field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Haben Sie Lust in einem engagierten Team mitzuwirken und arbeiten gerne eigenverantwortlich? Dann kommen Sie zu uns! Die Stadt Schwentinental sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Stadtentwicklung, Bauwesen und Umwelt eine*n Techniker*in (m/w/d) Fachrichtung Bautechnik Die Stadt Schwentinental mit ihren rund 14.000 Einwohner*innen ist eine dynamische und wirtschaftlich wachsende Stadt im Kreis Plön, die durch ihre Lage am Landschaftsschutzgebiet der Schwentine sowie drei Schulen, Kindertagesstätten, Kultur-, Fortbildungs- und Sporteinrichtungen eine hohe Lebensqualität und gleichzeitig eine gute Verkehrsanbindung an die Landeshauptstadt Kiel und die Nachbarstadt Preetz bietet. Aufgaben Ø Planung und Koordination von Hochbaumaßnahmen von städtischen Liegenschaften in Zusammenarbeit mit externen Architektur- und Planungsbüros Ø Steuerung und Überwachung der Projekte von der Entwurfsplanung bis zur Fertigstellung, unter Einhaltung der vorgegebenen Zeitpläne und Budgets Ø Als Projektleitung sind Sie erste Ansprechperson für den Bauherren als Auftraggeber bei der Durchführung von Baumaßnahmen Ø Mitwirkung bei der Erstellung von Ausschreibungen und Vorbereitung der Vergabe von Bauleistungen Ø Eigenständige Durchführung von Förderverfahren im eigenen Fachbereich Ø Unterstützung und Beratung der Selbstverwaltung und der Fachämter bei bau- und planungsrelevanten Entscheidungen Ø Fertigung und Präsentation von Vorlagen für die Selbstverwaltungsgremien Profil Ø Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Hochbau Ø Kenntnisse des Vergaberechts Ø Erfahrung in der Durchführung von Hochbauprojekten Ø Entscheidungs-, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen Ø Kostenbewusstsein Ø Führerschein Klasse B Wir bieten Ø Unbefristetes Arbeitsverhältnis Ø Vollzeitbeschäftigung Ø Eingruppierung je nach persönlicher Voraussetzung und einer vollständigen Übertragung der Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) oder Besoldungsgruppe A10 Landesbesoldungsgesetz SH (LBesG) Ø Fachkräftezulage zur Entgeltgruppe 11 für längstens 10 Jahre gemäß Fachkräfte-RL vom 12.11.2021 Ø Möglichkeit der Berücksichtigung der Berufserfahrung bzw. der im öffentlichen Dienst erworbenen Stufe bei der Erfahrungsstufenzuordnung Ø Betriebliches Gesundheitsmanagement Ø Eigenverantwortlichen Arbeitsbereich Ø Möglichkeit der mobilen Arbeit Ø Leistungsorientierte Bezahlung Ø 30 Tage Erholungsurlaub Ø Jahressonderzahlung (kombiniertes Urlaubs-/Weihnachtsgeld) Ø Gute sachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ø Zusätzliche Altersversorgung bei der VBL Ø Vermögenswirksame Leistungen Ø Zuschuss zum ÖPNV-Ticket/Zuschuss beim Erwerb eines Fahrrades Ø Jobticket Ø Fahrradleasing Ø Möglichkeit der Entgeltumwandlung für die private Altersvorsorge STBL1_DE

Bautechniker/in (Hochbau) (m/w/d)

Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück grüner zu machen. Die Flot­te Ham­burg GmbH &amp; Co. KG ist eine 100%-Toch­ter der HPA und wur­de zum 1. Juli 2017 ge­grün­det, um das ganz­heit­li­che Flot­ten­ma­nage­ment der Schif­fe der Frei­en und Han­se­stadt Ham­burg wahr­zu­neh­men. Als Full-Ser­vice-Dienst­leis­ter stel­len wir un­se­ren Kun­den ei­nen Pool von ca. 50 Schif­fen zur Ver­fü­gung. Wir ent­wi­ckeln un­se­re Flot­te per­ma­nent wei­ter und wol­len da­bei eine Vor­rei­ter­rol­le im Be­reich um­welt­freund­li­cher Tech­no­lo­gi­en und der Di­gi­ta­li­sie­rung von Ar­beits­ab­läu­fen ein­neh­men. Auf den Schiffs­pool der Flot­te Ham­burg grei­fen der­zeit ne­ben der Ham­burg Port Aut­ho­ri­ty auch die Was­ser­schutz­po­li­zei, die Feu­er­wehr und der Lan­des­be­trieb Stra­ßen, Brü­cken und Ge­wäs­ser zu. Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns! Aufgaben <ul> <li>Du bist für die Wartungs- und Inspektionsarbeiten auf den Schiffen und Geräten der Flotte Hamburg mit dem Schwerpunkt "Elektrik" verantwortlich.</li> <li>Die Durchführung von Reparaturen und Instandsetzungen gehört in Dein Aufgabenportfolio.</li> <li>Darüber hinaus übernimmst Du die Entstörung sowie Erstbefundung auf den schwimmenden Einheiten.</li> <li>Du wirkst bei der Unterstützung der Technischen Inspektoren, z.B. bei Ermittlung von Reparaturumfängen für Werftzeiten, mit.</li> <li>Auch für die Durchführung von gelegentlichen Service- und Reparatureinsätzen (Tageseinsätze) im Hamburger Raum und am Standort Cuxhaven bist Du verantwortlich.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker / Elektriker mit qualifizierter Berufserfahrung im Bereich der Instandhaltung von Schiffen und/oder Baumaschinen.</li> <li>Die Bereitschaft zur Fortbildung – abgestimmt auf das Aufgabengebiet bei der Flotte Hamburg - bringst Du mit.</li> <li>Deine Kenntnisse im Bereich Steuerungstechnik und den Besonderheiten der Schiffselektrik sind sehr wertvoll für uns.</li> <li>Dein Besitz eines Führerscheins der Klasse B (früher 3) ist wünschenswert.</li> <li>Bu hast eine uneingeschränkte körperliche Tauglichkeit für das Arbeiten auf dem Wasser sowie auf den Schiffen und Geräten der Flotte Hamburg.</li> <li>Wir freuen uns auf Deine Einsatzfreude und Teamplayer-Qualitäten.</li> <li>Du beschreibst Dich als selbständige und verantwortungsbewusste Mitarbeiter*in.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Atmosphäre, Sabbaticals und Elder Care, Ferienangebote oder Eltern-Kind-Zimmer - für Ihre Life-Balance machen wir Vieles möglich.</li> <li>Gesundheit im Fokus: mit interessanten Impulsvorträgen, digitalen Gesundheitsangeboten, attraktiven Kooperationen und einer eigenen Gesundheitsplattform. Nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.</li> <li>Attraktive Standorte: im Hafen und in der Speicherstadt. Der Umwelt zu Liebe bieten wir vergünstigt das DeutschlandTicket und Fahrradleasing an.</li> <li>Vielfältige Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Ihre Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Trainings, Coachings und Mentoringprogramme.</li> <li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der AVH bieten wir Ihnen eine transparente Vergütung, Sonderzahlungen, eine attraktive Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits und Vieles mehr.</li> <li>Unsere Unternehmenskultur: Als modernes und innovatives Hafenmanagement gehen wir offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um. </li> </ul> STBL1_DE

Elektroniker*in für die Schiffe und Fahrzeuge der Flotte Hamburg

Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück grüner zu machen. Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns! Aufgaben <ul> <li>Du bist die fachliche Ansprechperson für Hamburger Behörden, Bezirke, Unternehmen und Verbände für vielfältige strategische Flächenentwicklungen und Flächenanfragen und übernimmst die Ausarbeitung und Vertretung der HPA-Interessen in Terminen zu diesen Themen.</li> <li>Perspektivisch übernimmst Du die eigenständige Vertretung der Interessen der internen Immobilienabteilung bei komplexen Planfeststellungsverfahren sowie bei städtebaulichen Entwicklungen am Hafenrand.</li> <li>Als Teil des Portfoliomanagements bist Du für die Weiterentwicklung der Flächenstrategie für den Hamburger Hafen zuständig.</li> <li>Du begleitest und aktualisierst strategische Planungsinstrumente und Konzepte (Hafenentwicklungsplan, Masterpläne), erarbeitest Analysen zur Transformation der Hafenindustrie mit Blick auf aktuelle Megatrends und identifizierst und baust strategische Partnerschaften aus (Wirtschaft, Verbände, Politik).</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Stadt- und Regionalplanung oder Wirtschaftwissenschaften mit Schwerpunkt auf Immobilien oder vergleichbaren Fachrichtungen.</li> <li>Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, Strategiearbeit und im Bereich Regional- und Stadtplanung inkl. gesellschaftlicher, planungsrechtlicher und umweltrechtlicher Kenntnisse.</li> <li>Deine Aufgeschlossenheit, Selbstständigkeit und analytische Denkweise helfen dir dabei immer passende Lösungen zu finden.</li> <li>Du bringst eine Kapazität von 20 Stunden die Woche mit, um in Teilzeit unseren Hafen voranzubringen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, familienfreundliche Atmosphäre, Sabbaticals und Elder Care und Ferienangebote - für Deine Life-Balance machen wir Vieles möglich.</li> <li>Gesundheit im Fokus: mit interessanten Impulsvorträgen, digitalen Gesundheitsangeboten, attraktiven Kooperationen und einer eigenen Gesundheitsplattform. Nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.</li> <li>Attraktive Standorte: im Hafen und in der Speicherstadt. Der Umwelt zuliebe bieten wir vergünstigt das DeutschlandTicket und Fahrradleasing an.</li> <li>Vielfältige Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Deine Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Trainings, Coachings und Mentoringprogramme.</li> <li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der AVH bieten wir Dir eine transparente Vergütung, Sonderzahlungen, eine attraktive Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits und Vieles mehr.</li> <li>Unsere Unternehmenskultur: Als modernes und innovatives Hafenmanagement gehen wir offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um. </li> </ul> STBL1_DE

Manager*in Portfolio und Stadt-Hafenbeziehungen in Teilzeit (20 Std./Woche)

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: <h2>Lüftungsingenieur*in (w/m/d)</h2> 39 Std./Woche, Entgeltgruppe 12 TVöD Aufgaben <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Fachrichtung Lüftungstechnik, Elektrotechnik oder einen vergleichbaren Studienabschluss</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Bauunterhaltes Sie können: Vorplanung, Entwurfsplanung, Ausführungsplanung, Vergabe sowie Objektüberwachung und Oberbauleitung</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau)</li> </ul> Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse im Planungs- und Baurecht sowie des anzuwendenden Bau- und Bauverwaltungsrechts Wichtige Kompetenzen <ul> <li>Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausübung der Bauherrenfunktion bei Bauvorhaben</li> <li>Neu- und Umbau größerer städtischen Bauprojekte, bei Bedarf selbstständige Planung dieser Projekte </li> <li>Unterstützung weiterer Fachplaner im Team </li> <li>Beratung unserer Techniker für baulich notwendige Umbauten</li> <li>Bauliche Unterhaltung der Lüftungsanlagen in allen Teilen der städtischen Liegenschaften</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul> STBL1_DE

Lüftungsingenieur*in (w/m/d)

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Führungskraft in der Kieler FLEX:Unit (Eingruppierung nach EG 14 TVöD bzw. A 14 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die FLEX:Unit unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Wahrnehmbare und wirksame Führung sind angesichts vieler Herausforderungen so wichtig wie nie. Führungskräfte sind Motoren der Transformation, verbinden Organisationskultur mit Teams und stärken die Fähigkeiten der einzelnen Mitarbeiter*innen. Wir wollen Führung als optimistische Zukunftsgestaltung entfalten und gehen mit unserer FLEX:Unit neue Wege. Mit der FLEX:Unit bauen wir als Landeshauptstadt Kiel ein flexibel einsetzbares Team unterschiedlichster Kompetenzen auf, das während der Einsätze dort unterstützt, wo dringend Hilfe benötigt wird. In den unterschiedlichsten Aufgabenfeldern der Stadtverwaltung werden Sie flexibel eingesetzt und wirken direkt vor Ort. Sie wirken eigenständig in Ihrem jeweiligen Einsatzgebiet, jedoch in enger Zusammenarbeit mit Ihren Teammitgliedern und den Mitarbeiter*innen vor Ort sowie ggf. mit Externen stadtweit. Die Einsätze umfassen einen Zeitraum von drei, sechs oder neun Monaten. Die eigene Entwicklung als Führungskraft wird dabei durch das Leitungsteam der Einheit eng begleitet. Also: Wenn Sie Lust auf den verantwortungsvollen Umgang mit Menschen haben und Verantwortung übernehmen und mit anpacken wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 8 Semestern (Master, Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule). </li> <li>oder die Laufbahnprüfung/ -befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste</li> <li>Zugelassen werden auch Beamt*innen, die bereits die Voraussetzungen für die Beförderung in ein Amt der Besoldungsgruppe A 14 SHBesG erfüllen (analog § 10a Abs. 1 ALVO SH). </li> <li>oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern und zugleich fundierte Kenntnisse in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften sowie einer Eingruppierung mindestens in die Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. S 17 TVöD (analog § 10a ALVO SH)</li> <li>oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften sowie einer Eingruppierung mindestens in die Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. S 17 TVöD (analog § 10a ALVO SH) </li> <li>Zugelassen werden auch Beamt*innen mit der Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, mindestens der Besoldungsgruppe A 12 SHBesG, die die Voraussetzungen nach § 10a Abs. 4 ALVO SH erfüllen (bitte eine aktuelle - nicht älter als ein Jahr - dienstliche Beurteilung beilegen).</li> <li>Erfahrung. Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung in mindestens zwei unterschiedlichen Arbeitsbereichen (Stelle bewertet mindestens nach A11/EG10, jeweils mindestens 2 Jahre) und eine mindestens 3-jährige Führungserfahrung</li> <li>Fachlichkeit. Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sowie in Präsentations- und Darstellungsformen – oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen.</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie verfügen über eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, die übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen. Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 14 SHBesG möglich. Die Stellen sind teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung. Aufgrund der wechselnden Einsatzbereiche kann die Barrierefreiheit nicht durchgehend gewährleistet werden. Wir bieten <ul> <li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li> <li>Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Zuschuss für Hansefit sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen</li> </ul> STBL1_DE

Führungskraft im Team Führung der Kieler FLEX:Unit

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Führungskraft im Team der Kieler FLEX:Unit (Eingruppierung nach EG 12 TVöD bzw. A 12 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die FLEX:Unit unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Wahrnehmbare und wirksame Führung sind angesichts vieler Herausforderungen so wichtig wie nie. Führungskräfte sind Motoren der Transformation, verbinden Organisationskultur mit Teams und stärken die Fähigkeiten der einzelnen Mitarbeiter*innen. Wir wollen Führung als optimistische Zukunftsgestaltung entfalten und gehen mit unserer FLEX:Unit neue Wege. Mit der FLEX:Unit bauen wir als Landeshauptstadt Kiel ein flexibel einsetzbares Team unterschiedlichster Kompetenzen auf, das während der Einsätze dort unterstützt, wo dringend Hilfe benötigt wird. In den unterschiedlichsten Aufgabenfeldern der Stadtverwaltung werden Sie flexibel eingesetzt und wirken direkt vor Ort. Sie wirken eigenständig in Ihrem jeweiligen Einsatzgebiet, jedoch in enger Zusammenarbeit mit Ihren Teammitgliedern und den Mitarbeiter*innen vor Ort sowie ggf. mit Externen stadtweit. Die Einsätze umfassen einen Zeitraum von drei, sechs oder neun Monaten. Die eigene Entwicklung als Führungskraft wird dabei durch das Leitungsteam der Einheit eng begleitet. Also: Wenn Sie Lust auf den verantwortungsvollen Umgang mit Menschen haben und Verantwortung übernehmen und mit anpacken wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) mit einem wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen oder juristischen Schwerpunkt</li> <li>oder Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste, mit mindestens der Besoldungsgruppe A 10 SHBesG oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II mit einer Eingruppierung mindestens in die EG 10 bzw. S 15 oder S 16 TVöD.</li> <li>Erfahrung. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung in mindestens zwei unterschiedlichen Aufgabenbereichen, jeweils mindestens 2 Jahre, und eine erste Leitungserfahrung, auch im Rahmen einer Stellvertretung, sind erforderlich.</li> <li>Fachlichkeit. Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sowie in Präsentations- und Darstellungsformen – oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen.</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie verfügen über eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Flexibilität, die Fähigkeit, die übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen sowie über eine ausgeprägte Motivationsfähigkeit. Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeiter*innen ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil. Wo Sie wirken Sie wirken eigenständig in Ihrem jeweiligen Einsatzgebiet, jedoch in enger Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter*innen vor Ort und ggf. mit Externen genauso wie mit den anderen Mitarbeiter*innen der FLEX:Unit sowie stadtweit. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stellen sind teilbar unter Voraussetzung der ganztägigen Besetzung. Aufgrund der wechselnden Einsatzbereiche kann die Barrierefreiheit nicht durchgehend gewährleistet werden. Wir bieten <ul> <li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li> <li>Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Zuschuss für Hansefit sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen</li> </ul> STBL1_DE

Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen. Der Fachdienst Gesundheit des Kreises Stormarn hat insbesondere die Aufgaben, auf gesunde und gesundheitsförderliche Lebensverhältnisse hinzuwirken und gleiche Gesundheitschancen für alle anzustreben sowie die gesundheitliche Eigenverantwortung und Urteilsfähigkeit der Bürgerinnen und Bürger zu stärken. Außerdem wirkt der Fachdienst Gesundheit auf die Vermeidung von Gesundheitsrisiken und auf den Schutz der oder des Einzelnen und der Allgemeinheit vor gesundheitlichen Beeinträchtigungen hin. Weiterhin hält er eine neutrale Sachverständigenfunktion für andere Stellen vor. Der sozialpsychiatrische Dienst (SpDi) gehört zum Sachgebiet Gutachterwesen und Gesundheitshilfen. Im Portfolio dieser Aufgaben hat der Sozialpsychiatrische Dienst die zentrale Rolle im Bereich der psychiatrischen Versorgung im Kreis Stormarn. Er zeichnet sich durch ein anspruchsvolles Aufgabenspektrum zur Versorgung psychisch kranker Menschen in einem multiprofessionellen Team aus. Dabei steht der Hilfeaspekt für Menschen in Krisensituationen im Vordergrund. Beschäftigt sind hier derzeit 20 Mitarbeitende verschiedenster Professionen. Der Kreis Stormarn sucht Sie im Fachdienst Gesundheit zum nächstmöglichen Termin als <h2>Ärztin/Arzt im Sozialpsychiatrischen Dienst (m/w/d) </h2> Aufgaben <ul> <li>Gutachterliche Stellungnahmen</li> <li>Beratung und Betreuung von psychisch Kranken und Angehörigen in allen Phasen des Krankheitsverlaufs, Nachsorge nach Klinikaufenthalt, Angebot von Übergangskontakten bis zum Beginn der weitergehenden Behandlung, Überbrückung von therapeutischen und fachärztlichen Engpässen</li> <li>Wahrnehmung hoheitlicher Aufgaben nach PsychHG-SH inkl. Verwaltungsaufgaben</li> <li>Durchführung von Hausbesuchen, insbesondere in Krisen- und Notfallsituationen</li> <li>Kooperation, u. a. mit Gerichten, Betreuerinnen/Betreuern (m/w/d), niedergelassenen Ärztinnen/Ärzten (m/w/d), Psychiatrischen Abteilungen der Krankenhäuser, Pflegediensten und anderen Einrichtungen</li> <li>Teilnahme an und Mitarbeit in Arbeitskreisen und -gemeinschaften kreisintern sowie ‑übergreifend</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachärztin bzw. Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie, Neurologie, Nervenheilkunde oder Kinder- und Jugendpsychiatrie</li> </ul> oder <ul> <li>Fachärztin bzw. Facharzt (m/w/d) für Öffentliches Gesundheitswesen</li> </ul> oder <ul> <li>Fachärztin bzw. Facharzt (m/w/d) für Allgemeinmedizin oder anderweitige Fachrichtung mit mindestens 6 Monaten Erfahrung in der Akutpsychiatrie</li> </ul> oder <ul> <li>Ärztin bzw. Arzt (m/w/d) mit mindestens 6 Monaten Erfahrung in der Akutpsychiatrie</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie außerdem über: <ul> <li>Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften, des Verwaltungsaufbaus sowie in den psychiatrischen und medizinischen Versorgungsstrukturen</li> <li>Praktische Erfahrung in und theoretisches Wissen über psychiatrische Kriseninterventionstechniken und Suizidprävention</li> <li>Gute Kenntnisse in den Microsoft-Standardanwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit mit einer Vergütung bis zur EG 15 TVöD bzw. eine Besoldung bis zur A 15 SHBesG</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Zusatzversorgung für Ihre Rente</li> <li>hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (inkl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket / Deutschland-Jobticket</li> <li>Interessante und vielseitige Aufgaben</li> <li>Offene Haltung gegenüber Ihrem ehrenamtlichen Engagement</li> <li>Ergonomische Arbeitsplatzausstattung nach dem Stand der Technik</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten, z. B. Betriebssportgruppen für Hallenfußball, Laufen, Sportschießen, Tauchen, Tennis und Volleyball</li> <li>Individuelle und fachspezifische Qualifizierungen</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des (Bus-)Bahnhofs</li> </ul> Die Weiterbildungsbefugnis für die Gebietsbezeichnung Öffentliches Gesundheitswesen liegt vor. Dem Kreis Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. STBL1_DE

Ärztin/Arzt im Sozialpsychiatrischen Dienst (m/w/d)

Die Körber-Stiftung ist eine private, gemeinnützige Stiftung mit Sitz in Hamburg. Im Bereich Kultur engagiert sich die Stiftung vor allem in der Kulturvermittlung und der Nachwuchs­förderung in den Gebieten Musik, Theater und Kunst. Hierzu entwickelt sie als operative Stiftung eigene Projekte und geht Partnerschaften mit Hamburger Kulturinstitutionen ein. Verstärke unser Team in der Hamburger HafenCity als Studentische Aushilfe / Werkstudent (w/m/d) Studierende der Geistes- oder Sozialwissenschaften, z.B. Kulturwissenschaft, Kulturmanagement, Germanistik, Publizistik oder Studierende mit künstlerischem Schwerpunkt Zeit für neue Perspektiven! Kunst und Kultur ermutigen uns, neue Perspektiven zu erkunden, sie fördern die Diskussionskultur in unserer Gesellschaft und ermöglichen es uns, über unsere Identität und Lebensweise nachzudenken. Mit unseren Projekten unterstützen wir den künstlerischen Nachwuchs und die Kulturvermittlung in Hamburg und pflegen enge Partnerschaften mit Kulturinstitutionen in der Hansestadt. Aufgaben <ul> <li>Verstärke unser Projekt- und Veranstaltungsmanagement bei Kulturprojekten, Abendveranstaltungen im KörberForum, Kulturveranstaltungen an Theatern und in Ausstellungshäusern. Du unterstützt uns bei Organisation, Gästemanagement, Durchführung und Nachbereitung.</li> <li>Daten- und Adresspflege, Büroorganisation</li> <li>Verfassen und Redigieren von Texten</li> <li>Redaktionelle Tätigkeiten rund um die Website und soziale Medien</li> <li>Recherchen in den Themenbereichen Musik, Theater, Kunst und Kultur</li> </ul> Profil <ul> <li>Überzeuge uns mit Organisationstalent und Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen und Medien.</li> <li>Du interessierst dich für Musik, Theater, Kunst und Kulturvermittlung, hast Freude daran, dich in neue Themen und Formate einzudenken.</li> <li>Sehr guter mündlicher und schriftlicher Ausdruck in Deutsch und Englisch</li> <li>Erste Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Dein Stil: selbstständig, sorgfältig und neugierig</li> <li>MS 365-Routine</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Operative und selbstständige Mitarbeit in einem engagierten Team</li> <li>Einbindung in unsere Projekte und Veranstaltungen (z.B. Körber Studio Junge Regie, Boy-Gobert-Preis, TAOME, Ohr zur Welt, 2x hören, Mein Hamburg)</li> <li>Arbeiten an einem attraktiven Standort in der Hamburger HafenCity</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind möglich, jedoch setzen wir auf regelmäßige Präsenz vor Ort</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> Zeitraum: Idealerweise zum 01. Juni 2025, für mindestens 1 Jahr Arbeitszeit: 16 oder 20 Stunden/Woche, an zwei bis drei Tagen in der Woche Stundenlohn: Euro 16,- (brutto) Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und freuen uns über Bewerbungen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder sonstiger Identität. STBL1_DE

Studentische Aushilfe / Werkstudent (w/m/d) Studierende der Geistes- oder Sozialwissenschaften

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Verwaltungs- oder Projektspezialist*in in der Kieler FLEX:Unit (Eingruppierung nach EG 9c TVöD bzw. A 11 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Die Landeshauptstadt Kiel begegnet ständig vielen Herausforderungen, die zu neuen Aufgaben führen. Mit der FLEX:Unit gehen wir neue Wege und bauen ein flexibel einsetzbares Team auf, welches für einen bestimmten Zeitraum dort unterstützt, wo Hilfe gebraucht wird. Die Spezialist*innen arbeiten für drei, sechs oder neun Monate projektbasiert vor Ort. Dabei sind wir inhaltlich sehr vielfältig. Wenn Sie über Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung verfügen und Lust auf klassische Verwal­tungs­themen, wie beispielsweise Controlling, Vergabe oder Doppik haben oder auch auf spezielle Aufgaben, wie z. B. Digitali­sierung, Ingenieurbau oder der Architektur, dann suchen wir Sie! Überzeugen Sie uns gern auch mit einem weiteren Thema! Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:</li> <ul> <li>Verwaltungsmanagement, Public Management</li> <li>Staats-, Verwaltungswissenschaftg</li> <li>Öffentliches Recht</li> <li>Rechtswissenschaft</li> <li>Betriebswirtschaftslehre, Business Administration</li> <li>Sozialversicherung</li> <li>Verwaltungsinformatik</li> <li>Sozialmanagement</li> <li>Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Ingenieurwesen oder</li> <li>Architektur</li> </ul> <li>oder Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II</li> <li>Erfahrung. Eine mindestens 5-jährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung, davon mindestens 2 Jahre in der öffentlichen Verwaltung (Kommunal-, Landes- oder Bundesverwaltung) und mindestens 3 Jahre in mindestens einem der nachfolgend beispielhaft aufgeführten Themen, auch außerhalb des öffentlichen Dienstes,</li> <ul> <li>Vergabe</li> <li>Vertragscontrolling</li> <li>Fördermittelcontrolling</li> <li>Digitalisierung</li> <li>Ingenieurbau (soweit nicht einer*einem Ingenieur*in vorbehalten)</li> <li>Architektur (soweit nicht einer*einem Architekt*in vorbehalten)</li> <li>Doppik oder</li> <li>Projektmanagement</li> <li>Prozessmanagement</li> </ul> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie verfügen über eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Flexibilität sowie die Fähigkeit, die übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen. Wo Sie wirken Sie wirken eigenständig in Ihrem jeweiligen Einsatzgebiet, jedoch in enger Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter*innen vor Ort und ggf. mit Externen genauso wie mit den anderen Mitarbeiter*innen der FLEX:Unit sowie stadtweit. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Aufgrund der wechselnden Einsatzbereiche kann die Barrierefreiheit nicht durchgehend gewährleistet werden. Wir freuen uns darauf, in Ihrem Anschreiben kurz zu erfahren, mit welchen Fachkompetenzen und beruflichen Erfahrungen Sie konkret dazu beitragen können, dass die FLEX:Unit ihre Ziele optimal erreichen kann. Wir bieten <ul> <li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li> <li>Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Zuschuss für Hansefit sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungs- oder Projektspezialist*in in der Kieler FLEX:Unit

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst 51.20 gewährt Leistungen für ca. 1.500 behinderte und von Behinderung bedrohte Kinder und Jugendliche im Kreis Segeberg. Das Leistungsspektrum umfasst insbesondere heilpädagogische Leistungen im vorschulischen Bereich, autismusspezifische Förderung, Leistungen zur sozialen Teilhabe sowie Leistungen zur Teilhabe an Bildung in Form einer Schulbegleitung für Schüler*innen an allen Schulformen. Darüber hinaus werden Leistungen in stationären Einrichtung, Internaten und Pflegefamilien entsprechend des individuellen Bedarfs der Kinder und Jugendlichen nach § 35a SGB VIII und SGB IX gewährt. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Hilfe- bzw. Gesamtplanungen nach § 36 SGB VIII bzw. §§ 117 ff. SGB IX für körperlich, geistig oder seelisch behinderte Minderjährige und junge Volljährige</li> <li>Durchführung der Teilhabeplanung nach §§ 19 ff. SGB IX</li> <li>Teilhabeprüfung und Bedarfsermittlung nach ICF- CY (Erstberatung, Anamnese, Prüfung der Diagnostik, Bedarfsfeststellung, Hilfe- bzw. Gesamtplanung, Dokumentation, Zielvereinbarungen abschließen, Fortschreibung von Hilfen, usw.)</li> <li>Führung von Gesprächen mit betroffenen Kindern und Jugendlichen und deren Sorgeberechtigten, insbesondere im Rahmen der Erstberatung</li> <li>Wahrnehmung von Außendiensten, insbesondere in Kindertagesstätten, Schulen, etc.</li> <li>Weiterentwicklung der fachlichen Standards und Grundlagen gemeinsam im Team und mit der Leitung</li> <li>Fallunabhängige Netzwerkarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter*in oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplompädagogin/Diplompädagoge oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (wie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik oder pädagogische Psychologie) mit langjähriger Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und/oder in einer Sozialverwaltung, möglichst einer Kommunalverwaltung</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Umfassende Kenntnisse der Leistungen der Jugendhilfe nach SGB VIII bzw. Eingliederungshilfe nach SGB IX in der Rolle als Reha- Träger</li> <li>Kenntnisse über Leistungen und Rechtsgrundlagen des SGB, ins. SGB VIII, SGB IX, SGB V, SGB X, SGB XI</li> <li>Kenntnisse des Gesamtplanverfahrens SHIP (analog anzuwenden im SGB VIII)</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung der ICF- CY</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Empathie sowie eine positive Haltung, hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>S 12 TVöD-SuE</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

265 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 23795 Bad Segeberg, Deutschland