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pro familia ist der führende Verband zu Sexualität, Partner­schaft und Familien­planung. Die Beratungsstellen von pro familia bieten Sexual-, Schwangerschafts-, und Paarberatung, ein nieder­schwelliges, weltanschaulich neutrales, konfessions­über­greifendes Angebot. pro familia Baden-Württemberg ist der Dachverband für 19 selbst­ständige pro familia Beratungs­stellen im Land. Für unsere Landesgeschäftsstelle in Stuttgart suchen wir zum Juli 2025 dieLandesgeschäftsführung (w/m/d) in Teilzeit (80 %), unbefristet Die Aufgaben der Landes­geschäfts­führung werden in enger Zusammenarbeit und Abstim­mung mit dem Landesvorstand wahrgenommen, der die stra­tegische Verantwortung trägt.<ul><li>Unterstützung des Vorstandes und der Ortsvereine bei der fachlichen, konzeptionellen und organisatorischen Ausrichtung und ihrer Fortentwicklung,</li><li>Verwaltung und Einwerbung von öffentlichen Mitteln,</li><li>Entwurf der Wirtschafts- und Finanzpläne und Verwen­dungsnachweise,</li><li>Koordination der Arbeit mit den Ortsvereinen und Beratungs­stellen,</li><li>Öffentlichkeitsarbeit und Auftritt Internet / Social Media,</li><li>Gremienarbeit in Landes­verband, Bundesverband und übergreifenden Arbeits­gruppen auf Landesebene.</li></ul> <ul><li>ein abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Studium (Master, Uni-Diplom),</li><li>Kenntnisse in Theorie und Praxis der Arbeit eines Sozialverbandes und im Management einer Non-Profit-Organisation,</li><li>Identifikation mit den Verbands­zielen und Kenntnisse in pro familia-spezifischen Arbeits­feldern,</li><li>Organisationstalent, Team­fähigkeit, Durchsetzungs­vermögen und Verhandlungs­geschick und Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit.</li></ul> <ul><li>eine interessante, abwechs­lungsreiche und verantwor­tungsvolle Tätigkeit in einem kleinen, engagierten Team im Zentrum Stuttgarts,</li><li>eine angemessene Bezahlung angelehnt an TVL und Fort­bildungsmöglichkeiten.</li></ul>

Landesgeschäftsführung (m/w/d)

Das Kath. Verwaltungszentrum Reutlingen, ab Januar 2025 in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart, übernimmt in den Dekanaten Reutlingen-Zwiefalten die fachliche Betreuung von 17 Kirchengemeinden in Angelegenheiten der Personalverwaltung, des Finanzwesens, des Bauwesens und deren Einrichtungen, insb. den 14 Kindertagesstätten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Sachgebietsleitung Personal/Einrichtungen mit stv. Verwaltungszentrumsleitung (m/w/d) (1327/26/24) mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100% <ul> <li>Leitung des Sachgebiets Personal/Einrichtungen mit den zugehörigen Mitarbeiter/innen</li> <li>Aufbau, Organisation und Weiterentwicklung des Sachgebietes in fachlicher und personeller Hinsicht</li> <li>eigenständige Personalverwaltung von kirchengemeindlichen Beschäftigten und Betreuung ihrer Personalbeschaffungsprozesse</li> <li>Beratung und Unterstützung der Kirchengemeinden in arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Stärkung und Entwicklung der Kindertagesstätten inkl. ihrer Trägerstruktur</li> <li>Projektarbeit im Bereich der Digitalisierung des Sachgebiets</li> <li>Organisations-, Personal- und Konfliktmanagement</li> </ul> <ul> <li>ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> <li>ein engagiertes, offenes und erfahrenes Team</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. zur idealen Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf</li> <li>vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> <li>gute ÖPNV-Anbindung sowie einen Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>die Anstellung erfolgt bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen im Kirchenbeamtenverhältnis nach A 12. Die Diözese ist Mitglied im Kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg. Sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht gegeben sind, richtet sich das Angestelltenverhältnis nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 11 gemäß AVO-DRS</li> </ul> <ul> <li>Diplom-Betriebs-/Verwaltungs-/Finanzwirt/-in (FH) bzw. B.A. Public Management/LL. B. abgeschlossenes Studium als Betriebswirt/-in oder gleichwertiges Studium mit Bezug zum Stellenprofil</li> <li>Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalführung</li> <li>Führungs- und Sozialkompetenz</li> <li>hohe Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Bereitschaft zur Gremienarbeit</li> </ul>

Sachgebietsleitung Personal/Einrichtungen mit stv. Verwaltungszentrumsleitung (m/w/d) (1327/26/24)

Die Diözese Rottenburg-Stuttgart - Körperschaft des öffentlichen Rechts-Hauptabteilung XI Kirche und Gesellschaft, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Verwaltungsmitarbeiter/in (w/m/d) für die Geschäftsstelle der Katholischen Erwachsenenbildung Diözese Rottenburg - Stuttgart (keb DRS) in Stuttgart-Degerloch (Stellenumfang bis 75% unbefristet) Die Einrichtung: Die keb ist die Dachorganisation der Erwachsenenbildung in der Diözese Rottenburg-Stuttgart. Zur keb gehören 24 Kreis-Einrichtungen in Württemberg sowie zahlreiche Verbände und Fachdienststellen der Diözese. Zugleich repräsentiert und vertritt die keb die Erwachsenenbildung der Diözese gegenüber dem Land. Daneben kooperiert der Dachverband mit den Landesorganisationen der großen Kirchen, dem Kultus-ministerium sowie freien Unternehmen und anderen Bildungsträgern des Landes. <ul> <li>Allgemeine Verwaltungstätigkeit und Telefondienst</li> <li>Gremien- und Veranstaltungsorganisation im Online- und Präsenzverfahren</li> <li>Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Mitarbeit beim Qualitätsmanagementprozess (QVB)</li> <li>Datenbanken/Intranet pflegen und aktualisieren</li> <li>Digitale Akten- und Dateiführung</li> </ul> Sie sind eine strukturierte und gleichermaßen verantwortungsbewusste und selbstständig arbeitende Persönlichkeit mit <ul> <li>einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung oder einer vergleichbaren Ausbildung im Verwaltungsbereich</li> <li>einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>guten PC-Kenntnissen (MS-Office, evtl. Adressverwaltung und Typo 3)</li> <li>sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li> </ul> Auf Freude am Umgang mit unterschiedlichen Menschen und Teamfähigkeit legen wir großen Wert. Wir bieten: Einen vielseitigen und modernen Arbeitsplatz in einem kleinen Team und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit Dienstsitz in Stuttgart-Degerloch. Anstellung und Entgelt erfolgen nach der Arbeits-vertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS) EG 6, analog TV-L, mit den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und den dort erweiterten Sozialleistungen, wie bezuschusstes Jobticket, Teilnahme an Fortbildungen/Seminare u.v.m.

Verwaltungsmitarbeiter/in (w/m/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Geschäftsteil Ernährung, Ausbildung, Hauswirtschaft einen Hauswirtschaftlichen Betriebsleiter (m/w/d), 100% Kennziffer 260 / 24 / 274 Als besondere Einrichtung gehört zum Fachbereich Landwirtschaft im Landratsamt Ludwigsburg das Ernährungszentrum Mittlerer Neckar, das mit Zuständigkeit für den gesamten Regierungsbezirk Stuttgart vielfältige Maßnahmen zur Ernährungsbildung durchführt und Ernährungsinformationen an die Bevölkerung gibt. Ihre Aufgaben sind: <ul> <li>Leitung und Durchführung der hauswirtschaftlichen Betriebsabläufe des Ernährungszentrums im Bereich der Wäschepflege, Reinigung und Nahrungszubereitung unter Beachtung der aktuellen Hygienevorschriften</li> <li>Ausarbeitung, Vorbereitung und selbständige Durchführung von fachpraktischen Workshops und von Schulklassenveranstaltungen in der Küche</li> <li>Standdienst bei Aktionen wie Slow food (z.T. am Wochenende)</li> <li>bei Bedarf kurzfristige Vertretung von Ernährungsreferentinnen bei Verbraucherworkshops, im Einzelfall auch abends</li> <li>die Koordination von Schulklassenführungen und anderen Veranstaltungen im Ernährungszentrum, einschließlich Koordination der Referentinnen und Raumvorbereitung</li> <li>Bürotätigkeiten im Ernährungszentrum einschließlich Bearbeitung der Anfragen, Verwalten der Anmeldungen und der Barkasse</li> <li>Betreuung der Homepage des Ernährungszentrums Mittlerer Neckar</li> <li>Koordination und Pflege der Informations- und Kommunikationstechnik im Ernährungszentrum (Beamer, Laptops, I-Pads, Kameras, Headsets, W-Lan, Online-Räume etc.) und ggf. Absprache mit der EDV-Abteilung des Landratsamtes sowie dem Kreis-Medienzentrum</li> <li>die technische Unterstützung von Eigen- und Fremdreferentinnen bei der Durchführung von Online-Vorträgen und Online-Kochworkshops im Ernährungszentrum</li> <li>das Anleiten von Hilfs- und Honorarkräften einschließlich Auszubildenden (TLB, BufDi) und Praktikantinnen sowie das Vermitteln von hauswirtschaftlicher Fachpraxis im Fachschulunterricht und in Workshops des Ernährungszentrums Mittlerer Neckar</li> </ul> Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten. Ihre Qualifikationen sind: <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Hauswirtschafter (m/w/d) und die erfolgreich absolvierte Fortbildung zum Hauswirtschaftlichen Betriebsleiter (m/w/d) oder zum Meister der ländlichen Hauswirtschaft (m/w/d)</li> <li>Erfahrungen oder Kenntnisse in der Landwirtschaft sind von Vorteil</li> <li>Teamfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen und dem direkten Kundenkontakt mit Schülerinnen und Schülern sowie Verbraucherinnen und Verbrauchern aller Altersstufen</li> <li>sicheres Auftreten, Hilfsbereitschaft und Organisationstalent</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative</li> <li>Zuverlässigkeit, selbständiges und sorgfältiges Arbeiten</li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität sowie Freude an wechselnden Herausforderungen</li> <li>Bereitschaft, bei entsprechenden Veranstaltungen des Ernährungszentrums auch abends oder am Wochenende Überstunden zu leisten, die im Rahmen der flexiblen Arbeitszeitregelungen des öffentlichen Dienstes ausgeglichen werden</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Präsentationstechnik) und Interesse an der technischen Unterstützung für Online-Veranstaltungen</li> <li>ein gültiger Führerschein mindestens Klasse B </li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine bis 31.03.2026 befristete Stelle in Entgeltgruppe 8 TVöD; die Stelle ist bis zum 31.12.2025 in Vollzeit zu besetzen, ab 01.01.2026 bis 31.03.2026 handelt es sich um eine Teilzeit-Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebskindertagesstätte</li> </ul>

Hauswirtschaftlichen Betriebsleiter (m/w/d) für unseren Geschäftsteil Ernährung, Ausbildung, Hauswirtschaft

Der Abwasserzweckverband „Raum Offenburg“ (AZV) betreibt für die Verbandsmitglieder in seinem Einzugsgebiet zwischen Schwarzwald und Oberrhein eine Verbandskläranlage mit einer Ausbaugröße von 200.000 EW sowie rund 40 Außenanlagen und rund 550 km Kanalnetz. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine menschlich überzeugende und fachkompetente Führungspersönlichkeit als Technische Geschäftsführung (m/w/d) <ul> <li>Organisation und Verantwortung aller technischen Geschäftsfelder des Abwasserzweckverbandes und der Stadtentwässerung Offenburg</li> <li>Strategieentwicklung und Budgetplanung für die technischen Geschäftsfelder in enger Abstimmung mit der kaufmännischen Geschäftsführung</li> <li>Koordination der Klärschlammverwertung für insgesamt 12 Kläranlagen des nördlichen Ortenaukreises</li> <li>Organisation des Gewässer- und Hochwasserschutzes für die Stadt Offenburg</li> <li>Projektmanagement bei Neubau sowie der Sanierung von technischen Anlagen</li> </ul> Ihre Qualifikation: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in der Fachrichtung Bau- oder Umweltingenieurwesen mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Abwasserentsorgung mit Führungserfahrung</li> </ul> Wir erwarten von Ihnen: <ul> <li>Zielgerichtete Führung und Steuerung des Verbandes einschl. der weiteren Verantwortungsbereiche</li> <li>unternehmerisches, betriebswirtschaftliches Denken, Entscheidungsfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Einsatzfreude</li> <li>Führungskompetenz und Motivationsfähigkeit für rd. 40 Mitarbeitende</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien und Bürger*innen</li> </ul> <ul> <li>eine spannende Führungsaufgabe in einem innovativen Umfeld mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Abwasserzweckverband und auf interkommunaler Ebene</li> <li>eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung, vergütet nach Entgeltgruppe 15 gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> </ul>

Technische Geschäftsführung (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Bereich Interne Dienste suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg einen Smart-Building-Manager (m/w/d) abwechslungsreiche Aufgaben, die als zentraler Ansprechpartner für die Generalplanung und das Projektmanagement im Rahmen unseres geplanten Neubaus der Bezirksdirektion in Freiburg anfallen werden: <ul> <li>Überwachen und Sicherstellen des Einsatzes der BIM-Methodik, z.B. Kollisionsprüfung (Fachliche Prüfung der Tätigkeiten des GP) sowie projektbegleitendes Steuern der BIM Methodik.</li> <li>Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten der regelmäßigen BIM-Jour-Fixe.</li> <li>Überwachen der Datenaustauschprozesse in der gemeinsamen Datenumgebung.</li> <li>Überwachen der BIM-spezifischen Planungsprozesse und Leistungen der BIM-Rollen.</li> <li>Analysieren digitaler Datenmodelle der Objektplaner.</li> <li>Mitwirken bei der Erstellung der Auftragsgeber-Informationsanforderungen (AIA), der Erstellung des BIM-Abwicklungsplans (BAP) sowie beim Aufbau der gemeinsamen Datenumgebung.</li> <li>Organisieren und Durchführen des Testdatenaustausches sowie der Ergebnisprüfung.</li> <li>Überprüfen von Qualitätssicherungsberichten auf Vollständigkeit und Plausibilität.</li> </ul> Sie sind Fachkraft (m/w/d) in der Bau- oder Immobilienbranche (z.B. mit abgeschlossenem Bauingenieur-Studium oder einem abgeschlossenen Studium im Bereich der Architektur) und haben Erfahrung in der digitalen Planung von Bauprojekten sowie einen anerkannten Sachkundenachweis für BIM-Kompetenzen. Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>ÖPNV-Anbindung</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

Smart-Building-Manager (m/w/d)

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Architekt*in oder Ingenieur*in Vergabe Freiberuflicher Leistungen sowie Honorare</h2> Das Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft sucht Sie als Architekt*in oder Ingenieur*in zum 1. Februar 2025 in Voll- oder Teilzeit. Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungs­möglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 12 LBesOBW. <ul> <li>Vorbereiten und Durchführen europaweiter Vergabe­verfahren (VgV‑Verfahren) für Freiberufliche Leistungen, insbesondere Architekten- und Ingenieurleistungen</li> <li>Erstellen von Honorarverträgen, Abstimmung mit Prüfbehörden sowie Verhandlungen mit Planungsbüros</li> <li>Klärung rechtlicher Fragestellungen in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung sowie dem Zentraljuristischen Dienst</li> <li>Unterstützung der Sachbearbeitung Honorarabrechnung im Vertretungsfall</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Architektur- oder Ingenieurstudium (Bachelor/​​Fachhochschule) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in der Vergabe von Architekten- und Ingenieurleistungen sowie Honorarverträge ist wünschenswert</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich des BGB, des GWB, der HOAI sowie der Vergabe­verordnungen sind von Vorteil</li> <li>Sorgfältige und präzise Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Sehr gute mündliche und gute schriftliche Ausdrucksweise sowie gute Kommunikations­fähigkeit (Sprachniveau Deutsch mindestens C1) und Verhandlungs­geschick</li> <li>Aufgeschlossenheit zur Mitarbeit in einem Team mit vielfältigen Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Architekt*in oder Ingenieur*in Vergabe Freiberuflicher Leistungen sowie Honorare

Sozialrecht, Sozialpolitik, Solidargemeinschaft! Der VdK ist Deutschlands größter Sozialverband mit über 2.2 Millionen Mitgliedern und allein über 260.000 Mitgliedern in Baden-Württemberg. Wir stellen den Menschen und seine Bedürfnisse in den Mittelpunkt unseres Handelns und machen uns für alle stark, die nicht nur auf der Sonnenseite des Lebens stehen. Gegliedert in die drei Säulen Sozialrecht, Sozialpolitik und Solidargemeinschaft, setzen wir uns vor Ort für die Wahrung der sozialen Rechte ein. Für unsere VdK Sozialrechtschutz gGmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Festanstellung für unsere Geschäftsstelle eine/n: JuristIn/ LL.M./ RechtsberaterIn (m/w/d) in Vollzeit = 38,5h/ Woche <ul> <li>Sie führen Widerspruchs- und Klageverfahren in sozialrechtlichen Angelegenheiten</li> <li>Sie beraten unsere Mitglieder in allen sozialrechtlichen Angelegenheiten</li> <li>Zudem erwarten Sie Referatstätigkeiten</li> <li>Gelegentlich sind Sie in Ihrem Bezirk auch für Vorträge unterwegs</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als Volljurist, Bachelor of Laws Sozialversicherung, LL.M. oder vergleichbaren Studienabschluss</li> <li>Eine positive Ausstrahlung und Spass in beratender Funktion</li> <li>Eine sehr gute Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz</li> <li>Kundenorientierung, Zuverlässigkeit und Methodenkompetenz</li> <li>Sie überzeugen durch Ihre kommunikativen und analytische Fähigkeiten und Ihr Verhandlungsgeschick</li> </ul> <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Aufgaben</li> <li>Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten (40% der WAZ)</li> <li>Attraktive Vergütung nach dem VdK-BW-Tarifvertrag</li> <li>Soziale Zusatzleistungen, wie z. B. Jobticket, Essensgeld, Beihilfe-Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub – plus arbeitsfrei am 24. &amp; 31. Dezember</li> <li>Attraktive Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul>

JuristIn/  LL.M./ RechtsberaterIn (m/w/d) in Stuttgart

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landeshaupt­stadt Stuttgart und dem Nord­schwarzwald. Zum frühestmöglichen Zeit­punkt suchen wir für das Tiefbauamt, unbefristet, einen Bauingenieur (m/w/d) als Leiter der Abteilung Straßen- und Brückenbau sowie stellv. Amtsleiter (m/w/d) <ul> <li> Planung, Bau und Unter­haltung von Straßen und Brücken </li> <li> Leitung und Koordination aller in der Abteilung anfallenden Arbeiten (Straßen- und Brücken­bau, Lichtsignal­anlagen, Straßen­beleuchtung, Parkierung)</li> <li>Bearbeitung und Entwicklung von konzeptionellen Aufgaben (z.B. Mitarbeit bei Bebauungs­plänen und Verkehrs­planungen) </li> <li> Bearbeitung von Projekten und Aufgaben mit besonderer Bedeutung, beispiels­weise Barriere­freiheit im öffentlichen Raum, multimodale Umsteige­punkte, Rechts­verfahren, digitale Infra­struktur </li> <li> Vertretung des Amtsleiters </li> </ul> <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master, Diplom) der Fachrichtung Bauingenieur­wesen</li> <li>Ausgeprägte Führungs­eigenschaften und Durchsetzungs­vermögen </li> <li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucks­fähigkeit </li> <li> Eine serviceorientierte Einstellung </li> <li> Eigeninitiative, Organisations­talent und Flexi­bilität </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der kommunalen Verwal­tung ist von Vorteil </li> </ul> <ul> <li> Bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen eine attraktive Vergütung bis Entgelt­gruppe 14 TVöD </li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld </li> <li> Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheits­management </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorge­maßnahme durch die Zusatzver­sorgungskasse </li> <li>75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regel­mäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat </li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz </li> <li> Weitere attraktive Arbeitgeber­leistungen, die wir Ihnen gerne im persön­lichen Gespräch vorstellen </li> </ul>

Bauingenieur (m/w/d) als Leiter der Abteilung Straßen- und Brückenbau sowie stellv. Amtsleiter (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Arbeit und Soziales sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt PERSÖNLICHE ANSPRECHPARTNER*INNEN (M/W/D) IM JOBCENTER MANNHEIM Entgeltgruppe 10 TVöD / Besoldungsgruppe A 10 LBesO | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Sie entwickeln den Fachbereich Arbeit und Soziales weiter als bürgernahe Verwaltung</li> <li>Wesentliche Aufgaben des Jobcenters sind die Leistungsgewährung und die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung für Kund*innen, die zum Teil durch komplexe Problemlagen belastet sind</li> <li>Sie bearbeiten umfassend und abschließend die Grundsicherung für Arbeitssuchende nach dem SGB II</li> <li>Sie beraten (Anamese) und unterstützen erwerbsfähige leistungsberechtigte Personen bei der Suche nach einer existenzsichernden Beschäftigung und beim Abbau diesbezüglicher Hemmnisse</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Herausarbeitung und die verbindliche Festlegung von individuellen Handlungsstrategien mit dem Kunden unter Berücksichtigung der vorhandenen Ressourcen und Kompetenzen</li> <li>Sie planen, organisieren, steuern und überwachen individuelle Integrationsprozesse unter Einbeziehung von Netzwerkpartnern im Sozialraum</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss</li> <li>Fachkenntnisse und praktische Erfahrung im SGB II und des angrenzenden Sozialrechts wie SGB III, IX und XII sind von Vorteil</li> <li>Sie arbeiten kunden- und teamorientiert und sind kommunikativ sowie zielorientiert</li> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für die Situation der Hilfesuchenden, ein großes Maß an Einfühlungsvermögen und eine hohe soziale Kompetenz und sind bereit, weitreichende Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Neue Mitarbeitende erhalten eine umfangreiche, sechsmonatige Einarbeitung im Einarbeitungsbüro des Jobcenters</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

710 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Baden-Württemberg