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Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Das Fachgebiet Lebensmittelüberwachung und Fleischhygiene besteht zurzeit aus 21 Mitarbeiter*innen. Das Team dieses Fachgebietes ist für die Sicherstellung der amtlichen Überwachung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Kosmetika und Tabakwaren und für die amtliche Schlachttier- und Fleischuntersuchung im Kreisgebiet Segeberg verantwortlich. Ziel ist es, Verbraucher*innen vor gesundheitlichen Gefahren und vor Irreführung und Täuschung zu schützen. Als Lebensmittelkontrolleur*in unterstützen Sie die Überwachung des Verkehrs mit Lebensmittel einschließlich Fleisch, Bedarfsgegenständen, Tabakerzeugnissen und/oder kosmetischen Mitteln (präventiver gesundheitlicher Verbraucherschutz) durch Betriebskontrollen und amtliche Probenentnahmen sowie Einleitung von etwaigen Maßnahmen im jeweils übertragenen rotierenden Zuständigkeitsbereich, unter anderem durch die: <ul> <li>Durchführung von Betriebskontrollen inkl. Vor- und Nachbereitung</li> <li>Durchführung von Betriebsschließungen und Sicherstellungen im Rahmen des sofortigen Vollzugs</li> <li>Abgabe fachlicher Stellungnahmen</li> <li>Führung von Beratungs- und Informationsgesprächen</li> </ul> Im Krisenfall Mitarbeit im Krisenzentrum Tierseuchen der Kreise Segeberg, Stormarn, Herzogtum Lauenburg Zudem umfasst die Stelle zu 25 % die Aufgabe der IT-Fachkoordination: <ul> <li>Fachverfahren Balvi IP 1, IP 2 und IP XT (Mobil)</li> <li>Module Lebensmittel, Fleischhygiene</li> <li>Pflege der Schnittstellen zum Dokumentenmanagementsystem VIS und zu XGewerbe (Stammdatenpflege)</li> <li>Berechtigung zum Beauftragen von Dataport</li> </ul> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit zusätzlicher Fortbildungsprüfung auf Basis des Berufsbildungsgesetzes, der Handwerksordnung (Handwerksmeister*in) oder als Techniker*in mit staatlicher Prüfung in einem Lebensmittelberuf und eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Lebensmittelkontrolleur*in gemäß der Lebensmittelkontrolleurverordnung (LKonV) oder</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom oder Bachelor) in einem Studiengang, der Kenntnisse und Fähigkeiten auf dem Gebiet der Lebensmittel, Tabakerzeugnisse, kosmetische Mittel oder Bedarfsgegenstände vermittelt (Lebensmitteltechnologie, Hygiene, Veterinärhygiene oder Ökotrophologie)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Berufserfahrung als Lebensmittelkontrolleur*in</li> <li>Kenntnisse über das Fachrecht sowie über Lebensmittelverarbeitung, Bedarfsgegenstände, Kosmetik, Tabakwaren, Technologie, HACCP, Durchführung der Überwachung</li> <li>EDV-Affinität und Kenntnisse der Fachanwendung Balvi</li> <li>ein hohes Maß an Eigeninitiative, Urteilsfähigkeit, die Fähigkeit Entscheidungen zu treffen, Belastbarkeit, Flexibilität und eine gute Auffassungsgabe</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Planungs- und Organisationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Kund*innen-/Bürger*innenorientierung</li> </ul> <ul> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

Lebensmittelkontrolleur*in (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement sowie dem Bauprojektmanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften, von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis hin zu möglichen Verkäufen. <ul> <li>gebäudebezogenes und nutzungsbezogenes Facility Management in Verbindung mit Projektmanagementleistungen</li> <li>Querschnittsaufgaben wie beispielsweise Benchmarking, Objekt- und Vertragsmanagement</li> <li>Erhebung der Bestandsdaten und -fakten</li> <li>Planung, Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Abrechnung und Gewährleistung von Fremd-, Beratungs- und Planungsleistungen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Facility oder Immobilienmanagement (Diplom/Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in den Bereichen Arbeitsschutz, Klima- und Umweltschutz, Brandschutz und Betriebssicherheit</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>fundierte Kenntnisse im Facility Management und grundlegendes Verständnis in der technischen Gebäudeausstattung</li> <li>Erfahrung in der Prozessoptimierung im Facility Management</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> <ul> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

Facility Manager*in (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Den Aufgabenschwerpunkt unseres Fachdienstes Soziale Sicherung bildet die Bearbeitung von Anträgen auf Sozialhilfe in Form von stationärer und ambulanter Hilfe zur Pflege. Daneben gewähren wir auch Leistungen der Hilfe zur Gesundheit und Blindengeld sowie Blindenhilfe. Zusätzlich sind das Amt für Ausbildungsförderung und die Fürsorgestelle (Kündigungsschutz für Schwerbehinderte und begleitende Hilfen am Arbeitsplatz) in unserem Fachdienst angesiedelt. Grundsatz- und Projektaufgaben zur Daseinsvorsorge im Rahmen des demographischen Wandels für die älter werdende Bevölkerung runden das Aufgabenspektrum ab. Im Fachdienst Soziale Sicherung arbeiten 38 Personen in zwei Fachgebieten. Zum Fachgebiet ambulante Hilfen und Hilfeplanung gehören 10 Mitarbeiter*innen. <ul> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Hilfen nach §§ 61 ff. und 70, 73 SGB XII sowie Anträgen auf Leistungen in Form eines persönlichen Budgets inkl. Zuständigkeitsprüfung, Prüfung der Anspruchsberechtigung, Bedarfsberechnung, Zahlbarmachung von Ansprüchen und Erstellung von Bescheiden, inkl. Bearbeitung von Änderungen bei laufenden Hilfen</li> <li>Prüfung von Kranken- und Pflegeversicherungsansprüchen, Beauftragung vom Medizinischen Dienst der Krankenversicherung (MDK) hinsichtlich der Feststellung der Pflegebedürftigkeit</li> <li>Prüfung von Einkommens- und Vermögensverhältnissen</li> <li>Bearbeitung bei Bekanntwerden vorrangiger Leistungen und Feststellung sowie Geltendmachung von Ansprüchen gegen Dritte</li> <li>Beratung und Unterstützung von Hilfeempfänger*innen sowie deren gesetzlichen Vertretungen und Angehörige</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten oder</li> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 10-jähriger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>gute Kenntnisse im SGB I, SGB X, SGB XI, SGB XII und anderen einschlägigen Gesetzen</li> <li>sichere Anwendung des MS-Office-Paketes sowie Erfahrung im Umgang mit dem Fachverfahren LÄMMkom LISSA</li> <li>ein hohes Maß an Motivation, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Konfliktfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit, Kund*innen-/Bürger*innenorientierung und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

Sachbearbeiter*in ambulante Hilfe zur Pflege (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Allgemeine Soziale Dienst des Jugendamtes ist auf vier Dienststellen/Fachgebiete mit jeweils einer Leitung aufgeteilt. Unsere Kolleginnen und Kollegen in den Teams setzen jeden Tag die gesetzlichen Vorgaben um und beraten und unterstützen lösungsorientiert die Kinder, Jugendlichen und Familien in unserem Kreis. Dabei entwickeln wir uns und unsere Qualitätsstandards immer weiter, passen diese ggf. an und stellen uns auf die neuen Gegebenheiten in der Gesellschaft ein. Frei nach dem Motto: Jugendamt ist mehr als Kinderschutz! <ul> <li>Beratung und Unterstützung der unbegleiteten und begleiteten minderjährigen Ausländer*innen (UMA &amp; BUMA)</li> <li>Beratung und Unterstützung u.a. bei familiären Problemen, in Trennungs-, Scheidungs- und Umgangsangelegenheiten</li> <li>Einleitung von Hilfen zur Erziehung und Gefährdungseinschätzung nach dem Lüttringhauskonzept im Rahmen der Ausübung des Wächteramtes</li> <li>Vollzug und Gewährleistung von Schutzmaßnahmen für Kinder und Jugendliche</li> <li>Verantwortlichkeit in sozialer Beratung sowie Hilfeplanung, Vermittlung Sozial- und Jugendhilfeleistungen und Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren</li> <li>sozialraumorientiertes Arbeiten</li> <li>Verpflichtung zur Rufbereitschaft des Jugendamtes</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter*in oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplompädagogin/Diplompädagoge oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (wie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik oder pädagogische Psychologie) mit langjähriger Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und/oder in einer Sozialverwaltung, möglichst einer Kommunalverwaltung</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung im Migrationsbereich</li> <li>Kenntnisse im Kinderschutz vor dem Hintergrund entwicklungspsychologischer Aspekte.</li> <li>Kenntnisse der sozialen Systeme sowie der einschlägigen rechtlichen Grundlagen für die Arbeit des Jugendamtes (SGB VIII, BGB).</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Empathie sowie eine positive Haltung, hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> <ul> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

Sozialpädagog*in für den Allgemeinen Sozialen Dienst des Jugendamtes mit Schwerpunkt Migration (m/w/d)

Starte Deine berufliche Zukunft beim AZV Südholstein! Du suchst einen Beruf mit Zukunft? Du interessierst Dich für Naturwissenschaften und Technik? Dir sind Umwelt- und Ressourcenschutz wichtig? Dann bist Du bei uns richtig! Eine Ausbildung beim AZV Südholstein bietet beste Voraussetzungen für eine berufliche Zukunft in der Wasserwirtschaft. Unser Verband ist für die Abwasserbeseitigung im Kreis Pinneberg und Umgebung zuständig. Wir betreiben rund 700 Kanalkilometer, etwa 800 kleine und große Pumpwerke und vier Kläranlagen. Das größte Klärwerk Schleswig-Holsteins in Hetlingen ist unser Hauptstandort. Rund 270 Mitarbeitende arbeiten Hand in Hand für saubere Gewässer. Zum 1. August 2025 bieten wir den folgenden Ausbildungsplatz an: <h1>Ausbildung Industriekauffrau / Industriekaufmann</h1> <ul> <li>Einholen, Vergleichen und Verhandeln von Angeboten bei und mit Lieferanten</li> <li>Schreiben von Bestellungen und Überwachung von Lieferterminen</li> <li>Betreuung der Warenannahme und Lagerung</li> <li>Reklamation von Warenmängeln</li> <li>Erfassung und Überwachung der Kosten</li> <li>Bearbeitung von Vorgängen des Zahlungsverkehrs und des Mahnwesens</li> <li>Umgang mit Service- und Kundendienst sowie Garantieleistungen</li> <li>Mitwirken bei den verschiedenen Personalinstrumenten</li> </ul> Die Ausbildung: <ul> <li>Dauer: 3 Jahre</li> <li>Berufsschule Pinneberg</li> <li>Zwischenprüfung: <ul> <li>Die Zwischenprüfung erfolgt in der Mitte des zweiten Ausbildungsjahres</li> </ul> </li> <li>Abschlussprüfung: <ul> <li>Die Abschlussprüfung wird am Ende des 3. Ausbildungsjahres absolviert, aufgegliedert in einen schriftlichen und einen praktischen Teil</li> </ul> </li> </ul> Weiterbildungsmöglichkeiten: <ul> <li>Industriefachwirt*in (d/m/w)</li> <li>Fachwirt*in Einkauf (d/m/w)</li> <li>Betriebswirt*in (d/m/w)</li> </ul> <ul> <li>guter Mittlerer Schulabschluss, Fachhochschulreife oder Abitur</li> <li>Interesse an naturwissenschaftlichen Themen und Technik sind vorteilhaft</li> <li>Lernbereitschaft und Spaß an der Arbeit im Team</li> <li>verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>attraktive Ausbildungsvergütung nach dem TVAöD mit einer Jahressonderzahlung</li> <li>Lernmittelzuschuss</li> <li>gute Übernahmechancen</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Der AZV verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von allen Menschen. Für diese Position begrüßen wir die Bewerbungen von Frauen auf der Grundlage des Gleichstellungs­gesetzes Schleswig‑Holstein in besonderer Weise. Der AZV setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung Industriekauffrau / Industriekaufmann

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: <h1>(Fach-)Informatiker*in (w/m/d) Schul-IT</h1> <h3>39 Std./Woche, Entgeltgruppe 10 TVöD</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Informations- und Kommunikationstechnologie (Bachelor)</li> </ul> oder <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration mit mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in der Systemintegration (z. B. Fachinformatiker*in für andere Fachrichtungen oder Kauffrau/Kaufmann für Digitalisierungsmanagement oder IT-System-Management)</li> </ul> und <ul> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Muttersprachler*in oder C1-Zertifikat)</li> <li>Führerschein Klasse B (ehemals Klasse 3)</li> </ul> Wichtige Kompetenzen: <ul> <li>Fundiertes Fachwissen zu aktuellen Microsoft-Client-und-Server-Technologien sowie im Netzwerk- und Serverumfeld (VLAN-Einsatz, Virtualisierung und Back-up, Firewalls und Routing, VPN)</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Apple macOS bzw. iOS</li> <li>Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge strukturiert aufzuarbeiten und für Anwendende verständlich darzustellen</li> <li>Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung</li> <li>Analytisches Denken</li> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Organisationstalent und Flexibilität</li> </ul> Das Team der Schul-IT sucht weitere Verstärkung. Das Aufgabengebiet umfasst die allgemeine Systemadministration und den Support von Hard- und Software an den 21 Norderstedter Schulen gemeinsam im Team mit anderen Administrierenden. Auf einem Linux-Identitätsmanagement (UCS@school) wird zentral im Rechenzentrum des Rathauses eine Schulplattform für ca. 1.000 Lehrkräfte und 8.000 Schüler*innen betrieben. Die Bedeutung der Schul-IT nimmt bei fortschreitender Digitalisierung im Bildungsbereich stetig zu. Die Administration der IT-Ausstattung in den Schulen sowie die Unterstützung im Bereich des digital gestützten Unterrichts sind Schlüsselaufgaben, um die Schüler*innen fit für ihre Zukunft zu machen. Wesentliche Aufgaben der Stelle sind: <ul> <li>Systemadministration der zentralen Schulplattform <ul> <li>Betreuung von Server- und Netzwerksystemen auf Linux-Basis mit großen IP-Netzen</li> <li>Konfiguration von Switchen</li> <li>Fehlersuche im Routing und Analyse von Netzwerktraffic</li> </ul> </li> <li>Mobile-Device-Management</li> <li>Anwendersupport der eingesetzten Hard- und Software, auch in den Schulen vor Ort</li> <li>Fehleranalyse und Störungsbeseitigung der eingesetzten Systeme (Incident Management)</li> <li>Dokumentation von IT-Systemen und Betriebsaufgaben</li> <li>Ausbau des System- und Betriebskonzepts</li> <li>Evaluierung neuer Systeme und Komponenten</li> <li>Planung und Umsetzung von IT-Projekten</li> </ul> <ul> <li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul>

(Fach-)Informatiker*in (w/m/d) Schul-IT

Dienststelle: Finanzbehörde, Steuerverwaltung Stellenanzahl: 2 Die Stelle ist: <ul> <li>unbefristet</li> <li>voll- und teilzeitgeeignet</li> <li>schnellstmöglich zu besetzen</li> </ul> Stellennummer: J000027514 Die Ausschreibung richtet sich an: alle Bewerber/innen des externen Arbeitsmarkts Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGR. 11 TV-L Das IT-Referat der Hamburger Steuerverwaltung mit seinen über 100 Mitarbeitenden sichert die IT-Unterstützung für die tägliche Arbeit von ca. 4.000 Beschäftigten in 14 Finanzämtern, dem Amt 5 der Finanzbehörde und der Norddeutschen Akademie für Finanzen. Die Arbeit findet im engen Verbund mit anderen Behörden der FHH, den Norddeutschen Ländern (NdL) und im deutschlandweiten Vorhaben KONSENS statt. In der Zusammenarbeit mit anderen Teams und Gruppen des IT-Referats und mit anderen Behörden der FHH gehören vielfältige steuernde, koordinierende und technische Aufgaben in Ihren Verantwortungsbereich. <ul> <li>Projektleitung mehrerer paralleler IT-Projekte in unterschiedlichen Projektphasen</li> <li>Unterstützung des Projektmanagementoffice (PMO) bei der Weiterentwicklung des Projektmanagement-Standards</li> <li>Durchführung von Anforderungsanalysen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen</li> <li>Beratung von Kolleginnen und Kollegen mit Projektmanagement-Methodenwissen bei der Umsetzung komplexer Linientätigkeiten</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle</li> </ul> oder <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/in, IT-Systemkauffrau/-mann, Informatikkauffrau/-mann) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, jeweils mit 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle</li> <li>Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Level C1 des GER)</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Erfahrung in der Führung von Matrix-Teams</li> <li>Zertifizierung nach IPMA (Basiszertifikat oder höher) o. Ä.</li> <li>Bereitschaft zum Erwerb weiterer Qualifikationen im Bereich Projektmanagement</li> <li>selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>analytische und kreative Denkweise in Verbindung mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> <ul> <li>zwei unbefristete Stellen, Voll- oder Teilzeit, sofort zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle)</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeit</li> <li>Arbeitsplatz im Herzen der Stadt, fußläufig vom Hauptbahnhof</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpasses (Firmenfitness)</li> <li>betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> </ul>

Junior-Projektleiter (m/w/d)

Kiel sucht frische Köpfe Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiterinnen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendlerinnen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Techniker*in im Bereich Klärwerk und Pumpstation (vergütet nach EG 9b TVöD) und werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil der Kieler Stadtverwaltung unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Die Abteilung Betrieb und Unterhaltung betreibt und unterhält ein Kanalnetz von rund 1.200 Kilometern überwiegend im Trennsystem sowie circa 65 Pumpstationen mit den dazugehörigen Druckrohrleitungen. Das Schmutzwasser von Kiel und der am System angeschlossenen Umlandgemeinden wird im Klärwerk Bülk mit einer Kapazität von 425.000 EGW gereinigt. Der Sachbereich betreibt und unterhält das Klärwerk Bülk und die Pumpstationen. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Planungsunterstützung, Beteiligung bei Ausschreibung und Bauleitung von elektrotechnischen Anlagen der Automatisierungs- und Leittechnik im Rahmen aller Leistungsphasen der HOAI <ul> <li>Sie sind zuständig für die Vorbereitung und Zusammenstellung der Unterlagen i. S. d. Leistungsphase 1.</li> <li>Sie schätzen die Kosten i. S. d. Leistungsphase 2.</li> <li>Sie unterstützen die Planung i.S.d. Leistungsphasen 3-5.</li> <li>Sie bereiten den Bau vor.</li> <li>Sie stimmen sich mit anderen Gewerken ab.</li> <li>Sie dokumentieren die Maßnahme (Bestandszeichnungen, Stromlaufpläne etc.).</li> <li>Sie wirken mit bei der Vergabe (fachliche Prüfung der Angebote) i. S. d Leistungsphase 6 und übernehmen die Bauleitung i.S.d Leistungsphasen 7-9.</li> </ul> Betrieb von elektrotechnischen Anlagen der Automatisierungs- und Leittechnik <ul> <li>Sie führen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten durch und kümmern sich um das Ersatzteilemanagement.</li> <li>Sie stellen die technische Verfügbarkeit sicher.</li> <li>Sie sind zuständig für die Fehlersuche und Störungsbehebung.</li> <li>Sie erstellen technische Zeichnungen und Dokumentationen und passen diese an.</li> <li>Sie setzen verfahrenstechnische Messwerte in speicherprogrammierbarer Steuerungen und Prozessleittechnik um.</li> </ul> Programmierung von Anlagen der Automatisierungs- und Leittechnik <ul> <li>Sie programmieren bei Neuanlagen in der Automatisierungs- und Leittechnik bzw. optimieren und ändern diese bei Bedarf.</li> <li>Sie unterstützen die Arbeitsgruppe Elektro bei der Fehlersuche und Störungsbehebung.</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich geprüfte*n Techniker*in in folgender Fachrichtung mit: <ul> <li>Elektrotechnik</li> <li>Energietechnik</li> <li>Automatisierungstechnik</li> </ul></li> <li>Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung in einen der vorgenannten Bereiche liegen hinter Ihnen.</li> <li>Führerschein. Sie verfügen über den Führerschein Klasse B.</li> </ul> <ul> <li>ein vielfältiges Arbeitsfeld, das aktive Mitgestaltung erfordert und wünscht</li> <li>Einarbeitung, die auf den eigenen Erfahrungen aufbaut – und diese täglich erweitert</li> <li>fachliche wie persönliche Fortbildung und Supervisionsangebote, intern wie extern</li> <li>abwechslungsreiche Sport- und Fitnessangebote, einzeln und in Gruppen</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen wechselnder Prozesse und Aufgabenfelder</li> <li>passgenaue Pendler*innen-Förderung – via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes); für Dienstwege: E-Mobilität mittels Carsharing und Nutzung der Kieler „Sprottenflotte“</li> </ul>

Techniker*in im Bereich Klärwerk und Pumpstation

Kieler Grünflächenamt sucht Unterstützung Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Abteilungsleiter*in Pflege und Unterhaltung (vergütet nach EG 13 TVöD) und werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil der Kieler Stadtverwaltung unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Es erwartet Sie eine vielfältige und verantwortungsvolle Führungsposition. Die Abteilung Pflege und Unterhaltung besteht aus sechs Sachgebieten mit insgesamt 186 Mitarbeiter*innen. Die Aufgaben umfassen unter anderem das Pflege­management, die Baum- und Gehölzpflege, Intensivflächen, Rasen- und Wiesenflächen, Plätze und Wege, Gewässer, Spielflächen, Sportplätze, Wälder und Tiergehege sowie die Ausbildung. Ihr Tätigkeitsfeld als Abteilungsleiter*in beinhaltet: <ul> <li>Sie sind gesamtverantwortlich für den Einsatz, die Entwicklung und Führung des Personals sowie die Koordination und Steuerung der Sachgebiete.</li> <li>Sie stellen die Haushaltsplanung und die Gesamtbudgetplanung für die Abteilung auf, koordinieren die Sachgebiete und steuern den Einsatz von Vergabemitteln.</li> <li>Sie beobachten selbstständig fachliche Trends und Veränderungen, die den Arbeitsbereich betreffen und entwickeln entsprechende Strategien zur Anpassung, z. B. im Hinblick auf die Erfordernisse, die der Klimawandel mit sich bringt (Biodiversität, wassersensibles Grünflächen-Management).</li> <li>Sie sind zuständig für die Überprüfung, Festlegung und strategische Weiterentwicklung von Pflegezielen und -standards nach Rahmenvorgaben der Amtsleitung und in Zusammenarbeit mit den Abteilungen des Amtes. Darüber hinaus entwickeln Sie Strategien zur Qualitätssicherung und zur Weiterentwicklung der städtischen Grün- und Frei­anlagen im Sinne der Gesamtverantwortung für das städtische Grün.</li> <li>Sie arbeiten an der Entwicklung, Einführung und Umsetzung betrieblich erforderlicher Instrumente und Maßnahmen, z. B. pit-Kommunal, mit.</li> <li>Sie vertreten die Belange der Abteilung nach außen und gegenüber Dritten und erstellen Berichte und Vorlagen für die Selbstverwaltung.</li> <li>Sie gewährleisten die erforderlichen Maßnahmen zum Arbeitsschutz und der Arbeitssicherheit.</li> </ul> <ul> <li>Studium. Sie haben ein technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in einem der folgenden Studienfächer erfolgreich abgeschlossen:</li> <ul> <li>Garten- und Landschaftsbau mit dem Schwerpunkt Landschaftsbau</li> <li>Landschaftsarchitektur, Freiraumplanung</li> </ul> <li>Bewerben können sich gerne auch Personen, die über ein 8-semestriges technisch-ingenieur­wissenschaft­liches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 8 Semestern (Master, Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule) verfügen. Hierzu ist die Eingruppierung derzeit in Überprüfung.</li> <li>Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung liegen hinter Ihnen. Darüber hinaus ist eine mindestens 2-jährige Führungserfahrung in einem operativen Bereich erforderlich.</li> <li>Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert und bringen Gesetzeskenntnisse im Öffentlichen Vergaberecht mit. </li> <li>Führerschein. Sie verfügen über den Führerschein Klasse B. </li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet – Haltung und Persönlichkeit Die Ihnen übertragenen Aufgaben erledigen Sie selbstständig. Sie bringen eine strukturierte, koordinierende Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Steuerung komplexer Prozesse mit. Sie haben ein Verständnis für und Kenntnisse von Techniken, Aufgaben und Vorschriften des praxisorientierten Arbeitsbereiches der Grünflächenpflege. Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persön­liche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil. Wo Sie wirken – Ihr Arbeitsumfeld Die Landeshauptstadt Kiel ist Klimaschutzstadt. Die Anpassung an den Klimawandel, die Biodiversitätsförderung sowie das Thema Wassersensible Stadt haben bei uns einen hohen Stellenwert. Das Grünflächenamt ist auf dem Weg zu einem nachhaltigen Grünflächenmanagement und dabei verantwortlich für die Planung, Unterhaltung und Verwaltung der öffent­lichen Grün- und Freiflächen. Diese umfassen Parkanlagen, Spielplätze, Schul- und Kita-Außenanlagen ebenso wie Straßenbegleitgrün, Ausgleichs- und Ersatzflächen, Friedhöfe und Wälder auf einer Fläche von ca. 2.000 Hektar des Stadtgebietes. Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle Die Zugangsvoraussetzung richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung. <ul> <li>ein vielfältiges Arbeitsfeld, das aktive Mitgestaltung erfordert und wünscht</li> <li>die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Arbeitsalltag zu einem sinnhaften Ganzen zu vereinen</li> <li>Arbeit für eine Stadt von morgen in interdisziplinären Teams mit fachlicher Expertise</li> <li>fachliche wie persönliche Fortbildung und Supervisionsangebote, intern wie extern</li> <li>passgenaue Pendler*innen-Förderung – via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes)</li> </ul>

Abteilungsleiter*in Pflege und Unterhaltung

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement sowie dem Bauprojektmanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis hin zu möglichen Verkäufen. <ul> <li>Erbringung von Ingenieurleistungen in der Instandhaltung und Instandsetzung der Kreisliegenschaften (einschließlich kleinerer Umbau-, Energieeinsparungs-, Brandschutz- und Sanierungsmaßnahmen) im Bereich Hochbau/Architektur in allen Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Übernahme der Bauherrenfunktion und der Bauherrenaufgaben inklusive der kurz- und mittelfristigen Budgetplanung für die Liegenschaftsunterhaltung und den genannten Maßnahmen</li> <li>Kosten-, Termin- und Qualitätssicherung, die Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen sowie die Pflege der Bestandsdokumentation</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in der Fachrichtung Hochbau/Architektur (Diplom/Bachelor/Master) oder vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung vorrangig in den Leistungsphasen 6-9 nach HOAI sowie einschlägige Erfahrungen in der Instandhaltung/Instandsetzung und Bewirtschaftung von Liegenschaften</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke sowie des GEFMA Regelwerks, der DIN 31051, der Betriebssicherheitsverordnung und den Anforderungen des Arbeits-, Umwelt-, Gesundheits- und Brandschutzes</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht, privaten und öffentlichen Baurecht sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> <li>Sprachniveau der deutschen Sprache von mindestens C1</li> </ul> <ul> <li>E 11 TVöD-VKA</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

236 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 23795 Bad Segeberg, Deutschland