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In Teilzeit oder auf 538,00€-Basis, ab sofort Für den Hausnotruf der Malteser in Wiesbaden suchen wir ab sofort Verstärkung. Die Malteser bieten im Rheingau insbesondere alten und kranken Menschen mit dem Hausnotruf die Möglichkeit und die Sicherheit, in der vertrauten Umgebung zu Hause zu bleiben und im Notfall per Knopfdruck Hilfe herbeizuholen. Wir sind ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. Wir sind ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. <ul> <li>Soziale Betreuung unserer Hausnotrufkunden im Rufbereitschaftsdienst</li> <li>Selbstständiges Durchführen von Hausnotrufeinsätzen bei unseren Kunden</li> <li>Erfassung von Kundenstammdaten</li> <li>Durchführung von Tätigkeiten im Rahmen der Ersten Hilfe (keine pflegerischen Maßnahmen nötig)</li> </ul> <ul> <li>Es sind keine speziellen Vorqualifikationen erforderlich</li> <li>Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li> Wohnort im näheren Umkreis von Wiesbaden</li> <li>Identifikation mit unseren Zielen als katholisches Dienstleistungsunternehmen </li> </ul> <ul> <li>Eine attraktive Vergütung gemäß den Vergütungsrichtlinien der AVR Caritas, einschließlich Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Tagen Urlaub (plus einen zusätzlichen Tag zur freien Verfügung)</li> <li>Die Nutzung eines Dienstwagens und eines Diensthandys</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung, um einen optimalen Start zu gewährleisten</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vorteile und Rabatte über unser Malteser-Vorteileprogramm</li> </ul>

Mitarbeiter Hausnotruf (m/w/d)

GesundheitsamtWir wollen mehr Lebensqualität für alle. Darum suchen wir Sie als Sozialarbeiter:in oder Sozialpädagogin:Sozialpädagoge (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und kümmern Sie sich um die Gesundheit von ganz Frankfurt!Mehr als Sie erwarten, spannender als Sie denken! Oder einfach: Beratung, Prävention und Schutz.Das Gesundheitsamt Frankfurt gehört mit über 300 Mitarbeitenden in acht Fachabteilungen zu den größten in Deutschland. Unsere Aufgaben sind vielfältig und gleichzeitig herausfordernd: Wir wehren Gefahren ab, wir beraten und behandeln, wir impfen und untersuchen, wir forschen und sichern, wir sorgen vor und sind im Notfall zur Stelle.Die Abteilung Psychische Gesundheit besteht aus den Sachgebieten Psychische Gesundheit für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene, Psychische Gesundheit für Erwachsene, ältere Menschen und vulnerable Zielgruppen sowie Koordination.Zur Verstärkung des Sozialpsychiatrischen Dienstes im Sachgebiet Psychische Gesundheit für Erwachsene, ältere Menschen und vulnerable Zielgruppen suchen wir zum nächstmöglichen Zeit­punkt eine:nSozialarbeiter:in oder Sozialpädagogin:Sozial­pädagogen (w/m/d)Vollzeit, Teilzeit EGr. S 14 TVöD <ul><li>Beratung, Clearing und Vermittlung von Menschen mit seelischen Störungen oder Erkrankungen, Menschen mit komplexem Hilfebedarf und eingeschränktem Hilfesuch­verhalten</li><li>aufsuchende Arbeit in Form von Hausbesuchen</li><li>Beratung von Angehörigen und Institutionen unter Wahrung der datenschutzrechtlichen Bestim­mungen</li><li>Erstellen von sozialdienstlichen Stellungnahmen im Rahmen der sozialrechtlichen Bestimmungen und Regelungen</li><li>Kooperation mit Trägervereinen, Behörden und Institutionen der Stadt Frankfurt am Main</li><li>Möglichkeit der Projekt- und Gremienarbeit</li></ul> <ul><li>staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in oder Sozialpädagogin:Sozialpädagoge oder vergleichbare berufliche Qualifikation</li><li>mindestens zweijährige berufliche Beschäftigung mit psychisch erkrankten Menschen</li><li>gute Kenntnisse der Sozial­gesetzbücher und des PsychKHG</li><li>anwendungsorientierte EDV-Kenntnisse</li><li>Fähigkeit zur strukturierten, ziel- und ergebnisorientierten Arbeit in einem interdisziplinären Team</li><li>Kommunikations- und Kritik­fähigkeit, Fähigkeit zum Konfliktmanagement</li><li>gute sprachliche und schrift­liche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung im sozialpsychiatrischen Themenbereich</li><li>Genderkompetenz und inter­kulturelle Kompetenz</li></ul> <ul><li>eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind uns wichtig, daher gewähren wir flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienst­vereinbarungen</li><li>betriebliche Altersvorsorge, ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes, mit Mitfahrregelung, sowie Fahrradleasing und ein umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschied­lichsten Themenbereichen</li><li>eine offene und innovative Arbeitsatmosphäre mit einem gut ausgestatteten Arbeitsplatz im Herzen Frankfurts</li><li>die Möglichkeit des inter­disziplinären, abteilungs­internen Austausches sowie spannende Schnittstellenarbeit mit anderen städtischen und nichtstädtischen Institutionen</li></ul>

Sozialarbeiter:in oder Sozialpädagogin:Sozialpädagoge (w/m/d)

Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum ist eine oberste Landes­behörde mit Sitz in Wiesbaden und einer Außen­stelle am Flug­hafen Frankfurt/Main. Es ist eines von zehn Minis­terien des Landes Hessen. Das breite Themen­spektrum bietet interes­sante Aufgaben mit Schnitt­stellen zwischen Politik und Ver­wal­tung. Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum sucht eine / einen Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) im Referat II 2 „Wirtschaftsförderungseinrichtungen, Koordinierungsstelle Zuwendungen“ bis EntgGr. E 8 TV-H. Das Referat ist zuständig für die Zusammenarbeit und die Betreuung von Aufsichtsmandaten/ Mandaten von wichtigen Wirtschaftsförderungseinrichtungen wie z. B. Hessen Agentur, Messe Frankfurt, Mittelständische Beteiligungsgesellschaft, Bürgschaftsbank oder Stiftung Kloster Eberbach. Haushalts- und Rechtsangelegenheiten der Abteilung sowie die Koordinierung von Förderrichtlinien und das Vertragsmanagement mit Hessen Agentur und WIBank sind weitere wichtige Aufgaben. <ul> <li>Sie bereiten Sitzungsunterlagen vor und unterstützen bei der Vorbereitung einzelner Tagesordnungspunkte.</li> <li>Sie übernehmen Recherchen sowie Büro- und Verwaltungsarbeiten innerhalb des Referates.</li> <li>Sie prüfen und buchen Rechnungen und leisten Unterstützung bei Haushaltsangelegenheiten.</li> <li>Sie führen Terminkoordination sowie schriftliche Korrespondenz durch.</li> <li>Sie sind zuständig für die Verwaltung des Schriftguts auf der Grundlage des Akten-planes sowie unter Anwendung des elektronischen Dokumentenmanagementsystems in Hessen (HeDok)</li> <li>Sie übernehmen die Vertretung des Abteilungssekretariats (Büroorganisation, Bestellungen, Postbearbeitung, Besuchermanagement, etc.).</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter oder Rechtsanwalts-, Notar-, Justizfachangestellte bzw. Rechtsanwalts-, Notar-, Justizfachangestellter oder Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung im Bereich Büroorganisation</li> <li>Sie haben sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Outlook, Excel, Word und Powerpoint</li> <li>Idealerweise haben Sie Kenntnisse in den Abläufen der öffentlichen Verwaltung.</li> </ul> SIE BRINGEN MIT Sie haben die Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten. Sie arbeiten sorgfältig und haben eine ausgeprägte Fähigkeit zur Teamarbeit. Sie haben eine hohe Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit. Sie bringen Einsatzbereitschaft, Freude im Um-gang mit Menschen sowie ein verbindliches und freundliches Auftreten mit. <ul> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven im Zentrum der Landespolitik</li> <li>Die Möglichkeit, Verantwortung in gesellschaftlich relevanten Bereichen zu über-nehmen</li> <li>Jobsicherheit und zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Besonders flexible Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten</li> <li>Kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des „LandesTickets“ auch während der Freizeit</li> <li>Kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium</li> <li>Gezielte attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen und Programmen zur Gesundheitsförderung</li> </ul>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) im Referat II 2 „Wirtschaftsförderungseinrichtungen, Koordinierungsstelle Zuwendungen“

Der Wanderkindergarten Wiesbaden e.V. sucht Unterstützung für 22 bzw. 27 Stunden (zunächst befristet bis März 2027 ) Die Kinder und Pädagoginnen unseres Waldkindergartens suchen eine pädagogische Fachkraft, die ihre Begeisterung für die Natur und für das Draußensein mit ihnen teilt und die Lust hat, die Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten und ihnen dafür die nötige Freiheit und Unterstützung zu geben. Unser Kindergarten hat keine Türen und Wände, dafür aber ein Blätterdach. Wir sind der älteste Waldkindergarten Deutschlands und gehen seit 1968 zu jeder Jahreszeit und bei jedem Wetter in das Waldgebiet "Bahnholz" und "Oberes Dammbachtal" bis zum Neroberg im Wiesbadener Stadtwald. Gleichzeitig besitzen wir einen großen Garten, in dem wir ein Hochbeet bewirtschaften und gern über dem offenen Feuer kochen. <ul> <li>Liebevolle und fachliche Begleitung und Betreuung unserer Waldkinder entsprechend ihrer individuellen Bedürfnisse und Interessen und Unterstützung in ihrer Persönlichkeitsentwicklung</li> <li>Einen kontinuierlichen, vertrauensvollen, sicheren und unterstützenden Rahmen schaffen, so dass sich Selbständigkeit entwickeln kann</li> <li>Planung und Durchführung pädagogische wertvoller Aktivitäten und Projekte</li> <li>Unterstützung und Dokumentation der ganzheitlichen Entwicklung unserer Waldkinder</li> <li>Vertrauensvolle, offene und ehrliche Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> <li>Reflexion und Weiterentwicklung unserer Konzeption</li> <li>Portfolioarbeit</li> <li>Zauberkiste (Sprachstandserhebung) </li> </ul> Du bist kreativ, fantasievoll, musikalisch, liebevoll, zuverlässig, hast Humor, bist selbstbewusst, arbeitest gern im Team und besitzt gleichzeitig die Fähigkeit eigeninitiativ und selbständig zu arbeiten, Du bist neugierig, hast Freude daran dich weiterzuentwickeln und weiterzubilden und kannst fliegen... Keine Angst, bei uns musst du nicht fliegen können, wenn du jedoch unsere Wanderkindergartenkinder beflügeln möchtest, dann bist du bei uns genau richtig!! <ul> <li>17 abenteuerlustige Kinder, die bei uns im Mittelpunkt stehen</li> <li>Einen besonders guten Personalschlüssel</li> <li>Betreuungszeiten von 8.30 bis 12.30 Uhr</li> <li>Wöchentlich 5 Std. Vor- und Nachbereitungszeit für Teamsitzungen, Planung, Reflexion, Qualitätszirkel</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und Konzeptionstage</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Neun Wochen Schließzeit</li> <li>Außertarifliche Bezahlung </li> </ul>

Pädagogische Fachkraft / ErzieherIn (m/w/d) im Wanderkindergarten Wiesbaden e.V.

Die gemeinnützige Hans-Böckler-Stiftung ist das Mitbestimmungs-, Forschungs- und Studienförderungswerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes. Durch ihre Arbeit will sie einen Beitrag zur Verbesserung der gesellschaftlichen Lage der Arbeitnehmer*innen leisten. Dieses Ziel verfolgen wir mit mehr als 220 Beschäftigten. Für das Hugo Sinzheimer Institut (HSI) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine*n Kaufmännischer Mitarbeiter – Büroverwaltung (m/w/d) Der Dienstsitz ist in Frankfurt am Main. <ul> <li>Prüfung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs; Abstimmung finanzieller Vorgänge</li> <li>Administrative Sachbearbeitungs- und Bürotätigkeiten</li> <li>Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit des Instituts (z.B. bei der Homepage oder beim Versand von Newslettern)</li> <li>Unterstützung bei der Erfassung und Dokumentation von Prozessen</li> <li>Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Projektaufgaben (z.B. Organisation von Gremienterminen und Veralstaltungen)</li> <li>Interne und externe Kommunikation</li> <li>Übernahme weiterer Aufgaben in der Abteilung</li> </ul> Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie einschlägige praktische Berufserfahrung bei der Übernahme administrativer Aufgaben, etwa im Wissenschaftsbereich, in der Rechtspflege oder im Non-Profit-Sektor? Schriftliche Kommunikation bereitet Ihnen keine Schwierigkeiten und Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office 365, einschließlich Microsoft Teams) und idealerweise Kenntnisse in MS Dynamics? Sind Sie vertraut im Umgang mit Datenbanken und sind sicher im Umgang mit Zahlen? Sie haben Lust auf die enge Zusammenarbeit in einem kleinen, engagierten Team, das mit wissenschaftlichen Argumenten für die Verbesserung der Arbeits- und Lebensbedingungen eintritt, keine Berührungsängste im Umgang mit Gesetzen und Paragrafen, und sind bereit, vielfältige Aufgaben des Büroalltags zu übernehmen? Sie arbeiten präzise, zuverlässig und flexibel? Dann könnten Sie in unser Team passen. <ul> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen wie Urlaubs- und vollem Weihnachtsgeld</li> <li>Zusatzleistungen wie ein Deutschlandticket sowie Bezuschussungen zu Kinderbetreuungskosten und zur Mittagsverpflegung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut!</li> </ul>

Kaufmännischer Mitarbeiter – Büroverwaltung (m/w/d)

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Caritas / Soziale Arbeit, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die StelleGeschäftsträger (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für die katholischen Kindertageseinrichtungen in der Region Oberhessenzu besetzen. Der Dienstsitz ist Bad Nauheim. Es handelt sich um eine 75 %-Stelle, unbefristet.Sie übernehmen im Auftrag der Kirchengemeinden Trägeraufgaben für Kindertageseinrichtungen und sind dem Dezernat Caritas / Soziale Arbeit zugeordnet. <ul><li>Strategisches und konzeptionelles Personalmanagement (Personalgewinnung, -führung und -entwicklung) für die jeweiligen Kindertageseinrichtungen der Kirchengemeinden</li><li>Umsetzung der rechtlichen Vorgaben für die Betriebsträgerschaft von Kindertageseinrichtungen, die sich aus den entsprechenden (kirchlichen und staatlichen) Gesetzen ergeben</li><li>Verantwortlichkeit in der wirtschaftlichen Betriebsführung (Finanzen)</li><li>Verantwortlichkeit im Gebäudemanagement</li><li>Sicherstellung der inhaltlichen und fachlichen Qualität der Einrichtungen (Qualitätsmanagement)</li><li>Zusammenarbeit mit den für die Kirchengemeinden zuständigen Abteilungen im Bischöflichen Ordinariat und im Caritasverband der Diözese Mainz e. V.</li></ul> <ul><li>Abschluss eines Fachhochschulstudiums im Bereich Betriebswirtschaft oder Sozialmanagement oder einer vergleichbaren Ausbildung</li><li>Erfahrungen im Bereich Personalführung</li><li>Idealerweise Erfahrungen im Bereich Kindertageseinrichtungen/Elementarpädagogik</li><li>Vernetztes Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Sicheres Auftreten und kommunikatives Geschick (auch Öffentlichkeitsarbeit)</li><li>Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li>Eine Arbeitskultur, die sich durch gegenseitige Wertschätzung, flachen Hierarchien und eigenen Verantwortungsspielraum auszeichnet</li><li>Tätigkeit in einem Sozialbereich, der maßgeblich prägend ist für die Entwicklung unserer gesellschaftlichen Zukunft („Die Kinder!“)</li><li>Die Aussicht, langfristig und nachhaltig wirken zu können</li><li>Die Chance, in einem Arbeitsfeld tätig zu sein, das viele interessante Querschnittsthemen umfasst und in dem individuelle Schwerpunkte gesetzt werden können</li><li>Unterstützung durch eine Verwaltungsstelle</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD, EG 12)</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li></ul>

Geschäftsträger (m/w/d) für die katholische Kindertageseinrichtungen

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bauingenieur, Architekt, Sicherheitstechniker o. ä. als Ingenieur / Brandschutzingenieur (m/w/d) für den vorbeugenden Brandschutz für den Fachbereich 40.70 Brandschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz. Als Ingenieur bzw. Brandschutzingenieur (m/w/d) prüfen Sie das Brandschutzkonzept und erstellen brandschutztechnische Stellungnahmen zu Einsatzmöglichkeiten von Hubrettungsfahrzeugen. Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach den Bestimmungen des TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die vorstehende Stellenausschreibung betrifft einen Bereich, in dem Frauen unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen sind deshalb ausdrücklich erwünscht. <ul> <li>Technische Sachbearbeitung für den Bereich des vorbeugenden Brandschutzes bei Regel- und Sonderbauten nach §§ 2, 53 HBO</li> <li>Prüfung der Brandschutzkonzepte und Erstellung brandschutztechnischer Stellungnahmen im bauaufsichtlichen Genehmigungsverfahren zu Sonderbauten, teilweise auch unter Berücksichtigung ingenieurmäßiger Verfahren</li> <li>Prüfung der Brandschutznachweise und Erstellung brandschutztechnischer Stellungnahmen zu Einsatzmöglichkeiten von Hubrettungsfahrzeugen und zu Abweichungsanträgen bei Regelbauten</li> <li>Brandschutztechnische Prüfung von Anträgen nach Bundesimmissionsschutzgesetz, von Bauleitplanungen und Sicherheitskonzepten für Großveranstaltungen</li> <li>Brandschutztechnische Fachberatung von und Ansprechpartner für Planende, Sachverständige, Bauherrschaft und Veranstaltende</li> <li>Begleitung der zuständigen Genehmigungsbehörden bei Abnahmen</li> <li>Brandschutztechnische Stellungnahmen in Widerspruchs-, Rechtsmittel- und Ordnungswidrigkeitenverfahren</li> <li>Prüfung und Beratung bei der Auslegung von sicherheitstechnischen Einrichtungen (Brandmelde-, Lösch-, Gebäudefunkanlagen, Flächen für die Feuerwehr etc.) sowie deren funktionale Abnahme</li> <li>Prüfung und Freigabe von Feuerwehrplänen für Neubauten</li> <li>Information und Einweisung der örtlichen Feuerwehren zu besonderen Sicherheitseinrichtungen bei Sonderbauten</li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur / Bachelor of Engineering (m/w/d) mit Bezug zum vorbeugenden Brandschutz (Bauingenieurwesen (Hochbau), Architektur, Sicherheitstechnik etc.)</li> <li>Wünschenswert ist ein Masterabschluss</li> <li>Lehrgang „Gruppenführer“ der Freiwilligen Feuerwehr (F-III)</li> <li>Lehrgang „Vorbeugender Brandschutz für Feuerwehrführungskräfte“ (F/B-VB f. Fü)</li> <li>Lehrgang „Vorbeugender baulicher Brandschutz“ (F/B-VbB)</li> <li>Verwaltungserfahrung wünschenswert</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Hessischen Bauordnung, der Sonderbauvorschriften und des Hessischen Brand- und Katastrophenschutzgesetzes</li> <li>Kenntnisse der Ausrüstung und Taktik von Feuerwehr und Rettungsdienst</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung</li> <li>Gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick, Kompromissfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Gutes Urteilsvermögen und Fähigkeit zur Abwägung im Einzelfall</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, wünschenswert ProBrandschutz)</li> <li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW für Dienstfahrten einzusetzen</li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team</li> <li>Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben</li> <li>Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt</li> <li>Eine Jahressonderzahlung</li> <li>Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes</li> <li>Betriebssportangebot</li> <li>Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter</li> </ul>

Ingenieur / Brandschutzingenieur (m/w/d) für den vorbeugenden Brandschutz (Bauingenieur, Architekt, Sicherheitstechniker o. ä.)

Wir sind der Verband der Elektro- und Digital­industrie, der ZVEI. Wir haben ein Ziel: Wir wollen die Zukunft elektrisch, digital und nachhaltig gestalten. Gemeinsam mit unseren mehr als 1.100 Mitglieds­unter­nehmen treiben wir den Wandel dafür jeden Tag weiter voran. Techno­logisch, politisch und gesell­schaftlich. Bei uns können Sie einen wichtigen Beitrag zur Entstehung der All Electric Society leisten.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser engagiertes Team im ZVEI e. V. am Standort Frankfurt am Main oder BerlinManager/in Außenwirtschaft (w/m/d) <ul><li>Mitwirkung bei der Vertretung der Interessen unserer Mitglieder im Bereich Außen­wirtschaft und bei Außen­handels­themen, vor allem auf EU-Ebene sowie mit Blick auf USA und die Asien-Pazifik-Region</li><li>Bearbeitung grundsätzlicher Fragen und Themen in den Bereichen Außenwirtschafts- und Sanktions­recht, Export- und Investitions­kontrolle, Sicherheit und Verteidigung, Handels­embargos sowie bei Antidumping­verfahren und Zöllen</li><li>Analyse von Gesetzgebungs­prozessen und Informations­aufbereitung zu außen­wirtschaftlichen Frage­stellungen</li><li>(Mit-)Betreuung entsprechender Gremien, Kooperation mit zahlreichen Partner­organisationen auf nationaler und europäischer und inter­nationaler Ebene sowie Ausbau unserer Netzwerke</li></ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium</li><li>Berufserfahrung in einem Verband, einer politischen Institution, einer Kanzlei, einem Forschungsinstitut oder einem Unternehmen (zum Beispiel in der Export- oder Außenwirtschafts­abteilung)</li><li>Kenntnisse des aktuellen europäischen und inter­nationalen Ordnungs­rahmens, insbesondere in Bezug auf außenwirtschaftsrechtliche Frage­stellungen, Export- und Investitions­kontrolle sowie Handels­regularien</li><li>Fähigkeit, Sachverhalte strukturiert und verständlich aufzu­bereiten sowie sicher gegen­über Dritten zu vertreten und ziel­gerecht zu kommunizieren</li><li>Analytische Fähigkeiten, Organisations­talent, Wissens­management, Team­fähigkeit und engagierte Arbeits­weise</li><li>Flexibilität, Selbst­ständigkeit und inter­kulturelle Kompetenz</li><li>Fließende Sprach­kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li></ul> <ul><li>Zuschuss zur betrieblichen Alters­versorgung</li><li>30 Tage Urlaub + zusätzlich betriebsfrei zwischen 24.12. – 31.12.</li><li>Gleitzeit &amp; Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Unfall­versicherung</li><li>Monatlicher Fahrtkosten­zuschuss</li><li>Kantinenzuschuss (Standort Frankfurt) bzw. Pluxee Gutscheine (Standort Berlin / Brüssel)</li><li>BUK Familienservice</li><li>Kostenfreie Getränke (Kaffee &amp; Wasser)</li><li>Bike-Leasing</li><li>Corporate Benefits</li><li>Empfehlungsprogramm</li><li>Moderne IT-Ausstattung</li></ul>

Manager/in Außenwirtschaft (w/m/d)

Wir sind der Verband der Elektro- und Digital­industrie, der ZVEI. Wir haben ein Ziel: Wir wollen die Zukunft elektrisch, digital und nachhaltig gestalten. Gemeinsam mit unseren mehr als 1.100 Mitglieds­unter­nehmen treiben wir den Wandel dafür jeden Tag weiter voran. Techno­logisch, politisch und gesell­schaftlich. Bei uns können Sie einen wichtigen Beitrag zur Entstehung der All Electric Society leisten.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser engagiertes Team im ZVEI e. V. am Standort Frankfurt am MainManager/in Automation und Elektroschweißgeräte (w/m/d) <ul><li>Gremien- und Themen­verantwortung für unsere Fach­verbände Elektroschweißgeräte und Automation / elektrische Antriebe mit ihren Mitglieds­unternehmen und Gremien</li><li>Vertretung der gemeinsamen Interessen unserer Mitglieder gegen­über politischen und wirtschaftlichen Entscheidern in Deutschland und Europa mit Fokus auf politischen, technischen und rechtlichen Themen</li><li>Ausbau des Mehrwertes für die Mitglieder durch die Moderation und Veröffentlichung aktueller Themen, Markt­veränderungen, sowie die Begleitung der Umsetzung von Richt­linien und Normen</li><li>Steigerung der Sichtbarkeit gegen­über relevanten Stakeholdern in Politik und Behörden, Kunden, Industrie, Handel sowie Medien und Öffentlichkeit</li><li>Gestaltung politischer Rahmen­bedingungen, um unsere Industrie weiter als innovativen Treiber der Digitalisierung und Nach­haltigkeit in Deutschland und Europa zu platzieren</li><li>Werbung neuer Mitglieds­unternehmen</li></ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und hohe Technikaffinität</li><li>Interesse für elektrotechnische Zusammenhänge und Themen</li><li>Erfahrung in der aktiven und kommunikativen Begleitung von Meinungs- und Entscheidungs­prozessen</li><li>Sehr gute analytische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, Freude am team­orientierten Arbeiten und die Fähigkeit, komplexe Sach­verhalte auf ihre Kernaussagen reduzieren sowie strukturiert und verständlich auf­bereiten zu können</li><li>Engagierte Arbeitsweise, Eigen­initiative, Flexibilität und Reise­bereitschaft</li><li>Fließende Kenntnisse der deutschen sowie auch der englischen Sprache</li></ul> <ul><li>Zuschuss zur betrieblichen Alters­versorgung</li><li>30 Tage Urlaub + zusätzlich betriebsfrei zwischen 24.12. – 31.12.</li><li>Gleitzeit &amp; Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Unfall­versicherung</li><li>Monatlicher Fahrtkosten­zuschuss</li><li>Kantinenzuschuss (Standort Frankfurt) bzw. Pluxee Gutscheine (Standort Berlin / Brüssel)</li><li>BUK Familienservice</li><li>Kostenfreie Getränke (Kaffee &amp; Wasser)</li><li>Bike-Leasing</li><li>Corporate Benefits</li><li>Empfehlungsprogramm</li><li>Moderne IT-Ausstattung</li></ul>

Manager/in Automation und Elektroschweißgeräte (w/m/d)

Der Deutsche Wetterdienst ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Der Deutsche Wetterdienst (DWD) sucht zur Mitarbeit im Referat „Kommunikation“ des Geschäftsbereiches „Technische Infrastruktur und Betrieb“ am Dienstort Offenbach am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, die/den Leiterin/Leiter (m/w/d) des „Web Competence Center (Web-CC)“ Referenzcode der Ausschreibung 20242327_9339 Der Deutsche Wetterdienst erstellt Wettervorhersagen und Warnungen sowie Klima- und Umweltservices für eine Vielzahl von Kundengruppen. Das Referat „Kommunikation“ koordiniert, steuert und betreibt dafür die gesamte Kommunikationsinfrastruktur des DWD und des Wide Area Network des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV) zur Sicherstellung der gesetzlichen Aufträge des DWD und der Behörden im Geschäftsbereich des Ministeriums. Darüber hinaus hostet das Referat Kommunikation zusätzlich zu den DWD-Internetangeboten auch die Web-Auftritte aller Behörden im Geschäftsbereich des BMDV. Neben der Leitung des Web Competence Centers (Web-CC) des BMDV im Deutschen Wetterdienst umfassen Ihre weiteren Tätigkeiten: <ul> <li>Fachliche Anleitung und Steuerung der Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern des Sachgebietes „Online Informationsdienste und Web Competence Center des BMDV“ <ul> <li>Leitung der wissenschaftlichen Erarbeitung von komplexen Grundsatzfragen auf dem Gebiet der Online Informationsdienste der Behörden im Geschäftsbereich des BMDV</li> <li>Wissenschaftliche Bearbeitung von konkreten Fragen der Web-Technologien</li> <li>Beobachtung des Marktes, der Tarife und der Normenentwicklung im Web-Bereich, Verhandlungen mit Lieferanten und Providern</li> <li>Leitung von Web-Projekten</li> </ul> </li> <li>Vertretung des Kompetenzzentrums im Geschäftsbereich des BMDV</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Universitäts-Diplom oder Master) der Informatik oder vergleichbarer Abschluss (z.B. Mathematik oder Physik mit einschlägigem Schwerpunkt) oder erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für den höheren technischen Verwaltungsdienst</li> <li>Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level C1 CEFR)</li> <li>Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Level B2 CEFR)</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen im Bundesgebiet</li> <li>Bestandene Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG innerhalb der Probezeit</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse im Bereich der Durchführung von größeren Projekten, idealerweise inklusive Haushaltsplanung und Beschaffungsprozesse (bevorzugt in der öffentlichen Verwaltung)</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen: <ul> <li>Content Management Systeme (bevorzugt Government Site Builder)</li> <li>Web- und Anwendungsserver (bevorzugt Apache Webserver und Apache Tomcat)</li> <li>Geo-Webdienste (bevorzugt MapProxy und GeoServer) und Newsletter (im Besonderen E-Mail-Versand über Postfix)</li> <li>Cloud-Dienste</li> </ul> </li> <li>Kenntnisse in den Bereichen: <ul> <li>Web-Technologien und -standards (u.a. inkl. Standards vom Open Geospatial Consortium für raumbezogene Daten)</li> <li>Barrierefreiheit</li> <li>Datenschutz</li> <li>IT-Sicherheit</li> <li>Qualitätsmanagement</li> <li>Kritische Infrastrukturen</li> </ul> </li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Webdesign, Programmierung, Datenbanken (bevorzugt MariaDB und Oracle) sowie der Handhabung meteorologischer Daten</li> <li>Fundierte Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen im Bereich des konzeptionellen Arbeitens, inkl. der Erstellung von Fachkonzepten und der Vorbereitung der Umsetzung dieser in betriebliche Prozesse sowie in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern (Behörden, BMDV, DWD)</li> <li>Denk- und Urteilsfähigkeit, um Zusammenhänge und komplexe Sachverhalte, die sich auf einen größeren Verantwortungsbereich beziehen, zu erfassen, potenzielle Folgen abzuleiten und ein angemessenes Urteil zu bilden</li> <li>Selbstständigkeit und Initiative bei der Erarbeitung von sachgerechten Lösungen in einem größeren Verantwortungsbereich</li> <li>Kommunikations- u. Informationsfähigkeit, um das eigene Wissen innerhalb eines größeren Verantwortungsbereichs aktiv weiterzugeben und den Informationsfluss für die beteiligten Gruppen sicher zu stellen</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit, um definierte Aufgaben auch für größere Personengruppen zielgerichtet, termingerecht und sinnvoll zu priorisieren</li> <li>Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit, um auch in unsicheren Situationen größere Gruppen mit gegensätzlichen Positionen und Vorbehalten zu gewinnen und zu überzeugen</li> <li>Kooperative Führung mit der Befähigung, die Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft von Beschäftigten zu unterstützen und deren Entwicklung aktiv zu fördern</li> <li>Befähigung, sich mit der Kritik an der eigenen Person objektiv und sachlich auseinander zu setzen und diese auch aktiv als Veränderungsimpuls zu nutzen (Kritikkompetenz)</li> </ul> Der Dienstposten ist nach Bes.-Gr. A 15 BBesG bzw. EG 15, Fallgruppe 1, Teil I der Anlage 1 des TV EntgO Bund bewertet. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen. Um den ausgeschriebenen Dienstposten können sich Tarifbeschäftigte des DWD sowie Beamtinnen und Beamte bis zur Besoldungsgruppe A 15 BBesG, die über die fachlichen Voraussetzungen verfügen, bewerben. Bei erfolgreicher Bewerbung von Tarifbeschäftigten wird darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit nur vorübergehend übertragen wird und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ggf. eine persönliche Zulage nach §14 TVöD gewährt werden kann. Besondere Hinweise: Die Besetzung des Dienstpostens in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Die bei der Zeugnisbewertung anfallenden Gebühren sind durch die Bewerberin/den Bewerber selbst zu tragen und können nicht erstattet werden.

257 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 61231 Bad Nauheim, Deutschland