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Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Der Fachbereich Sport und Freizeit sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n MEISTER*IN GARTEN- UND LANDSCHAFTSBAU (M/W/D) Entgeltgruppe 9a TVöD | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Sie leiten und entwickeln Ihr Team und planen die Personaleinsätze</li> <li>Sie sind unsere erste Ansprechperson und Experte*in für unsere Sport- und Rasenflächen und die dazugehörige Bepflanzung</li> <li>Sie koordinieren die vielfältigen Aufgaben für das gesamte Team und strukturieren den Tagesablauf mit allen anfallenden Tätigkeiten</li> <li>Sie planen, organisieren und überwachen alle baulichen Maßnahmen wie z.B. Wegebau-, Zaunbau- und Holzarbeiten</li> <li>Sie übernehmen die Einsatzplanung und die Abnahme baulicher Maßnahmen von Fremdfirmen</li> <li>Sie handeln nachhaltig und umweltbewusst und setzen Ressourcen gewinnbringend ein</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Aus- bzw. Fortbildung zum/zur Meister*in für Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigskeitsbezogene Ausbildung</li> <li>Kenntnisse über den Bereich betreffende Gesetze, Fachnormen, technische Vorschriften und Richtlinien </li> <li>In Ausnahmefällen haben Sie die Bereitschaft, auch außerhalb der Regelarbeitszeiten zu arbeiten, z. B. Schichtdienst, Wochenende und Feiertage</li> <li>Führerschein Klasse B und C1E erforderlich, Führerschein Klasse CE von Vorteil</li> <li>Sie haben bereits Führungserfahrung und können ein engagiertes Team eigenverantwortlich leiten</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und EDV-Kenntnisse runden Ihr Profil ab</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Meister*in Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)

ARBEITEN IM HERZEN DER WEINSTRAßE STADTVERWALTUNG NEUSTADT AN DER WEINSTRAßEDie Wirtschaftsentwicklungsgesellschaft Neustadt mbH (WEG) ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Neustadt an der Weinstraße. Das WEG-Team erarbeitet Konzepte für Wirtschaftsförderung und -entwicklung und setzt diese gemeinsam mit Partnern aus Wirtschaft &amp; Handel, Politik und Verwaltung um. Das bei der WEG angesiedelte Citymanagement fokussiert sich auf und Entwicklung der Innenstadt als Lebens- &amp; Begegnungsraum und die Stärkung von Einzelhandel, Dienstleistungsangeboten und Gastronomie in der Innenstadt. Das Neustadter Citymanagement begleitet und berät die Eigentümer und Nutzer der Innenstadtimmobilien und betreibt aktives Monitoring der Gewerbeimmobilien im Stadtzentrum. Informationen zur Wirtschaftsentwicklungsgesellschaft mbH finden Sie unter: neustadt.eu/WEGWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich in Citymanagement und Innenstadtentwicklung einenCitymanager (m/w/d)Vertragsart: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit, eine Besetzung in Teilzeit (mind. 70 %) ist ggfls. möglich Vergütung: in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst <ul> <li>Fortführung und zukunftsfähige Ausrichtung des Neustadter Citymanagements mit gesamtheitlichem Blick auf die Entwicklung der Innenstadt.</li> <li>Entwicklungskonzepte für das Neustadter Stadtzentrum vor dem Hintergrund der stattfindenden Transformationsprozesse in Innenstädten in Bezug auf gesellschaftliche und handels- &amp; wirtschaftsbezogene Gesichtspunkte - abgeleitet aus der übergeordneten strategischen Ausrichtung der Stadt und des Wirtschaftsstandorts Neustadt an der Weinstraße sowie aus der angestrebten städtebaulichen Entwicklung - erarbeiten und umsetzen.</li> <li>Weitere Umsetzung des im Rahmen des Modellvorhabens des Landes Rheinland-Pfalz „Innenstadt-Impulse“ erfolgreich etablierten Quartierskonzepts für die Neustadter Innenstadt und Abschluss des entsprechenden Fördermittelprojektes. Fortführung und Verstetigung des Innenstadt-Quartierskonzeptes in Zusammenarbeit mit den ehrenamtlich tätigen Quartierspaten und BürgerInnen der Quartiere sowie den Innenstadt-Akteuren aus Handel und Verwaltung.</li> <li>Integriertes Nutzungs- &amp; Leerstands-Management: Aktives Monitoring der innerstädtischen Gewerbeimmobilien, Ermittlung von Bestandsdaten und Verwertung im Geoinformationssystem (GIS) sowie Auswertung der Analyseergebnisse. Gemeinsam mit den Eigentümern &amp; Nutzern der Innenstadtimmobilen und involvierten Fachabteilungen der Stadtverwaltung Nutzungs- und Leerstands-Handlungsstrategien wie z.B. gezielte Innenstadt-Ansiedlungsstrategien ableiten und umsetzen.</li> <li>Stärkung der Vernetzung und Kommunikation in der Innenstadt sowie zwischen Gewerbetreibenden der Innenstadt und dem Handel in nicht innerstädtischen Quartieren.</li> <li>Konzeption und Koordination von Bürger-/ Händlerbeteiligungs-Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit den thematisch passenden Fachexperten aus städtischen Abteilungen &amp; Tochtergesellschaften, Institutionen, Interessensverbänden und Netzwerken in der Stadt.</li> <li>Eigenverantwortliche Konzeption und Organisation von Citymanagement-Veranstaltungen und im Citymanagementbüro.</li> <li>Verantwortungsübernahme und Mitarbeit in fachübergreifenden Projektteams der Stadtverwaltung zur Steigerung der Stadt-Attraktivität und -Qualität (z.B. Erlebnissonntage, Mandelwochen, Weinlesefest- Saison) sowie in Zukunfts-Projekten wie die zukunftsfähige Entwicklung des gesamten Wirtschaftsstandorts und in Projektvorhaben zur Gestaltung von Mobilität in der Stadt oder Parkraum und Erreichbarkeit in der Innenstadt.</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in Verwaltung oder Privatwirtschaft mit ergänzenden zertifizierten Weiterbildungsabschlüssen auf dem Gebiet Wirtschaftsförderung und / oder Citymanagement, Systemische Beratung oder Kommunikationswissenschaften. UND / ODER ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Stadtentwicklung, Raum- &amp; Umweltplanung, Geographie oder BWL mit Schwerpunkten wie Wirtschaftsförderung, Immobilienwirtschaft, Citymanagement, Eventmanagement.</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in Wirtschaftsentwicklung / Citymanagement &amp; Innenstadtentwicklung, in der Kommunalverwaltung oder in vergleichbarer Tätigkeit in der freien Wirtschaft; wenn möglich Erfahrung in Führung, Team- oder Projektleitung in genannten Berufskontexten.</li> <li>Nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement und bei der Organisation von komplexen Veranstaltungen und (Bürger)-Beteiligungsprozessen.</li> <li>Strategisches Denken und selbständige, umsetzungsorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Ausgeprägte, kooperationsorientierte Teamfähigkeit, spürbare Dienstleistungsmentalität.</li> <li>Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.</li> <li>Wünschenswert: Erfahrung mit Fördermittelthemen und Förderprojekten.</li> <li>Engagement, Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Kreativität.</li> <li>Persönliches Interesse und Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung.</li> <li>Erfahrung im Umgang und Kommunikation mit Wirtschaft, Politik, Verwaltung</li> </ul> <ul><li>Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und vielseitige Aufgabe in einem motivierten Team, das sich aktiv für den Wirtschaftsstandort und die Entwicklung der Innenstadt einsetzt.</li><li>Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte, in denen Sie gemeinsam mit unseren Partnern die Wirtschaftsentwicklung und Innenstadtentwicklung in Neustadt gestalten sowie die Möglichkeit Projektsteuerungsaufgaben zu übernehmen.</li><li>Raum zur Verantwortungsübernahme und Selbstorganisation sowie Gestaltungsmöglichkeiten in der täglichen Arbeit sowie - je nach Qualifikation - die Möglichkeit zur Übernahme von Führungsaufgaben innerhalb der WEG.</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zu Weiterbildung und zur persönlichen Entwicklung sowie zum stetigen Lernen in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Akteuren in der Stadt.</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und Betriebliches Gesundheitsmanagement.</li><li>Job-Rad und Job-Ticket.</li><li>Koordinierte Einarbeitung und ein Team, das Sie unterstützt</li></ul>

Citymanager (m/w/d)

Mit über 400 Mitarbeitenden ist die Kreisstadt Heppenheim an der Bergstraße einer der größten Arbeitgeber der Region. Als moderne Kommunalverwaltung sind wir als Dienstleister für rund 27.500 Einwohner zuständig. Unterstützen Sie uns dabei! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen Objektverantwortlichen/Sportplatzwart (m/w/d) für die Betreuung städtischer Sportanlagen in Heppenheim und den angrenzenden Stadtteilen in unserem Fachbereich Immobilienmanagement mit Spaß an der Zusammenarbeit im Team. <ul> <li>Betreuung, Pflege und Unterhaltungsarbeiten der städtischen Sportflächen und Sporthallen sowie ggf. sonstiger städtischer Liegenschaften</li> <li>Abdeckung erweiterter Betriebszeiten in einem teilkontinuierlichen Schichtmodell ohne Nachtarbeit</li> <li>Sportplatzpflege, Naturrasen- und Kunstrasenpflege für den Spielbetrieb</li> <li>Bedienung und Führung von Arbeitsmaschinen und -geräten unter Einhaltung der Sicherheitsvorschriften</li> <li>Gärtnerische Tätigkeiten auf den zugehörigen Grünflächen (zum Beispiel: Baum- und Strauchschneidearbeiten)</li> <li>Kontrolle und Pflege der Ausstattungsgegenstände und Sportgeräte</li> <li>Wahrnehmung der Betreiberverantwortung und Gewährleistung der Verkehrssicherheit für städtische Liegenschaften</li> <li>Durchführung von Kleinreparaturen und Wartungsarbeiten, auch an Arbeitsgeräten</li> <li>Betreuung kleinerer baulicher Maßnahmen</li> <li>Mitorganisation des Vereins- und Schulsportbetriebes</li> <li>Ausübung des Hausrechts, Ergreifung geeigneter Maßnahmen in Notfallsituationen, Betreuung/Überwachung der Nutzer</li> </ul> <ul> <li>Verwaltungstätigkeiten (u.a. Dienstbesprechungen, Dokumentationen etc.)</li> <li>(Temporäre) Teilnahme am Bereitschafts- und Schließdienst für städtische Immobilien und Verwaltungsgebäude </li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine gewerblich/technische Berufsausbildung im Bereich Garten- und Landschaftsbau</li> <li>Berufserfahrung in der technischen Betreuung, Wartung und Instandhaltung</li> <li>Interesse an einem vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet</li> <li>Bereitschaft sich in die Bedienung technischer Anlagen einzuarbeiten</li> <li>Sie denken und handeln team- und kundenorientiert</li> <li>Einsatzfreude, Koordinationsgeschick, selbständige, flexible, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Spaß und Interesse an gutem Kundenservice, der Zusammenarbeit im Team sowie die Bereitschaft zur Mitwirkung bei Projekten</li> <li>IT-Kenntnisse in Microsoft Office</li> <li>Versiert im Umgang mit mobilen Endgeräten, z.B. Tablet</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse BE, L, T erforderlich </li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team und einem vielfältigen und zukunftsorientierten Aufgabengebiet</li> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eingruppierung und Sonderzahlungen nach TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket und Job-Rad</li> </ul>

Objektverantwortlichen/Sportplatzwart (m/w/d)

Die Wirtschaftsförderung Alzey-Worms unterstützt eine positive Entwicklung der Wirtschaft im Landkreis Alzey-Worms – unternehmensnah, bedarfsorientiert und mit moderner Ausrichtung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell eine/n Mitarbeiter*in Unternehmensinitiativen (m/w/d) [Teilzeit 29,25 Stunden]. Die Einstellung erfolgt bei der Kreisverwaltung Alzey-Worms. Als Teil des kleinen engagierten und kreativen Teams bringen Sie eigene Ideen ein, entwickeln in Abstimmung mit der Geschäftsführung selbständig Initiativen und Projekte und setzen neue Impulse. Wir bieten einen Job im öffentlichen Dienst, zunächst befristet auf zwei Jahre, eine leistungsgerechte Vergütung, finanzielle Zusatzleistungen und weitere Mitarbeiter-Services, ein angenehmes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach Absprache. Wenn Sie Lust haben bei uns mitzuarbeiten, dann bewerben Sie sich bis zum 28.01.2025, ausschließlich über <a href="http://www.kreis-alzey-worms.de/jobs" target="_blank">www.kreis-alzey-worms.de/jobs</a>. Themen eines zukunftsfähigen Wirtschafts­standortes, wie Fachkräftesicherung, Digitalisierung, Energieversorgung u. a. sind die Basis Ihrer Arbeit. Sie stellen sich den dynamischen Herausforderun­gen und bleiben dabei thematisch und methodisch flexibel. <ul> <li>Hierzu entwickeln Sie selbständig und kreativ Initiativen und Formate (z. B. Veranstaltungen, Workshops, digitale Formate) für die Unterneh­men und setzen diese um. Sie übernehmen alle konzeptionellen und operativen Aufgaben.</li> <li>Vereinzelt flankieren Sie die Arbeit der Wirt­schaftsförderung durch Social Media Marketing (Content-Erstellung, Platzierung).</li> <li>Projektbezogen übernehmen Sie die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Nach Bedarf unterstützen Sie die Umsetzung bestehender Initiativen und Projekte</li> </ul> <ul> <li>Abgeschl. Bachelorstudium in einem zum Aufgabengebiet passenden Studiengang bzw. vergleichbarer Abschluss</li> <li>Fähigkeit Konzepte zu erarbeiten sowie Projekte effektiv operativ umzusetzen</li> <li>Berufserfahrung oder umfassende professionelle Kenntnisse im Bereich digitale Kanäle (insbesondere Social Media)</li> <li>Moderationserfahrung und Erfahrung mit Beteiligungsprozessen (z. B. Workshop-Formate, Befragungen, Kooperationsprojekte)</li> <li>Nachweisbare Kompetenz in der zügigen Einarbeitung in neue Themenbereiche </li> <li>Fähigkeit zum Verfassen Online-gerechter Texte sowie von Texten zur Pressearbeit</li> <li>Sichere Anwenderkenntnisse des Microsoft Office Paketes</li> <li>Freundliches, aufgeschlossenes Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Service- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Zielorientierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise mit Gestaltungswillen und kreativen Ideen</li> <li>Zeitliche Flexibilität mit der Bereitschaft zu gelegentlichen Abend-/ Wochenend-Diensten</li> <li>Englischkenntnisse sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Anstellung im öffentlichen Dienst mit Vergütung bis Entgeltgruppe 9b (TVÖD/VKA) </li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Vermö­genswirksame Leistungen sowie Zuschuss zur Altersvorsorge </li> <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) </li> <li>Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice nach Absprache </li> <li>Kantine mit Frühstücks- und Mittagessensangebot </li> <li>Jobbike-Leasing </li> <li>Deutschlandticket als Jobticket </li> <li>Ferienbetreuung für Grundschulkinder</li> </ul>

Mitarbeiter*in Unternehmensinitiativen (m/w/d) [29,25 Stunden/Woche]

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Tageseinrichtungen für Kinder sucht zum 01.05.2025 eine ABTEILUNGSLEITUNG KINDERTAGESEINRICHTUNGEN (M/W/D) Entgeltgruppe 14 TVöD | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Steuerung von aktuell 16 Tageseinrichtungen mit ca. 350 Mitarbeitenden gemäß den strategischen Zielen der Stadt Mannheim, wie zum Beispiel "Bildungsgerechtigkeit verwirklichen, Teilhabe sichern"</li> <li>Personalführung und -entwicklung von derzeit 16 Einrichtungsleitungen</li> <li>Strategische und fachliche Entwicklung der städtischen Tageseinrichtungen</li> <li>Sicherung der Betriebsfähigkeit der städtischen Tageseinrichtungen</li> <li>Realisierung und Verstetigung pädagogischer Konzepte im Team mit dem pädagogischen Fachdienst</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen der Stadt Mannheim wie Jugend- und Gesundheitsamt, Bau- und Immobilienmanagement, Grünflächen, Arbeitssicherheit</li> <li>Kooperation mit freien Trägern sowie dem Kommunalverband Jugend und Soziales Baden-Württemberg</li> <li>Allgemeine Verwaltung, Budgetkontrolle</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-, Masterstudium) im pädagogischen Bereich (Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikationen)</li> <li>Fundierte Berufserfahrung im pädagogischen Bereich</li> <li>Umfassendes Fachwissen in der frühkindlichen Bildung</li> <li>Ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend dem "Anforderungsprofil für Führungskräfte der Stadt Mannheim"</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Erfahrungen in dialogorientierter Führung und Konfliktmanagement, Teamfähigkeit</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Inklusion, Sprachförderung, SGB VIII sowie erste Erfahrungen in der Verwaltung</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Ihnen wichtig? Uns auch, daher bieten wir die Möglichkeit auch mobil zu arbeiten</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Darüber hinaus bieten wir unter anderem: <ul> <li>regelmäßige Teamsupervision und Coaching</li> <li>attraktive berufliche Perspektiven</li> <li>interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Abteilungsleitung Kindertageseinrichtungen (m/w/d)

Die Verbandsgemeinde Nieder-Olm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Anlagenmechaniker*in (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik in der Abteilung 3 Bauen, Umwelt und Verkehr. Es handelt sich hierbei um eine auf zwei Jahre befristete Stelle in Vollzeit mit der Option der anschließenden unbefristeten Übernahme. Die Eingruppierung erfolgt gemäß den Bestimmungen des TVöD bis zur Entgeltgruppe 7. <ul> <li>Betreuung von Liegenschaften</li> <li>Unterhaltung der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA)</li> <li>Ausschreibung von Gewerken und die fachliche Beteiligung in Vergabeverfahren</li> <li>Mängelbeseitigung und Kostenkontrolle, Ermitteln der Aufmaße</li> <li>Allgemeine Verwaltungsangelegenheiten (z.B. Erstellung von Vorlageberichten für die jeweiligen Gremien, etc.)</li> <li>Stammdatenpflege/ Anwendung der FM-Software „Kommunal FM“</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik</li> <li>Erfahrung im Bereich Facility Management von Vorteil</li> <li>Selbständiges Arbeiten, sicheres und freundliches Auftreten sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li> <li>Gute Kenntnisse in Microsoft Office-Produkten (Word, Excel etc.) und die Fähigkeit, sich in kurzer Zeit in andere vorhandene EDV-Programme einzuarbeiten</li> <li>Bereitschaft, auch außerhalb der normalen Dienstzeiten anfallende Termine wahrzunehmen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Kollegiales, freundschaftliches Miteinander</li> <li>Option auf Home-Office</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Kindertagesstätte, Betreuungsangebote, Ferienprogramm-Teilnahme etc.)</li> <li>Viel Raum für die Mitbestimmung sowie persönliche und berufliche Weiterentwicklung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing, kostenlose Getränke)</li> <li>Möglichkeit zur Inanspruchnahme des Deutschland-Job-Tickets </li> <li>Moderne Büroräume (u.a. höhenverstellbare Schreibtische)</li> <li>Regelmäßige und kostenfreie Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenfreies Smartphone oder Tablet zum Privatgebrauch (bei Funktionsstellen)</li> <li>Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> </ul>

Anlagenmechaniker/in (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

Die Verbandsgemeinde Nieder-Olm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Techniker*in (m/w/d) Facility Management in der Abteilung 3 Bauen, Umwelt und Verkehr. Es handelt sich hierbei um eine auf zwei Jahre befristete Stelle in Vollzeit mit der anschließenden unbefristeten Übernahme. Die Eingruppierung erfolgt gemäß den Bestimmungen des TVöD bis zur Entgeltgruppe 9b. <ul> <li>Betreuung von Liegenschaften</li> <li>Unterhaltung der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA)</li> <li>Ausschreibung von Gewerken und die fachliche Beteiligung in Vergabeverfahren</li> <li>Mängelbeseitigung und Kostenkontrolle, Ermitteln der Aufmaße</li> <li>Allgemeine Verwaltungsangelegenheiten (z.B. Erstellung von Vorlageberichten für die jeweiligen Gremien, etc.)</li> <li>Stammdatenpflege/ Anwendung der FM-Software „Kommunal FM“</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker*in für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder Bachelor Professional in Technik, Fachrichtung Gebäudesystemtechnik bzw. Schwerpunkt Facility Management</li> <li>Bzw. alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik mit der Bereitschaft, sich berufsbegleitend zur/zum staatl. geprüften Techniker*in weiterzubilden</li> <li>Selbständiges Arbeiten, sicheres und freundliches Auftreten sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li> <li>Gute Kenntnisse in Microsoft Office-Produkten (Word, Excel etc.) und die Fähigkeit, sich in kurzer Zeit in andere vorhandene EDV-Programme einzuarbeiten</li> <li>Bereitschaft, auch außerhalb der normalen Dienstzeiten anfallende Termine wahrzunehmen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Kollegiales, freundschaftliches Miteinander</li> <li>Option auf Home-Office</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Kindertagesstätte, Betreuungsangebote, Ferienprogramm-Teilnahme etc.)</li> <li>Viel Raum für die Mitbestimmung sowie persönliche und berufliche Weiterentwicklung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing, kostenlose Getränke)</li> <li>Möglichkeit zur Inanspruchnahme des Deutschland-Job-Tickets </li> <li>Moderne Büroräume (u.a. höhenverstellbare Schreibtische)</li> <li>Regelmäßige und kostenfreie Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenfreies Smartphone oder Tablet zum Privatgebrauch (bei Funktionsstellen)</li> <li>Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> </ul>

Techniker/in (m/w/d) Facility Management

Die Verbandsgemeinde Nieder-Olm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Bauingenieur*in oder Techniker*in (m/w/d) Tiefbau in der Abteilung 3 Bauen, Umwelt und Verkehr. Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle in Vollzeit. Die Eingruppierung erfolgt gemäß den Bestimmungen des TVöD nach Entgeltgruppe 10 (Ingenieur*in) bzw. Entgeltgruppe 9 b (Techniker*in). <ul> <li>Planung und Überwachung von Bauvorhaben für die Verbandsgemeinde, die Ortsgemeinden und die Stadt, insbesondere im Bereich Tiefbau</li> <li>Unterhaltung im Bereich der Straßen, Wege, Plätze, Sport- und Spielplätze, Friedhöfe, Wirtschaftswege und Brückenbauwerke</li> <li>Zusammenarbeit mit den Trägern klassifizierter Straßen</li> <li>Barrierefreier Ausbau von Gehwegen und Bushaltestellen</li> <li>Begleitung der Straßenplanung bei der Entwicklung von Neubau-/Gewerbegebieten</li> <li>Betreuung von Erschließungsmaßnahmen und Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben in Zusammenarbeit mit den Ortgemeinden, Ingenieurbüros, Sachverständigen, etc.</li> <li>Rechnungsprüfung/Budgetierung/Kostenfortschreibung</li> <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen und die fachliche Beteiligung in Vergabeverfahren</li> <li>Erstellung von Zuschussanträgen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Bauingenieur-Studium oder erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker*in, Fachrichtung Tiefbau</li> <li>Selbständiges Arbeiten, sicheres und freundliches Auftreten sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li> <li>Gute Kenntnisse in Microsoft Office-Produkten (Word, Excel etc.) und die Fähigkeit, sich in kurzer Zeit in andere vorhandene EDV-Programme einzuarbeiten</li> <li>Bereitschaft, auch außerhalb der normalen Dienstzeiten anfallende Termine wahrzunehmen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Kollegiales, freundschaftliches Miteinander</li> <li>Option auf Home-Office</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Kindertagesstätte, Betreuungsangebote, Ferienprogramm-Teilnahme etc.)</li> <li>Viel Raum für die Mitbestimmung sowie persönliche und berufliche Weiterentwicklung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing, kostenlose Getränke)</li> <li>Möglichkeit zur Inanspruchnahme des Deutschland-Job-Tickets </li> <li>Moderne Büroräume (u.a. höhenverstellbare Schreibtische)</li> <li>Regelmäßige und kostenfreie Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenfreies Smartphone oder Tablet zum Privatgebrauch (bei Funktionsstellen)</li> <li>Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> </ul>

Bauingenieur/in oder Techniker/in (m/w/d) Tiefbau

Bald beginnt das neue Ausbildungsjahr! Wir, das Deutsche Jugendherbergswerk, Landesverband Baden-Württemberg e.V. (DJH BW) sind ein gemeinnütziger Verein, der soziale, wirtschaftliche und ökologische Verantwortung übernimmt. Als Urlaubsort, Lernort und Bildungsort schaffen wir Begegnungen und unvergessliche Momente. Dadurch fördern wir gegenseitiges Kennenlernen und damit die Toleranz gegenüber anderen Weltanschauungen und Lebensweisen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung bei uns! Hauswirtschafter (m/w/d) üben ihre Tätigkeit nach den Bedürfnissen der zu betreuenden Personen aus und gestalten den Alltag. Dabei achten sie auf Wirtschaftlichkeit, Sicherheit, Qualität, Hygiene, Gesundheitserhaltung und Umweltschutz. Zu den Unterrichtsinhalten gehören u.a. <ul> <li>Speisenzubereitung und Service</li> <li>Gestaltung des Wohnumfeldes</li> <li>Textilpflege und Textilreinigung</li> <li>Reinigung und Pflege von Räumen</li> <li>Vorratshaltung und Warenwirtschaft</li> </ul> Du solltest folgende Stärken und Interessen mitbringen: <ul> <li>Du arbeitest gerne in den Bereichen Ernährung und Haushalt, hast keine zwei linken Hände und Freude an praktischen, kreativen und abwechslungsreichen Tätigkeiten</li> <li>Du besitzt ein gutes Einfühlungsvermögen und es macht Dir Freude, unterschiedlichen Menschen zu begegnen und eine Bindungen zu Ihnen aufzubauen.</li> <li>Du zeigst Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft, verfügst über eine flexible und lösungsorientierte Arbeitsweise und bist ein echter Teamplayer Formale</li> </ul> Anforderungen: <ul> <li>Du hast die Schule mind. mit einem Hauptschulabschluss abgeschlossen, deine Mathe- und Deutschnoten sollten idealerweise "gut" sein.</li> <li>Du verfügst über gute Deutschkenntnisse, die mindestens dem Niveau B1 entsprechen.</li> <li>Der Umgang mit modernen Medien ist für Dich kein Problem</li> </ul> <ul> <li>Übertarifliches Gehalt</li> <li>Freie Verpflegung</li> <li>Wir stellen Dir Deine Arbeitskleidung</li> <li>Du bekommst einen internen Ausbildungsberater</li> <li>Du nimmst an Einführungstage / Azubitagen sowie an Azubiausflügen teil</li> <li>Austausch mit anderen Häusern Übernahmegarantie nach der Ausbildung innerhalb des DJH Lvb.</li> </ul>

Ausbildung Hauswirtschafter (m/w/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!Arbeiten Sie in einer der schönsten Städte Deutschlands. Gestalten Sie die Zukunft der modernen Stadt­verwaltung Heidelberg aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächst­möglichen Zeitpunkt die ASZ (Abfall­wirtschaft, Stadt­reinigung und Zentralwerkstätten) alsstellvertretende Platzmeisterin / stellvertretender Platzmeister (m/w/d)<ul><li>Heidelberg</li><li>Vollzeit</li><li>unbefristet</li><li>Entgelt­gruppe 6 TVöD-V</li><li>Bewerbungsfrist: 19.01.2025</li></ul> <ul><li>Sie managen den Gebäude­betrieb inklusive der gesamten Haus­technik auf dem Betriebs­gelände und sorgen für einen betriebs­fähigen Zustand der Liegen­schaften, inklusive der Planung und Durch­führung von Instand­haltungs­maßnahmen</li><li>Sie organisieren Pforte und Reinigungs­dienste im Vertretungs­fall (Schicht­einteilung, Einsatz- und Urlaubs­planung, Führen der Arbeits­zeit­konten)</li><li>Sie sind für Gebäude, Zaun- und Außen­anlagen sowie Sauber­keit auf dem Betriebs­gelände verant­wortlich</li><li>Sie sind an der Überwachung des Öl- und Fett­abscheiders beteiligt</li><li>Sie beaufsichtigen die Tätig­keiten externer Dienst­leister auf dem Betriebs­gelände</li><li>Sie agieren als Urlaubs- und Krankheits­vertretung des Pforten­teams und nehmen an deren Wechsel­schicht­modell teil</li></ul> <ul><li>Sie haben eine dreijährige abge­schlossene Berufs­ausbildung in einem hand­werk­lichen Bereich; alternativ verfügen Sie über lang­jährige Berufs­erfahrung als Haus­meisterin / Haus­meister oder einer artverwandten Tätig­keit</li><li>Sie zeichnen sich durch eine praktische Heran­gehens­weise aus und packen Heraus­forderungen mit Eigen­initiative an </li><li>Sie sind zuverlässig und verfügen über ausgeprägte organisatorische Fähig­keiten</li><li>Die Zusammen­arbeit mit verschiedenen Menschen bereitet Ihnen Freude</li><li>Sie sind bereit, bei Bedarf auch außerhalb der regulären Arbeits­zeiten zu arbeiten</li><li>Sie verfügen über einen Führer­schein der Klasse B (ehemals Klasse 3)</li></ul> <ul><li>Vorteile des öffentlichen Dienstes</li><li>Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit</li><li>Fortbildungs- und Personal­entwicklungs­angebote</li><li>Psychologische Beratung und Coaching</li><li>Bezuschusstes Deutschlandticket</li><li>Kantine</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Sportangebote</li><li>Gesundheitsmaßnahmen</li></ul>

60 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Bad Dürkheim, Deutschland