field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Bald beginnt das neue Ausbildungsjahr! Wir, das Deutsche Jugendherbergswerk, Landesverband Baden-Württemberg e.V. (DJH BW) sind ein gemeinnütziger Verein, der soziale, wirtschaftliche und ökologische Verantwortung übernimmt. Als Urlaubsort, Lernort und Bildungsort schaffen wir Begegnungen und unvergessliche Momente. Dadurch fördern wir gegenseitiges Kennenlernen und damit die Toleranz gegenüber anderen Weltanschauungen und Lebensweisen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung bei uns! Hier kannst du als Macher*in ganze Arbeit leisten. Die Ausbildung in den Zentralen Diensten des Jugendherbergswerk gibt dir den Überblick und Einblick der organisatorischen Arbeit hinter den Kulissen des bunten Jugendherbergswerks. Ausbildungsinhalte Kaufmann Büromanagement (m/w/d) im Überblick: <ul> <li>Auftragsbearbeitung</li> <li>Rechnungserstellung</li> <li>Büromanagement</li> <li>Kundengewinnung</li> <li>Buchführung</li> <li>Finanzierung</li> <li>Projektmanagement</li> </ul> Während der Ausbildung lernst du folgende Inhalte: <ul> <li>Unterstützung der Herbergsleitung bei der Organisation der Jugendherberge</li> <li>Die Koordination der operativen Abläufe der Abteilungen Housekeeping, Rezeption, Küche und Haustechnik</li> <li>Abwicklung des internen Beschwerdemanagements</li> <li>Sicherstellung der Gästezufriedenheit</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Meetings und Besprechungen</li> <li>Organisation des zentralen Einkaufs</li> <li>Personaleinsatzplanung, Dienstplanerstellung</li> <li>Bewerbermanagement</li> </ul> Du solltest offen, kommunikativ und ein echter Menschenfreund sein. Denn egal wie groß der Ansturm auf dich ist, du bleibst freundlich und souverän am Telefon, per E-Mail und vor allem im persönlichen Kontakt. Durch Deine interkulturelle Offenheit fällt es Dir leicht, auf unsere Gäste unterschiedlichster Herkunft individuell und wertschätzend einzugehen. Mit Deiner Neigung zu kaufmännischen Denken bereitet Dir der Umgang mit Zahlen keine Kopfschmerzen. Du liebst die Abwechslung, bist kreativ und ein echtes Organisationstalent. Doch auch am Computer solltest du dich wohlfühlen, denn IT-Programme sind deine ständigen Begleiter. Idealerweise hast du einen mittleren Schulabschluss oder das Abitur. Als Management-Trainee idealerweise auch ein abgeschlossenes Studium in der Hotellerie oder dem Tourismusbereich. Du verfügst über gute Englischkenntnisse oder beherrschst sogar noch eine weitere Fremdsprache– das ist ein weiterer großer Pluspunkt. <ul> <li>Übertarifliches Gehalt</li> <li>Freie Verpflegung</li> <li>Wir stellen Dir Deine Arbeitskleidung</li> <li>Du bekommst einen internen Ausbildungsberater</li> <li>Als Azubi nimmst Du an Einführungstagen bzw. Azubitagen sowie an Azubiausflügen teil</li> <li>Übernahmegarantie nach der Ausbildung innerhalb des DJH Lvb.</li> <li>Übernachtungspass für kostenlose Übernachtungen für Dich in unseren Jugendherbergen</li> </ul>

Ausbildung Kaufmann Büromanagement (m/w/d)

Bald beginnt das neue Ausbildungsjahr! Wir, das Deutsche Jugendherbergswerk, Landesverband Baden-Württemberg e.V. (DJH BW) sind ein gemeinnütziger Verein, der soziale, wirtschaftliche und ökologische Verantwortung übernimmt. Als Urlaubsort, Lernort und Bildungsort schaffen wir Begegnungen und unvergessliche Momente. Dadurch fördern wir gegenseitiges Kennenlernen und damit die Toleranz gegenüber anderen Weltanschauungen und Lebensweisen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung bei uns! Der praktische Teil deiner Ausbildung findet in der Jugendherberge statt. Hier hast Du die Möglichkeit, in alle Bereiche hineinzuschnuppern, in denen dir Schritt für Schritt eigene Aufgaben anvertraut werden. Du lernst den richtigen Umgang mit Gästen am Telefon, an der Rezeption und im Service. Höflichkeit und Geduld werden dabei großgeschrieben. Beim Servieren und Lagern von Speisen und Getränken sowie bei der Reinigung der Zimmer spielt Hygiene eine sehr wichtige Rolle. In der Ausbildung durchläufst du auch Verwaltungstätigkeiten wie Bestellungen aufgeben, Zahlungsvorgänge abwickeln, Personaleinsätze planen und Reklamationen bearbeiten sowie Telefongespräche führen und E-Mails senden. Als Hotelfachkraft arbeitest du demnach in mehreren Abteilungen und übst vielfältige Tätigkeiten aus. Ein wahres Allround-Talent. Die Ausbildung kannst du theoretisch mit jedem Schulabschluss oder sogar ohne Abschluss beginnen. Die Mehrheit der Azubis hat einen Realschulabschluss, wie das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) erhoben hat. Danach folgen Azubis mit (Fach-)Abitur und ein kleinerer Teil mit Hauptschulabschluss. Du solltest offen, kommunikativ und ein echter Menschenfreund sein. Denn egal wie groß der Ansturm auf dich ist, du bleibst freundlich und souverän am Telefon, per E-Mail und vor allem im persönlichen Kontakt. Durch Deine interkulturelle Offenheit fällt es Dir leicht, auf unsere Gäste unterschiedlichster Herkunft individuell und wertschätzend einzugehen. Mit Deiner Neigung zu kaufmännischem Denken bereitet Dir der Umgang mit Zahlen keine Kopfschmerzen. Du liebst die Abwechslung, bist kreativ und ein echtes Organisationstalent. Doch auch am Computer solltest du dich wohlfühlen, denn IT-Programme sind deine ständigen Begleiter. Idealerweise hast du einen mittleren Schulabschluss oder das Abitur. Kannst du dann noch gute Englischkenntnisse nachweisen – oder beherrschst sogar noch eine weitere Fremdsprache– ist das ein weiterer großer Pluspunkt. <ul> <li>Übertarifliches Gehalt</li> <li>Freie Verpflegung</li> <li>Wir stellen Dir Deine Arbeitskleidung</li> <li>Du bekommst einen internen Ausbildungsberater</li> <li>Du nimmst an Einführungstage / Azubitagen sowie an Azubiausflügen teil</li> <li>Austausch mit anderen Häusern</li> <li>Übernahmegarantie nach der Ausbildung innerhalb des DJH Lvb.</li> </ul>

Ausbildung Hotelfach (m/w/d)

Seit über 100 Jahren vertreten die Jugendherbergen Werte, die das Leben bereichern. Als gemeinnütziger Verband betreiben wir 47 Jugendherbergen an den schönsten Orten in Baden-Württemberg. Wir schaffen Momenten und Erlebnisse, die im Kopf bleiben und zu Herzen gehen. In familiärer Atmosphäre arbeiten wir im Team täglich daran diesem Ziel gerecht zu werden. Die Jugendherberge Fleinerhaus Todtnauberg verfügt über 145 Betten in 35 Zimmern. Wir schaffen Begegnungen und unvergessliche Erlebnisse für Schulklassen, Familien und Gruppen. Unser Team engagiert sich jeden Tag dafür, dass sich die Gäste in der Jugendherberge wohlfühlen. Werde auch Du Teil dieses Teams als Herbergsleitung (m/w/d/Paar) Ab sofort / Vollzeit Jugendherberge Fleinerhaus Todtnauberg Du übernimmst die Leitung der Jugendherberge und bist dabei insbesondere verantwortlich für: <ul> <li>Die Verwaltung, Führung und Organisation des Hauses, nach betriebswirtschaftlichen, fachlichen und gesetzlichen Gesichtspunkten.</li> <li>Den wirtschaftlichen Erfolg der Jugendherberge, insbesondere die Steigerung der Auslastung sowie ein konsequentes Kostenmanagement.</li> <li>Die Einstellung und Anleitung sowie den Einsatz und die Überwachung des für die Erfüllung der gestellten Aufgaben erforderlichen Personals.</li> <li>Den Gästebetrieb einschließlich der Erschließung neuer Gästegruppen, Programmentwicklung, Service und Seminarbetrieb.</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über eine einschlägige Fachausbildung samt betriebswirtschaftlicher Kompetenzen sowie Berufserfahrung in Übernachtungsbetrieben/Hotellerie/Gastronomie und idealerweise in der Gemeinschaftsverpflegung.</li> <li>Du hast umfangreiche Kenntnisse in der Personalführung, verfügst über Führungskompetenz sowie Motivations- und Durchsetzungsfähigkeit.</li> <li>Du bist belastbar und bereit, überall mit anzupacken.</li> <li>Darüber hinaus bist Du serviceorientiert, tolerant und aufgeschlossen im Umgang mit verschiedenen Gästegruppen, insbesondere Schulklassen und Jugendgruppen.</li> <li>Du bist flexibel, qualitätsbewusst und Gastgeber aus Leidenschaft.</li> <li>Du beherrschst die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift.</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle und vielseitig Tätigkeit in einem gemeinnützigen Verein.</li> <li>Eine attraktive Vergütung inklusive ergebnisbezogener Bestandteile, die neben den üblichen Sozialleistungen eine zusätzliche Altersversorgung beinhaltet.</li> <li>Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die verbandsinterne Akademie.</li> <li>Ein kollegiales Miteinander in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Kinder- und familienfreundliche Atmosphäre, in der sich Kinder, Jugendliche und Menschen jeden Alters willkommen und aufgehoben fühlen.</li> <li>Die Zusammenarbeit mit kommunalen Einrichtungen und Touristikorganisationen.</li> </ul>

Herbergsleitung (m/w/d/Paar)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Jobcenter mehrere Mitarbeitende (m/w/d) für die Sachbearbeitung der Betreuung von Selbstständigen, Voll- und Teilzeit Kennziffer 311 / 24 / 444 Ihre Aufgaben sind: <ul> <li>Betreuung von Kunden, die entweder einer selbstständigen Tätigkeit nachgehen oder eine selbstständige Tätigkeit aufnehmen möchten</li> <li>Bearbeitung von Kundenanliegen</li> <li>Ermittlung der Höhe des Leistungsanspruches</li> <li>Gewährung und Zahlbarmachung der Leistungen sowie Bearbeitung von Änderungen während des Leistungsbezuges</li> <li>Beratung und Unterstützung von bereits selbstständigen erwerbsfähigen Leistungsbeziehern nach dem SGB II zur Überwindung der Hilfebedürftigkeit</li> <li>Prüfung von vorrangigen Ansprüchen</li> <li>Prüfung und Geltendmachung von Kostenerstattungs- und Kostenersatzansprüchen</li> <li>Aufhebung bzw. Widerruf von Bescheiden sowie die Rückforderung von zu Unrecht gewährten Leistungen </li> </ul> Ihre Qualifikationen sind: <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Verwaltung, Sozialwesen, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>idealerweise Fachkenntnisse im SGB II, SGB III und weiteren angrenzenden Rechtsgebieten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen, Verantwortungsbewusstsein, Freundlichkeit und Engagement</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zu strukturiertem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>Flexibilität und organisatorisches Geschick </li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11</li> <li>eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul>

Mitarbeitende (m/w/d) für die Sachbearbeitung der Betreuung von Selbstständigen für unseren Fachbereich Jobcenter

Die Gemeinde Kernen im Remstal (ca. 15.700 Einwohner) liegt im Herzen der wirtschaftlich prosperierenden Region Stuttgart. Die Gemeinde verfügt über eine hervorragende soziale und kulturelle Infrastruktur, über sehr gute Einkaufsmöglichkeiten und aufgrund der Lage im unteren Remstal über ein attraktives Erholungsund Freizeitangebot. Sie wollen die Mobilität der Gemeinde Kernen aktiv mitgestalten? Dann suchen wir Sie als Projektleitung im Sachgebiet Straßen- und Tiefbau (m/w/d) Radwege bauen heißt Zukunft gestalten – mobil, nachhaltig und lebenswert. <ul> <li>Projektleitung von anspruchsvollen kommunalen Tiefbauprojekten u.a. in den Bereichen Straßenbau, Kanal, Frischwasser und Gewässerbau</li> <li>Umsetzung des kommunalen Mobilitätskonzeptes; Übernahme der Funktion des Radverkehrsbeauftragten</li> <li>Übernahme der Bauherrenfunktion (Betreuung und Koordinierung externer Planer und Dienstleister)</li> <li>Vergabe von Planungs- und Bauleistungen nach HOAI und VOB</li> <li>Aktive Steuerung von Terminen, Kosten und Bauqualitäten</li> <li>Abrechnung von Baumaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Versorgungstechnik, Verkehrsplanung oder vergleichbarer Studiengang oder Ausbildung</li> </ul> Weil Erfolg nur miteinander entstehen kann, wünschen wir uns: <ul> <li>Berufserfahrung im Projektmanagement oder in der Projektentwicklung von Bauprojekten</li> <li>Kreativität, Flexibilität, Engagement und Organisationstalent Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Durchsetzungsvermögen, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li> </ul> <ul> <li>Eine Vergütung entsprechend der persönlichen und fachlichen Eignung bis Entgeltgruppe 11 des TVöD</li> <li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in unserem engagierten Team</li> <li>Jobrad</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Personalentwicklungsmaßnahmen</li> <li>Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Weitere Benefits</li> </ul>

Projektleitung im Sachgebiet Straßen- und Tiefbau (m/w/d)

Für das Amt für Familie, Jugend und Senioren suchen wir einen <h1>Mitarbeitenden (m/w/d) in der mobilen Jugendarbeit und Kindersozialarbeit</h1> Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen. <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Umsetzung und Planung sowie für die Koordination und Weiterentwicklung von bedarfsorientierten Angeboten der mobilen Kinder- und Jugendarbeit im Quartier.</li> <li>Sie erstellen Konzepte, setzen diese um und stellen den kontinuierlichen Qualitätsprozess durch die Arbeit mit Zielvereinbarungen und Kennzahlen sicher, um an verschiedene Stellen zu berichten.</li> <li>Sie koordinieren die klassischen Elemente Streetwork, Einzelfall- und Gruppenhilfen sowie Gemeinwesen- und Elternarbeit und bieten niederschwellige Zugänge an.</li> <li>Sie beraten und unterstützen Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und deren Eltern individuell.</li> <li>Sie kümmern sich um die Förderung der Teilhabe und die Beteiligung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowie um die Aktivierung und Beteiligung der Eltern und setzen diese gezielt um.</li> <li>Sie kooperieren mit allen relevanten Akteuren wie beispielsweise dem Quartiersmanager (m/w/d), Schulen, Trägern der Jugendhilfe und allen für die Arbeit im Quartier relevanten Institutionen und nutzen bestehende Netzwerke.</li> <li>Sie koordinieren das Ehrenamt und motivieren und begleiten bürgerliches Engagement.</li> <li>Sie führen die Verwendungsnachweise für die genehmigten Fördermittel.</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation (Diplom oder Bachelor einer Hochschule oder Dualen Hochschule).</li> <li>Sie besitzen ausgeprägte Fähigkeiten in der Netzwerkzusammenarbeit.</li> <li>Sie verfügen über Berufserfahrung in der Sozial- und/oder Jugendhilfe und haben idealerweise Erfahrung in Gemeinwesenarbeit und mobiler Kindersozialarbeit und/oder mobiler Jugendarbeit.</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und lösungsorientiert, sind kommunikativ, kundenorientiert und äußerst leistungsbereit.</li> <li>Sie haben ein sicheres, freundliches Auftreten, sind kooperations- und kommunikationsstark und besitzen Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie Einfühlungsvermögen.</li> <li>Idealerweise besitzen Sie Moderationskenntnisse und Methodenkompetenz sowie Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen, Arbeitskreisen und Gremien.</li> <li>Erfahrungen im Projekt- und/oder Veranstaltungs­management sowie in der Öffentlichkeitsarbeit sind von Vorteil.</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Zielen der Quartiers­entwicklung und der Stadt Heilbronn.</li> </ul> <ul> <li>HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe S11b TVöD und bieten Ihnen eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.</li> <li>WERTSCHÄTZUNG: Respektvoller und freundlicher Umgang, zugewandte Führung, offene und motivierte Teams.</li> <li>KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als JobTicket ein DeutschlandTicket mit einem Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.</li> <li>FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei.</li> <li>PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungs­volles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.</li> </ul>

Mitarbeitender (m/w/d) in der mobilen Jugendarbeit und Kindersozialarbeit beim Amt für Familie, Jugend und Senioren

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!Arbeiten Sie in einer der schönsten Städte Deutschlands. Gestalten Sie die Zukunft der modernen Stadt­verwaltung Heidelberg aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächst­möglichen Zeitpunkt die ASZ (Abfall­wirtschaft, Stadt­reinigung und Zentralwerkstätten) alsstellvertretende Platzmeisterin / stellvertretender Platzmeister (m/w/d)<ul><li>Heidelberg</li><li>Vollzeit</li><li>unbefristet</li><li>Entgelt­gruppe 6 TVöD-V</li><li>Bewerbungsfrist: 19.01.2025</li></ul> <ul><li>Sie managen den Gebäude­betrieb inklusive der gesamten Haus­technik auf dem Betriebs­gelände und sorgen für einen betriebs­fähigen Zustand der Liegen­schaften, inklusive der Planung und Durch­führung von Instand­haltungs­maßnahmen</li><li>Sie organisieren Pforte und Reinigungs­dienste im Vertretungs­fall (Schicht­einteilung, Einsatz- und Urlaubs­planung, Führen der Arbeits­zeit­konten)</li><li>Sie sind für Gebäude, Zaun- und Außen­anlagen sowie Sauber­keit auf dem Betriebs­gelände verant­wortlich</li><li>Sie sind an der Überwachung des Öl- und Fett­abscheiders beteiligt</li><li>Sie beaufsichtigen die Tätig­keiten externer Dienst­leister auf dem Betriebs­gelände</li><li>Sie agieren als Urlaubs- und Krankheits­vertretung des Pforten­teams und nehmen an deren Wechsel­schicht­modell teil</li></ul> <ul><li>Sie haben eine dreijährige abge­schlossene Berufs­ausbildung in einem hand­werk­lichen Bereich; alternativ verfügen Sie über lang­jährige Berufs­erfahrung als Haus­meisterin / Haus­meister oder einer artverwandten Tätig­keit</li><li>Sie zeichnen sich durch eine praktische Heran­gehens­weise aus und packen Heraus­forderungen mit Eigen­initiative an </li><li>Sie sind zuverlässig und verfügen über ausgeprägte organisatorische Fähig­keiten</li><li>Die Zusammen­arbeit mit verschiedenen Menschen bereitet Ihnen Freude</li><li>Sie sind bereit, bei Bedarf auch außerhalb der regulären Arbeits­zeiten zu arbeiten</li><li>Sie verfügen über einen Führer­schein der Klasse B (ehemals Klasse 3)</li></ul> <ul><li>Vorteile des öffentlichen Dienstes</li><li>Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit</li><li>Fortbildungs- und Personal­entwicklungs­angebote</li><li>Psychologische Beratung und Coaching</li><li>Bezuschusstes Deutschlandticket</li><li>Kantine</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Sportangebote</li><li>Gesundheitsmaßnahmen</li></ul>

Stellvertretende Platzmeisterin / Stellvertretender Platzmeister (m/w/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Entfalten Sie Ihr Potenzial in Heidelberg, einer Stadt voller Geschichte und Innovation! Gestalten Sie die Zukunft unserer Stadt aktiv mit und setzen Sie spannende Projekte um! Bringen Sie Ihre Expertise ein, um die Infrastruktur unserer Stadt zu erhalten und weiterzu­entwickeln. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächst­möglichen Zeitpunkt die Abteilung Bauen im Bestand und Bauunterhalt des Hochbauamtes als Bautechnikerin / Bautechniker (m/w/d) <ul><li>Heidelberg</li><li>Vollzeit</li><li>unbefristet</li><li>Entgelt­gruppe 9a TVöD-V</li><li>Bewerbungsfrist: 19.01.2025</li></ul> <ul> <li>Sie sind für die Unterhaltung städtischer Gebäude zuständig</li> <li>Im Rahmen dessen planen und führen Sie Umbauten, Moderni­sierungen, Instand­setzungen sowie Sanierungs­maßnahmen durch</li> <li>Sie erstellen Leistungs­verzeichnisse und wirken bei der Ausschreibung von Bauleistungen und der Betreuung der Maßnahmen mit</li> <li>Sie verfolgen Gewähr­leistungs­mängel und Sie erfassen und bewerten Bauschäden und organisieren die Behebung </li> <li>Sie sind für das Wartungs­management verantwortlich und wirken bei der Haushalts­planung für den baulichen Bereich mit</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine Weiterbildung als Bautechnikerin / Bautechniker oder als Meisterin / Meister der Fachrichtung Hochbau oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie haben Berufs­erfahrung im Gebäude­management und Bauunterhalt kommunaler Hochbauten </li> <li>Sie verfügen über Teamfähigkeit und Sozial­kompetenz für erfolg­reiches und zielorientiertes Arbeiten und freuen sich auf gute Teamarbeit</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit allen Verfahrens­beteiligten sowie Kontakt­freudigkeit</li> <li>Sie haben gute CAD- und AVA-Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Vorteile des öffentlichen Dienstes</li> <li>Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit</li> <li>Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote</li> <li>Psychologische Beratung und Coaching</li> <li>Bezuschusstes Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Sportangebote</li> <li>Gesundheitsmaßnahmen</li> </ul>

Bautechnikerin / Bautechniker (m/w/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Arbeiten Sie in einer dynamischen und zukunfts­orientierten Stadt! Werden Sie Teil eines engagierten Teams und tragen Sie dazu bei, das Stadtbild von Heidelberg aktiv zu prägen. Wir bieten Ihnen die Möglich­keit, spannende Bauprojekte mitzu­gestalten und Ihre Expertise im Bereich Elektrotechnik einzubringen. Zum nächst­möglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für die Abteilung Facility Management des Hochbauamtes als Elektrotechnikerin / Elektrotechniker (m/w/d) <ul><li>Heidelberg</li><li>Vollzeit</li><li>unbefristet</li><li>Entgelt­gruppe 10 TVöD-V</li><li>Bewerbungsfrist: 19.01.2025</li></ul> <ul><li>Sie planen, koordinieren und realisieren Bau­maßnahmen im Bau­unterhalt einschließlich des Fachcontrollings der zugeordneten Gebäude und Anlagen</li><li>Sie entwickeln technische Konzepte mit Kosten­schätzung zur Entschei­dungshilfe für die Bau­herren</li><li>Unter Wahrnehmung der Bau-herrenfunktion steuern Sie Projekte extern vergebener Bau­vorhaben</li><li>Sie veranlassen, überwachen und dokumentieren die fristgerechten Prüfungen und Wartungen an elektro­technischen Anlagen inklusive der förder­technischen Anlagen und der Rauch- und Wärme­abzugsanlagen einschließ­lich der erforderlichen Mängel­beseitigung</li></ul> <ul><li>Sie haben eine Weiterbildung als Technikerin / Techniker oder Meisterin / Meister der Fach­richtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Sie verfügen über einschlägige Berufs­erfahrung im elektrotech­nischen Bereich bei kommunalen Hochbauten </li><li>Sie kennen die einschlägigen Gesetze, Richtlinien und Normen auf dem Gebiet der Elektrotechnik</li><li>Sie sind begeistert, im Team zu arbeiten und selbst­ständig erarbeitete Ergebnisse zu liefern, auf die das Team aufbauen kann</li><li>Sie arbeiten zielgerichtet und strukturiert, haben Verhandlungs­geschick und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit allen Verfahrens­beteiligten</li><li>Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Verwaltungs­programmen (z. B. MS Office)</li></ul> <ul><li>Vorteile des öffentlichen Dienstes</li><li>Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit</li><li>Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote</li><li>Psychologische Beratung und Coaching</li><li>Bezuschusstes Deutschlandticket</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Sportangebote</li><li>Gesundheitsmaßnahmen</li></ul>

Elektrotechnikerin / Elektrotechniker (m/w/d)

„Research for a life without cancer“ is our mission at the German Cancer Research Center. We investigate how cancer develops, identify cancer risk factors and look for new cancer prevention strategies. We develop new methods with which tumors can be diagnosed more precisely and cancer patients can be treated more successfully. Every contribution counts – whether in research, administration or infrastructure. This is what makes our daily work so meaningful and exciting. Within the "DKFZ-Hector Cancer Institute at the University Medical Center Mannheim", the Division of Personalized Medical Oncology (head: Prof. Sonja Loges MD, PhD) is offering a Postdoctoral Position in Cancer Neuroscience The DKFZ-Hector Cancer Institute was established as a partnership between the German Cancer Research Center (DKFZ), the University Hospital Mannheim and the Medical Faculty Mannheim of Heidelberg University with generous support from the Hector Foundation II. The Division of Personalized Medical Oncology focusses on the identification of novel cancer-promoting mechanisms in the tumor microenvironment, tackling of therapy resistance and on functional characterization of atypical mutations in major cancer-driving oncogenes. Based on these functional insights we derive novel targets for therapeutic intervention. We translate our research findings into the clinic in the Translational Clinical Trial Unit of the DKFZ-Hector Cancer Institute at the University Medical Center Mannheim. We are offering an interesting and challenging field of work as well as an excellent work environment in a dynamic and multinational team, which works closely with national as well as international collaboration partners in academics as well as pharmaceutical companies. The work location is Heidelberg. The postdoc will be working on the reciprocal interaction of the brain with the tumor microenvironment and the immune system in NSCLC. The project comprises state-of-the-art preclinical models for detection and modulation of neuronal activity in combination with genetically-engineered NSCLC mouse models and anti-cancer immune therapies. In addition, patient samples and primary cell cultures will be obtained as well as innovative single cell technologies performed. We are looking forward to receive applications from highly motivated scientists. Applicants should hold a Master in biology or a related field as well as a PhD in this scientific area, with a track record of publications in peer-reviewed journals. Applicants should have a documented strong expertise in immunology or neuroscience including experience with their respective state-of-the-art methodological approaches. Animal application writing and in vivo (mouse) experience including FELASA B or C certificate are desirable.The scientist on this position is expected to work independently but collaboratively with other lab members as well as with other research groups. An excellent communication skill for scientific discussion is indispensable and proficiency in English is mandatory.Full applications should include curriculum vitae, a letter of motivation, certificates, expected availability date, a list of publications and 2–3 references. <ul><li>Excellent framework conditions: state-of-the-art equipment and oppor­tunities for inter­national networking at the highest level</li><li>Remuneration according to TV-L incl. occupational pension plan and capital-forming payments</li><li>30 days of vacation per year</li><li>Flexible working hours</li><li>Possibility of part-time work</li><li>Family-friendly working environ­ment</li><li>Sustainable travel to work: subsidized Germany job ticket</li><li>Our Corporate Health Manage­ment Program offers a holistic approach to your well-being</li><li>Develop your full potential: access to the DKFZ International Postdoc Program and DKFZ Career Service with targeted offers for your personal development to further develop your talents </li></ul>

256 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 74206 Bad Wimpfen, Deutschland