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Die Hamburger Friedhöfe – mehr als nur Friedhöfe, Orte der Kultur, der Erinnerung und der Erholung zugleich. Wir verstehen uns als moderne Dienstleister für unsere Kunden und Besucher. Mit unseren Marken und Produkten engagieren wir uns verantwortungsbewusst und nachhaltig in einem sensiblen Bereich. Gemeinsam mit unseren über 300 Beschäftigten gestalten wir die Zukunft der Friedhöfe, bei der eine moderne Bestattungskultur sowie neue Nutzungsmöglichkeiten im Fokus stehen. Wir suchen ab 01.10.2024 für den Einsatz auf unseren Friedhöfen zur Unterstützung einen Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) <ul> <li>Reparaturarbeiten und Neuinstallationen in allen Bereichen der sanitären Anlagen und Betriebstechnischen Bereiche</li> <li>Kontrolle und einfache Wartungsarbeiten sowie Störungsbeseitigungen an div. Zentralheizungsanlagen</li> <li>Beseitigung von Rohrverstopfungen in Abwasserleitungen sowie von Wasserrohrbrüchen</li> <li>Verbrauchsablesung von Wasser- und Gaszählern sowie Bestandsfeststellung von Heizöl</li> <li>allg. Dachklempnerarbeiten</li> <li>Umstellung der Wasserversorgungsleitungen von Sommer- auf Winterbetrieb</li> <li>Reparatur- und Wartungsarbeiten an Brunnen- und Wasserzapfanlagen Neuverlegung und Umlegung von Brunnenleitungen im Erdreich z.T. Rohrleitungen aus Gruften </li> <li>Notrufbereitschaft in der Zeit von 7.00-21.00, während des Betriebs der Sommerwasserleitung, wechselseitig mit den Arbeitskollegen gegen Freizeitausgleich.</li> <li>Aufgrund der Rufbereitschaft sollten Sie in der Lage sein, die Friedhöfe innerhalb längstens einer Dreiviertelstunde zu erreichen.</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker für Sanitär, Heizung und Klimatechnik oderGas - und Wasserinstallateur mit entsprechender Berufserfahrung</li> <li>gute Fachkenntnisse im Sanitärhandwerk</li> <li>Kenntnisse in Wasser- und Abwassertechnik</li> <li>Grundkenntnisse im Heizungsbau/in Öl-Heizungstechnik und in Klima- und Lüftungstechnik wären wünschenswert</li> <li>hoher Einsatzbereitschaft, flexible und vorausschauender Arbeitsweise sowie soziale Kompetenz </li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten und nachhaltigen öffentlichen Unternehmen mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Individuelle Einarbeitung in einen vielseitigen Aufgabenbereich an einem wunderschönen Arbeitsort</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten</li> <li>persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindungen, kostenfreie Parkmöglichkeiten und ein vergünstigtes Deutschlandticket</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg bieten wir Ihnen eine transparente und faire Vergütung, zahlreiche Sozialleistungen, 30 Tage Urlaub und einiges mehr. </li> </ul>

Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)

Der IT-Verbund Schleswig-Holstein, das kommunale Kompetenzzentrum für Digitalisierung in Schleswig-Holstein, (ITVSH AöR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n qualifizierte/n Mitarbeiter:in Digitales Archiv (m|w|d) - Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 12 SHBesG – Die Position ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen, Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, prüfen wir, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Die Übernahme im Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Vorschriften möglich. Der ITV.SH ist Kompetenzzentrum für Lösungen im Bereich IT und Digitalisierung der Kommunen in Schleswig-Holstein. Er steuert zentral übergeordnete Digitalisierungsprojekte und koordiniert die dafür notwendigen Basis- und Online-Dienste. Er entwickelt und etabliert Standards für IT-Produkte und Prozesse für eine tiefgreifende und umfassende kommunale Digitalisierung. Dadurch ermöglicht der ITV.SH den Kommunen, ihren Digitalisierungsgrad zu erhöhen. Für den Bereich der digitalen Langzeitarchivierung wurde beim ITV.SH eine Servicestelle eingerichtet, die die Kommunalarchive in Fragen der digitalen Langzeitarchivierung berät und technische Lösung zur Umsetzung dieser gesetzlichen Aufgabe anbietet. Die Servicestelle für Digitale Archivierung (KOSDA) schafft und kontrolliert die Rahmenbedingungen für die Übernahme elektronischer Daten aus kommunalen Archiven; sie bündelt organisatorische und fachliche Aufgaben für die kommunalen Archive. Die Servicestelle arbeitet eng mit den Kommunalarchiven im Land sowie mit dem Landesarchiv Schleswig-Holstein (LASH) zusammen, welches das Digitale Archiv S-H (DASH) für das Land betreibt. Der Dienstort ist Kiel (die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen wird vorausgesetzt). <ul> <li>Vertretung der Leitung der KOSDA</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der KOSDA als zentrale Anlauf- und Beratungsstelle beim ITV.SH für die Träger der öffentlichen Archive sowie der konzeptionellen Weiterentwicklung der digitalen Langzeitarchivierung bei den Kommunen</li> <li>Beratung der Kommunalverwaltungen in Fragen der digitalen Schriftgutverwaltung, Langzeitspeicherung, Aussonderung und Langzeitarchivierung</li> <li>Einschätzung zur Anbindung der verschiedenen Archivverwaltungssoftware (AUGIAS, Arcinsys, Faust etc.) an DIMAG</li> <li>Einführung von DIMAG bzw. Arcinsys in Kommunalverwaltungen</li> <li>Betreuung der Archivierungslösung DIMAG</li> <li>archivfachliche Beratung und Unterstützung der Kommunalverwaltungen bei Aussonderungs- und Übernahmeprozessen</li> <li>Konzeption und Umsetzung von Workflows zur Übernahme und dauerhaften Speicherung/Erhaltung von digitalen Informationsobjekten</li> <li>Ermittlung und Analyse von genutzten Datenbanken und Fachverfahren in den Kommunalverwaltungen zur Koordination von Schnittstellenentwicklungen</li> <li>Erstellung von Handreichungen, Informations- und Schulungsmaterialien zur dig. Schriftgutverwaltung bzw. zur Aussonderung und Übernahme dig. Informationsobjekte</li> <li>Mitarbeit in den Projekt- und Arbeitsgruppen der länderübergreifenden Kooperationsverbünde (DIMAG, Arcinsys)</li> <li>Schulung und fachliche Unterstützung kommunaler Anwender (DIMAG, Arcinsys)</li> <li>allgemeine Querschnittsaufgaben im Bereich der KOSDA</li> </ul> <ul> <li>Kenntnisse der grundlegenden Fragen bzw. der aktuellen Diskussion im Bereich der Digitalen Langzeitarchivierung</li> <li>Kenntnisse der DIMAG-Software bzw. des DIMAG-Verbundes und der Grundlagen der Verbundlösung „Digitale Archivierung Nord“ oder Bereitschaft sich in diese einzuarbeiten</li> <li>gute EDV- sowie Anwenderkenntnisse von Archivverwaltungssoftware (z.B. Augias, Arcinsys)</li> <li>konzeptionelles und strukturiertes Denken sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Genauigkeit und Sorgfalt</li> <li>selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>freundliches, serviceorientiertes Auftreten und sichere Kommunikation in Wort und Schrift</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägtes Organisationsgeschick, Engagement und Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>Deutschkenntnisse Sprachniveau C1.</li> </ul> Ihre Qualifikationen: <ul> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen Archivdienst (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des Laufbahnzweigs Archivdienst der Fachrichtung Allgemeine Dienste)</li> </ul> oder abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom, Master) im Bereich der Archivwissenschaften oder erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom FH/Uni, Master/Magister) in einer dem Aufgabenbereich förderlichen Fachrichtung (z.B. Geschichtswissenschaften, Informationswissenschaften, Datenmanagement, Informatik) mit mind. der Abschlussnote „gut“ sowie eine mind. zweijährige, nachgewiesene archivfachliche Tätigkeit (u.a. Bewertung, Erschließung) in einem öffentlichen Archiv Fähigkeiten und Kenntnisse, die uns wichtig und für Ihre Tätigkeit wünschenswert sind: <ul> <li>Praktische Erfahrungen in der Behördenberatung zur Schriftgutverwaltung bzw. bei der Aussonderung/Übernahme digitaler Informationsobjekte</li> </ul> <ul> <li>Kenntnisse über Organisation und Entscheidungsprozesse in kommunalen Verwaltungen</li> <li>Berufserfahrungen im kommunalen Archivwesen</li> <li>idealerweise Projekterfahrung</li> </ul> <ul> <li>die Sicherheit des Öffentlichen Dienstes kombiniert mit der Arbeitsweise eines modernen IT-Unternehmens,</li> <li>ein motiviertes Team sowie ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeitregelung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie einer optimalen Gestaltung Ihrer persönlichen Work-Life-Balance</li> <li>attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL),</li> <li>Arbeitgeberzuschuss für den Personennahverkehr (Jobticket),</li> <li>Möglichkeit des Dienstradleasings sowie Firmenfitness,</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul>

Mitarbeiter:in Digitales Archiv (m|w|d)

Fördern &amp; Wohnen (F&amp;W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&amp;W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&amp;W und erleben Teilhabe. F&amp;W Fördern &amp; Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da. Diese Positionen sind zum 01. Oktober 2024 und befristet bis zum 30. April 2025 zu besetzen. <ul> <li>Schlossereiarbeiten, wie das Nachmachen von Schlüsseln und das Auswechseln von Schließzylinder</li> <li>Sanitär- und Klempnereiarbeiten, wie das Beseitigen von Verstopfungen und das Austauschen von weißer Ware und Armaturen</li> <li>Heizungs- und Lüftungsarbeiten, wie beispielsweise das Entlüften von Heizungsanlagen/Heizkörpern und das Auswechseln von Thermostaten</li> <li>Malereiarbeiten, wie das Anstreichen und Tapezieren von Wänden</li> <li>Tischlereiarbeiten, wie der Austausch von Türen, das Reparieren von Holzmobiliar sowie das Sicherstellen der Funktionalität von Fenstern</li> <li>Umzugsarbeiten, wie das Räumen und die Neumöblierung von Zimmern</li> <li>Reinigungsarbeiten auf dem Gelände</li> </ul> Bewerber:innen müssen neben den fachlichen Voraussetzungen auch die Bereitschaft mitbringen, montags bis freitags sowie an Wochenenden und Feiertagen im Schichtsystem zu arbeiten. <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich</li> <li>Fundierte Berufserfahrung im technischen Bereich</li> <li>Gute PC Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse im Bestellwesen</li> <li>Kenntnisse in der Instandhaltung und Wartung von Gebäuden und technischen Anlagen</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Selbständige, eigenverantwortliche und effiziente Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsfähigkeits- und Teamfähigkeit</li> <li>Dienstleistungsorientierung und soziale Kompetenz</li> <li>Körperliche und psychische Belastbarkeit</li> <li>Wirtschaftliches Denken</li> <li>Zeitliche und räumliche Flexibilität im Rahmen der Gleitzeit</li> <li>Bereitschaft in versetzten Schichten zu arbeiten, ist wünschenswert</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten des Winternotprogramms und der Kundenphilosophie von F&amp;W</li> </ul> <ul> <li>Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext</li> <li>Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist</li> <li>Multiprofessionelles Team</li> <li>Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote</li> <li>Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 6</li> <li>Zuschläge für Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit</li> <li>Zulagen für Sonderaufgaben</li> <li>Zuschuss zum hvv Deutschlandticket</li> </ul> F&amp;W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&amp;W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie von Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte. Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Handwerker/innen für das Winternotprogramm

Fördern &amp; Wohnen (F&amp;W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&amp;W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&amp;W und erleben Teilhabe. F&amp;W Fördern &amp; Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da. Diese Positionen sind zum 01. Oktober 2024 und befristet bis zum 30. April 2025 zu besetzen. <ul> <li>Aufnahme und Unterbringung der Übernachter:innen gemäß Leistungs-vereinbarung mit der Fachbehörde</li> <li>Datenpflege und Datenauswertung</li> <li>Entgegennehmen und Weiterleiten von Anliegen der Übernachter:innen</li> <li>Ausgabe von Sachleistungen (Wäsche, Hygieneartikeln u.a.)</li> <li>Sicherstellung der betrieblichen Abläufe, Qualitätsstandards und externer Dienstleister</li> <li>Förderung sozialer Akzeptanz</li> </ul> Bewerber:innen müssen neben den fachlichen Voraussetzungen auch die Bereitschaft mitbringen, montags bis freitags sowie an Wochenenden und Feiertagen im Schichtsystem zu arbeiten. <ul> <li>Mindestens eine dreijährige kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufs-erfahrung oder höherwertige Qualifikation, sowie Erfahrung im sozialen Bereich</li> <li>Einen sehr guten Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li> <li>Organisationsgeschick und Flexibilität im Einsatz</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Hohe Konfliktfähigkeit und Frustrationstoleranz</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext</li> <li>Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist</li> <li>Multiprofessionelles Team</li> <li>Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote</li> <li>Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 9b</li> <li>Zuschläge für Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit</li> <li>Zulagen für Sonderaufgaben</li> <li>Zuschuss zum hvv Deutschlandticket</li> </ul>

Verwaltungsmitarbeiter/innen für das Winternotprogramm

Fördern &amp; Wohnen (F&amp;W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&amp;W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&amp;W und erleben Teilhabe. F&amp;W Fördern &amp; Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da. Diese Positionen sind zum 01. Oktober 2024 und befristet bis zum 31. Mai 2025 zu besetzen. <ul> <li>Unterstützung in der Sozialen Beratung und Orientierung bei weiterführenden Angeboten</li> <li>Unterstützung bei der Aufnahme und Unterbringung der Übernachter:innen gemäß Leistungsvereinbarung mit der Fachbehörde</li> <li>Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Übernachter:innen</li> <li>Unterstützung bei Sozialpädagogischen Kriseninterventionen</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Unterkunftsmanagement</li> <li>Administrative Tätigkeiten </li> </ul> Bewerber:innen müssen neben den fachlichen Voraussetzungen auch die Bereitschaft mitbringen, montags bis freitags sowie an Wochenenden und Feiertagen im Schichtsystem zu arbeiten. <ul> <li>Fortgeschrittenes Studium der Sozialen Arbeit (ab 5. Semester)</li> <li>Beratungskompetenz</li> <li>Aktuelle Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Wohnungslosenhilfe</li> <li>Kenntnisse im Hamburger Hilfesystem</li> <li>Konfliktmanagement und deeskalierende Interaktionsfähigkeit</li> <li>Rollensicherheit, Authentizität in der Interaktion</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten des Winternotprogramms und der Unternehmensphilosophie von F&amp;W</li> </ul> <ul> <li>Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext</li> <li>Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist</li> <li>Multiprofessionelles Team</li> <li>Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote</li> <li>Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH)</li> <li>Zuschläge für Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit</li> <li>Zulagen für Sonderaufgaben</li> <li>Zuschuss zum hvv Deutschlandticket</li> </ul> F&amp;W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&amp;W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie von Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte. Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Studierende der Sozialen Arbeit für das Winternotprogramm

Nachhaltiges Hafenmanagement aus einer Hand: wir sorgen für den wirtschaftlichen Herzschlag der Hansestadt. Tag für Tag geben unsere 1.800 Beschäftigten vollen Einsatz in Sachen Schienen, Straßen, Schotter, Brücken, Schleusen, Sperrwerke sowie Sicherheit und Wirtschaftlichkeit im Hafen. Wir planen und begleiten komplexe Projekte für eine Vielzahl von konstruktiven Bauwerken und managen Immobilien und Flächen. Wir verbinden Effizienz und Umweltbewusstsein, nicht zuletzt dank des Einsatzes neuster Technologien und zukunftsweisender Projekte wie smartPORT. Kurz: Wir machen Hafen! Mit Dir? <ul> <li>Du unterstützt die Ärzt*innen in allen medizinisch- technischen- und administrativen Aufgaben des betriebsmedizinischen Dienstes.Durchführung technischer Untersuchungen wie Sehtest, Perimetrie, Audiometrie, Spirometrie, Ruhe EGK, Blutentnahmen, Blutdruckmessung. Impfungen, ggf. weiterführende Diagnostik und Assistenz bei der Ergometrie.</li> <li>Darüber hinaus führst du Blutentnahmen und Urinuntersuchungen sowie deren Vorbereitung zum Versand an das zuständige Labor durch. A Mitwirkung bei Checkups im Rahmen von Aktionen des betrieblichen Gesundheitsmanagements aus.</li> <li>Du kümmerst dich in Abstimmung mit dem Betriebsarzt um die Terminkoordination und -vergabe und hast Fristen im Blick.</li> <li>Du bist verantwortlich für die Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung unserer arbeitsmedizinischen Sprechstunden.</li> <li>Die Dokumentation von elektronischen Patientenakten unter Beachtung des Datenschutzes, Telefonverkehr und E-Mail-Kommunikation gehören ebenfalls zu deinen täglichen Aufgaben.</li> <li>Du stellst Hygiene und Desinfektion sicher, bist verantwortlich für das Qualitätsmanagement, und erstellst Verfahrensanweisungen.</li> <li>Du bestellst und verwaltest Arzneimittel sowie Verbandsmittel und kümmerst dich um den gesamten Praxisbedarf.</li> <li>Du führst Kalibrierungen von z. B. Messgeräten oder Audiotönen durch</li> <li>Du bist verantwortlich für die Abrechnung inkl. Rechnungsprüfung. </li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten oder Arzthelfer*in oder kannst eine vergleichbare medizinische Qualifikation nachweisen.</li> <li>Darüber hinaus hast du idealerweise eine Ausbildung als Rettungssanitäter*in oder Rettungsassistent*in absolviert.</li> <li>Du hast gute Kenntnisse in Bezug auf arbeitsmedizinische VV, DGUV Empfehlungen, Erste Hilfe.</li> <li>Idealerweise hast du Vorerfahrungen im Klinikbereich gesammelt.</li> <li>Du hast Erfahrung mit Medizingeräten und kennst dich mit der Vergabe- und Vertragsordnung für Leistungen aus.</li> <li>Du bringst gute EDV-Kenntnisse mit und hast Erfahrungen in MS-Office. </li> </ul> <ul> <li>Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre, Sabbaticals und Elder Care, Ferienangebote oder Eltern-Kind-Zimmer - für Deine Life-Balance machen wir Vieles möglich.</li> <li>Gesundheit im Fokus: mit interessanten Impulsvorträgen, digitalen Gesundheitsangeboten, attraktiven Kooperationen und einer eigenen Gesundheitsplattform. Nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.</li> <li>Attraktive Standorte: im Hafen und in der Speicherstadt. Der Umwelt zuliebe bieten wir vergünstigt das DeutschlandTicket und Fahrradleasing an.</li> <li>Vielfältige Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Deine Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Trainings, Coachings und Mentoringprogramme.</li> <li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der AVH bieten wir Dir eine transparente Vergütung, Sonderzahlungen, eine attraktive Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits und Vieles mehr.</li> <li>Unsere Unternehmenskultur: Als modernes und innovatives Hafenmanagement gehen wir offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um. </li> </ul>

Medizinische*r Fachangestellte*r

Nachhaltiges Hafenmanagement aus einer Hand: wir sorgen für den wirtschaftlichen Herzschlag der Hansestadt. Tag für Tag geben unsere 1.800 Beschäftigten vollen Einsatz in Sachen Schienen, Straßen, Schotter, Brücken, Schleusen, Sperrwerke sowie Sicherheit und Wirtschaftlichkeit im Hafen. Wir planen und begleiten komplexe Projekte für eine Vielzahl von konstruktiven Bauwerken und managen Immobilien und Flächen. Wir verbinden Effizienz und Umweltbewusstsein, nicht zuletzt dank des Einsatzes neuster Technologien und zukunftsweisender Projekte wie smartPORT. Kurz: Wir machen Hafen! Mit Dir? Wir sorgen mit unseren IT-Services dafür, dass der Wirtschaftsmotor Hamburger Hafen laufen kann. Wir sind der Innovator im digitalen Testfeld Hamburger Hafen. Themen wie Drohnen in der Luft oder im Wasser, Vehicle Infrastruktur Communication, Nutzung von KI, VR und AR sind keine Visionen, sondern bei uns schon Realität. Dies erreichen wir mit der Nutzung modernster IT-Technologien und Architekturen. Der Bereich IT Port Service verantwortet dabei den kompletten Applikation Live Cycle von der Idee bis zur Umsetzung und den Betrieb für die drei Verkehrsträger Schiene, Wasser und Straße. Um unseren Kunden gegenüber einen noch größeren Mehrwert zu generieren, haben wir die DevOps Kultur in unser Organisation etabliert. Werde Teil dieser Kultur und unterstütze uns auf unseren Weg zur weiteren Digitalisierung des Hamburger Hafen. <ul> <li> In Deiner Rolle betreibst Du die derzeitige interne HPA Kubernetes Plattform und entwickelst diese weiter, um Planung, Simulation und Steuerung zu optimieren </li> <li> Dabei stellst Du einen stabilen und skalierbaren Betrieb der Plattform sicher und passt sie kontinuierlich an neue Anforderungen an </li> <li> Außerdem implementierst und integrierst Du zusätzliche Managed Services in die Plattform oder den Plattformkontext </li> <li> Du sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Beteiligten und hältst die Projektziele und -fristen ein und übernimmst bei Bedarf die Projektsteuerung und -koordination </li> <li> Regelmäßig tauschst Du Dich mit Stakeholdern, Dienstleistern, dem Plattform-Team und Führungskräften aus, um den Status Quo, die Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung zu klären </li> </ul> <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung Fachinformatiker*in Systemintegration/Anwendungsentwickler oder gleichwertige, durch Ausbildung und Berufserfahrung erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten </li> <li>Du bringst bereits praktische Erfahrung im Betrieb von Container-Plattformen und cloudnative Erfahrung mit, insbesondere in Kubernetes, Docker, Helm und Terraform </li> <li>Deine Expertise in Azure umfasst Azure DevOps und Azure Cloud Services, was Dir ermöglicht, effektive Lösungen zu entwickeln </li> <li>Darüber hinaus bist Du vertraut mit DevOps-Praktiken wie CI/CD-Pipelines und SCM-Repositories sowie Monitoring-Tools wie Prometheus, Grafana und Loki </li> <li>Deine Fähigkeit, neue Technologien schnell zu erlernen und einzusetzen, gepaart mit Deiner Kommunikationsstärke und serviceorientierten Arbeitsweise, macht Dich zu einem wertvollen Teammitglied</li> <li>Du bist du bereit übergreifend zusammenzuarbeiten, planvoll zu organisieren und am Rufbereitschaftsdienst teilzunehmen</li> </ul> <ul> <li>Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre, Sabbaticals und Elder Care, Ferienangebote oder Eltern-Kind-Zimmer - für Deine Life-Balance machen wir Vieles möglich.</li> <li>Gesundheit im Fokus: mit interessanten Impulsvorträgen, digitalen Gesundheitsangeboten, attraktiven Kooperationen und einer eigenen Gesundheitsplattform. Nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.</li> <li>Attraktive Standorte: im Hafen und in der Speicherstadt. Der Umwelt zuliebe bieten wir vergünstigt das DeutschlandTicket und Fahrradleasing an.</li> <li>Vielfältige Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Deine Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Trainings, Coachings und Mentoringprogramme.</li> <li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der AVH bieten wir Dir eine transparente Vergütung, Sonderzahlungen, eine attraktive Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits und Vieles mehr.</li> <li>Unsere Unternehmenskultur: Als modernes und innovatives Hafenmanagement gehen wir offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um. </li> </ul>

Cloud Devops Engineer (m/w/d)

Fördern &amp; Wohnen (F&amp;W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&amp;W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&amp;W und erleben Teilhabe. F&amp;W Fördern &amp; Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da. Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Teamleitung des Teams Vergabe Bauleistungen (BAU)</li> <li>Teamleitung und Koordination des Team Bau (fachliche Führung von ca. 8 Mitarbeiter:innen)</li> <li>Vertragscontrolling</li> <li>Strategischer Einkauf von Bauleistungen</li> <li>Beratung der F&amp;W-internen Bedarfsstellen in vergabe- und vertragsrechtlicher Hinsicht</li> <li>Erstellung und Ausschreibung von Rahmenvereinbarungen im Bereich der Bauvergabe</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Hoch- oder Fachhochschulausbildung einer Bau-Fachrichtung (Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li> <li>Führungserfahrung in einem Team ist wünschenswert</li> <li>Berufspraxis im Bereich Ausschreibung/Vergabe</li> <li>Umfangreiches Know-How im öffentlichen Vergaberecht</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li> <li>Kenntnisse in SAP</li> <li>Gute Kenntnisse in Strukturen öffentlicher Verwaltung</li> </ul> <ul> <li>Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext</li> <li>Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive</li> <li>Multiprofessionelles Team</li> <li>Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe</li> <li>Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote</li> <li>Zuschuss zum hvv Deutschlandticket</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios</li> <li>Möglichkeit des Fahrrad-Leasings</li> <li>Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) - EG 12</li> </ul> F&amp;W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&amp;W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie von Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte. Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Teamleitung im Team Vergabe, Bauleistungen beim Beschaffungsmanagement

Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschafts­stärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen.Der Fachdienst Gesundheit des Kreises Stormarn hat insbesondere die Aufgaben, auf gesunde und gesundheitsförderliche Lebensverhältnisse hinzuwirken und gleiche Gesundheitschancen für alle anzustreben sowie die gesundheitliche Eigenverantwortung und Urteilsfähigkeit der Bürgerinnen und Bürger zu stärken. Außerdem wirkt der Fachdienst Gesundheit auf die Vermeidung von Gesundheitsrisiken und auf den Schutz der oder des Einzelnen und der Allgemeinheit vor gesundheitlichen Beeinträchtigungen hin. Weiterhin hält er eine neutrale Sachverständigenfunktion für andere Stellen vor. Der sozialpsychiatrische Dienst (SpDi) gehört zum Sachgebiet Gutachterwesen und Gesundheitshilfen.Der Kreis Stormarn sucht Sie für den Fachdienst Gesundheit zum nächstmöglichen Termin alsÄrztin/Arzt im Sozialpsychiatrischen Dienst (m/w/d) <ul> <li>Durchführung gutachterlicher Stellungnahmen </li> <li>Beratung und Betreuung von psychisch Kranken und Angehörigen in allen Phasen des Krankheitsverlaufs – von der Nachsorge nach Klinikaufenthalt und Angebot von Übergangskontakten bis zum Beginn der weitergehenden Behandlung sowie Überbrückung von therapeutischen und fachärztlichen Engpässen</li> <li>Wahrnehmung hoheitlicher Aufgaben nach PsychHG-SH inkl. Verwaltungsaufgaben</li> <li>Durchführung von Hausbesuchen, insbesondere in Krisen- und Notfallsituationen</li> <li>Kooperation u. a. mit Gerichten, Betreuerinnen und Betreuern, niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten, psychiatrischen Abteilungen der Krankenhäuser, Pflegediensten und anderen Einrichtungen</li> <li>Teilnahme an und Mitarbeit in Arbeitskreisen und Arbeitsgemeinschaften kreisintern sowie kreisübergreifend</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul><li>Fachärztin bzw. Facharzt für Psychiatrie, Neurologie, Nervenheilkunde oder Kinder- und Jugendpsychiatrie oder</li><li>Fachärztin bzw. Facharzt für Öffentliches Gesundheitswesen oder</li><li>Fachärztin bzw. Facharzt für Allgemeinmedizin oder anderweitige Fachrichtung mit mindestens sechs Monaten Erfahrung in der Akutpsychiatrie oder</li><li>Ärztin bzw. Arzt mit mindestens sechs Monaten Erfahrung in der Akutpsychiatrie</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li></ul>Idealerweise verfügen Sie außerdem über:<ul><li>Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften, des Verwaltungsaufbaus sowie der psychiatrischen und medizinischen Versorgungsstrukturen</li><li>Praktische Erfahrung in und theoretisches Wissen über psychiatrische Kriseninterventionstechniken und Suizidprävention</li><li>Gute Kenntnisse in den Microsoft-Standardanwendungen</li></ul> <ul><li>Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer Vergütung bis zur EG 15 TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li><li>Fortbildung zu Fach- und Führungsthemen</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Eine moderne Arbeitsplatzausstattung</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten (z. B. Betriebssportgruppen für Hallenfußball, Laufen, Sportschießen, Tauchen, Tennis und Volleyball)</li><li>Zusatzversorgung für Ihre Rente</li><li>hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (inkl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket/Deutschland-Jobticket</li><li>Fahrradleasing</li></ul>Die Weiterbildungsbefugnis für die Gebietsbezeichnung Öffentliches Gesundheitswesen liegt vor.Dem Kreis Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Ärztin/Arzt im Sozialpsychiatrischen Dienst (m/w/d)

Für die Pfarrei Zu den Lübecker Märtyrern suchen wir zum 01.11.2024 einen engagierten Verwaltungskoordinator_in (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche). Eine Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 30 Std./Woche ist möglich. Katholisch im Norden: Im Erzbistum Hamburg, dem jüngsten und nördlichsten Bistum, wird Gemeinschaft und ökumenische Verbundenheit gelebt. Das Erzbischöfliche Generalvikariat des Erzbistums Hamburg ist mit rund 200 Mitarbeitenden die zentrale Verwaltungseinheit für die katholischen Pfarreien, Schulen, Kindertagesstätten und weitere Einrichtungen der Katholischen Kirche in Hamburg, Schleswig-Holstein und Mecklenburg. Die Abteilung Pfarreien im Erzbischöflichen Generalvikariat begleitet und berät die Leitungen, Mitarbeitenden und ehrenamtliche Gremien der 28 Pastoralen Räume des Erzbistums Hamburg in allen Angelegenheiten rund um den Alltag einer modernen Pfarrarbeit. Sie unterstützt bei Problemen und Konfliktfällen und trägt dazu bei, die kirchliche Organisation weiterzuentwickeln. <ul> <li>Beratung, Koordination und interne Umsetzung des gesamten Verwaltungshandelns in Zusammen­arbeit mit dem Pfarrer sowie den verantwortlichen Verwaltungsgremien für die Bereiche Finanzen und Personal sowie Bau, Umsetzung der Beschlüsse, Geschäfte der laufenden Verwaltung</li> <li>Sicherstellung einer effizienten Verwaltung der Pfarrei inkl. Koordination und Orga­ni­sa­tion der Pfarrbüros</li> <li>Weiterentwicklung des Vertrags- und Fristenmanagements</li> <li>Mitwirkung bei Finanzcontrolling, Jahresabschlüssen und Haushaltsplanung</li> </ul> <ul> <li>Büro-/Verwaltungskauffrau, Verwaltungsfachwirt, Wirtschaftsfachwirt oder vergleich­bare Qualifikation</li> <li>Erfahrungen im Finanz- und Buchhaltungswesen sowie Personalarbeit</li> <li>Erfahrung mit der Bürosoftware MS Office</li> <li>Kommunikationsstärke, Engagement und Organisationstalent</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse, Minimum Sprachlevel C1</li> <li>Bereitschaft zur Ausübung von Tätigkeiten außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li> <li>Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche und Identifikation mit den christlichen Werten</li> </ul> <ul> <li>Eigenverantwortliche, vielseitige und interessante Tätigkeit</li> <li>Möglichkeit, Ihren Aufgabenbereich weiterzuentwickeln</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten nach Absprache möglich</li> <li>Fortbildungs- &amp; Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Vergütung nach der Dienstvertragsordnung des Erzbistums Hamburg (analog zum TVÖD VKA)</li> <li>Zusatzversorgung durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)</li> <li>Urlaubsanspruch sowie weitere Sonderleistungen nach der Dienstvertragsordnung</li> </ul>

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