field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Gemeinde Muggensturm bei Rastatt mit ca. 6.300 Einwohnern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-nBeauftragte/n für Klimaschutzangelegenheiten (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Vollzeit. <ul><li>Bestandsaufnahme und Bilanzierung des Prozesses zur Klimaneutralen Verwaltung</li><li>Entwicklung und Abstimmung eines zielkonformen Fahrplanes zur Treibhausgasreduktion</li><li>Schrittweise Umsetzung der definierten Maßnahmen und Dokumentationen der Ergebnisse</li><li>Controlling mit Energie- und CO2-Bilanz</li><li>Mitwirkung bei energierelevanten Projekten und Planungen</li><li>Organisation und Durchführung von Informations- und Schulungsveranstaltungen</li><li>Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit, insbesondere auch Bürgerbeteiligung, Bürgerberatung sowie Gewerbe- und Industrieberatung</li><li>Sensibilisierung von öffentlichen Einrichtungen, wie beispielsweise Kinderbetreuungseinrichtung, Schule</li><li>Fortentwicklung der Schlüsse aus den jährlichen Energieberichten für kommunale Gebäude in umzusetzende Projektierungen</li><li>Energetische Leitbildentwicklung</li><li>Erstellung und Umsetzung von strategischen und operativen Maßnahmen zur Erreichung der Klimaschutzziele, z.B. zur Klimaneutralen Verwaltung bzw. Klimaneutralen Kommune</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Umwelt, Energie, Gebäudetechnik oder vergleichbaren Fachrichtungen</li><li>Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen im Bereich des Klimaschutzes, der Energieeffizienz sowie in Bereichen der erneuerbaren Energien</li><li>Identifikation mit dem Klimaschutz als gesamtgesellschaftliche Aufgabe</li><li>Sehr gute kommunikative und kooperative Fähigkeiten sowie Überzeugungskraft</li><li>Selbstständige, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise sowie Netzwerkbegleitung</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative sowie ein analytisches Denken sowie Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit</li></ul> <ul><li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit tarifgerechter Vergütung nach den Bestimmungen des TVöD</li><li>Fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Die Stelle ist zunächst für 30 Monate befristet. Eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist angestrebt.

Beauftragte/n für Klimaschutzangelegenheiten (m/w/d)

In der Stadtverwaltung Weingarten arbeiten über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagiert für das Wohl der mehr als 26.000 Bürgerinnen und Bürger und gestalten die Weiterentwicklung der Stadt. Unweit des Bodensees gelegen, ist die moderne Hochschulstadt ein familienfreundlicher Wohnort mit hoher Lebensqualität und breitem Kultur- und Freizeitangebot. Wir suchen Sie für die Abteilung Stadtplanung und Bauordnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung der Unteren Baurechtsbehörde, Bauverständige/r (m/w/d) <ul> <li>Leitung der Unteren Baurechtsbehörde und der Unteren Denkmalschutzbehörde</li> <li>Beraten von Bauvorlageberechtigten, Antragsteller/innen und Bauinteressenten zu bauordnungs- und planungsrechtlichen Fragen</li> <li>Bauordnungs- und planungsrechtliches Prüfen von Bauvorlagen, Entscheidung über vorliegende Anträge und Fertigung aller erforderlichen Bescheide</li> <li>Entscheiden zu Anträgen über Ausnahmen, Befreiungen und Abweichungen im Baurecht</li> <li>Prüfen bautechnischer Nachweise (Brandschutz) und Durchführung der Bauüberwachung</li> <li>Mitwirken in Widerspruchs- und Klageverfahren</li> <li>Durchführung von Brandverhütungsschauen</li> <li>Vollzug des Denkmalschutzgesetzes nach außen (z.B. Entscheidung über Anträge für denkmalschutzrechtliche Genehmigungen nach fachlicher Äußerung der höheren Denkmalschutzbehörde) </li> <li>Schaffung der Voraussetzungen für die Bearbeitung des digitalen Bauantrags im Zuge der Digitalisierung</li> </ul> Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. <ul> <li>Dipl.-Ingenieur (FH/TH) bzw. Master in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau), Befähigung zum gehobenen technischen Dienst</li> <li>Berufs- und Leitungserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung wünschenswert</li> <li>Umfassende Kenntnisse im Bauordnungs- und Planungsrecht, insbesondere bei der Prüfung von Brandschutznachweisen und der Bauüberwachung</li> <li>Umfassende Kenntnisse des Bauaufsichtsrechts, der behördlichen Eingriffsbefugnisse und des Verwaltungsverfahrensrechts</li> <li>Idealerweise mehrjährige Erfahrung bei der bauaufsichtlichen Prüfung von komplexen Bauvorhaben</li> <li>Sicherer Umgang mit PC-Software, insbesondere mit Fachanwendungen und Freude am Wechsel in ein digitales Antrags- und Genehmigungsverfahren</li> <li>Selbstständiges, eigenverantwortliches sowie strukturiertes Arbeiten</li> <li>Flexibilität, Zuverlässigkeit, interkulturelle Kompetenzen sowie ein hohes Maß an Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Eine vielseitige, verantwortungsvolle und selbständige Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team</li> <li>Eine Aufgabe mit Zukunft und große Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach TVöD, zzgl. Jahressonderzahlung, alternativ steht eine Beamtenstelle zur Verfügung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Option „Mobiles Büro“</li> <li>Möglichkeiten der beruflichen Fort- und Weiterbildung und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (TVöD)</li> <li>ÖPNV-Zuschuss, Job-Rad, EGYM Wellpass und weitere Benefits</li> </ul>

Leitung der Unteren Baurechtsbehörde, Bauverständige/r (m/w/d), Abteilung Stadtplanung und Bauordnung

Die Stadt Rheinau (11.500 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Stadtkämmerei eine Sachgebietsleitung „Bilanzierung und Betriebswirtschaft“ (m/w/d) unbefristet in Vollzeit – bis Besoldungsgruppe A 12 Zum Aufgabenbereich der Sachgebietsleitung „Bilanzierung und Betriebswirtschaft“ (m/w/d) gehören insbesondere: <ul> <li>Bilanzbuchhaltung, incl. Anlagenbuchhaltung, Jahresabschluss</li> <li>Kosten‐ und Leistungsrechnung</li> <li>Betriebsleitung des Eigenbetriebs Abwasserbeseitigung</li> <li>Mitarbeit bei der kaufmännischen Leitung der Wasserversorgung</li> <li>Beteiligungsmanagement</li> <li>Sonstige haushalts- und betriebswirtschaftliche Dienstleistungen</li> </ul> Anpassungen aufgrund organisatorischer Änderungen bleiben vorbehalten. Die Stadt Rheinau hat für das Finanzwesen das Verfahren Finanz+ im Einsatz. <ul> <li>abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts - Public Management (m/w/d) bzw. Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation, z.B. auch durch Berufserfahrung und Fortbildung in den einschlägigen Aufgabenbereichen,</li> <li>Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und unternehmerisches Denken.</li> </ul> <ul> <li>Einarbeitung in die Materie durch langjährig erfahrene Kräfte</li> <li>Beamtenverhältnis, bis Besoldungsgruppe A12, bzw. vergleichbare Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>sehr gute Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein Attraktives Arbeitszeitmodell</li> <li>Jobrad-Leasing, Mobiles Arbeiten, kostenloses Mineralwasser am Arbeitsplatz</li> </ul>

Sachgebietsleitung „Bilanzierung und Betriebswirtschaft“ (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Der Eigenbetrieb Stadtentwässerung übernimmt für die Stadt Böblingen die Sammlung, Ableitung und Behandlung von Schmutz- und Regenwasser. Der Eigenbetrieb hält außerdem die Beteiligung der Stadt an der Stadtwerke Böblingen GmbH &amp; Co. KG. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet für den Eigenbetrieb Stadtentwässerung eine*n Mitarbeiter*in im Bereich Netzdokumentation (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 7 TV-V <ul> <li>Erstellung, Pflege und Verwaltung von Leitungsdokumentation im Bereich Abwasser und LWL</li> <li>Dokumentation von Abwasseranlagen, Betriebsanlagen und Bestandsdaten</li> <li>Datenerfassung in Hexagon GeoMedia GIS</li> <li>Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen im GIS-Datenbestand</li> <li>Erarbeitung von Vorschlägen zur Optimierung von Erfassungsvorschriften, eigenen Vermessungsrichtlinien und Digitalisierungsanweisungen</li> <li>Erstellen von Planauskünften für die Stadtentwässerung Böblingen</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum*r Vermessungstechniker*in, Geomatiker*in, Technische*r Zeichner*in, Bauzeichner*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit graphischen Geoinformationssystemen und Datenbanken oder die Bereitschaft sich in diese einzuarbeiten</li> <li>AutoCAD-Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Hohe IT-Affinität sowie ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen</li> <li>Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> </ul> Die Stadt Böblingen bietet ihren Mitarbeitenden neben einer guten Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, die Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket bzw. 100% ÖPNV-Zuschuss bis zu 49 €/Monat, Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie die Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen. Weitere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie unter DarumStadtBoeblingen.

Mitarbeiter*in im Bereich Netzdokumentation (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

Wir die Malteser Werke, unterstützen seit mehr als 30 Jahren Regierungen und Kommunen dabei Geflüchtete menschenwürdig unterzubringen und zu betreuen. Wir schaffen Perspektiven, indem wir die Geflüchteten auf ihr neues Leben in Deutschland vorbereiten und sie auf ihrem individuellen Weg begleiten. Für die Betreuung der Bewohner*innen in unserer Einrichtung in Karlsruhe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sozialarbeiter*innen und Sozialpädagog*innen. Wenn Sie gerne mit unterschiedlichen Kulturen zusammenarbeiten, flexibel und offen sind, dann sind Sie bei uns genau richtig! <ul> <li>Begleitung und Unterstützung der Bewohner*innen in ihrem Alltag</li> <li>Konzeption unterschiedlicher geschlechtersensibler und altersangemessener Aktivitäten für die Bewohner*innen</li> <li>Zimmervergabe für die neuen Bewohner*innen und das Vertraut machen mit der Einrichtung und den jeweiligen Abläufen</li> <li>Vermitteln und Deeskalieren in Konfliktsituationen</li> <li>Beratung über interne und externe Beratungs-, Unterstützungs- und Hilfsangebote</li> </ul> <ul> <li>Eine zunächst auf ein Jahr befristete Voll- oder Teilzeitstelle (20 bis 39 Stunden/Woche) </li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK</li> <li>30 Tage Urlaub und einen AZV-Tag</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li> <li>Die Teilnahme an einem umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept</li> <li>Regelmäßige Teamtage und Supervision</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik</li> <li>Persönliches Engagement und Freude an der Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen</li> <li>Einfühlungsvermögen und einen sensiblen Umgang mit den besonderen Problemlagen der Bewohner*innen</li> <li>Ein teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln</li> <li>Die Fähigkeit zur Vermittlung und Deeskalation</li> <li>Eine selbständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten - sowohl mündlich als auch schriftlich - und Entscheidungskompetenz</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Officeprogrammen</li> <li>Die Arbeit im 3-Schicht-System (Früh-, Spät-, und Nachtdienst)</li> </ul>

Qualifizierte Mitarbeiter (m/w/d) für die Betreuung von Geflüchteten

Videotechniker (m/w/d) im Opernhaus in Teilzeit ab 01.01.2025 (Referenznummer 1342-1) Wir sind rund 1.400 Beschäftigte aus mehr als 50 Nationen und mit den Sparten Oper, Ballett und Schauspiel das größte Drei-Sparten-Theater Europas. Mit etwa 1.000 Vorstellungen pro Jahr erreichen wir rund 500.000 Zuschauer. Werden Sie Teil unseres Teams und ermöglichen Sie gemeinsam mit uns großartige Bühnenproduktionen in unserem Opernhaus, Schauspielhaus und in weiteren Spielstätten. <ul> <li>Videotechnische Betreuung von Proben, Vorstellungen und Sonderveranstaltungen, insbesondere die Projektion von Zuspielungen und Livebildern, Bildmischung und Steuerung der Medienserver</li> <li>Assistenz der Videokünstler*innen während der Proben sowie außerhalb der Proben angesetzter Drehs</li> <li>Erstellung geeigneter Materialien im Rahmen der Produktionen, in Zusammenarbeit mit dem Regieteam</li> <li>Bedienung der Live Kameras und der Aufzeichnungsgeräte</li> <li>Verantwortungsvolle Mitarbeit bei Aufzeichnungen und Live-Streams</li> <li>Post-Produktion</li> <li>Einrichtung von Monitoren und Kameras im Proben- und Vorstellungsbetrieb</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Gastspielen</li> <li>Wartung und Pflege der technischen Ausrüstung</li> <li>Bei Bedarf unterstützen Sie die Abteilung im Audiobereich</li> </ul> <ul> <li>Ein Studium oder eine relevante abgeschlossene Ausbildung im Bereich Veranstaltungstechnik mit Schwerpunkt Video-/ Medientechnik, auch Mediengestalter Bild &amp; Ton (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung im Theaterbetrieb ist vorteilhaft</li> <li>Fundierte Kenntnisse in moderner digitaler Video- und Kameratechnik</li> <li>Souveräner Umgang mit der Projektions- und LED-Technik inklusive Medienserver (vorzugsweise Pandoras Box)</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> <li>Schöpferische und gestalterische Begabung sowie technisches Verständnis werden erwartet</li> <li>Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zu eigenständigen und selbstverantwortlichen Aufgaben werden vorausgesetzt</li> <li>Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am Improvisieren</li> <li>Musikalität und Fertigkeiten im Notenlesen von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zu theaterspezifischen, flexiblen Arbeitszeiten, insbesondere auch an Wochenenden und Feiertagen</li> </ul> <ul> <li>Einen Arbeitsplatz in einem lebendigen, relevanten und erfolgreichen künstlerischen Arbeitsumfeld</li> <li>Eine attraktive Vergütung und einen Anspruch auf 33 Urlaubstage pro Kalenderjahr bzw. pro Spielzeit</li> <li>Proben- und Vorstellungsbesuche zu Mitarbeitendenkonditionen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Kursangeboten</li> <li>Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV</li> <li>Zentrale Lage im Schlossgarten (5 Gehminuten zum Hauptbahnhof)</li> </ul> Rahmenbedingungen Das Vertragsverhältnis richtet sich bei einer Arbeitszeit von 34 Stunden pro Woche (Teilzeit) nach dem NV Bühne (SR Bühnentechniker). Alle Personen (m/w/d) haben bei uns die gleichen Chancen. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Videotechniker (m/w/d) im Opernhaus

Der Weinsberger Hilfsverein e.V. ist Träger des Inklusions- und Integrationsfachdienstes Hohenlohe-Franken und im Auftrag des Inklusions- und Integrationsamtes beim Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg tätig. Der Inklusions- und Integrationsfachdienst ist zentrale Anlaufstelle bei Fragestellungen rund um Behinderung und Arbeitsplatz. Auf Grundlage des SGB IX beraten und unterstützen Inklusions- und Integrationsfachdienste sowohl Beschäftigte als auch Betriebe. Wir erweitern unser Team und suchen für unserere Standorte Schwäbisch Hall, Künzelsau und Tauberbischofsheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt Integrations- / Inklusionsberater (m/w/d) mit Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Qualifikation, in Teilzeit (50 – 70 %) oder Vollzeit (Tätigkeit an zwei Standorten), unbefristet <ul> <li>Sie engagieren sich für die inklusive berufliche Teilhabe von Menschen mit (Schwer-) Behinderung am allgemeinen Arbeitsmarkt.</li> <li>Sie beraten und begleiten Arbeitnehmer*innen – bei Bedarf auch langfristig.</li> <li>Sie beraten regionale Arbeitgeber*innen mit dem Ziel, Beschäftigungsverhältnisse zu ermöglichen, behinderungsgerecht zu gestalten und zu sichern.</li> <li>Sie kooperieren mit Schulen und Werkstätten für Menschen mit Behinderung beim Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.</li> <li>Sie vernetzen sich mit regionalen Partner*innen und gestalten diese Beziehungen aktiv.</li> <li>Sie arbeiten eng mit allen für die berufliche Teilhabe und medizinische Reha relevanten Stellen zusammen.</li> <li>Sie begutachten Arbeitsverhältnisse und empfehlen in Zusammenarbeit mit den Kostenträgern geeignete Fördermaßnahmen. Hierzu verfassen Sie fachdienstliche Stellungnahmen.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben idealerweise Erfahrung in der Beratung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung.</li> <li>Sie bringen Grundkenntnisse im Sozialleistungsrecht mit.</li> <li>Sie kommunizieren souverän mit verschiedensten Gesprächspartner*-innen und haben eine hohe Beratungskompetenz.</li> <li>Sie sind neugierig und offen für unterschiedliche Sichtweisen und können komplexe Situationen präzise erfassen.</li> <li>Sie gestalten Ihre Beratung kreativ und lösungsorientiert und bringen hierbei psychosoziale, betriebliche und rechtliche Aspekte in Einklang.</li> <li>Sie arbeiten strukturiert und selbstständig.</li> <li>Sie stellen komplexe Sachverhalte auch schriftlich konkret und treffend dar.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit gängigen IT-Anwendungen.</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem komplexen Arbeitsgebiet.</li> <li>Wir reflektieren unsere Arbeit wertschätzend im Team und nutzen Fallsupervisionen.</li> <li>Wir fördern fachlichen Austausch und regelmäßige Weiterbildungen.</li> <li>Wir ermöglichen flexible Arbeitszeiten an einem modernen Arbeitsplatz.</li> <li>Wir vergüten nach TVöD/VKA/SuE.</li> <li>Wir bieten betriebliche Altersvorsorge.</li> </ul>

Sozialarbeiter/-pädagoge (m/w/d) als Integrations-/Inklusionsberater

In der Stadtverwaltung Weingarten arbeiten über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagiert für das Wohl der mehr als 26.000 Bürgerinnen und Bürger und gestalten die Weiterentwicklung der Stadt. Unweit des Bodensees gelegen, ist die moderne Hochschulstadt ein familienfreundlicher Wohnort mit hoher Lebensqualität und breitem Kultur- und Freizeitangebot. Wir suchen Sie für den Fachbereich Stadtkämmerei, Beteiligungen und Eigenbetriebe zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachgebietsleitung Stadtwerke und stellvertretende Werkleitung des Eigenbetriebes Stadtwerke Weingarten (m/w/d) Die Stadtwerke Weingarten sind ein kommunales Dienstleistungsunternehmen der Stadt Weingarten und werden als Eigenbetrieb geführt. Sie sind verantwortlich für die Bereiche Bäder (Hallenbad, Freibad, Lehrschwimmbecken), Verkehrsbetriebe (Stadtbus, Tiefgaragen), Wärmeversorgung und die Beteiligungen der Stadtwerke. Das Hallenbad soll ab dem Jahr 2025 umfänglich saniert werden. <ul> <li>Steuerung und Weiterentwicklung des Eigenbetriebes in den o.g. Geschäftsbereichen mit dem Schwerpunkt der Betriebsführung der Bäder</li> <li>Motivierende und wertschätzende Führung von 13 Beschäftigten im Sachgebiet</li> <li>Begleitung und Abstimmung von Sanierungsmaßnahmen und Baumaßnahmen in den Bereichen der Stadtwerke und Beantragung/Abwicklung von Zuschüssen/Förderungen</li> <li>Betreuung der Beteiligungen der Stadtwerke, insbesondere die Beteiligung an den Technischen Werken Schussental (TWS)</li> <li>Souveräne Repräsentation des Eigenbetriebes nach innen und außen, z. B. gegenüber Politik, Aufsichtsgremien sowie der Öffentlichkeit</li> <li>Begleitung der Erstellung der Wirtschaftspläne und Jahresabschlüsse</li> </ul> Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium als Betriebswirt/in (m/w/d), Diplom-Verwaltungswirt/in (m/w/d), Bachelor Public Management (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Sie haben idealerweise mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich von Stadtwerken gesammelt</li> <li>Erfahrung in der Umsetzung von Projekten mit dem Talent, schwierige Sachverhalte verständlich darzustellen</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, Flexibilität, Durchsetzungsfähigkeit und Spaß mit komplexen Rechtsfragen und Zahlen</li> <li>Erfahrung in der Mitarbeiterführung erwünscht</li> </ul> <ul> <li>Die Übernahme einer wichtigen Schlüsselfunktion bei der Stadt Weingarten mit herausfordernden Themen</li> <li>Eine langfristige berufliche Perspektive mit Entwicklungspotenzial auch in schwierigen Zeiten</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem kompetenten Team mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Passgenaue Weiterbildung</li> <li>Die Einstellung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 12, bzw. eine Vergütung analog Entgeltgruppe 11 TVöD incl. leistungsorientierter Komponente</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Option „Mobiles Büro“</li> <li>Möglichkeiten der beruflichen Fort- und Weiterbildung und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (TVöD)</li> <li>ÖPNV-Zuschuss, Job-Rad, EGYM Wellpass und weitere Benefits</li> </ul> Die Einstellung erfolgt in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 80 % der tariflichen Wochenarbeitszeit und unbefristet.

Sachgebietsleitung Stadtwerke und stellvertretende Werkleitung des Eigenbetriebes Stadtwerke Weingarten (m/w/d), Fachbereich Stadtkämmerei, Beteiligungen und Eigenbetriebe

...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Haupt- und Personalamt als MITARBEITERIN (A) IM BEREICH RECRUITING / PERSONALWIRTSCHAFT Wir sind ein Team im HPA mit ganz vielen unterschiedlichen Dienstleistungsaufgaben: Wir kümmern uns ums Finden und Gewinnen von neuen Kolleginnen (a). Wir sorgen für die professionelle Auswahl aller Führungskräfte in der Verwaltung. Wir sind zuständig fürs Management des gesamtstädtischen Personaletats, wir steuern die Umsetzung und die Veränderungen entlang des Stellenplans. Und vor allem: Wir sind dabei, ganz viel zu verändern. Fachkräftemangel, demografischer Wandel oder auch die Digitalisierung sind große Herausforderungen. Sie bieten uns aber auch Chancen, die wir als Team mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung ergreifen. Wir wünschen uns eine Kollegin (a), die dafür brennt, die Stadtverwaltung auf diesem Weg zu unterstützen. <ul> <li>Betreuung und Beratung der Fachämter hinsichtlich der Personalplanung und der Auswahl geeigneter Maßnahmen zur Personalgewinnung</li> <li>Management von Stellenbesetzungsverfahren, insbesondere Erstellen von Stellenausschreibungen anhand von Anforderungsprofilen, Unterstützung bei der Medienauswahl, Sichten von Bewerbungen, Kommunikation mit Bewerbenden, Unterstützung bei der Auswahl von Interview-Leitfäden und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen</li> <li>Einsatzplanung von Mitarbeitenden, z.B. bei Rückkehr aus Beurlaubung, nach der Ausbildung oder aus gesundheitlichen Gründen unter Abwägung der verschiedenen Interessen</li> <li>Weiterentwicklung von Konzepten mit dem Team</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise aus den Bereichen der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften beziehungsweise mit Bezug zur Personalwirtschaft</li> <li>Idealerweise bereits erste Berufserfahrung im Recruiting, Personalmanagement oder Personalwirtschaft gesammelt</li> <li>Lust, Dich in neue Themen und Prozesse einzuarbeiten. Und keine Angst: Was Du noch nicht kannst, kannst Du lernen. Ein tolles Team wird Dich dabei unterstützen.</li> </ul> <ul> <li>Eine bis 30. August 2026 befristete Vollzeitstelle in EG 10 TVöD als Teil eines großartigen Teams. Eine Arbeitszeitgestaltung, die Dir auch 80 % erlaubt – wenn Du denn möchtest.</li> <li>Eine abwechslungsreiche, vielseitige und mit „Leben gefüllte“ Tätigkeit in einem Querschnittsamt, mit der Du nachhaltig viel bewegen kannst sowie ein aufgeschlossenes Team, das Dich bei der Einarbeitung unterstützt.</li> <li>Attraktive Arbeitgeberleistungen wie z.B. tolle Gesundheitsangebote wie „Hansefit“, einen hohen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit für Home-Office.</li> </ul>

Mitarbeiterin (a) im Bereich Recruiting / Personalwirtschaft

Das Jugend- und Sozialamt engagiert sich für die Interessen und Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen, von jungen Erwachsenen und Familien und für all diejenigen Menschen, die in Pforzheim wohnen und auf Leistungen der Sozial- und Jugendhilfe angewiesen sind. Das Jugend- und Sozialamt unterstützt sozial benachteiligte oder individuell beeinträchtigte Menschen in ihrer Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Jugend- und Sozialamt einen SACHBEARBEITER FÜR DIE UNTERHALTUNGSVORSCHUSSKASSE (W/M/D) IN VOLL- ODER TEILZEIT Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Vollzeitstelle, die je nach fachlichen und persönlichen Voraussetzungen bis nach Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 9 LBesGBW vergütet wird. Die Aufgaben­wahrnehmung kann auch in Teilzeit mit einem Zeitanteil von mindestens 50 % erfolgen. Eine gründliche Einarbeitung in die Aufgaben und regelmäßige Fortbildungen sind für uns selbstverständlich. <ul> <li>Entscheidung über die Gewährung der Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (UVG)</li> <li>regelmäßige Überprüfung der Rechtmäßigkeit der Leistungsgewährung, Einstellung und Rückforderung von gewährten Leistungen</li> <li>Geltendmachung von Erstattungsansprüchen gegenüber anderen Leistungsträgern</li> <li>Unterstützung der Unterhaltssachbearbeitung bei der Heranziehung der unterhaltspflichtigen Elternteile</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder die Laufbahnbefähigung für den mittleren Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Erfahrungen in der Rechtsanwendung, vorzugsweise verbunden mit guten Kenntnissen im Verwaltungsrecht</li> <li>sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Belastbarkeit und Stabilität</li> <li>Gesprächs- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Sensibilität für soziale Problemstellungen</li> <li>die Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Handeln</li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug </li> </ul>

738 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Baden-Württemberg