechterforschung</li> <li>Fähigkeit zu Eigeninitiative und selbstständigen Arbeiten, innovativem Denken, guter Kommunikation und Arbeiten im Team</li> <li>Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche und die Bereitschaft, die Ziele und Entwicklungen der kfd als Frauenverband mitzutragen und zu gestalten</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Stelle in einem interessanten kirchlichen und gesellschaftlichen Arbeitsfeld</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten und kollegialen Team</li> <li>Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li> <li>Einen unbefristeten Vertrag mit leistungsgerechter Vergütung nach KAVO</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> </ul>

Referent*in (w/m/d) Abteilung Theologie/Politik/Bildung

Das Kölner Studierendenwerk unterstützt täglich 78.000 Studierende von acht Kölner Hochschulen: Mensen, Kaffeebars, Studentenwohnhäuser, Kindertagesstätten, Psychologische und Sozialberatung, BAföG-Studienfinanzierung, internationale und kulturelle Veranstaltungen - das ist täglicher Service für Studierende von mehr als 660 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Werk. Das WERK sucht Dich! Sekretär*in (m/w/d) in der Hochschulgastronomie Vergütung 39.000 - 44.000 € p.a. Umfang Vollzeit/Teilzeit Befristung Mutterschutz-/ Elternzeitvertretung Beginn 01.12.2024 <ul> <li>Eigenständige Abwicklung aller Sekretariatsaufgaben</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben</li> <li>Terminkoordination und Gästebetreuung</li> <li>Vorbereitung und Terminplanung von Workshops und Besprechungen in der Abteilung</li> <li>Mitwirkung in der Projektarbeit</li> </ul> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Erfahrung im Office-Management</li> <li>ein hohes Maß an Belastbarkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Organisationsgeschick und einen sicheren Umgang mit allen gängigen Office-Anwendungen, Kenntnisse in InDesign sind wünschenswert</li> <li>Sprachkenntnisse (Englisch B1) und Erfahrungen in der Gastronomie wären von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Flexibles Arbeiten</li> <li>Tarifliche Sicherheit: EG 6 TVöD-VKA zzgl. Einmalzahlungen</li> <li> Betriebliche Altersvorsorge wird durch uns finanziert </li> <li> Urban Sports Mitgliedschaft mit 50% Preisnachlass </li> <li> Fahrradleasing </li> </ul>

Sekretär*in (m/w/d) in der Hochschulgastronomie

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bauleitung (m/w/d) für Schutzeinrichtungen für das Amt für Verkehrsmanagement, Abteilung Straßenbau EG 12 TVöD Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit zurzeit rund 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf und ist unter anderem verantwortlich für den Bau, die Instandsetzung und die Unterhaltung von Straßen. Das Sachgebiet „Straßenmanagement“ umfasst dabei die Aufgaben der Straßenkontrolle und der Unterhaltung der öffentlichen Verkehrsflächen in Düsseldorf. <ul> <li>Organisation und Leitung der Bestandsaufnahme und Zustandsfeststellung der passiven Schutzeinrichtungen und Geländer im öffentlichen Straßenraum außerhalb von Bauwerken, Erstellung und Aktualisierung Masterplan</li> <li>Kostenberechnung schwieriger baulicher Aufgabenstellungen</li> <li>Erstellung, Prüfung und Abwicklung von Ingenieurleistungen, Bauverträgen und anderen Vertragsleistungen aus fachtechnischer Sicht</li> <li>projektbezogene Bearbeitung von Beschlüssen und Anfragen aus politischen Gremien sowie von Bürger*innen</li> <li>Bauherrenvertretung, Projektleitung und Bauüberwachung von komplexen Baumaßnahmen.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor of Engineering oder Science, Fachrichtung Straßenbau oder vergleichbarer Studienabschluss</li> <li>gute Kenntnisse der Straßenbautechnik, der VOB und dem straßenbautechnischen Regelwerk</li> <li>gute Kenntnisse und Verwaltungserfahrung aus dem Bereich Bautechnik und Bauvertragsrecht</li> <li>hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement, Belastbarkeit sowie Entscheidungsfähigkeit, ein gutes Organisationstalent und Teamfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten</li> <li>Bereitschaft zu Arbeiten außerhalb der regulären Arbeitszeiten, uneingeschränkte Fahrerlaubnis der EU-Norm B sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse – C1 Niveau.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Für Berufsanfänger gilt: Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD erfordert neben einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung erfolgt, abhängig von den individuellen persönlichen Vorerfahrungen, bis zum Erreichen dieser Voraussetzung eine Entgeltgruppe niedriger, vorliegend Entgeltgruppe 11 TVöD.

Bauleitung (m/w/d) für Schutzeinrichtungen für das Amt für Verkehrsmanagement, Abteilung Straßenbau

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Einsatzleitung (m/w/d) im Straßenunterhaltungsbezirk für das Amt für Verkehrsmanagement - Abteilung Straßenbau EG 10 TVöD Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit zurzeit rund 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf und ist unter anderem verantwortlich für den Bau, die Instandsetzung und die Unterhaltung von Straßen. Das Sachgebiet 66/3.2 „Systematische Straßenunterhaltung‘‘ umfasst dabei die Aufgaben der Straßenunterhaltung und des Straßenbetriebsdienstes. <ul> <li>Leitung des Straßenunterhaltungsbezirks mit derzeit 18 Beschäftigten</li> <li>Organisation der Straßenkontrollen</li> <li>Controlling der Arbeitsaufträge sowie Abwicklung der Unterhaltungsarbeiten</li> <li>Bearbeitung von Haftpflichtschäden, Schadensmeldungen, Bürgerbegehren, Beschwerdemanagement sowie Vergabe von Aufträgen an Fremdfirmen</li> <li>Materialbeschaffung, Lagerverwaltung sowie Gerätekauf einschließlich Controlling</li> <li>Koordinierung von Winter-, Hochwasserschutz und sonstigen Sonderdiensten</li> </ul> <ul> <li>Bachelor of Engineering Fachrichtung Straßenbau/Tiefbau oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Führungsfähigkeit/Führungskompetenz</li> <li>gute Kenntnisse der Straßenbautechnik und mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Kenntnisse im Verwaltungsbereich</li> <li>hohe soziale Kompetenz, insbesondere Fähigkeit Mitarbeiter*innen anzuleiten und zu motivieren sowie Erfahrungen in den gängigen Software-Produkten</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (Wochenende/Feiertage) sowie uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder EU-Norm B und verhandlungssichere Deutschkenntnisse – C1 Niveau.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei der Qualifikation staatlich geprüfter Techniker oder Straßenbaumeister erfolgt die Eingruppierung nach EG 9c TVöD.

Einsatzleiter (m/w/d) im Straßenunterhaltungsbezirk

Die Kreisstadt Siegburg liegt in zentraler Lage zwischen den Metropolen des Rheintals (Köln und Bonn) und den Erholungsgebieten des Siebengebirges und des Bergischen Landes. Ihre verkehrsgünstige Lage (u.a. durch den Halt Siegburg/Bonn an der ICE-Strecke Köln – Frankfurt), ihre überdurchschnittliche Infrastruktur sowie ein reichhaltiges Kulturangebot machen sie zum attraktiven Mittelpunkt der Region. Siegburg baut: Neubau, Erweiterungs- und Sanierungsprojekte erfordern eine qualifizierte Betreuung. Die Kreisstadt Siegburg sucht für das Amt für Immobilienmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektleitung (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden). <ul> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion</li> <li>Projektorganisation</li> <li>Vorbereitung und Abschluss von Bauverträgen, Projektdokumentation, Abnahmen</li> <li>Kommunikation mit Nutzern, Unternehmen/Auftragnehmern, etc.</li> <li>Wahrnehmung von Aufgaben der Qualitätskontrolle auf der Baustelle</li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (Dipl.-Ing. (FH)/Bachelor oder Dipl.-Ing./Master)</li> <li>die Fähigkeit zur Leitung anspruchsvoller Projekte in allen Projektphasen</li> <li>Kenntnisse der Anforderungen und Grundlagen des öffentlichen Bau-, Vergabe- und Vertragsrechts, der HOAI sowie der technischen Regelwerke</li> <li>praktische Erfahrungen im Bereich des öffentlichen Hochbaus sind wünschenswert</li> <li>freundliche Umgangsformen, ein souveränes Auftreten und diplomatisches Geschick im Fachgespräch mit den Projektbeteiligten</li> <li>ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Teamfähigkeit und Nutzerorientierung</li> </ul> <ul> <li>spannende Bauprojekte mit der Möglichkeit, sich gestaltend und prägend einzubringen</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation nach Entgeltgruppe 11 TVöD VKA</li> <li>flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und anteiliges mobiles Arbeiten</li> <li>die Leistungen des öffentlichen Dienstes; einen technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz; regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Projektleitung (m/w/d) für das Amt für Immobilienmanagement

in Köln Ossendorf befristet für 2 Jahre in Voll- oder Teilzeit Vergütung: E 8 (TVöD Bund) Referenzcode: P/2130/2024/86/76 Bewerbungsfrist: 25. Oktober 2024 Die Generalzolldirektion (GZD) ist mit rund 48.000 Beschäftigten eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch Zollkriminalität im Rahmen der Strafverfolgung. Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen u. a. in Hamburg, Potsdam, Köln, Neustadt/Weinstraße, Nürnberg, Dresden und Münster sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen. Der regionale Arbeitsbereich „Organisation“ DI.B.171 bei der Generalzolldirektion am Standort Köln ist zuständig für die organisatorische Sachbearbeitung der Direktion VIII (Zollkriminalamt) und der Direktion X (Financial Intelligence Unit). Für unser Team suchen wir Ve rstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. <ul> <li>Organisation und Überwachung von Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kontakt mit BAD und Stammbeschäftigten</li> <li>Führen von Akten sowie Raumplanung</li> <li>Ermittlung und Bewertung von relevanten Gefährdungen, denen Beschäftigte während ihrer beruflichen Tätigkeit ausgesetzt sind</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung von Unterweisungen und regelmäßige Prüfung der Umsetzung</li> <li>Erstellung von Statistiken </li> </ul> Das erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Wirtschaft / Verwaltung (bspw. Bürokauffrau/Bürokaufmann, Kaufmann/Kauffrau für Bürokommunikation, Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Kauffrau/Kaufmann für Gesundheitswesen)</li> <li>Alternativ vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund mehrjähriger Berufserfahrung im entsprechenden Berufsbild</li> </ul> Das wünschen wir uns: <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> <li>hohe Leistungsmotivation und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li> Gute Auffassungsgabe und Verantwortungsbewusstsein </li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung</li> <li>eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie) durch vielfältige Modelle im Bereich Teilzeit</li> <li>Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungen</li> <li> ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss </li> </ul>

Mitarbeiter/in Arbeitssicherheit Mitarbeiter (w/m/d) Arbeits- und Gesundheitsschutz und allgemeine Organisation

Sie suchen eine an Werten ausgerichtete Tätigkeit mit Sinn, wollen Zukunft gestalten und Teil der Lösung sein? Als bundesweit erstes kommunales Gebäudemanagement sind wir gemeinwohl-bilanziert. Damit sind unsere Leistungen zur Erreichung der 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen messbar und nachvollziehbar. Für die eigenbetriebsähnliche Enrichtung Gebäudemanagement der Stadt Aachen wird zum 01.12.2024 die Stabsstelle „Betriebliches Nachhaltigkeitsmanagement“ zur Planung und Umsetzung von Maßnahmen geschaffen, die den Betrieb zukunftsorientiert ausrichten soll. Die Stabsstelle ist in Vollzeit neu zu besetzen und unmittelbar der Betriebsleitung zugeordnet. Sie erwartet eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten. Die Beschäftigung erfolgt (zunächst) befristet für 2 Jahre. Angestrebt wird eine dauerhafte Beschäftigung. Soweit Leistung und Eignung entsprechend der Aufgabenwahrnehmung vorliegen, kann eine vorzeitige Entfristung erfolgen. <ul> <li>Zentrale Koordination für alle Fragen des Betrieblichen Nachhaltigkeitsmanagements bzw. der organisationalen Nachhaltigkeits-Transformation</li> <li>Strategieentwicklung und Konzepterstellung zur Neuausrichtung des Betriebs hin zu einer nachhaltigen Organisation</li> <li>Realisierung und Begleitung von passgenauen Projekten zur Erhöhung des betrieblichen Nachhaltigkeits-Bewusstseins</li> <li>Erhebung und Monitoring von nachhaltigkeitsrelevanten Kennzahlen</li> <li>Einführung einer betrieblichen Nachhaltigkeits-Berichterstattung</li> <li>Kooperation und Zusammenarbeit mit den relevanten Akteur*innen im Gebäudemanagement, um betriebliche Nachhaltigkeit in alle Handlungsfelder zu integrieren</li> <li>Erstellung und Vortrag von Beschlussvorlagen für relevante Themen des Betrieblichen Nachhaltigkeitsmanagements</li> <li>Koordination und Weiterführung der Gemeinwohlbilanzierung und der daraus abgeleiteten organisationalen Maßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Masterabschluss oder vergleichbarem Abschluss, idealerweise im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement/Sustainability, Umwelt- oder (Wirtschafts-)Ingenieurwissenschaften oder in einer vergleichbaren Fachrichtung, möglichst mit dem Schwerpunkt „Betriebliches Nachhaltigkeitsmanagement“, „Transformation“ oder „Change Management“</li> <li>Fachübergreifendes Nachhaltigkeitswissen mit einer hohen Identifikation zu Nachhaltigkeitsthemen im kaufmännischen Bereich</li> <li>Bereitschaft zur Weiterqualifizierung rund um die Themen Transformation, Bewusstseinswandel und Gemeinwohlökonomie</li> <li>Aktive Zielverfolgung durch Beharrlichkeit und Geduld</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Kontaktfähigkeit, Offenheit und Redegewandtheit</li> <li>Konfliktlösungs-/Kompromissfähigkeit</li> <li>Strategisch-konzeptioneller Gestaltungswille, systemisches/ganzheitliches Denken und Innovationsfreude</li> <li>Freude an der visuellen Aufbereitung und Präsentation komplexer Sachverhalte</li> </ul> <ul> <li>Arbeiten bei einem der drei größten Arbeitgeber der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden</li> <li>Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung</li> <li>respektvolle und faire Arbeitsbedingungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)</li> <li>Jobticket für den ÖPNV sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV und Regionalverkehr</li> <li>Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag (bei unbefristeten Stellen)</li> <li>einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine innovative Fahrzeugflotte</li> </ul>

463 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 50181 Bedburg, Deutschland